2025個(gè)人工作計劃（精選51篇）

　　時(shí)間一晃而過(guò)，我們又有了新的工作，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。但是工作計劃要寫(xiě)什么內容才是正確的呢？以下是小編精心整理的2025個(gè)人工作計劃（精選51篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　個(gè)人工作計劃1

　　隨著(zhù)20xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來(lái)。俗語(yǔ)：一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線(xiàn)上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫(huà)上希望的藍圖、寫(xiě)下未雨綢繆的策略方案、獻上工作的指航標，下面這本年度的工作計劃：

　�。ㄒ唬┲贫确桨赣写�完善。

　　形成一套適合公司運行的規范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無(wú)論是物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識需要學(xué)習，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續學(xué)習，在這兩方面的學(xué)習堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識、法律基礎知識的學(xué)習結合對行業(yè)現實(shí)的調查了解，在20xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。

　�。ǘ�）程序制度化不夠明確。

　　無(wú)論是請假、加班、入職、轉正、升職及其他方面的內容都沒(méi)有明確的制度程序化，導致在現實(shí)的工作中出現了一些問(wèn)題。制度化是一個(gè)逐漸完善的過(guò)程，為了加強公司制度化的廣泛實(shí)施，20xx年，這項工作定作為本部門(mén)工作的重點(diǎn)工作內容，以制定、通過(guò)、公布、實(shí)施為步驟完成。

　�。ㄈ�）在20xx年度。

　　由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習培訓提供了條件，有了學(xué)習的基地和上課的設施設備，便于我制定目標性、階段性的培訓計劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專(zhuān)業(yè)知識的理論指導，更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強工作的規范性。

　　結合員工的工作實(shí)際來(lái)實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，在20xx年里，計劃為員工上課培訓各類(lèi)知識2次/月（詳見(jiàn)《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司20xx年度員工培訓計劃方案》，該方案于20xx年3月01日提交），通過(guò)上課培訓，在公司范圍內形成主動(dòng)學(xué)習的`氛圍，培養公司員工的學(xué)習積極性和主動(dòng)性，以達到提高工作的效率為目的。

　�。ㄋ模�檔案管理仍不到位。

　　檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結，并從中汲取經(jīng)驗和教訓，但是就本部門(mén)而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類(lèi)合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說(shuō)這是檔案管理的一大缺憾，因此20xx年這方面的工作需要更規范、全面的管理，形成一套全面、規范的檔案管理流程。

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)文化的建設在20xx年仍需給力。

　　為了豐裕公司企業(yè)文化的內涵，應由公司的人文、經(jīng)營(yíng)理念以及員工的群體活動(dòng)有機結合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內部征文比賽活動(dòng)，進(jìn)行有效地推動(dòng)員工文化素養的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設。有目的性地組織員工群體的戶(hù)外活動(dòng)，員工群體戶(hù)外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數，也能作為企業(yè)文化建設的素材。員工的群體戶(hù)外活動(dòng)在20xx年也將形成一套計劃性的方案。

　　通過(guò)對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無(wú)形的，然后無(wú)形的文化需要有形的人、事、物作為載體來(lái)體現，于是建設好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營(yíng)。

　�。�六）員工的考評工作既是公司的重點(diǎn)工作內容。

　　也是本部門(mén)最薄弱的工作內容，在20xx年，員工的考評工作也是本部門(mén)的核心工作。

　　借助以往的經(jīng)驗以及結合公司的實(shí)際情況，本部門(mén)將于20xx年6月01日前制定一套有激勵效果的《員工考評方案》。

　　以上是行政人事部20xx年工作的重點(diǎn)內容，基于本部門(mén)工作內容涉及范圍較廣，故不能面面俱到，因此計劃內容限于工作的重點(diǎn)部分，未能形成計劃的工作內容必定爭取在實(shí)際工作中出色完成。

　　個(gè)人工作計劃2

　　新的一年開(kāi)始了，新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，我會(huì )克服自身種種的問(wèn)題，努力掌握一些技術(shù)知識，學(xué)習更多的東西，以一顆坦然的心，一顆平常的心，一顆快樂(lè )的心去迎接新一年的到來(lái)。

　　在公司擔任行政工作這一年多里，我一直以來(lái)都非常珍惜也非常感謝公司能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟也很多，看到公司一天天的變化和壯大，可以和公司共同成長(cháng)和發(fā)展，我真的很驕傲，剛開(kāi)始接觸行政工作的時(shí)候，一直以為行政是一份簡(jiǎn)單的工作，后來(lái)慢慢的我深刻體會(huì )到行政工作的理念，將公司當成自己的家，服務(wù)大家就是在打理照看自己的家一樣，在這一年多里不僅讓我學(xué)會(huì )了為人處事的方法，也讓我認識到行政的重要性，行政不是簡(jiǎn)單的的處理文件，做雜事，而是在方方面面都能很好的鍛煉人的一種工作，同時(shí)我也很感謝啊映，是你讓我成長(cháng)了很多，不斷的培養我，給我機會(huì )，讓我可以獨擋一面，在今后的工作上我會(huì )不斷的加強學(xué)習，努力提升自己，總結經(jīng)驗，改掉自身的缺點(diǎn)，把問(wèn)題考慮到最全面，不讓失誤發(fā)生，所以在20xx年開(kāi)始，也希望公司能給我一個(gè)上升的平臺，我會(huì )更加的嚴格要求自己，為公司貢獻自己的一份力量，希望繼續努力與公司共進(jìn)退，我將把這份感激之情化為工作的熱情，在今后的'工作里，我一定努力工作完成任務(wù)。迎接20xx年全新的挑戰，也希望能得到公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的引導及幫助。同時(shí)我也會(huì )做好我現在的本職工作。下面是我本人20xx年的工作計劃：

　　在日常工作中，我一直嚴格要求自己，用心做好每一項工作。

　　1、常規工作：每日員工資料的打印，CRM的監督，員工入職辦理，公司微博和微信后臺管理。

　　2、數據統計：每日統計員工電話(huà)量，統計員工一周工作情況，外出登記記錄及核對，考勤統計

　　3、辦公室5S管理：花草管理，員工桌面監督。

　　4、日常采購工作：文具用品采購，訂購飲用水在數據方面：我都會(huì )做好登記，并準確詳細，每月分類(lèi)保存，以備隨時(shí)查詢(xún)。

　　在公司辦公用品及清潔用品日常采購費用方面：我都會(huì )妥善記錄好每月費用，以備日后查詢(xún)。

　　在文檔工作方面：?jiǎn)T工每日資料，行政文件我都會(huì )做好記錄，分類(lèi)存檔。

　　在日常接待工作方面：面試接待，并倒水，保持禮貌并通報相關(guān)接見(jiàn)人員。

　　員工考勤及外出登記記得方面：對外出人員的出入時(shí)間費用的登記，每月準時(shí)的統計好考勤數據并上交。

　　在常規工作方面：在打印資料的時(shí)候我都會(huì )盡量節約公司成本，把沒(méi)有用的廢紙都收集起來(lái)，打印公司內部資料使用。微博和微信每日發(fā)布一則信息。對員工CRM的監督，我都會(huì )準備無(wú)誤的登記好，每周和每月準時(shí)上交。

　　在溝通方面：我都會(huì )做好部門(mén)服務(wù)，加強與各部門(mén)之間的溝通和連絡(luò )，工作快速及時(shí)準確的傳遞到位。

　　盡管行政的工作是比較繁雜，但是任何事情都需要積累，小事顧全了才能做大事，因為我本身就是有小小的強迫癥，所以我在工作的時(shí)候基本上不會(huì )讓自己出錯，要么不做，要么就要做到盡善盡美，雖然我現在還是普通的行政文員，但是我已經(jīng)掌握了我的工作方向，相信只要我再接再厲，在接下來(lái)的工作中我會(huì )做的更加出色，同時(shí)，我會(huì )改掉我自身的不足，比較情緒化，將個(gè)人的私人感情帶到工作中等等，我一定會(huì )努力克服，不讓這種情況再發(fā)生。

　　不管自己今后往哪個(gè)方向發(fā)展，但在任何工作中我都會(huì )努力提高自己，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習中總結經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和熱情做好工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

　�。ㄒ唬┨岣邆�(gè)人能力以及應變能力，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　1、積累各方面的知識，加強學(xué)習，提高觀(guān)察力。

　　2、在工作中學(xué)習，遇到不懂的多向領(lǐng)導及同事請教。

　　3、加強自身的修養。

　　4、加強思維能力。

　　5、做到自我監督，自我鼓勵。

　�。ǘ�）其他工作

　　1、協(xié)助各部門(mén)同事認真做好各項工作。

　　2、及時(shí)、認真、準確完成安排的任務(wù)。

　　以上就是我20xx年度的工作計劃。

　　個(gè)人工作計劃3

　　督導室是一個(gè)綜合部門(mén)，是一個(gè)可大可小的機構，工作彈性很大，我們必須學(xué)會(huì )自己自覺(jué)找工作干。本期督導室工作將與文明城市創(chuàng )建工作齊頭并進(jìn)，全面展開(kāi)�，F將本年度督導室的計劃簡(jiǎn)單做一規劃。

　　本期學(xué)校校督導室將緊緊圍繞學(xué)校工作思路，并按校領(lǐng)導的指示，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本，密切配合各有關(guān)處室，盡心盡力進(jìn)行督導工作，切切實(shí)實(shí)發(fā)揮督導作用。本年督導室將克服面子問(wèn)題，進(jìn)行全面督導，使學(xué)校的各塊工作落到實(shí)處，不流于形式，確保各部門(mén)的工作計劃不停留在紙張上，為寫(xiě)計劃而寫(xiě)計劃。針對計劃的落實(shí)情況期末將對各部門(mén)有一個(gè)評議。下面我只說(shuō)一下幾項重點(diǎn)工作的督導，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)其他工作，根據各部門(mén)的工作計劃對照學(xué)校的周歷表逐項落實(shí)。

　　一、教學(xué)督導

　　圍繞學(xué)校工作思路中的創(chuàng )新教學(xué)流程管理，突出‘四精四必’，結合教導處的工作計劃進(jìn)行一項項落實(shí)。深入班級，強化聽(tīng)評課，隨時(shí)抽查教師的教案、作業(yè)及批改情況，并做好情況記錄。及時(shí)與相關(guān)教師交流及時(shí)督促整改到位，每星期至少聽(tīng)兩個(gè)人的課，檢查一個(gè)人的教案作業(yè)。特別是對新進(jìn)教師和青年教師加強聽(tīng)課和交流，并及時(shí)結合教導處進(jìn)行反饋。確保精選、精講、精練、精批。有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有評必補落到實(shí)處，真正減輕師生的負擔。四精四必是重點(diǎn)，是我校今年的新舉措，三名工程更是常抓不懈的一項重要工作，教師隊伍建設，教學(xué)改革是我們的常規工作，在教導處的工作計劃中都有具體實(shí)施方案，我們將逐項檢查落實(shí)情況。

　　二、教科研督導

　　本期我校的一個(gè)重點(diǎn)工作就是員育人導師制的落實(shí)情況，教師育人、學(xué)生育人、家長(cháng)育人要落到實(shí)處，不能流于行式。根據以往經(jīng)驗，這項工作很多都只是做些表面文章，應付應付學(xué)校檢查，并沒(méi)有真正起到導師的.作用。本期將圍繞學(xué)校思路中提到的抓好‘全員育人導師制’工作，強化‘人人都是德育工作者’中提到的：

　　1、強化捆綁評價(jià)。

　　2、繼續開(kāi)展全體教職工‘走千家、串萬(wàn)戶(hù)大家訪(fǎng)’活動(dòng)。

　　3、強化評優(yōu)、評先及結果的利用三條進(jìn)行檢查，逐項落實(shí)。另外教室圖書(shū)角的合理使用，推進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)閱讀，如何做好定向閱讀與自由閱讀相結合等等工作，要求教科室都要有具體的實(shí)施方案，按照方案認真開(kāi)展活動(dòng)。

　　教師健康的心理素質(zhì)不僅是學(xué)生成才的根基，也是教師教書(shū)育人的重要保證。爭做陽(yáng)光實(shí)中教師也是我校本期提出的一項重要活動(dòng)，教科室也有具體措施，工會(huì )上有活動(dòng)計劃。督導室將深入教師調查走訪(fǎng)檢查活動(dòng)落實(shí)情況。

　　三、督規范

　　加強學(xué)生的德育教育，強化實(shí)驗中學(xué)學(xué)生特殊品質(zhì)的形成，做到勤、孝、禮、信四字學(xué)德。說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，沒(méi)有一系列的活動(dòng)做載體，是根本做不到的。這就要求政教處團委認真落實(shí)計劃中的各項活動(dòng)。將示范班級、文明班級、周流動(dòng)紅旗、模范班主任評比活動(dòng)扎實(shí)有效不折不扣的開(kāi)展。今年也將對此項工作進(jìn)行重點(diǎn)督導，深入到教師學(xué)生中調查走訪(fǎng)，檢查活動(dòng)落實(shí)情況，效果是否明顯。規范管理涉及部門(mén)較多，例如總務(wù)處的公物管理是否規范，教導處對學(xué)生學(xué)習規范的落實(shí)是否到位，政教處對學(xué)生行為規范的要求是否只是流于形式等等。督導室將對照各部門(mén)的計劃一一檢查落實(shí)，結果計入部門(mén)考核。

　　四、督活動(dòng)開(kāi)展

　　一切工作要出效果，都離不開(kāi)活動(dòng)的開(kāi)展，根據學(xué)校工作思路，本年度我校將開(kāi)展多個(gè)大型活動(dòng)，我們不能只重形式不只效果，為活動(dòng)而活動(dòng)，勞民傷財不出效果，要求每項活動(dòng)都必須認真準備，有計劃有方案，而且每套方案必須是集體研討出來(lái)的，必須有實(shí)效性，考慮要細致要全面。尤其是六個(gè)節的開(kāi)展、校長(cháng)助理競選活動(dòng)、志愿者活動(dòng)等，是為學(xué)生施展才華搭建的舞臺，更不能小瞧了，不然的話(huà)會(huì )適得其反。

　　五、創(chuàng )建工作

　　創(chuàng )建工作不僅是我校更是全市的一項大事、要事，更不能馬虎，文明創(chuàng )建不同于衛生創(chuàng )建，文明涉及方方面面。創(chuàng )建工作范圍廣戰線(xiàn)長(cháng)任務(wù)重，一直到9月份才能驗收完畢，希望老師們也有個(gè)思想準備，認真對待。關(guān)于創(chuàng )建工作學(xué)校已成立了校創(chuàng )建辦，配備了兼職人員，成立了創(chuàng )建督查小組，督查組的工作職責及文明創(chuàng )建工作考核細則也全部到位，關(guān)于考核細則下來(lái)后將公布在校園網(wǎng)上，細則內容較長(cháng)，涉及檔案材料、環(huán)境衛生、文明禮儀，關(guān)系到各部門(mén)(包括西校區)、各年級、各教室、各功能用室，尤其是伙房、商店、廁所、寢室等，牽涉到全體師生，我不在這一一細說(shuō)，我只把有關(guān)責任追究簡(jiǎn)單給大家通報一下。

　　1、所有考核細則，有與市、局創(chuàng )建文件相違的，按照市局處罰決定執行。

　　2、學(xué)校督查所發(fā)現一處不合格，扣相關(guān)處室及責任人考核分1—2分，最終結果與學(xué)期考評掛勾，學(xué)生出現問(wèn)題的，直接與班主任和導師考核掛勾，并以黑板報、校園網(wǎng)、文字材料、學(xué)校文件等各種形式進(jìn)行通報批評。

　　3、創(chuàng )建小組每天檢查兩到三次，發(fā)現問(wèn)題先以通知單的形式一式兩份告知有關(guān)負責人，一份交由有關(guān)負責人，一份由相關(guān)負責人簽字后校創(chuàng )建辦存檔備查。通知單規定問(wèn)題整改日期，如在規定時(shí)間內沒(méi)有整改到位的，交由學(xué)校班子研究或以工作動(dòng)態(tài)或以文件形式通報并備案。

　　4、凡被上級創(chuàng )建部門(mén)發(fā)現問(wèn)題的，如校創(chuàng )建小組沒(méi)有檢查出來(lái)的問(wèn)題由校創(chuàng )建辦負責，凡已通報給相關(guān)責任人但沒(méi)有整改到位的，由相關(guān)責任人承擔后果。以上創(chuàng )建工作責任追究適用于所有督導室工作，校創(chuàng )建辦所有的檢查全部列入督導考核。本年度各部門(mén)所有工作督導室將逐項檢查落實(shí)情況，對臨時(shí)性工作要全程跟蹤參與，考核最后效果。督導工作做到日日有記錄、周周有小結、月月有匯總、期期有結論。所有發(fā)現問(wèn)題我們都將記錄在案，做到有據可查，期末將根據記錄有根有據的對各部門(mén)做出客觀(guān)公正的評價(jià)。

　　個(gè)人工作計劃4

　　為配合公司20xx年度戰略目標的達成，加強人力資源工作的計劃性，人力資源部制定了20xx年度工作計劃。

　　一、完善公司及部門(mén)組織架構

　　公司組織架構建設決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向。有鑒于此，人事部在20xx年首先應完善公司組織架構及人員編制�；�于穩定、合理、健全的原則，通過(guò)對公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個(gè)科學(xué)可行的組織架構，確定和區分各職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位的職責清晰明朗，科學(xué)適用。年度只是作局部微調，三年內不作大幅度調整，確保公司發(fā)展持續性及運營(yíng)規范化。

　　二、完善職位分析

　　1.職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個(gè)崗位薪酬的依據之一，通過(guò)職位分析可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。詳細的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及員工培訓提供依據。

　　2.具體實(shí)施計劃：

　　(1)在正在執行的'職位分析基礎上，行政人事部將于5月底完成現行職位信息調查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門(mén)確認，由各部門(mén)負責人提出修改意見(jiàn)，修改完成后匯總報總經(jīng)辦審批后備案，作為公司人力資源戰略規劃的基礎性資料。

　　(2)計劃達成后將運用到公司組織架構實(shí)際規劃中，減少人力資源管理的重復性工作，同時(shí)人事部需注意做好部門(mén)間的協(xié)調與溝通工作。

　　三、人員招聘配置計劃

　　1.20xx年人才招募與配置計劃，是為了保證生產(chǎn)計劃正常運行及人員合理流動(dòng)的需求。人事部在人力招募與配置工作中，要盡可能的節約人力成本，做到人盡其才。

　　2.招聘渠道：近年面對招聘困難以網(wǎng)絡(luò )招聘為主，兼顧采用人才市場(chǎng);適當考慮大型人才招聘會(huì )，及高等院校舉辦的應屆生見(jiàn)面會(huì )等。

　　3.具體實(shí)施計劃：

　　(1)20xx年上半年，根據各部門(mén)人力需求計劃每月參加2-3場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )。

　　(2)長(cháng)期堅持網(wǎng)上招聘，儲備需要的人才。根據需求和網(wǎng)站招聘效果臨時(shí)決定發(fā)布招聘信息，作階段性投入。

　　(3)招聘前做好準備工作，與用人部門(mén)溝通，了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫(xiě)、招聘時(shí)公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項。

　　四、員工培訓與開(kāi)發(fā)計劃

　　1.員工培訓與開(kāi)發(fā)是公司長(cháng)期發(fā)展戰略中最重要工作之一，同是有利于培養員工忠誠度、凝聚力。通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，提升員工的工作技能、知識層次，有效改善員工工作品質(zhì)，增強公司綜合競爭力。

　　2.具體實(shí)施計劃：

　　(1)根據公司戰略規劃及20xx年各部門(mén)培訓需求編制20xx年度公司員工培訓計劃。

　　(2)根據20xx年度公司員工培訓計劃按時(shí)完成對員工的培訓，并作好記錄。

　　(3)按10人一個(gè)批次，對新員工進(jìn)行培訓，培訓內容要包括專(zhuān)業(yè)知識、安全教育、廠(chǎng)規廠(chǎng)訓、管理體系以及企業(yè)文化。

　　(3)建立專(zhuān)業(yè)的培訓師隊伍，由行政人事部主導，各部門(mén)負責人參與。

　　(4)積極開(kāi)展戶(hù)外拓展、戶(hù)外活動(dòng)等培訓，培養員工團隊精神及開(kāi)放的心態(tài)。

　　(5)行政人事部將在20xx年3月前完善《公司培訓制度》及具體培訓計劃并上報批準后下發(fā)執行。

　　五、薪資管理與員工福利計劃

　　1.本著(zhù)“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，行政人事部將在20xx年度的完善薪資管理與員工福利的規范工作。進(jìn)一步做好員工激勵工作，有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動(dòng)性、穩定性及對企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。

　　2.具體實(shí)施計劃：

　　(1)行政人事部于20xx年上半年完成公司現有薪資與福利狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬分析草案。

　　(2)力爭公司薪酬水平達到行業(yè)中等水平及以上，保持薪酬的競爭性，以利于我們招攬優(yōu)秀的人才，給公司創(chuàng )造持續的利潤。

　　(3)對現行員工福利項目予以完善：增加員工生日慶生會(huì )、季度中高層管理職員聚餐、婚嫁禮金等。

　　(4)有計劃有針對性的制訂其他激勵政策：季度、年度優(yōu)秀員工評選表彰，員工內部升遷制度建立、員工合理化建議(提案)獎等。

　　六、完善修訂規章制度

　　1.總體來(lái)說(shuō)，公司雖然已經(jīng)初步建立形成了一些日常管理制度，包括公司崗位職責體系，績(jì)效考核制度，后勤管理制度，客戶(hù)服務(wù)制度等，但是沒(méi)有形成一個(gè)整體體系，為此在管理中也造成了很多事件處理不規范，判定不明確。有鑒于此，20xx年將對公司日常管理規范進(jìn)行完善并制訂改善更新措施，形成完整統一的管理體系，并通過(guò)培訓、監督、指導等方法加強員工意識，加大執行力度，確保體系能高效執行。

　　2.具體實(shí)施方案：

　　(1)由人事部于3月前統一對現行的管理制度做核查，根據現行情況給予更新及修訂。

　　(2)根據公司已經(jīng)實(shí)施的規章制度，統一規劃公司管理制度體系，編撰制度大綱待審批完后由行政人事部收集各部門(mén)現有工作流程、管理規定及相關(guān)資料，匯總分析制定具體制度修訂計劃，于xx月xx日前落實(shí)到相關(guān)部門(mén)予以編寫(xiě)。

　　(3)行政人事部負責定期核查及管理規范的維護、更新、回收、發(fā)文等。

　　個(gè)人工作計劃5

　　新的一年對我們來(lái)說(shuō)意味著(zhù)新的機遇與挑戰。針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一、做好辦公室內務(wù)工作

　　注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門(mén)服務(wù)保障工作的同時(shí)，還要做好協(xié)助性工作。

　　二、在日常工作中注意收集信息

　　以備不時(shí)之需。例如快遞公司的名片、酒類(lèi)禮品供應商、航空公司訂票電話(huà)以及飯店訂餐電話(huà)等。

　　三、團結員工，豐富員工業(yè)余生活

　　協(xié)助領(lǐng)導加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng )造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神。積極發(fā)現部門(mén)員工的長(cháng)處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門(mén)員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結合。

　　四、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排

　　協(xié)助公司領(lǐng)導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。加強公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車(chē)。

　　五、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規章制度

　　依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實(shí)現管理規范化。

　　六、建立人才儲備庫，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導招聘合適的員工

　　以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

　　七、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導及銷(xiāo)售人員的工作

　　作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會(huì )自覺(jué)加強學(xué)習，向理論學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。

　　在20xx年的.工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。在以后的工作中，我應該加強學(xué)習，用知識指導實(shí)踐，在實(shí)踐中總結經(jīng)驗，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　八、協(xié)助領(lǐng)導建設健康向上的公司文化，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

　　個(gè)人工作計劃6

　　為了促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，確保學(xué)校良好的消防安全環(huán)境，我們必須堅持“安全責任，重于泰山”，“隱患險于明火，防范勝于救災”的原則，根據《中華人民共和國消防法》來(lái)規范和加強學(xué)校的消防安全管理，預防火災事故和減少火災危害，現根據實(shí)際情況，特制定20xx年度消防工作計劃。

　　一、領(lǐng)導重視，落實(shí)責任

　　各級領(lǐng)導要認真履行《消防法》賦予的職責，高度重視消防安全工作，認真落實(shí)《消防安全管理規定》的內容，強化消防安全責任意識，規范消防安全工作，逐項落實(shí)工作措施，以消防安全管理規范化建設促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，以學(xué)校發(fā)展帶動(dòng)消防安全管理規范化建設，努力做好今年的消防安全工作。落實(shí)好各部門(mén)的消防管理工作，簽定消防安全責任書(shū)，務(wù)必使廣大師生員工在防火安全的認識上重視、重視、再重視，工作責任上落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。以確保全校師生員工的生命財產(chǎn)安全。

　　同時(shí)學(xué)校保衛科將對各部門(mén)的落實(shí)情況進(jìn)行監督。對未能按要求落實(shí)《消防安全管理規定》的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報批評直至追究責任。

　　二、加強消防宣傳力度

　　學(xué)校各部門(mén)應堅持“預防為主，防消結合”的原則，認真落實(shí)《消防安全管理規定》。廣泛深入地開(kāi)展消防宣傳教育，打牢消防安全工作的群眾基礎，使廣大師生員工認識到做好消防安全工作是學(xué)校發(fā)展的需要，同時(shí)也是對廣大師生員工生命財產(chǎn)安全負責。各部門(mén)領(lǐng)導應帶頭學(xué)習《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》等法律、法規文件，依法規范本單位的消防管理工作。保衛科將進(jìn)一步加強監督和落實(shí)，各部門(mén)要把消防工作做為保障師生員工生命財產(chǎn)的大事常抓不懈。分管學(xué)生工作的部門(mén)、班主任要加強對學(xué)生的安全意識和自身保護意識教育，運用各種宣傳途徑，增強學(xué)生的自防、自救能力。今年計劃向學(xué)校各部門(mén)下發(fā)各種消防安全制度、規定，同時(shí)在學(xué)校主干道懸掛各類(lèi)消防宣傳展板，使廣大師生員工更好的得到消防安全教育。

　　三、加強義務(wù)消隊員的培訓和消防演練

　　近年來(lái)學(xué)校發(fā)展較快，各種消防隱患也隨之出現，針對這種情制定計劃加強義消隊員的業(yè)務(wù)培訓。要求義消隊員不但會(huì )使用各種滅火器和消火栓撲救初起火災，還要學(xué)會(huì )在發(fā)生火災時(shí)熟練進(jìn)行人員疏散，有效保護學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)安全。今年計劃進(jìn)行一至二次消防實(shí)戰演練，以提高義消隊員的實(shí)際操作能力，使義消隊員真正成為學(xué)校防火工作的主力軍。今年將加強對學(xué)生義務(wù)消防志愿者服務(wù)隊的管理工作，讓他們作好師生員工的'消防宣傳工作，同時(shí)注重他們消防技能的培養，計劃讓他們每個(gè)月對學(xué)生宿舍用火用電安全的檢查，發(fā)現情況及時(shí)上報，消除學(xué)生宿舍遺留的隱患。

　　四、開(kāi)展消防安全檢查，完善各項規章制度

　　我們計劃每月對本單位的消防安全工作進(jìn)行一次檢查，每個(gè)季度進(jìn)行一次大規模檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并做好檢查記錄備查，對需要學(xué)校幫助整改的問(wèn)題應向學(xué)校送交書(shū)面報告。凡遇重大節假日前，保衛處將組織有關(guān)部門(mén)，對全校進(jìn)行消防安全檢查，并將檢查情況書(shū)面報告學(xué)校主管領(lǐng)導。義務(wù)消防隊(校衛隊)的巡邏人員和重點(diǎn)部位的值班人員應堅持經(jīng)常巡查，及時(shí)發(fā)現火險隱患，建立每日巡查記錄。

　　五、加強消防控制室的管理，對值班人員進(jìn)行培訓

　　目前，我校消防控制室設備大部分已無(wú)法正常使用，這就需要該樓棟的值班人員加強責任心，各部門(mén)要安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間、專(zhuān)門(mén)人員對值班人員進(jìn)行上崗培訓，使值班人員進(jìn)一步明確職責任務(wù)。

　　六、加強消防設施，器材的配置、管理、維護保養

　　消防器材、設施，是預防火災，保證安全，減少損失必不可少的武器，學(xué)校將按照規定配置和管理。配齊各單位的滅火器、室內水拴、水帶、水槍、應急疏散標志燈、應急照明燈等，必須要落實(shí)專(zhuān)人規范管理，并定期進(jìn)行檢查和維護保養，確保完好無(wú)損。對故意損壞消防設施、設備的行為，堅決依法處理。力爭在今年將學(xué)生宿舍的應急燈和指示牌予以更換，確保學(xué)生宿舍的消防安全。今年力爭對各個(gè)不能正常運轉的消防預警系統及其它損壞的消防設施予以修復，使其能夠正常運行，保障消防安全。并聘請有一定技術(shù)、實(shí)力和信譽(yù)的消防設備代維公司進(jìn)行全面維護，以確保各個(gè)部位的消防設施正常運行。今年計劃在市消防支隊的幫助下開(kāi)辦一個(gè)消防展示中心。在展示中心懸掛消防宣傳圖片和一些師生并不常見(jiàn)的消防設備，使師生員工更直觀(guān)的感受到火災給人們帶來(lái)的危害。

　　七、進(jìn)一步完善各重點(diǎn)部位的消防安全

　　對各重點(diǎn)部位(學(xué)生宿舍及其它特定場(chǎng)所)完善消防安全應急預案，做好預防工作，確保萬(wàn)無(wú)一失。建立有效的消防用水應急預案，相關(guān)部門(mén)更要必要較全面細致的消防水路管網(wǎng)圖，消防用水的管理應歸口一個(gè)部門(mén)，在水泵房應安排人24小時(shí)值班。今年將對學(xué)生宿舍區域的消防水路進(jìn)行逐一檢查和標識位置，并制作好宿舍中心消防水路圖由專(zhuān)人管理、維護。

　　安全生產(chǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面，它維系著(zhù)企業(yè)的生命。為了深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》，大力推進(jìn)公司的消防安全工作，不斷強化消防功能，保障公司和租戶(hù)生命財產(chǎn)安全，及時(shí)消除火險隱患，現制定20xx年度消防安全工作計劃如下：

　　1、每?jì)芍軐�公司員工進(jìn)行一次消防知識培訓，時(shí)間不少于一小時(shí)。對員工宣傳講解消防法律法規，消防基礎知識，防火，滅火和逃生自救等內容。以及當前社會(huì )的消防形勢，通報廣場(chǎng)的消防檢查情況。

　　2、每月組織義務(wù)消防隊進(jìn)行一次滅火器材的使用、消防設施性能的培訓，時(shí)間不少于一小時(shí)。讓員工了解消防設施及器材的使用方法，并進(jìn)行如拋接消防水帶、水槍出水等實(shí)際操作訓練，以及在實(shí)際應用中需要注意的一些問(wèn)題;并在適當的時(shí)候進(jìn)行考核。

　　3、根據國家相關(guān)法律的要求，為配合“11.9”消防宣傳日，在十一月份進(jìn)行一次消防實(shí)戰演習(方案另報)，讓員工進(jìn)行一次滅火、應急疏散及逃生自救的實(shí)戰練習。并通過(guò)宣傳單或小冊子形式向客人及租戶(hù)宣傳消防安全知識。

　　4、定期通過(guò)版報形式向公司員工及租戶(hù)宣傳講解消防法律法規，防火、滅火、疏散逃生等常識。

　　5、認真作好每日防火巡查工作，巡查范圍包括大樓公共區域、租戶(hù)內部、公寓樓、后餐廳、各處機房、辦公室及其它室外公共區域。發(fā)現問(wèn)題，隨時(shí)整改。并認真做好巡查記錄。

　　6、每月月底由防火安全領(lǐng)導小組對公司各處進(jìn)行一次防火安全大檢查，全面檢查消防安全狀況，及時(shí)消除火險隱患。并填寫(xiě)檢查記錄。

　　7、每月對公司的消防設施、滅火器材和消防安全標志進(jìn)行維護保養，確保其完好有效，保證疏散通道和安全出口暢通無(wú)堵。如實(shí)做好記錄，詳細記錄消防設施的使用及保養狀況，并及時(shí)上報總經(jīng)理。

　　8、繼續與租戶(hù)和公司各部門(mén)簽定《防火安全責任狀》，進(jìn)一步落實(shí)防火安全責任。

　　9、緊緊抓好義務(wù)消防隊骨干的領(lǐng)導工作，通過(guò)義務(wù)消防隊這一級組織來(lái)領(lǐng)導公司各部門(mén)的防火安全工作，安排指定人員及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)消防日常工作。

　　10、進(jìn)一步健全、完善公司有關(guān)消防的規章制度，建立公司防火檔案。

　　11、公司消防責任人安排的其他消防安全管理工作。

　　個(gè)人工作計劃7

　　新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年。在這里工作已過(guò)1個(gè)年頭了，在此，我訂立了20xx年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。

　　(1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對工作中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。

　　(2)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種營(yíng)養;同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的'工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹(shù)立本部門(mén)良好形象。

　　(3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導的壓力。完成自已份內工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

　　(4)熟悉公司新的規章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名職員，必須以身作則，在遵守公司規定的同時(shí)全力配合。

　　在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　(1)協(xié)助各部門(mén)做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

　　(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。

　　(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作。

　　(4)配合上級領(lǐng)導于各部門(mén)做好協(xié)助工。

　　(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。

　　(6)做好辦公室設備的維護和保養工作。

　　(7)協(xié)助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

　　(8)認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

　　個(gè)人工作計劃8

　　一、人員調配管理

　　本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。

　　1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

　　2、根據公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調配工作。及時(shí)、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

　　二、人事考核評價(jià)

　　為進(jìn)一步加強對員工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的`獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據。根據公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

　　三、獎懲管理

　　結合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jì)突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的。不服從工作分配和調動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì )秩序等情況的員工，分別給予人事處分或經(jīng)濟處罰。

　　四、員工職稱(chēng)評定、職業(yè)資格證年審工作

　　隨著(zhù)對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評定等項工作已得到社會(huì )的普遍承認與重視。

　　1、做好20xx年度公司員工申報職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱(chēng)人員的手續辦理。

　　2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

　　五、其他人事管理工作

　　1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。

　　2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

　　3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠(chǎng)手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢(qián)、財、物的交接監督，不留后遺癥。

　　個(gè)人工作計劃9

　　20xx年安保部在公司領(lǐng)導的指導下，將圍繞公司的總體安全經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，加強安保部門(mén)管理，增強保安員的崗位責任、安全意識，進(jìn)一步提高保安員的服務(wù)水平，全面做好公司的安全保衛工作，為公司創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境，全面總結去年安保工作薄弱環(huán)節和不足，制定保安部20xx年度工作計劃。

　　(一)工作目標

　　1、認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù)，完成公司簽訂的《20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》確定的指標。

　　2、完善部門(mén)工作，培養一支紀律嚴明，作風(fēng)頑強的保安隊伍。

　　3、做好與公司其他部門(mén)在各項工作的溝通、協(xié)調、協(xié)助。

　　(二)主要工作計劃措施

　　一）安保部結合公司的實(shí)際情況做好明年的治安工作。

　　1、處理好與鄰村人員的關(guān)系。

　　2、對進(jìn)出山莊的閑雜人員進(jìn)行勸離。

　　3、督促各部門(mén)對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點(diǎn)進(jìn)行妥善保管。

　　4、保安做好巡查工作，特別是對重點(diǎn)部位檢查，夜間加強巡查力度。

　　5、與公司全體員工和合作單位、租戶(hù)形成群防群治，制定保衛巡查方案。

　　6、做好治安管理監控系統的保密工作。

　　二）配合人力資源部門(mén)把好本部門(mén)的用人關(guān)，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常運作。全面總結10年安保工作薄弱環(huán)節和不足，加強部門(mén)工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動(dòng)隊員的工作積極性和主動(dòng)性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉村大世界的安全保衛工作中。

　　三）公司安保部參照行業(yè)規范將對保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習和培訓。

　　1、每周兩次的車(chē)輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過(guò)講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，

　　2、在日常工作中引導保安員提高服務(wù)意識、禮貌待客，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿(mǎn)意。

　　3、結合我部門(mén)的實(shí)際情況對隊員的儀容儀表、禮節禮貌等問(wèn)題進(jìn)行不定期的檢查，對檢查出來(lái)的問(wèn)題堅決落實(shí)。

　　四）保安部將協(xié)助公司安委會(huì )做好安全生產(chǎn)工作

　　1、嚴格按照公司給本部門(mén)下達的內控目標和具體措施，與下級簽訂“責任狀”，建立目標管理責任制，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動(dòng)局面。制定全年工作任務(wù)，將各項任務(wù)分解落實(shí)到各班組及員工，使人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。

　　2、參加安委會(huì )的各次安全檢查，對本部門(mén)存在的問(wèn)題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進(jìn)行整改。

　　3、組織公司安委會(huì )相關(guān)人員組成專(zhuān)項檢查小組定期開(kāi)展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進(jìn)行一到兩次的專(zhuān)項檢查、督查或對隱患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產(chǎn)。

　　五）加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

　　1、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保我部門(mén)的設備處處有人管，件件有人護;制定具體的'維護保養計劃，確保設備在規定的時(shí)間內能得到維護保養。

　　2、執行正確的維護保養技術(shù)標準，以技術(shù)參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設施設備維護工作的有序進(jìn)行。

　　總之，我們要通過(guò)不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續堅持求真務(wù)實(shí)的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。

　　個(gè)人工作計劃10

　　為了加強治理，增強隊員的安全意識和服務(wù)理念，進(jìn)一步提高隊員的安全防范能力和服務(wù)水平，20xx年在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導下，圍繞酒店的總體目標認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。為酒店創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)治理環(huán)境，具體工作計劃如下：

　　1、認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和全面貫徹落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)工作的一系列精神和決策，完成各項工作任務(wù)。

　　2、完善部門(mén)工作，培養一支紀律嚴明、作風(fēng)頑強的保安隊伍。

　　3、做好為酒店其他部門(mén)在各項工作的溝通、協(xié)調、協(xié)助。

　　4、做好巡查工作，特別是酒店樓層消防設施設備的檢查，維護和保養。對夜間車(chē)輛的停放做好看守工作。

　　5、做好本部門(mén)隊伍的培訓及軍訓工作，有計劃有組織的開(kāi)展和進(jìn)行落實(shí)。

　　6、做好治安管理監控系統的保密工作。

　　7、配合人力資源部門(mén)把好本部門(mén)的用人關(guān)，做好隊伍建設，打造一支團結、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保酒店經(jīng)營(yíng)安全。

　　8、在日常工作中引導保安員提高服務(wù)意識.禮貌待客.不能與客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們的一切都是為客人的滿(mǎn)意而做的。

　　9、加強各種設備設施的'管理、保養，完善維保制度，明確維保責任。

　　保證設施設備的有序正常工作。我們要不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神。激勵保安員繼續求真務(wù)實(shí)的精神面貌。高標準、嚴要求，努力打造一個(gè)高效務(wù)實(shí)文明的新形象。為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。

　　個(gè)人工作計劃11

　　20xx年，我校將堅持以人為本的工作理念，著(zhù)力提高教師隊伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強化服務(wù)意識，大力推進(jìn)民主政治建設，積極為教職工營(yíng)造和諧的學(xué)習工作生活氛圍，全面履行工會(huì )各項職能，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)加強工會(huì )自身建設，努力創(chuàng )學(xué)校工會(huì )工作的新局面。

　　一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

　　建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會(huì )的自身優(yōu)勢，努力營(yíng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

　　1、學(xué)習教師禮儀規范及優(yōu)秀教師的事跡，樹(shù)立榜樣，表彰先進(jìn)，提升教職工的師德素養和業(yè)務(wù)能力。

　　2、展開(kāi)爭創(chuàng )優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng)，使教職工在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn)，出效益，出成果。

　　3、搭建交流平臺，為青年教師成長(cháng)發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習和生活，幫助他們解決困難，通過(guò)師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng )造更多的`發(fā)展機會(huì )和相互學(xué)習交流的平臺，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng )新意識和創(chuàng )造才能。

　　二、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主政治建設

　　教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是教育工會(huì )推進(jìn)民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。

　　1、完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實(shí)和答復，落實(shí)教代會(huì )審議通過(guò)權和評議監督權。

　　2、嚴格按照“教代會(huì )條例”認真籌備，開(kāi)好教代會(huì )，注重資料歸檔的積累工作。

　　3、深入展開(kāi)校務(wù)公開(kāi)工作，健全公開(kāi)制度，監督落實(shí)的過(guò)程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監督權。

　　4、做好橋梁和紐帶，實(shí)現教職工主人翁地位，廣開(kāi)言路，傾聽(tīng)和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事。

　　三、落實(shí)送溫暖工程，保障教職工身心健康

　　1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護廣大教職工的合法權益。

　　2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織展開(kāi)文化活動(dòng)，休閑娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。

　　4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛(ài)心。

　　四、具體工作安排：

　　一月份：

　　展開(kāi)送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)離退休及患病教職工。

　　二月份：

　　1、制定本年度工作計劃。

　　2、組織教職工學(xué)習貫徹教育局文件

　　3、展開(kāi)中青年教師基本功大賽

　　三月份：

　　1、慶“三八”中青年教職工基本素質(zhì)展示

　　2、配合區教育工會(huì )組織教師參加互助保險

　　四月份：

　　1、組織部分教職工參加區級技能大賽

　　2、配合學(xué)校展開(kāi)高校課堂觀(guān)摩

　　3、組織部分教職工參加市教育工會(huì )羽毛球比賽

　　4、組織教職工參加城區教職工運動(dòng)會(huì )選拔。

　　五月份：

　　1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開(kāi)聯(lián)誼活動(dòng)。

　　2、組織部分教職工參加區第十一屆教職工運動(dòng)會(huì )。

　　3、評選優(yōu)秀年級組

　　六月份：

　　1、配合黨支部展開(kāi)民主生活會(huì )

　　2、教職工才藝大比武活動(dòng)

　　七月份：

　　1、配合黨支部展開(kāi)慶“七一”活動(dòng)

　　2、組織教師參加區級普通話(huà)測試

　　3、展開(kāi)教職工綜合考核及師德考核。

　　4、組織教職工展開(kāi)各類(lèi)培訓

　　九月份：

　　慶�！敖處煿潯被顒�(dòng)。

　　十月份：

　　1、教育工會(huì )工作論壇，上交教育工會(huì )調研論文。

　　2、國慶節慶�；顒�(dòng)。

　　十一月份：

　　特困教職工調查。

　　十二月份：

　　1、迎新活動(dòng)。

　　2、五屆五次教職工代表大會(huì )

　　3、“教工小之家”及工會(huì )積極分子評比活動(dòng)。

　　4、年度總結。

　　個(gè)人工作計劃12

　　依據上級教育工作的精神和我校的工作計劃為指南，我校工會(huì )在20xx的工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)學(xué)校工會(huì )工作，在學(xué)校黨總支和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì )維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職工在開(kāi)展課改實(shí)驗，參與學(xué)校校務(wù)監督、民主管理中，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，增強教育工會(huì )的吸引力和凝聚力，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，把我校工會(huì )工作做得更出色，為學(xué)校的課程改革和教育發(fā)展貢獻力量。堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工會(huì )工作全局，全面提升工會(huì )工作能力和水平，為構建和諧校園、社會(huì )主義和諧社會(huì )作出應有的貢獻。

　　二、主要工作

　　1、加強學(xué)習，提高工會(huì )干部和廣大教工的思想素質(zhì)。

　　組織學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)樹(shù)立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習《中國工會(huì )十四大報告》、《工會(huì )法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《常德市教育局關(guān)于進(jìn)一步規范辦學(xué)行為的若干規定》等有關(guān)法律法規，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

　　2、參與學(xué)校民主管理，加強教代會(huì )自身建設。

　　充分民揮教代會(huì )和全體教職工的作用，定期組織教代會(huì )代表學(xué)習，提高教代會(huì )代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(cháng)遠利益。繼續深入抓好校務(wù)公開(kāi)監督工作，辦好校務(wù)公開(kāi)欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學(xué)校的穩定做好協(xié)調工作。

　　3、圍繞學(xué)校中心工作，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力。

　　教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會(huì )工作要進(jìn)一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，加大力度開(kāi)展教師繼續教育，大力提高教師教書(shū)育人的能力，工會(huì )要積極配合教研組、備課組，搞好教研活動(dòng)；要在教職工中廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，大力倡導終身學(xué)習理念，積極創(chuàng )建具有校園特色的`學(xué)習型工會(huì )組織，倡導將學(xué)習、研究與教育教學(xué)實(shí)踐相結合，促進(jìn)教師從實(shí)踐型向學(xué)者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為推動(dòng)學(xué)校發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性貢獻。

　　4、增強工會(huì )凝聚力，促進(jìn)教師隊伍建設。

　　教育工作在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，以師德教育為核心，青年教師培養為重點(diǎn)，配合學(xué)校開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)和教學(xué)交流研討活動(dòng)，提高教師素質(zhì)，樹(shù)立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。

　　5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)

　　通過(guò)活動(dòng)，使教師身心得到放松，能以飽滿(mǎn)的精神、滿(mǎn)腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。在“五一”期間，將組織棋類(lèi)比賽活動(dòng)，在“十一”期間將舉辦教職工書(shū)畫(huà)比賽。在活動(dòng)中相互交流溝通，增進(jìn)友誼和團結。在教師節時(shí)我們將舉行青年教師演講比賽。

　　6、做好“獻愛(ài)心、送溫暖”工作。

　　學(xué)校工會(huì )要深入了解每位教職工家庭情況，及時(shí)探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)，尤其是特困教職工，要幫他們渡過(guò)生活難關(guān)。今年將繼續組織教師參加意外傷害保險、補充醫療保險和女教職工“兩癌”保險，組織教職工參加身體健康檢查。工會(huì )還將開(kāi)展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動(dòng)，資助貧困學(xué)生解決問(wèn)題。要繼續維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習和生活。

　　三、活動(dòng)安排：

　　1.一、二月開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)教職工；

　　2.三月慶�！叭�·八”婦女節，慰問(wèn)女教工，表彰先進(jìn)典型。

　　3.四月籌備教代會(huì )。

　　4.五月慶�！拔濉ひ弧眲趧�(dòng)節，工會(huì )小組活動(dòng)；教職工棋類(lèi)比賽；舉行教代會(huì )。

　　5.六月召開(kāi)工會(huì )干部例會(huì )，討論有關(guān)工作；征求教職工的合理化建議。

　　6.七、八月開(kāi)展工會(huì )干部培訓學(xué)習活動(dòng)。校本培訓，教職工學(xué)習、教育培訓活動(dòng)。教師暑期活動(dòng)。

　　7.九月慶祝教師節。組織青年教師演講賽。

　　8.十月慶�！皣鴳c節”活動(dòng)；舉辦教職工書(shū)畫(huà)比賽。

　　9.十一月召開(kāi)教職工代表座談會(huì )，聽(tīng)取代表對工會(huì )工作意見(jiàn)。

　　10.十二月慰問(wèn)教職工，慶元旦，總結一年工作。

　　個(gè)人工作計劃13

　　一、20xx年的重點(diǎn)工作：

　　(一)學(xué)校職代會(huì )的組織建設工作。年內將進(jìn)一步完善教代會(huì )制度建設，不斷完善教職工參與民主管理的形式，精心組織好教代會(huì )，充分發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)校民主管理、民主監督、民主評議中的作用。繼續推行以無(wú)記名投票表決方式履行教代會(huì )的審議通過(guò)權。年內學(xué)校出臺的重大決策，規章制度、教師績(jì)效工資等方案都要通過(guò)職工代表大會(huì )表決通過(guò)。要繼續實(shí)施教代會(huì )重要議案“票決制”，保障教職工在改革中的知情權、參與權、表達權和監督權，不斷增強代表民主參與意識，提高代表素質(zhì)，正確行使代表職權。

　　(二)學(xué)�！奥毠ぶ�家”建設。進(jìn)一步加強基層工會(huì )的組織建設，工會(huì )工作的重點(diǎn)在基層。要切實(shí)加強工會(huì )的凝聚力、吸引力，不斷提高工會(huì )工作的整體水平。在教育改革的新形勢下，參與到學(xué)校各方面的教學(xué)改革、教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)研究。突出抓好為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，大力推進(jìn)基層工會(huì )群眾化、民主化、法制化建設，努力把基層工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的“職工之家”。

　　(三)開(kāi)展職工教育教學(xué)競賽活動(dòng)。教育工會(huì )工作要始終圍繞教師隊伍建設，積極配合黨政，建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。堅定不移地辦人民滿(mǎn)意的教育，年內將開(kāi)展中小學(xué)教師書(shū)畫(huà)基本功大賽。大力開(kāi)展師德師風(fēng)建設，有效提升廣大教職工的整體職業(yè)道德水平以“群體師德創(chuàng )優(yōu)”為載體，緊密聯(lián)系教工隊伍的思想實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑、行之有效的思想道德教育活動(dòng)。年內請柳州二職校禮儀教師到我縣進(jìn)行禮儀輪回講座。加強師德師風(fēng)教風(fēng)建設，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任意識，強化爭先意識和危機意識，當好主人，為三江教育事業(yè)建功立業(yè)。

　　(四)積極參加工會(huì )組織的大討論，大調研活動(dòng)。根據柳州市教育工會(huì )提出“大討論、大調研”活動(dòng)要求，年內將認真組織各基層工會(huì )參加工會(huì )理論研究參考課題討論，結合農村教育教學(xué)、職工利益為主要內容，積極撰寫(xiě)各種理論調研文章，發(fā)揮工會(huì )督政作用，真正體現出工會(huì )的工作的強大動(dòng)力。繼續組織論文評選活動(dòng)，實(shí)施論文獎勵方案，調動(dòng)廣大職工積極參與意識。

　　(五)關(guān)注特困職工生活，做好幫扶獻愛(ài)心活動(dòng)。廣泛開(kāi)展“情系教工、服務(wù)會(huì )員”活動(dòng)。關(guān)心教職工生活是教育工會(huì )義不容辭的職責。群眾利益無(wú)小事，凡是涉及到教職工切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會(huì )要主動(dòng)做教職工的貼心人，履行好基本職責。必須圍繞教職工最現實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來(lái)落實(shí)。做群眾的第一之情人，第一愛(ài)心人、第一奉獻人，把群眾的疾苦時(shí)刻記在工會(huì )的心里，成為群眾最信賴(lài)的工會(huì )群眾組織。

　　(六)維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益。鼓勵女教職工在社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德方面為社會(huì )作表率，爭做事業(yè)家庭雙兼顧的新女性。動(dòng)員廣大職工參與到工會(huì )的各種活動(dòng)，加強女職工業(yè)務(wù)和健康培訓，在政策許可情況下，多為女職工提供更多的便利。

　　(七)動(dòng)員職工參加醫療互助保障，建立職工健康防線(xiàn)。我們必須明確參保不是為了獲取，更重要是為獻愛(ài)心，為了幫助真正困難的職工獲得利益。工會(huì )是互助保障的主體，工會(huì )互助保障是自治區總工會(huì )為全區工會(huì )會(huì )員做的一件好事。我們各級工會(huì )組織必須要認真動(dòng)員全體職工積極參加保障活動(dòng)，年內我們要求全縣的教職工納入互助保障之內，各基層工會(huì )組織要認真做好宣傳動(dòng)員工作，縣教育工會(huì )將參加保障活動(dòng)列入年度考評的重要內容來(lái)抓，保證我縣全體職工都能夠參加到醫療互助保障。

　　(八)積極做好工會(huì )工作的宣傳報道。工會(huì )是群眾自愿參加的群眾組織，工會(huì )要盡力做好自己的宣傳報道工作，要多從正面宣傳我縣系統工會(huì )的先進(jìn)典型。年內立足在區級、市級、縣級的宣傳媒體都有我們工會(huì )的聲音和文字，用良好的形象來(lái)激勵我們工會(huì )工作。

　　(九)開(kāi)展豐富多彩的工會(huì )文體活動(dòng)。20xx年我們繼續將不懈的努力，積極開(kāi)展工會(huì )文體活動(dòng)，活躍職工生活，凝聚職工活力，年內將主要“打好一個(gè)球(分區分階段開(kāi)展全縣氣排球競賽)、練好一個(gè)節目(在教師節前舉辦全縣文藝匯演比賽)、寫(xiě)好一筆字、畫(huà)好一副畫(huà)(鋼筆字、粉筆字、毛筆字,從3月-8月底評比結束，組織獲獎作品在教師節展覽、并出版一本《三江教師書(shū)畫(huà)冊》，為建黨100周年獻禮”，為主要的`活動(dòng)。為教職工搭建文明健康豐富多彩的活動(dòng)平臺。

　　二、工作措施

　　(一)抓工會(huì )組織建設，提高工會(huì )領(lǐng)導整體素質(zhì)

　　1、要充分認識工會(huì )組織建設的重要性、必要性、艱巨性和長(cháng)期性，工會(huì )組織建設好壞是體現出黨對工會(huì )工作的重視，體現全心全意依靠工人階級為根本的指導思想，全面加強基層工會(huì )組織建設，最廣泛把職工群眾組織起來(lái)，最充分地把基層工會(huì )的活力激發(fā)出來(lái)，努力把基層工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的群眾組織，在改革發(fā)展穩定大局中充分發(fā)揮工會(huì )的組織作用。

　　2、年內繼續組織工會(huì )干部參加區、市、縣的培訓，加大工會(huì )干部培訓的經(jīng)費預算，采取多種形式和方法，增強對基層工會(huì )干部培訓力度，探索工會(huì )干部工作機制，不斷提高工會(huì )干部素質(zhì)，以創(chuàng )新的工作方式，充分發(fā)揮工會(huì )干部在學(xué)校工作中的地位和作用。

　　3、工會(huì )干部要主動(dòng)向黨支部匯報工作。多方面爭取黨政對工作的重視。同時(shí)，工會(huì )工作要有目標，有思路，有創(chuàng )新，有成效，充分得到黨政部門(mén)的重視，保證工會(huì )活動(dòng)能正常開(kāi)展。

　　(二)抓工會(huì )的創(chuàng )新發(fā)展，提高主人翁的地位

　　學(xué)校工會(huì )是學(xué)校教育教學(xué)的主力軍，團結廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身于教育教學(xué)改革，為辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨，為文明富裕新三江作出貢獻。一是積極開(kāi)展教學(xué)創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)“有效教育”活動(dòng)的開(kāi)展，把“有效教育”貫切到教學(xué)各個(gè)學(xué)科之中;二是動(dòng)員和組織廣大職工，開(kāi)展教學(xué)競賽活動(dòng)，積極報名參加縣教育工會(huì )組織的書(shū)畫(huà)基本功大賽，這是面向全體職工開(kāi)展的一項勞動(dòng)競賽平臺，對學(xué)校教育教學(xué)有著(zhù)深遠的現實(shí)意義;三是積極投身到學(xué)校的民主管理，從源頭參與到學(xué)校教學(xué)管理當中，把職工的利益放在首位。

　　(三)抓職工思想穩定，提高工會(huì )會(huì )員的凝聚力

　　教育工會(huì )工作要始終圍繞教師隊伍建設，積極配合黨政，建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。

　　1、年內積極參加縣教育行政組織的各種教師職業(yè)道德教育培訓，不斷提高教師教師的職業(yè)道德水平。請有關(guān)教授到我縣進(jìn)行師德禮儀講座。不斷提高教師職業(yè)水平。

　　2、每年不少于二次集中學(xué)習《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)規范》等有關(guān)法律法規，以師德建設為核心，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，引導廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，自覺(jué)轉變教育觀(guān)念，更新教學(xué)內容和手段，不斷增強創(chuàng )新意識，深入、持久地開(kāi)展“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”工作，“樹(shù)師表形象、創(chuàng )文明校風(fēng)”為目標，不斷提高教師的道德修養，

　　3、維護穩定，化解矛盾。學(xué)校穩定是基層工會(huì )的一項重要工作，義務(wù)教育段教師績(jì)效分配制度已經(jīng)建立，新矛盾新問(wèn)題也會(huì )不斷出現，各學(xué)�；鶎庸�會(huì )要全面了解職工的思想狀況，要及時(shí)做好各方面問(wèn)題的排查工作，各種突出的矛盾要消滅在萌芽狀態(tài)，各種問(wèn)題要及時(shí)化解，杜絕群體上訪(fǎng)事件的發(fā)生。

　　4、抓住全黨開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)的機遇，通過(guò)黨建帶工建，切實(shí)履行工會(huì )是困難教職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。要把維護教職工合法權益貫穿到工會(huì )工作的各個(gè)方面，發(fā)揮群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，調動(dòng)教職工教書(shū)育人的積極性。要開(kāi)展“學(xué)校所需、教職工所求、工會(huì )所能”的創(chuàng )新活動(dòng)。

　　5、要特別維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益，鼓勵女教職工在社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德方面為社會(huì )作表率，多為女工開(kāi)辟各種活動(dòng)渠道，多為女工做事實(shí)好事。

　　(四)抓好工會(huì )活動(dòng)，推動(dòng)全體會(huì )員的身心健康

　　工會(huì )要精心組織文體活動(dòng)，提高工會(huì )的凝聚力。職工的身心健康是關(guān)系到教育事業(yè)的大事，工會(huì )要積極組織正確引導開(kāi)展更多的有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)。要積極組織動(dòng)員教職工參加校園文化藝術(shù)體育活動(dòng)，堅持開(kāi)展“陽(yáng)光體育運動(dòng)”，“每天鍛煉一小時(shí)，工作幸福一輩子”是關(guān)心教職工的生活和身心健康的大事。因此，在縣教育工會(huì )的指導下，各學(xué)�；鶎庸�會(huì )每年不少二次的工會(huì )文體活動(dòng)，以活動(dòng)推動(dòng)健康，以健康推動(dòng)促進(jìn)教育教學(xué)的開(kāi)展。年內我們將開(kāi)展“打好一個(gè)球”“練好一個(gè)節目”為主要活動(dòng)載體，從現在開(kāi)始各學(xué)校會(huì )員要積極投身到活動(dòng)之中，多方面多層次的開(kāi)展文體活動(dòng)，調動(dòng)廣大教職工工作積極性，保證每個(gè)職工都有良好的精神狀態(tài)投入到教育教學(xué)改革之中。為構建和諧校園，作出貢獻。

　　(五)抓好學(xué)校工會(huì )考核，完善工會(huì )管理制度。年內各級工會(huì )組織要認真學(xué)習《20xx年學(xué)校工會(huì )工作考評》，各基層工會(huì )組織要通過(guò)自評來(lái)完成好工會(huì )工作，年內繼續組織分片考評工作，年初學(xué)�；鶎庸�會(huì )按標準對照檢查，逐項落實(shí)，爭取在新的一年全面完成教育工會(huì )的各項工作。

　　三、工會(huì )工作時(shí)間安排表

　　一月份：

　　1、參加市教育工會(huì )評選活動(dòng);

　　2、配合縣總工會(huì )做好困難職工的慰問(wèn)工作。

　　二月份：

　　1、各學(xué)校做好春節退休教師的慰問(wèn)活動(dòng);

　　2、編制20xx年教育工會(huì )經(jīng)費預算。

　　三月份：

　　2、召開(kāi)全縣教育工會(huì )女工委代表座談會(huì )及活動(dòng);

　　3、在洋溪中學(xué)召開(kāi)籌備榕江片、東北部、縣城學(xué)�；鶎庸�會(huì )氣排球預備會(huì )議。

　　四月份：

　　1、配合縣業(yè)余文藝隊在良口中學(xué)開(kāi)展中小教師參加書(shū)畫(huà)啟動(dòng)儀式;

　　2、下鄉指導各學(xué)�；I備召開(kāi)職工代表大會(huì )工作。

　　五月份：

　　1、組織開(kāi)展學(xué)�；鶎庸�會(huì )氣排球賽活動(dòng);

　　2、試點(diǎn)學(xué)校召開(kāi)職工代表大會(huì )，組織有關(guān)人員參加觀(guān)摩活動(dòng)。

　　六月份：

　　1、準備材料組織全縣工會(huì )主席培訓班;

　　2、做好工會(huì )調研活動(dòng)。

　　七月份：

　　1、舉辦全縣中小學(xué)教師文藝匯演比賽;

　　2、組織工會(huì )會(huì )員撰寫(xiě)有關(guān)工會(huì )調研論文。

　　八月份：

　　1、組織工會(huì )主席工會(huì )理論培訓，外出考察學(xué)習活動(dòng);

　　2、開(kāi)展全縣中小學(xué)教師書(shū)畫(huà)評比活動(dòng)。

　　九月份：

　　1、配合教育行政做好教師節表彰大會(huì )及文藝演出活動(dòng);

　　2、各學(xué)校做好困難職工調查工作。

　　十月份：

　　1、組織評審、推薦論文參加市教育工會(huì )比賽;

　　2、組織有關(guān)專(zhuān)家到各中小學(xué)校進(jìn)行教師禮儀教育。

　　十一月份：

　　1、做好困難職工材料的上報工作;

　　2、檢查各學(xué)校開(kāi)展職工代表大會(huì )及校務(wù)公開(kāi)情況。

　　十二月份：

　　做好教育工會(huì )的各項總結工作和20xx年工會(huì )的工作計劃。

　　個(gè)人工作計劃14

　　在護理部的監督與管理下，秉承醫院的宗旨及發(fā)展要求，內科在過(guò)去一年里經(jīng)過(guò)不懈地努力取得了工作的圓滿(mǎn)完成。由于我院內科的特殊性及護理工作的繁雜性，內科護士總顯得忙碌而又疲憊，但我們忙碌而不失分寸，疲憊而覺(jué)歡樂(lè )，在即將到來(lái)的20xx年，特制訂了如下工作計劃：

　　一、學(xué)無(wú)止境，永不止步。

　　1、引進(jìn)新知識，學(xué)習新技能。在原先輪流主講的基礎上進(jìn)行形式改變，如進(jìn)行課件比賽，每月評出最佳主講人并予必須獎勵；邀請醫生授課，傳播新知識，新技能，互相學(xué)習促進(jìn)，做好相應記錄以備查閱。

　　2、知識競賽，技能比拼。護理的.實(shí)施一向以“三基”為指引，所以，加強三基訓練是有必要的�？奢喠鞒鲱}進(jìn)行知識搶答，定期進(jìn)行操作比武，以溫固基本知識，強化專(zhuān)業(yè)技能，增強我科護士文化軟實(shí)力。

　　3、做好傳幫帶，和諧好氛圍。高年資護士應做好低年資護士的輪轉工作，做好帶教計劃，促使其迅速成長(cháng)，以成為科室重要力量，以便為病人供給更好的服務(wù)。

　　4、引進(jìn)同時(shí)要走出去。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，有計劃選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。

　　二、護理安全長(cháng)抓不懈

　　1、嚴格交接班，及時(shí)準確記錄。對低年資護士加強管理，規范交接班及護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，切實(shí)做好護理安全管理工作，不定期進(jìn)行安全隱患檢查，不斷防范與改善，以減少護理不良事件的發(fā)生率。

　　2、嚴格查對制度。做護理操作時(shí)，應進(jìn)行雙人查對，并采取多途徑查對，做到有效查對，杜絕差錯事故發(fā)生。

　　3、做好基礎護理，加強病房管理。由于臥床病人較多，基礎護理的工作量自然就多了，做好各項基礎護理，以使病人安全舒適是我們的目標。另外，應加強對陪護的管理，并進(jìn)行規范化培訓，以配合護士為病人供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　三、持續特色專(zhuān)科的建設

　　我科是糖尿病重點(diǎn)專(zhuān)科，其資料與形式也在不斷豐富，我們的護理工作在未來(lái)還有很大的發(fā)展空間，所以，我們不應當取得了一些成效就停下前進(jìn)的腳步。

　　1、我們將持續開(kāi)展品管圈活動(dòng)，以在實(shí)際工作中發(fā)現問(wèn)題并集思廣益解決問(wèn)題。

　　2、不斷培養專(zhuān)科護士，以帶領(lǐng)科室不斷發(fā)展。

　　3、規范治療，創(chuàng )造自我的特色項目。

　　4、在之前的基礎上加強與病人的互動(dòng)，加強健康宣教，增加家庭訪(fǎng)視率。

　　以上是我科20xx年的護理工作計劃，期望得到醫院及護理部的支持與鼓勵，同時(shí)也期望得到我科全體醫生和護士的大力支持與配合，同心協(xié)力完成工作！

　　個(gè)人工作計劃15

　　一、指導思想：

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本的理念，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面履行工會(huì )各項職能，在加強黨的執政能力建設中充分發(fā)揮工會(huì )作用，努力開(kāi)創(chuàng )具有時(shí)代特征，充滿(mǎn)活力的學(xué)校工會(huì )工作新局面。

　　二、主要工作：

　　(一)重學(xué)習，深入貫徹政治思想。

　　作為工會(huì )組織要充分認識新時(shí)期工會(huì )工作的重要地位和作用，自覺(jué)地擔負起時(shí)代賦予我們的職責，進(jìn)一步增強做好工會(huì )工作的使命感和責任感。

　　1、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習教育和交流。通過(guò)交流深刻領(lǐng)會(huì )、準確把握全會(huì )精神，把思想和行動(dòng)統一到全會(huì )精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到團結動(dòng)員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來(lái)。

　　2、開(kāi)展在加強黨的執政能力建設中充分發(fā)揮教育工會(huì )作用的研討。深刻領(lǐng)會(huì )和準確把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務(wù)，找準工會(huì )在加強黨的執政能力建設中的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，不斷提高新形勢下做好工會(huì )工作的能力和水平。

　　(二)重建設，全面推進(jìn)學(xué)校政治文明。

　　堅持學(xué)校教代會(huì )制度，深化校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理和監督，是教育系統發(fā)展社會(huì )主義民主政治，建設社會(huì )主義政治文明的重要內容，也是全心全意依靠教工辦學(xué)指導思想真正落實(shí)的重要保證，按照《教師法》和《教育法》的要求，堅持以擴大基層民主為重點(diǎn)，從機制建設入手，既重視過(guò)程，更注重實(shí)效，推動(dòng)學(xué)校民主政治建設。

　　1、深化教代會(huì )制度建設。要求完善制度，規范操作;要強化教代會(huì )在堅持民主辦學(xué)的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會(huì )民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部與組織(人事)部門(mén)考核相結合的有效機制，不斷擴大教職工民主監督的參與面。

　　2、深化校務(wù)公開(kāi)。要從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，從教職工最為關(guān)心的問(wèn)題入手，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，堅持校務(wù)公開(kāi)工作向教代會(huì )報告制度，發(fā)揮教代會(huì )在民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學(xué)校重大事務(wù)的知情權、參與權和監督權。今年上半年，將開(kāi)展民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部工作。

　　(三)重服務(wù)，實(shí)現教職工全面發(fā)展中做好維護。

　　教育改革縱深發(fā)展促進(jìn)了教育資源的分配更趨合理和科學(xué)，也帶來(lái)了教工觀(guān)念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化，工會(huì )將從穩定大局出發(fā)，站在堅持改革，堅持維護的高度，心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務(wù)。

　　1、堅持源頭參與，從制度上保障教工合法權益。工會(huì )主席要利用參加校務(wù)會(huì )和班子會(huì )的場(chǎng)合，重視從源頭參與有關(guān)政策，特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理意見(jiàn)，維護教工合法權益。

　　2、廣泛開(kāi)展情系教工，服務(wù)會(huì )員活動(dòng)。牢記群眾利益無(wú)小事，時(shí)刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動(dòng)制度化的同時(shí)，切實(shí)為教職工特別是困難教職工辦實(shí)事、辦好事，幫困送暖要以弱勢群體為重點(diǎn)，要給困難教工給予特殊的關(guān)愛(ài)。

　　3、努力做好暑期教工的休養工作。

　　(四)重提高，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。

　　開(kāi)展教工素質(zhì)工程，重點(diǎn)是以加強師德建設，提高教師整體素質(zhì)。堅持從工會(huì )工作的特點(diǎn)出發(fā)，推進(jìn)教師職業(yè)道德規范，引導廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教書(shū)育人，嚴謹治學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，塑造新時(shí)期人民教師的'崇高形象。

　　1、深入開(kāi)展師德建設活動(dòng)。要通過(guò)各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動(dòng)，把以誠信守法，嚴于律己、為主要內容的職業(yè)道德教育活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去，通過(guò)樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)等活動(dòng)，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。

　　2、深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做科研型教工活動(dòng)。工會(huì )要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學(xué)競爭力這個(gè)目標，開(kāi)展畫(huà)簡(jiǎn)筆畫(huà)、板書(shū)比賽、以提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動(dòng)。

　　3、為青年教師的成長(cháng)展示風(fēng)采和搭建舞臺活動(dòng)。要關(guān)心青年教師成長(cháng)，要創(chuàng )造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準作為工作重點(diǎn)，要鼓勵青年教師立足講臺，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　4、開(kāi)展教工讀書(shū)活動(dòng)。要求各教研組深入開(kāi)展讀好書(shū)，多讀書(shū)活動(dòng)，同時(shí)進(jìn)行交流活動(dòng)，堅持數年，必有好處。下半年我會(huì )將對教工讀書(shū)活動(dòng)提出深入開(kāi)展的對策，年末將評出一批讀書(shū)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。

　　5、開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。教工文體活動(dòng)將立足小型多樣、健身、健康。作為工會(huì )要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂(lè )活動(dòng)。

　　(五)重創(chuàng )新，加強工會(huì )自身建設。

　　堅持依法治會(huì )，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，努力擴大在教工中的影響力、感召力，努力為擴大黨的群眾基礎和階級基礎作貢獻。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能，必須練好內功。

　　1、深入開(kāi)展建設教職工之家活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )新建家思路、豐富建家內容、拓寬建家領(lǐng)域，開(kāi)展教職工之家的達標活動(dòng)，把建小家與加強學(xué)校建設、教研室建設緊密結合，不斷提高小家建設水平，推動(dòng)我校工會(huì )整體工作上水平。

　　2、加強工會(huì )宣傳、信息工作。，各小組要積極撰寫(xiě)教育教學(xué)工作中心得體會(huì )，報道工會(huì )小組活動(dòng)情況，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員向福田區《課改通訊》投稿。

　　3、切實(shí)合理收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。

　　三、月份工作要點(diǎn)

　　二月：

　　1、召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議；

　　2、繼續做好校務(wù)公開(kāi)工作；

　　3、雙周五下午4：20-5：00工會(huì )活動(dòng)。

　　三月：

　　1、三八節外出活動(dòng)；

　　2、師徒拜師會(huì )；

　　3、雙周五下午4：20-5：00工會(huì )活動(dòng)。

　　四月：

　　1、舉行教工踏青聯(lián)誼活動(dòng)(結合爬山，燒烤等)；

　　2、雙周五下午4：20-5：00工會(huì )活動(dòng)；

　　3、課堂教學(xué)中的困惑與反思(沙龍的形式)。

　　4、五一慶�；顒�(dòng)

　　五月：

　　1、組織教職工外出參觀(guān)學(xué)習(三天)；

　　2、舉辦交誼舞培訓；

　　3、讀書(shū)交流活動(dòng)；

　　4、規范學(xué)校工會(huì )資料管理。

　　六月：

　　1、全校教職工羽毛球比賽(分四組進(jìn)行)；

　　2、舉辦社區校際聯(lián)誼會(huì )；

　　3、簡(jiǎn)筆畫(huà)板書(shū)設計比賽。

　　七至八月：

　　1、期末教職工聯(lián)誼會(huì )；

　　2、組織教師暑假期間外出學(xué)習。

　　九月：

　　1、組織慶教師節活動(dòng)；

　　2、參加教育系統勞模報告會(huì )。

　　十月：

　　1、組織慶國慶登梧桐山活動(dòng)；

　　2、學(xué)習工會(huì )文件；

　　3、籌備并召開(kāi)第二屆第二次教代會(huì )。

　　十一月：

　　1、開(kāi)展教職工綜合性體育比賽(分年級組進(jìn)行)；

　　2、教職工拖拉機比賽。

　　十二月：

　　1、慶祝元旦活動(dòng)；

　　2、舉行全校教職工籃球比賽；

　　3、工會(huì )總結工作。

　　個(gè)人工作計劃16

　　20xx年護理部將以“病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重點(diǎn)、以滿(mǎn)意為目標”，落實(shí)各項護理管理制度，逐步完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內容，把各項工作落到實(shí)處，現將護理工作計劃制定如下：

　　一、加強科學(xué)管理，提高護理質(zhì)量

　　在院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，定期深入病房檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)等方式，增強全員參與質(zhì)量管理的意識。

　　1、加強護士長(cháng)目標管理考核，促使各項護理質(zhì)量達標。

　　2、堅持走動(dòng)式管理，定期到病房巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和整改。

　　3、定期召開(kāi)護理安全會(huì )議。

　　4、強化護士長(cháng)對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。

　　5、按照醫院感染管理標準，重點(diǎn)加強消毒隔離制度落實(shí)和醫療廢物管理。

　　6、堅持年有計劃，月有安排，周有重點(diǎn)，繼續進(jìn)行每月一次護理綜合質(zhì)量檢查，并提出整改意見(jiàn)，組織實(shí)施。

　　二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

　　1、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全。

　　2、進(jìn)一步規范護理服務(wù)用語(yǔ)，加強護患溝通。

　　3、加強服務(wù)意識教育，當班護士真誠接待病人，主動(dòng)做好病人入院告知、健康教育指導。

　　三、防范護理風(fēng)險，保障護理安全

　　1、落實(shí)護理質(zhì)量管理制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等，認真履行各班工作職責，做好交接班：即床頭交接、口頭交接、書(shū)面交接、重點(diǎn)交接、各類(lèi)物品的交接。

　　2、履行護理質(zhì)量管理職能，認真執行護理不良事件上報制度，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進(jìn)行分析，以院內、外護理差錯為實(shí)例進(jìn)行討論吸取教訓，提出防范與改進(jìn)措施，減少護理缺陷的發(fā)生。

　　3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　4、規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，定期進(jìn)行護理記錄檢查，減少安全隱患。

　　5、加強重點(diǎn)病人管理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人。對病人現存和潛在的風(fēng)險作出評估，做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，引起各班的重視。

　　6、加強重點(diǎn)環(huán)節風(fēng)險管理，如夜班、節假日等。合理排班，減少工作中的.漏洞，同時(shí)注意培養護士的慎獨精神。

　　7、完善護理緊急風(fēng)險預案，提高護士對突發(fā)事件的應急能力。

　　8、加強安全管理：如危重病人交接、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風(fēng)險的評估等。

　　四、加強業(yè)務(wù)培訓，提高技術(shù)水平。

　　1、組織護士學(xué)習《應急預案》、《操作技能》、《基護》、《疾病護理常規》以及《護士條例》、《分級護理》、《護理質(zhì)量考評標準》等，做到有計劃、有落實(shí)、有考核記錄。

　　2、加強急救技能的培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。

　　3、重點(diǎn)加強對新入院護士、低年資護士培訓與考核。

　　4、加強基本技能考核，不流于形式，定期抽考。

　　5、加強醫院服務(wù)禮儀學(xué)習，強化護士文化意識。

　　6、學(xué)習相關(guān)的法律、法規，提高風(fēng)險防范意識。

　　7、安排護理人員外出學(xué)習培訓進(jìn)修或短期學(xué)術(shù)交流。

　　個(gè)人工作計劃17

　　為配合公司20xx年度戰略目標的達成，加強人力資源工作的計劃性，人力資源部制定了20xx年度工作計劃。

　　一、員工培訓

　�、俳Y合下半年培訓體系的綱要，以紳士淑女的態(tài)度為紳士淑女服務(wù)的服務(wù)理念為目標，強化和亮化酒店現有的服務(wù)質(zhì)量標準，努力發(fā)揮培訓體系高效能的運轉，開(kāi)發(fā)和制訂部門(mén)新的培訓重點(diǎn)和亮點(diǎn)，開(kāi)發(fā)特色專(zhuān)項服務(wù)培訓、部門(mén)經(jīng)理級專(zhuān)項培訓、培訓員專(zhuān)題培訓和拓展培訓、一線(xiàn)員工外語(yǔ)培訓和化妝技巧培訓等，并且提高員工培訓的參訓率和培訓效果檢查的`合格率；

　�、诔浞职l(fā)揮班前會(huì )的作用和優(yōu)勢，加強儀表儀容、禮節禮貌檢查和抽查，樹(shù)立和落實(shí)標準化督導培訓的基礎上強化酒店產(chǎn)品知識、崗位技能、運營(yíng)臺帳的培訓，提高員工專(zhuān)業(yè)化的程度。

　�、劾^續舉行各類(lèi)技能培訓，激發(fā)員工們的積極性，希望能在市旅游局舉行的技能比賽中取得好的成績(jì)。

　�、軐⑴嘤枬B入到市區各項目，每月定期上傳培訓計劃，質(zhì)培專(zhuān)員到項目進(jìn)行“走動(dòng)式”培訓，每月項目培訓部少于四次。

　　二、團隊建設

　�、賵F隊內部建設：加強酒店與各部門(mén)橫向溝通，建立酒店和部門(mén)員工的文化建設活動(dòng)，針對一線(xiàn)部門(mén)建立部門(mén)員工宣傳欄，把重要接待、好人好事、消防安全、案例分析、培訓心得等部門(mén)管理工作進(jìn)行廣泛宣傳；

　�、谥谱骶频瓿闪⑽逯苣甑昕�，以“員工刊物員工辦，大家攜手來(lái)參與”的主題，大家進(jìn)一步辦好店刊宣傳工作，重點(diǎn)宣傳促銷(xiāo)計劃、員工動(dòng)態(tài)、生兒育女的福利、培訓花絮、考察心得等；打造和激勵團隊忠誠度、提倡部門(mén)負責人演講機制、語(yǔ)言差異性管理、自我減壓和學(xué)習管理、時(shí)間管理、培植下屬的能力，提高部門(mén)職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)。

　　三、質(zhì)量考核

　�、俨块T(mén)內部培訓考核：根據培訓考核細則、員工手冊等，繼續健全和實(shí)施各部門(mén)考核體系規定；

　�、趩T工滿(mǎn)意度調查：在去年版本的基礎上，再進(jìn)一步改良，做好員工滿(mǎn)意度調查。

　�、畚飿I(yè)項目業(yè)主滿(mǎn)意度調查：配合項目經(jīng)理，對臨港所管轄的大廈，從保潔、保安、工程等方面進(jìn)行綜合調查，并出報告書(shū)。

　　四、人員管理及招聘

　　明年xx酒店陸續開(kāi)業(yè)，人員問(wèn)題將是一大事情，人事部將提前與校企合作單位進(jìn)行聯(lián)系，招聘到實(shí)習生，同時(shí)，提前進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )招聘，市場(chǎng)招聘，儲備人才。鄭和國際酒店這邊，將進(jìn)一步與各中層管理人員交流溝通，維護好團隊的穩定，配合一線(xiàn)部門(mén)做好服務(wù)工作。

　　五、節能降耗

　　根據綜合部即將制訂的節能降耗的文件，開(kāi)展本部門(mén)辦公區域的節能工作，針對不同時(shí)段、不同區域抽查開(kāi)關(guān)照明、空調等，降低能耗費用；在辦公設備管理方面，做到最低有限性保養工作，以“誰(shuí)即時(shí)使用，誰(shuí)即時(shí)管理”的原則，針對打印機、復印機、粉碎機、電腦等設備進(jìn)行殺毒、防護、養護工作。

　　個(gè)人工作計劃18

　　一、指導思想

　　根據市教育工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮我�；鶎庸�會(huì )組織的作用，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實(shí)；進(jìn)一步加強師德師能建設，提升職工素質(zhì)；進(jìn)一步增強服務(wù)的意識，落實(shí)好以醫保、體檢、休息休養為主要內容的保障工程。同時(shí)進(jìn)一步加強學(xué)校工會(huì )組織的自身建設。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┟裰鞴芾砉こ�

　　以職代會(huì )為主渠道，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理規范化建設，落實(shí)保障教職工的民主政治權利。

　　1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過(guò)宣傳動(dòng)員，使本校教職工高度認識職代會(huì )在學(xué)校民主管理工作中的重要性。

　　2、不斷提高職代會(huì )的質(zhì)量，加強職代會(huì )會(huì )前、會(huì )中和會(huì )后的功能發(fā)揮，體現民意，落實(shí)教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　3、進(jìn)一步完善職代會(huì )代表提案制，通過(guò)代表培訓提高代表參與學(xué)校民主管理的能力，增強代表的責任意識和主人翁精神，使職代會(huì )的各項工作更加規范和完善。

　　4、根據《長(cháng)沙市教育系統基層學(xué)校校務(wù)公開(kāi)民主管理工作規范化建設標準與要求》，進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳，增強我校教職工民主管理的參與意識，主動(dòng)依法維權，切實(shí)做好工會(huì )組織在民主管理中的監督作用。

　　5、通過(guò)校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會(huì )等各種渠道，讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開(kāi)的內容、形式和要求。

　　6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監督小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。

　　7、抓好工會(huì )的常規工作：每月召開(kāi)一次工會(huì )委員或工會(huì )小組長(cháng)例會(huì )，匯報各工會(huì )小組情況，布置工會(huì )工作；每年進(jìn)行一次教師宿舍衛生檢查評比，并不定期地進(jìn)行突擊檢查；辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目，及時(shí)交流工會(huì )工作信息。

　�。ǘ�）素質(zhì)建設工程

　　開(kāi)展教職工素質(zhì)工程建設，保障教職工的精神文化權利。

　　1、繼續深入開(kāi)展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的研討會(huì )、演講會(huì )等交流活動(dòng)。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，十佳教師；進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設。

　　2、加強學(xué)校工會(huì )干部隊伍建設，提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì )十七屆四中全會(huì )精神，把《決定》的學(xué)習與工會(huì )工作有機地結合，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。

　　3、組織工會(huì )委員、組長(cháng)學(xué)習20xx年國家財政部新頒發(fā)的《工會(huì )會(huì )計制度》，領(lǐng)會(huì )精神。嚴格執行工會(huì )的各項財務(wù)制度，進(jìn)一步規范工會(huì )財務(wù)制度。通過(guò)參加各項專(zhuān)業(yè)培訓，提高工會(huì )會(huì )計、工會(huì )經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。

　　4、廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提高師德師能以及專(zhuān)業(yè)水平，定期舉行“校園書(shū)香”的讀書(shū)心得交流，創(chuàng )建學(xué)習型團隊。

　　5、認真開(kāi)展文明組室的創(chuàng )建、評比和交流活動(dòng)。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng )造力，進(jìn)一步完善激勵機制，大力發(fā)揚和宣傳在創(chuàng )建文明組室中的優(yōu)秀組室和個(gè)人事跡，充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用，及時(shí)報道創(chuàng )建文明組室活動(dòng)中的好人好事。

　�。ㄈ�）生活保障工程

　　以增強維護意識和提高服務(wù)質(zhì)量為目標，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問(wèn)題，落實(shí)好教職工的保障工程。

　　1、繼續做好“兩險”、“一防”工作，并加強宣傳指導工作，及時(shí)反饋信息解決問(wèn)題。

　　2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問(wèn)題，關(guān)心生病教職工，經(jīng)常性地走訪(fǎng)他們的家庭，及時(shí)做好幫困、送溫暖工作，切實(shí)當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時(shí)向上級工會(huì )匯報情況。做好學(xué)校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

　　3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的`體檢工作。

　　4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)為契機，切實(shí)搞好家訪(fǎng)慰問(wèn)工作。召開(kāi)一次家屬會(huì )。

　　5、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會(huì )的作用，積極開(kāi)展工作，普及健身保養知識，特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康，及時(shí)家訪(fǎng)，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。

　　6、做好計劃生育工作，加強人口與計劃生育知識宣傳，落實(shí)好查環(huán)孕檢，杜絕計劃外生育。

　　7、關(guān)心退休教職工的生活，做好家訪(fǎng)工作，及時(shí)了解情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題；關(guān)心離休干部生活。

　　8、做好教師節、三八婦女節等慶祝和慰問(wèn)活動(dòng)，組織好退休教師的歡送會(huì )。

　　9、積極開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動(dòng)中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。

　　三、具體安排

　　二月份：

　　1、召開(kāi)工會(huì )委員工會(huì )組長(cháng)會(huì )議，布置本學(xué)期學(xué)校工會(huì )工作。

　　2、長(cháng)沙市第二屆“魅力教師”評選工作。

　　5、教工之家欄目的宣傳布置。

　　6、慶祝元宵節。

　　三月份：

　　1、慶�！叭�八”婦女節。

　　2、教職工乒乓球賽、象棋賽。

　　3、組織工會(huì )委員學(xué)習中學(xué)工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)制度。

　　4、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。

　　四月份：

　　1、清明祭掃活動(dòng)；教師春游活動(dòng)。

　　2、迎五一幫困慰問(wèn)工作。

　　3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。

　　五月份：

　　1、慶“五一”系列活動(dòng)。

　　2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。

　　3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。

　　六月份：

　　1、六一兒童節親子活動(dòng)。

　　2、組織教職工參加獻血，并做好宣傳工作。

　　3、教師體檢。

　　4、安排好暑期送清涼家訪(fǎng)慰問(wèn)工作。

　　5、端午節活動(dòng)。

　　6、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )，上半年工會(huì )工作總結。

　　七月份：

　　1、暑期送清涼家訪(fǎng)慰問(wèn)工作。

　　2、自查上半年預算執行情況。

　　八月份：

　　1、工會(huì )委員會(huì )議，討論下半學(xué)期工作。

　　2、各組室產(chǎn)生工會(huì )組長(cháng)，進(jìn)行班組業(yè)務(wù)培訓，并布置工會(huì )工作。

　　九月份：

　　1、20xx年教師節慶�；顒�(dòng)。

　　2、組織開(kāi)展教工讀書(shū)交流活動(dòng)。

　　3、籌備學(xué)校第九屆六次職代會(huì )。

　　4、迎國慶幫困慰問(wèn)工作。

　　10、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )，宿舍衛生檢查。

　　十月份：

　　1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。

　　2、召開(kāi)學(xué)校第九屆六次職代會(huì )。

　　3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。

　　十一月份：

　　1、組織教師運動(dòng)會(huì )。

　　2、迎接校務(wù)公開(kāi)資料檢查（校務(wù)公開(kāi)、教工之家、女工、財務(wù)、經(jīng)審。）

　　3、女教職工的專(zhuān)項體檢。

　　4、工會(huì )主席的年終述職、考核。

　　5、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。

　　十二月份：

　　1、召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，編制20xx年學(xué)校工會(huì )經(jīng)費預算。

　　2、舉辦教職工迎新活動(dòng)。

　　3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )，組室衛生檢查。

　　一月份：

　　1、對部分教職工（退休、內退）進(jìn)行送溫暖家訪(fǎng)活動(dòng)。

　　2、家屬會(huì )。

　　3、總結本年度學(xué)校工會(huì )工作情況。

　　個(gè)人工作計劃19

　　在20xx年到來(lái)之際為了讓我們部門(mén)的工作有更好的突破，根據我們人事總監的要求制定部門(mén)工作計劃，20xx年我們也將圍繞這計劃展開(kāi)工作。

　　一、擇優(yōu)錄取

　　每一個(gè)公司都非常重視部門(mén)的血液輸出，為了減少成本我們一般都會(huì )選擇有能力的人錄取，當然這需要多個(gè)步驟，對招聘人員的品格，才能，為人處世這些方面要求比較嚴格，應為我們公司要錄取的不是那種不知道為公司服務(wù)的人，而是要那種肯干實(shí)事的人有能力，品性也不錯的人，才是我們合適的人，才是我們需要的人才。

　　為了滿(mǎn)足要求我們20xx年將提高招聘標準版，對待不同崗位最低要去也要是本科學(xué)歷，有一定的文化基礎對公司的幫助將更大，招聘之后決定通過(guò)三個(gè)步驟來(lái)完成，為了改變過(guò)去面試的效率不高，時(shí)間過(guò)慢。決定從現在開(kāi)始我們開(kāi)啟視頻面試，主要的方式就是通過(guò)視頻聊天了解應聘人員的情況，提高面試效率增加成功率，也是為了擴大公司的面試渠道，更加高效的為我們公司招聘到合適的人員，從而解決人員問(wèn)題。

　　二、了解離職人員情況

　　過(guò)去一年中我們公司離職人員比較多，人員流動(dòng)非常大，這不利于公司的人才儲備和公司的發(fā)展，為了避免出現為題我們公司從20xx年開(kāi)始對每一個(gè)離職人員做一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題搜集，了解底層人員的.基本需求，離職人員高說(shuō)明我們的公司制度還存在很多漏洞，需要我們一一完善，更需要找到問(wèn)題改正，我們從如下幾個(gè)方面了解離職人員，離職的原因：

　　1、從崗位上分析；

　　2、工作時(shí)間分析；

　　3、工作要求分析；

　　4、工作福利分析；

　　5、部門(mén)領(lǐng)導人分析。

　　通過(guò)浙西方面了解客戶(hù)離開(kāi)公司的原因避免出現上一年同樣的情況解決公司人員流失大的問(wèn)題，為公司留住人才。

　　三、加大對公司內部人員的培養

　　經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展總結，我們人事發(fā)現了一件非常重要的問(wèn)題，真正對公司忠誠的人才，成長(cháng)比較慢，而從外面招聘來(lái)到優(yōu)秀員工他們雖然工作都還是非常的優(yōu)秀，卻缺乏對公司的忠誠，很容易被其他公司挖走或者離開(kāi)，這對我們公司的發(fā)展不利，想要讓公司健康成長(cháng)離不開(kāi)公司的員工離不開(kāi)公司的人員共同努力如果不想辦法把公司的內部忠誠人員提升上來(lái)，影響公司的發(fā)展。

　　從20xx年開(kāi)始我們決定在公司開(kāi)始專(zhuān)門(mén)的人員培訓，主要培訓的人員也都是丟我們公司忠誠多高的人，比如在我們公司呆了兩年以上，有成長(cháng)空間的人才，我們會(huì )中點(diǎn)發(fā)掘并且會(huì )著(zhù)重培養，會(huì )讓招聘來(lái)的優(yōu)秀人員來(lái)授課傳授知識讓他們具備更高的能力為我們公司發(fā)展服務(wù)。

　　在按照要求制定好規劃之后我們會(huì )在工作中更具具體情況適當的調整改變一些計劃和方針，讓我們可以按照計劃去實(shí)施工作完成工作。

　　個(gè)人工作計劃20

　　一、人事部戰略目標

　　結合國內經(jīng)濟發(fā)展趨勢及酒店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，20xx年人事部的戰略定位為“內部整休、管理提升、加強執行力”，圍繞企業(yè)的戰略定位，20xx年度人力資源的戰略目標為提升企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)，形成一個(gè)具有核心價(jià)值理念、專(zhuān)業(yè)技能突出、管理能力強、有序流動(dòng)的企業(yè)人力資源團隊，突顯企業(yè)在“人才”方面的核心競爭力。

　　二、人力資源發(fā)展規劃

　　(一)企業(yè)內部的有序人才梯隊的培養與形成充分挖掘內部員工的潛能，通過(guò)2-3年時(shí)間的大力度培養內部員工，集中培養管理崗位和專(zhuān)業(yè)技能崗位。員工的發(fā)展通道為管理崗位和技能崗位的雙通道。技術(shù)型崗位通過(guò)個(gè)人技能級別鑒定來(lái)實(shí)現個(gè)人發(fā)展的突破，不同級別可享受到酒店專(zhuān)門(mén)設置的技術(shù)崗位的技能津貼。關(guān)鍵管理崗位的增補以?xún)炔吭鲅a為主，即出現崗位空缺，通過(guò)內部梯隊選拔的方式甄選出同崗位相匹配的人選，激勵酒店員工的工作積極性，激發(fā)員工自我學(xué)習、提升的激情，從而提升團隊的整體素質(zhì)，創(chuàng )造出學(xué)習型的團隊氛圍，人人爭先恐后，相互趕超，積極上進(jìn)。

　　(二)政策、制度及項目支持

　　1、制定內部競聘上崗制度，成立內部競聘面試小組，對競聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)的考評，確定是否符合錄用條件。

　　2、招聘與培訓發(fā)展

　　(1)招聘20xx年招聘的主要目的為企業(yè)有計劃的人員調整后的增補，招聘的主要途徑為內部員工推薦、校園招聘、網(wǎng)絡(luò )資源、招聘宣傳及其它招聘渠道，以免費或低成本投入為主;

　　A、出現崗位空缺，人事部在酒店內部發(fā)布崗位增補的通知，員工可推薦符合崗位要求的人員應聘或者自薦;

　　B、校園招聘的優(yōu)勢為資源集中，投入少，具有增值效應，20xx年將作為招聘工作的一個(gè)重點(diǎn);

　　C、網(wǎng)絡(luò )招聘主要通過(guò)《嘉魚(yú)熱線(xiàn)網(wǎng)》發(fā)布招聘信息，重點(diǎn)增補基層服務(wù)人員和專(zhuān)業(yè)技能型人才;

　　D、招聘宣傳工作將作為招聘工作的另一項重點(diǎn)，以傳單、報刊和廣告的方式來(lái)做宣傳，這樣即能起到一個(gè)招聘的宣傳工作也能對酒店有一個(gè)很好的宣傳。

　　E、其它招聘渠道：通過(guò)下崗再就業(yè)中心推薦，人才交流中心信息發(fā)布等形式。

　　(2)培訓發(fā)展

　�、俑鶕�20xx年部門(mén)培訓計劃，按時(shí)按量完成部門(mén)的培訓工作，重點(diǎn)為：崗位職責、微笑服務(wù)、交流溝通、服務(wù)技能、服務(wù)意識、企業(yè)理念培訓。

　�、谕菩袃炔繂T工技能大比武在技術(shù)性崗位中推行員工技能比武，結合具體工作情況，組織員工技能比武;推行崗位述職，每半年組織述職一次，一般在年度和半年度會(huì )議召開(kāi)之后，通過(guò)述職進(jìn)一步明確崗位職責及工作目標。

　�、劢�立培訓管理體制建立人事部培訓管理體系，加強培訓與培訓管理，配合各部門(mén)組織建立起各部門(mén)的培訓機制，實(shí)行部門(mén)自身培訓與酒店培訓相結合的方式，能讓員工處處享受培訓、每天都能培訓，使得培訓一體化、機制化、結構化、有效化，人事部將積極的配合與監督各個(gè)部門(mén)的培訓工作，使得全體酒店員工在各個(gè)方面有一個(gè)質(zhì)的提升。

　　三、人力資源管理體系的構建

　　(一)建立起人力資源各個(gè)模塊的規范體系，制定并完善各項操作流程，該項工作具有一定的周期性，通過(guò)一年左右的時(shí)間將各個(gè)模塊的工作流程及標準細化;20xx年度重點(diǎn)系統規范招聘管理流程、人事檔案管理流程;完善酒店的規章制度：?jiǎn)T工休假管理規定、員工福利制度等。

　　招聘管理流程中重點(diǎn)突出各部門(mén)管理崗位的任職素質(zhì)模型，管理崗位的素質(zhì)模型重點(diǎn)測評管理崗位人員的性格特征、價(jià)值取向、各種能力等綜合素質(zhì)的情況。20xx年通過(guò)外部招聘或內部晉升途徑進(jìn)行管理人員的甄選時(shí)重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面的素質(zhì)要求：

　　1、對管理崗位人員重點(diǎn)要求的是管理技能(PDCA)，溝通協(xié)調能力等綜合素質(zhì)要高，單純的某一方面的能力強并不能勝任管理崗位;

　　2、管理崗位重點(diǎn)突出執行力，在績(jì)效考核中執行力項得分平均低于該項分值二分之一的不能勝任管理崗位;

　　3、經(jīng)核實(shí)存在個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題的，實(shí)施一票否決制，不勝任管理崗位;經(jīng)核實(shí)在任職中存在個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，予以崗位調整;

　　4、檔案記錄中存在誠信度問(wèn)題的，實(shí)施一票否決制，不勝任管理崗位。

　　(二)協(xié)助各個(gè)部門(mén)制定和完善工作流程及工作標準，明確各項工作的操作流程，提高工作效率和質(zhì)量，通過(guò)一年的系統梳理，使酒店各個(gè)部門(mén)的運作更加暢順、高效。

　　四、薪酬方面工作

　　1、完善酒店基層崗位工資待遇及工資結構。

　　2、完善績(jì)效考核的正激勵加分項目，突出績(jì)效考核的.正面激勵作用;重點(diǎn)突出人才培養方面及工作流程優(yōu)化方面的正激勵力度;同時(shí)對部門(mén)的人才梯隊培養關(guān)注力度不夠的部門(mén)加強督導。

　　五、質(zhì)檢工作：

　　20xx年，人事部將建立完善的質(zhì)檢體系，對質(zhì)檢獎罰細則，廣泛的征求意見(jiàn)，進(jìn)行合理的修正和完善�？朔�質(zhì)檢人員少的困難，抓重點(diǎn)，抓實(shí)際，培養部門(mén)質(zhì)檢骨干，增加質(zhì)檢的數量，擴大覆蓋面，增加項目和內容，向全面質(zhì)檢管理邁進(jìn)。

　　六、后勤管理

　　人事部將在20xx年度對酒店后勤板塊重新作出管理計劃與方針，特別是酒店員工宿舍的管理與員工生活的管理方面下足功夫，針對員工宿舍的管理將在以下幾個(gè)方面作出改進(jìn)：

　�、偎奚崛藛T的住宿安全問(wèn)題，人事部將在20xx年度的第一季度對所有的員工宿舍做一次打的安全排查工作，保障住宿人員的人身安全。

　�、谒奚嵝l生管理的建立，使得我們的員工宿舍干凈、整潔、衛生。

　�、鬯奚岣黜椆芾碇贫鹊慕�立，使員工宿舍管理有章可循。員工生活方面，人事部將建立員工業(yè)余生活計劃，如出游、生日會(huì )、運動(dòng)會(huì )、技能評比、野炊等，人事部還將建立員工心聲計劃，及時(shí)、深入的了解員工心聲。

　　20xx我們任重道遠，人事部將繼續堅持鄧總對酒店的經(jīng)營(yíng)與管理的指導思想，完善部門(mén)各項工作，按照制定的部門(mén)目標，腳踏實(shí)地的完成各項任務(wù);同時(shí)，要不斷地提高自己，及時(shí)學(xué)習更新，以使管理方法更加科學(xué)、合理。加強與各部門(mén)間的溝通與合作，促進(jìn)相互了解與協(xié)調發(fā)展。

　　總之，20xx年人事部將繼承并發(fā)揚以往積極向上的工作熱情和團隊精神。使我部的工作要求走向正規化、標準化。使人事工作能繼往開(kāi)來(lái)。為了目標的實(shí)現，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰的準備。

　　個(gè)人工作計劃21

　　一、提升業(yè)務(wù)能力，提高綜合實(shí)力

　　對于一名業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力是非常重要的，我們做業(yè)務(wù)無(wú)非就是看的個(gè)人能力，如果我們個(gè)人的能力不是很強的話(huà)，就算公司再給予怎樣優(yōu)秀的條件，也許我們和客戶(hù)也無(wú)法成功達成交易。做業(yè)務(wù)的這些年里，我也自己想了很多的`辦法，我在工作中思考、實(shí)踐，為的就是希望能夠通過(guò)自己的思考，提升自己的業(yè)績(jì)，不辜負公司各位領(lǐng)導對我的器重和栽培。未來(lái)的時(shí)間里，我會(huì )注重培養自己，也會(huì )關(guān)注自己的成長(cháng)趨勢，希望我可以在一步步中有所長(cháng)進(jìn)。

　　二、更注重服務(wù)，打好公司口碑

　　未來(lái)一年，我認為最重要的就是要做好服務(wù)，這個(gè)市場(chǎng)對服務(wù)的要求越來(lái)越嚴格了，很多客戶(hù)第一感受到的就是我們的服務(wù)，所以服務(wù)態(tài)度是首要的，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)，現在對服務(wù)都是非�？粗氐�。時(shí)代的發(fā)展，讓普遍人的享受逐漸趨向精神享受，而我們所提供的也就是服務(wù)精神，所以這一點(diǎn)是非常重要的，接下來(lái)一年我會(huì )努力提升自己的服務(wù)品質(zhì)，為公司打好口碑，只有把口碑做起來(lái)了，客戶(hù)才會(huì )多起來(lái)，我們的信任度也會(huì )有所提升，這是非常有利的一個(gè)方式。所以，面對以后的工作，我決定在平時(shí)的工作上鍛煉自己的口語(yǔ)能力，也鍛煉自己的膽量，希望可以將一個(gè)的狀態(tài)帶到工作當中。

　　三、工作中總結，學(xué)會(huì )自我反思

　　在這個(gè)崗位上久了之后，我就越發(fā)覺(jué)得做總結這件事情雖然看起來(lái)很老套，但無(wú)疑是一件非常有必要的事情。很多時(shí)候我們屢次犯錯，就是因為沒(méi)有及時(shí)給自己做總結做反思。就像我們讀書(shū)一樣，如果錯了之后不摘抄下來(lái)，做錯題筆記的話(huà)，也許下一次我們還會(huì )犯同樣的錯誤。工作又何嘗不是呢?對于工作，我們應當更加嚴謹認真，因為這關(guān)乎我們自己，這關(guān)乎著(zhù)整個(gè)集體，整個(gè)公司的發(fā)展，只有懂得了集體榮譽(yù)感，我們個(gè)人才會(huì )有更好的發(fā)展。新的一年就來(lái)了，我已經(jīng)收拾好了一切，只等出發(fā)，勇敢前行！

　　個(gè)人工作計劃22

　　20xx年度人力資源部在酒店領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，其他部門(mén)的大力配合下，按照年前制定的工作計劃，開(kāi)展工作；在人力資源管理的各項工作中，取得了一些成績(jì)，也看到了一些工作中不足的地方，為了做好今后的工作，現將20xx年的安排做出如下打算：

　　一、控制人員成本，對各部門(mén)崗位、人員進(jìn)行定崗定編

　　合理利用資源，控制鐘點(diǎn)工數量和質(zhì)量。

　　二、加大員工培訓力度，提高服務(wù)質(zhì)量

　　1、對新入職員工進(jìn)行酒店員工手冊和規章制度的培訓，定期組織員工參加酒店服務(wù)禮儀的培訓（培訓由辦公室和工會(huì )負責），由各部門(mén)對新進(jìn)員工進(jìn)行服務(wù)技能的培訓。

　　2、規范酒店用人制度，酒店新入職人員必須經(jīng)過(guò)人事部進(jìn)行統一面試，面試合格者方可錄用。

　　三、規范員工入離職程序，加強員工穩定性

　　1、前廳服務(wù)員、傳菜員和廚房的打荷、切配流動(dòng)性較大，服務(wù)員在這一年中離職人數為110人，傳菜員為46人，打荷為35人，切配為36人，在上半年的員工離職中，自動(dòng)辭職情況較嚴重，對酒店員工進(jìn)行離職流程進(jìn)行規范，并對員工進(jìn)行培訓，此培訓部分可以并入入職培訓中。

　　2、客房部和后勤部人員較為穩定，但是保安流動(dòng)性也很大，從20xx年5月到現在，離職保安人數為38人。

　　針對人員流動(dòng)性大的情況，提出幾點(diǎn)建議：

　　1、員工入職前，酒店提供入職培訓，培訓酒店禮貌禮儀，店紀店規，和員工手冊培訓。培訓由各部門(mén)或行政辦公室負責。

　　2、對餐廳領(lǐng)班進(jìn)行考核，能者居之。

　　1）每月對領(lǐng)班進(jìn)行考核，包括禮貌禮儀、服務(wù)技能和管理技能的`培訓考核，連續考核不通過(guò)者，作降級處理。

　　2）設立服務(wù)員/傳菜員小組長(cháng)職務(wù)，對優(yōu)秀服務(wù)員進(jìn)行升職不提薪獎勵，優(yōu)秀組長(cháng)經(jīng)考核可以晉升為實(shí)習領(lǐng)班。

　　3、對服務(wù)員/傳菜員看臺給予10—20元的獎勵，給予人頭提成，提高服務(wù)員/傳菜員工作積極性。

　　4、定期組織員工進(jìn)行規范酒店服務(wù)禮儀培訓，培訓老師可以外請（或酒店資深領(lǐng)班/經(jīng)理?yè)�任），滿(mǎn)足員工自身提高的需求。

　　5、制作員工生日福利，寄發(fā)生日賀卡（總經(jīng)理名義），當月月底定一天給員工舉辦集體生日會(huì )，讓員工感受到酒店對他的`關(guān)心，滿(mǎn)足歸屬需求。

　　6、設立年假，一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)員工除春節期間和酒店繁忙時(shí)期，可享受帶薪休假一個(gè)星期。

　　7、針對保安離職率高的情況，經(jīng)調查，主要原因是因為入職后的保安達不到主管的要求，針對此情況，20xx年嚴格控制保安入職面試情況，嚴格把關(guān)，實(shí)行二級把關(guān)制，控制保安流動(dòng)性，確保酒店安全工作有序的進(jìn)行。

　　個(gè)人工作計劃23

　　新一年來(lái)了，我在人事崗位上的工作也要開(kāi)始進(jìn)行新的規劃了。對于過(guò)去的人事工作，有許多方面都需改進(jìn)才能有好的成績(jì)。接下來(lái)就是對新年的工作制定的計劃：

　　一、招聘工作

　　新年伊始，我就要重新為公司招聘一批員工，在年前由于一大批員工離職，所以公司年初是流失了一批人才的，因而在春節假期結束后，就要開(kāi)啟公司的招聘通道，把招聘的信息發(fā)布出去，為公司重新招聘一些員工來(lái)彌補崗位的缺失。首先就是要把招聘信息編輯好，把需要人才的崗位放上去，向各個(gè)招聘網(wǎng)站和軟件發(fā)布信息，吸引人才來(lái)公司應聘。準備好面試和筆試環(huán)節，積極的接待來(lái)應聘的人。安排好接待和面試人員，為招聘做好相應的準備。

　　二、后勤工作

　　當前人事還分管公司的后勤，那么新年開(kāi)始，對后勤也要加強管理。首先就是安排好放假的事宜，做好放假通知。在年前安排好公司內的水電和門(mén)窗關(guān)閉事項以及財產(chǎn)的安全管理。年后放假回歸，立馬打開(kāi)公司的門(mén)窗換氣，給辦公環(huán)境進(jìn)行新的裝飾。其次年后上班先檢查公司各項機制是否能夠啟動(dòng)，通知阿姨打掃衛生，把整個(gè)公司的設備全部做檢查，對有問(wèn)題的設備進(jìn)行維修或替換。第三，檢查公司是否缺少使用的物品，把缺少的記錄下來(lái)，再去一一采購回來(lái)。

　　三、培訓工作

　　新一年，要招聘新員工，所以培訓工作也要記上日程。在成功招聘到人后，對新員工進(jìn)行第一輪的.培訓，帶員工了解整個(gè)公司的運作，了解各個(gè)部門(mén)，讓他們熟悉公司環(huán)境。第二輪培訓是崗前培訓，培訓他們工作的技能，進(jìn)行初步的教學(xué)，讓他們能夠在上崗之前就能夠了解自己是在一個(gè)什么樣的崗位上工作。第三輪培訓是對各新人的工作職責進(jìn)行培訓，幫助員工適應工作，提升他們的工作能力。

　　新年就是新的起步，作為人事，必須安排好公司的方方面面，努力為公司招聘到好的人才。我期待自己新年在人事崗位上有更大的成績(jì)，也渴望自己的能力能夠得到領(lǐng)導的認可。新一年我會(huì )繼續學(xué)習怎么做好人事工作，讓自己有更多的能力去為公司效力。期待來(lái)年的自己，我相信自己一定能夠把人事這項工作給完成，為公司和大家爭取更好的權益。

　　個(gè)人工作計劃24

　　一、人員調配管理

　　本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。

　　1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

　　2、根據公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調配工作。及時(shí)、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置。

　　二、勞動(dòng)合同管理

　　做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續簽合同的`管理辦法。

　　三、人事考核評價(jià)

　　為進(jìn)一步加強對員工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據。根據公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

　　四、獎懲管理

　　結合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jì)突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾20xx，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì )秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

　　個(gè)人工作計劃25

　　新一年意味著(zhù)新起點(diǎn)新機遇新挑戰。隨著(zhù)大參林x同仁堂進(jìn)駐，對我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新挑戰。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：

　　一、完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。

　　成功企業(yè)源于卓越管理，卓越管理源于優(yōu)異完善制度。隨著(zhù)公司不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)公司管理制度便迫在眉節，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，年工作將以此為中心。

　　二、加強培訓力度，完善培訓機制。

　　企業(yè)競爭，最終歸于人才競爭。目前公司各門(mén)店部門(mén)人員綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(cháng)部門(mén)負責人，他們身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊。

　　三、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建議。

　　繼續配合各門(mén)店部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是xxx拓展并壯大一年，擁有一支團勇于創(chuàng )新團隊是為其發(fā)展保障。所以加強團隊建建議也是年行政人事部工作重心。

　　其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)溝通多一點(diǎn)責任心強一點(diǎn)，我相信xxx會(huì )越做越強。

　　個(gè)人工作計劃26

　　驀然回首，20XX年已經(jīng)到來(lái)了，為及時(shí)總結成績(jì)和發(fā)現不足，以便更好開(kāi)展明年的工作，現將個(gè)人工作小計劃如下：

　　一、抓管理，嚴格日常工作規范

　　在日常工作中，一直牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕就一些看似小事或經(jīng)常性工作也要記在本子上，記在心里。對接打的每個(gè)電話(huà)，給員工開(kāi)的一份單位證明，收發(fā)的每份文件，每封信件，每本雜志，每份報紙都細心對待，謹慎處置，快速處理。嚴格程序，規范流程，用大局的天平來(lái)衡量工作，分清主次，避免視小不為，因小失大。值班安排，各類(lèi)通知，樓內協(xié)調溝通，給電梯公司的一個(gè)電話(huà)。這些看似簡(jiǎn)單，一成不變的工作稍有不慎就會(huì )給公司帶來(lái)巨大損失，從而影響公司正常運轉。對待日常工作，我從不敢也不能掉以輕心，做到時(shí)刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。

　　二、創(chuàng )新手段，做好宣傳工作

　　積極做好各項宣傳工作，動(dòng)員員工向西部聯(lián)席會(huì )投稿，著(zhù)重對公司重點(diǎn)工作和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，擴大公司的社會(huì )影響；利用好公司的宣傳文化墻，微信平臺，代表公司在員工大喜、生日之際送去美好祝福，打造“公司是我家，大家都愛(ài)她”的`企業(yè)氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供持續有力的精神動(dòng)力和文化土壤。

　　三、規范內部管理，提高工作效率

　　一是從加強日常檔案、資料的系統管理入手，盡力提高工作效率，有力地支持了其他部門(mén)的工作，保證了公司工作的順利進(jìn)行。二是整理歷年的行政檔案，行政檔案是一個(gè)公司的發(fā)展史，它的存在代表著(zhù)企業(yè)的延續性，持續性，它的完整性與否直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展走向。在部門(mén)人員緊張的情況下，我對歷年的檔案進(jìn)行了大致的分類(lèi)、整理和歸置，為進(jìn)一步理順和完善檔案走出了重要的一步。

　　四、做好后勤保障工作

　　后勤保障工作是綜合部的重點(diǎn)工作，也是綜合部的使命所在，為給公司的正常運轉提供有力的后勤保障，我在各項后勤及管理工作中嚴格按照公司規定，主動(dòng)開(kāi)展各項工作，保障了公司的正常運轉。

　　1、做好各項基礎后勤保障工作。

　　2、增加橫向溝通，主動(dòng)協(xié)助各部工作。

　　3、對公章的日常管理及其他印章的發(fā)放管理。

　　4、及時(shí)對公司基礎證件進(jìn)行年檢。

　　5、加強對公司所屬物業(yè)的管理。

　　以上就是本人20XX年的工作計劃，希望在新的一年里能夠把行政工作做到最好！

　　個(gè)人工作計劃27

　　作為一名行政后勤人員，在過(guò)去一年的工作中，我努力的完成自己的任務(wù)，對工作盡心盡責，在上一年年年末取得了不錯的成績(jì)。但是反觀(guān)過(guò)去的一年，我也同樣在工作中因為疏忽或其他的原因犯下了一些不應該的錯誤。針對這樣的情況我對過(guò)去的錯誤進(jìn)行了反省，重新的認識了自己在工作當中應該怎樣去發(fā)展。

　　現在，在對工作有了全新的認識之后，我對自己未來(lái)的工作做出了規劃，在此對其做出匯總，記錄為20xx年工作計劃如下：

　　一、個(gè)人的提升計劃

　　過(guò)去一年的工作，很多問(wèn)題都是因為個(gè)人的能力或其他問(wèn)題造成影響導致的，為了避免在這一年發(fā)生其他的問(wèn)題，我對自己在這一年的工作有了全新的要求。

　　首先，針對自己個(gè)人，我要改變自己在工作中的散漫心理，提高自己在工作中的責任心！對工作更加的上心，改變自己對工作的態(tài)度，提升自己的責任意識。

　　其次，要加強自己的個(gè)人能力，作為行政后勤，我的工作職責非常的繁雜，為了更好的完成自己的工作，我應該更加努力的去針對自己的不足做處改變，提升個(gè)人能力，提高自己在工作中的效率。

　　最后，針對自己上一年的.不足，自己要慢慢的強化并改正，一點(diǎn)點(diǎn)的改正自己，調整自己，并好好的保持自己的狀態(tài)。

　　二、工作計劃

　　首先，在全新的工作來(lái)臨前，我要針對過(guò)去的工作好好的整理一下，在正式的工作開(kāi)始前將過(guò)去的工作做好徹底的了斷，對于在今年需要繼續完成的任務(wù)，也應該同時(shí)做好整理。

　　其次，我要在工作中整理好自己的基礎工作，對于資料的收集和整理工作，在今年，我希望自己能有更高的效率，對于衛生方面的管理，我希望自己能加強對于細節方面的要求，在其他的基礎工作中，我也希望自己能更加嚴格的要求自己，以此慢慢的提升自己的能力。

　　再次，我還要加強自己對公司器材的管理，對打印機，投影儀，等器材要更加熟練的使用，對于飲水機等器材做好清理工作，并且做好對器材的保養。

　　最后，根據公司的發(fā)展方向，在這一年中也會(huì )有很多的變化，我要好好的根據情況在每月的工末期做好總結和計劃，讓自己在這一年里更好的提升自己。

　　一年的工作我無(wú)法全部計劃，我只能一點(diǎn)點(diǎn)的提高對自己的要求，讓自己能在力所能及的范圍內做到最好！20xx年，我也要努力！

　　個(gè)人工作計劃28

　　為了在新的一年能夠在工作中突破自已，特寫(xiě)下20xx年工作計劃：

　　一、努力提高服務(wù)質(zhì)量

　　認真接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà)，并且熟記每個(gè)部門(mén)的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話(huà)轉接同時(shí)做好保密工作�？蛻�(hù)參觀(guān)時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶(hù)宣傳公司文化，巧妙回答客戶(hù)提出的問(wèn)題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我將加強學(xué)習一些關(guān)于電話(huà)技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。

　　二、注意行政前臺的衛生和形象

　　按時(shí)提醒衛生人員打掃，清潔。對自己責任范圍內的茶水間將會(huì )保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時(shí)更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。

　　三、做好文具采購工作，學(xué)習一些采購技巧

　　了解所采購文具的市場(chǎng)價(jià)格，對現有的供應商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購的價(jià)格再降低點(diǎn)。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應商。從中挑選物美價(jià)廉，服務(wù)周到的供應商。為公司節約每一分錢(qián)。保持有兩家以上的固定的供應商。

　　四、以大局為重，不計較個(gè)人得失

　　不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng)，加強同事之間的`感情和部門(mén)之間的溝通，并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內容，為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

　　五、在行政工作中

　　(1)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確傳遞到位。

　　(2)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

　　(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規章制度。

　　20xx年，要做到辦事到位而不越位，服務(wù)而不決策，做好真正的參謀助手，做好上、下溝通的橋梁。

　　個(gè)人工作計劃29

　　一、指導思想：

　　為進(jìn)一步抓好醫療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫院的發(fā)展規劃，本著(zhù)“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念，創(chuàng )新管理方式，不斷提高社會(huì )滿(mǎn)意度。

　　二、護理部中長(cháng)期發(fā)展規劃和工作目標

　　1、專(zhuān)業(yè)規模：以社會(huì )需求為導向，結合我院的自身情況

　　中期規劃：在未來(lái)5年內每年招收大專(zhuān)10-20人。

　　長(cháng)期規劃：在未來(lái)10年內每年招收大專(zhuān)40-50人。

　　2、專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃：加強基礎護理建設，提升護理整體水平。深化整體護理，有效落實(shí)評估-計劃-實(shí)施-評價(jià)的以病人為中心的護理工作方法，為病人提供基礎護理、專(zhuān)科護理、心理護理、健康教育等全程、連續、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，尤其要加強專(zhuān)業(yè)特色建設。

　　三、主要措施

　　1、加強護理人員戰備訓練，建立護理應急小組，確保護理保障能力。

　　2、結合編制體制精簡(jiǎn)工作，合理劃分護士長(cháng)和護士的工作崗位，明確職責，理順關(guān)系，確保護理隊伍有序、穩定、協(xié)調、良性發(fā)展。

　　3、建立健全護理隊伍管理、培養、使用的相應制度，加強護士的分類(lèi)管理，促使各類(lèi)護理人員整體作用的'良好發(fā)揮。

　　4、大力加強護士培訓，積極推行分階段、定目標，崗位培養-學(xué)歷教育-學(xué)分管理相結合的護理人才培養機制。

　　5、積極探索護理隊伍合理進(jìn)出的規律和特點(diǎn)，通過(guò)平衡有序和科學(xué)的安排人員進(jìn)出，達到改善結構、提高素質(zhì)的目的。

　　6、全面推行整體護理，有效落實(shí)評估-計劃-實(shí)施-評價(jià)的以病人為中心的護理工作方法。認真落實(shí)分級護理公示制度及住院病人全程健康教育。

　　7、緊跟重點(diǎn)學(xué)科醫學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，加強專(zhuān)科護理建設，提高專(zhuān)科護理水平。

　　個(gè)人工作計劃30

　　新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。隨著(zhù)大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：

　　一、完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的`根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，年工作將以此為中心。

　　二、加強培訓力度，完善培訓機制

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(cháng)及部門(mén)負責人，他們身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊。

　　三、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建議

　　繼續配合各門(mén)店及部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

　　其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信百姓會(huì )越做越強。

　　20xx年實(shí)業(yè)公司進(jìn)入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術(shù)能力強的員工以及能培養出這種人才的領(lǐng)導班子。本年進(jìn)行針對性培訓：著(zhù)重管理人員的管理理念及技能培訓。同時(shí)采取多樣化的培訓方式，例如外派學(xué)習、通過(guò)管理光碟學(xué)習、讀書(shū)活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過(guò)集團培訓講師隊伍，針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員著(zhù)重技能培訓，一般員工著(zhù)重執行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓。

　　四、建立持續激勵的管理制度

　　管理需要不斷完善，人才需要持續激勵，只有持續的激勵才能持續地調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性，使企業(yè)充滿(mǎn)活力與激情。從員工層面，隨著(zhù)員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。從企業(yè)層面，持續激勵的重點(diǎn)將向重點(diǎn)部門(mén)、骨干員工傾斜。

　　個(gè)人工作計劃31

　　回顧過(guò)去的20xx年，對我來(lái)說(shuō)是極其重要的一年。踏上一個(gè)陌生美麗的城市，進(jìn)入一個(gè)全新的崗位，來(lái)到一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、激情的團隊，我很感謝各位的陪伴，使我成熟、自信了很多，我很珍惜這來(lái)之不易的緣分，并深深地感恩著(zhù)。

　　展望充滿(mǎn)挑戰的'20xx年，還有很多目標、計劃正待我們一步步實(shí)現，所以在這起始之際，有必要對工作進(jìn)行一個(gè)全面的規劃，以期大家給我以寶貴的意見(jiàn)并修正，并在執行過(guò)程中得到各位的指導與幫助。

　　一、總體工作計劃概括

　　立足基礎工作，深化工作細節，提高綜合素質(zhì)，加強安全意識，追求工作質(zhì)量

　　二、具體工作細節計劃

　　1、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，細化工作內容

　�、�?lài)栏癜凑粘黾{崗位職責和公司規定報銷(xiāo)，嚴格審查每筆單據，在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出。

　�、诠芎脦齑娆F金，不得擅自挪用庫存現金，做到日清月結、賬實(shí)相符。

　�、鄹鶕�記賬憑證，逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到零差錯。

　�、芡咨票９芎糜嘘P(guān)票據、資料、檔案，并歸類(lèi)整理，按序存放，以備查閱時(shí)一目了然。

　�、輫栏癜凑展�司規定，按時(shí)催繳水電及租金，做好資金周轉工作，并對每筆收支及時(shí)匯報。

　　2、加強安全管理，杜絕安全隱患

　　安全是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門(mén)，更加應加強安全意識自我培訓，建立風(fēng)險危機觀(guān)，做到在日常工作中細致、謹慎，并對相關(guān)規定、制度嚴格保密。

　�、僭鰪姲踩�防范意識。宣貫公司各項安全管理制度，無(wú)論是財務(wù)工作上，還是酒店的日常管理上，都應發(fā)揮當家作主的精神，進(jìn)行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生，做到凡事想在前，有備無(wú)患。

　�、诒ＷC資金、系統、有價(jià)票據等安全。

　�、勖咳諏﹄娫�、門(mén)鎖、系統開(kāi)關(guān)等進(jìn)行檢查，消除各類(lèi)安全隱患。

　�、芡晟苾炔靠刂�，不斷查漏補缺(如水電等)，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)上報，做到以酒店的利益出發(fā)，開(kāi)源節流，不斷完善相關(guān)制度及流程。

　　3、加強自我培訓，完善工作方式

　　如果說(shuō)管理是一個(gè)企業(yè)的發(fā)動(dòng)機，那么企業(yè)文化則是發(fā)動(dòng)機的潤滑油，是企業(yè)的靈魂所在。所以，在不斷的磨練與實(shí)踐中，要加強企業(yè)管理與文化的融合，實(shí)行自我培訓與公司培訓結合的方式，在潛移默化中，讓意識主導行為，形成一個(gè)具有核心價(jià)值理念、人人當家作主，積極主動(dòng)，熱情的團隊。并在對外宣傳與交流中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市場(chǎng)，形成一個(gè)對內自我監督管理，對外擴大影響，加強外部聯(lián)系溝通的良好循環(huán)。

　　20xx我們任重道遠，隨著(zhù)酒店內部裝修及評三星的重要規劃逐步實(shí)施，我將積極主動(dòng)的配合酒店各個(gè)部門(mén)的工作，不斷地提高自己，加強與各部門(mén)間的溝通與合作，使酒店的各個(gè)方面工作都共上一個(gè)臺階。

　　個(gè)人工作計劃32

　　本學(xué)期我校心理健康教育工作，以完善學(xué)校心理健康教育的組織機構和工作機制為保障，以學(xué)校的工作計劃、德育計劃為指導，認真貫徹執行教育部《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》，經(jīng)過(guò)多種形式對不一樣年齡層次的學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和指導，努力創(chuàng )造條件輔助和激勵學(xué)生健康成長(cháng)。

　　一、指導思想：

　　提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的心理健康水平是教改的重要內涵，國家教委新制定的中小學(xué)德育大綱中已明確將心理健康教育作為中小學(xué)德育的重要組成部分。所以要經(jīng)過(guò)多種方式對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和輔導，幫忙學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的本事。

　　二、具體目標：

　　1、注重學(xué)生心理輔導，做好學(xué)生心理咨詢(xún)工作，做好個(gè)案輔導、登記工作。

　　2、重視心理咨詢(xún)室的常規建設，努力發(fā)揮心理輔導室的作用，進(jìn)一步在全校做好宣傳、發(fā)動(dòng)、普及、教育等工作。

　　3、重視學(xué)生心理團體輔導工作。

　　4、不斷豐富教師的教學(xué)策略，有效提高教育教學(xué)水平。

　　5、做好家長(cháng)的心理健康知識講座。

　　6、充分利用班隊會(huì )加強對學(xué)生的心理健康教育。(每學(xué)期最少開(kāi)設兩節以心理健康為資料的主題班隊會(huì ))

　　三、資料要求：

　　1、學(xué)習心理與智能發(fā)展指導。

　　(1)幫忙學(xué)生了解自我，認識自我的潛能，激發(fā)其學(xué)習的信心。

　　(2)引導學(xué)生構成強烈持久的學(xué)習動(dòng)機。

　　(3)引導學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣。

　　(4)學(xué)習策略的輔導，包括閱讀、記憶、思維、問(wèn)題解決、自我監控等策略。

　　(5)特殊時(shí)段的學(xué)習心理調適。如競賽前夕、升學(xué)考試前夕。

　　2、情緒、情感、情操教育。

　　(1)認識情緒的豐富多樣性與易變性。學(xué)會(huì )認識自我與他人的情緒。

　　(2)掌握控制、表達、發(fā)泄情緒的適當方式與合理途徑。

　　(3)學(xué)會(huì )堅持進(jìn)取心境的方法。

　　3、堅強意志與承受挫折的教育。

　　(1)培養堅持不懈、堅忍不拔的意志品質(zhì)。

　　(2)培養學(xué)生構成處事果斷的良好習慣。

　　(3)培養學(xué)生良好的自我控制力。

　　(4)引導學(xué)生正確應對挫折與困難。

　　4、自我意識、人際交往及性教育。

　　(1)學(xué)會(huì )正確認識自我，悅納自我，尊重自我、相信自我。

　　(2)學(xué)會(huì )正常人際交往，與同學(xué)、教師、家長(cháng)良好關(guān)系。

　　(3)正確認識性別差異，理解發(fā)育過(guò)程中的身體變化，正確認同性別主角，同異性同學(xué)堅持正確的交往心態(tài)。

　　5、人格養成教育。

　　(1)引導學(xué)生樹(shù)立發(fā)展健全人格的愿望與動(dòng)機。

　　(2)注重學(xué)生的自我人格養成教育。

　　(3)對有人格障礙的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)輔導。

　　四、學(xué)校心理健康教育的'途徑：

　　(1)心理課輔導。每個(gè)月的最終一周班主任教師利用班會(huì )課根據本班具體情景開(kāi)展心理活動(dòng)課。

　　(2)心理咨詢(xún)室。逐步開(kāi)放“心靈家園”，理解以學(xué)生個(gè)體或小組為對象的咨詢(xún)。逐步做到心理咨詢(xún)室有專(zhuān)任教師負責，固定的開(kāi)放時(shí)間，固定的場(chǎng)所。

　　(3)辦好“心靈信箱”，以便個(gè)別學(xué)生羞于啟齒，能夠利用寫(xiě)信的方式和學(xué)校的心理教師進(jìn)行溝通、預約咨詢(xún)，一般的問(wèn)題由心理教師轉交班主任回復，特殊的由心理輔導教師進(jìn)行個(gè)別咨詢(xún)。

　　(4)以“點(diǎn)”帶“面”，利用學(xué)校宣傳陣地。

　　“各班板報、紅領(lǐng)巾廣播站”是我校學(xué)生熟悉的宣傳陣地，本學(xué)期將充分利用現有的陣地宣傳心理知識，在紅領(lǐng)巾廣播站、多媒體教室進(jìn)行講座，對個(gè)別案例進(jìn)行解析，對一些常識性的問(wèn)題進(jìn)行解答，讓學(xué)生在學(xué)習、生活中隨時(shí)堅持正常的心態(tài)。

　　(5)指導家庭進(jìn)行心理健康教育。

　　小學(xué)生的心理健康教育僅僅由學(xué)校實(shí)施是不夠的，在更重要的意義上講，小學(xué)生心理健康教育主要依靠家庭教育，因為家庭才是學(xué)生的來(lái)源與歸屬，小學(xué)生心理健康最終要歸結于此。所以，學(xué)校、家長(cháng)應當合力重視小學(xué)生的心理健康教育，我們利用家長(cháng)會(huì )等多種途徑，堅持不懈地向家長(cháng)提出各種提議，指導家長(cháng)開(kāi)展小學(xué)生家庭心理健康教育。

　　(6)指導小學(xué)生進(jìn)行自我心理健康教育。

　　指導小學(xué)生學(xué)習簡(jiǎn)單有效的自我心理健康教育的方法：

　　A、學(xué)會(huì )放松。要使小學(xué)生明白緊張是正常的心理反應，是能夠經(jīng)過(guò)想象、轉移注意力、調整呼吸、體育活動(dòng)、聽(tīng)音樂(lè )、唱歌、閱讀、睡覺(jué)等方法調節放松的。

　　B、與人談心。要使小學(xué)生明白有問(wèn)題要學(xué)會(huì )求助，在學(xué)校能夠找教師、心理輔導教師談心;在家里能夠找長(cháng)輩、親友談心;在社會(huì )上也能夠有談心的對象，如心理咨詢(xún)電話(huà)等等。無(wú)論何事何時(shí)都能夠與人談話(huà)，學(xué)會(huì )與人談心一輩子受益。

　　C、學(xué)習寫(xiě)日記或周記。小學(xué)生要學(xué)習用筆與自我談心，把心靈的軌跡用文字描繪下來(lái)，這對心理健康成長(cháng)有很大的幫忙。教師和家長(cháng)要尊重孩子的保密，公開(kāi)日記要得到本人的允許。小學(xué)生也不用過(guò)分擔心自我的內心秘密被他人明白，要學(xué)會(huì )坦然地對人與對己。

　　本著(zhù)“成長(cháng)比成績(jì)重要，成人比成才重要”的理念，我們全體教育工作者全心投入，重視小學(xué)生自我心理健康教育，利用一切資源開(kāi)展小學(xué)生心理健康教育，促進(jìn)全體學(xué)生的健康發(fā)展，為孩子的心理健康保駕護航是我們?yōu)橹�努力的目標�?/p>

　　五、每月具體工作安排如下：

　　3月：

　　1、制定心理健康教育工作計劃，明確本學(xué)期工作思路。

　　2、開(kāi)放心靈家園，心理教師開(kāi)始正常值班。

　　3、開(kāi)放“心靈信箱”。

　　4、利用“紅領(lǐng)巾廣播站”進(jìn)行心理健康知識專(zhuān)題講座。

　　4月：

　　1、組織班主任學(xué)習有關(guān)心理輔導的知識、方法等。

　　2、建立學(xué)生心理檔案。

　　3、開(kāi)展心理健康教育講座——打開(kāi)心靈的歡樂(lè )頻道，對學(xué)生進(jìn)行常規心理健康測查。

　　5月：

　　1、利用家長(cháng)會(huì )向學(xué)生家長(cháng)宣傳心理健康知識。

　　2、開(kāi)展心理健康知識專(zhuān)題講座。

　　6月：

　　1、心理健康教育學(xué)期工作總結。

　　2、心理健康教育檔案資料匯總整理。

　　個(gè)人工作計劃33

　　一、指導思想

　　高一的第一學(xué)期是學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵階段。一方面學(xué)生要能順利完成高一必修1的教材內容，另一方面學(xué)生將來(lái)還要面臨升高二選報文、理科的準備。從充分考慮學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，配合新課程標準的要求，以學(xué)生的發(fā)展為本，抓好學(xué)生的“雙基”，注重全體學(xué)生在初中原有基礎上的向前提高，努力提高合格率，爭取較高優(yōu)秀率。同時(shí)，努力探索教育教研的新路子，詣在提高課堂效率，實(shí)現課堂教學(xué)的最優(yōu)化。

　　二、基本情況

　　本學(xué)期本人任教高一一個(gè)班級的化學(xué)教學(xué)課，從中招成績(jì)看，學(xué)生無(wú)論是學(xué)習的態(tài)度、學(xué)習的習慣和學(xué)習成績(jì)，都十分不理想，學(xué)習主動(dòng)性不強。因此教學(xué)中要特別注意在增進(jìn)了解的基礎上逐漸培養學(xué)生學(xué)習對化學(xué)的興趣，對教師的親近，讓他們親其師，信其道。

　　三、教學(xué)目標

　　1.狠抓聽(tīng)課效率和作業(yè)質(zhì)量?jì)蓚�(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，繼續重視作業(yè)的布置與批改研究，認真做好每節有作業(yè)，每周一練，每月一考，抓住記憶遺忘規律，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習效益的提高。

　　2.縮小化學(xué)差生面，提高及格率和平均分；擴大尖子生面，提高優(yōu)秀率。

　　3.加大化學(xué)學(xué)習習慣的培養力度，努力使學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，做學(xué)習的'主人。

　　4.認真組織學(xué)科培優(yōu)，認真做好競賽輔導工作。組織學(xué)生參加暑假化學(xué)學(xué)科競賽，爭取取得良好成績(jì)。

　　四、實(shí)施目標的具體措施

　　1.認真研讀《高中化學(xué)課程標準》，做到讀懂讀透。通過(guò)《高中化學(xué)課程標準》的學(xué)習，貫徹“以學(xué)生的發(fā)展為本”的指導思想，在備課、上課的過(guò)程中，深刻地挖掘教材內容，想方設法突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，并努力將知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)這三大方面貫穿其中。

　　2.要注意深入實(shí)際，了解學(xué)生在學(xué)習中存在的困難和問(wèn)題，有針對性的調整教學(xué)方法，以適應好，中，差學(xué)生的平衡發(fā)展，同時(shí)作好分層教學(xué)工作。針對不同的學(xué)生采取不同的策略，對于基礎較好的學(xué)生在注重基礎知識的前提下，加強準確性訓練和技巧性訓練；中等基礎的學(xué)生緊跟老師，落實(shí)好課堂和作業(yè)；基礎較差的學(xué)生利用課余時(shí)間集體進(jìn)行答疑和輔導，在最基本知識的落實(shí)上狠下功夫。

　　3.訂閱的化學(xué)教學(xué)刊物，了解教改動(dòng)向，指導教學(xué)工作，及時(shí)了解新課程改革的動(dòng)態(tài)和吸收先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗。根據教材內容特點(diǎn)和教學(xué)任務(wù)的階段性，適時(shí)調整活動(dòng)的內容，如：有關(guān)教學(xué)進(jìn)度的安排、疑難問(wèn)題的分析討論與研究、化學(xué)教學(xué)的最新動(dòng)態(tài)、化學(xué)教學(xué)的改革與創(chuàng )新等。

　　4.經(jīng)常在備課組和教研組老師間互相聽(tīng)課、評課，探討難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題的解決方法，實(shí)行教學(xué)資源共享，及時(shí)調整教學(xué)方法，將新課程的理念貫穿到教學(xué)的全過(guò)程中。

　　5.認真備好每一堂課，并寫(xiě)出有特色的課時(shí)教案。

　　6.認真組織好單元過(guò)關(guān)題，月考題的命題。

　　7.認真組織學(xué)科培優(yōu)，認真做好競賽輔導工作。

　　個(gè)人工作計劃34

　　為了促進(jìn)我校教科研工作健康有序地開(kāi)展，充分發(fā)揮教科研在教學(xué)改革和校方制定策略方面的作用，爭取20xx年在課題研究上有較大突破，特制定如下本人教研工作計劃：

　　一、指導思想

　　本學(xué)期教科研工作以“新課標”為指針，以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為目標，全面貫徹黨的教育方針政策，推進(jìn)素質(zhì)教育，加大課程改革力度。在實(shí)施新課程中，實(shí)踐于永正教育思想，進(jìn)行課題研究，不斷實(shí)現教育創(chuàng )新，完成教育教學(xué)目標。

　　二、主要任務(wù)與目標

　　繼續課題研究，做好“于永正教育思想研究”、“小學(xué)生詞匯的積累與運用再研究”、“小學(xué)數學(xué)學(xué)習方式的研究”三個(gè)市級課題及一個(gè)省級課題“小學(xué)數學(xué)作業(yè)整合設計的.研究”結題工作。在語(yǔ)文課堂教學(xué)、作業(yè)設計、效果檢測等方面進(jìn)行理論和實(shí)踐論證，為校方制定遏制語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量下滑策略提供可靠依據。在教師論文寫(xiě)作、經(jīng)驗總結、教學(xué)水平提升、教學(xué)風(fēng)格的形成等方面給予技術(shù)指導或有益建議。與校長(cháng)室、教導處合作進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，各司其職，共同進(jìn)行創(chuàng )造性工作。

　　三、工作方法和策略

　　教育科研不是一個(gè)人兩個(gè)人的事情，必須改變我校教科研工作單打一的格局，把廣大教師的積極性充分調動(dòng)起來(lái)�？蒲袨榱私逃�教學(xué)，教育教學(xué)依靠科研，把教研、科研有機整合起來(lái)，把年級組與年級組貫通起來(lái)，使教研科研一條龍，形成合力。在人員配置、資源共享、成果利用等方面，教科研室負責整合，以利工作順利進(jìn)行。

　　四、具體工作安排

　　8月份~9月份

　　1、配合教導處進(jìn)行教學(xué)常規檢查；

　　2、教師繼續教育學(xué)習指導；

　　3、鉆研教材，集體備課指導；

　　4、岳艷紅、孫惠玲省級課題結題工作指導。

　　10月份

　　1、配合教導處開(kāi)展“讀好書(shū)、寫(xiě)好字”工作檢查；

　　2、配合教導處開(kāi)展檢查評比活動(dòng)；

　　3、“如何進(jìn)行課堂教學(xué)觀(guān)摩”專(zhuān)題講座；

　　4、課堂教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)；

　　11月份

　　1、配合教導處、校長(cháng)室組織期中質(zhì)量檢測；

　　2、總結質(zhì)量檢測情況，寫(xiě)出總結報告；

　　3、如何開(kāi)家長(cháng)會(huì )專(zhuān)題講座。

　　12月份

　　1、“集體備課的完善與共享”專(zhuān)題講座；

　　2、“如何寫(xiě)科研課題成果鑒定書(shū)”專(zhuān)題講座。

　　20xx年元月份

　　1、寫(xiě)教科室工作總結；

　　2、收繳個(gè)人工作總結；

　　3、收繳教科研論文；

　　4、呈報結題報告。

　　個(gè)人工作計劃35

　　雖然我剛成為班主任，但在這個(gè)學(xué)期制定自己的工作計劃。這個(gè)學(xué)期的工作計劃是：

　　一、提高知識，明確職責，加強責任感

　　班主任是學(xué)校教育計劃的具體執行人，是校長(cháng)、教務(wù)及學(xué)管的助手，又是學(xué)校和學(xué)生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學(xué)校教育管理工作進(jìn)行。

　　因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規律。

　　1、努力做好學(xué)生思想教育工作，很多學(xué)生生活習慣懶散，經(jīng)常遲到曠課，早訓遲到。要使他們形成一種早起習慣，思想教育十分重要。

　　2、引導學(xué)生努力學(xué)好功課，采取有效措施，提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)和學(xué)習效率。也就是在這一方面鼓勵學(xué)生，增強他們的自信心，從而能夠努力學(xué)習。

　　3、關(guān)心學(xué)生生活和健康，組織學(xué)生參加各種文體活動(dòng)。

　　4、協(xié)調本班任課教師的教育教學(xué)工作，主動(dòng)向他們了解本班學(xué)生課堂紀律，學(xué)習成績(jì)情況，形成統一的教育力量。

　　5、建立與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，協(xié)調對學(xué)生教育和管理。

　　二、熱愛(ài)學(xué)生，深入了解學(xué)生情況

　　要想引導學(xué)生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個(gè)學(xué)生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛(ài)好，性格特點(diǎn)和家庭情況，然后加以分析，綜合。

　　三、實(shí)施班級管理，形成良好的班風(fēng)

　　1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

　　根據學(xué)校工作計劃要求，聯(lián)系本班實(shí)際，定好這一學(xué)期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實(shí)可以。

　　2、培養積極向上、勤奮好學(xué)，團結友愛(ài)的班集體。

　　班級的發(fā)展，一般由松散期、成長(cháng)期、成熟期和完善期四個(gè)階段組成，前兩個(gè)階段對班級建設至關(guān)重要，新生入學(xué)后第一學(xué)年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實(shí)際，能為同學(xué)所接受，有一定鼓舞作用，而且學(xué)生經(jīng)過(guò)一定努力可以實(shí)現的。

　　3、選好、用好干部。

　　班級能否成為奮發(fā)向上，團結友愛(ài)集體，形成良好的班風(fēng)，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用。在20xx上學(xué)期，同班同學(xué)彼此之間不熟悉，通過(guò)同學(xué)的主動(dòng)競爭來(lái)選班干，但因部分班干能力不足，導致部分班務(wù)滯后。因此在這個(gè)學(xué)期以投票選舉的方式來(lái)選擇班干。

　　4、要組織和開(kāi)展集體活動(dòng)，培養集體主義精神和團結友愛(ài)等優(yōu)良品質(zhì)。

　　5、要形成正確輿論，樹(shù)立良好班風(fēng)，抓好班級規章制度建設。

　　日常行為、道德行為在班級應有一個(gè)共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現時(shí)，會(huì )受到批評，抵制，幫助，形成一種風(fēng)氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛生，出勤記錄，學(xué)習情況，輪值制度，日常事務(wù)等進(jìn)行量化管理評比，在班內形成輿論監督，促進(jìn)良好班風(fēng)形成。

　　6、加強班級文化建設

　　班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動(dòng)的'開(kāi)展等。

　�。�1）環(huán)境的潛移默化

　�。�2）主題班會(huì )是統一班級目標的重要途徑和方法。

　　總之做好一個(gè)中專(zhuān)職業(yè)學(xué)校的班主任不好當，但是我會(huì )努力的，這么多年的班主任工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導好學(xué)生和保持好和學(xué)生之間良好的關(guān)系，我為自己的成果感到驕傲。

　　在以后的工作中我一定會(huì )更加的努力工作，讓學(xué)生在思想上有所進(jìn)步，形成良好的習慣，也讓他們學(xué)有所獲。我認為，班主任善于抓學(xué)習習慣的培養，有利于與各科教師形成教育合力，共同促進(jìn)學(xué)習良好習慣的養成，從而也助于班風(fēng)班貌的整體發(fā)展。

　　個(gè)人工作計劃36

　　一、急診護士安全是本年度工作的重點(diǎn)

　　1.加強護士安全監控管理，每月定期進(jìn)行護士不良事件的分析、討論會(huì )議，對重點(diǎn)人物(如新入職員工)進(jìn)行重點(diǎn)分析，吸取他人教訓，防范差錯。

　　2.嚴格執行查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生，質(zhì)控員每周進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋。

　　3.每周對科室搶救藥品、器械進(jìn)行常規檢查，確保其性能完好、并進(jìn)行安全性能的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，確保完好率100%。

　　4.根據xx省急診護士安全管理目標，制定科室安全管理目標，并組織培訓落實(shí)。

　　5.苦練急救技術(shù)，確保搶救病人在第一時(shí)間內得到有效的急救處理。

　　二、抓業(yè)務(wù)建設，提高護士隊伍整體素質(zhì)

　　1.專(zhuān)科技能的培訓：制定專(zhuān)科知識培訓考核計劃，實(shí)行閉卷考試，講究實(shí)效，不流于形式，為培養護士的專(zhuān)業(yè)能力打下扎實(shí)的基礎。

　　2.技術(shù)操作培訓：每月安排一項技術(shù)操作培訓，按急救中心的考核要求，按時(shí)組織醫護人員的急救技術(shù)訓練，按時(shí)完成市級急救技能的考核，并確保人人過(guò)關(guān)。

　　3.強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關(guān)知識、搶救流程、綠色通道相關(guān)規定的'學(xué)習。

　　三、增強主動(dòng)服務(wù)意識，促進(jìn)醫患關(guān)系和諧

　　規范服務(wù)行為，注重服務(wù)技巧，落實(shí)知情告知制度，及時(shí)妥善處理各類(lèi)矛盾，定期分析、總結，強化安全措施。延伸服務(wù)范圍，如病人離院后的電話(huà)回訪(fǎng)等。急診病人做到：在院時(shí)有護士觀(guān)察、陪伴、關(guān)心，出院時(shí)有護士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。

　　四、樹(shù)立法律意識，確保醫患權益

　　1.進(jìn)一步規范護士文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節抓起，定期進(jìn)行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進(jìn)。

　　2.實(shí)行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導尿等操作必須有告知和簽字，對特殊用藥按說(shuō)明書(shū)做好相關(guān)內容的告知，如輸液滴速和常見(jiàn)的不良反應等。

　　五、嚴格執行核心制度，確保護士工作的安全有效及全面落實(shí)

　　1.建立檢查、考評、反饋機制，經(jīng)常聽(tīng)取醫護人員的意見(jiàn)，及時(shí)提出整改措施。

　　2.制定各班次工作職責及質(zhì)量標準，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護士質(zhì)量。

　　3.積極參加護士部組織的業(yè)務(wù)查房，學(xué)習護士工作經(jīng)驗，提高護士水平。

　　六、加強院前急救與長(cháng)途醫療護送安全管理

　　1.增加院前急救設施(如注射泵等)對院前急救知識和技能定期組織培訓，提高院前急救水平及速度。

　　2.對長(cháng)途醫療護送每次進(jìn)行總結分析，聽(tīng)取醫護人員意見(jiàn)，不斷完善醫療護送的文書(shū)書(shū)寫(xiě)、病情告知及相關(guān)工作內容。

　　七、全面推行護士績(jì)效管理，提高護士的工作積極性

　　1.科室根據護士部的績(jì)效管理方案，結合本科室的工作特點(diǎn)，制定出科室的績(jì)效考核方案，并組織實(shí)施。

　　2.以質(zhì)量為重點(diǎn)，結合工作量、出勤、勞動(dòng)紀律、服務(wù)投訴、業(yè)務(wù)技能及三基考試成績(jì)、職稱(chēng)、繼教、本科室工作年限等展開(kāi)對護士的績(jì)效管理。

　　總之，20xx年我科將面臨大部分護士人員更新，工作任務(wù)艱巨等諸多困難，我們將進(jìn)一步凝聚大家的力量，團結一心，共同拼搏，在上級部門(mén)的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個(gè)效益雙贏(yíng)。

　　個(gè)人工作計劃37

　　一、加強德育隊伍建設，提升德育工作水平。

　　1、組織好每周一次的班主任例會(huì )，以會(huì )代訓，加強培訓和指導，進(jìn)一步提高班主任隊伍的業(yè)務(wù)能力和管理水平。進(jìn)一步完善班主任工作量化考核與評價(jià)方案，公正、客觀(guān)地評價(jià)班主任工作，充分調動(dòng)班主任工作的積極性。

　　2、充分發(fā)揮我�！皟�(yōu)秀班主任”的引領(lǐng)、示范作用。通過(guò)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗交流和匯報；班級特色德育工作展示；優(yōu)秀主題班會(huì )的評比及觀(guān)摩等活動(dòng)，不斷增強年輕班主任的工作能力和管理水平，提升我校德育團隊的整體戰斗力。

　　3、精心策劃、籌備我校首屆“班主任節”。將班主任工作論壇、“標兵班主任”評選、經(jīng)驗交流、專(zhuān)家報告、實(shí)地考察等活動(dòng)結合在一起，進(jìn)一步提高班主任隊伍的業(yè)務(wù)能力和管理水平。樹(shù)立起一批我校德育工作典型，完善班主任隊伍的梯隊建設，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、深受學(xué)生歡迎的班主任隊伍。

　　4、注重學(xué)校德育科研，組織、指導相關(guān)人員參與課題研究，運用研究成果指導工作實(shí)踐。繼續完善我校內部德育刊物《點(diǎn)滴》整理和編輯工作，及時(shí)總結積累經(jīng)驗，推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校德育工作的開(kāi)展。

　　二、加強學(xué)生的常規管理，創(chuàng )建優(yōu)良校風(fēng)。

　　1、堅決執行學(xué)校新課改學(xué)分制的相關(guān)規定，積極尋找德育切入點(diǎn)，完善學(xué)生的評價(jià)細則，規范學(xué)生的學(xué)習、生活和行為習慣，全體教師要全程跟蹤，學(xué)生全員參與，多方位督促、規范學(xué)生的各種習慣的養成。使學(xué)生朝著(zhù)“著(zhù)裝學(xué)生化、語(yǔ)言文明化、行為規范化”的方向良性發(fā)展。為良好的教育教學(xué)環(huán)境提供有效的保障。

　　2、注重制度化管理，加強學(xué)生的常規管理，逐步完善管理體系，堅持學(xué)生值周管理制度、紀律衛生檢查制度、紅旗班級評比制度、每周升國旗制度、每月一主題班會(huì )制度等使我校的常規管理更加規范，更具有時(shí)效性和針對性。

　　3、加強對新一屆學(xué)生會(huì )工作的組織管理和指導，充分發(fā)揮學(xué)生干部的榜樣示范作用。指導學(xué)生會(huì )開(kāi)展小型多樣的學(xué)習、文藝、體育活動(dòng)，豐富學(xué)生的文化生活，陶冶情操，提升品位。

　　4、堅持不定期與問(wèn)題學(xué)生談話(huà)，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理好各種矛盾和突發(fā)事件。做好班主任的堅強后盾，共同促進(jìn)學(xué)生良好的`思想品德和行為習慣的養成，共同加大對問(wèn)題學(xué)生的幫教及轉化力度。

　　三、開(kāi)展特色德育活動(dòng)，打造校園文化品位。

　　1、構建感恩教育、生命教育和知識教育相結合的德育模式，結合“雷鋒紀念日”“母親節”“婦女節”“清明節”“勞動(dòng)節”“建黨日”“建軍節”等重大節慶日、紀念日，開(kāi)展富有教育意義的主題活動(dòng)。培養學(xué)生懂關(guān)心、知感恩、明誠信、敢負責、會(huì )欣賞、善合作的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　2、在發(fā)揮課堂主渠道作用的同時(shí)，充分利用升旗儀式、主題班會(huì )、專(zhuān)題晨午檢、各種板報以及校園廣播,電子屏幕等多種宣傳陣地，以感恩、誠信、安全為重點(diǎn)，開(kāi)展豐富的主題教育活動(dòng)，宣傳感人事跡，弘揚校園正氣。

　　3、通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)征文活動(dòng)，引導學(xué)生多讀書(shū)，愛(ài)學(xué)習，使整個(gè)校園形成一種濃厚的學(xué)習風(fēng)氣。對班級環(huán)境布置、班級特色評比與展示，倡導班級特色文化建設，形成具有特色的校園文化氛圍，創(chuàng )設良好的學(xué)習環(huán)境。

　　4、組織并指導學(xué)生參與開(kāi)展教育宣

　　傳廣播、知識競賽、主題征文、演講比賽、體育比賽等文體活動(dòng)，鍛煉學(xué)生干部隊伍，豐富學(xué)生課余文化生活，陶冶情操，拓展德育途徑，拓寬德育渠道。

　　四、整合教育資源，形成教育合力。

　　1、充分利用現有的社區德育基地，積極開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)德育生活化，引導學(xué)生去觀(guān)察思考問(wèn)題，培養學(xué)生的社會(huì )責任感。

　　2、繼續做好“家長(cháng)學(xué)�！钡墓ぷ�，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議，聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)，取得家長(cháng)的信任，配合學(xué)校工作的開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)校穩步發(fā)展。

　　3、請專(zhuān)業(yè)、知名人士，給家長(cháng)做報告，指導家長(cháng)更好的教育自己的子女；指導學(xué)生家長(cháng)，如何更有效地提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。特別是針對高三年級學(xué)生即將參加高考的實(shí)際，有效地指導高三學(xué)生家長(cháng)如何填報志愿？如何調整學(xué)生特殊時(shí)期的心理和生理問(wèn)題、妥善解決特定時(shí)期的特殊矛盾等。

　　五、加強體育健康，做好衛生及健康教育。

　　1、認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，切實(shí)實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標準》，加強組內教師的教研活動(dòng)，增強教師業(yè)務(wù)能力，提高課堂質(zhì)量。

　　2、要組織師生共同參加各類(lèi)健身活動(dòng)，樹(shù)立運動(dòng)健身觀(guān)念。本學(xué)期組織好學(xué)生男子籃球賽、教師和學(xué)生女子羽毛球比賽。繼續加強課間操的組織、實(shí)施與評價(jià)，鞏固原有成果，籌備我校的隊列會(huì )操比賽。豐富師生課余生活，增強師生的身體素質(zhì)。

　　3、加強學(xué)生體育特長(cháng)生的訓練，拓寬學(xué)生的升學(xué)空間。組織指導體育特長(cháng)生參加各級別各類(lèi)別的體育競賽。

　　4、進(jìn)一步貫徹《學(xué)校藝術(shù)教育工作規程》，完善學(xué)校藝術(shù)教育功能，提高藝術(shù)教育教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)展學(xué)生“箐箐校園—活力、魅力、能力”綜合才藝大賽活動(dòng)，挖掘、培養藝術(shù)人才和資源。積極組織文藝骨干參加市、區各類(lèi)藝術(shù)比賽。

　　5、做好學(xué)校衛生宣傳、監督和紅十字會(huì )工作。衛生室做好體檢工作（高三）及相關(guān)數據統計分析，掌握學(xué)生體質(zhì)健康狀況。繼續利用中午時(shí)間面向全體學(xué)生做好健康輔導講座，加強學(xué)生的健康教育和疾病防治的宣傳。

　　6、針對學(xué)生中出現的心理障礙和問(wèn)題，聘請專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)疏導和指導，增強學(xué)生的自信心和抗挫折能力。幫助學(xué)生克服心理障礙，引導學(xué)生逐步提高自我認識、承受挫折、適應環(huán)境的能力，完善健全的人格。

　　個(gè)人工作計劃38

　　一、 指導思想

　　以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為宗旨，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為核心，堅持以學(xué)生為主體，創(chuàng )建以學(xué)生為主體的創(chuàng )新教學(xué)，使學(xué)生在獲得知識的同時(shí)，發(fā)展學(xué)生的能力，讓學(xué)生學(xué)會(huì )思考，學(xué)會(huì )學(xué)習，培養他們的自信心，培養學(xué)生的動(dòng)手實(shí)驗能力，養成動(dòng)腦思考的習慣，充分發(fā)揮教師的特長(cháng)，深化創(chuàng )新教育，優(yōu)化課堂教學(xué)，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　二、教學(xué)目標

　　1、使由“學(xué)會(huì )”向“會(huì )學(xué)”轉變。

　　2、 充分利用現代教育技術(shù)，讓學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )資源自主學(xué)習。

　　三、教學(xué)設想

　　1、結合本班學(xué)生實(shí)際，制定相應的切實(shí)可行的具體的教學(xué)計劃。

　　2、堅持以學(xué)生為主體，使學(xué)生成為學(xué)習的主體，知識的主人， 加強基礎，培養能力，實(shí)行啟發(fā)式，探究式，培養學(xué)法，提高能力。

　　3、要努力增設學(xué)生自己動(dòng)手實(shí)驗的機會(huì )，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，增強學(xué)生學(xué)好化學(xué)的自信心，面向體學(xué)生，讓學(xué)生有更多的機會(huì )自主的體驗探究過(guò)程的樂(lè )趣，以次來(lái)獲得科學(xué)的學(xué)習方法。

　　4、要爭取把多媒體應用到化學(xué)教學(xué)中，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，創(chuàng )設情景、解剖難點(diǎn)。

　　5、作業(yè)及輔導： 作業(yè)要適量、規范化，講評及時(shí)，注重個(gè)別學(xué)生的輔導。

　　6、做好教后記，對自己的教學(xué)進(jìn)行反思與積累。

　　四、深入備課：

　　1、備學(xué)生

　�、艓椭鷮W(xué)生完成初中化學(xué)學(xué)習的過(guò)渡。我們要切實(shí)作好初中化學(xué)的教學(xué)，在教學(xué)進(jìn)度上不能急于結束課程，提早復習，面向中考追求升學(xué)。而要在教學(xué)中時(shí)刻向學(xué)生滲透化學(xué)學(xué)習的方法和規律，培養學(xué)生初步的化學(xué)思維能力。

　�、茙椭鷮W(xué)生養成看教材的好習慣。根據以往初三年級的學(xué)生的學(xué)習經(jīng)驗來(lái)看：很多學(xué)生心氣浮躁、眼高手低，平時(shí)不重視教材中的基礎知識，甚至不屑于做課后題，相反，卻一心撲在做各種習題冊和難題上，結果一些人連最基本的化合價(jià)、化學(xué)式都寫(xiě)不明白。因此在本學(xué)期將注重這方面的指導。

　　2、備教材

　　對一些暫時(shí)拿不準的問(wèn)題，要進(jìn)行廣泛的`討論，以期在教學(xué)中提高駕馭課堂的能力。

　　3、備教法

　　嘗試將“研究性”的教學(xué)思想滲透到教學(xué)中。充分挖掘教材內容，在備課中搜集和參考一些理論聯(lián)系實(shí)際的生動(dòng)材料，把一些平淡無(wú)奇的知識轉變?yōu)檠芯啃詫W(xué)習的內容，創(chuàng )設活潑的課堂教學(xué)氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。

　　4、教學(xué)中要貫穿人文精神，通過(guò)教學(xué)，培養學(xué)生意志堅定、熱愛(ài)科學(xué)的精神，培養學(xué)生道德高尚、獻身科學(xué)的精神，培養學(xué)生團結協(xié)作、勇于創(chuàng )新的精神，喚起學(xué)生關(guān)注地球、關(guān)注人類(lèi)，提高環(huán)境道德素質(zhì)，樹(shù)立社會(huì )責任感。

　　個(gè)人工作計劃39

　　一、工作目標：

　　1. 提升綜合部工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展提供全方位的支持和服務(wù)。

　　2. 加強團隊協(xié)作，提高部門(mén)內部的溝通和協(xié)調能力。

　　3. 不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為部門(mén)和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　二、工作內容：

　　1. 負責部門(mén)日常事務(wù)的安排和管理，確保各項工作按時(shí)完成。

　　2. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行各項會(huì )議的組織和安排，做好會(huì )議記錄和跟進(jìn)工作。

　　3. 負責部門(mén)文件的整理和歸檔工作，確保文件的安全和便捷查閱。

　　4. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行各項項目的跟進(jìn)和匯報，確保項目的順利進(jìn)行和完成。

　　5. 參與部門(mén)的績(jì)效考核和人員培訓工作，提升團隊的整體素質(zhì)和能力。

　　三、工作計劃：

　　1. 每天早晨開(kāi)始工作前，制定當天的.工作計劃和重點(diǎn)任務(wù)，確保工作的有序進(jìn)行。

　　2. 每周定期與部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行溝通和交流，了解各項工作的進(jìn)展和問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　3. 每月總結工作成果和經(jīng)驗，不斷總結和提升自己的工作能力。

　　4. 定期參加相關(guān)培訓和學(xué)習，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，為部門(mén)和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　四、工作總結：

　　通過(guò)制定合理的工作計劃和目標，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，為部門(mén)和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，加強團隊協(xié)作和溝通，提高部門(mén)的整體工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展創(chuàng )造更好的條件和環(huán)境。

　　個(gè)人工作計劃40

　　一、學(xué)生狀況

　　本期我所任教的初三兩個(gè)班級中，十班學(xué)生相對基礎較好一些，學(xué)生的學(xué)習已經(jīng)形成了良好的習慣，班級學(xué)風(fēng)較為濃厚，大多數學(xué)生都有很強的上進(jìn)心和學(xué)習積極性，有極強的求知欲，這就為本期的教學(xué)提供了較好的教學(xué)素材，也對老師的教學(xué)工作提出較高的要求；但相對來(lái)說(shuō)，三班的學(xué)生基礎相對薄弱，大多是沒(méi)有養成良好的學(xué)習興趣，自覺(jué)性比較差，或者家庭社會(huì )因素等，而導致這些學(xué)生對學(xué)習產(chǎn)生了厭倦情緒，這就給教學(xué)工作的開(kāi)展帶來(lái)了較大的難度，對于不同這樣差距比較大的學(xué)生，我們只能因材施教，根據學(xué)生的差異做不同層次的要求，使學(xué)生能夠各取所需，在不同層次上得到充分的發(fā)展，同時(shí)又能輕松適應校園生活，做到真正的以人為本。

　　二、教材分析

　　九年級的化學(xué)教材為新教材，今年9月份開(kāi)始使用新課標新教材，分為上下兩冊，其中上冊為本期的教學(xué)內容，它由七個(gè)單元組成：

　　第一單元走進(jìn)化學(xué)世界從三個(gè)方面向學(xué)生介紹了化學(xué)是一門(mén)以實(shí)驗為基礎的自然科學(xué)，通過(guò)一些日常生活中的化學(xué)現象將學(xué)生帶入化學(xué)的殿堂，從而很自然地接受這門(mén)新的課程，并激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習興趣。

　　第二單元我們周?chē)�的空氣首先從學(xué)生最熟悉的物質(zhì)空氣著(zhù)手，研究了空氣的組成，學(xué)習了空氣中與人生命息息相關(guān)的一種氣體——氧氣，并探究了氧氣的實(shí)驗與工業(yè)制法。

　　第三單元物質(zhì)構成的奧秘這一單元抽象地向學(xué)生介紹了物質(zhì)的微觀(guān)構成，使學(xué)生學(xué)會(huì )去理解物質(zhì)是怎樣構成的，為今后的探究打下基礎。

　　第四單元自然界的水從愛(ài)護水資源，水的凈化，再到水的組成，為使書(shū)本知識與實(shí)踐有機地結合起來(lái)，又對元素化學(xué)式和化合價(jià)進(jìn)行了分析。

　　新教材內容將原先的第四單元物質(zhì)構成的奧秘和第三單元自然界的水的部分內容作了一個(gè)調整，符合學(xué)生的認知規律，先學(xué)習元素的知識，再接觸水的組成內容，學(xué)生比較容易接受元素的概念。

　　第五單元化學(xué)方程式這一單元讓學(xué)生學(xué)習質(zhì)量守恒定律，學(xué)會(huì )寫(xiě)化學(xué)方程式，并初步引入了化學(xué)計算。

　　第六單元碳和碳的氧化物從學(xué)生比較熟悉的碳元素組成的一些物質(zhì)著(zhù)手，對形成物質(zhì)最多的一種元素進(jìn)行學(xué)習，并探究了二氧化碳的制取。

　　第七單元燃料及其利用從燃燒的現象開(kāi)始，去探究燃燒的條件，同時(shí)得出滅火的方法。讓學(xué)生從身邊去發(fā)現化學(xué)知識，了解燃料的`種類(lèi)以及燃燒對環(huán)境的影響。

　　三、學(xué)習方法

　　啟發(fā)式教學(xué)，引導學(xué)生自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習。

　　注重實(shí)驗教學(xué)，今年新教材增加了8個(gè)學(xué)生必須要完成的實(shí)驗，在一定程度上提高學(xué)生動(dòng)手操作能力，要使得學(xué)生能在實(shí)驗中用探究的方法去學(xué)習，領(lǐng)會(huì )知識的內涵，同時(shí)在一定程度上能夠學(xué)會(huì )去發(fā)明創(chuàng )造。

　　四、教學(xué)目的

　　化學(xué)是一門(mén)以實(shí)驗為基礎的自然科學(xué)，化學(xué)領(lǐng)域內的探索成果關(guān)系到生產(chǎn)力的發(fā)展，通過(guò)初中化學(xué)的教育，激發(fā)學(xué)生探索自然變化規律，加強學(xué)習化學(xué)深層理論打下堅實(shí)的基礎，鍛煉學(xué)生的獨立操作能力，培養學(xué)生的閱讀、思考與理解能力，提高分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生做到學(xué)一行，精一行，真正做到學(xué)以致用。

　　五、教學(xué)進(jìn)度

　　由于本學(xué)年學(xué)生暑假未補課，較往年相比本屆學(xué)生少了一個(gè)多月的學(xué)習時(shí)間，新課進(jìn)度將會(huì )很趕。本學(xué)期預計結束上冊七個(gè)單元的教學(xué)內容，速度快的話(huà)將開(kāi)展下冊第八單元和第九單元的內容，學(xué)期末要結束第九單元可能有些困難。面對一個(gè)周四個(gè)課時(shí)的上課時(shí)間，說(shuō)實(shí)在的我們初三化學(xué)老師的壓力是相當大的，每年都上到最后學(xué)校要進(jìn)行模擬統測了化學(xué)還沒(méi)有上完或者勉強上完。我們老師任重道遠，但我會(huì )加倍努力以新的教學(xué)理念、教學(xué)原則、教學(xué)策略和方法去引導教育學(xué)生，創(chuàng )造性地開(kāi)展教學(xué)，由傳授者轉變?yōu)榇龠M(jìn)者，由管理者轉變?yōu)橐龑д�，從而切切�?shí)實(shí)地提高教育質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)，取得新的成績(jì)。

　　個(gè)人工作計劃41

　　為進(jìn)一步加強我院大學(xué)生心理健康教育工作，進(jìn)一步提高學(xué)生心理健康水平，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，制定20xx年度大學(xué)生心理健康教育工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞“宣傳心理健康知識，增強心理健康意識，推進(jìn)心理健康教育，營(yíng)造和諧校園環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)”的總目標，扎實(shí)做好大學(xué)生心理健康教育的各項工作，為培養高素質(zhì)應用型人才提供服務(wù)。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌娦睦斫】到逃�軟硬件建設。

　　1、加強各班心理委員隊伍和寢室心理觀(guān)察員隊伍管理，加強專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　2、組建心理影院：定期播放心理電影，邀請專(zhuān)業(yè)的老師進(jìn)行影評。

　�。ǘ�）發(fā)揮學(xué)院特點(diǎn)，加強健心活動(dòng)。

　　1、發(fā)揮專(zhuān)業(yè)教師隊伍，利用課余時(shí)間，組織學(xué)生開(kāi)展素質(zhì)拓展。

　　2、靈活利用早晚自習時(shí)間進(jìn)行班級間的體育對抗賽，增強學(xué)生間交流。

　�。ㄈ�）開(kāi)展形式多樣的校園心理健康宣傳教育活動(dòng)。

　　1、利用櫥窗、廣播、網(wǎng)絡(luò )、校報等陣地廣泛宣傳心理健康知識。

　　2、邀請校內外專(zhuān)家、學(xué)者開(kāi)展心理健康教育專(zhuān)題講座。

　　3、每月定期召開(kāi)體育學(xué)院心理委員團訓、會(huì )議。

　　4、指導各班級有計劃、有針對性地召開(kāi)心理健康教育主題班會(huì )。

　　5、將心理健康教育貫穿于各項教育教學(xué)活動(dòng)之中，注重心理健康教育與思想政治理論教學(xué)相結合，與輔導員、班主任工作相結合。

　�。ㄋ模┳龊酶鞣N對象的'心理健康教育工作。

　　1、針對貧困生開(kāi)展團體心理咨詢(xún)及訓練活動(dòng)，加強對貧困學(xué)生的心理輔導、咨詢(xún)和教育工作，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)采取相應措施。

　　2、對大一、大二學(xué)生舉辦體育心理學(xué)講座。重點(diǎn)從學(xué)習方法、學(xué)習動(dòng)機及態(tài)度等方面切入，確立學(xué)習目標、以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，消除厭學(xué)情緒。

　　3、根據重點(diǎn)關(guān)注對象加強心理健康咨詢(xún)，積極做好學(xué)生心理危機預防與干預工作。

　　個(gè)人工作計劃42

　　隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展腳步不斷加快，教育教學(xué)的方式變化，專(zhuān)業(yè)知識不斷更新，都是擺在我們教師面前的實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)修是基本途徑，只有不斷地學(xué)習、不斷地充實(shí)自己，才能提高自身各方面的知識水平，培養良好的素質(zhì)，來(lái)服務(wù)于教育事業(yè)，培育出更高素質(zhì)的下一代。作為一名教師首先要與黨和國家的教育方針保持一致，不違背黨和國家的方針政策與言行，奉公守法，不做違法的事情，廉潔從教，不搞第二職業(yè)，對學(xué)生一視同仁。

　　一、個(gè)人進(jìn)修措施：

　　1、把所掌握的教育理論轉變成教學(xué)的實(shí)際能力。努力學(xué)習現代教育理論，并在實(shí)踐中不斷總結，反思，找出一條適合自己和學(xué)生的更好的教學(xué)方式。向名師學(xué)習。

　　2、了解學(xué)科的發(fā)展動(dòng)向和最新的研究成果。努力學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的理論知識，學(xué)活學(xué)精，同時(shí)還要與其他學(xué)科的整合，豐富自己的頭腦。為人師表、率先垂范，做師德的表率、育人的模范、教學(xué)的標兵、改革的'先行者。

　　3、學(xué)習新課程標準中的改革要求，大膽嘗試、創(chuàng )新，使教育教學(xué)有新的突破。繼續學(xué)習新教材，認真對待學(xué)校和上級組織的教學(xué)活動(dòng)，認真做好聽(tīng)課筆記，豐富自己的教育教學(xué)經(jīng)驗。

　　4、努力爭取多一點(diǎn)聽(tīng)課學(xué)習的機會(huì )，獲取教學(xué)信息，提高課堂教學(xué)效果。認真對待校內的每一次公開(kāi)課，真實(shí)的匯報自己的學(xué)習情況，課后認真總結，反思，不斷提高自己教學(xué)的實(shí)踐操作能力。

　　5、多看一些有關(guān)教育教學(xué)的理論方面的報刊雜志，做好讀書(shū)筆記，積累課題的材料，以此來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平。在參加教研教學(xué)活動(dòng)中，積極上好一人一課，在參加評課活動(dòng)中要積極發(fā)言，并注意吸取別人的意見(jiàn)，取長(cháng)補短，提高自己的教學(xué)水平，做到嚴謹治學(xué)。經(jīng)常反思、總結，以求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神搞好教學(xué)科研。

　　二、業(yè)務(wù)鉆研：

　　1、結合學(xué)校的工作，樹(shù)立終身學(xué)習的思想，通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)、反思、交流、網(wǎng)上論壇等多種形式進(jìn)行教育理論和新課標學(xué)習，以學(xué)導行，以學(xué)促教，以學(xué)提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、結合自身需要，不斷學(xué)習動(dòng)畫(huà)的簡(jiǎn)單制作，提高課件制作水平，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、以課改為契機，教學(xué)中注入全新的教育教學(xué)理念；樹(shù)立“為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基石”的思想，提高自己課堂教學(xué)水平。課堂教學(xué)中小組合作學(xué)習收到實(shí)效。

　　4、結合教材，選擇適合內容制作課件；提供交流平臺，展示自己收集的信息，以此來(lái)提高教學(xué)能力。

　　5、參加各種科研培訓及課題組活動(dòng)，積極探索具有學(xué)科特色的教學(xué)方式，促進(jìn)科研成果為自己教育教學(xué)服務(wù)的轉變。

　　6、探索網(wǎng)絡(luò )課模式，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的有效方法。

　　總之，我要做到不斷地更新自己，改造自己，使自己各方面不斷地提高來(lái)服務(wù)于教育事業(yè)。

　　個(gè)人工作計劃43

　　新年到了，又是一年新的開(kāi)始，為了自已能夠更好的開(kāi)展工作，特制定了20xx年的工作計劃。需要認真貫徹執行上級財政制度和財經(jīng)紀律，本著(zhù)精打細算，勤儉節約的原則，對學(xué)校各種資金的使用，進(jìn)行合理的分配和有效的核算控制。通過(guò)記帳、算帳、報帳等一系列程序，反映資金的使用情況;完善財務(wù)規章制度，堵塞漏洞，嚴格監督資金的有效使用。對學(xué)校教育經(jīng)費實(shí)行“分級管理，經(jīng)費包干，超支不補，結余留用”的辦法，做到量入為出、收支平衡。

　　一、加強經(jīng)費收入管理，對事業(yè)費、基建經(jīng)費和學(xué)校預算外收入應分開(kāi)管理，嚴禁將預算內經(jīng)費轉入預算外使用

　　1、上級撥入的事業(yè)經(jīng)費、專(zhuān)項撥款、基本建設撥款。

　　2、上級撥入的.預算外資金。

　　3、學(xué)生學(xué)雜費收入。

　　4、各種捐贈款項收入。

　　5、其他雜項收入等。

　　二、經(jīng)費計劃管理

　　1、學(xué)校向財務(wù)部門(mén)提供下年度需要的設備和主要項目費用的開(kāi)支計劃，由財務(wù)部門(mén)據此作出下年度預算，經(jīng)主管校長(cháng)審核。

　　2、學(xué)校根據上級下達的當年經(jīng)費數，安排相關(guān)工作。

　　3、在經(jīng)費使用中應堅持嚴格按計劃用款、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，并自覺(jué)接受審計部門(mén)的審計，若確需要更改項目，須經(jīng)領(lǐng)導簽字批準。

　　三、經(jīng)費使用管理

　　1、費用報銷(xiāo)一律先由科室負責人簽字后校長(cháng)審批，然后到財務(wù)室報銷(xiāo)。

　　2、預算外的各項經(jīng)費，應嚴格按照財務(wù)制度規定，在領(lǐng)導審核批準的項目和限額內開(kāi)支使用。

　　3、教職工因公出差借款，由校長(cháng)批簽。

　　4、物資采購人員為各部門(mén)購物借款，由總務(wù)部門(mén)根據使用部門(mén)提供的采購計劃數擬出借款金額，經(jīng)總務(wù)部門(mén)負責人批簽后，采購人員方可到財務(wù)部門(mén)辦理借款手續，采購設備的借款金額在5000元以上，須經(jīng)主管校長(cháng)批簽。

　　5、任何人不得因私借用公款。

　　四、做好財務(wù)監督與檢查

　　1、學(xué)校財務(wù)部門(mén)應認真執行財務(wù)制度，維護財經(jīng)紀律，對于不執行計劃，違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的開(kāi)支，財務(wù)人員有權拒絕付款或報銷(xiāo)，同時(shí)報領(lǐng)導處理。

　　2、學(xué)校財務(wù)部門(mén)有權對學(xué)生財產(chǎn)、物資的使用和保管部門(mén)進(jìn)行財產(chǎn)、物資的核對和檢查，以保證國家財產(chǎn)、物資的完整和安全。

　　3、會(huì )計必須對學(xué)校負責，每月對各項費用憑證審核一次，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報和糾正。

　　4、主管校領(lǐng)導每年對財務(wù)部門(mén)的會(huì )計憑證、帳薄抽查一次，以保證學(xué)校財務(wù)計劃和財務(wù)制度正常運營(yíng)。

　　個(gè)人工作計劃44

　　20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了一些困難，我們財務(wù)部也不例外。但是通過(guò)部門(mén)全體同事的努力以及各部門(mén)大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開(kāi)始正�；�。為了20xx年的財務(wù)工作規劃，取得了優(yōu)異的工作成績(jì)，現我作為財務(wù)部總監，將對20xx年財務(wù)部工作情況具體工作計劃如下：

　　一、認真細致做好財務(wù)日常工作

　　為了適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，實(shí)現公司全年目標工作任務(wù)，我們財務(wù)部要全面規范會(huì )計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進(jìn)一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監督功能，使財務(wù)人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務(wù)工作。

　　一是認真、細致地做好會(huì )計報銷(xiāo)、工資發(fā)放、會(huì )計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等日常會(huì )計核算、會(huì )計監督工作，做到工作仔細、認真、無(wú)差錯。

　　二是按會(huì )計檔案管理的要求及時(shí)進(jìn)行會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，確保會(huì )計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。

　　三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系，爭取相關(guān)部門(mén)對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節約每一分資金，創(chuàng )造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。

　　四是在做好自己本職工作的同時(shí)，我們財務(wù)部堅持“公司工作一盤(pán)棋”，積極配合相關(guān)部門(mén)的工作，利用財務(wù)部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。

　　二、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴格控制成本費用

　　根據公司實(shí)際制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來(lái)控制成本。同時(shí)，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，讓成本控制、節約的觀(guān)念成為每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。

　　通過(guò)精細化管理和有效的方法促使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都從基礎工作抓起，從點(diǎn)滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個(gè)人、每一分錢(qián)、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng )造價(jià)值。

　　三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規模

　　為了保證有限的資金能滿(mǎn)足公司正常生產(chǎn)與日常開(kāi)支需要，為此，我們財務(wù)部將一方面及時(shí)與客戶(hù)對賬，加強銷(xiāo)貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。

　　另一方面，根據公司經(jīng)營(yíng)方針與計劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調控，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

　　四、加強財務(wù)會(huì )計制度建設，提高財務(wù)信息質(zhì)量

　　我們財務(wù)部將加強財務(wù)會(huì )計制度建設，用制度規范財務(wù)工作，嚴格落實(shí)到實(shí)際財務(wù)工作中。同時(shí)切實(shí)提高會(huì )計信息的質(zhì)量，要求會(huì )計報表報送時(shí)間必須及時(shí)，做到數據準確、報表格式規范、完整，提高了會(huì )計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

　　五、明確工作崗位職責，提高財務(wù)人員責任性

　　雖然我們財務(wù)部只有x名工作人員，但每個(gè)人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時(shí)要求他們進(jìn)行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。

　　六、加強團隊建設，做好服務(wù)工作

　　搞好財務(wù)工作，團隊建設是根本。我們財務(wù)部要求每個(gè)會(huì )計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個(gè)會(huì )計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質(zhì)，充分調動(dòng)工作積極性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務(wù)工作搞好。同時(shí)要在財務(wù)工作崗位上，做好服務(wù)工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好服務(wù)，獲得職工群眾的滿(mǎn)意，一心一意搞好工作，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量。

　　七、20xx年的詳細工作打算

　　20xx年，我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的指導、支持、配合下，在現有工作的基礎上，再接再厲，繼續發(fā)揮整個(gè)財務(wù)群體的整體作用，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，克服實(shí)際工作中出現的具體困難，使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階。

　　1、繼續做好日常的會(huì )計憑證審核、報銷(xiāo)工作，每月的工資發(fā)放工作，按時(shí)進(jìn)行會(huì )計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會(huì )計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無(wú)差錯。按時(shí)完成有關(guān)會(huì )計核算和相關(guān)會(huì )計管理報表的編報工作，及時(shí)提交給相關(guān)的部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導，確保準確無(wú)誤。

　　2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與日常開(kāi)支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能正常開(kāi)展。

　　3、做好公司經(jīng)濟活動(dòng)分析工作，及時(shí)提出為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進(jìn)行收入、成本、費用的專(zhuān)項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

　　4、繼續與財政、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政、物價(jià)、稅務(wù)事宜。繼續與銀行等金融部門(mén)溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作籌措需要的'資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。

　　5、繼續進(jìn)行學(xué)習型組織的創(chuàng )建工作，做好會(huì )計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開(kāi)展的情況下，加強會(huì )計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會(huì )計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規的學(xué)習，特別是對會(huì )計電算化的學(xué)習，并結合會(huì )計人員考評辦法，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。

　　6、繼續制定和完善各項財務(wù)管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。

　　今后，我作為財務(wù)總監要繼續加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作目標任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。

　　個(gè)人工作計劃45

　　為了更好地完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作，更好地適應現代教學(xué)的需要，本學(xué)期我計劃認真學(xué)習教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德》手冊，學(xué)習《中小學(xué)數學(xué)新課程標準》，樹(shù)立良好的教師精神風(fēng)貌，積極探求開(kāi)展素質(zhì)教育的方法和途徑，要堅持不懈地參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，以求愛(ài)校如家、愛(ài)生如子，做一個(gè)讓學(xué)生及家長(cháng)尊敬、愛(ài)戴的教育工作者。為不斷提高業(yè)務(wù)水平，制訂進(jìn)修計劃如下：

　　一、加強政治思想、品德修養建設，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境

　　1、堅持政治學(xué)習，了解國家的政策方針，發(fā)展形勢，教育教學(xué)改革和發(fā)展的新思路。

　　2、結合學(xué)校自身發(fā)展的思路和制定的方針目標切實(shí)把思想轉變到校興我榮的正確軌道。

　　3、必須進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習，進(jìn)行知識更新，提升理論水平，擴大視野，開(kāi)拓思路，提高適應能力。

　　二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新觀(guān)念

　　實(shí)施素質(zhì)教育是時(shí)代的`要求，是經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的需要，也是教育自身改革的需要。只有正確的教育思想，教育觀(guān)念才能夠推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展。施行素質(zhì)教育也有個(gè)從不懂到漸懂，從不理解到逐漸理解的過(guò)程。我要認真學(xué)習，轉變教育觀(guān)念，真正明白應試教育與素質(zhì)教育的區別，重視學(xué)生的全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展和個(gè)性發(fā)展。樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)。

　　三、重視業(yè)務(wù)進(jìn)修和知識更新，不斷提高自身素質(zhì)

　　重視業(yè)務(wù)進(jìn)修和知識更新，不斷提高自身素質(zhì)。有廣博的文化素養，不僅要精通所教學(xué)科的知識技能，懂得教育教學(xué)規律，而且要“多才多藝”，善于組織學(xué)生展開(kāi)各種第二課堂教育活動(dòng)。做多技能教師，這是時(shí)代的發(fā)展對教師提出的更高的要求。

　　為此，我要弘揚“勤奮、扎實(shí)、嚴謹、創(chuàng )新”的教風(fēng)，強化教科研究意識，積極參加各項教科研活動(dòng)。

　　總之，在平時(shí)教學(xué)中，必須堅持面向全體學(xué)生，要根據新時(shí)代教育的要求和本班學(xué)生的實(shí)際情況，把“學(xué)習新課標，鉆研新教材，研究學(xué)生新情況”和“提高課堂四十分鐘教學(xué)質(zhì)量”作為主攻方向，加大改革課堂教學(xué)的力度，把素質(zhì)教育的目標落到每一學(xué)科和每一堂課，使每個(gè)學(xué)生都能在課堂教學(xué)中得到不同程度的發(fā)展，真正做到使學(xué)生想學(xué)、愛(ài)學(xué)、悅學(xué)、會(huì )學(xué)，教師想教、愛(ài)教、樂(lè )教、善教，從而提高課堂的教學(xué)效益，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

　　教學(xué)的路是艱辛的，教師的責任重大，要有學(xué)無(wú)止境的意識，不斷地提升自己。

　　個(gè)人工作計劃46

　　一、工作目標

　　1.提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，確�；颊叩陌踩�和舒適。

　　2.積極參與團隊合作，提高ICU護理水平。

　　3.不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，為患者提供更好的護理服務(wù)。

　　二、工作內容

　　1.嚴格執行各項護理操作規范，確�；颊叩陌踩�和舒適。

　　2.及時(shí)記錄患者的病情變化和護理情況，保持護理記錄的完整和準確。

　　3.積極參與醫療團隊的討論和交流，及時(shí)反饋患者的.病情變化和護理需求。

　　4.不斷學(xué)習和提升專(zhuān)業(yè)知識和技能，參加相關(guān)的培訓和學(xué)習活動(dòng)。

　　5.關(guān)注患者的心理健康，給予患者及其家屬心理支持。

　　6.積極參與科室的管理工作，提出改進(jìn)建議，提高工作效率和護理質(zhì)量。

　　三、工作計劃

　　1.每天早班前對患者的病情進(jìn)行全面評估，制定個(gè)性化的護理計劃。

　　2.每日定時(shí)對患者進(jìn)行護理操作，包括生命體征監測、病情觀(guān)察、護理記錄等。

　　3.參加每周一次的ICU團隊討論會(huì )議，分享護理經(jīng)驗和交流病例。

　　4.每月參加一次相關(guān)的學(xué)習培訓，提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。

　　5.每季度對科室的護理工作進(jìn)行總結和反思，提出改進(jìn)建議。

　　通過(guò)以上的工作計劃，我將不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為患者提供更好的護理服務(wù)。同時(shí)，我也會(huì )積極參與團隊合作，為ICU護理工作貢獻自己的力量。希望在未來(lái)的工作中，能夠取得更好的成績(jì)，為患者的健康貢獻自己的一份力量。

　　個(gè)人工作計劃47

　　新學(xué)期伊始，高三教學(xué)經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的忙碌，第一輪復習已經(jīng)接近尾聲。主要知識板塊只剩下實(shí)驗化學(xué)部分還未復習完畢，在本學(xué)期我們將進(jìn)行第二輪復習和查漏補缺的小專(zhuān)題、小模塊的復習，現在結合我所任班內學(xué)生的具體實(shí)際和教育局及學(xué)校安排制定本學(xué)期教學(xué)計劃如下：

　　一、班內學(xué)生的具體情況分析和采取措施：

　　高三（1）班現有學(xué)生55人，學(xué)生成績(jì)不理想，總體基礎較差，水平參差不齊，即使是重點(diǎn)學(xué)生，也是有著(zhù)水平較差的學(xué)生存在。學(xué)生在學(xué)習化學(xué)知識中存在著(zhù)兩個(gè)主要問(wèn)題。一是：一聽(tīng)就懂、一看就會(huì )，一做就錯、一考就糟。為此，在教學(xué)中采取的措施是：認真聽(tīng)講、反復聯(lián)想、熟能生巧、能力漸長(cháng)。二是概念多，理論多，實(shí)驗雜，計算難，題型活。在教學(xué)和復習中采取的措施是：正確理解、注意聯(lián)想，重視實(shí)驗，講究巧練，培養能力，善于記憶，前后對比，摸索規律，經(jīng)�；貞�，不易忘記。

　　二、本學(xué)期教學(xué)目標：

　　對已基本掌握的零碎的化學(xué)知識進(jìn)行歸類(lèi)、整理、加工，使之規律化、網(wǎng)絡(luò )化。通過(guò)對知識點(diǎn)、考點(diǎn)、熱點(diǎn)進(jìn)行思考、討論、總結，讓學(xué)生構建整個(gè)高中化學(xué)的基礎網(wǎng)絡(luò )，養成正確審題、答題的良好習慣。針對重點(diǎn)學(xué)生的具體缺點(diǎn)，對其因材施教，提高重點(diǎn)學(xué)生的化學(xué)成績(jì)。力爭在高考中每位學(xué)生都不因為化學(xué)而留下遺憾。

　　三、本學(xué)期教學(xué)復習思路和具體安排：

　　在本學(xué)期主要以小專(zhuān)題、小模塊重點(diǎn)講析，查漏補缺，強化性訓練，重點(diǎn)題型解析，學(xué)生能力提高為主，采取基礎知識系統練，難點(diǎn)知識分解練，熱點(diǎn)知識專(zhuān)題練，錯題過(guò)關(guān)二次練，提高能力綜合練的復習模式。平常訓練結合《教學(xué)大綱》和《考試說(shuō)明》的內容，合理分散教材的難點(diǎn)，強化知識的重點(diǎn)，對知識點(diǎn)的處理源于教材，高于教材。明確強化訓練的目的、能力要求和考查內容，力求抓住四點(diǎn)：①知識點(diǎn)；②考試點(diǎn)；⑧能力點(diǎn)；④實(shí)際點(diǎn)(聯(lián)系工農業(yè)生產(chǎn)、國防科技、環(huán)保知識的實(shí)際)。小階梯，大密度，不讓學(xué)生做死題，少走彎路，以求實(shí)效。結合精講、精練、講練結合，給學(xué)生介紹規律性的知識以及巧解、妙解、快速解題等方法，使學(xué)生收到事半功倍的效果。

　　四、針對重點(diǎn)學(xué)生的措施：

　　1、第一層次:屈明華、王子，兩人為復課生，化學(xué)基礎較好，主要是對其能力的'提升，采取課上重點(diǎn)提問(wèn)、課下單獨輔導、對其所作作業(yè)和練習做到面批面改，力爭使其在高考中發(fā)揮出化學(xué)的優(yōu)勢，取得滿(mǎn)意的成績(jì)。

　　2、第二層次：張立興、翟春陽(yáng)、劉雪嬌，三人為應屆生，經(jīng)過(guò)一輪復習，化學(xué)基礎有了一定的提高，主要是使其化學(xué)基礎更加扎實(shí)，能力的提升，采取課上重點(diǎn)提問(wèn)、課下單獨輔導、對其所作作業(yè)和練習做到面批面改，力爭使其在高考中化學(xué)成績(jì)有一個(gè)明顯的突破。

　　3、第三層次：何文蕊、豆志青、孫如靜、李志遠，五人為應屆生，經(jīng)過(guò)一輪復習化學(xué)基礎有了一定的提高，但還存在解題能力差，遇題無(wú)從下手的特點(diǎn)，在本學(xué)期采取的措施是課上重點(diǎn)提問(wèn)、課下單獨輔導、對其所作作業(yè)和練習做到面批面改，力爭使其在20xx高考中化學(xué)成績(jì)不拉腿，并有一定突破。

　　五、化學(xué)教學(xué)進(jìn)度表：

　　略

　　個(gè)人工作計劃48

　　一、指導思想：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)新課程實(shí)施，全面推行素質(zhì)教育，提高40分鐘課堂的教學(xué)效果，切實(shí)提高自身專(zhuān)業(yè)理論水平，以適應新課程改革，努力使自已成為一名高素質(zhì)教師的需要，本人制定個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習計劃如下：

　　二、進(jìn)修目標：

　　1、集中學(xué)習。充分利用好集中學(xué)習的時(shí)間，認真學(xué)習理論和實(shí)踐觀(guān)摩。

　　2、本人要學(xué)習新教材和其中的新教育理論，始終堅持創(chuàng )新。

　　3、勤于分析善于研究學(xué)情，探索教育教學(xué)的實(shí)用有效知識，抓實(shí)教學(xué)工作的方方面面。

　　4、學(xué)好應用心理學(xué)、教師心理學(xué)、管理心理學(xué)等心理學(xué)知識，溝通管理好每個(gè)學(xué)生，使學(xué)生更加愿學(xué)、樂(lè )學(xué)、用心學(xué)。

　　5、強化自身的教育教學(xué)信息技術(shù)，更好地運用多媒體教學(xué)，提升自己的'師資信息化教育教學(xué)水平和能力。

　　三、進(jìn)修的內容

　　1、積極參加與教師教育教學(xué)相關(guān)的學(xué)習活動(dòng)。認真參加學(xué)校教研活動(dòng)，做好業(yè)務(wù)、政治、專(zhuān)題等學(xué)習筆記。多學(xué)習掌握新知識，新理論。

　　2、進(jìn)行自主研究和自我剖析。自主鉆研并掌握每一單元的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)及知識的生長(cháng)點(diǎn)，達到師生共同學(xué)習成長(cháng)。學(xué)習攻讀完每節課后，認真進(jìn)行自我學(xué)習反思。在傳授知識的同時(shí)，更要注重對自身文理素質(zhì)的培養，提升自學(xué)能力，堅持終身學(xué)習養成。認真總結教育教學(xué)遇到的實(shí)際困難及解決辦法，并形成書(shū)面心得體會(huì )，在不斷總結中積累經(jīng)驗，提升教育教學(xué)能力資源。

　　3、抓牢自身的校本培訓。

　　積極參加教育教學(xué)課題研究活動(dòng)和以學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展為主旨的專(zhuān)場(chǎng)講座報告會(huì )。收聽(tīng)觀(guān)看并利用好教育教學(xué)的光盤(pán)、錄像等遠程教育先進(jìn)資源。

　　總之，在平時(shí)教學(xué)中，本人作為一線(xiàn)教師必須要不斷地提升業(yè)務(wù)能力，堅持做到面向全體學(xué)生。自己自始至終要有學(xué)無(wú)止境的意識，樹(shù)立終身學(xué)習理念。

　　個(gè)人工作計劃49

　　本學(xué)期，我擔任1、3、4、11、12五個(gè)班的化學(xué)教學(xué)工作，高二化學(xué)主要開(kāi)設選修課程，根據學(xué)生的選課情況，在11、12班開(kāi)設《化學(xué)反應原理》，1、3、4班開(kāi)設《化學(xué)與生活》，本學(xué)期主要以《普通高中化學(xué)課程標準》為指導，明確當前基礎教育課程改革的方向，深刻理解課程改革的理念，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。針對學(xué)生基礎較差的實(shí)際，在教學(xué)上采取穩步前進(jìn)的策略。

　　學(xué)生狀況分析

　　高二年級就化學(xué)而言，高一要完成必修1和必修2兩個(gè)模塊的學(xué)習認定，但學(xué)生在高一學(xué)習的化學(xué)基礎知識非常的差，完全沒(méi)有形成必要的化學(xué)學(xué)習的思維和習慣。進(jìn)入高二學(xué)習，高二化學(xué)教學(xué)要完成選修4《化學(xué)反應原理》或選修1《化學(xué)與生活》模塊的學(xué)習，兩個(gè)模塊都是在高一化學(xué)知識的基礎上進(jìn)一步對化學(xué)的學(xué)習，但學(xué)生進(jìn)入高二后由于化學(xué)基礎知識比較薄弱，化學(xué)學(xué)習習慣和方法沒(méi)有建立，對化學(xué)學(xué)習不感興趣。學(xué)習積極性不高。教師要及時(shí)糾正調整學(xué)生的化學(xué)學(xué)習習慣和學(xué)習方式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習化學(xué)的熱情，同時(shí)必要時(shí)對他們的基礎知識進(jìn)行必要的補充，對成績(jì)稍微好的學(xué)生更要不斷加強指導。教師需更快，更好地走近與了解學(xué)生，不斷地給學(xué)生信心與鼓勵，并認真教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，為高考、會(huì )考做好鋪墊。

　　教材簡(jiǎn)析

　　選修4《化學(xué)反應原理》從微觀(guān)角度和宏觀(guān)角度上對常見(jiàn)的化學(xué)反應問(wèn)題和現象進(jìn)行解釋。并并在此基礎上進(jìn)一步加深化學(xué)學(xué)習的知識點(diǎn)。本教材從知識體系上分析可包含以下幾個(gè)內容：化學(xué)反應和能量（化學(xué)反應與能量的變化，燃燒熱和能源，化學(xué)反應熱的計算），化學(xué)反應速率和和化學(xué)平衡（化學(xué)反應速率，影響化學(xué)反應速率的因素，化學(xué)平衡，化學(xué)反應進(jìn)行的方向），水溶液中的離子平衡（弱電解質(zhì)的電離，水的電離和溶液的酸堿性，鹽類(lèi)的水解，難溶電解質(zhì)的溶解平衡），電化學(xué)基礎（原電池，化學(xué)電源，電解池，金屬的電化學(xué)腐蝕與防護）。

　　教學(xué)任務(wù)：

　　整個(gè)知識體系是在高一知識教學(xué)的基礎上進(jìn)一步對加深學(xué)生對化學(xué)的學(xué)習深度和理解，以及培養學(xué)生的研究化學(xué)的力度和思維。完成高中化學(xué)知識教學(xué)模塊設置，為高三化學(xué)教學(xué)打下基礎。

　　時(shí)間安排教學(xué)內容

　　第1周化學(xué)反應的熱效應；

　　第2周電解；

　　第3周電解及小結；

　　第4周電池；

　　第5周?chē)鴳c放假—復習；

　　第6周電池及單元測試；

　　第7周化學(xué)反應的方向；

　　第8周化學(xué)反應；

　　第9周化學(xué)反應的限度；

　　第10周化學(xué)反應的限度及小結；

　　第11周單元復習與階段自測

　　第12周化學(xué)反應的速率

　　第13周化學(xué)反應的速率

　　第14周工業(yè)合成氨及單元測試

　　第15周水溶液

　　第16周電離、水解

　　第17周電離、水解

　　第18周深沉溶解平衡

　　第19周離子反應及單元測試

　　第20周綜合復習

　　教材簡(jiǎn)析

　　選修1《化學(xué)與生活》模塊從知識體系上看，《化學(xué)與生活》更多體現了化學(xué)與生活的角度展開(kāi)教學(xué)，利用學(xué)生已有的化學(xué)知識和理論來(lái)解釋生活中的很多生活問(wèn)題：營(yíng)養與健康，生活與材料，環(huán)境和生存等，知識點(diǎn)深入淺出，充滿(mǎn)生活情趣，很容易引起學(xué)生的共鳴，因此在教學(xué)利用這一特點(diǎn)充分及時(shí)引學(xué)生對化學(xué)的重新認識，激發(fā)他們學(xué)習化學(xué)的信心和熱情。從開(kāi)課狀況來(lái)看，的確是有這種現象出現。

　　由于化學(xué)是以物質(zhì)的'組成、結構和性質(zhì)以及應用為主要研究對象的一門(mén)學(xué)科，改造原有物質(zhì)創(chuàng )造新物質(zhì)就成了化學(xué)研究的對象，本模塊重點(diǎn)利用化學(xué)原理解釋生活的中諸多問(wèn)題，也是學(xué)生最關(guān)心的話(huà)題，比如人類(lèi)各種疾�。ㄌ悄虿�，肥胖癥，營(yíng)養過(guò)�；驙I(yíng)養缺乏癥等，化妝品及美容，材料和能源，藥物制備和屬性等），深受學(xué)生歡迎。

　　基于以上情況，在化學(xué)教學(xué)中特別需要組織好學(xué)生討論，總結、列舉各種生活中遇到的問(wèn)題，并引導學(xué)生及時(shí)對周?chē)�的生活現象和問(wèn)題進(jìn)行各種觀(guān)察、同時(shí)結合化學(xué)實(shí)驗等探究性學(xué)習活動(dòng)，幫助學(xué)生增加感性認識，克服對化學(xué)學(xué)習的重新認識，使學(xué)生領(lǐng)悟科學(xué)研究的方法并習得相關(guān)的操作技能。突破學(xué)習難點(diǎn)。鼓勵學(xué)生搜集有關(guān)細胞研究和應用方面的信息，進(jìn)行交流，以豐富相關(guān)知識，加深對科學(xué)、技術(shù)、社會(huì )相互關(guān)系的認識。

　　教學(xué)任務(wù)

　　結合新課程教學(xué)目標和精神，《化學(xué)與生活》教學(xué)任務(wù)設置如下：

　　1：通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生了解化學(xué)知識在生活中的應用，能利用所學(xué)的化學(xué)知識指導生活，解釋生活的遇到的一些現象，比如合理利用藥物，簡(jiǎn)單藥物的設計和合成，新材料的開(kāi)發(fā)和利用，資源和能源危機，健康與保健，大氣污染和預防等。

　　2：通過(guò)學(xué)生參與教學(xué)，激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)生活，追求完美生活的精神和健康心理。以及團體合作意識。

　　3：進(jìn)一步加深學(xué)生已有知識教學(xué)體系，加深學(xué)生對化學(xué)知識的理解和認識。

　　4：結合其他學(xué)科知識教學(xué)，進(jìn)一步完善學(xué)生知識體系。豐富學(xué)生的知識，為以后的生活和工作做好準備。

　　時(shí)間安排教學(xué)內容

　　第1周關(guān)注空氣質(zhì)量

　　第2周呵護生存環(huán)境課題2，3

　　第3周章節小結

　　第4周攝取益于健康食物課題1，2

　　第5周?chē)鴳c放假—復習

　　第6周攝取益于健康食物課題3，4

　　第7周章節小結

　　第8周單元復習與單元自測第

　　第9周合理利用化學(xué)能源課題1，2

　　第10周合理利用化學(xué)能源課題3

　　第11周單元復習與階段自測

　　第12周認識生活中的材料課題1，2

　　第13周認識生活中的材料課題3，4

　　第14周幾種高分子材料的應用

　　第15周單元復習及單元自測

　　第16周正確使用化學(xué)用品課題1，2

　　第17周正確使用化學(xué)用品課題3

　　第18周單元復習及單元自測

　　第19周綜合復習

　　第20周綜合復習

　　個(gè)人工作計劃50

　　高三下學(xué)期是進(jìn)行高考的最后關(guān)鍵的沖刺階段，教師的教學(xué)對學(xué)生成績(jì)和能力的提升尤為關(guān)鍵。所以作為一名教師需要做好高三化學(xué)教學(xué)計劃尤其是下半學(xué)期的教學(xué)計劃。高三化學(xué)下學(xué)期教學(xué)計劃本著(zhù)深入學(xué)習，優(yōu)化教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生全面素質(zhì)為主旨，進(jìn)行制定。

　　一.進(jìn)度安排表

　　下學(xué)期大致時(shí)間分配

　　時(shí)間復習內容備注

　　2月中下旬-3月中旬選修5(部分內容)、選修3順利結束一輪復習

　　3月中旬-5月中旬二輪專(zhuān)題復習對熱點(diǎn)、重點(diǎn)知識深度剖析，歸納總結，形成知識網(wǎng)絡(luò )，構建牢固知識體系。

　　5月中旬-高考強化訓練，回歸課本查漏補缺，訓練解題速度，掌握解題技巧。重溫課本，把書(shū)讀薄。

　　二.教學(xué)側重點(diǎn)

　　雖然經(jīng)歷了一輪的復習，但是學(xué)生的知識體系不夠完善，也不夠牢固，同時(shí)能力還有待進(jìn)一步提高。因此學(xué)生還存在很多薄弱點(diǎn)，這些薄弱點(diǎn)也即學(xué)生的潛力所在，是學(xué)生的增分點(diǎn)，是我們教學(xué)的著(zhù)力點(diǎn)。我們的教學(xué)相應就有下面幾個(gè)側重點(diǎn)：

　　1.審題能力的培養

　　學(xué)生審題能力不足是普遍現象，導致原因很多，諸如：沒(méi)有仔細讀題，將關(guān)鍵信息漏掉;抓不住關(guān)鍵信心;化學(xué)用語(yǔ)間混用導致答非所問(wèn)。審題能力需要在平時(shí)教學(xué)中慢慢訓練和培養。對于那些易錯的化學(xué)用語(yǔ)，我們將編印100個(gè)常見(jiàn)化學(xué)方程式，供學(xué)生背誦熟記。

　　2.答題技巧和規范答題

　　答題技巧和規范答題在考試中占有相當比重，答題規范主要體現在化學(xué)用語(yǔ)方面，而答題技巧主要集中在實(shí)驗操作考查方面，出現會(huì )而不對、對而不全的現象，關(guān)鍵是沒(méi)有抓住答題要點(diǎn)，最終是沒(méi)有掌握知識要點(diǎn)，沒(méi)有形成良好的.思維習慣。在二輪復習中，我們要高度重視。

　　3.查漏補缺

　　二輪復習專(zhuān)題的選擇與確定就是綜合考慮了考試和學(xué)生兩個(gè)方面因素，專(zhuān)題內容往往是學(xué)生的薄弱點(diǎn)。扎實(shí)落實(shí)二輪復習，做好查漏補缺，達到鞏固、升華、活化知識的目的。

　　4.計算能力的培養

　　計算往往被學(xué)生輕視，在平時(shí)的計算中，由于嫌麻煩，習慣性使用計算器，從而形成懶惰習慣，也就弱化了計算能力。為了提高計算能力，在二輪復習計算專(zhuān)題中，我們要加大計算量訓練，禁止學(xué)生使用計算器，促學(xué)生養成動(dòng)手計算習慣，從而提高計算能力。

　　5.實(shí)驗復習

　　實(shí)驗始終是學(xué)生的短板，得分率較低。為了提高實(shí)驗復習的效率，我們將在二輪復習中，組織學(xué)生走進(jìn)實(shí)驗室，在實(shí)驗室中，設三個(gè)展區，①儀器展區，將中學(xué)階段常見(jiàn)儀器按類(lèi)別擺放，用小卡片注明儀器名稱(chēng)，使用注意事項;②常見(jiàn)氣體制備展區，將常見(jiàn)的氣體制備裝置擺放出來(lái);③書(shū)本上常見(jiàn)實(shí)驗展區，包括標準物質(zhì)的量濃度配制、噴泉實(shí)驗、氯氣制備收集、酯化反應、原電池、酸堿中和滴定、中和熱測定。

　　三.把握準方向

　　1.研究考試說(shuō)明 對20xx年考試說(shuō)明深入研讀，找出其中的變化，領(lǐng)會(huì )其精神，以考試說(shuō)明指導我們的復習。

　　2.廣泛收集信息 下學(xué)期里各地交流卷、信息卷很多，我們將對信息卷進(jìn)行采集、整理、加工，提取有用信息，及時(shí)傳遞給學(xué)生，特別是那些包含信息的試題，其利用價(jià)值較高，用來(lái)訓練學(xué)生的信息攝取、整理、加工、應用的能力。同時(shí)從大量試題中去捕捉高考的信息。

　　四.加強學(xué)習，提高研討能力

　　1.積極開(kāi)展組內教研活動(dòng)

　　落實(shí)組內講課、聽(tīng)課、評課活動(dòng)，搞好集體備課。營(yíng)造研討氛圍，與時(shí)俱進(jìn)，轉變教學(xué)觀(guān)念，提高教研能力和教學(xué)水平。

　　2.虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習

　　走出去，利用省、市備考會(huì )機會(huì )，交流我們的作法，更虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習，開(kāi)闊眼界，借鑒別人好的做法，轉變觀(guān)念，活化思維，優(yōu)化教學(xué)。

　　高三下學(xué)期時(shí)間短、任務(wù)重，我們將團結協(xié)作、負重拼搏、不辱使命。

　　個(gè)人工作計劃51

　　一、組織領(lǐng)導

　　學(xué)校勤工助學(xué)工作是學(xué)校后勤工作的一部分。為了使學(xué)校勤工助學(xué)工作能給學(xué)校開(kāi)源節流目標達到最大化效益，同時(shí)培養學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐能力，特制訂本工作計劃。

　　1、組織機構

　　學(xué)校成立勤工助學(xué)工作領(lǐng)導小組，下設辦公聯(lián)絡(luò )人。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　聯(lián)絡(luò )人：

　　2、工作目標

　�。�1）勤工：通過(guò)安排學(xué)生到學(xué)生食堂勤工助學(xué)服務(wù)，鍛煉學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐能力，減少食堂付出2人的工資開(kāi)支；通過(guò)適當的校內外勞動(dòng)（如植樹(shù)造林、創(chuàng )衛勞動(dòng)、校建基礎勞動(dòng)）來(lái)培養學(xué)生的勞動(dòng)價(jià)值觀(guān)，開(kāi)源節流。

　�。�2）助學(xué)：規范管理學(xué)生食堂、校園超市，培養學(xué)生的節約意識；建立健全統一校服制，倡導校園統一美，培養學(xué)生節儉思想。

　　二、活動(dòng)計劃

　　1、學(xué)生食堂擇優(yōu)選擇一部分品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生參加食堂的'相關(guān)勞動(dòng)。

　　2、節假日安排部分學(xué)生到縣立中學(xué)幫扶小區――糖廠(chǎng)生活小區參加創(chuàng )衛勞動(dòng)。

　　3、一年一度的值樹(shù)造林活動(dòng)，可安排部分學(xué)生到指定地點(diǎn)參加義務(wù)勞動(dòng)。

　　4、一周一次的校園衛生大掃除，政工處分配各班學(xué)生勞動(dòng)任務(wù)。

　　5、四棟教學(xué)樓周邊及樓道的衛生打掃工作改由學(xué)生值周包干，減少學(xué)校的經(jīng)費開(kāi)支。

　　6、適當安排學(xué)生參加校園建設勞動(dòng)，如平基、工程運送貨物、除雜草等。

　　7、建造學(xué)生飲用水工程，減少學(xué)生開(kāi)支。

　　8、完善教工食堂管理，節約招待開(kāi)支。

　　三、成果記錄

　　1、各項勤工助學(xué)活動(dòng)要有計劃，詳細安排，過(guò)程記錄，成果收集與展示。

　　2、一年一度兩次學(xué)生食堂滿(mǎn)意度測評。

　　3、寫(xiě)出年度勤工助學(xué)工作總結報告。

【個(gè)人工作計劃】相關(guān)文章：

個(gè)人的工作計劃09-18

個(gè)人工作計劃06-21

護士個(gè)人的工作計劃02-14

個(gè)人銷(xiāo)售的工作計劃03-17

個(gè)人工作計劃03-22

個(gè)人銷(xiāo)售工作計劃01-12

個(gè)人教學(xué)的工作計劃08-24

個(gè)人策劃工作計劃09-30

個(gè)人的月度工作計劃07-14

個(gè)人開(kāi)展的工作計劃07-15