實(shí)用的工作計劃[經(jīng)典6篇]

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　我很榮幸能夠成為電氣1001的班委，身為組織委員，雖然不像班長(cháng)和團支書(shū)他們一樣工作繁重，但仍感覺(jué)肩上的責任重大。尤其，我們班的現況還有很多不盡人意的地方。我們班的專(zhuān)業(yè)學(xué)習情況不是很好，這就說(shuō)明我們班的學(xué)習氛圍不是很好。我覺(jué)的我們班當下不僅要把學(xué)習搞好，還應該把同學(xué)關(guān)系搞好。下面是我對班級工作的幾點(diǎn)看法和建議，以及關(guān)于這個(gè)學(xué)期開(kāi)展班級工作的一些計劃。

　　第一：關(guān)于學(xué)習方面

　　學(xué)習要避免形式主義，但又不能放任自流。

　　記得上學(xué)期晚自習很多同學(xué)都反映：說(shuō)比起教室，寧愿到圖書(shū)館里看書(shū)。說(shuō)實(shí)話(huà)，我當時(shí)也有同感。我對當時(shí)上晚自習的感覺(jué)就是有時(shí)候太吵了，不吵的時(shí)候又太壓抑，總讓人有種想要逃離的欲望。其實(shí)晚自習制度并不是不好，只是覺(jué)得以前上晚自習的時(shí)候太過(guò)于形式主義了：想看書(shū)的看書(shū)，不想看書(shū)的還是不看書(shū)，有什么事還要請假。有時(shí)候甚至有人為了不去上晚自習找各種各樣的借口，費盡心機的逃避著(zhù)，似乎這樣就賺到了似的。這是大學(xué)生的普遍心理，都渴望著(zhù)能有多一點(diǎn)的自由空間。這也能理解。當然，監督力度應該做到循序漸進(jìn)，不應過(guò)于急切。如果同學(xué)有進(jìn)步（不管專(zhuān)業(yè)成績(jì)是不是提高了）都應及時(shí)表?yè)P，提高他的積極性，并且把他正面教材鼓勵其他的同學(xué)向他學(xué)習。

　　第二：關(guān)于生活方面

　　我們在大班上課、生活，這就造成在衛生方面有點(diǎn)不負責任的感覺(jué)。班級衛生還是我們 應該明確各自責任。確保班級衛生。每個(gè)同學(xué)也該尊重其他人的勞動(dòng)成果。宿舍衛生一直是一個(gè)大問(wèn)題，我們班干部應該多督促同學(xué)搞好宿舍衛生，不能僅僅依靠班主任老師和學(xué)生會(huì )的檢查來(lái)保證。

　　第三：關(guān)于紀律方面

　　努力做到公平公正，松弛有度。

　　這個(gè)學(xué)期，開(kāi)始了學(xué)習監督的制度，這是很好的方法，不僅方便了同學(xué)，更是方便了老師。但在抓紀律上要讓大多數同學(xué)信服就必須做到公平公正，負責簽到的同學(xué)自己更要以身作則。同學(xué)之間本來(lái)就是平等的，我想誰(shuí)也不會(huì )憑借學(xué)習成績(jì)的好壞、職位的高低或是家境的貧富，而把學(xué)生分成三六九等。所以作為班委，在紀律上我們應該對所有同學(xué)都一視同仁，不要因為某人與自己關(guān)系鐵或是不合，就特殊對待了。要努力做到公平公正。這樣才能讓同學(xué)信服。再就是要做到松弛有度，在有特殊情況的時(shí)候，紀律問(wèn)題可以放松些，這就要視具體情況而定。

　　第四：關(guān)于組織集體活動(dòng)

　　盡量組織同學(xué)們都感興趣的活動(dòng)。

　　因為我是組織委員，當然這也是我這學(xué)期的`工作重點(diǎn)。

　　首先，我要盡力配合班其他班委展開(kāi)工作，如果有必要就對他們的工作提些看法和建議；然后，就是要組織班集體活動(dòng)。像上面說(shuō)的，我計劃定時(shí)的組織同學(xué)們一起觀(guān)看電影，還有去離學(xué)校比較近的地方郊游，或是不時(shí)的組織大家一起玩游戲。如果遇到節假日，組織不回家的同學(xué)去旅游一次等等。

　　世上無(wú)難事，只要肯登攀，我相信在全班同學(xué)的共同努力下，我們班在工作和學(xué)習方面都會(huì )取得優(yōu)異的成績(jì)。大二的船已經(jīng)吹響遠航的汽笛，讓我們昂起頭去搏擊大海，去拼搏，為青春留下絢麗的色彩。

　　電氣1001班組織委：張興健

　　20xx年10月16日

工作計劃 篇2

　　會(huì )計工作是一項特殊的工作它需要工作人員一定要細心具有責任心。從來(lái)到魯新公司的那一天起，我就下定決心要把自己的工作做好。下面我對我的工作分成幾點(diǎn)，做一下簡(jiǎn)單的總結：

　　1、出納工作

　　按照會(huì )計制度要求，每天認真做好現金日記賬和銀行存款日記賬，做到序時(shí)記帳，日清月結。按月核對現金和銀行存款余額，依據銀行對賬單，認真做好未達賬項調整表要做到賬賬相符，賬表相符。庫存現金按計劃留用，能保證公司的日常開(kāi)支，對發(fā)生的開(kāi)支能認真審核，現金經(jīng)常盤(pán)點(diǎn)，核對賬實(shí)是否相符，對報銷(xiāo)制度控制嚴密，審核認真。公司發(fā)生的.各種收付款結算確保及時(shí)準確。每月做好財務(wù)憑證的裝訂工作，妥善保管并做好保密工作。

　　2、納稅業(yè)務(wù)

　　我公司核定稅種有增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅。每到納稅期，我能夠及時(shí)申報納稅，沒(méi)有發(fā)生漏報或錯報的。同時(shí)配合綜合部王部長(cháng)做好退稅工作。

　　3、其它業(yè)務(wù)

　　財務(wù)部門(mén)也是一個(gè)企業(yè)的核心部門(mén)，企業(yè)的一切收支、經(jīng)營(yíng)情況都要在財務(wù)反映，我認為我不僅應做好自身的工作，還要協(xié)調好各部門(mén)的工作，現在我公司已經(jīng)正常生產(chǎn)了，銷(xiāo)售流程中包含計量和開(kāi)發(fā)票這一環(huán)節，為了確保開(kāi)的發(fā)票準確無(wú)誤就必需與銷(xiāo)售部、過(guò)磅房默契配合，把當天發(fā)生的業(yè)務(wù)入賬，單據完整，以保證月底能順利結賬出報表。保持與銀行、工商、稅務(wù)、財政局等部門(mén)的聯(lián)系，確保我公司運營(yíng)所需要的各種證照完整，配合其他員工作好年審工作。

　　4、一點(diǎn)建議

　　公司員工應統一著(zhù)裝，配帶胸卡(和銀行稅務(wù)局類(lèi)似的金屬胸卡，包含中英文公司名稱(chēng)及工號)。員工見(jiàn)面應相互問(wèn)侯，見(jiàn)到外來(lái)人員要熱情。

　　經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，我發(fā)現我也存在很多不足之處，比如對會(huì )計及相關(guān)法規不太明確，今后我要加強這方面的工作和學(xué)習，不懂的地方要多問(wèn)有經(jīng)驗的會(huì )計。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想：

　　以學(xué)校和教導處工作計劃為指導，圍繞進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和效率為中心，大力推進(jìn)課程改革，深入貫徹語(yǔ)文新課標，切實(shí)轉變教育觀(guān)念，增強教師實(shí)施新課程的能力和水平；加強對老教材新教法的培訓、研究，尋求實(shí)施新課程的策略；深入課堂，及時(shí)調研，關(guān)注常態(tài)語(yǔ)文教學(xué)，適時(shí)反思和總結，進(jìn)一步提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量。

　　二、具體措施：

　�。�1）多渠道、多方位強化學(xué)習，不斷提升實(shí)施新課改的水平，深入學(xué)習新課程的理念，領(lǐng)會(huì )新課標的思想，建構實(shí)施新課程的水平。進(jìn)一步加強現代教育信息技術(shù)的學(xué)習，提高水平和能力，另外，利用一切可利用的機會(huì )參與聽(tīng)課和培訓，節數按教導處要求執行。

　�。�2）深入研究，積極實(shí)踐，尋求課改實(shí)施新策略。新課程、新理念，呼喚新的課堂教學(xué)。要積極實(shí)踐，深入研究，要把課改核心理念與課標理念緊緊結合起來(lái)，把課標理念與課堂教學(xué)融通起來(lái)。準確把握語(yǔ)文學(xué)科性質(zhì)和特點(diǎn)，堅持以人的發(fā)展為本的思想，處理好語(yǔ)文教育與語(yǔ)文教學(xué)的關(guān)系，課堂教學(xué)與語(yǔ)文教學(xué)的`關(guān)系。1、關(guān)注常態(tài)教學(xué)，切實(shí)加強課堂教學(xué)中落實(shí)“雙基”的探作性研究，努力實(shí)現識字寫(xiě)字、課內外閱讀、習作、綜合性學(xué)習等方面的有效整合，切實(shí)優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習方式，拓展學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習的時(shí)空，提高學(xué)生的語(yǔ)文素養，增強語(yǔ)文教育對學(xué)生發(fā)展的拉力。2、在上學(xué)期教研工作的基礎上，發(fā)現不足，努力改進(jìn)。努力從學(xué)習習慣、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習品質(zhì)以及與學(xué)習能力交相互動(dòng)的學(xué)習方法上進(jìn)行實(shí)踐與研究。

　�。�3）提高課堂教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期進(jìn)行聽(tīng)課、交流、評議，提出改進(jìn)建議，立足課堂，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、工作安排：

　　二月份：

　　1、教研組活動(dòng)，制定教研工作計劃。

　　2、配合教導處做好教師的第一次開(kāi)課活動(dòng)。

　　三月份：

　　1、教師撰寫(xiě)案例分析。

　　2、做好說(shuō)課材料的交流與探討。

　　四月份：

　　1、做好公開(kāi)課。

　　五月份：

　　1、教研組成員會(huì )議，討論制定畢業(yè)班復習計劃。

　　六月份：

　　1、期末復習、考試、評價(jià)、分析。

　　2、教研工作總結。

工作計劃 篇4

　　20xx年全市女職工工作的總體要求是：認真落實(shí)省總、市總工作部署要求，以提高基層女職工組織活力為重點(diǎn)，以加強基層女職工組織陣地建設為目標，全面提升各級工會(huì )女職工組織的吸引力和凝聚力，團結帶領(lǐng)廣大女職工為開(kāi)創(chuàng )“精致城市幸福威�！比�新局面做出新的貢獻。

　　一、夯實(shí)基層基礎，加強基層組織陣地建設

　　1、開(kāi)展服務(wù)女職工“六個(gè)一”活動(dòng)。印發(fā)市總工會(huì )女職委編制的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作手冊》，指導基層按要求開(kāi)展工作。深入開(kāi)展工會(huì )女職工組織建設“六個(gè)一”活動(dòng)，引導基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質(zhì)提升培訓，簽訂一份女職工權益維護專(zhuān)項集體合同，開(kāi)展一次女職工喜愛(ài)的活動(dòng)，辦好一件溫暖女職工的實(shí)事，培育一項特色創(chuàng )新項目，推動(dòng)新形勢下企業(yè)女職工工作有序開(kāi)展。

　　2、選樹(shù)女職工工作優(yōu)秀單位和個(gè)人。在全市選樹(shù)50家“威海市女職工工作示范單位”和50名“威海市優(yōu)秀女職工干部”予以表彰，在市總工會(huì )官方微信公眾號“威海工會(huì )在線(xiàn)”開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳推廣典型單位和個(gè)人的經(jīng)驗做法，推動(dòng)全市女職工工作全面發(fā)展。

　　二、突出維護職能，保障女職工合法權益

　　3、加大女職工權益維護普法宣傳。3月份，開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)。以《山東省女職工勞動(dòng)保護辦法》等女職工權益維護相關(guān)的法律法規為宣傳重點(diǎn)，通過(guò)普法知識有獎答題競賽、普法講座等普法宣傳形式，提升女職工依法維權的能力，提高全社會(huì )對女職工權益保護的重視。

　　4、推動(dòng)專(zhuān)項集體合同工作規范化建設。根據政策調整及時(shí)更新完善《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同指導文本》，指導基層有效開(kāi)展女職工專(zhuān)項集體合同規范化建設達標活動(dòng)。對專(zhuān)項合同工作規范、履約較好的企業(yè)予以表彰。

　　三、提升綜合素質(zhì)，引領(lǐng)女職工崗位建功

　　5、開(kāi)展女職工技能競賽活動(dòng)。將酒店服務(wù)、家政服務(wù)、縫紉工等女職工專(zhuān)場(chǎng)技能競賽項目納入20xx年全市職工職業(yè)技能競賽月活動(dòng)競賽項目，引領(lǐng)女職工提升崗位技能。

　　6、開(kāi)展女職工讀書(shū)成長(cháng)活動(dòng)。組織動(dòng)員全市女職工參加全國第八屆“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)，引領(lǐng)女職工提升素質(zhì)、讀書(shū)成長(cháng)。

　　7、推進(jìn)職工家庭文明建設。開(kāi)展“好家風(fēng)浸潤幸福威�！奔绎L(fēng)故事征集活動(dòng)，發(fā)掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家庭”。

　　四、關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工，增強女職工幸福指數

　　8、推進(jìn)職工子女寒暑假托管班工作。開(kāi)展調研摸底，弄清職工子女托管現狀和需求，梳理企事業(yè)單位、學(xué)校、社區、物業(yè)、公益組織等現有和擬建托管班數量和情況，推動(dòng)建設規范管理的'職工子女托管班，解決職工后顧之憂(yōu)。年底爭取建成各類(lèi)職工子女寒暑假托管班40家以上。選樹(shù)“威海市職工子女托管班建設示范單位”10家，給予每家8000元補貼，用于規范開(kāi)展職工子女托管工作。

　　9、開(kāi)展第三季“工會(huì )佳緣”單身職工婚戀交友活動(dòng)。指導各級工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )紅娘群的作用，開(kāi)展單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，為單身青年牽紅線(xiàn)搭鵲橋，穩定職工隊伍。市總工會(huì )將組織三八節、五一節、七夕節節日專(zhuān)場(chǎng)，廚藝、k歌、讀書(shū)專(zhuān)場(chǎng)等有針對性的聯(lián)誼活動(dòng)。充分發(fā)揮“網(wǎng)上職工之家”實(shí)名認證管理系統作用，方便單身職工在線(xiàn)報名、瀏覽信息。

　　10、繼續推進(jìn)媽媽小屋建設工作。繼續推動(dòng)有條件有需求的單位建設媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的服務(wù)功能，使之成為女職工的溫馨驛站。

　　11、深化女職工心理健康行動(dòng)。開(kāi)展女職工心理健康服務(wù)，組織開(kāi)展職場(chǎng)女性心理、婚姻家庭、親子教育等專(zhuān)題心理健康巡講活動(dòng)。創(chuàng )新工作載體，開(kāi)展女職工“陽(yáng)光心靈”建設工作，推動(dòng)女職工心靈關(guān)愛(ài)活動(dòng)深入開(kāi)展。

工作計劃 篇5

　　在過(guò)去的一年里，我們市的書(shū)法協(xié)會(huì )度過(guò)了完美的一年。在過(guò)的一年里，我們協(xié)會(huì )的成員用心參加各項全國的作品大展和作品比賽，取得了很好的成績(jì)和社會(huì )效應，這是我們協(xié)會(huì )一向努力才迎來(lái)的成果。

　　在新的一年里，我們要制定好新的書(shū)法協(xié)會(huì )工作計劃，讓我們的協(xié)會(huì )在新的`一年里能夠迎來(lái)新的爆發(fā)，讓我們協(xié)會(huì )的會(huì )員能夠在新的一年取得更好的成績(jì)。

　　今年市書(shū)協(xié)的工作重點(diǎn)主要圍繞以下六個(gè)方面展開(kāi):

　　一、理順協(xié)會(huì )內部關(guān)系，加強市縣溝通合作

　　市書(shū)協(xié)的工作，諸如在活動(dòng)的組織開(kāi)展，書(shū)法新人、骨干的培養等方面，都需市、縣(區)協(xié)會(huì )、女書(shū)協(xié)等二級協(xié)會(huì )的通力合作。只有相互配合，才能把各項工作做好。所以，在今后的工作中，應加強市縣(區)書(shū)協(xié)之間的溝通與合作。

　　二、加強展覽組織宣傳，擴大書(shū)協(xié)社會(huì )影響

　　書(shū)協(xié)的團體性質(zhì)決定書(shū)協(xié)要發(fā)展，很重要的一點(diǎn)是加強書(shū)法展覽、活動(dòng)的策劃、組織和宣傳，讓全市民眾都來(lái)關(guān)注舟山的書(shū)法事業(yè)。只有得到社會(huì )的普遍認可，才能擴大市書(shū)協(xié)在書(shū)壇的影響，以便得到全社會(huì )的關(guān)心、支持。為服務(wù)社會(huì )，市書(shū)協(xié)計劃在今年舉辦“xx市慶祝建國60周年”書(shū)法作品展。

　　三、確立新人培養機制，推進(jìn)書(shū)協(xié)持續發(fā)展

　　協(xié)會(huì )要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。只有確立發(fā)現新人、培養新人的機制，讓新人不斷涌現，才能推進(jìn)市書(shū)協(xié)的持續發(fā)展。今年工作的重點(diǎn)有兩項:其一，抓好“浙江書(shū)法新人展”的活動(dòng)組織、作品選拔、重點(diǎn)輔導活動(dòng)；其二，恢復新會(huì )員的報送和審批工作。

　　四、利用有效途徑，提升骨干創(chuàng )作水平

　　欲振興xx書(shū)法，得提升創(chuàng )作骨干們的創(chuàng )作與學(xué)術(shù)水平。今年應圍繞xx市省級會(huì )員作品展、浙江書(shū)法精英展、全國楹聯(lián)展、全國二屆青年展、全國蘭亭書(shū)法展等展覽，用心開(kāi)展作品研討、加工活動(dòng)；并擬在適當時(shí)間，邀請名家前來(lái)指導，以切實(shí)提高我市的書(shū)法創(chuàng )作水平。

　　五、完善會(huì )員交流平臺，拓展學(xué)術(shù)交流空間

　　建立會(huì )員間相互交流的平臺，對增進(jìn)彼此的友誼，改善我市書(shū)法氛圍很有裨益。今年，書(shū)協(xié)計劃搞好書(shū)法沙龍建設(聯(lián)合各縣區書(shū)協(xié))、繼續辦好“xx書(shū)法網(wǎng)”。

　　六、建立專(zhuān)業(yè)小組，有序開(kāi)展書(shū)法活動(dòng)

　　專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)小組的建立，有助于發(fā)揮創(chuàng )作骨干的優(yōu)勢，以點(diǎn)帶面，有序地開(kāi)展書(shū)法活動(dòng)。為此，書(shū)協(xié)會(huì )擬于今年設立三個(gè)小組:學(xué)術(shù)理論組、創(chuàng )作評審組、教育培訓組。

　　上方我們制定的新一年的書(shū)法協(xié)會(huì )工作計劃，已經(jīng)將新一年我們的工作完整的概括好了，只要我們按照計劃來(lái)，相信我們協(xié)會(huì )的工作必須會(huì )取得更好的成績(jì)。

工作計劃 篇6

　　20xx年是我院創(chuàng )建學(xué)科建設關(guān)鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業(yè)務(wù)技能，更新設備，加強醫德醫風(fēng)建設，不斷提高文化素質(zhì)，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務(wù)。

　　一、科室管理方面

　　20xx年我科著(zhù)重加強兩方面工作。

　　一是質(zhì)量建設：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點(diǎn)是把人員分成兩個(gè)專(zhuān)業(yè)組。一個(gè)技術(shù)組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個(gè)是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書(shū)寫(xiě)以及質(zhì)量的提高。兩個(gè)專(zhuān)業(yè)組分別由組長(cháng)負責統計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時(shí)強化規范操作，由于超聲影像檢查是動(dòng)態(tài)過(guò)程，執業(yè)人員的個(gè)人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

　　二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀(guān)念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動(dòng)，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹(shù)立良好的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，為我院的精神文明建設做出貢獻。

　　二.業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

　　20xx年也是我科持續發(fā)展關(guān)鍵的一年。面臨著(zhù)人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問(wèn)題。

　　1、首先加強人才培養計劃工作。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn)；人才培養，高層次培養作為科室發(fā)展的重點(diǎn)工作。采取請進(jìn)來(lái)（把優(yōu)秀專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)），送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養）的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

　　2、加強學(xué)習，科室定期舉行專(zhuān)題講座和病例討論，加強B超醫師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長(cháng)特點(diǎn)，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風(fēng)。加強專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習和深造，繼續開(kāi)展科室內業(yè)務(wù)串講活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習。注重本專(zhuān)業(yè)的常見(jiàn)病，多發(fā)病開(kāi)展討論和分析。要求人人熟練掌握該類(lèi)疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)，大大減少漏診及誤診率。

　　3、20xx年B超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。由于超聲影像檢查是動(dòng)態(tài)過(guò)程，執業(yè)人員的個(gè)人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進(jìn)一步堅定和強化各級醫師會(huì )診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實(shí)和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪(fǎng)制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)。同時(shí)進(jìn)一步完善管理制度，定期組織學(xué)習院周會(huì )文件內容，找出自己的差距，努力進(jìn)步，使科室上下形成一種良好的學(xué)習氛圍。同時(shí)要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合，進(jìn)一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量。

　　4、新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個(gè)項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長(cháng)點(diǎn)。我們積極準備開(kāi)展2--3項新的超聲技術(shù)：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫生負責引導，醫務(wù)科牽頭，待時(shí)機成熟后再由B超室負責全部操作。并不斷地結合我科實(shí)際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長(cháng)點(diǎn)。簡(jiǎn)化檢查流程，合理的全方位的開(kāi)發(fā)利用pass系統功能，建立健全遠程會(huì )診系統的利用開(kāi)發(fā)，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20xx年我科全年總人數較20xx年增長(cháng)2-5%左右。

　　5、醫療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規范化的'流程方案，各類(lèi)人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開(kāi)全科人員討論會(huì )，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。同時(shí)理解學(xué)科建設其深刻的內涵，找準學(xué)科定位，同時(shí)在科室實(shí)施有效的科學(xué)管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規程，每個(gè)人都能做到每項檢查單獨操作，保證學(xué)科的質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。20xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點(diǎn)。使準確率達到100%，登記完好率100%。

　　6、增收節支也是一項重要工作， B超室本身耗材較少，但在節約支出方面，并非沒(méi)有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養成及時(shí)關(guān)閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領(lǐng)取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20xx年在保持全年增收的同時(shí)，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備平時(shí)的維護保養，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。。

　　7、加強儀器設備管理提高工作效率 ：

　　1、作好現有儀器的維護和保養工作，要求每一個(gè)工作人員認真學(xué)習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養儀器，并能對出現的各類(lèi)故障，認真研究，積極應對，及時(shí)解決。建立儀器保管、保養、使用制度，并嚴格執行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤(pán)、探頭清潔一遍。定期對儀器進(jìn)行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長(cháng)其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進(jìn)行，提高了工作效率。

　　2、引進(jìn)新設備：20xx年爭取購進(jìn)四維彩超機1臺。

　　3、優(yōu)化門(mén)診患者取報告單流程，使患者花最少的時(shí)間，跑最少的路，拿到最及時(shí)的報告�；颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓、不預約。

　　8、人才結構培訓與增添設備；

　　彩超，B超是醫院對病人檢查的大門(mén)戶(hù)，隨著(zhù)醫保范圍擴大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充，最好是影像本科生。選拔思想素質(zhì)好，安心在醫院工作到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，這樣才有利醫院今后全面發(fā)展。技術(shù)人員配置；值班技術(shù)操作3-4人，診斷醫師3-4人，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫(xiě)報告單機版軟件要升級為網(wǎng)絡(luò )版，有利書(shū)寫(xiě)報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進(jìn)一步與臨床電子病歷連接互通，實(shí)現醫院完整性信息管理，臨床與檢查網(wǎng)絡(luò )圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人。

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