(熱門(mén))社區工作制度15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的社區工作制度，歡迎閱讀與收藏。

社區工作制度1

　　幫教小組在居委會(huì )的領(lǐng)導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：

　　一、每月召開(kāi)一次以上幫教小組工作會(huì )議，分析研究幫教對象思想動(dòng)態(tài)和表現情況，對不同的對象采取不同的方式，認真開(kāi)展幫教工作。

　　二、每月對幫教對象開(kāi)展一至兩次的談話(huà)活動(dòng)，了解他們的思想狀況，宣傳黨的'方針政策和法律法規，防止他們重新犯罪。

　　三、動(dòng)員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進(jìn)行幫教教育，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，說(shuō)服他們安分守己、自食其力、好好做人。

　　四、關(guān)心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會(huì )盡可能幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

　　五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會(huì )議。對近三年釋放回來(lái)的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現較好的，思想穩定的應及時(shí)給予撤幫。

　　六、做好幫教登記工作。對83年以來(lái)兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開(kāi)展幫教情況應及時(shí)做好記錄。

社區工作制度2

　�。�1）社區發(fā)展是一種過(guò)程，即由人們以自己的努力與政 府當局配合，去改善社區經(jīng)濟、社會(huì )、文化環(huán)境。社區發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎上，以一定的社會(huì )歷史文化為背景，努力增強社區功能并提高其實(shí)現程度的過(guò)程

　�。�2）社區發(fā)展離不開(kāi)社區警務(wù)的建設和發(fā)展。社區警務(wù)是社會(huì )居民在警察帶領(lǐng)、指導、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區問(wèn)題；開(kāi)采社區資源；改造社區環(huán)境，強化自衛互助；以全面、系統、長(cháng)效維持社區公共安全的思想，活動(dòng)和方式方法體系的統稱(chēng)。社區警務(wù)實(shí)質(zhì)就是要求警察立足于社區，積極開(kāi)展各項宣傳工作，動(dòng)員和組織社區群眾，實(shí)行警民合作，不斷增強社區民眾參與社區各項治安管理、預防違法犯罪的意識。它的立足點(diǎn)在于社會(huì )是產(chǎn)生違法犯罪的根源，因而預防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會(huì )。它的工作范圍是以社區為主導，以社區為基本單位

　�。�3）存在的問(wèn)題：

　�、賹ι鐓^警務(wù)認識不足。一些領(lǐng)導或民警認識不到位，不理解社區警務(wù)的內涵，片面地認為社區警務(wù)不過(guò)是將過(guò)去的民警責任區工作進(jìn)行改名，無(wú)非是設立了警務(wù)室，多掛一個(gè)招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下，必然對實(shí)施社區警務(wù)戰略的重要性和意義認識不足，工作仍然是默守成規，沒(méi)有開(kāi)拓性。

　�、谶\行機制尚未建立健全，社區警務(wù)工作不規范。由于不了解社區警務(wù)的概念，對社區警務(wù)沒(méi)有形成共識，加之不少的基層公安機關(guān)沒(méi)有實(shí)行派出所工作的重心轉移，以致有的社區雖然掛有社區警務(wù)牌子，但并沒(méi)有建立其規范的運行機制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開(kāi)展了一些活動(dòng)，但運行機制很不健全，處于一種無(wú)序狀態(tài)；有的社區獎懲激勵機制不健全，監督制約機制不完善，使得社區民警工作缺乏動(dòng)力、壓力，坐在警務(wù)室里無(wú)所事事，致使警力資源嚴重浪費。

　�、凵鐓^民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的社區民警缺乏做群眾工作的'基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問(wèn)題不懂處理，處理問(wèn)題不能說(shuō)服群眾，聯(lián)系工作團結不了群眾；有的社區民警的工作浮在表面，上班時(shí)間到警務(wù)室坐一坐，下社區多是走馬觀(guān)花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線(xiàn)，警民關(guān)系得不到有效改善。

　�、芫�種間協(xié)調溝通不夠。社區民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調不夠，一些社區信息沒(méi)有及時(shí)通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區，信息共享受阻，一定程度上制約了社區警務(wù)的深入開(kāi)展，限制了其他警種工作的改觀(guān)。

　�、萆鐓^警務(wù)社會(huì )化程度不夠。有的社區民警不善于利用社區資源，沒(méi)有把“治安蛋糕”分給社區群眾，不會(huì )組織社區群眾參與到預防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨角戲”，致使警務(wù)工作陷入被動(dòng)。

　�。�4）對策：

　�、俎D變觀(guān)念，提高認識。實(shí)行社區警務(wù)，是新形勢下公安機關(guān)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅持專(zhuān)門(mén)工作與群眾路線(xiàn)相結合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索，是推進(jìn)治安工作社會(huì )化的必由之路。因此，社區民警必須切實(shí)轉變思想觀(guān)念，打破常規，創(chuàng )新思路，擺脫傳統警務(wù)的束縛，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以新的理念、新的思維開(kāi)拓社區警務(wù)工作。

　�、诖罅�加強社區警務(wù)規范化建設。要明確社區民警工作職責，使其工作內容具體化、操作程序化、考核指標數字化，進(jìn)一步完善警務(wù)工作規范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中，如何進(jìn)行有效的控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開(kāi)展人防、物防、技防，如何排查和消除社會(huì )不穩定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開(kāi)與秘密結合、動(dòng)態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結合、日常管理與重點(diǎn)教育控制的工作方式，進(jìn)一步完善治安防控工作規范。要結合社區警務(wù)工作的特點(diǎn)，認真研究探討，進(jìn)一步建立完善目標責任明確、考評科學(xué)簡(jiǎn)便、獎懲制度兌現、注重實(shí)際績(jì)效、不搞形式主義的績(jì)效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區巡查制度和聽(tīng)取社區群眾意見(jiàn)制度，檢查社區民警工作是否到位，督促社區民警積極開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現、整改問(wèn)題，進(jìn)一步完善監督制約機制。

　�、酆侠�、科學(xué)配置警力。在警力調配中，要充分考慮到基層基礎工作的延續性，注意新老、強弱、經(jīng)驗、能力搭配，實(shí)行優(yōu)勢互補。要將善于做群眾工作、會(huì )做群眾工作、會(huì )管理、會(huì )服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區警務(wù)工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區群眾打成一片，把工作做深、做細、做扎實(shí)，從群眾的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題，研究問(wèn)題，處理問(wèn)題，把社區群眾要辦的事，當作自己的事去辦，做到大事小事認真辦，不推諉、不拖延，切實(shí)把社區警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。

　�、芾眄橁P(guān)系，強化協(xié)作。要理順各警種民警與社區警務(wù)的關(guān)系，從機制上增強社區民警與各警種之間主動(dòng)協(xié)作的意識。社區民警要把日常工作中掌握到的信息、線(xiàn)索及時(shí)通報給其他警種民警，共同研究落實(shí)各項治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時(shí)將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動(dòng)態(tài)等通報給社區民警，為社區民警采取針對性的防范措施提供可靠依據。

　�、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會(huì )力量承擔，由社區群眾擔當起維護社區治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區群眾接觸，多與社區群眾交流，廣泛發(fā)動(dòng)社區群眾搜集社區信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時(shí)發(fā)現，共同化解。要積極開(kāi)發(fā)社區內的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區的治安防范控制，切實(shí)實(shí)現“警力有限，民力無(wú)窮”。

社區工作制度3

　　為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點(diǎn)人群的禁毒工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關(guān)制度：

　　會(huì )議制度

　　一、及時(shí)傳達上級對重點(diǎn)人群管理有關(guān)會(huì )議精神，分析轄區內重點(diǎn)人群管理現狀，進(jìn)一步明確有關(guān)責任單位和責任人，落實(shí)好綜合管理工作的措施。

　　二、重點(diǎn)人群管理均應做好書(shū)面記錄，定期整理歸檔，對會(huì )上形成的重要意見(jiàn)、決定和工作部署要形成書(shū)面文字或文件，必要時(shí)應將有關(guān)情況向上級報告。

　　宣傳教育制度

　　一、在每年的重點(diǎn)時(shí)期兩會(huì )、黨代會(huì )期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開(kāi)展有關(guān)重點(diǎn)吸毒、涉毒人群宣傳教育活動(dòng)。

　　二、宣傳教育活動(dòng)的形式：刷寫(xiě)固定標語(yǔ)、張貼宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會(huì )議宣傳、上門(mén)入戶(hù)宣傳等。

　　三、積極配合上級有關(guān)部門(mén)做好重點(diǎn)人群專(zhuān)題禁毒工作宣傳教育活動(dòng)。

　　隱患排查治理制度

　　一、在每年的`重點(diǎn)時(shí)期（兩會(huì )、黨代會(huì )、展覽會(huì )）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開(kāi)展一次專(zhuān)項重點(diǎn)人群隱患排查。

　　二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點(diǎn)人群隱患排查工作。

　　三、凡檢查中發(fā)現的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個(gè)別整改難度較大，無(wú)法自行解決的人群隱患，應及時(shí)上報，并積極配合上級有關(guān)部門(mén)抓好整改工作。

社區工作制度4

　　社區居委會(huì )主任是社區居委會(huì )日常工作的主持者，在社區黨支部的領(lǐng)導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會(huì )組織法》的規定開(kāi)展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會(huì )的貫徹實(shí)施；

　　二、在黨委政府的指導和社區黨總支的.領(lǐng)導下，團結、組織、領(lǐng)導社區認真履行社區居委會(huì )職責，密切與轄區內各單位的聯(lián)系，對社區成員代表大會(huì )負責，自覺(jué)接受社區成員和居民的監督；

　　三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會(huì )議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區的各項事務(wù)，并接受社區居民代表大會(huì )和黨總支的建議和監督；

　　四、全面負責本社區居委會(huì )工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題，協(xié)調各工作委員會(huì )處理好日常事務(wù)；

　　五、協(xié)調副主任、委員之間的關(guān)系，充分調動(dòng)和發(fā)揮各工作委員會(huì )成員和居民小組長(cháng)的作用，積極完成各項任務(wù)；

　　六、管理社區居委會(huì )的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區居民代表大會(huì )報告財務(wù)收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區居委會(huì )成員開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會(huì )成員的整體素質(zhì)。

社區工作制度5

　　愛(ài)國衛生是關(guān)系到國計民生的重要工作，要積極開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，為除害滅病、促進(jìn)健康、凈化美化環(huán)境，為社區建設多作貢獻。特制定本社區愛(ài)國衛生工作制度。

　　一、健全組織。

　　成立社區愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組，由黨支部書(shū)記擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，社區居委會(huì )主任任副組長(cháng)，環(huán)境衛生專(zhuān)干任聯(lián)絡(luò )員，形成愛(ài)國衛生管理組織網(wǎng)絡(luò )。在社區愛(ài)衛組的領(lǐng)導下，負責全社區的愛(ài)國衛生工作。

　　二、衛生制度。

　　堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛生劃片包干、責任到人，要充分發(fā)動(dòng)群眾，人人動(dòng)手，衛生工作堅持治標與治本、重點(diǎn)與經(jīng)常相結合的原則，始終保持良好的衛生環(huán)境。

　　三、食品衛生。

　　嚴格執行食品衛生法，督促轄區餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個(gè)人衛生，不進(jìn)腐敗變質(zhì)食品，嚴防食物中毒。

　　四、消滅四害。

　　根據不同季節開(kāi)展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動(dòng)，健全衛生設施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。

　　五、宣傳教育。

　　利用一切宣傳工具，進(jìn)行愛(ài)國衛生和衛生保健知識的宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)立起人人講衛生、愛(ài)清潔的`良好習慣。不斷提高群眾的衛生觀(guān)念。

　　六、檢查制度。

　　由愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組組織衛生聯(lián)絡(luò )員參加，每月進(jìn)行一次衛生檢查，結果進(jìn)行通報。

　　七、進(jìn)一步做好“門(mén)前三包”，社區環(huán)境劃區包干，衛生聯(lián)絡(luò )員經(jīng)常督促檢查，不斷推動(dòng)社區的愛(ài)國衛生工作。

社區工作制度6

　　為加強安全社區創(chuàng )建，預防和減少事故危害，保護公民人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)的安全，營(yíng)造社區“安全、健康、和諧”的環(huán)境，根據《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規，結合創(chuàng )建工作實(shí)際，制定本制度。

　　第一條、各企事業(yè)單位和社區居委會(huì )在當地黨委、政府統一領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，負責安全社區創(chuàng )建管理工作。

　　第二條、安全社區創(chuàng )建工作應當立足現有社區組織機構，發(fā)揮管理和服務(wù)功能，發(fā)動(dòng)和依靠群眾，實(shí)行群防群治。企事業(yè)單位、社區居委會(huì )的主要領(lǐng)導對管理范圍內的安全工作負總責。

　　第三條、各企事業(yè)單位、居委會(huì )要成立安全工作領(lǐng)導小組，負責本單位安全管理工作。由企事業(yè)單位、居委會(huì )負責人兼任組長(cháng)，配備安全員，由該安全員任副組長(cháng)，成員由部門(mén)相關(guān)人員組成。

　　第四條、各企事業(yè)、居委會(huì )安全工作領(lǐng)導小組在安全社區創(chuàng )建工作中要履行下列職責：

　�。ㄒ唬┲笇�、督促社區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、居民貫徹落實(shí)安全工作相關(guān)法律、法規和建立安全生產(chǎn)規章制度。

　�。ǘ�）制定安全社區創(chuàng )建工作管理制度和安全促進(jìn)項目計劃，并組織落實(shí)。安全促進(jìn)項目的重點(diǎn)應針對高危人群、高風(fēng)險環(huán)境和弱勢群體，并考慮下列內容：交通安全；消防安全；工作場(chǎng)所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學(xué)校安全；公共場(chǎng)所安全；體育運動(dòng)安全；涉水安全；社會(huì )治安；防災減災與環(huán)境安全。

　�。ㄈ�）幫助、指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。

　�。ㄋ模┟考径冉M織有關(guān)人員召開(kāi)不少于一次的`防范事故安全工作會(huì )議。

　�。ㄎ澹┥�產(chǎn)事故發(fā)生后，要按照國家有關(guān)規定的程序和時(shí)限向上級有關(guān)部門(mén)

　　報告。對發(fā)生事故單位的設備和場(chǎng)所，進(jìn)行現場(chǎng)保護，并分析發(fā)生事故的原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關(guān)責任人。

　　第五條、社區安全員要負責社區內的日常安全生產(chǎn)、安全社區監督管理工作，社區消防員要負責社區日常消防安全工作，社區治安聯(lián)防員要負責社區日常治安保衛工作。

　　第六條、社區居委會(huì )應當設置安全宣傳欄，張貼安全標語(yǔ)、標牌，營(yíng)造安全社區創(chuàng )建氛圍。

　　第七條、各企事業(yè)、居委會(huì )應當根據季節特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)，學(xué)生放假期間，加強對轄區中小學(xué)生的安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強居民安全意識，提高安全防范技能與事故發(fā)生后自救能力等。

　　第八條、各企事業(yè)、居委會(huì )應當建立健全社區安全防范、防控網(wǎng)絡(luò )及安全工作例會(huì )、安全教育培訓、安全檢查與隱患排查機制，制定安全應急救援預案，配備基本的防災救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。

　　第九條、各企事業(yè)、居委會(huì )應當建立安全工作各項臺帳，安全工作應當作為年度綜合檢查、考核、評比的內容。對在安全社區創(chuàng )建工作中成績(jì)突出的單位和個(gè)人，按規定給予表彰獎勵，對因安全社區創(chuàng )建工作失職造成安全事故發(fā)生的，視情節輕重，依據有關(guān)規定給予處理。

　　安全社區創(chuàng )建工作辦公室

　　二0xx年六月

社區工作制度7

　　日常工作紀律制度

　　一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤，不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。

　　二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著(zhù)整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

　　三、工作時(shí)間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事，需要外出辦事，一天以?xún)葓蟛块T(mén)領(lǐng)導批準，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。

　　四、工作時(shí)間不準用電話(huà)閑談與工作無(wú)關(guān)的事，嚴禁打收費信息臺電話(huà)。會(huì )議期間嚴禁接打電話(huà)。

　　五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。

　　六、不準帶小孩上班，不準與非公務(wù)人員長(cháng)時(shí)間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。

　　七、嚴格履行請假制度，事前須提交書(shū)面申請，按有關(guān)程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的`，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內的，報部門(mén)領(lǐng)導審批；超過(guò)一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話(huà)報告，事后須補寫(xiě)請假報告。職工應按假期規定安排休假時(shí)間。

　　八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。

　　九、注意保持辦公環(huán)境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內務(wù)工作。

　　十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說(shuō)，未確定的事項不能隨意承諾。

　　考勤制度

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。

　　四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以?xún)鹊模ê?天），由部門(mén)負責人批準；3天以?xún)鹊模ê?天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。

　　五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾�，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

　　六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過(guò)5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。

　　每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。

　　七、公司實(shí)行統一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。

　　八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。

　　九、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。

社區工作制度8

　　為了加強社區居委會(huì )財務(wù)管理，規范財務(wù)行為，提高理財水平，結合社區居委會(huì )實(shí)際，制定本制度：

　　一、社區居委會(huì )實(shí)行“錢(qián)帳分離、居財鎮管、日清月結、項目審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

　　二、社區居委會(huì )的所有財務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財政法規、行政法規和有關(guān)財務(wù)制度的規定。

　　三、嚴格執行資金支出的審核權限。居委會(huì )的各項開(kāi)支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會(huì )書(shū)記負責簽字審批。

　　四、財務(wù)人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類(lèi)報表，統一居委會(huì )的`收支及經(jīng)濟活動(dòng)情況，建立健全帳薄。

　　五、實(shí)行民主理財，定期審計。每月定期對財務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結果張榜公布。

　　六、居委會(huì )干部離任時(shí)，應接受有關(guān)部門(mén)的審計，并辦理財務(wù)交接手續。

社區工作制度9

　　一、開(kāi)展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識和自防能力。

　　二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會(huì )、保安員、社會(huì )治安志愿者、樓院長(cháng)、門(mén)衛等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開(kāi)展晝夜巡邏防范。

　　三、形成居民區的社區，實(shí)行物業(yè)管理，有圍墻和大門(mén)，設專(zhuān)職保安或門(mén)衛，對出入的.機動(dòng)車(chē)進(jìn)行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤(pán)問(wèn)登記。

　　四、落實(shí)人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門(mén)、單元門(mén)安樓宇對講、窗戶(hù)安內置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)防盜工作。

　　五、社區設立民警社區警務(wù)室，責任區民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現和剔除不安全隱患。

社區工作制度10

　　一、社區衛生服務(wù)中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實(shí)施、評價(jià)工作，并接受上級健康教導機構的業(yè)務(wù)指導，使居民健康學(xué)問(wèn)知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的'考核要求。

　　二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。

　　三、加強社區合作，當好街道參謀，建立健全社區健康教導網(wǎng)絡(luò )。

　　四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。

　　五、爭對本轄區居民主要衛生問(wèn)題和行為危急因素開(kāi)展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢(xún)問(wèn)臺、開(kāi)設詢(xún)問(wèn)熱線(xiàn)、發(fā)放健康教導材料、重大衛生日宣揚詢(xún)問(wèn)等方式對轄區居民舉行健康教導，教導內容應考慮時(shí)節等因素，合理轉變。

　　六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價(jià)。

　　七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。

　　八、對前來(lái)就診的病人應舉行健康指導的同時(shí)，發(fā)放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的，醫生應耐心解釋?zhuān)�不行推諉�?/p>

　　九、結合繼續醫學(xué)教導，組織醫務(wù)人員舉行健康教導學(xué)問(wèn)和技能培訓，培訓率達90%以上。

　　十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區衛生服務(wù)中心要建立健康教導活動(dòng)記錄本，記下健康教導的內容、時(shí)光、方式等，樂(lè )觀(guān)協(xié)作上級衛生機構對健康教導活動(dòng)開(kāi)展的考核。

社區工作制度11

　　為提升社區工作人員服務(wù)意識，更好地滿(mǎn)足轄區居民需求，解決轄區居民特別是“上班族”由于時(shí)間關(guān)系到社區辦事難的問(wèn)題，結合基層黨組織服務(wù)民生、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，從4月1日開(kāi)始，各社區實(shí)行“錯時(shí)工作制”，打好服務(wù)“時(shí)間差”，以提高社區的服務(wù)效率，方便社區居民辦事，具體如下：

　　一、社區工作時(shí)間調整為8：00―18：00，每天安排社區工作人員實(shí)行錯時(shí)工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯時(shí)工作時(shí)間，每個(gè)窗口至少1名工作人員在崗）。社區工作人員因錯時(shí)工作產(chǎn)生的超時(shí)工作時(shí)間，原則上由社區自行調整，在當日內安排相應的時(shí)間補休。

　　二、各社區應提前一周編制好下周的錯時(shí)工作安排表，明確錯時(shí)工作的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。

　　三、對錯時(shí)工作時(shí)間內前來(lái)咨詢(xún)或辦事的居民，社區工作人員應熱情接待，耐心解答居民咨詢(xún)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)事項。對一時(shí)無(wú)法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　四、社區工作人員在錯時(shí)工作期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話(huà)暢通，如遇突發(fā)應急事件，及時(shí)報告。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　五、街道辦事處組織專(zhuān)人，對錯時(shí)工作情況進(jìn)行監督檢查。并將檢查結果與社區工作考核掛鉤。

　　1、在社區正常工作時(shí)間外，每天安排1—2名社區干部實(shí)行錯時(shí)上班。錯時(shí)上班的具體時(shí)間為：工作日每天上午、下午上班前一個(gè)小時(shí)，下午下班后一個(gè)小時(shí)，雙休日、節假日按正常上班時(shí)間。

　　2、社區應提前一周編制好次月的錯時(shí)上班安排表，明確錯時(shí)上班的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。

　　3、社區干部因特殊情況需臨時(shí)調班的，應向社區主要負責人報告，經(jīng)同意后，做好調班安排。

　　4、對錯時(shí)工作時(shí)間內前來(lái)咨詢(xún)或辦事的居民，社區干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢(xún)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)事項。對一時(shí)無(wú)法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　5、社區干部在錯時(shí)上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話(huà)暢通。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　6、社區干部應認真填寫(xiě)由社區統一制發(fā)的.《社區錯時(shí)上班情況記錄簿》，記錄錯時(shí)上班期間的工作和社區內發(fā)生的有關(guān)事情。

　　7、社區干部因錯時(shí)上班產(chǎn)生的超時(shí)工作時(shí)間，原則上由社區統一在當月內安排相應的時(shí)間補休。

社區工作制度12

　　一、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于文化、體育、教育工作的有關(guān)法律、法規和政策；

　　二、利用社區內各類(lèi)文化、體育資源，廣泛開(kāi)展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動(dòng)；

　　三、挖掘社區教育資源，加強對社區居民進(jìn)行社會(huì )公德、家庭美德、集體主義、愛(ài)國主義教育，樹(shù)立文明向上的社區精神風(fēng)貌；

　　四、組織社區居民學(xué)習科學(xué)文化知識，配合學(xué)校、家長(cháng)抓好中、小學(xué)生的校外教育；

　　五、組織社區居民開(kāi)展文明社區、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創(chuàng )建評比活動(dòng)，不斷提高社區文明程度；

　　六、向有關(guān)部門(mén)反映社區居民對文教體育工作的.意見(jiàn)和要求，提出改進(jìn)工作的建議。

社區工作制度13

　　消防工作會(huì )議制度

　　一、社區應定期組織召開(kāi)社區消防安全聯(lián)席會(huì )議和日常工作會(huì )議，研究打算涉及消防安全的重大問(wèn)題，討論、部署、落實(shí)本社區消防安全工作方案和措施。

　　二、社區消防安全聯(lián)席會(huì )議每年召開(kāi)一次，總結年度消防工作，表彰消防工作先進(jìn)單位，部署下一年度工作要求和目標。

　　三、社區居委會(huì )每季度至少召開(kāi)一次消防安全例會(huì )，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，學(xué)習消防法律規矩，部署階段性社區消防安全工作。

　　四、消防安全管理辦公室每月召開(kāi)一次例會(huì )，落實(shí)上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。

　　五、每逢重大節日或特別時(shí)期，社區居委會(huì )應特地開(kāi)會(huì )討論部署針對性的消防安全工作內容。

　　六、年初的`社區消防工作會(huì )議應研究打算全年社區消防工作方案，年底應對全年社區消防工作舉行總結，獎勤罰劣。

　　七、每次社區消防安全工作會(huì )議有關(guān)成員應及時(shí)參與，不得無(wú)故缺席，會(huì )議應指定專(zhuān)人作好會(huì )議記錄。

社區工作制度14

　　第一章總則

　　第一條

　　為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。

　　第二條

　　社區志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。

　　社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者組織。

　　第三條

　　社區志愿者是在本社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。

　　第二章機構和職責

　　第四條

　　志愿服務(wù)組織機構由社區志愿者服務(wù)領(lǐng)導小組和社區志愿者服務(wù)隊組成。

　　第五條

　　志愿者組織機構的職責：在街道工委和共青團委的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條

　　一個(gè)規范化的社區志愿服務(wù)隊必須具備“八個(gè)有”：有統一的標識〈統一懸掛“**社區志愿服務(wù)隊”標牌〉;有必要辦公場(chǎng)地和辦公設備;有一支相對穩定的志愿者隊伍;有志愿者和服務(wù)對象的檔案;有相對固定的服務(wù)項目;有一個(gè)相當穩定的服務(wù)基地;有完整的活動(dòng)計劃;有規范的規章管理制度。

　　第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務(wù)

　　第七條

　　志愿者的'管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長(cháng)期接納志愿者的報名申請。

　　第八條

　　注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認志愿者協(xié)會(huì )章程，履行入會(huì )登記手續，接受入會(huì )輔導，均可到社區志愿者組織申請。

　　第九條

　　您

　　注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫(xiě)注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條

　　志愿者和志愿者組織享有以下權利：

　　(一)志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓;

　　(二)志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求志愿者組織的幫助解決;

　　(三)志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應的人身保險;

　　(四)志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。

　　第十一條

　　志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：

　　(一)在法律法規規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù);

　　(二)遵守志愿者協(xié)會(huì )的章程;

　　(三)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;

　　(四)維護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;

　　(五)開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當佩戴統一的標志。

　　第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

　　第十二條

　　社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條

　　社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五章保障與獎勵

　　第十四條

　　社區要確保有專(zhuān)門(mén)的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設施。

　　第十五條

　　社區志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費可接受社會(huì )捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關(guān)部門(mén)的監督。

　　第十六條

　　社區黨支部書(shū)記、居委會(huì )團支部書(shū)記分管志愿者服務(wù)工作。

　　第十七條

　　各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務(wù)工作，在社區志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條

　　社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協(xié)會(huì )、關(guān)心下一代協(xié)會(huì )、科協(xié)等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區志愿者組織的協(xié)調管理。

　　第十九條

　　建立志愿服務(wù)時(shí)間累計和績(jì)效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計數和績(jì)效評價(jià)結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

　　志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務(wù)時(shí)數累計達100小時(shí)者為一星級志愿者，累計達200小時(shí)者為二星級志愿者，以此類(lèi)推，累計達500小時(shí)者為五星級志愿者。

社區工作制度15

　　在愛(ài)衛領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真做好本單位愛(ài)國衛生各項工作的.管理

　　1、認真學(xué)習，熟悉掌握愛(ài)國衛生的有關(guān)知識，做好愛(ài)國衛生的各項工作。

　　2、遵照創(chuàng )建文明衛生城市的要求，積極、主動(dòng)做好組織、發(fā)動(dòng)、協(xié)調、督辦和檢查工作。

　　3、積極宣傳健康教育有關(guān)的衛生知識，遵守市民文明守則、“十不”規范，充分利用宣傳工具，提高干部職工的衛生意識和自我保健能力。

　　4、積極開(kāi)展群眾性愛(ài)國衛生活動(dòng)，做好除“四害”，消殺工作，并開(kāi)展禁煙勸煙活動(dòng)。

　　5、實(shí)行室內外衛生包干制度，保持室內外衛生，門(mén)前“三包”的整潔，美化。

　　6、堅持開(kāi)展衛生自查、評比活動(dòng)，做好年初年終計劃和總結工作。

　　7、努力完成上級交代的各項愛(ài)國衛生活動(dòng)。

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