(薦)社區工作制度

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的社區工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區工作制度1

　　第一章：總則

　　第一條、為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。

　　第二條、社區志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。

　　社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者組織。

　　第三條、社區志愿者是在本社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。

　　第二章：機構和職責

　　第四條、志愿服務(wù)組織機構由社區志愿者服務(wù)領(lǐng)導小組和社區志愿者服務(wù)隊組成。

　　第五條、志愿者組織機構的職責：在街道工委和共青團委的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條、一個(gè)規范化的社區志愿服務(wù)隊必須具備“八個(gè)有”：有統一的標識〈統一懸掛“xx社區志愿服務(wù)隊”標牌〉；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設備；有一支相對穩定的'志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個(gè)相當穩定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計劃；有規范的規章：管理制度。

　　第三章：志愿者的注冊與管理、權利與義務(wù)

　　第七條、志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長(cháng)期接納志愿者的報名申請。

　　第八條、注冊志愿者的基本條、件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認志愿者協(xié)會(huì )章程，履行入會(huì )登記手續，接受入會(huì )輔導，均可到社區志愿者組織申請。

　　第九條、注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫(xiě)注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條、件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條、志愿者和志愿者組織享有以下權利：

　�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓；

　�。ǘ�）志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　�。ㄈ�）志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應的人身保險；

　�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O督、建議、批評、出入組織自由的權利。

　　第十一條、志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┰诜�律法規規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù)；

　�。ǘ�）遵守志愿者協(xié)會(huì )的章程；

　�。ㄈ�）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

　�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當佩戴統一的標志。

　　第四章：服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

　　第十二條、社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條、社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五章：保障與獎勵

　　第十四條、社區要確保有專(zhuān)門(mén)的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設施。

　　第十五條、社區志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費可接受社會(huì )捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關(guān)部門(mén)的監督。

　　第十六條、社區黨支部書(shū)記、居委會(huì )團支部書(shū)記分管志愿者服務(wù)工作。

　　第十七條、各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務(wù)工作，在社區志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條、社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協(xié)會(huì )、關(guān)心下一代協(xié)會(huì )、科協(xié)等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區志愿者組織的協(xié)調管理。

　　第十九條、建立志愿服務(wù)時(shí)間累計和績(jì)效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計數和績(jì)效評價(jià)結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

　　志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務(wù)時(shí)數累計達100小時(shí)者為一星級志愿者，累計達200小時(shí)者為二星級志愿者，以此類(lèi)推，累計達500小時(shí)者為五星級志愿者。

社區工作制度2

　　國勝青少年心理咨詢(xún)室工作

　　一、社區心理咨詢(xún)室主要負責轄區范圍內未成年人心理健康的咨詢(xún)工作。

　　二、社區心理咨詢(xún)的主要對象是轄區內有輕度心理障礙或情緒異常的未成年人。

　　三、社區心理咨詢(xún)室通過(guò)對轄區未成年人的心理咨詢(xún)、輔導，使未成年人具備健康的心理，能健康快樂(lè )的成長(cháng)。

　　四、社區心理咨詢(xún)室的'服務(wù)內容：排除未成年人的心理困擾、疏導未成年人緊張情緒、解決未成年人的人際交往困境、開(kāi)展未成年人心理健康知識講座等。

　　五、社區心理咨詢(xún)室每周一至周六下午4：30—5：30定期開(kāi)放，社區未成年人可在該時(shí)間段進(jìn)行心理咨詢(xún)。

　　國勝社區青少年心理咨詢(xún)室

　　心理輔導員責任制度

　　1、熱心社區未成年人心理健康教育工作，愿意為社區未成年人心理健康教育工作的開(kāi)展奉獻時(shí)間和精神，恪守心理咨詢(xún)工作者的道德規范。

　　2、社區未成年人心理輔導員要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導原則，認真做好來(lái)訪(fǎng)者的接待工作，完成輔導記錄。

　　3、守時(shí)守信，熱情服務(wù)，讓自己的工作真正成為社區未成年人健康成長(cháng)的需要，努力維護社區心理咨詢(xún)輔導站的聲譽(yù)。

　　4、社區未成年人心輔導員應認識到自身的局限性，對自己能力范圍以外的個(gè)案，應及時(shí)做好轉介工作。

　　5、社區未成年人心理輔導員應保持自身情緒的穩定與身心健康，避免在情緒不穩定的情況下接待未成年人。

　　6、社區未成年人心理輔導員必須嚴格遵守心理咨詢(xún)室的各項制度。

社區工作制度3

　　宕昌縣城關(guān)鎮下壩社區位于縣城中心，多民族聚居，涉毒人員較多，給轄區治安管理帶來(lái)了很大壓力。下壩社區把對吸毒人員的幫助教育和轉化工作作為社區工作的一項重要內容，常抓不懈，并探索出了一條新路子。

　　恒心幫教，于細微處下功夫。為了使吸毒人員“四位一體”的幫教措施切實(shí)落到實(shí)處，下壩社區針對吸毒人員的實(shí)際情況，把禁吸幫教工作列入重要議事日程，由社區主任、黨支部書(shū)記負總責，成立了吸毒人員安置幫教辦公室和五個(gè)幫教領(lǐng)導小組，把安置幫教工作落到實(shí)處。同時(shí)建立完善了吸毒人員安置幫教責任制、安置幫教工作排查制度、分級管理制度、報告制度、督查制度、談話(huà)制度、回訪(fǎng)制度和獎懲制度。對已安置的吸毒人員堅持做到“四回訪(fǎng)”，即對有反復苗頭者立即回訪(fǎng)；對老弱病死者優(yōu)先回訪(fǎng)；對情緒不穩定者及時(shí)回訪(fǎng)；對外出務(wù)工者利用節日回訪(fǎng)。對重點(diǎn)幫教對象實(shí)行“一套方案，一個(gè)人員，一名領(lǐng)導，一包到底”的幫教工作責任制，并將提前幫教與銜接幫教相結合，社會(huì )幫教與家庭幫教相結合，普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結合，從而使幫教工作責任明晰、措施具體、工作到位，形成了幫教工作整體合力。

　　愛(ài)心相助，在解決實(shí)際困難上下功夫。社區對吸毒人員在抓好“教”的同時(shí)，在“幫”上也大做文章。社區工作人員對吸毒人員在工作、生活、家庭各方面的困難都能夠看在眼里、急在心上、幫在行動(dòng)上。他們針對那些無(wú)家可歸，居無(wú)定所的吸毒人員幫教措施無(wú)法落實(shí)的現狀，從幫助他們解決住房、聯(lián)系發(fā)放低保等生活實(shí)際困難入手，通過(guò)捐錢(qián)捐物等愛(ài)心活動(dòng)來(lái)保障他們的基本生活需求，進(jìn)行感化教育，對他們經(jīng)常談心，幫助他們調解鄰里關(guān)系，使他們不受歧視，真正融入社會(huì )大家庭的懷抱。通過(guò)社區工作人員的`熱情幫助和細心教育，落實(shí)了幫教的一系列制度，使吸毒人員真正鼓起了生活的勇氣，堅定了戒除毒癮的信心和決心，90%的吸毒人員戒斷了毒癮，使許多瀕臨破裂的家庭擺脫了危機，走向新生。

　　為了及時(shí)掌握吸毒人員的思想、生活狀況，不讓一名吸毒人員失控，下壩社區每季度召開(kāi)一次吸毒人員及家屬與幫教人員座談會(huì )，專(zhuān)門(mén)了解、掌握、研究近期吸毒人員的工作、生活、思想、家庭情況。然后根據會(huì )議上反饋的吸毒人員實(shí)際情況有針對性的落實(shí)幫教措施。通過(guò)社區工作人員的辛勤努力，胡某等18名吸毒人員思想有了明顯轉變，其中1人恢復了原工作崗位，12人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，下壩社區為5人解決了工作，并且為14人聯(lián)系發(fā)放了每人每月60元的低保。

　　功夫不負有心人。通過(guò)下壩社區工作人員的幫教，吸毒人員都能夠及時(shí)主動(dòng)到派出所接受尿檢，吸毒人員家屬對幫教工作給予了極大的熱情和支持，獻計獻策，積極配合幫教工作。通過(guò)幫教，目前下壩社區無(wú)新滋生吸毒人員，1至9月份，城關(guān)派出所吸毒人員應檢18人41次，實(shí)檢18人38次，尿檢率為92%。下壩社區的工作得到上級領(lǐng)導部門(mén)和社會(huì )的肯定，多年來(lái)被評為社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)集體以及年度工作先進(jìn)集體。

社區工作制度4

　　為確保流動(dòng)人口服務(wù)管理全覆蓋，實(shí)現橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式。貼近群眾，就近服務(wù)，齊抓共管。天樂(lè )社區根據實(shí)際情況合理設定流動(dòng)人口服務(wù)管理制度。

　　一、工作站主要承擔責任片區內流動(dòng)人口、出租房屋信息采集傳遞、服務(wù)告知、訴求反饋等工作。

　　二、工作站的設立應本著(zhù)方便群眾、便于管理、發(fā)揮實(shí)效的原則，在大型用工單位、住宅小區、商業(yè)店鋪較為集中的地區、流動(dòng)人口和出租房屋較多的住宅小區、居民院落等地點(diǎn)進(jìn)行集中管理。

　　三、工作站應統一標識、編號，公布社區服務(wù)站電話(huà)。

　　四、社區按片區劃分網(wǎng)格，網(wǎng)格負責本責任片區內的流動(dòng)人口、出租房屋信息的`日常采集登記工作，異動(dòng)情況及時(shí)掌握。發(fā)現問(wèn)題立即反饋。

　　五、網(wǎng)格員要按質(zhì)按量登記流動(dòng)人口信息，不得漏報、虛報。

　　治安巡邏隊工作制度

　　一、社區治安巡邏隊，在居委會(huì )的領(lǐng)導下社區民警指導下開(kāi)展工作。隊員應熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務(wù)。

　　二、巡邏隊員在執勤期間，必須著(zhù)裝、佩戴統一的執勤袖標，切實(shí)做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺(jué)接受群眾監督。

　　三、堅持每天按規定的時(shí)間和區域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)并將違法人員扭送到公安部門(mén)處理。

　　四、居委會(huì )干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現無(wú)顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

　　五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓；年終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。

　　六、對巡邏中表現突出和失職的隊員實(shí)行獎懲，進(jìn)一步增強工作責任感，隨時(shí)接受上級交辦的各項使命。

社區工作制度5

　　一、部門(mén)工作職責

　　二、人秘股工作職責

　　三、就業(yè)股工作職責

　　四、勞務(wù)股工作職責

　　五、黨風(fēng)廉政建設制度

　　六、會(huì )議制度

　　七、職工學(xué)習工作制度

　　八、考勤制度

　　九、財務(wù)管理制度

　　十、固定資產(chǎn)管理制度

　　十一、車(chē)輛管理制度

　　十二、機關(guān)保密、檔案保管制度

　　十三、衛生水電管理制度

　　十四、就業(yè)服務(wù)規范工作人員守則部門(mén)工作職責

　　承擔公共就業(yè)服務(wù)，具體負責實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。

　　1、提供就業(yè)政策法規咨詢(xún)。

　　2、負責公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理。

　　3、審核申報靈活就業(yè)人員社保補貼。

　　4、承辦全區小額擔保貸款原始資料審核工作。

　　5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。

　　6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導價(jià)位信息和職業(yè)培訓信息。開(kāi)展職業(yè)指導，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓。

　　7、負責組織城鄉勞動(dòng)力技能培訓、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉、轉移就業(yè)、開(kāi)展跟蹤維權服務(wù)。

　　8、具體負責人力資源市場(chǎng)建設、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)運行。

　　9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。

　　人秘股主要職責

　　承擔機關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調服務(wù)職能。

　　1、辦理上級來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電及會(huì )議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。

　　2、負責各種會(huì )議的組織協(xié)調和單位內部規章制度的.修訂及督查落實(shí)情況。

　　3、擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結及其他重要文件等。

　　4、負責辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。

　　5、負責單位的文秘、檔案、信息、信訪(fǎng)、宣傳，計劃生育、內部安全保衛、精神文明建設和社會(huì )治安綜合治理等工作。

　　6、承辦單位內部人事和干部的考察、考核工作。

　　7、負責機關(guān)財務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　就業(yè)股主要職責

　　承擔全區就業(yè)再就業(yè)工作。

　　1、公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理（包括人員培訓、督查考核）。

　　2、負責公益性崗位補貼的審核申報工作。

　　3、負責全區靈活就業(yè)人員社保補貼審核申報。

　　4、負責零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認定和援助工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

社區工作制度6

　　為增加社區居委會(huì )工作的透明度，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社區“兩個(gè)文明”建設，特制定本制度。

　　一、公開(kāi)的內容：

　　1、居委會(huì )集體經(jīng)濟總收入、集體債權債務(wù)情況和財務(wù)收支情況；

　　2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；

　　3、社區居委會(huì )各種收費的'數額及用項；

　　4、計劃生育指標安排和節育措施落實(shí)情況，對違反政策者的處罰情況；

　　5、烈軍屬、困難戶(hù)、五保戶(hù)、優(yōu)撫金、城鎮低保金發(fā)放情況；

　　6、社區居委會(huì )“兩委”班子任期、年度目標完成情況和干部工資報酬情況；

　　7、其他公共事業(yè)和涉及居民利益的事項。

　　二、居務(wù)公開(kāi)的時(shí)間和方式：

　　1、公開(kāi)的時(shí)間要及時(shí)，并應根據內容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，區別不同情況，確定公開(kāi)的時(shí)間。有關(guān)政策、法規、社區居民委會(huì )發(fā)展規劃、社區居委會(huì )干部現任目標、社區居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次；其它公開(kāi)內容可視情況隨時(shí)公開(kāi)；

　　2、居務(wù)公開(kāi)采取居務(wù)公開(kāi)欄公布、發(fā)放“明白紙”、召開(kāi)社區居民代表會(huì )議公布兩種方式，以公開(kāi)欄公布形式為主。

社區工作制度7

　　1、社區精神病防治領(lǐng)導小組成員，要常常深化病人家庭走訪(fǎng)了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。

　　2、定期對轄區內重度精神病患者舉行走訪(fǎng)，把握病情變化，協(xié)調解決治療中的實(shí)際困難，增進(jìn)精神病患者的康復。

　　3、居委會(huì )監護小組堅持定期普遍走訪(fǎng)病人制度，對重度病人每月走訪(fǎng)，做好隨訪(fǎng)記錄，把握每個(gè)病人治療康復狀況，協(xié)助病人解決實(shí)際困難，為治療和康復制造良好的環(huán)境。

　　4、對已治愈的.或病情穩定的輕微患者，樂(lè )觀(guān)制造條件回歸社會(huì )，參加日常生活、工作和學(xué)習以及社會(huì )活動(dòng)。

社區工作制度8

　　為提升社區工作人員服務(wù)意識，更好地滿(mǎn)足轄區居民需求，解決轄區居民特別是“上班族”由于時(shí)間關(guān)系到社區辦事難的問(wèn)題，結合基層黨組織服務(wù)民生、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，從4月1日開(kāi)始，各社區實(shí)行“錯時(shí)工作制”，打好服務(wù)“時(shí)間差”，以提高社區的服務(wù)效率，方便社區居民辦事，具體如下：

　　一、社區工作時(shí)間調整為8：00―18：00，每天安排社區工作人員實(shí)行錯時(shí)工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯時(shí)工作時(shí)間，每個(gè)窗口至少1名工作人員在崗）。社區工作人員因錯時(shí)工作產(chǎn)生的超時(shí)工作時(shí)間，原則上由社區自行調整，在當日內安排相應的.時(shí)間補休。

　　二、各社區應提前一周編制好下周的錯時(shí)工作安排表，明確錯時(shí)工作的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。

　　三、對錯時(shí)工作時(shí)間內前來(lái)咨詢(xún)或辦事的居民，社區工作人員應熱情接待，耐心解答居民咨詢(xún)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)事項。對一時(shí)無(wú)法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　四、社區工作人員在錯時(shí)工作期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話(huà)暢通，如遇突發(fā)應急事件，及時(shí)報告。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　五、街道辦事處組織專(zhuān)人，對錯時(shí)工作情況進(jìn)行監督檢查。并將檢查結果與社區工作考核掛鉤。

　　1、在社區正常工作時(shí)間外，每天安排1—2名社區干部實(shí)行錯時(shí)上班。錯時(shí)上班的具體時(shí)間為：工作日每天上午、下午上班前一個(gè)小時(shí)，下午下班后一個(gè)小時(shí)，雙休日、節假日按正常上班時(shí)間。

　　2、社區應提前一周編制好次月的錯時(shí)上班安排表，明確錯時(shí)上班的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。

　　3、社區干部因特殊情況需臨時(shí)調班的，應向社區主要負責人報告，經(jīng)同意后，做好調班安排。

　　4、對錯時(shí)工作時(shí)間內前來(lái)咨詢(xún)或辦事的居民，社區干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢(xún)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)事項。對一時(shí)無(wú)法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　5、社區干部在錯時(shí)上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話(huà)暢通。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　6、社區干部應認真填寫(xiě)由社區統一制發(fā)的《社區錯時(shí)上班情況記錄簿》，記錄錯時(shí)上班期間的工作和社區內發(fā)生的有關(guān)事情。

　　7、社區干部因錯時(shí)上班產(chǎn)生的超時(shí)工作時(shí)間，原則上由社區統一在當月內安排相應的時(shí)間補休。

社區工作制度9

　　制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們求學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　一、社區責任醫生首先對社區居民的健康狀況進(jìn)行評估。

　　二、根據評估情況，針對不同群體、不同季節、不同健康問(wèn)題和心理狀況選擇恰當的`健康教育題目，并制定出健康教育規劃。

　　三、制定相關(guān)人員對健康教育內容進(jìn)行充分準備，既要科學(xué)性，又要注意普及性和實(shí)用性，以滿(mǎn)足社區居民的需要。

　　四、認真實(shí)施規劃，根據不同個(gè)體或群體，采取不同的健康教育方式：

　�。ㄒ唬┎扇⌒麄鳈�，宣傳資料等書(shū)面形式，將教育內容交給居民自己閱讀。

　�。ǘ�）充分利用廣播、電視、報紙進(jìn)行健康教育宣傳。

　�。ㄈ�）采取定期集中教育的方法，進(jìn)行防病及保健知識教育。

　�。ㄋ模┎扇⌒〗M教育的方法，對同類(lèi)健康問(wèn)題的群體進(jìn)行保健、康復等教育。

　�。ㄎ澹┎扇�個(gè)別教育的方法，對特殊個(gè)體及家屬進(jìn)行疾病知識，自我監測及家庭照顧教育。

　　五、定期征求居委會(huì )及社區居民對健康教育活動(dòng)及內容的意見(jiàn)或建議；隨時(shí)詢(xún)問(wèn)社區居民對防病保健知識的知曉度，以指導健康教育工作的有效進(jìn)行。

社區工作制度10

　　社區居委會(huì )主任是社區居委會(huì )日常工作的主持者，在社區黨支部的領(lǐng)導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會(huì )組織法》的規定開(kāi)展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會(huì )的貫徹實(shí)施；

　　二、在黨委政府的指導和社區黨總支的領(lǐng)導下，團結、組織、領(lǐng)導社區認真履行社區居委會(huì )職責，密切與轄區內各單位的聯(lián)系，對社區成員代表大會(huì )負責，自覺(jué)接受社區成員和居民的監督；

　　三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會(huì )議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區的各項事務(wù)，并接受社區居民代表大會(huì )和黨總支的建議和監督；

　　四、全面負責本社區居委會(huì )工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題，協(xié)調各工作委員會(huì )處理好日常事務(wù)；

　　五、協(xié)調副主任、委員之間的`關(guān)系，充分調動(dòng)和發(fā)揮各工作委員會(huì )成員和居民小組長(cháng)的作用，積極完成各項任務(wù)；

　　六、管理社區居委會(huì )的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區居民代表大會(huì )報告財務(wù)收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區居委會(huì )成員開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會(huì )成員的整體素質(zhì)。

社區工作制度11

　　1、社區學(xué)校應在每年九月份制訂好本學(xué)年的社區學(xué)校教育工作計劃，報街道黨工委批準并抄報區教育局備案。

　　2、定期召開(kāi)社區學(xué)校教育工作碰頭會(huì )，全面總結和深刻反省前期的工作情況；認真按年度工作計劃和上級指示部署落實(shí)本年度的工作任務(wù)。

　　3、本社區各分校教育活動(dòng)基地要指定專(zhuān)人負責，建立嚴格的值班制度，以確�；顒�(dòng)內容健康充實(shí)，安全措施規范落實(shí)，充分發(fā)揮各社區教育活動(dòng)基地的社會(huì )效益。

　　4、各項大型社區教育系列活動(dòng)要建立系統科學(xué)的跟蹤監管制度，做好詳細的.工作記錄，以不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

　　5、針對時(shí)事熱點(diǎn)，節假日定期開(kāi)展少先隊社區中隊、小隊活動(dòng)，并認真做好事前安排和落實(shí)工作。

　　6、定期做好本社區學(xué)校教育工作的書(shū)面階段性工作總結報街道黨工委和區教育局存檔。認真做好有關(guān)社區學(xué)校教育資料的積累和保管工作。

社區工作制度12

　　第一章工作職責

　　村級公共就業(yè)服務(wù)平臺職責是承擔轄區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，承辦區、鎮勞動(dòng)就業(yè)機構交辦的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)，業(yè)務(wù)上受勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)統籌管理和指導。具體工作職責包括：

　　一、勞動(dòng)政策、法規宣傳和咨詢(xún)。宣傳國家和省、市勞動(dòng)就業(yè)法律、法規、政策，并提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　二、就業(yè)與失業(yè)登記工作。協(xié)助鎮（街道）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開(kāi)展轄區內勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理臺帳，并定期

　　進(jìn)行調查，做好轄區內勞動(dòng)力的就業(yè)與失業(yè)有關(guān)統計監測工作。

　　三、就業(yè)服務(wù)。收集轄區內的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區內城鄉勞動(dòng)力提供公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)組織失業(yè)人員參加各種技能培訓。

　　四、落實(shí)就業(yè)援助政策。協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)落實(shí)各項促進(jìn)就業(yè)援助政策；協(xié)助各類(lèi)就業(yè)人員、各類(lèi)用人單位申領(lǐng)各種就業(yè)補貼；協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)對轄區內就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。

　　五、完成鎮（街道）勞動(dòng)就業(yè)機構交辦的其他就業(yè)服務(wù)工作。第二章服務(wù)規范

　　村（社區）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員要以提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)為己任，堅持人本服務(wù)宗旨，努力規范服務(wù)行為，具體要求是：

　　一、工作人員儀表整潔、語(yǔ)言文明，工作場(chǎng)所衛生干凈。

　　二、做到接待群眾熱心、解答問(wèn)題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿(mǎn)愛(ài)心。

　　第三章人員管理

　　一、人員配備

　　村（社區）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員按現行工作需要，每個(gè)村（社區）1名專(zhuān)職人員。

　　第五篇：（人社局）荊州區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作努力做好失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作

　　隨著(zhù)我區經(jīng)濟發(fā)展、一些重大項目建設的落地，部分農民耕地被

　　征用，截止xx年底，荊州區失地農民累計16426人，其中適齡勞動(dòng)者13076人。在區委區政府的正確領(lǐng)導下，區人力資源和社會(huì )保障局努力做好促進(jìn)失地農民的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作。

　　一、制定方案，明確措施

　　近年來(lái)，區委區政府多措并舉，促進(jìn)失地農民再就業(yè)，引導失地農民自主創(chuàng )業(yè)，制訂了《荊州區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作方案》。將失地農民的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入項目化管理，確保就業(yè)專(zhuān)項資金規范有效運行；積極組織符合條件的失地農民免費參加創(chuàng )業(yè)培訓和就業(yè)技能培訓，對培訓合格通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補貼。

　　二、調查摸底，動(dòng)態(tài)管理

　　建立失地農民信息數據庫，成立調查專(zhuān)班，充分發(fā)揮鄉鎮村級勞動(dòng)協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶(hù)摸清失地農民的基本情況，了解他們的就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿、培訓需求、生活情況，做好數據的整理入庫工作；建立失地農民專(zhuān)項登記統計制度，登記失地農民就業(yè)、失業(yè)狀況，及時(shí)更新其就業(yè)技能、培訓需求、就業(yè)愿望等信息，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　三、搭建平臺，提供服務(wù)

　　開(kāi)展以幫助失地農民、返鄉農民工和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)為重點(diǎn)的“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送活動(dòng)”和“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”等系列活動(dòng)。針對失地農民召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和進(jìn)城選崗活動(dòng)。在人力資源市場(chǎng)設立“失地農民就業(yè)服務(wù)”窗口，對年滿(mǎn)16周歲（即不再升學(xué)人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登

　　記證》，作為享受各項就業(yè)政策的依據。為失地農民提供免費職業(yè)介紹、免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費查詢(xún)崗位信息。對就業(yè)困難的失地農民通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位的.形式進(jìn)行托底安置和鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘。

　　四、分類(lèi)培訓，提升技能

　　加強失地農民職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。一是根據項目進(jìn)度和土地征用情況制定配套的培訓計劃，針對失地農民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓方案，將失地農民全部納入培訓計劃，由就業(yè)訓練中心組織開(kāi)展培訓。二是對于年齡較大，文化水平較低的失地農民開(kāi)展一個(gè)月以?xún)鹊募寄芘嘤�，培訓�?zhuān)業(yè)主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務(wù)和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開(kāi)展2—3個(gè)月的技能培訓，培訓專(zhuān)業(yè)為車(chē)工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業(yè)就業(yè)的失地農民，開(kāi)展崗前培訓和技能升級培訓，提高就業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)他們穩定就業(yè)；五是對計劃從事種植和養殖的農民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓。

　　五、引導創(chuàng )業(yè)，加大扶持

　　加強創(chuàng )業(yè)引導。設立創(chuàng )業(yè)就業(yè)登記咨詢(xún)臺，為創(chuàng )業(yè)人員提供創(chuàng )業(yè)項目咨詢(xún)、政策咨詢(xún)，進(jìn)行項目評估。實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓。對有創(chuàng )業(yè)意向和創(chuàng )業(yè)條件的失地農民開(kāi)展不少于10天的syb項目創(chuàng )業(yè)培訓，提高創(chuàng )業(yè)能力。加強創(chuàng )業(yè)扶持。對創(chuàng )業(yè)培訓合格學(xué)員進(jìn)行開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)、提供二年期10萬(wàn)元以下的小額擔保全額貼息創(chuàng )業(yè)貸款。

　　六、失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)面臨的問(wèn)題

　　我區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定實(shí)效，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題：一是受年齡、文化水平、就業(yè)技能的局限，思想觀(guān)念一下子難以轉變，不愿意參加技能培訓，存在整體素質(zhì)偏低和就業(yè)預期過(guò)高的現象。二是創(chuàng )業(yè)能力不足。大部分失地農民缺少創(chuàng )業(yè)意識，缺乏基本的經(jīng)營(yíng)理財能力。三是培訓機制有待進(jìn)一步完善。訓練中心專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地不能滿(mǎn)足培訓的需要，目前僅有車(chē)工、數控車(chē)工、電焊工、縫紉工建有實(shí)訓基地；無(wú)固定的培訓師資隊伍，無(wú)法開(kāi)展高技能培訓。四是公共就業(yè)服務(wù)平臺建設還需加強�；鶎悠脚_建設存在城鄉發(fā)展不平衡，建設不平衡，中心城區27個(gè)社區基本達到了“六到位”，全區農村150個(gè)村級沒(méi)有公共就業(yè)服務(wù)平臺，十二個(gè)鎮級公共就業(yè)服務(wù)平臺在人員、經(jīng)費、場(chǎng)地等方面存在較大差別。五是信息網(wǎng)絡(luò )建設沒(méi)有延伸到鄉鎮、村組，就業(yè)信息、培訓信息不能互聯(lián)共享，致使公共服務(wù)體系不能實(shí)現全覆蓋。

　　七、對做好失地農民就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議

　　一是政府部門(mén)應加強引導和教育，破除失地農民“等、靠、要”思想，鼓勵失地農民參加各類(lèi)培訓，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能，增強其自謀職業(yè)的發(fā)展意識，使其積極主動(dòng)地融入到市場(chǎng)中去，積極謀取自身的就業(yè)崗位。

　　二是加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。加大資金投入，理順機構、配備人員。暢通基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，有計劃有步驟的推進(jìn)被征地村平臺建設。

　　三是強化校企合作培訓模式。訓練中心與企業(yè)合作，簽訂聯(lián)合培

　　訓協(xié)議，共同制定教學(xué)計劃、管理學(xué)員。充分利用企業(yè)的機器設備、工程技術(shù)人員，把培訓課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實(shí)訓既上崗、結業(yè)既就業(yè)，實(shí)現培訓和就業(yè)的無(wú)縫對接。實(shí)訓期間合作企業(yè)可給予失地農民一定的生活補助。

　　四是實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)工程。大力宣傳創(chuàng )業(yè)政策，引導失地農民樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境，出臺優(yōu)惠政策扶持創(chuàng )業(yè)。鼓勵扶持他們結合區域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在家門(mén)口自主創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體。大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵被征地農民發(fā)展“農家樂(lè )”等鄉村旅游休閑業(yè)，帶動(dòng)周邊農民就業(yè)，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農民創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。

　　五是土地征用與解決失地農民就業(yè)工作同步推進(jìn)。將解決失地農民就業(yè)作為企業(yè)引進(jìn)的條件，把適合農民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農民作為征地的條件，要求企業(yè)預留一定數量的

　　工作崗位，安置35周歲以上的勞動(dòng)力。同時(shí)可出臺優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)多錄用失地農民。

　　XXXX年4月22日

社區工作制度13

　　第一條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應按照勞動(dòng)保障法律法規、政策規定和上級勞動(dòng)保障部門(mén)要求，開(kāi)展本社區的公共就業(yè)服務(wù)工作。

　　第二條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應按照加強效能建設要求，實(shí)行首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制。

　　第三條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應當對服務(wù)對象公開(kāi)服務(wù)內容、服務(wù)流程、規章制度、投訴電話(huà)。

　　第四條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應當充分利用社區宣傳櫥窗、板報等媒介，宣傳勞動(dòng)保障法律法規和就業(yè)政策。

　　第五條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應整合服務(wù)項目，加強相互銜接和配套，提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。

　　第六條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應當建立健全各類(lèi)就業(yè)工作臺帳，嚴格執行就業(yè)服務(wù)工作報表制度，不漏報、錯報、謊報。

　　第七條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站對零就業(yè)家庭失業(yè)人員、就業(yè)困難人員開(kāi)展“一對一”就業(yè)援助服務(wù)。

　　第八條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站不能向服務(wù)對象亂收費和“搭車(chē)”收費，工作人員應當廉潔自律。

　　第九條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站工作人員應做到掛牌上崗、儀表整潔、語(yǔ)言文明、服務(wù)熱情。

社區工作制度14

　　社區網(wǎng)格化管理工作制度

　　為確�！熬W(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作深入有序開(kāi)展，有效發(fā)

　　揮在服務(wù)群眾，改善民生，維護穩定的作用，現制定社區網(wǎng)格化管理工作制度如下：

　　一、網(wǎng)格劃分。

　　按照“網(wǎng)格化”管理的要求，每個(gè)社區按500——1000戶(hù)居民建立一個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格中，按100—150戶(hù)居民設立1個(gè)樓棟長(cháng)，每個(gè)網(wǎng)格安排1名專(zhuān)職社工和一名民警或協(xié)警。

　　二、工作職責。

　�。ㄒ唬┮暂爡^居民為服務(wù)對象，劃分區域，實(shí)現對轄區居民的全覆蓋、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，整合公共資源，提高管理和服務(wù)水平。

　�。ǘ�）規范業(yè)務(wù)流程和服務(wù)機制，夯實(shí)管理和服務(wù)隊伍，營(yíng)造更加便民的轄區環(huán)境。

　　三、工作方法。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)格專(zhuān)職工作人員必須開(kāi)展經(jīng)常性走訪(fǎng)聯(lián)系，走訪(fǎng)前有日程安排，走訪(fǎng)后有工作記錄，及時(shí)收集、整理居民基礎信息，準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等情況。

　�。ǘ�）以網(wǎng)格為單位，開(kāi)展全方位服務(wù)，通過(guò)整合人力資源，建立由片區民警、社區干部等工作人員組成的管理服務(wù)團隊，以團隊成員的多元化，解決群眾需求的多樣化。

　�。ㄈ�）采取分類(lèi)分層解決的方法進(jìn)行處理，一般性問(wèn)題，由社區網(wǎng)格辦公室自行解決，區域性問(wèn)題由社區黨委進(jìn)行解決，全局性問(wèn)題應及時(shí)上報辦事處黨工委，進(jìn)行解決。

　�。ㄋ模┚W(wǎng)格專(zhuān)職工作人員施行“首問(wèn)負責制”對居民反映的訴求和問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋，建立跟蹤服務(wù)機制。

　�。ㄎ澹┲贫üぷ髡纠龝�(huì )制度，梳理走訪(fǎng)意見(jiàn)，匯報上月工作情況，提出合理化建議方案，分層分類(lèi)提交班子會(huì )議。

　　四、工作要求。

　�。ㄒ唬┮跃W(wǎng)格為依托，采取主動(dòng)服務(wù)的方式，準確搜集群眾數據，掌握群眾動(dòng)態(tài)信息，實(shí)現對網(wǎng)格的'精細化服務(wù)。

　�。ǘ�）引導建立完善的網(wǎng)格服務(wù)中心體系，滿(mǎn)足網(wǎng)格群眾的普遍需求。

　　網(wǎng)格化管理制度

　　為充分整合社區資源，發(fā)揮社區網(wǎng)格化功能作用，形成橫向到邊、縱向到底的社區管理網(wǎng)格化服務(wù)。特制定社區網(wǎng)格化工作管理制度：

　　1、明確職責，熟悉分管責任區、做到細化管理服務(wù)、規范服務(wù)程序。

　　2、保證網(wǎng)格化服務(wù)規范高效，準確收集信息、及時(shí)反饋信息。

　　3、及時(shí)協(xié)調處理上報信息，辦事公道、熱情服務(wù)、態(tài)度和藹可親。

　　4、經(jīng)常深入轄區院落，了解和聽(tīng)取居民的意見(jiàn)建議，并對基礎檔案進(jìn)行定期或即時(shí)完善。

　　5、定期包片、巡查，及時(shí)掌握跟蹤工作站、責任區情況，密切與居民群眾的關(guān)系，把工作的觸角延伸到社區的每一個(gè)角落，避免管理服務(wù)的“盲區”和“真空”。

　　6、及時(shí)了解居民的需求，及時(shí)解決一些小的矛盾和問(wèn)題，對無(wú)法當場(chǎng)處理的問(wèn)題要及時(shí)向社區班子報告，說(shuō)明具體原因。

　　7、執行首問(wèn)負責制，提供全程代辦服務(wù)，落實(shí)社區交辦的需一站式辦理的各項工作。

社區工作制度15

　　愛(ài)國衛生是關(guān)系到國計民生的重要工作，要積極開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，為除害滅病、促進(jìn)健康、凈化美化環(huán)境，為社區建設多作貢獻。特制定本社區愛(ài)國衛生工作制度。

　　一、健全組織。

　　成立社區愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組，由黨支部書(shū)記擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，社區居委會(huì )主任任副組長(cháng)，環(huán)境衛生專(zhuān)干任聯(lián)絡(luò )員，形成愛(ài)國衛生管理組織網(wǎng)絡(luò )。在社區愛(ài)衛組的領(lǐng)導下，負責全社區的愛(ài)國衛生工作。

　　二、衛生制度。

　　堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛生劃片包干、責任到人，要充分發(fā)動(dòng)群眾，人人動(dòng)手，衛生工作堅持治標與治本、重點(diǎn)與經(jīng)常相結合的原則，始終保持良好的衛生環(huán)境。

　　三、食品衛生。

　　嚴格執行食品衛生法，督促轄區餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個(gè)人衛生，不進(jìn)腐敗變質(zhì)食品，嚴防食物中毒。

　　四、消滅四害。

　　根據不同季節開(kāi)展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動(dòng)，健全衛生設施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。

　　五、宣傳教育。

　　利用一切宣傳工具，進(jìn)行愛(ài)國衛生和衛生保健知識的`宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)立起人人講衛生、愛(ài)清潔的良好習慣。不斷提高群眾的衛生觀(guān)念。

　　六、檢查制度。

　　由愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組組織衛生聯(lián)絡(luò )員參加，每月進(jìn)行一次衛生檢查，結果進(jìn)行通報。

　　七、進(jìn)一步做好“門(mén)前三包”，社區環(huán)境劃區包干，衛生聯(lián)絡(luò )員經(jīng)常督促檢查，不斷推動(dòng)社區的愛(ài)國衛生工作。

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