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[通用]社區工作制度15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的社區工作制度，希望能夠幫助到大家。
![[通用]社區工作制度15篇](https://p.9136.com/00/l/c9e7c7f807_5fbf7f36025a3.jpg)
社區工作制度1
為加強安全社區創(chuàng )建，預防和減少事故危害，保護公民人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)的安全，營(yíng)造社區“安全、健康、和諧”的環(huán)境，根據《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規，結合創(chuàng )建工作實(shí)際，制定本制度。
第一條、各企事業(yè)單位和社區居委會(huì )在當地黨委、政府統一領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，負責安全社區創(chuàng )建管理工作。
第二條、安全社區創(chuàng )建工作應當立足現有社區組織機構，發(fā)揮管理和服務(wù)功能，發(fā)動(dòng)和依靠群眾，實(shí)行群防群治。企事業(yè)單位、社區居委會(huì )的主要領(lǐng)導對管理范圍內的安全工作負總責。
第三條、各企事業(yè)單位、居委會(huì )要成立安全工作領(lǐng)導小組，負責本單位安全管理工作。由企事業(yè)單位、居委會(huì )負責人兼任組長(cháng)，配備安全員，由該安全員任副組長(cháng)，成員由部門(mén)相關(guān)人員組成。
第四條、各企事業(yè)、居委會(huì )安全工作領(lǐng)導小組在安全社區創(chuàng )建工作中要履行下列職責：
�。ㄒ唬┲笇�、督促社區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、居民貫徹落實(shí)安全工作相關(guān)法律、法規和建立安全生產(chǎn)規章制度。
�。ǘ┲贫ò踩鐓^創(chuàng )建工作管理制度和安全促進(jìn)項目計劃，并組織落實(shí)。安全促進(jìn)項目的重點(diǎn)應針對高危人群、高風(fēng)險環(huán)境和弱勢群體，并考慮下列內容：交通安全；消防安全；工作場(chǎng)所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學(xué)校安全；公共場(chǎng)所安全；體育運動(dòng)安全；涉水安全；社會(huì )治安；防災減災與環(huán)境安全。
�。ㄈ⿴椭�、指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。
�。ㄋ模┟考径冉M織有關(guān)人員召開(kāi)不少于一次的防范事故安全工作會(huì )議。
�。ㄎ澹┥a(chǎn)事故發(fā)生后，要按照國家有關(guān)規定的程序和時(shí)限向上級有關(guān)部門(mén)
報告。對發(fā)生事故單位的設備和場(chǎng)所，進(jìn)行現場(chǎng)保護，并分析發(fā)生事故的.原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關(guān)責任人。
第五條、社區安全員要負責社區內的日常安全生產(chǎn)、安全社區監督管理工作，社區消防員要負責社區日常消防安全工作，社區治安聯(lián)防員要負責社區日常治安保衛工作。
第六條、社區居委會(huì )應當設置安全宣傳欄，張貼安全標語(yǔ)、標牌，營(yíng)造安全社區創(chuàng )建氛圍。
第七條、各企事業(yè)、居委會(huì )應當根據季節特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)，學(xué)生放假期間，加強對轄區中小學(xué)生的安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強居民安全意識，提高安全防范技能與事故發(fā)生后自救能力等。
第八條、各企事業(yè)、居委會(huì )應當建立健全社區安全防范、防控網(wǎng)絡(luò )及安全工作例會(huì )、安全教育培訓、安全檢查與隱患排查機制，制定安全應急救援預案，配備基本的防災救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。
第九條、各企事業(yè)、居委會(huì )應當建立安全工作各項臺帳，安全工作應當作為年度綜合檢查、考核、評比的內容。對在安全社區創(chuàng )建工作中成績(jì)突出的單位和個(gè)人，按規定給予表彰獎勵，對因安全社區創(chuàng )建工作失職造成安全事故發(fā)生的，視情節輕重，依據有關(guān)規定給予處理。
安全社區創(chuàng )建工作辦公室
二0xx年六月
社區工作制度2
一、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于環(huán)保、衛生工作的有關(guān)法律、法規和政策；
二、組織社區居民開(kāi)展愛(ài)國衛生和除“四害”活動(dòng)、創(chuàng )建潔、凈、美社區；
三、督促社區居民和單位搞好社區環(huán)境衛生，建立社區衛生評比制度，監督檢查社區內門(mén)前“三包”和垃圾袋裝化規定落實(shí)情況，保持社區樓院內外的環(huán)境整潔；
四、負責社區公廁的養護和管理；
五、組織社區居民開(kāi)展環(huán)境保護志愿者活動(dòng)，治理環(huán)境污染，認養保護社區綠地、花草，綠化、美化社區環(huán)境；
六、組織社區居民開(kāi)展防病、防疫活動(dòng)，協(xié)調利用社區內的'各類(lèi)醫療資源，為社區居民提供醫療保健服務(wù)，做到小病不出社區；
七、搞好社區內公益性設施的維護，保持其清潔美觀(guān)，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)整潔環(huán)境，及時(shí)舉報違章建筑和市場(chǎng)擾民等問(wèn)題；
八、向有關(guān)部門(mén)反映社區居民對環(huán)保衛生工作的意見(jiàn)和要求，提出改進(jìn)工作的建議。
社區工作制度3
一、考勤制度
1、考勤工作由上班簽到和跟蹤監督兩部分組成，社區紀檢委員或黨支部書(shū)記總負責。
2、社區上班實(shí)行簽到制度，上班時(shí)間內實(shí)行跟蹤監督，作息時(shí)間參照街道執行。
3、因公務(wù)或意外情況無(wú)法按時(shí)簽到的，應在當天向社區主要領(lǐng)導匯報并請假，由社區主要領(lǐng)導向考勤人員說(shuō)明原因，無(wú)故不簽到視為缺勤。
4、上班時(shí)間內因公需要外出的，應向社區主要領(lǐng)導或考勤人員說(shuō)明，并在外出留言板上注明，保持通訊暢通，無(wú)故不在崗者，視為缺勤。
5、除參加區、街道、社區會(huì )議或活動(dòng)以外，哺乳期的工作人員上、下班時(shí)間可分別推遲和提前半個(gè)小時(shí)，節假日值班的可分別增至1個(gè)小時(shí)。
6、嚴禁代替簽到，一經(jīng)發(fā)現，代簽人與被代簽人一同處理，每例視為缺勤1次（半個(gè)工作日），并通報批評。
7、當天下班前，考勤人員應核實(shí)好出勤情況，并在考勤簽到表內注明早退、遲到、缺勤等情況，簽名后交考勤負責人匯總。
8、社區工作人員集體參加會(huì )議或活動(dòng)時(shí)也實(shí)行考勤，考勤結果與日�？记谝徊⒔y計。
二、請銷(xiāo)假制度
1、社區工作人員遇事需要請假的，應事先填寫(xiě)請假條，并按規定權限報批；病假3天以上的應附醫院證明。
2、社區黨支部委員請假1天以?xún)鹊模ò?天），由社區黨支部書(shū)記審批；1天以上3天以?xún)鹊慕?jīng)社區黨支部書(shū)記同意后，由街道分管領(lǐng)導審批。居委會(huì )成員（包括其他工作人員）請假1天的，由社區居委會(huì )主任審批；1天以上3天以?xún)鹊模ò?天），經(jīng)社區居委會(huì )主任同意后，由社區黨支部書(shū)記或街道分管領(lǐng)導審批。請假超過(guò)4天的，除上述程序外，均應報街道主要領(lǐng)導審批。
3、社區書(shū)記、主任需要請假的，1天以下的由街道分管領(lǐng)導審批，2天（含2天）以上的分管領(lǐng)導同意后，由街道主要領(lǐng)導審批。
4、因急事或意外事故無(wú)法提前請假的，事后應盡快補辦審批手續。
5、社區工作人員夫婦雙方是晚婚的，婚假為15天；晚育的，女方產(chǎn)假為135天，男方陪伴假為7天。
6、社區工作人員直系親屬死亡時(shí)，可視情況酌情給予3——5天喪假。
7、社區工作人員結婚時(shí)雙方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系親屬喪事的，可據遠近另批路程假�；閱剩ê烦虝r(shí)間）假期限內，工資照發(fā)，但車(chē)船、住宿費自理。
8、請假人經(jīng)批準后，要及時(shí)將請假條交給社區考勤負責人，在安排好本職工作的情況路程時(shí)間）假期限內，工資照發(fā)，但車(chē)船、住宿費自理。 8、請假人經(jīng)批準后，要及時(shí)將請假條交給社區考勤負責人，在安排好本職工作的情況下方可離崗。
9、假期滿(mǎn)后，請假人應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續，社區考勤負責人應當在請假條上注明銷(xiāo)假期。
10、未按本規定辦法辦理完善請假手續的`，期間一律按照缺勤處理。
三、值日值班制度
1、社區正常上班時(shí)間實(shí)行值日制度，值日人員由社區兩委成員輪值，夜間實(shí)行社區兩委成員帶班巡邏制度。節假日期間實(shí)行值班制度，由社區全體工作人員輪值，值班安排表應報送街道備案。
2、值日人員應提前15分鐘上班，負責當天辦公場(chǎng)所的衛生清理、安全保衛以及群眾的來(lái)訪(fǎng)接待工作。
3、節假日值班人員按正常上班時(shí)間到位，每班應有一名社區兩委成員帶班，負責當天辦公場(chǎng)所的衛生清理、安全保衛、群眾來(lái)訪(fǎng)接待以及突發(fā)事件的緊急處置等工作。
4、值班帶班人員負責當日的值班簽到，匯總后于每月10日前送交社區考勤負責人統計。
5、值日值班人員應按時(shí)做好交接班，遵守值班紀律，中途不得脫班，有事應向社區主要領(lǐng)導請假。
6、值班應設值班記錄簿；值班人員對承接上級通知的事宜和群眾反映急需處理的事項應做好記錄，同時(shí)應及時(shí)準確地向社區主要領(lǐng)導匯報，并按領(lǐng)導批示及時(shí)辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。
7、值班人員因病、因事等原因無(wú)法參加值班的，應報社區黨支部書(shū)記或居委會(huì )主任批準，另行安排值班人員。
8、特殊情況的值日值班由社區按有關(guān)規定另行安排。
四、工作督查制度
1、社區工作人員的工作督查由街道督查組負責。
2、督查組采取不定期隨機實(shí)地走訪(fǎng)抽查和電話(huà)跟蹤等辦法，對社區考勤制度執行情況和社區工作人員的目標責任、工作制度、工作任務(wù)、交辦事宜落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，同時(shí)負責受理群眾對社區工作人員效能方面的投訴。
3、督查組的權限：
�。�1）詢(xún)問(wèn)了解社區考勤制度實(shí)行情況，查閱社區考勤資料檔案；
�。�2）對公務(wù)外出人員進(jìn)行跟蹤督查，要求未在崗的人員在規定時(shí)間內作出說(shuō)明；
�。�3）對社區工作人員違反效能及有關(guān)工作紀律、制度的情況及群眾投訴的問(wèn)題進(jìn)行調查反饋；
�。�4）向社區提出加強效能建設方面的意見(jiàn)和建議，對違反工作制度人員進(jìn)行批評指正并限時(shí)整改；
�。�5）根據社區工作人員違反工作制度情況，提請街道辦給予效能處罰；對構成違紀違法的，移送紀檢或司法機關(guān)依紀依法處理；
�。�6）在街道紀委的授權下，對違規人員進(jìn)行誡勉談話(huà)或給予效能告誡。
4、督查組每月5日前負責將督查結果書(shū)面向街道分管領(lǐng)導匯報，并向社區進(jìn)行反饋；各社區應將督查結果與社區日�？记谝徊⒔y計。
5、各社區及其工作人員均應主動(dòng)接受督查組的工作督查，對督查整改不落實(shí)者，將按有關(guān)規定從嚴處理。
6、在街道紀委的授權下，對違規人員進(jìn)行誡勉談話(huà)或給予效能告誡。
五、考勤獎懲制度
1、社區工作人員的考勤結果與個(gè)人年度考核、崗位補貼及年終獎金相掛鉤。
2、遲到2次或早退2次均視為缺勤1次（半個(gè)工作日），溜班1次或被街道督查組確定為違規并被發(fā)給《效能整改意見(jiàn)書(shū)》1次視為缺勤1次。每無(wú)故缺勤1次，扣發(fā)當月崗位補貼20元；當月無(wú)故缺勤累計5次，扣發(fā)當月全部崗位補貼。全年無(wú)故缺勤累計超過(guò)10次的，年終考核不得評為優(yōu)秀等次，同時(shí)應給予效能誡勉并扣發(fā)10%年終獎金；全年累計超過(guò)15次的，應給予效能告誡，并扣發(fā)30%年終獎金；全年累計超過(guò)30次的，年終考核評為不稱(chēng)職，按規定不發(fā)年終獎金。
3、連續兩年因考勤督查被評為不稱(chēng)職的，按照有關(guān)規定給予辭退。
4、在值班或加班時(shí)違反上述規定的，按上述標準加倍處罰；由此嚴重貽誤工作或造成生命財產(chǎn)損失的，視情節追究黨紀和法律責任。
5、社區工作人員請病、事假，按實(shí)際請假天數扣發(fā)崗位補貼；病假累計超過(guò)5天或事假累計超過(guò)3天的，扣發(fā)當月崗位補貼的20%；病假累計超過(guò)10天的或事假累計超過(guò)5天的取消當月崗位補貼；年度內病假（須出具醫院證明）每累計達45天，扣發(fā)50%年終獎金，超過(guò)60天者不參加年終考評；事假年累計達15天的扣發(fā)年終獎金，超過(guò)30天者不參加年終考評。
6、晚婚的婚假或因公受傷需要休息的，期間不影響工資、獎金的發(fā)放；請產(chǎn)假者按實(shí)際請假天數扣發(fā)崗位補貼及年終獎金；因加班或夜間帶班進(jìn)行治安巡邏的人員，其作息時(shí)間由社區另行規定。
社區工作制度4
為了切實(shí)加強食品安全工作，進(jìn)一步明確各部門(mén)的職責和要求，健全和規范工作程序，努力形成各盡其職，協(xié)調配合，信息通暢，資源共享的運行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立、調整食品安全工作領(lǐng)導小組。
1、由街道辦事處主要領(lǐng)導擔任街道食品安全工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，各工作片書(shū)記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛生院負責人為成員，負責組織、協(xié)調和指導食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導。明確責任，分工。主要領(lǐng)導親自抓，負重責，分管領(lǐng)導具體抓，層層落實(shí)責任，一級抓一級，各工作片對本轄區內的食品安全負總責，工作片主要負責人為本區域食品安全工作第一責任人。
3、食品安全工作領(lǐng)導小組半年召開(kāi)一次會(huì )議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關(guān)專(zhuān)項整治及其他統一行動(dòng)；協(xié)調解決食品安全工作中的重大問(wèn)題，組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應及時(shí)向食品安全協(xié)調機構上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展應急救援工作，并報告事故現場(chǎng)采取的措施和調查處理的工作進(jìn)度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關(guān)人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡(luò )報告制度
為第一時(shí)間掌握全街道的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時(shí)、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò )制度。
1、食品安全信息網(wǎng)絡(luò )組織：確定一名聯(lián)絡(luò )員，負責食品安全信息聯(lián)絡(luò )工作。
2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問(wèn)題及擬采取的.措施；專(zhuān)項整治進(jìn)展情況；食品安全動(dòng)態(tài)；重大事故查處信息等。各部門(mén)報送的信息要經(jīng)過(guò)加工、整理、匯總，并簡(jiǎn)要評析分析本系統和本部門(mén)工作情況。
3、安全信息報告時(shí)間：工作信息、技術(shù)信息每季度報告一次；食品安全動(dòng)態(tài)信息隨時(shí)報告。
四、投訴舉報處理制度
1、街道向社會(huì )公開(kāi)食品安全案件舉報電話(huà)，安排專(zhuān)人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時(shí)處理或報告。
五、監督制度
成立社區及村級食品安全監督員，明確職責分工，加強協(xié)調配合。定期對所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，重點(diǎn)對食品放心工程進(jìn)行監督檢查。對措施不力，達不到規定要求的進(jìn)行督察督辦。
社區工作制度5
社區居委會(huì )主任是社區居委會(huì )日常工作的主持者，在社區黨支部的領(lǐng)導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會(huì )組織法》的規定開(kāi)展工作。其主要職責：
一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會(huì )的'貫徹實(shí)施；
二、在黨委政府的指導和社區黨總支的領(lǐng)導下，團結、組織、領(lǐng)導社區認真履行社區居委會(huì )職責，密切與轄區內各單位的聯(lián)系，對社區成員代表大會(huì )負責，自覺(jué)接受社區成員和居民的監督；
三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會(huì )議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區的各項事務(wù)，并接受社區居民代表大會(huì )和黨總支的建議和監督；
四、全面負責本社區居委會(huì )工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題，協(xié)調各工作委員會(huì )處理好日常事務(wù)；
五、協(xié)調副主任、委員之間的關(guān)系，充分調動(dòng)和發(fā)揮各工作委員會(huì )成員和居民小組長(cháng)的作用，積極完成各項任務(wù)；
六、管理社區居委會(huì )的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區居民代表大會(huì )報告財務(wù)收支情況；
七、經(jīng)常組織社區居委會(huì )成員開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會(huì )成員的整體素質(zhì)。
社區工作制度6
一、在村民委員會(huì )領(lǐng)導和鎮司法所指導下，調解各類(lèi)民間糾紛，防止矛盾激化。
二、通過(guò)調解工作，大力宣傳法律、法規、政策，使公民遵紀守法，尊重社會(huì )公德。
三、及時(shí)反映民間糾紛和調解工作中出現的新情況、新問(wèn)題，并提出可行性意見(jiàn)和建議。
四、按上級要求建立各類(lèi)臺帳，并準確地進(jìn)行登記造冊，及時(shí)上報各類(lèi)報表。
調解主任職責：
一、認真宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，帶頭履行國家的法律、法規、規章，帶領(lǐng)全體同志努力完成各項工作任務(wù)。
二、負責調解委員會(huì )全面工作，組織、協(xié)調各有關(guān)單位開(kāi)展工作，充分發(fā)揮“調解委員會(huì )”的職能作用。
三、經(jīng)常組織人員加強思想政治教育，學(xué)習法律法規，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高“兩個(gè)”素質(zhì)。
四、組織制訂調委會(huì )崗位責任制和各項規章制度，并抓好落實(shí)、檢查和督促。
五、不斷實(shí)踐，努力探索，及時(shí)總結經(jīng)驗，完善工作機制，勇于開(kāi)拓進(jìn)取。
調解委員會(huì )紀律：
一、不得私立章法。
二、不得限制當事人的.訴訟權利。
三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。
五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。
六、不得接受當事人去營(yíng)業(yè)性歌舞廳等娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)。
七、不得利用職權打擊報復。
社區工作制度7
為確保流動(dòng)人口服務(wù)管理全覆蓋，實(shí)現橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式。貼近群眾，就近服務(wù)，齊抓共管。天樂(lè )社區根據實(shí)際情況合理設定流動(dòng)人口服務(wù)管理制度。
一、工作站主要承擔責任片區內流動(dòng)人口、出租房屋信息采集傳遞、服務(wù)告知、訴求反饋等工作。
二、工作站的設立應本著(zhù)方便群眾、便于管理、發(fā)揮實(shí)效的.原則，在大型用工單位、住宅小區、商業(yè)店鋪較為集中的地區、流動(dòng)人口和出租房屋較多的住宅小區、居民院落等地點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
三、工作站應統一標識、編號，公布社區服務(wù)站電話(huà)。
四、社區按片區劃分網(wǎng)格，網(wǎng)格負責本責任片區內的流動(dòng)人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動(dòng)情況及時(shí)掌握。發(fā)現問(wèn)題立即反饋。
五、網(wǎng)格員要按質(zhì)按量登記流動(dòng)人口信息，不得漏報、虛報。
治安巡邏隊工作制度
一、社區治安巡邏隊，在居委會(huì )的領(lǐng)導下社區民警指導下開(kāi)展工作。隊員應熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務(wù)。
二、巡邏隊員在執勤期間，必須著(zhù)裝、佩戴統一的執勤袖標，切實(shí)做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺(jué)接受群眾監督。
三、堅持每天按規定的時(shí)間和區域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)并將違法人員扭送到公安部門(mén)處理。
四、居委會(huì )干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現無(wú)顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。
五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓；年終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。
六、對巡邏中表現突出和失職的隊員實(shí)行獎懲，進(jìn)一步增強工作責任感，隨時(shí)接受上級交辦的各項使命。
社區工作制度8
一、鄉級計劃生育協(xié)會(huì )工作職責
�。ㄒ唬┼l級計劃生育協(xié)會(huì )工作職責
1、貫徹落實(shí)人口與計劃生育政策、法律、法規，動(dòng)員和組織廣大群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育。
2、按照自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作方法，發(fā)揮會(huì )員帶頭、宣傳、服務(wù)、監督和交流的作用，動(dòng)員和組織廣大群眾參與計劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、關(guān)愛(ài)女孩、生育關(guān)懷、文明單位創(chuàng )建、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的落實(shí)、計劃生育村民自治等活動(dòng)。
3、反映群眾在計劃生育、生殖健康等方面的請訴，履行民主參與和民主監督職能，舉報違法違紀行為，維護群眾的合法權益。
4、依照協(xié)會(huì )章程開(kāi)展各項活動(dòng)，定期進(jìn)行換屆；建立完善協(xié)會(huì )各項規章制度，健全工作責任制和工作活動(dòng)制度，做到有章理事。
5、指導村級（社區）協(xié)會(huì )和企業(yè)、流動(dòng)人口協(xié)會(huì )開(kāi)展工作。
�。ǘ⿻�(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)工作職責
1、會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)職責
�。�1）會(huì )長(cháng)代表理事會(huì )全面領(lǐng)導協(xié)會(huì )工作，召集并主持本級理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )等重要會(huì )議，研究解決協(xié)會(huì )工作的重大問(wèn)題；負責解決協(xié)會(huì )組織建設工作經(jīng)費的落實(shí)。
�。�2）副會(huì )長(cháng)履行會(huì )長(cháng)、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )確定的職責。
2、秘書(shū)長(cháng)職責
負責協(xié)會(huì )各項具體工作的落實(shí)，負責年度工作計劃的組織實(shí)
施，及時(shí)向理事會(huì )和常務(wù)理事反映會(huì )員群眾的意見(jiàn)和建議。
二、鄉級計劃生育協(xié)會(huì )工作制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)習培訓制度
1、積極參加黨委、政府和上級協(xié)會(huì )組織的學(xué)習活動(dòng)和本級組織的學(xué)習活動(dòng)。
2、每年對各村協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)、會(huì )員小組長(cháng)培訓不少于4次，增強他們的協(xié)會(huì )意識和開(kāi)展活動(dòng)的能力。
3、培訓方法采取以會(huì )代訓，短時(shí)多次集中學(xué)習，組織到外地參觀(guān)學(xué)習。
�。ǘ⿻�(huì )議制度
1、會(huì )員代表大會(huì )三年召開(kāi)一次，必要時(shí)提前或延期時(shí)間不得超過(guò)xxxx年。主要議項：審議批準上屆理事會(huì )的工作報告；選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì )；審議批準工作規劃，討論和決定其它重大事項。
2、理事會(huì )一年召開(kāi)一次。審議常務(wù)理事會(huì )的年度工作報告；改選或增補會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)常務(wù)理事、理事；通過(guò)常務(wù)理事會(huì )提出的其它議題，決定召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )。
3、常務(wù)理事會(huì )半年召開(kāi)一次，或根據情況隨時(shí)召開(kāi)。研究年度工作計劃和總結半年、全年工作，聽(tīng)取常務(wù)理事會(huì )確定重大問(wèn)題執行情況的匯報；研究決定有關(guān)協(xié)會(huì )工作的重大問(wèn)題；決定聘任秘書(shū)長(cháng)或副秘書(shū)長(cháng)。
4、會(huì )長(cháng)工作例會(huì )，每季度召開(kāi)一次，或根據情況隨時(shí)召開(kāi)。召集各村協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)參加，了解和交流各村協(xié)會(huì )活動(dòng)情況，研究部署近期活動(dòng)內容。
�。ㄈ┳h事制度
1、協(xié)會(huì )理事會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議，研究工作，匯報交
流經(jīng)驗，參加會(huì )議的理事人數必須超過(guò)半數。
2、協(xié)會(huì )理事會(huì )議事的主要內容
�、儆懻撁磕旯ぷ饔媱�；
�、谥贫�、修改有關(guān)規定、制度等；
�、墼u議獎勵扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對象，及其它享受計劃生育優(yōu)惠政策對象；
�、苡懻摯_定協(xié)會(huì )先進(jìn)集體、個(gè)人名單；
�、萜渌匾獑�(wèn)題。
3、議事記錄要完整、準確。
�。ㄋ模n案及統計報表制度
1、鄉（鎮）黨委、政府下發(fā)的有關(guān)協(xié)會(huì )工作文件；上級協(xié)會(huì )下發(fā)的文件；鄉（鎮）協(xié)會(huì )印發(fā)的文件，材料，鄉（鎮）會(huì )召開(kāi)會(huì )議記錄，有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)和決議；鄉（鎮）、村（社區）組織建設資料，重大活動(dòng)的文字材料及圖片等要分類(lèi)登記保存。
2、工作記錄：記錄開(kāi)展活動(dòng)的情況和會(huì )議議題，參加人員、時(shí)間、研究的主要議題、決議和效果。
3、建立信息反饋制度，發(fā)現和總結村級（社區）協(xié)會(huì )工作中的新典型、新經(jīng)驗及群眾對計劃生育工作和協(xié)會(huì )工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)用文字形式向上級協(xié)會(huì )匯報和反映，以便使上級協(xié)會(huì )能及時(shí)了解情況，進(jìn)行工作指導，幫助解決問(wèn)題。
4、報表統計按上級協(xié)會(huì )統一制表要求，每半年、年底向上級協(xié)會(huì )填報一次。報表的數字力求真實(shí)準確，項目齊全，并存檔備查。
村級（社區）協(xié)會(huì )工作職責、守則、制度
一、村級（社區）計劃生育協(xié)會(huì )職責、守則
�。ㄒ唬┐寮墸ㄉ鐓^）計劃生育協(xié)會(huì )職責
1、引導群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計劃生育公約》等。
2、積極開(kāi)展“生育關(guān)懷行動(dòng)”，負責本村的特殊困難家庭救助工作。調動(dòng)和發(fā)揮會(huì )員的作用，采取多種形式，幫助實(shí)行了計劃生育的困難家庭發(fā)展生產(chǎn)，解決實(shí)際困難，帶領(lǐng)群眾少生快富。
3、參與計劃生育村務(wù)公開(kāi)和民主管理，及時(shí)反映群眾對人口和計劃生育工作意見(jiàn)建議，保障群眾在計劃生育事務(wù)中的知情權、決策權、參與權和監督權，維護群眾的合法權益。
4、積極開(kāi)展人口和計劃生育宣傳教育，在重大節日期間，組織會(huì )員開(kāi)展集中宣傳服務(wù)活動(dòng)。協(xié)會(huì )組織每年活動(dòng)次數不少于4次。
�。ǘ┯媱澤齾f(xié)會(huì )會(huì )員守則
1、必須遵守協(xié)會(huì )章程，執行協(xié)會(huì )決議，承擔協(xié)會(huì )分配的工作任務(wù)。在協(xié)會(huì )建設和開(kāi)展各項服務(wù)中發(fā)揮積極作用。
2、熱心向群眾宣傳計劃生育方針、政策和法規?傳播避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、婦女保健等科普知識。
3、自覺(jué)實(shí)行計劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。
4、帶頭創(chuàng )建少生優(yōu)生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中的.實(shí)際困難提供服務(wù)。
5、主動(dòng)參與、善于監督計劃生育政策的正確落實(shí)和獎懲政策的合理兌現。向政府反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護群眾的合法權益。
6、認真履行會(huì )員義務(wù)，按期繳納會(huì )費。
�。ㄈ┐寮墸ㄉ鐓^）協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事秘書(shū)長(cháng)、會(huì )員小組長(cháng)工作職責
1、會(huì )長(cháng)職責
會(huì )長(cháng)代表理事會(huì )全面領(lǐng)導協(xié)會(huì )工作，召集并主持本級理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )等重要會(huì )議，研究解決協(xié)會(huì )工作重大問(wèn)題；負責解決協(xié)會(huì )組織建設、工作經(jīng)費的落實(shí)。
2、副會(huì )長(cháng)職責
副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)工作，履行會(huì )長(cháng)、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )確定的職責，根據自己的社會(huì )影響和特長(cháng)發(fā)揮作用。
3、理事的工作職責
�。�1）按照職責分工，認真完成所負責的工作任務(wù)。
�。�2）積極參加會(huì )議，主動(dòng)提出工作與活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。
�。�3）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向協(xié)會(huì )反映會(huì )員的要求和計劃生育工作的情況。
�。�4）團結會(huì )員，帶領(lǐng)廣大群眾為計劃生育事業(yè)做貢獻。
4、秘書(shū)長(cháng)職責
�。�1）負責做好協(xié)會(huì )日常工作，負責年度工作計劃的組織實(shí)施；
�。�2）負責召開(kāi)月例會(huì )，聽(tīng)取會(huì )員小組長(cháng)工作情況匯報，安排部署下月工作，及時(shí)向理事會(huì )反映會(huì )員群眾的意見(jiàn)和建議；
�。�3）負責協(xié)會(huì )會(huì )議的籌備、記錄和各項冊、薄、表的登記和有關(guān)材料的匯總、整理、保管；
�。�4）負責上報計劃生育特殊困難家庭救助和計劃生育家庭特別扶助對象人員名單；
�。�5）組織理事、會(huì )員開(kāi)展各項活動(dòng)，負責理事、會(huì )員的培訓和會(huì )員之家的布置。
社區工作制度9
1、社區學(xué)校應在每年九月份制訂好本學(xué)年的社區學(xué)校教育工作計劃，報街道黨工委批準并抄報區教育局備案。
2、定期召開(kāi)社區學(xué)校教育工作碰頭會(huì )，全面總結和深刻反省前期的工作情況；認真按年度工作計劃和上級指示部署落實(shí)本年度的工作任務(wù)。
3、本社區各分校教育活動(dòng)基地要指定專(zhuān)人負責，建立嚴格的值班制度，以確�；顒�(dòng)內容健康充實(shí)，安全措施規范落實(shí)，充分發(fā)揮各社區教育活動(dòng)基地的社會(huì )效益。
4、各項大型社區教育系列活動(dòng)要建立系統科學(xué)的跟蹤監管制度，做好詳細的'工作記錄，以不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。
5、針對時(shí)事熱點(diǎn)，節假日定期開(kāi)展少先隊社區中隊、小隊活動(dòng)，并認真做好事前安排和落實(shí)工作。
6、定期做好本社區學(xué)校教育工作的書(shū)面階段性工作總結報街道黨工委和區教育局存檔。認真做好有關(guān)社區學(xué)校教育資料的積累和保管工作。
社區工作制度10
日常工作紀律制度
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤，不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著(zhù)整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時(shí)間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事，需要外出辦事，一天以?xún)葓蟛块T(mén)領(lǐng)導批準，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。
四、工作時(shí)間不準用電話(huà)閑談與工作無(wú)關(guān)的事，嚴禁打收費信息臺電話(huà)。會(huì )議期間嚴禁接打電話(huà)。
五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務(wù)人員長(cháng)時(shí)間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書(shū)面申請，按有關(guān)程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內的，報部門(mén)領(lǐng)導審批；超過(guò)一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話(huà)報告，事后須補寫(xiě)請假報告。職工應按假期規定安排休假時(shí)間。
八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。
九、注意保持辦公環(huán)境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內務(wù)工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說(shuō)，未確定的事項不能隨意承諾。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。
四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以?xún)鹊模ê?天），由部門(mén)負責人批準；3天以?xún)鹊模ê?天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾�，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的'基本工資；累計超過(guò)5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。
每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
七、公司實(shí)行統一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。
社區工作制度11
幫教小組在居委會(huì )的領(lǐng)導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：
一、每月召開(kāi)一次以上幫教小組工作會(huì )議，分析研究幫教對象思想動(dòng)態(tài)和表現情況，對不同的對象采取不同的`方式，認真開(kāi)展幫教工作。
二、每月對幫教對象開(kāi)展一至兩次的談話(huà)活動(dòng)，了解他們的思想狀況，宣傳黨的方針政策和法律法規，防止他們重新犯罪。
三、動(dòng)員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進(jìn)行幫教教育，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，說(shuō)服他們安分守己、自食其力、好好做人。
四、關(guān)心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會(huì )盡可能幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會(huì )議。對近三年釋放回來(lái)的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現較好的，思想穩定的應及時(shí)給予撤幫。
六、做好幫教登記工作。對83年以來(lái)兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開(kāi)展幫教情況應及時(shí)做好記錄。
社區工作制度12
成立以社區黨總支書(shū)記為組長(cháng)的“家長(cháng)學(xué)�！鳖I(lǐng)導小組，加強工作力度和提高管理水平，為“家長(cháng)學(xué)�！惫ぷ鞯墓芾硖岢鲇辛Φ念I(lǐng)導保障，同時(shí)制訂出有關(guān)章程和工作規范。
第一章總則
第一條：為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養“四有”新人，依據《中學(xué)德育大綱》和《全國家長(cháng)學(xué)校工作指導意見(jiàn)》的精神，制定本章程。
第二條：家長(cháng)學(xué)校是在社區黨總支領(lǐng)導下普及家庭教育知識，指導家長(cháng)改進(jìn)教育方法并提高家庭教育能力的.學(xué)校，是我社區辦學(xué)的重要組成部分。
第三條：家長(cháng)學(xué)校的基本任務(wù)是提高家長(cháng)素質(zhì)，協(xié)同學(xué)校、社會(huì )培養具有高尚人格與創(chuàng )新精神的新型人才。
第二章領(lǐng)導與管理
第四條：家長(cháng)學(xué)校領(lǐng)導班子名稱(chēng)定為“海福巷社區家長(cháng)學(xué)校委員會(huì )”，由社區行政、教師代表、家長(cháng)代表、外聘專(zhuān)家等組成。
第五條：家長(cháng)學(xué)校實(shí)行制度化與規范化管理，做到五有：有牌子、有領(lǐng)導班子、有工作計劃和教學(xué)計劃、有教材(教案)、有會(huì )議記錄和上課記錄。
第六條：根據教學(xué)計劃和教材，挑選素質(zhì)優(yōu)良人員擔任家長(cháng)學(xué)校教師，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
第七條：鼓勵家長(cháng)以自愿為原則參加家長(cháng)學(xué)校的學(xué)習并予以登記；
第三章教學(xué)
第八條：家長(cháng)學(xué)校的教學(xué)內容含理論部分和實(shí)踐部分。組織家長(cháng)學(xué)習心理學(xué)，青少年身心特點(diǎn)與發(fā)展規律，家庭教育學(xué)，性教育知識以及有關(guān)法規文章，并運用所學(xué)知識指導家教實(shí)踐。
第九條：家長(cháng)學(xué)校教育要注意層次性，內容要形成系列。通過(guò)學(xué)習使家長(cháng)明確自己的義務(wù)和責任，形成良好的認知結構，提高家長(cháng)的理論水平與實(shí)踐能力。
第十條：充分利用現代教育技術(shù)，形式多樣生動(dòng)活潑地搞好課內教學(xué)。
第四章考核和獎勵
第十一條：對參加學(xué)習的家長(cháng)，每學(xué)期考核一次，考核包括觀(guān)察家長(cháng)教育子女是否有成效，即子女的在校表現與進(jìn)步情況。
第十二條：每學(xué)年表彰優(yōu)秀家長(cháng)一次。優(yōu)秀家長(cháng)從參加家長(cháng)學(xué)校學(xué)習的家長(cháng)中產(chǎn)生，評選條件是教子有方，子女在校學(xué)習期間操行優(yōu)等，學(xué)業(yè)成績(jì)(含各級各類(lèi)競賽成績(jì))優(yōu)良或進(jìn)步顯著(zhù)。評選名額占參加學(xué)習家長(cháng)總數的15％。
第五章附則
第十三條：家長(cháng)學(xué)校的日常事務(wù)由家長(cháng)學(xué)校委員會(huì )委托社區居委會(huì )具體負責操作。
社區工作制度13
一、民主監督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實(shí)施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實(shí)計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節育為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實(shí)計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會(huì )發(fā)展、社會(huì )保險、扶貧幫困等社會(huì )主義精神相建設結合等工作。
5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見(jiàn)和呼聲，維護群眾的合法權益。
6、對人口規劃、人口計劃的科學(xué)性和合理性，人口統計的真實(shí)性進(jìn)行監督。
7、對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作以及危害服務(wù)對象健康和安全的行為等進(jìn)行監督。
8、監督政府人員的工作作風(fēng)，及時(shí)反映個(gè)別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，使計劃生育政策切實(shí)落實(shí)到位。
二、理事議事制度
1、協(xié)會(huì )理事會(huì )每年召開(kāi)一次理事會(huì )研究工作，匯報交流。
2、每季向會(huì )長(cháng)匯報一次工作。
3、發(fā)揮理事人才濟濟的優(yōu)勢，每年集中1—2次，利用各種形式開(kāi)展宣傳教育服務(wù)活動(dòng)，擴大協(xié)會(huì )的社會(huì )影響力。
4、平時(shí)根據各自工作崗位和特長(cháng)，為計劃生育各盡所能。
三、會(huì )員聯(lián)系制度
1、協(xié)會(huì )理事、會(huì )員按就近自愿的原則聯(lián)系3—5戶(hù)（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯(lián)系對象溝通一次。
3、向聯(lián)系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯(lián)系戶(hù)解生產(chǎn)、生活、生育的實(shí)際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務(wù)。
4、定期向協(xié)會(huì )匯報聯(lián)系戶(hù)的思想及計劃生育情況，平時(shí)發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，協(xié)助組織做好工作。
四、學(xué)習培訓制度
1、協(xié)會(huì )將理事、會(huì )員的學(xué)習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實(shí)。
2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的各種類(lèi)型的培訓或講座，經(jīng)常受到協(xié)會(huì )知識的.教育。
3、每年對協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、理事會(huì )理事等培訓一次，重點(diǎn)學(xué)習計劃生育的方針、政策、計劃生育協(xié)會(huì )性質(zhì)、任務(wù)，協(xié)會(huì )工作業(yè)務(wù)和做群眾工作的方法。
4、結合“人口學(xué)�！钡慕逃�，抓好對協(xié)會(huì )會(huì )員的培訓，讓廣大會(huì )員掌握協(xié)會(huì )章程，懂得人口和計劃生育的科學(xué)知識，切實(shí)履行會(huì )員的權利和義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。
五、會(huì )員活動(dòng)制度
1、協(xié)會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)正常、活躍、扎實(shí)，達到寓教于樂(lè )，把協(xié)會(huì )切實(shí)辦成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的組織。
2、建立會(huì )員之家活動(dòng)陣地（一室多用，有會(huì )員之家牌子）。
3、理事、會(huì )員檔案齊全，做到各項活動(dòng)記錄準確。
4、定期開(kāi)展宣傳服務(wù)活動(dòng)，引導群眾樹(shù)立科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀(guān)。
5、協(xié)調社會(huì )力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，為計劃生育困難戶(hù)排憂(yōu)解難。
社區工作制度14
街道社區居民委員會(huì )的義務(wù)
一、宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法利益，教育居民履行依法應盡的義務(wù)，愛(ài)護公共財產(chǎn)，開(kāi)展各種形式的社會(huì )精神文明建設活動(dòng)；
二、辦理本居住地區居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)；
三、調解民間糾紛；
四、協(xié)助維護社會(huì )治安；
五、協(xié)助人民政府或者它的`派出機關(guān)做好與居民利益有關(guān)的公共衛生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作；
六、向人民政府或者它的派出機關(guān)反映居民的意見(jiàn)、需求和提出建議。
社區工作制度15
為切實(shí)加強社區居委會(huì )班子建設，充分發(fā)揮居民代表的民主監督作用，促進(jìn)社區居委會(huì )認真地履行職責，特制定本制度。
1、社區居委會(huì )全體成員為民主評議的對象，民主評議的.內容主要包括：德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面。
2、民主評議活動(dòng)每半年進(jìn)行一次，按照街辦安排，組織居民代表進(jìn)行評議，參加評議的居民代表由每個(gè)居民小區（組）選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。
3、評議活動(dòng)先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個(gè)人的工作，再由居民代表采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行評議，根據綜合評議結果確定出優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)檔次。
4、評議結束后，評議結果上報街辦。
5、居民代表評議社區居委會(huì )班子及成員要堅持客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則，不得故意歪曲事實(shí)，挾嫌報復。
6、被評議人對居民代表提出的正確意見(jiàn)要虛心接受和改正，對提出建議和意見(jiàn)的居民代表不得進(jìn)行報復，否則依法嚴肅處理。
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