工作制度(精華)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作制度，希望能夠幫助到大家。

工作制度1

　　1、工作人員要著(zhù)裝整齊，熱情接待病員，消除其緊張、恐懼情緒。輸液（注射）時(shí)注意保暖。

　　2、各種輸液應按輸液射單和醫囑執行，嚴格執行查對制度。對容易引起過(guò)敏的藥物，輸液前必須按規定做過(guò)敏試驗。

　　3、輸液時(shí)及輸液后應密切觀(guān)察病員情況，一但發(fā)生過(guò)敏或其他注射反應和意外，應立即采取措施并報告醫生。

　　4、嚴格執行無(wú)菌操作規程，器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。輸液必須每人1針1管。

　　5、備齊搶救藥品、器械，并置于固定位置、定期檢查、及時(shí)補充和更換。

　　6、室內要每天消毒，每月采樣做細菌培養。

　　7、嚴格執行隔離、消毒制度，防止交叉感染。

工作制度2

　　文書(shū)工作制度

　　1.認真做好各類(lèi)文件的簽收、登記、傳閱、閱卷、歸檔和已歸檔文件的傳閱工作，并做好上傳下達工作，造成工作疏漏，每發(fā)現一次罰款200元。

　　2.負責做好各類(lèi)會(huì )議的籌備及會(huì )議記錄工作。

　　3.及時(shí)完成上級有關(guān)部門(mén)交辦的'各項工作，如匯報、總結、統計報表等。

　　4.配合制定全鄉經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展的指導性計劃、規劃，做好各類(lèi)報表的填報工作。

　　5.負責做好辦公室電話(huà)的接聽(tīng)、管理工作，對上級部門(mén)單位的來(lái)電做到及時(shí)接聽(tīng)、簽批處理，并督促落實(shí)。

　　6.認真做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記工作，做到及時(shí)匯報，歸口辦理，制度健全、卡冊齊全。

　　7.嚴格執行財經(jīng)紀律，做到財務(wù)開(kāi)支日清月結，每月月底向主管領(lǐng)導匯報一次財務(wù)收支情況，認真搞好后勤服務(wù)及管理工作，堅守工作崗位，不得擅離職守，發(fā)現擅自離崗一次，罰款100元，累計離崗三次以上，予以待崗。

　　8.加強政府內部的財產(chǎn)管理，做到財產(chǎn)登記底子清，管理嚴，若不負責任造成財產(chǎn)丟失或損壞現象，按價(jià)進(jìn)行賠償。

　　9.購買(mǎi)物品必須向主要領(lǐng)導匯報，填寫(xiě)物品購買(mǎi)申請單，經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后進(jìn)行購買(mǎi)。購買(mǎi)時(shí)須由2人以上定價(jià)購買(mǎi)，對所購物品須2人進(jìn)行及時(shí)簽字，禁止累計后一次性簽字。

　　10.加強對打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工的日常管理，并負責監督通訊員、打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工履行職責，若對上述人員管理不嚴，造成工作失誤，按有關(guān)規定追究責任。

　　11.做好其他服務(wù)性工作。

工作制度3

　　1.建立健全健康教育工作領(lǐng)導機構，成立領(lǐng)導小組。

　　2.健康教育工作人員定期向領(lǐng)導匯報工作，領(lǐng)導小組定期例會(huì )。

　　3.校醫和學(xué)校領(lǐng)導每學(xué)期都要聽(tīng)健康教育課。

　　4.每學(xué)期初要制定健康教育工作計劃，學(xué)期末要有健康教育工作總結。

　　5.健康教育工作要規范化、檔案化管理。

　　6.健康教育教師位專(zhuān)職教師或校醫擔任，并具有一定的教學(xué)能力。

　　7.保證健康教育課的.開(kāi)課率，課表中安排的健康教育課不能被隨意占用。

　　8.重視學(xué)生心理健康教育，開(kāi)設心理咨詢(xún)室。

工作制度4

　�。�1）綜治委、紀檢委、組織部、監察局、人事局等五部門(mén)要堅持每半年召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )，也可根據實(shí)際情況適時(shí)召開(kāi)。

　�。�2）聯(lián)席會(huì )議的主要職責是：研究分析社會(huì )治安形勢和社會(huì )治安綜合治理工作中的突出問(wèn)題，督促各鄉鎮（街道）、各部門(mén)組織實(shí)施一個(gè)時(shí)期綜治委作出的工作部署，檢查社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制落實(shí)情況，通報各地各部門(mén)發(fā)生的.一些重大案（事）件，聽(tīng)取綜治工作檢查考核情況，決定有關(guān)獎懲事宜，指導、推動(dòng)各地各部門(mén)落實(shí)社會(huì )治安綜合治理的各項重大措施等。

　�。�3）圍繞階段性工作和重大任務(wù)，由綜治辦或有關(guān)部門(mén)提出研究議題，經(jīng)綜治委領(lǐng)導同志批準，及時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，聯(lián)席會(huì )議由市綜治辦承辦。

　�。�4）通過(guò)會(huì )議紀要或部門(mén)會(huì )簽文件形式確認聯(lián)席會(huì )議議定事項，并由綜治辦會(huì )同有關(guān)部門(mén)對落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

工作制度5

　　一、嚴格遵守醫院各項規章制度和操作規程。

　　二、中醫應以健康發(fā)掘、整理提高祖國醫學(xué)遺產(chǎn)為宗旨，積極提高中醫診療工作。

　　三、中醫病員的診斷、治療根據理、法、方、藥的原則，突出中醫的特點(diǎn)，按中醫的'理論辨癥施治。

　　四、對特殊的煎藥方法及服藥時(shí)間（或飲食禁忌）醫師要向患者功家屬交代清楚，并在處方上注明，處方簽全名。

　　五、需要中醫治療的住院病人，是否需要隨診，由會(huì )診醫師確定，并認真做好記錄，定期隨診。

　　六、全體工作人員以醫院利益和科室利益為重，絕對杜絕人情檢查，私自收費現象發(fā)生，如有特殊情況，必需經(jīng)主任同意。

　　七、在弘揚中醫特長(cháng)的同時(shí)，有選擇地吸收和西醫的成功經(jīng)驗，不斷探索中西醫結合治療的新思路。

　　八、承擔中醫和西醫學(xué)中的教學(xué)工作，院外處方原則上不能轉抄，只能供參考，醫師未見(jiàn)患者，一律不得開(kāi)處方和抄方，認真帶好實(shí)習進(jìn)修人員。

　　九、積極采集民間土、單、驗方，進(jìn)行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應用。

　　十、積極弘揚中醫特長(cháng)，如針灸、推拿、熏蒸、理療等。

工作制度6

　　工作職責：

　　1、成立組織機構，有專(zhuān)人辦公。

　　2、幫助校園建立健全各種臺賬，及時(shí)向平安辦報送相關(guān)資料。

　　3、每月召開(kāi)一次校園內管理人員參加的治安形勢分析會(huì )，研究下一步工作。

　　4、配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展法制宣傳教育。

　　5、加強校園內保衛（安）人員的'日常管理，督促物業(yè)部門(mén)完善校園技防監控系統，及時(shí)維修損毀的監控設備。

　　6、督促值班人員認真執行值班登記制度、盤(pán)問(wèn)檢查制度、巡邏提醒制度等日常管理規定。

　　7、加強對校園內各單位與學(xué)生宿舍防火、防電、防盜的宣傳教育，督促各單位加大技防、物防投入。

　　8、做好校園特殊人群和困難學(xué)生家庭的關(guān)愛(ài)工作。

　　9、幫助有特殊人群的家庭監護人加強管理。

　　10、及時(shí)牽頭化解本校園發(fā)生的矛盾糾紛，做好相關(guān)上訪(fǎng)人員的思想教育工作。

工作制度7

　　1、隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或學(xué)期初進(jìn)行。

　　2、隊干部輪換制度。每個(gè)隊干部有一定的任職期，期滿(mǎn)無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會(huì )參加隊的組織管理，得到鍛煉。

　　3、隊干部例會(huì )制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會(huì )可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。

　　4、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長(cháng)學(xué)校、聽(tīng)課、實(shí)際操作、現場(chǎng)觀(guān)摩等。

　　5、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時(shí)要舉行隆重的入隊儀式。

　　6、表?yè)P獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表?yè)P好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表?yè)P優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

　　7、活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊的活動(dòng)一般要求大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次;中隊活動(dòng)每月一次;小隊活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，內容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。

　　8、小隊生活會(huì )制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會(huì )可以在隊活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。

　　9、離隊制度。隊章規定年滿(mǎn)14周歲的隊員在組織上要離開(kāi)少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。

　　少先隊的隊會(huì )是少先隊活動(dòng)的一種基本形式。按其規模大小可以劃分為大、中、小隊隊會(huì )。按其類(lèi)型可分為一般性隊會(huì )：以處理隊務(wù)和隊的常規教育為主要內容;主題隊會(huì )：圍繞奮斗目標(或教育目標)有計劃地安排專(zhuān)題的教育形式;即興式隊會(huì )：即當場(chǎng)出題，隊員稍作準備召開(kāi)的隊會(huì )。

　　隊會(huì )是具有強烈吸引力的隊的活動(dòng)方式，是實(shí)施少先隊組織教育的基本途徑，是全體少先隊員必須參加的集會(huì )。無(wú)論哪一級、哪一種隊會(huì )，通常都要有計劃，定期舉行。大、中隊組織隊會(huì )一般要舉行隊會(huì )儀式。

　　(一)大隊會(huì )

　　是由大隊全體隊員參加的隊會(huì )。通常是為了紀念重大節日，進(jìn)行大型教育活動(dòng)，或者為了解決隊員實(shí)際教育工作中的重要問(wèn)題，對大隊全體少先隊員具有普遍教育意義而舉行的隊會(huì )。大隊會(huì )參加的人數多，規模大，要有隆重熱烈的氣氛，按一整套固定的少先隊儀式進(jìn)行。大隊會(huì )不宜過(guò)多，每學(xué)期可召開(kāi)2至3次。

　　(二)中隊會(huì )

　　由中隊全體少先隊員參加。中隊會(huì )比大隊會(huì )人數少，每一個(gè)隊員更容易發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造精神。中隊的`隊員年齡、智力及體力水平大致相當，要求和興趣也大同小異。因此，中隊會(huì )的內容、形式容易被隊員所接受。中隊會(huì )有較完整的儀式程序(鼓號可根據實(shí)際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也可以)。中隊會(huì )一般每月舉行一次。

　　(三)小隊會(huì )

　　由小隊全體少先隊員參加。小隊會(huì )參加的人數少，隊員更容易發(fā)表自己的意見(jiàn)，容易和同學(xué)交流思想，增進(jìn)友誼。小隊會(huì )最能滿(mǎn)足隊員們的興趣和要求，凡是少先隊組織的活動(dòng)內容在小隊會(huì )上都可以進(jìn)行。在小隊會(huì )里可以進(jìn)行少先隊日常工作，除了中隊委員會(huì )分配的任務(wù)外，還可以有自己的獨立性活動(dòng)。小隊會(huì )可以根據內容、場(chǎng)地等實(shí)際情況，靈活開(kāi)展。小隊會(huì )不舉行隊會(huì )儀式。

　　(四)隊委會(huì )議大、中隊委員會(huì )都是少先隊的基層組織，它由隊員大會(huì )或少先隊代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。隊委會(huì )的職權是處理決定少先隊組織日常工作和事務(wù)，具體地說(shuō)有：制定少先隊工作計劃;部署主持少先隊活動(dòng);決定表彰先進(jìn)個(gè)人和集體;決定批評不正確行動(dòng)和決定處分隊員;對本大、中隊一些較大事情及時(shí)做出決議或決定。

　　隊委會(huì )一般每周召開(kāi)一次。開(kāi)好隊委會(huì )議需要注意：

　�、贂�(huì )前把會(huì )議將要討論、研究的問(wèn)題通知隊委，使隊委有考慮和準備。

　�、趯λ�討論的問(wèn)題要做認真調查研究，事實(shí)與情況沒(méi)有掌握清楚不要開(kāi)會(huì )。

　�、坳犖瘯�(huì )要形成例會(huì )制度，使隊委們能經(jīng)常保持思想與工作聯(lián)系。

　�、軙�(huì )前要征求輔導員的意見(jiàn)，接受輔導員的指導。

　�、蓐犖瘯�(huì )議要充分發(fā)揚民主。

　　少先隊代表大會(huì )簡(jiǎn)稱(chēng)少代會(huì )，下面從少代會(huì )的性質(zhì)、少代會(huì )的具體做法，少代會(huì )的工作報告、少代會(huì )的提案制度和少代會(huì )的決議五個(gè)方面加以闡述：

　　(一)少代會(huì )的性質(zhì)

　　少先隊代表大會(huì )，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開(kāi)，由隊員代表為主體參加的會(huì )議。例如，有全國少代會(huì )，盛直轄市或自治區少代會(huì )，區、縣少代會(huì )，鄉、街道少代會(huì )和學(xué)校大隊少代會(huì )等。

　　少先隊代表大會(huì )是同級隊組織的最高權力機構，它有商討。決定一個(gè)時(shí)期隊的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊工作領(lǐng)導委員會(huì )的權力。學(xué)校少代會(huì )每年召開(kāi)一次。

　　少先隊代表大會(huì )是隊組織實(shí)施民主集中制領(lǐng)導和管理方法的具體體現。是讓少先隊員實(shí)施民主權利、當家作主的保證，是隊員學(xué)習民主、發(fā)揚民主、培養民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時(shí)、認真籌備召開(kāi)少代會(huì )，少先隊隊長(cháng)和隊員代表要積極支持，開(kāi)好少代會(huì )。

　　(二)具體做法

　　1、召開(kāi)少代會(huì )首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表;既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

　　2、設立“少代會(huì )”民主信箱，鼓勵隊員對社會(huì )、學(xué)校、家庭、輔導員和少先隊組織本身提出意見(jiàn)、建議。比較集中的問(wèn)題由代表整理成提案，提交大會(huì )討論。無(wú)論是否形成決議，對提案均要件件落實(shí)，有問(wèn)必復。

　　3、加強宣傳。會(huì )前學(xué)校要張貼宣傳標語(yǔ)、布置宣傳櫥窗。正式開(kāi)會(huì )時(shí)，會(huì )務(wù)組應發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導及學(xué)校負責人出席會(huì )議，也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開(kāi)幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強烈的自豪感、使命感。

　　4、少代會(huì )的議程(內容)一般有以下幾項：

　　(1)上級有關(guān)領(lǐng)導致祝詞;

　　(2)黨、團支部致詞;

　　(3)少先隊員向大會(huì )獻詞;

　　(4)宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信;

　　(5)大隊委員會(huì )向大會(huì )報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動(dòng)的意見(jiàn)，代表審議工作報告;

　　(6)討論決定少先隊內部的重要問(wèn)題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動(dòng)等;

　　(7)梳理。歸納、討論代表意見(jiàn)、提案，分別轉交有關(guān)部門(mén)答復處理。也可以把少代會(huì )與選舉大會(huì )結合進(jìn)行，或將選舉作為少代會(huì )的一項議程。

　　少代會(huì )一般每年舉行一次，召開(kāi)的時(shí)間最好放在“六一”兒童節或10月13日建隊紀念日進(jìn)行。

　　(三)工作報告

　　少代會(huì )的工作報告，是將上屆少代會(huì )以來(lái)少先隊組織的工作和活動(dòng)情況，向會(huì )議匯報，由代表做審議。少代會(huì )的工作報告內容中，還應包括對今后一段工作的設想和建議，供大會(huì )做決議時(shí)參考。

　　少代會(huì )的工作報告，由上屆少代會(huì )選出來(lái)的隊委會(huì )負責起草。起草時(shí)要聽(tīng)取各方意見(jiàn)，盡量全面。未經(jīng)代表大會(huì )通過(guò)的工作報告應是工作報告草案，一經(jīng)修改通過(guò)，則是大會(huì )正式工作報告。

　　少代會(huì )的工作報告一般由隊委會(huì )的負責人向大會(huì )匯報。學(xué)校少代會(huì )上則由大隊長(cháng)向大會(huì )做工作報告。

　　(四)少代會(huì )提案制度

　　少代會(huì )代表參與隊內重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會(huì )提案制度是會(huì )議代表履行好自己職責的好辦法，由會(huì )議代表通過(guò)各種方式廣泛征詢(xún)、聽(tīng)取隊員們的意見(jiàn)、要求和建議，經(jīng)過(guò)整理歸納，用書(shū)面形式提交大會(huì )討論的一種制度。

　　少代會(huì )要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿(mǎn)的答復。附提案表一份：

　　(五)少代會(huì )的決議

　　少代會(huì )的決議是把大會(huì )有關(guān)決定用書(shū)面形式寫(xiě)成意見(jiàn)。少代會(huì )的決議必須經(jīng)過(guò)與會(huì )代表討論，表決通過(guò)。決議內容要簡(jiǎn)明扼要。其中可以有對過(guò)去一階段工作的評價(jià)，對今后一階段工作的要求，以及一個(gè)時(shí)期的活動(dòng)內容、形式和目的等。

　　少代會(huì )的決議是開(kāi)展隊工作和隊活動(dòng)的指導性意見(jiàn)，大隊。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實(shí)和執行。

工作制度8

　　一、根椐醫院生產(chǎn)、生活需要，作出用水、用電方案。

　　二、把握變配電的一、二次結線(xiàn)和繼電庇護，認識自動(dòng)裝置制作原理及庇護規范。仔細填寫(xiě)各種運行記錄和抄表，嚴格執行平安操作規程和停放電操作程序，保證平安供電。

　　三、負責全院全部工作場(chǎng)所及家屬區的各種線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)、插座、水龍頭等的安裝及修理工作。劃分責任區，工作場(chǎng)所天天必需舉行一次巡檢，送修上門(mén)，有記錄，有科主任或護士長(cháng)簽名可查，家屬區每周巡檢一次。緊張修理做到隨叫隨到，普通修理任務(wù)當天完成。

　　四、監督全院各用戶(hù)平安用電，準時(shí)處理違章電路和電器裝備，負責處理各種偷電行為。

　　五、仔細做好節省用電工作，節省器材和原料。

　　六、完成領(lǐng)導交給的'其它工作。

工作制度9

　　宣傳思想政治工作，是黨的工作的一個(gè)重要組成部分，它具有凝聚人心、引導方向、鼓舞斗志、釋疑解惑、傳播信息、協(xié)調關(guān)系等重要作用，是做好學(xué)校其它工作的重要保障，做好宣傳工作需要各部門(mén)協(xié)作、人人參與和持之以恒，為此，結合學(xué)校實(shí)際，特制定以下制度（以學(xué)年為周期），請各部門(mén)遵照執行。

　　一、指導思想

　　宣傳思想政治工作必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面學(xué)習貫徹十六大精神，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵循“三貼進(jìn)”的要求，著(zhù)眼于學(xué)院工作的大局，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的'精神塑造人，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人，為學(xué)院各項工作的順利開(kāi)展提供科學(xué)的理論指導、良好的輿論氛圍和強大的精神動(dòng)力，引導和激勵全校師生員工為學(xué)院的生存與發(fā)展而團結奮斗。

　　二、總體目標

　　宣傳思想政治工作的總體目標是：樹(shù)立最高理想與共同理想，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”一代新人。具體目標是：一要對內提高師生思想道德素質(zhì)和科

　　學(xué)文化素質(zhì)，二要對外宣傳學(xué)校辦學(xué)方向、優(yōu)勢特色與辦學(xué)成績(jì)，提高學(xué)校知名度和社會(huì )形象，以增強師生員工的凝聚力、榮譽(yù)感，達到思想統一，行動(dòng)統一，共謀學(xué)校發(fā)展。

　　三、基本內容

　　宣傳思想政治工作的基本內容包括：一是系統的理論教育：黨的基本理論基本路線(xiàn)；基本綱領(lǐng)；基本經(jīng)驗。二是健康的新聞輿論：收集傳播各類(lèi)信息；著(zhù)力宣傳學(xué)院發(fā)展大局。三是繁榮的文化事業(yè)：穩步發(fā)展校內文藝出版物；活躍校內文化娛樂(lè )場(chǎng)所；推進(jìn)校內理論研究；充分利用校內文化設施、宣傳陣地與宣傳工具。四是創(chuàng )新宣傳思想政治工作：探索宣傳思想政治工作的“三進(jìn)”——進(jìn)公寓、進(jìn)網(wǎng)絡(luò )、進(jìn)社團。五是要進(jìn)一步完善師德量化考評與學(xué)生操行量化考評工作，做好教職工思想道德教育、學(xué)生基本品德教育和日常的思想政治工作。六是加強對外宣傳：在活躍內部宣傳工作的基礎上，通過(guò)各種途徑和方法，加大對外宣傳的力度。

　　四、基本途經(jīng)

　　宣傳思想政治工作的基本途經(jīng)包括：黨委中心組理論學(xué)習；黨政領(lǐng)導形勢政策報告；業(yè)余黨校培訓；教職工政治學(xué)習；學(xué)生“兩課”教育；校園之聲廣播站；黨課；團課；國旗下的演講；網(wǎng)絡(luò )宣傳；電視新聞；電影放映；板

　　報櫥窗宣傳；重大會(huì )議、重大活動(dòng)、重大節日宣傳；精神文明創(chuàng )建；課外講座；各班主題班會(huì )和團日活動(dòng)；各種文體活動(dòng)；日常教育；個(gè)別談心等途徑。

　　五、組織機構及職責

　　學(xué)校宣傳思想政治工作實(shí)行黨委統一領(lǐng)導，各部門(mén)分工負責的運行機制，并成立相應的領(lǐng)導機構和工作機構。

　　1.校宣傳思想政治工作領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：吉偉紅

　　副組長(cháng)：左紅偉張保峰張冬婷

　　組員：李玉偉崔博各班團支書(shū)

　　主要職責：負責思想宣傳工作的領(lǐng)導與決策，每學(xué)年初召開(kāi)一次宣傳思想政治工作研究會(huì )，每學(xué)年末召開(kāi)一次宣傳思想工作總結會(huì )；負責規劃并制定院宣傳工作計劃、工作要點(diǎn)，并檢查落實(shí)；負責指導學(xué)校重大活動(dòng)、重要會(huì )議、重要工作的宣傳報道工作；負責組織召開(kāi)每月一次的宣傳思想工作例會(huì )；負責檢查、考核、獎懲每宣傳思想政治工作的集體或個(gè)人；負責組織召開(kāi)每工作總結表彰大會(huì )；負責協(xié)調利用宣傳陣地、宣傳工具等宣傳設施；負責管理和指導各類(lèi)社團的工作；負責督導校內各類(lèi)出版物、各種新聞輿論的思想政治方向；負責對外報導稿件、升旗儀式演講稿件的審核。

工作制度10

　　1、學(xué)校要組織有關(guān)人員做好招生宣傳、咨詢(xún)工作，對考生或其家長(cháng)所提的問(wèn)題要認真解答。

　　2、招生工作必須由校領(lǐng)導帶隊，并挑選政治素質(zhì)好，作風(fēng)正，有一定招生工作經(jīng)驗的'教師和干部參加。

　　3、招生人員在招生前應認真學(xué)習上級招生部門(mén)的有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì )精神，接受培訓。

　　4、教務(wù)處應協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好招生的材料及各項準備工作。

　　5、招生工作期間全體工作人員應統一行動(dòng)，服從安排，廉潔奉公，嚴格執行招生紀律和制度，努力降低招生成本。

　　6、招生人員要妥善保管和及時(shí)交接招生材料，及時(shí)處理考生中的遺留問(wèn)題。

　　7、教務(wù)處對招生計劃的落實(shí)和招生工作要及時(shí)分析、總結、匯報。

工作制度11

　　一、省公司團委全委會(huì )在團員代表大會(huì )閉會(huì )期間執行團員代表大會(huì )決議，領(lǐng)導省公司直屬單位團的工作。

　　二、省公司團委全委會(huì )內容：

　　1、貫徹省公司黨委和上級團委的指示意見(jiàn)，研究制定年度工作計劃，做好年度工作總結；

　　2、研究決定團內重大活動(dòng)安排；

　　3、研究決定基層團組織的`組建和團干部的任免、開(kāi)除團籍處分等；

　　4、通過(guò)省公司團工作的各項決定、決議。

　　三、省公司團委全委會(huì )原則上每季度召開(kāi)一次，亦可根據需要適時(shí)召開(kāi)。

工作制度12

　　一、醫師(士)應詳細了解病情，認真填寫(xiě)病案，明確診斷，嚴格掌握適應癥和禁忌癥。

　　二、對病員施行手法時(shí)，應辯證施法，嚴格遵守操作規程，防止發(fā)生意外。

　　三、嚴格執行衛生消毒隔離制度，每治療1個(gè)病人后，醫生應洗手，方能對下一個(gè)病人施行治療，防止交叉感染。

工作制度13

　　一、學(xué)校衛生工作要求

　　1、認真貫徹落實(shí)《學(xué)校衛生工作條例》及有關(guān)法律、法規。

　　2、建立衛生制度，加強對學(xué)生個(gè)人衛生、環(huán)境衛生以及室內衛生、教學(xué)衛生的管理。

　　3、貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生管理，辦好學(xué)生膳食，加強營(yíng)養指導。

　　4、健康教育納入教學(xué)計劃。開(kāi)設健康教育課，開(kāi)展學(xué)生健康咨詢(xún)活動(dòng)。

　　5、建立學(xué)生健康管理制度。定期對學(xué)生進(jìn)行體格檢查，建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案。

　　6、建立健全衛生防疫工作制度，做到早發(fā)現早處理。

　　二、學(xué)校環(huán)境及室內衛生

　　1、學(xué)校成立衛生工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，由總務(wù)主任、各級部主任、衛生監督員等任成員。

　　2、明確室內(包括走廊)衛生要求：地面無(wú)紙屑、果殼、痰跡和雜物;課桌、凳按統一要求排放整齊，桌內無(wú)雜物垃圾;門(mén)窗和玻璃干凈無(wú)污跡;墻壁無(wú)蛛網(wǎng)、積塵和腳印、劃痕等污跡;清潔用具安放整齊;室內總體印象整潔有序。

　　3、室外包干區衛生要求：地面整潔無(wú)紙屑、垃圾和枯枝爛葉，有垃圾應及時(shí)清掃;不得隨地亂扔亂倒垃圾;樓梯保持清潔，欄桿定期擦洗;地面無(wú)積水，拖地時(shí)拖把應絞干，不得到處滴水。

　　4、全校劃分衛生包干區，落實(shí)到處室、班級和責任人，各處室要堅持每日一清掃分擔衛生區，每月一次大掃除，班級要堅持每日早、中兩拖地，上下午大課間兩清掃，每周進(jìn)行一次大掃除，保持室內外清潔無(wú)雜物。

　　5、衛生檢查：辦公樓由總務(wù)處、辦公室負責，組織各教研組長(cháng)及相關(guān)人員采用每周檢查和隨機抽查的方式進(jìn)行檢查，各班級由學(xué)生會(huì )進(jìn)行每日一檢，結果進(jìn)行公布。

　　6、查出的問(wèn)題由負責衛生檢查的人員及時(shí)反饋給有關(guān)班級和責任人，督促整改。根據檢查成績(jì)，每月評比衛生和文明班級流動(dòng)紅旗。

　　7、每學(xué)期定期進(jìn)行師生行為習慣養成教育，利用黑板報、宣傳欄等加強講衛生、講文明的良好習慣的宣傳，促使全校師生養成不亂扔亂倒的好習慣，同時(shí)要做到見(jiàn)紙彎腰，隨時(shí)撿起地上的果皮紙屑，特別是教師要以身作則。

　　三、健康、衛生防疫工作

　　1、認真執行《學(xué)校衛生工作條例》，貫徹“預防為主，治療為輔”的衛生工作方針，全心全意為學(xué)校師生健康服務(wù)。

　　2、努力學(xué)習，不斷提高醫務(wù)人員政治思想和醫療業(yè)務(wù)水平，提高醫療衛生工作質(zhì)量和工作效率。

　　3、做好師生的健康體檢工作，堅持每年一次，建立學(xué)生健康檔案。

　　4、做好學(xué)生常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治工作，主要針對近視、齲齒、沙眼、貧血和營(yíng)養不良、肥胖的六病防治工作。

　　5、建立學(xué)生病假登記制度。學(xué)生因病請假由班主任報教導處，最終匯總醫務(wù)室保存。

　　6、做好師生門(mén)診治療工作，對急癥的搶救處理要認真，轉診要及時(shí)。

　　7、建立傳染病上報制度。發(fā)現疫情，立即上報市防疫站和教育主管部門(mén)，并及時(shí)做好消毒、隔離、轉診工作，嚴防擴散傳染。

　　8、開(kāi)足、開(kāi)好健康教育課，開(kāi)設學(xué)生健康心理咨詢(xún)室，每學(xué)期進(jìn)行一次青春期心理健康教育。

　　四、食品衛生

　　1、食堂、商店經(jīng)營(yíng)者必須取得食品衛生許可證方可向工商行政管理部門(mén)申請登記，未取得衛生許可證的，不得從事食堂、商店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2、食堂、商店經(jīng)營(yíng)者必須建立健全衛生管理制度，配備專(zhuān)職的食品衛生管理人員。

　　3、食品從業(yè)人員包括臨時(shí)人員必須取得有效健康證明，并經(jīng)培訓合格后方可上崗;服務(wù)人員應穿整潔的工作服，廚房工作人員應當穿戴整潔的`工作衣帽，頭發(fā)應梳理整潔置于帽內。

　　4、餐具使用前必須洗凈、消毒，未經(jīng)消毒的餐飲用具不能使用。

　　5、采購食品必須新鮮、無(wú)毒無(wú)害，符合國家有關(guān)標準和規定;食品存放應分類(lèi)分架，隔墻離地，嚴禁和有毒有害及個(gè)人生活用品混放。

　　6、涼菜間必須專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)用工具，專(zhuān)用冷藏，專(zhuān)用消毒設施，室內溫度不得高于25℃，每天進(jìn)行定時(shí)空氣消毒。

　　7、盛放廢棄物的容器要密閉有蓋，不得外溢和滴漏。

　　8、學(xué)校商店經(jīng)營(yíng)者必須證件齊全，所售商品做到索要合格證書(shū)留存，標識、出產(chǎn)日期、生產(chǎn)家廠(chǎng)清楚，嚴禁出售三無(wú)產(chǎn)品和其他問(wèn)題產(chǎn)品。

　　8、衛生監督員要每天抽查食堂、商店食品安全，總務(wù)主任每周要組織衛生監督員及相關(guān)人員進(jìn)行一次食品衛生大檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　9、每學(xué)期對食品從業(yè)人員進(jìn)行一次食品安全知識普及。

　　10、做好飲用水的發(fā)放和管理工作，定期進(jìn)行衛生消毒工作，同時(shí)做好飲用水發(fā)放地的安全防范工作。

　　11、發(fā)生食品中毒或疑似食品中毒事故時(shí)，應立即向當地衛生行政部門(mén)和教育主管部門(mén)報告。

工作制度14

　　1．就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診，急、危、重病人隨到隨診。

　　2．熱情接待病人，耐心解答問(wèn)題，詳細詢(xún)問(wèn)病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

　　3．急、危、重病人處理要及時(shí)、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會(huì )診，必要時(shí)轉上級醫院診治。

　　4．貫徹執行“藥品管理法〞，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、平安、科學(xué)的'用藥，詳細向病人交待病情和考前須知。

　　5．對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫(xiě)“住院通知單〞，辦理住院手續，方可入院。

　　6．實(shí)行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原那么，按規定出具醫療證明，標準書(shū)寫(xiě)病歷、處方和各種檢查申請單。

　　7．講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線(xiàn)消毒有記錄。做好科內平安、防火、防盜工作。

　　8．做好科內空氣、物體外表、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發(fā)現傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。

工作制度15

　　一、餐廳規章制度

　　1、遵守酒店各項規章制度。

　　2、不準遲到、早退、曠工。

　　3、不準擅自換班、私自脫崗。

　　4、工作期間不準高聲喧嘩，做到“三輕”，說(shuō)話(huà)輕、操作輕、走路輕。

　　5、上班前檢查自己儀容、儀表，工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

　　6、工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情。

　　7、工作期間禁止玩手機、發(fā)短信或接聽(tīng)私人電話(huà)。

　　8、餐廳內不準奔跑不許穿私人服裝進(jìn)出工作或客用區域。

　　9、上班時(shí)間不準打架斗毆，不許嬉笑，不許將手插在口袋。

　　10、當客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞，咳嗽、打噴嚏盡量避開(kāi)客人或用紙巾遮擋。

　　11、不準帶情人說(shuō)話(huà)，不準和客人爭吵。

　　12、工作期間不準表現出不耐煩、不情愿、不理會(huì )的心理，影響服務(wù)質(zhì)量。

　　13、不準做有損害酒店和客人利益的`事情。

　　14、嚴禁在工作時(shí)間聚堆閑聊、會(huì )客和擅自領(lǐng)人參觀(guān)酒店。

　　15、員工不得向客人索要小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

　　16、員工不得偷盜酒店公私財物。

　　二、考勤管理制度

　　第一條、考勤記錄

　　1、各部門(mén)實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門(mén)主管將考勤表交到財務(wù)部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。

　　2、考勤表是財務(wù)部制定員工工資的重要依據。

　　第二條、考勤類(lèi)別

　　15—30、遲到：凡超過(guò)上班時(shí)間分鐘未到工作崗位者,視為遲到，將被扣罰打掃衛生。

　　25—30、早退：凡未向主管領(lǐng)導請假，提前幾分鐘離開(kāi)

　　5—30工作崗位者，視為早退，將被扣罰元。

　　3、曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

　�。�1）30遲到、早退、一次時(shí)間超過(guò)分鐘或當日遲到、302早退時(shí)間累計超過(guò)分鐘者，按累計缺勤時(shí)間的倍處理。 21超過(guò)小時(shí)按曠工天處理。

　�。�2）未出具休假、事假證明者，按實(shí)際天數計算曠工。休假未經(jīng)批準，逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數計算曠工。

　�。�3）輪班、調班不服從安排，強行自由休假者，按實(shí)際天數計算曠工。

　�。�4）請假未經(jīng)批準，擅自離崗者，按實(shí)際天數計算曠工。

　�。�5）不服從工作安排，調動(dòng)未到崗者，按實(shí)際天數計算曠工。

　�。�6）不請假離崗者,按實(shí)際天數計算

　�。�7）曠工采取倍罰款辦法。事假員工因事請假，應提前填寫(xiě)請假條。事假實(shí)行無(wú)薪制度。

　　準假權限：

　�。�1）8：00—17：00員工在之間請假以小時(shí)為單位計算工資（如：外出辦事、回家等）。

　�。�2）2請假天以?xún)扔刹块T(mén)主管批準。

　�。�3）33請假天（含天）以上由部門(mén)主管簽字報總經(jīng)理審批。

　�。�4）管理人員請假需報請總經(jīng)理批準。

　　三、員工食堂就餐管理制度

　　第一條、員工必須在員工食堂就餐，嚴禁在宿舍、走廊, 120辦公室等地就餐，違反次罰款元。

　　第二條、食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人120員不得隨意進(jìn)入，違反次罰款元。

　　第三條、就餐要排隊打飯，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少，嚴防浪費。

　　第四條、員工就餐時(shí)，要注意保持室內衛生，不隨地吐痰，不準亂扔臟物，嚴禁在食堂內吸煙。

　　第五條、就餐員工要養成愛(ài)護公物的習慣，不準損壞餐具、餐桌和餐椅，損壞要按原價(jià)賠償。

　　10—50第六條、如有倒飯現象一經(jīng)發(fā)現罰款元。

　　四、員工宿舍管理制度

　　第一條、員工宿舍為員工休息場(chǎng)所，必須保持環(huán)境清潔。

　　第二條、員工實(shí)行輪流值日，對員工宿舍進(jìn)行日常清理。

　　第三條、在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條、不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條、嚴禁在宿舍內亂寫(xiě)亂畫(huà)，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第七條、宿舍內不得分私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現將給予罰款或開(kāi)除。

　　第八條、男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現，將開(kāi)除處理。 20第九條、未經(jīng)他人同意不得翻動(dòng)他人物品，違者處—50元罰款。

　　第十條、不得損壞宿舍內備品，違者按價(jià)賠償。第十一20條、值日衛生清理不干凈，將處20元罰款。

　　五、客人遺留物品處理規定

　　第一條、在酒店范圍內，員工無(wú)論在任何地方拾獲任何遺留物品都必須盡快交到總服務(wù)臺。

　　第二條、總臺在接到遺失物品后，需將其記錄在遺留物品登記簿上，要求填寫(xiě)日期、拾獲地點(diǎn)、物品名稱(chēng)、拾獲人姓名及部門(mén)等。

　　第三條、所有遺留物品必須鎖在儲存柜內。存放時(shí)要將貴重物品與一般物品分開(kāi)，貴重物品交由財務(wù)部?jì)Υ�，一般物品由總臺員工分類(lèi)鎖進(jìn)儲存柜內。

　　第四條、遺留物品由部門(mén)主管通過(guò)查會(huì )員檔案等方式通知客人來(lái)酒店認領(lǐng)。

　　第五條、員工拾到物品應馬上填寫(xiě)遺留物品登記表，一式兩份，一份交拾獲者，一份連同遺留物品一起存入柜內，并將詳細情況記錄在遺留物品登記簿上，總臺須將每日拾到的物品情況匯報總經(jīng)理。

　　第六條、客人回來(lái)認領(lǐng)時(shí)，需復述一次報失物品的內容,遺失地點(diǎn)由銷(xiāo)售部核準后如數交給客人，并請客人在登記簿上簽名，如是貴重物品還必須留下客人的身份證號和聯(lián)系地址。

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