康復科工作制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的康復科工作制度，歡迎閱讀與收藏。

　　1、工作人員按規定工作時(shí)間診治病人。若有違反者，交納處罰金20元并扣績(jì)效考核獎金100元，同時(shí)扣科主任獎金100元。

　　2、工作人員應衣冠整潔、禮貌待人、文明用語(yǔ)、耐心解釋?zhuān)�不得與患者發(fā)生爭執。

　　3、工作人員必須明確康復工作的性質(zhì)與任務(wù)，嚴格執行康復科的操作規程，清楚自己的職責，遵守康復科的規章制度，掌握康復醫學(xué)理論和康復常規技術(shù)，實(shí)施康復診斷和康復治療，嚴格履行各級各類(lèi)人員職責。

　　4、設備器材實(shí)行1人專(zhuān)管，經(jīng)常檢查設備的工作狀況，進(jìn)行養護維修，及時(shí)補充更新，保證診療的正常運行。

　　5、對患者要有高度的責任心、同情心，了解患者的病情狀況，根據實(shí)際情況更換治療方案，如果患者是住院病人，要經(jīng)常與住院主管醫師進(jìn)行溝通，告訴主管醫師患者病情的改變情況，征求最佳的治療方案。

　　6、遇到疑難性疾病，應報告上級醫師，必要時(shí)組織科室會(huì )診，確定最佳治療方案。

　　7、注意個(gè)人言行，避免不必要的醫療糾紛。

　　8、未經(jīng)科主任或上級醫師允許，不得私自出診，不得向外轉診、介紹、推薦病人。若有違反者，由本人承擔一切責任。

　　9、康復科任何工作人員不得收病人的現金，不得外借科室設備給任何患者及本院職工和親戚朋友。若有違反者，造成科室經(jīng)濟損失和醫療事故，扣半年獎金并由本人承擔一切后果，再交醫院領(lǐng)導處理。

　　10、康復醫學(xué)科的本院職工及親戚朋友等在科室做康復理療，必須要先記賬，再做治療。若有特殊情況，必須經(jīng)過(guò)科室主任同意，并由科主任承擔其相關(guān)責任。若有違反者，造成科室經(jīng)濟損失，扣半年獎金并由本人承擔一切責任，再交醫院領(lǐng)導處理。

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