關(guān)于年度工作計劃范文合集六篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的年度工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作計劃 篇1
新的一年，新的開(kāi)始，我們希望幼兒園要以嶄新的面貌來(lái)迎接新的學(xué)期。下一步工作的重心將是夯實(shí)內部教師的教育教學(xué)水平，加大硬件設施建設的投入，提升幼兒園整體教育實(shí)力，具體幼兒園新學(xué)期工作計劃如下：
一、 指導思想
深入學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發(fā)展規律和學(xué)習特點(diǎn)，自覺(jué)創(chuàng )造與個(gè)體生命相和諧、相一致的教育;牢固樹(shù)立以人為本的管理觀(guān)念，將最科學(xué)的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個(gè)環(huán)節，做到四個(gè)新：與時(shí)俱進(jìn)，教育觀(guān)念不斷更新;堅持素質(zhì)教育，開(kāi)展工作不斷創(chuàng )新;深入探索實(shí)踐，課程改革成果新;促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，師資素質(zhì)面貌新。
二、 工作目標：
加強園本內涵建設和硬件建設，大力提高教育實(shí)力。
三、 主要內容與措施
(一)園務(wù)管理：科學(xué)管理，提高效益
1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費;依法治教，注重行風(fēng)建設。幼兒園一切工作以促進(jìn)幼兒發(fā)展、促進(jìn)教師成長(cháng)、推動(dòng)幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點(diǎn)。園部倡導三性(創(chuàng )造性、能動(dòng)性、開(kāi)拓性)、三效(效率、效益、效能)，考慮到工作成本(時(shí)間、精力、財力)與工作成果的關(guān)系。
2、管理方式：以人為本，剛柔并重，以開(kāi)放而彈性的管理、靈活而務(wù)實(shí)的作風(fēng)激發(fā)教職工工作內驅力。在統攬全局的基礎上，領(lǐng)導參與實(shí)踐教育教學(xué)第一線(xiàn)。
3、師資建設：通過(guò)不斷完善競爭激勵機制，促進(jìn)教師能力、素質(zhì)、知識結構的提升，更好地促進(jìn)幼兒園的內涵發(fā)展。
4、衛生和安全工作：強化安全意識，安全第一，警鐘長(cháng)鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評。
5、家長(cháng)工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開(kāi)不同類(lèi)型的個(gè)性化家長(cháng)會(huì )，爭取家長(cháng)的支持配合，提高家長(cháng)的滿(mǎn)意度、提高社會(huì )的信譽(yù)度。
(二)、改善園所基礎設施
幼兒園基礎設施建設包括
1、教學(xué)設備。教材的選用根據幼兒教育大綱選用教材，也可選用早教企業(yè)研發(fā)教材。
2、衛生設備。完善相關(guān)設備器械，做好消毒衛生工作。
3、游戲設備。購置一定量的室內游戲設備及室外大型游戲設備。
4、飲食設備。符合衛生標準、安全標準、能夠滿(mǎn)足幼兒的生活需要。配備一生一套飲食設備。
四、園所發(fā)展與展望
1、園所宣傳招生
宣傳是招生的基礎。招生前進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析，確定。設定招生名額，年齡，制定招生簡(jiǎn)章，上報上級行政主管部門(mén)批準，向外公布。新生入園做好入園體檢。建立健康檔案。
2、推動(dòng)園所發(fā)展
幼兒教育，顧名思義，教育是第一位的.。隨著(zhù)社會(huì )與現代幼教事業(yè)的發(fā)展，中國的幼兒教育也上了一個(gè)新臺階�，F在的孩子，要學(xué)習的知識很多，家長(cháng)們都害怕自己的孩子會(huì )落后。但是學(xué)前教育并不等于知識教育，要讓孩子們在游戲中學(xué)習知識，要給孩子一個(gè)快樂(lè )的童年。幼兒園應當開(kāi)展多元化教育，加強家園共育，定期家訪(fǎng)，定期開(kāi)展家長(cháng)開(kāi)放日，讓家長(cháng)了解孩子的幼兒園生活。
我園的幼教事業(yè)發(fā)展，任重而道遠。在新的一年爭取以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)提高全體師生的生活質(zhì)量，贏(yíng)得教師滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意。在這里，我希望我園幼教事業(yè)的明天會(huì )更好。
年度工作計劃 篇2
各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產(chǎn)建設兵團衛生局：
為認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國發(fā)〔20××〕５號）文件精神，切實(shí)落實(shí)各項政策措施，積極穩妥地解決農民工疾病預防控制、醫療保障、職業(yè)安全衛生和食品衛生保障、健康教育等問(wèn)題，維護農民工的切身利益，現就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、加強農民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作
農民工輸入地衛生行政部門(mén)和疾病預防控制機構要加強農民工疾病預防控制工作，強化對農民工健康教育和聚居地的疾病監測，落實(shí)國家關(guān)于艾滋病、結核病、血吸蟲(chóng)病等特定傳染病的免費治療政策；把農民工子女預防接種工作納入當地免疫規劃，采取有效措施提高國家免疫規劃疫苗的接種率。
二、依法保障農民工職業(yè)健康權益
各級衛生行政部門(mén)要加強農民工職業(yè)健康監護工作，結合本地區情況，選擇職業(yè)病多發(fā)行業(yè)，組織開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)農民工職業(yè)健康監護情況調研工作；有針對性地開(kāi)展職業(yè)危害防護知識培訓，提高農民工自我保護意識；積極會(huì )同安全生產(chǎn)、勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)依法加強農民工職業(yè)衛生監督管理，切實(shí)保障農民工職業(yè)健康權益。
三、積極穩妥地解決農民工醫療保障問(wèn)題
各級地方衛生行政部門(mén)和各級各類(lèi)醫療機構要高度重視解決農民工醫療保障問(wèn)題，強化為農民工服務(wù)意識，完善相關(guān)管理；對農民工要公平對待，一視同仁，切實(shí)保護農民工的合法權益。
�。ㄒ唬└骷壐黝�(lèi)醫療機構要按照當地政府惠民政策的要求，積極落實(shí)對農民工的惠民政策。在為農民工提供醫療服務(wù)過(guò)程中，實(shí)行接診醫師首診負責制，簡(jiǎn)化手續，優(yōu)化流程，并按規定完善醫療費用結算辦法，以方便農民工就醫。同時(shí)，在保證醫療質(zhì)量和醫療安全的前提下，通過(guò)合理檢查、合理用藥等多種有效措施，最大限度地節省農民工醫療開(kāi)支。鼓勵醫療機構對農民工醫療費用實(shí)行自愿減免政策，為農民工提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價(jià)格適宜的醫療服務(wù)。
�。ǘ┑�、市級以上地方衛生行政部門(mén)要積極配合同級勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)組建勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，并推薦醫德高尚、技術(shù)精湛、符合要求的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，在農民工因公受傷需要勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，按照標準對農民工勞動(dòng)能力進(jìn)行公正、公平、科學(xué)的鑒定。
�。ㄈ└骷壍胤叫l生行政部門(mén)要積極配合有關(guān)部門(mén)建立和完善農民工勞動(dòng)能力鑒定工作制度，監督指導醫療機構貫徹落實(shí)對農民工勞動(dòng)能力鑒定和按治療規范、常規、指南開(kāi)展醫療救治工作，在農民工勞動(dòng)能力鑒定和醫療救治工作中，體現以人為本的精神。
�。ㄋ模┰陂_(kāi)展新型農村合作醫療試點(diǎn)工作的地區，各級衛生行政部門(mén)要認真總結農民工參加合作醫療的一些好的經(jīng)驗和做法，積極探索和完善參合農民工在城市就醫后的.合作醫療結算方法，主動(dòng)引導農民工自愿參加原籍的新型農村合作醫療。積極配合勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)研究完善農民工參加城鎮醫療保險和新型農村合作醫療的銜接辦法和政策，確保農民工享受相應的醫療保障待遇。
四、采取有效措施，保障農民工食品衛生安全
各地衛生行政部門(mén)要認真貫徹落實(shí)《食品衛生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛生規范》等規定，規范建筑工地食堂衛生許可證發(fā)放審查和發(fā)證后監督工作，加強農民工食堂和農民工聚集地餐飲單位的日常食品衛生監管，在食物中毒高發(fā)季節，要對農民工食堂衛生狀況開(kāi)展專(zhuān)項督察。要強化農民工食堂開(kāi)辦單位責任意識，增強食堂從業(yè)人員食品安全意識，提高建筑工人食品衛生知識和自我安全防范意識。要針對建筑工地食堂衛生的薄弱環(huán)節和預防集體食物中毒的重點(diǎn)環(huán)節，廣泛開(kāi)展多種形式的食品衛生知識宣傳工作，倡導健康的飲食和衛生習慣。要加強與建設等主管部門(mén)的溝通，建立良好的聯(lián)系機制，共同做好農民工食品衛生安全管理工作。
五、開(kāi)展健康教育，提高農民工自我保健意識和能力
以農民工的主要居住地和流向為基礎，開(kāi)展以場(chǎng)所為基礎的重點(diǎn)人群健康教育與健康促進(jìn)，針對農民工中存在的重大健康與疾病問(wèn)題，以滿(mǎn)足農民工基本健康需求為重點(diǎn)，普及基本衛生知識，提高農民工自我保健意識和能力。
�。ㄒ唬┮匀珖鴥|萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)為平臺，開(kāi)展農民工流出地的健康教育。要將流動(dòng)人口健康教育列入省市“億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)”工作規劃與計劃；運用“行動(dòng)”多部門(mén)合作的優(yōu)勢，組織開(kāi)展流出地農民工轉移健康教育培訓。
�。ǘ╅_(kāi)展鄉鎮企業(yè)健康教育與健康促進(jìn)。宣傳普及《職業(yè)病防治法》，倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，為農民工提供安全衛生的勞動(dòng)環(huán)境。開(kāi)展農民工安全生產(chǎn)和自我救護技能培訓；針對女工生理特點(diǎn)，開(kāi)展婦女“四期”勞動(dòng)保護，加強有關(guān)生殖健康的健康教育。要強化鄉鎮企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施職業(yè)衛生與健康教育培訓的工作職責與督導。要以點(diǎn)帶面，開(kāi)展以“安全－健康－環(huán)境”為中心的鄉鎮企業(yè)健康促進(jìn)工程的試點(diǎn)工作。
�。ㄈ┮猿鞘薪ㄖさ�、大中型生產(chǎn)企業(yè)為重點(diǎn)場(chǎng)所，通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、發(fā)放傳播材料、組織學(xué)習班會(huì )、大型文體活動(dòng)等多種形式，開(kāi)展流入地農民工的健康教育，加強農民工崗前和崗位安全教育和健康生活方式教育，提高他們的自我保健意識和能力。
�。ㄋ模┙Y合社區衛生與婦幼保健服務(wù)，開(kāi)展城市社區健康教育。以散居在城市社區的進(jìn)城務(wù)工人員為對象，有組織、有計劃地開(kāi)展“相約健康社區行”等有針對性和多種形式的健康教育活動(dòng)；開(kāi)展《母嬰保健法》的宣傳教育，將進(jìn)城務(wù)工人員納入社區衛生服務(wù)機構和婦幼保健機構的服務(wù)對象，在建立社區流動(dòng)人口健康檔案的基礎上，提供社區健康教育服務(wù)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展城市（鎮）集貿市場(chǎng)健康教育。針對從事飲食、服務(wù)、商品營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的農村流動(dòng)人口，加大對《傳染病防治法》、《食品衛生法》等政策法規和重大傳染病的宣傳教育力度，預防人禽流感、結核病、性病、艾滋病、食物中毒等重大疾病的發(fā)生和流行。
�。┘訌婅F路交通等流動(dòng)過(guò)程中健康教育。春節返鄉及麥收季節等農民工集中流動(dòng)過(guò)程中，在全國鐵路、交通港（站）大力開(kāi)展多種形式的衛生防病健康教育，加強衛生法規宣傳，防止重大傳染病的暴發(fā)與流行�，F將我部“20××年農民工工作計劃”印發(fā)給你們，請各地結合實(shí)際抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，積極研究解決工作中遇到的新問(wèn)題，確保各項政策措施落到實(shí)處。
年度工作計劃 篇3
一、熟悉公司新的規章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。
隨著(zhù)公里的不斷改革，有很多的新制度也隨之誕生了。我作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作則，在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對現有的老客戶(hù)資源做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶(hù)全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的`客戶(hù)安排法律事務(wù)專(zhuān)員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達*萬(wàn)元以上(每件*萬(wàn)元)。
2、在第二季度的時(shí)候，以商標、專(zhuān)利業(yè)務(wù)為主。通過(guò)到專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、參加專(zhuān)業(yè)展銷(xiāo)會(huì )、上網(wǎng)、電話(huà)、陌生人拜訪(fǎng)等多種業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)，加緊聯(lián)絡(luò )老客戶(hù)感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶(hù)群體。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節帶來(lái)的無(wú)限商機,給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著(zhù)我對高端業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著(zhù)名商標》條件的客戶(hù)，做一次有針對性的開(kāi)發(fā)，有意向合作的客戶(hù)可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見(jiàn)面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著(zhù)名商標》，承辦費用達*萬(wàn)元以上。一定要與客戶(hù)經(jīng)常保持聯(lián)系。
4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護老客戶(hù)交辦的業(yè)務(wù)情況。
二、制訂學(xué)習計劃。
學(xué)習，對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )在業(yè)余的時(shí)間，不斷的給自身充電，學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力。我一直堅信的是，知己知彼，方能百戰不殆，所以在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。
以上，是我對20xx年的工作計劃，有些地方可能還不是太成熟，希望領(lǐng)導指正。展望20xx年，我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏(yíng)的機會(huì )去尋求更多的客戶(hù)，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。
年度工作計劃 篇4
一、人員調配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。
1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作。使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、根據公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調配工作；及時(shí)、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作；本年度重點(diǎn)做好20xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續訂工作；針對本次續簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎上，需進(jìn)一步運作新的.管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價(jià)為進(jìn)一步加強對員工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度。從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據，根據公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)，對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理結合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jì)突出、貢獻較大的，分別給予獎勵，對有違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工、完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾XX，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì )秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
五、人才儲備工作根據公司現狀，結合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會(huì )，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5-7人，電氣專(zhuān)業(yè)2-3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2-3人。
六、員工職稱(chēng)評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著(zhù)對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評定等項工作已得到社會(huì )的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱(chēng)人員的手續辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠(chǎng)手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢(qián)、財、物的交接監督，不留后遺癥。
年度工作計劃 篇5
一、指導思想：
以學(xué)校工作計劃、教學(xué)工作計劃為指導，立足本教研組學(xué)科、年級特點(diǎn)，結合目前教師、教材、學(xué)生等實(shí)際情況，以提高集體備課質(zhì)量、盡最大努力發(fā)揮備課組積極作用為主要手段，以實(shí)施“導學(xué)結合邊學(xué)邊練”的課堂設計理念并逐步構建符合本學(xué)科不同內容的課堂教學(xué)模式為主要途徑，以有效實(shí)施和不斷改進(jìn)、盡快完善為最主要工作和突破口，樹(shù)立管理與服務(wù)并舉，教學(xué)與研究同行的理念，以求真的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神全身心地投入到教學(xué)工作之中，為實(shí)現提升教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位水平和提高學(xué)生科學(xué)素養的工作目標而努力。
二、工作目標：
1、認清學(xué)校工作方向，抓注重點(diǎn)、尋找方法，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展貢獻全部力量。
2、進(jìn)一步強化備課組職能，利用月評價(jià)促進(jìn)研討課工作，通過(guò)改進(jìn)和完善、落實(shí)三級備課、高效備課盡快提高個(gè)人素質(zhì)，不斷提高備課組整體水平和個(gè)體水平，實(shí)現抓好備課組工作，進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。
3、在進(jìn)一步學(xué)習、借鑒目標教學(xué)、落實(shí)“導學(xué)結合邊學(xué)邊練”的課堂設計理念，在原來(lái)的基礎上以存在問(wèn)題的解決為突破口進(jìn)一步提高和完善學(xué)科教學(xué)。
4、注重教師基本功的提高，強化常規工作的組織與管理，繼續將注重課堂上對學(xué)生的能力訓練和及時(shí)反饋矯正、補救作為大面積提高教學(xué)質(zhì)量的主要手段，并不斷總結成功經(jīng)驗。
5、實(shí)驗工作一方面要確保實(shí)驗安全、避免浪費，同時(shí)認真完成初三理化實(shí)驗考核工作。
三、主要工作及措施：
進(jìn)一步轉變觀(guān)念，提高意識，明確責任，通過(guò)備課組各個(gè)成員都有不同程度提高而增強備課組的整體實(shí)力。
1、牢固樹(shù)立責任、學(xué)習、合作、發(fā)展、主體、安全、研究、危機等意識。(態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)。)
(1)責任意識：教師要認識到學(xué)科教學(xué)任務(wù)完成的好壞與學(xué)校、學(xué)生的發(fā)展緊密相關(guān)，更是對自己崗位的負責。
(2)學(xué)習意識：在學(xué)會(huì )向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)(如深入研究課程標準、專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教法)也要學(xué)會(huì )向自己周?chē)娜藢W(xué)習，增強聽(tīng)課意識。在反復學(xué)習和積極探索的基礎上實(shí)現對所學(xué)習內容的反思、內化、吸收、運用。
(3)合作意識：合作才能雙贏(yíng)，競爭的最高層次是合作，我們競爭的眼光要向外。(不要做集體工作中合作能力最差的那一個(gè))。
(4)發(fā)展意識：學(xué)校的快速發(fā)展，要求我們自身也必須盡快發(fā)展，從而適應崗位要求。
(5)主體意識：認識到學(xué)生是我們的工作對象，學(xué)生是學(xué)習的主體，必須千方百計讓主體發(fā)揮作用。(提高學(xué)生就是提高我們自己)
(6)安全意識：理化生屬于自然學(xué)科，在實(shí)驗教學(xué)中一方面要保護好實(shí)驗儀器，另一方面一定要確保師生人身安全;牢固樹(shù)立安全第一，安全無(wú)小事意識。
(7)研究意識：研究使我們的工作深入，研究使我們的工作省時(shí)高效，研究使我們的層次提升，沒(méi)有研究我們就會(huì )落后。
(8)危機意識：當“狼”真的來(lái)了做一個(gè)有準備的人
2、認清當前理化生學(xué)科在中考中的地位
3、月常規檢查
采取“自查——自查說(shuō)明——備課組上交”
四、積累好的經(jīng)驗、實(shí)施好的做法。
1、認真反思和學(xué)習在以前課堂教學(xué)比賽、層推課中一些課例的成功做法。
2、總結一些做法，期末做好書(shū)面總結。
如生物“一目標一反饋一矯正”的課堂教學(xué)模式，以段清促堂清。初三物理“五分鐘檢測、學(xué)生展示、跟蹤反饋、五分鐘反質(zhì)疑”四段式教學(xué)。
五、具體安排
一、集體學(xué)習：
學(xué)習和實(shí)踐目標教學(xué)、洋思經(jīng)驗、杜郎口模式，并結合實(shí)際優(yōu)化，實(shí)現提升自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和提高學(xué)生科學(xué)素養，其切入點(diǎn)就是抓好常規工作。
教學(xué)工作中努力實(shí)現的十字要求：理念要“新”，備課要“透”，講課要“活”，作業(yè)要“精”，輔導要“勤”，批改要“細”，研究要“近”，學(xué)習要“真”，考評要“嚴”，過(guò)程要“實(shí)”，把“十字”要求作為保證教學(xué)質(zhì)量的底線(xiàn)加以落實(shí)，力求做到全面、全員、全程、高效。
二、怎樣上好復習課
三、研討實(shí)驗課怎么上
認真備課
備好課，這是教師保證和提高教學(xué)質(zhì)量的`關(guān)鍵。決不能因為實(shí)驗課是以學(xué)生的實(shí)踐為主，教師就忽視備課，也不能由于已有幾年的教學(xué)實(shí)踐而放松這方面的要求。備課的內容應該包括：
(1)研究每次實(shí)驗的教學(xué)目的和要求，確定在教學(xué)實(shí)踐中如何具體實(shí)現的方案;
(2)鉆研與實(shí)驗有關(guān)的原理，思考如何在實(shí)驗課中啟發(fā)引導學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際：
(3)反復做準備實(shí)驗，鉆研使實(shí)驗成敗的條件和可能出現各種異常的原因，掌握各項操作的規范和要領(lǐng);
(4)研究實(shí)驗教材內容應如何改進(jìn)和完善：
(5)實(shí)驗課前檢查實(shí)驗室有關(guān)設備和各項實(shí)驗器材的準備情況。
四、怎樣上好習題課。
五、談?wù)勛约旱慕虒W(xué)經(jīng)驗、經(jīng)歷、當時(shí)你怎么處理的。
六、面對差生你怎么辦?
七、研討教育敘事怎樣寫(xiě)
年度工作計劃 篇6
作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同。擔任內五科護士長(cháng)近一年的時(shí)間里，深刻體會(huì )了神經(jīng)內科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說(shuō)的“三分治療，七分護理”，也在內五科得到十分的體現，在xxx年里，內五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”，同時(shí)將xxx年的工作重心放在加強護士的專(zhuān)業(yè)培訓，加強護理管理，加強基礎護理，提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上，現將xxxx年工作計劃做如下概括：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習掌握，每月定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能�；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，開(kāi)展護理病例討論，并詳細記錄。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續加強醫德醫風(fēng)建設，增強工作責任心。加強培養護理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。對病區患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統護理。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習和借鑒，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務(wù)，為護理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的.服務(wù)理念落到實(shí)處。
三、護理安全是護理管理的重點(diǎn)，安全工作長(cháng)抓不懈護理人員的環(huán)節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環(huán)節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問(wèn)題，都會(huì )危及到患者的生命，作為護理管理中監控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。
四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。
五、護理各項指標完成目標在20xx年里，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿(mǎn)意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考核合格率等均達到100%。
六、加強法律意識，規范護理文件書(shū)寫(xiě)隨著(zhù)人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個(gè)重要環(huán)節。在20xx年里，嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求，護理記錄完整、客觀(guān)。明確護理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規范護理文件書(shū)寫(xiě)，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件，以達標準要求。
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