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社區警務(wù)工作制度

時(shí)間:2023-06-21 20:47:44 曉怡 工作制度 我要投稿

社區警務(wù)工作制度(通用15篇)

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的社區警務(wù)工作制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

社區警務(wù)工作制度(通用15篇)

  社區警務(wù)工作制度 篇1

  一、收集掌握情況信息:及時(shí)收集上報各類(lèi)敵情社情動(dòng)態(tài),全面排摸社區內不穩定因素及苗頭,廣泛物建信息員,并切實(shí)發(fā)揮作用,積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好上訪(fǎng)人員的停訪(fǎng)息訴工作。

  二、加強實(shí)有人員管理:全面熟悉實(shí)有人口情況,對重點(diǎn)年齡段的人口要做到“四知”,即:知基本情況、知經(jīng)濟情況、知現實(shí)表現、知經(jīng)常交往人員,加強暫住人口和重點(diǎn)人口管理。

  三、嚴密治安管理:熟悉掌握社區內公共場(chǎng)所、特種行業(yè)、廠(chǎng)企單位的基本情況,查處黑惡勢力活動(dòng)和黃賭毒娼等社會(huì )丑惡現象,建立健全行業(yè)治保組織,物件治安耳目,落實(shí)重點(diǎn)單位和要害部位的`安全防范措施,加強租賃房屋管理,認真實(shí)行“三方聯(lián)帶治安責任制”,定期進(jìn)行安全檢查。

  四、組織群防群治:積極推進(jìn)安全管理,做好技防、物防推廣工作,加強社區群防群治隊伍建設,定期召開(kāi)會(huì )議,分析治安情況,加強“四防”宣傳教育工作,實(shí)行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開(kāi)展防范工作,保一方平安。

  五、熱情為民服務(wù):牢記服務(wù)宗旨,為群眾排憂(yōu)解難,全面實(shí)施警務(wù)公開(kāi),定期向群眾報告工作,主動(dòng)接受群眾監督,嚴格、公正、文明執法,勤政廉政,遵守各項紀委制度。

  社區警務(wù)工作制度 篇2

 。1)社區發(fā)展是一種過(guò)程,即由人們以自己的努力與政 府當局配合,去改善社區經(jīng)濟、社會(huì )、文化環(huán)境。社區發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎上,以一定的社會(huì )歷史文化為背景,努力增強社區功能并提高其實(shí)現程度的過(guò)程

 。2)社區發(fā)展離不開(kāi)社區警務(wù)的建設和發(fā)展。社區警務(wù)是社會(huì )居民在警察帶領(lǐng)、指導、支持下采取各種合法手段,方式,充分研究社區問(wèn)題;開(kāi)采社區資源;改造社區環(huán)境,強化自衛互助;以全面、系統、長(cháng)效維持社區公共安全的思想,活動(dòng)和方式方法體系的統稱(chēng)。社區警務(wù)實(shí)質(zhì)就是要求警察立足于社區,積極開(kāi)展各項宣傳工作,動(dòng)員和組織社區群眾,實(shí)行警民合作,不斷增強社區民眾參與社區各項治安管理、預防違法犯罪的意識。它的立足點(diǎn)在于社會(huì )是產(chǎn)生違法犯罪的根源,因而預防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會(huì )。它的工作范圍是以社區為主導,以社區為基本單位

 。3)存在的問(wèn)題:

 、賹ι鐓^警務(wù)認識不足。一些領(lǐng)導或民警認識不到位,不理解社區警務(wù)的內涵,片面地認為社區警務(wù)不過(guò)是將過(guò)去的民警責任區工作進(jìn)行改名,無(wú)非是設立了警務(wù)室,多掛一個(gè)招牌,是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下,必然對實(shí)施社區警務(wù)戰略的重要性和意義認識不足,工作仍然是默守成規,沒(méi)有開(kāi)拓性。

 、谶\行機制尚未建立健全,社區警務(wù)工作不規范。由于不了解社區警務(wù)的概念,對社區警務(wù)沒(méi)有形成共識,加之不少的基層公安機關(guān)沒(méi)有實(shí)行派出所工作的重心轉移,以致有的社區雖然掛有社區警務(wù)牌子,但并沒(méi)有建立其規范的運行機制,甚至唱起了“空城計”;有的雖然建立了一些制度,開(kāi)展了一些活動(dòng),但運行機制很不健全,處于一種無(wú)序狀態(tài);有的社區獎懲激勵機制不健全,監督制約機制不完善,使得社區民警工作缺乏動(dòng)力、壓力,坐在警務(wù)室里無(wú)所事事,致使警力資源嚴重浪費。

 、凵鐓^民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的社區民警缺乏做群眾工作的基本功,對做群眾工作存在畏難情緒,遇到問(wèn)題不懂處理,處理問(wèn)題不能說(shuō)服群眾,聯(lián)系工作團結不了群眾;有的`社區民警的工作浮在表面,上班時(shí)間到警務(wù)室坐一坐,下社區多是走馬觀(guān)花,工作上怕吃苦,喜歡講待遇、講攀比,不愿深入基層一線(xiàn),警民關(guān)系得不到有效改善。

 、芫N間協(xié)調溝通不夠。社區民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調不夠,一些社區信息沒(méi)有及時(shí)通報給其他警種,其他警種掌握的信息也反饋不到社區,信息共享受阻,一定程度上制約了社區警務(wù)的深入開(kāi)展,限制了其他警種工作的改觀(guān)。

 、萆鐓^警務(wù)社會(huì )化程度不夠。有的社區民警不善于利用社區資源,沒(méi)有把“治安蛋糕”分給社區群眾,不會(huì )組織社區群眾參與到預防犯罪和治安管理工作中去,仍在唱“獨角戲”,致使警務(wù)工作陷入被動(dòng)。

 。4)對策:

 、俎D變觀(guān)念,提高認識。實(shí)行社區警務(wù),是新形勢下公安機關(guān)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅持專(zhuān)門(mén)工作與群眾路線(xiàn)相結合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索,是推進(jìn)治安工作社會(huì )化的必由之路。因此,社區民警必須切實(shí)轉變思想觀(guān)念,打破常規,創(chuàng )新思路,擺脫傳統警務(wù)的束縛,樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),以新的理念、新的思維開(kāi)拓社區警務(wù)工作。

 、诖罅訌娚鐓^警務(wù)規范化建設。要明確社區民警工作職責,使其工作內容具體化、操作程序化、考核指標數字化,進(jìn)一步完善警務(wù)工作規范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中,如何進(jìn)行有效的控制,如何從發(fā)案中查找漏洞和開(kāi)展人防、物防、技防,如何排查和消除社會(huì )不穩定因素,如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年,如何靈活把握公開(kāi)與秘密結合、動(dòng)態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結合、日常管理與重點(diǎn)教育控制的工作方式,進(jìn)一步完善治安防控工作規范。要結合社區警務(wù)工作的特點(diǎn),認真研究探討,進(jìn)一步建立完善目標責任明確、考評科學(xué)簡(jiǎn)便、獎懲制度兌現、注重實(shí)際績(jì)效、不搞形式主義的績(jì)效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區巡查制度和聽(tīng)取社區群眾意見(jiàn)制度,檢查社區民警工作是否到位,督促社區民警積極開(kāi)展工作,及時(shí)發(fā)現、整改問(wèn)題,進(jìn)一步完善監督制約機制。

 、酆侠、科學(xué)配置警力。在警力調配中,要充分考慮到基層基礎工作的延續性,注意新老、強弱、經(jīng)驗、能力搭配,實(shí)行優(yōu)勢互補。要將善于做群眾工作、會(huì )做群眾工作、會(huì )管理、會(huì )服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區警務(wù)工作中去,讓他們能夠深入到群眾中去,與社區群眾打成一片,把工作做深、做細、做扎實(shí),從群眾的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題,研究問(wèn)題,處理問(wèn)題,把社區群眾要辦的事,當作自己的事去辦,做到大事小事認真辦,不推諉、不拖延,切實(shí)把社區警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。

 、芾眄橁P(guān)系,強化協(xié)作。要理順各警種民警與社區警務(wù)的關(guān)系,從機制上增強社區民警與各警種之間主動(dòng)協(xié)作的意識。社區民警要把日常工作中掌握到的信息、線(xiàn)索及時(shí)通報給其他警種民警,共同研究落實(shí)各項治安防范措施,協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢,及時(shí)將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動(dòng)態(tài)等通報給社區民警,為社區民警采取針對性的防范措施提供可靠依據。

 、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^資源挖掘。要吸納新的管理思想,把行政職能的一部分由社會(huì )力量承擔,由社區群眾擔當起維護社區治安秩序的中堅力量,既降低了行政管理成本,又提高了工作效率。要常與社區群眾接觸,多與社區群眾交流,廣泛發(fā)動(dòng)社區群眾搜集社區信息,對一些不安定的苗頭性因素,及時(shí)發(fā)現,共同化解。要積極開(kāi)發(fā)社區內的治安輔助資源,最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度,引入更多的力量參與社區的治安防范控制,切實(shí)實(shí)現“警力有限,民力無(wú)窮”。

  社區警務(wù)工作制度 篇3

  一、開(kāi)展形式多樣的安全防范宣傳教育,努力提高群眾的防范意識和自防能力。

  二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會(huì )、保安員、社會(huì )治安志愿者、樓院長(cháng)、門(mén)衛等群防治隊伍,組織好、使用好這些隊伍,開(kāi)展晝夜巡邏防范。

  三、形成居民區的社區,實(shí)行物業(yè)管理,有圍墻和大門(mén),設專(zhuān)職保安或門(mén)衛,對出入的`機動(dòng)車(chē)進(jìn)行審驗和換牌登記,對出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤(pán)問(wèn)登記。

  四、落實(shí)人防、物防、技防各項措施,小房安鐵門(mén)、單元門(mén)安樓宇對講、窗戶(hù)安內置式防盜網(wǎng),因地制宜加強自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)防盜工作。

  五、社區設立民警社區警務(wù)室,責任區民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現和剔除不安全隱患。

  社區警務(wù)工作制度 篇4

  一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動(dòng)人口管理辦法,凡是以營(yíng)利為目的,公民私有和單位出租用于他人居住的房屋,都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。

  二、出租房屋的條件:出租的房屋,其建筑、消防設備、出入口和通道等,都必須符合消防安全和治安管理規定;危房和違章建筑的房屋,不準出租。

  三、辦理登記備案手續程序:出租人持房屋所有權證或其他合法房產(chǎn)證明,居民身份證和戶(hù)口簿或單位介紹信,到房屋所在地公安派出所進(jìn)行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的,與承租人簽訂房屋租賃合同。同時(shí),出租人、承租人與村(居)委會(huì )簽訂治安責任書(shū)。

  四、出租人應督促居住的'流動(dòng)人口及時(shí)申領(lǐng)暫住證;不得將房屋出租給無(wú)合法有效身份證明的承租人;

  五、依法納稅。出租人或承租人須按規定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款;

  六、有關(guān)處罰:

  未向公安機關(guān)辦理登記備案手續出租房屋的,由公安機關(guān)責令出租人限期辦理,逾期不辦的,處以500元以下的罰款。

  出租人將房屋出租給無(wú)合法有效證明承租人的,由公安機關(guān)責令改正,并處以500元以下的罰款。

  出租人不履行治安責任,發(fā)現承租人利用所租房屋進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的,處2000以上3000以下罰款;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。

  社區警務(wù)工作制度 篇5

  一、年滿(mǎn)十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動(dòng)人口,到達暫住地三日內,持本人身份證或其他合法有效證明,按規定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。

  二、申領(lǐng)暫住證程序:需帶一寸免冠照片2張,身份證或原籍派出所身份證明信,到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動(dòng)人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年,有效期滿(mǎn)前需要繼續暫住的',應在期滿(mǎn)前十日內申請辦理延期手續。

  三、有關(guān)處罰:暫住人口違反流動(dòng)人口管理辦法,有下列情形之一的,由公安機關(guān)視情節輕重,給予警告或100元以下罰款:

 。ㄒ唬┎话匆幎ㄉ觐I(lǐng)暫住證,經(jīng)通知拒不改正的;

 。ǘ┟邦I(lǐng)、轉借、涂改暫住證的;

 。ㄈ┎话匆幎ㄞk理變更、延期、補辦暫住證的。

  招用單位違反流動(dòng)人口管理辦法,由公安機關(guān)對招用單位處以2000元以下罰款。

  社區警務(wù)工作制度 篇6

  一、著(zhù)裝上崗制度,除因特殊情況不需著(zhù)裝外責任區民警下社區工作必須按規定規范著(zhù)裝。

  二、責任區民警每周到責任區工作時(shí)間不少于4個(gè)工作日或30個(gè)小時(shí)制度。

  三、警務(wù)室開(kāi)門(mén)、民警定時(shí)接待制度,每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時(shí)間。

  四、警情通報制度,充分發(fā)揮“社區警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用,每周向居民群眾通報轄區警情,適時(shí)張貼破案公告,提出預警防范措施和建議。

  五、六個(gè)必須上門(mén)制度,即居民入住遷移時(shí),居民需要辦理戶(hù)口證時(shí),居民家庭成員受法律處罰時(shí),居民發(fā)生矛盾糾紛時(shí),居民遇有困難時(shí),季節性和區域性案件多發(fā)時(shí)。

  六、季節報告工作制度,責任區民警每季度向轄區居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作,堅持警務(wù)公開(kāi),通報治安情況征求意見(jiàn)和建議,自覺(jué)接受群眾監督、評議。

  社區警務(wù)工作制度 篇7

  一、實(shí)行定期接待群眾的工作制度,每周應定期接待群眾,并設置警民聯(lián)系箱,了解掌握各種情況。

  二、及時(shí)受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令后,應立即趕赴現場(chǎng)處置。接處警情況及時(shí)記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。

  三、做好群眾求助服務(wù)。對職責范圍的'求助事項,應及時(shí)處置解決;對不屬職責范圍內的其他求助事項,可從實(shí)際出發(fā),積極幫助聯(lián)系,確實(shí)無(wú)法幫助解決,應主動(dòng)說(shuō)明情況。

  四、開(kāi)展其他工作。警務(wù)室同時(shí)作為治保干部、社區保安、社區巡防等群眾組織的工作點(diǎn),開(kāi)展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關(guān)工作。

  五、內務(wù)管理規范。民警在社區警務(wù)室工作時(shí),應著(zhù)制式警服,要舉止端莊,禮貌待人,警務(wù)室內要保持整潔,業(yè)務(wù)工作臺帳,薄冊等內部資料要妥善保管,防止丟失泄密。

  六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實(shí)首問(wèn)責任制并搞好交接。

  社區警務(wù)工作制度 篇8

  一、開(kāi)展社區安全防范工作,加強治保會(huì )建設,建立健全群防群治隊伍,宣傳安全防范知識,提高社區群眾的防范意識。

  二、建立警民聯(lián)系箱,受理群眾報警求助,及時(shí)出警、保護現場(chǎng),積極提供線(xiàn)索,調處治安案件,調解治安糾紛。

  三、做好社區治安管理,開(kāi)展經(jīng)常性的治安檢查和消防檢查,及時(shí)查堵漏洞。

  四、做好社區實(shí)有人口管理,受理暫停人口登記,開(kāi)展法制教育,加強幫教工作,減少違法犯罪。

  五、強化情報信息工作,及時(shí)收集,掌握社區社會(huì )和治安動(dòng)態(tài)及信息,及時(shí)分析上報,預防和參與處置突發(fā)性事件。

  六、受理治安戶(hù)口管理有關(guān)登記,領(lǐng)證事項的申請和咨詢(xún),對有特殊困難的人,提供便利服務(wù)。

  七、負責開(kāi)展"安全社區"的創(chuàng )建工作。

  八、及時(shí)完成上級布置的'各項工作任務(wù),幫助或聯(lián)系解決群眾求助的其它事宜。

  社區警務(wù)工作制度 篇9

  為強化安全管理,落實(shí)防范措施,對一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物品進(jìn)行有效監控和嚴格管理,保障正常的教育教學(xué)秩序和師生人身財產(chǎn)安全,打造平安學(xué)校、和諧校園,制定本制度。

  一.進(jìn)出人員證件查驗制度

  1、本校學(xué)生憑校牌進(jìn)入學(xué)校。

  2、門(mén)衛應認真查驗進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件,嚴禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

  3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員,學(xué)校門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

  4、上課期間,學(xué)生因特殊情況需出校門(mén)時(shí),必須持有班主任老師簽字同意的請假條,門(mén)衛對照查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

  二.外來(lái)人員入校通報、登記、引領(lǐng)制度

  1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校,必須在門(mén)衛室進(jìn)行登記,經(jīng)允許后方可進(jìn)入。必要時(shí),要求外來(lái)人員將有效證件(如身份證、工作證)放在門(mén)衛室,待離校時(shí)領(lǐng)走。

  2、對拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內容與事實(shí)不符的,門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

  三、會(huì )客制度

  1、學(xué)校教師在開(kāi)展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì )客,確因工作需要會(huì )客的',需由教師本人到門(mén)衛室確認和登記后準予進(jìn)入。

  2、學(xué)生家長(cháng)到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí),需由教師本人到門(mén)衛室確認和登記后準予進(jìn)入。

  3、學(xué)生家長(cháng)要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其他學(xué)生,只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

  四、車(chē)輛準入放行制度

  1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間,應關(guān)閉好校門(mén),嚴禁機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入學(xué)校。

  2、學(xué)校教職工車(chē)輛進(jìn)入學(xué)校要先向門(mén)衛室打招呼,并按學(xué)校劃定的停車(chē)位有序停放。

  3、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車(chē)輛,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意后,在學(xué)校工作人員的引領(lǐng)下停放到指定地點(diǎn),禁止鳴笛,限速行駛,確保師生安全。

  五、出入物品查驗制度

  1、門(mén)衛室對進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記,對可疑物品要進(jìn)行查驗,嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進(jìn)入校園。

  2、門(mén)衛室對帶出學(xué)校的大宗物品進(jìn)行查驗,憑學(xué)校簽署的大宗物品出校通知單,查驗核實(shí)并登記后方可放行。

  3、門(mén)衛室要加強對帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤(pán)查,確保學(xué)校和師生的人身安全。

  社區警務(wù)工作制度 篇10

  一、著(zhù)裝上崗制度,除因特殊情況不需著(zhù)裝外責任區民警下社區工作必須按規定規范著(zhù)裝。

  二、責任區民警每周到責任區工作時(shí)間不少于4個(gè)工作日或30個(gè)小時(shí)制度。

  三、警務(wù)室開(kāi)門(mén)、民警定時(shí)接待制度,每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時(shí)間。

  四、警情通報制度,充分發(fā)揮“社區警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用,每周向居民群眾通報轄區警情,適時(shí)張貼破案公告,提出預警防范措施和建議。

  五、六個(gè)必須上門(mén)制度,即居民入住遷移時(shí),居民需要辦理戶(hù)口證時(shí),居民家庭成員受法律處罰時(shí),居民發(fā)生矛盾糾紛時(shí),居民遇有困難時(shí),季節性和區域性案件多發(fā)時(shí)。

  六、季節報告工作制度,責任區民警每季度向轄區居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作,堅持警務(wù)公開(kāi),通報治安情況征求意見(jiàn)和建議,自覺(jué)接受群眾監督、評議。

  社區警務(wù)工作制度 篇11

  1、開(kāi)展法制宣傳工作,努力提高群從的法制觀(guān)念。

  2、搞好流動(dòng)人口管理工作,認真開(kāi)展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶(hù)日常管理,做到暫住人口底數清、情況明、管理措施落實(shí)。

  3、開(kāi)展治安巡邏、守候伏擊,搞好轄區內防范工作,遏制和減少刑事案件的的`發(fā)生,確保一方平安。

  4、受理群眾報警和求助,熱情為民排憂(yōu)解難,及時(shí)處置各類(lèi)治安案件。

  5、受理和調解民事糾紛,把各類(lèi)矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

  6、對轄區內企業(yè)、行業(yè)、場(chǎng)所、要害部位,進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查,發(fā)現隱患及時(shí)督促整改。

  7、收集各類(lèi)治安信息,為偵察破案提供有效線(xiàn)索,努力為現實(shí)斗爭服務(wù)。

  8、開(kāi)展社會(huì )治安專(zhuān)項整治,維護良好的治安環(huán)境。

  9、參加搶險救災和處置各類(lèi)突發(fā)事件,確保國家、集體和人民的生命財產(chǎn)不受侵害。

  10、做好重點(diǎn)人員的幫教、控制、轉化工作,防止和減少重新犯罪。

  社區警務(wù)工作制度 篇12

  一、學(xué)校警務(wù)室是所屬派出所在學(xué)校設立的警務(wù)操作平臺,通過(guò)宣傳、調查、調解等為主要操作方式,管理學(xué)校安全工作。

  二、警務(wù)室負責學(xué)校治安管理、安全防范、服務(wù)工作。積極動(dòng)員學(xué)校師生,共同維護學(xué)校治安穩定。

  三、警務(wù)室負責抓好校園安全管理工作,切實(shí)把安全宣傳深入到學(xué)校師生中。注意收集掌握校園相關(guān)安全信息,及時(shí)記錄、處理和上報。

  四、警務(wù)室人員在警務(wù)室接待來(lái)訪(fǎng)人員,要做到熱情服務(wù),認真做好記錄。

  五、警務(wù)室警官定時(shí)走訪(fǎng)學(xué)生,應將了解掌握的情況,第一時(shí)間處理,不得無(wú)故推脫。

  六、熟悉和掌握學(xué)校周邊復雜環(huán)境,落實(shí)各項管理措施,加強學(xué)校周邊的'治安管理,積極開(kāi)展創(chuàng )建“平安校園”活動(dòng)。確保學(xué)校一方平安。

  社區警務(wù)工作制度 篇13

  一、警務(wù)室是校園安全的`操作平臺,通過(guò)宣傳、調查、調解、上報為主要操作方式,每位警員按時(shí)到崗。

  二、警務(wù)室每天做好來(lái)訪(fǎng)人員接待工作,并將事件記錄在日志上,交由學(xué)校盡快辦理。

  三、抓好校園安全管理工作,切實(shí)把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關(guān)安全信息,及時(shí)記錄、處理和上報。

  四、警員在警務(wù)室接待來(lái)訪(fǎng)人員,必須保持警容嚴整,佩帶好證件,要做到熱情服務(wù),認真做好記錄。

  五、警務(wù)室必須保持清潔衛生。

  六、警務(wù)室警員除定時(shí)接待之外,在班級內走訪(fǎng)時(shí),應將了解掌握的情況,第一時(shí)間辦結,不得無(wú)故推脫,調動(dòng)全班同學(xué)共同搞好班級治安管理和反暴力工作。

  七、每周五中午進(jìn)行一周工作小結會(huì )議,做好會(huì )議記錄。

  八、警務(wù)室應加強內部安全保障工作,嚴格遵守學(xué)校有關(guān)規章制度。

  社區警務(wù)工作制度 篇14

  一、開(kāi)展形式多樣的安全防范宣傳教育,努力提高群眾的防范意識和自防能力。

  二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會(huì )、保安員、社會(huì )治安志愿者、樓院長(cháng)、門(mén)衛等群防治隊伍,組織好、使用好這些隊伍,開(kāi)展晝夜巡邏防范。

  三、形成居民區的社區,實(shí)行物業(yè)管理,有圍墻和大門(mén),設專(zhuān)職保安或門(mén)衛,對出入的.機動(dòng)車(chē)進(jìn)行審驗和換牌登記,對出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤(pán)問(wèn)登記。

  四、落實(shí)人防、物防、技防各項措施,小房安鐵門(mén)、單元門(mén)安樓宇對講、窗戶(hù)安內置式防盜網(wǎng),因地制宜加強自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)防盜工作。

  五、社區設立民警社區警務(wù)室,責任區民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現和剔除不安全隱患。

  社區警務(wù)工作制度 篇15

  一、嚴格執行學(xué)校的規章制度,提高警惕,堅守工作崗位。

  二、對來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)校,必須征得本校被訪(fǎng)人員同意,未經(jīng)同意,不準進(jìn)入校內;來(lái)訪(fǎng)人員必須登記,離校時(shí)收回會(huì )客單簽條。

  三、學(xué)生課間不特隨便出校門(mén),確需外出者,要有放主任命名同意的出門(mén)證,方可放行。

  四、嚴格執行門(mén)衛安全檢查制度,丹出入本校人員攜帶的.物品,均應進(jìn)行檢查,攜出公物要憑總務(wù)處簽發(fā)的出門(mén)證,方可放行。

  五、負責報紙、雜志、文件、函件、電報、匯款的接收工作,要做到不丟失、無(wú)差錯,做好保密工作。

  六、實(shí)行門(mén)前“三包”,負責門(mén)房周?chē)男l生,大門(mén)、門(mén)房?jì)韧庖3智鍧崱?/p>

  七、要細心觀(guān)察,對校內、校門(mén)口異常動(dòng)態(tài)和不安全因素,隨時(shí)記載,及時(shí)匯報。

  八、加強校園的夜班巡查,及時(shí)開(kāi)啟校園內報警系統,檢查辦公室、教室等處燈火是否熄滅,各處門(mén)窗是否關(guān)好,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,并作好記載,及時(shí)匯報。

  九、對校園內如發(fā)現重大安全問(wèn)題,及時(shí)報告校領(lǐng)導、綜合治理辦公室,如需報警的及時(shí)報警。,

  報警:110 火警:119  救護:120

  十、保安人員要忠于職守,查有失職行為的將嚴肅處理,并追究一切責任。

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