年度工作計劃范文匯總6篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的年度工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
年度工作計劃 篇1
紀檢部全體成員將本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì )的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會(huì )的干部監督及對同學(xué)們的檢查，對出現的違紀現象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報主席團，樹(shù)立勘技的良好形象。
一、 會(huì )議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做好與會(huì )人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開(kāi)，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、定時(shí)檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無(wú)故缺席人員依情節處理。
四、對校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì )議進(jìn)行紀律檢查和監督�；顒�(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì )間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會(huì )議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場(chǎng)發(fā)現當場(chǎng)指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時(shí)上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結束前做一次對學(xué)生會(huì )工作反饋調查。
七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀律的報告（報告以書(shū)信的方式，各班班長(cháng)和部長(cháng)每周把各種不良情況發(fā)到紀檢部郵箱里），并對違紀現象及時(shí)地處理和上報。
九、不定期對學(xué)生會(huì )各部門(mén)進(jìn)行調查工作。參與每周各部例會(huì )并記錄有關(guān)情況，有違紀行為的向主席團報告。
十、及時(shí)了解和發(fā)現學(xué)生會(huì )及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。
十一、對各種違紀情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì )例會(huì )前做好總結。。
十二、積極參與校組織的各項活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì )工作。
十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調查和處理。
十四、每周開(kāi)一次部?jì)壤龝?huì )，定于周一中午12點(diǎn)新教前。
新的部給學(xué)生會(huì )注入了新的活力，紀檢部將會(huì )努力做好各項工作。讓我們攜手共創(chuàng )勘技風(fēng)采。
一、活動(dòng)背景 大學(xué)生活雖然已經(jīng)過(guò)了一學(xué)期了，但是同學(xué)們的生活習慣仍然沒(méi)有好的狀態(tài)。在加上放了一個(gè)假期，同學(xué)們有開(kāi)始了迷茫，找不到人生的方向，在學(xué)習上進(jìn)入不了狀態(tài)。經(jīng)過(guò)上一學(xué)期的學(xué)習，然而，同學(xué)們對衛生生活的認識還不夠完善，仍然會(huì )出現遲到、早退的現象。還是對學(xué)校的規章制度還不是很了解，需要加強了解和改善。
二、活動(dòng)主題
增強學(xué)校的紀律，增加同學(xué)們的積極性，同時(shí)也要增強我們部門(mén)干事的工作能力和交流能力。
三、活動(dòng)目的
豐富我們的大學(xué)生活，讓我們有一個(gè)美好的大學(xué)生活。
四、活動(dòng)時(shí)間
XX年上半年（下學(xué)期）
五、活動(dòng)地點(diǎn)
重慶三峽學(xué)院
六、活動(dòng)對象
重慶三峽學(xué)院全體同學(xué)
七、活動(dòng)流程
一：增強交流 在本學(xué)期紀檢部與學(xué)習部，生活部，秘書(shū)處各搞依次聯(lián)誼，此聯(lián)誼安排在周末。使我們的隊伍更團結更融合。
二 整頓內部秩序 本學(xué)期紀檢部應制定一套包括例會(huì )、出勤、部門(mén)活動(dòng)在內的紀律制度。
三 強化服務(wù)意識 我部門(mén)在著(zhù)學(xué)期應大力策劃開(kāi)展各項活動(dòng)，增強交流，積極配合學(xué)校開(kāi)展的各項相關(guān)工作。做好早點(diǎn)到，違章電器的查處及各項活動(dòng)的監察工作。
四 不斷創(chuàng )新
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1：我們起草：“加強學(xué)生寢室違章電器檢查的通知”和“早點(diǎn)到實(shí)施通知”。然后開(kāi)展此兩項工作。
2：與學(xué)習部。生活部，秘書(shū)處進(jìn)行聯(lián)誼。
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1：基本的常規工作
2：在開(kāi)展例會(huì )的同時(shí)加入游戲這一環(huán)節，培養干事們的創(chuàng )新能力和干事與干事，部長(cháng)之間的交流。
3：紀檢部與生活部合作舉行一場(chǎng)關(guān)于“寢室安全文化建設”的大型活動(dòng)。
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1：在例會(huì )中進(jìn)行部門(mén)內部的辯論賽，培養紀檢部成員的`語(yǔ)言表達能力和邏輯思維能力。
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1：部門(mén)內部進(jìn)行依次聯(lián)誼
2：部門(mén)成員的考核
3：期末總結。
學(xué)生會(huì )紀檢部
XX年2月27日
審視過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，紀檢部圓滿(mǎn)的完成了自己的工作，在各方面都努力做到最好，為學(xué)院、化工系工作的順利進(jìn)行提供便利，對學(xué)生會(huì )的溝通以及同學(xué)們的紀律監督起到了一定的作用。對于監督早操、抽查晚檢、檢查學(xué)生宿舍衛生、學(xué)院的評估，各項活動(dòng)秩序的維持等一系列的常規工作，我部都認真努力的進(jìn)行并順利地完成。積極配合其他各個(gè)部門(mén)的任何活動(dòng)，對于其他各個(gè)部門(mén)的工作，我部也做到了配合，相互認識，相互交流，在指導老師和學(xué)生會(huì )成員的幫助與配合下，我們紀檢部在上個(gè)學(xué)期的工作圓滿(mǎn)順利的結束。
年度工作計劃 篇2
一、學(xué)習相關(guān)法律法規
繼續加強我院醫務(wù)工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等相關(guān)法律法規的學(xué)習，強化各醫務(wù)人員對藥品相關(guān)法律法規的認識，全方位提高醫務(wù)人員自身
職業(yè)道德素質(zhì)。加強處方書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的管理，每月不定期抽查并評析門(mén)診處方，嚴格執行處方管理制度及我院處方點(diǎn)評制度，規范處方書(shū)寫(xiě)，對不合理情況進(jìn)行實(shí)時(shí)通報。
二.嚴格把關(guān)杜絕濫用抗菌藥物
為了進(jìn)一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進(jìn)抗菌藥物合理使用，提高醫療質(zhì)量，減輕病患經(jīng)濟負擔，預防過(guò)度使用、濫用，控制藥品費用在整個(gè)醫療活動(dòng)中所占的比例，制定我院抗菌藥物使用管理規定。
定期抽查處方并點(diǎn)評，違反《抗菌藥物臨床應用指導原則》的處方先予以溝通，溝通后仍不改將上報醫務(wù)科，由醫務(wù)科處理門(mén)、急診抗菌藥物每張處方不得超過(guò)3天量。
三、提高藥學(xué)服務(wù)及藥品質(zhì)量
以提高質(zhì)量為重心，逐步建立質(zhì)量、安全系統。集中精力，抓好質(zhì)量和安全，強化科學(xué)管理，提高整體績(jì)效，這是藥劑科生存和發(fā)展的關(guān)鍵。加強服務(wù)過(guò)程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程的監督檢查，確保臨床用藥安全有效；加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作，對抗菌藥物的.分級管理實(shí)行嚴格的監控，減少抗菌藥物濫用情況。特別加強孕產(chǎn)婦、兒童合理用藥。定期對不足的服務(wù)工作進(jìn)行分析，找出存在的共性問(wèn)題，做到舉一反三，。使整個(gè)服務(wù)過(guò)程成為一個(gè)不斷反饋、不斷調整、不斷規范的過(guò)程，從整體上加強和推進(jìn)服務(wù)工作的規范化和標準化。
醫院藥房是窗口，做到微笑服務(wù)，使病患有個(gè)好的心情。發(fā)藥時(shí)嚴格按照四查十對執行，杜絕差錯和事故的發(fā)生。
五、加強不良反應監測工作
進(jìn)一步規范藥品不良反應監測工作，密切配合醫療、護理等相關(guān)部門(mén)，及時(shí)上報藥品不良反應報告。加強藥學(xué)服務(wù)窗口的工作開(kāi)展，更直接、更全面的為病人提供藥學(xué)服務(wù)。
為提高藥品質(zhì)量、臨床用藥的合理性、推動(dòng)科室創(chuàng )新發(fā)展，以及為我院創(chuàng )造更多更大的社會(huì )效益、經(jīng)濟效益，在院領(lǐng)導的指導與扶持下，全科人員將會(huì )共同攜起手來(lái)，集中智慧、凝聚力量、齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取、努力工作。以藥學(xué)服務(wù)目標，以質(zhì)量為中心，為病患和藥學(xué)的發(fā)展盡一份微薄之力！
年度工作計劃 篇3
一、指導思想：
貫徹落實(shí)�！蛾P(guān)于加強學(xué)校食堂管理的意見(jiàn)》、《海安縣食堂用工暫行規定》、《海安縣教育系統食堂會(huì )計核算辦法》以及學(xué)校食堂管理和衛生工作方面的制度等文件精神，加強我鎮各校（園）食堂管理，減輕學(xué)生家長(cháng)負擔，消除學(xué)校食堂安全隱患，保證師生身心健康，制止侵占學(xué)生餐費的違紀行為。
二、工作目標：
1、規范學(xué)校食堂賬務(wù)管理，確保記賬合規合法、票據真實(shí)、手續齊全、賬表規范。
2、規范學(xué)校食堂財務(wù)管理，確保收支合規合法，把緊支出關(guān)，嚴禁非伙食支出在學(xué)生伙食費中列支，嚴禁占用學(xué)生伙食費。
3、加強學(xué)校食堂衛生管理，完善食堂衛生設施和管理制度，嚴防食品中毒事故的發(fā)生。
4、加強學(xué)校食堂人員思想作風(fēng)管理，確保食堂人員服務(wù)態(tài)度好、工作質(zhì)量好，遵守紀律，服從安排，努力服務(wù)于學(xué)校教學(xué)和師生生活，力爭食堂滿(mǎn)意度達95%以上。
三、主要措施
1、強化學(xué)校食堂校（園）長(cháng)負責制，把食堂安全衛生管理放在首位，完善食堂管理和安全衛生工作制度。食堂人員必須把握好質(zhì)量關(guān)，嚴禁購買(mǎi)使用腐爛變質(zhì)、有害有毒食物，嚴格執行索證制度，做到無(wú)證不購、嚴格操作規程，杜絕食物中毒事件發(fā)生。注意用電用火以及消防器材的管理，確保食堂無(wú)一安全事故發(fā)生。
2、加強食堂用工管理，規范用工行為。各�？刂剖褂煤贤�，適當使用鐘點(diǎn)工，簽訂好合同，報教辦核批。同時(shí)加強食堂員工的業(yè)務(wù)培訓和政治學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、加強食堂物品采購管理。執行縣局對大宗物品統一采購制度，簽訂好合同，招標定點(diǎn)采購，對于其他小宗物品要建立三人以上購貨隊伍，選點(diǎn)采購，對產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量等內容逐一驗收和記錄。實(shí)行食品留樣制度，做好留樣記錄，把好食品質(zhì)量關(guān)。嚴堵違紀漏洞。
4、加強食堂收費管理。嚴格執行收費制度，規范收費行為，合理收取學(xué)生伙食費，及時(shí)開(kāi)出票據并繳入財政專(zhuān)戶(hù)。
5、加強食堂財務(wù)手續管理。較大數量的食品、物品的采購要由采購組操作，購進(jìn)食品、物資的驗收、領(lǐng)用、證明及審批手續必須齊全，做到透明公開(kāi)。
6、加強食堂會(huì )計核算管理。嚴格執行《海安縣教育系統食堂會(huì )計核算辦法》，統一成本開(kāi)支范圍，統一按縣局規定標準進(jìn)行各項提留，杜絕非食堂費用的支出。按日進(jìn)行核算，按周平衡，按月結算，確保學(xué)生伙食費專(zhuān)款專(zhuān)用和伙食收支平衡。
7、加強食堂財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓。各學(xué)校食堂會(huì )計人員要依法取得原始憑證、填制好記帳憑證、登記好各類(lèi)帳冊、編制好財務(wù)報表，保管員要驗收好、保管好、出庫好各類(lèi)材料并登記好材料明細帳。
8、加強食堂工作的'監督管理。建立由教師代表、工會(huì )負責人和其他中層干部組成監督小組，對學(xué)生伙食成本核算和飯菜質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行監督，對食堂帳目進(jìn)行審查。
9、實(shí)行學(xué)生伙食賬的公示制、報告制和民主理財制。每月十日前，向全校師生公示上月的伙食收支狀況，并將帳冊、單據、公示表和財務(wù)報表送財務(wù)中心審核。學(xué)期結束，組織民主理財，結算好學(xué)生伙食費，向教師、學(xué)生和社會(huì )公示、若有結余，立即退給學(xué)生。
10、加強食堂工作的檢查和督查。把食堂管理工作要列入各校常規檢查、督查評估考核項目之中，教辦將定期不定期組織檢查、抽查，對檢查、抽查發(fā)現的問(wèn)題，將嚴格實(shí)行責任追究制。
年度工作計劃 篇4
一、情況分析
依據普陀區20xx年度工作重點(diǎn)及學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃要求，結合本園20xx年度工作目標，緊緊圍繞構建和諧校園的主旋律，以認真貫徹執行上海學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃為抓手，以辦普陀人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，加強內涵建設，逐步改善硬件設施，努力確保完成學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的達標，為此開(kāi)展了一系列工作：我們以“抗震救災”“普陀教育精神討論”為契機，大力開(kāi)展“為人為學(xué)為師”活動(dòng)，提升教師師德修養;以加強教研組建設，教師教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)，將教科研有效整合為抓手，著(zhù)力促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng);以家�；�(dòng)的有效落實(shí)推進(jìn)為重點(diǎn)，加強了家園之間的進(jìn)一步溝通，期間我們也取得了一些榮譽(yù)與成績(jì)：我園教研組榮獲了普陀區優(yōu)秀教研組稱(chēng)號、獲得了普陀區早教先進(jìn)集體光榮稱(chēng)號等等。
20xx下半年是新三年規劃的初始階段和開(kāi)局階段，我們需要齊心協(xié)力把握好開(kāi)局。這學(xué)期我園的人員變動(dòng)比較大，新招聘了2位應屆畢業(yè)生，學(xué)歷均是本科，引進(jìn)2位教師，新進(jìn)人員共占教師比例25%，新人員入園后，有一個(gè)適應、磨合期，希望她們盡快地能融入到我們的團隊之中。新教師引進(jìn)給幼兒園注入活力的同時(shí)，也給幼兒園的教育帶來(lái)巨大的沖擊，新教師們基本教育技能不過(guò)硬，把握幼兒關(guān)鍵經(jīng)驗、整合教學(xué)內容、設計教學(xué)方案能力以及組織實(shí)施活動(dòng)的應變和掌控能力都有待提高。
幼兒園剛籌建的新班子，年輕有為固然是優(yōu)勢，但缺乏一定的管理經(jīng)驗，成員之間的關(guān)系還需要不斷的溝通和協(xié)調，才能達成管理的共識，這是工作取勝的關(guān)鍵。對新班子成員還需不斷加強自身學(xué)習，提升內涵，增強班子“協(xié)調、和諧”能力，不斷拓展思路，求異創(chuàng )新，更好地引領(lǐng)幼兒園的可持續發(fā)展。
二、指導思想：
以上海市學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的精神為指導，認真落實(shí)普陀區學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃，根據園新三年發(fā)展規劃，積極推進(jìn)幼兒園課程建設，打造優(yōu)秀的教師團隊，促進(jìn)幼兒全面健康、和諧發(fā)展。
三、本學(xué)期工作重點(diǎn)：
1、繼續以貫徹落實(shí)上海市學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃為核心，根據區教育局20xx年工作要點(diǎn)，依據本園實(shí)際，著(zhù)力加強內涵建設，逐步改善硬件設施，以確保完成學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃的達標工作。
2、園長(cháng)與教職員工一起解讀幼兒園新三年發(fā)展規劃、課程實(shí)施方案，并制定各部門(mén)工作規劃，教師個(gè)人發(fā)展規劃。為有效落實(shí)新三年規劃，建立保障幼兒園可持續性發(fā)展的機制。
3、組織教師學(xué)習“上海市幼兒園教育工作”會(huì )議精神，認真解讀其中的五個(gè)文本內容：園長(cháng)對課程的領(lǐng)導力、保教質(zhì)量評價(jià)指南、教師成長(cháng)手冊、0-3歲早教方案、關(guān)于幼小銜接。使教師在學(xué)習和研究中，深刻領(lǐng)會(huì )其內涵，并付諸于工作實(shí)踐。
4、營(yíng)造“和諧、快樂(lè )、安全、健康”的校園文化，創(chuàng )設良好的人文環(huán)境，通過(guò)開(kāi)辟“園務(wù)公開(kāi)欄”“教研信息欄”“家園立交橋”“園長(cháng)友情提示”等專(zhuān)欄，為教工提供教育信息、友情提示等，為幼兒園的文化建設注入新的活力。
5、加強和諧校園建設，突出“三項深化內容”——深化素質(zhì)校園建設、民主校園建設、安全校園建設，以此進(jìn)一步弘揚優(yōu)秀師德，提高教職工的綜合素質(zhì);進(jìn)一步優(yōu)化民主管理，提高教職工的主人翁地位;進(jìn)一步豐富校園生活，提高教職工的職業(yè)認同感，不斷激發(fā)教職工的潛能，為教育事業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
6、進(jìn)一步落實(shí)教師隊伍建設四年行動(dòng)計劃，發(fā)揚抗震救災精神，繼續將提高教師師德修養和專(zhuān)業(yè)化水平作為教師隊伍建設的核心，大力弘揚崇師德風(fēng)范，充分發(fā)揮骨干教師的作用，分層培養，加強對新教師的培養。
7、加強保教工作的常規化和過(guò)程化管理，深入開(kāi)展新課程實(shí)踐研究，以區級課題“以教師日記為載體”和“協(xié)商式早教工作”為研究核心，以科研促教研，立足園本訓，不斷優(yōu)化園本培訓制度，提高園本培訓質(zhì)量。
8、加強安全校園教育，認真學(xué)習抗震救災精神，切實(shí)加強校園安全教育，不斷增強建設平安校園的責任感。開(kāi)發(fā)安全、健康教育資源和課程，打造特色課程，彰顯幼兒園辦園特色。
四、具體工作計劃：
一)園務(wù)管理
目標:
倡導“人本”管理，繼續構建“和諧、快樂(lè )、健康”的校園文化，打造“民主、寬容、真誠”的團隊精神，調整和完善幼兒園各項管理制度，激發(fā)教師自主發(fā)展的內在動(dòng)力。
實(shí)施要點(diǎn)：
1、成立有黨政工及家長(cháng)代表組成的三年規劃領(lǐng)導小組，確保規劃的有效落實(shí)與實(shí)施。
2、園長(cháng)與教職員工一起解讀幼兒園新三年發(fā)展規劃、課程實(shí)施方案，并制定各部門(mén)工作規劃，教師個(gè)人發(fā)展規劃。為有效落實(shí)新三年規劃，建立保障幼兒園可持續性發(fā)展的機制。
3、營(yíng)造“和諧、快樂(lè )、安全、健康”的校園文化，創(chuàng )設良好的人文環(huán)境，通過(guò)開(kāi)辟“園務(wù)公開(kāi)欄”“教研信息欄”“家園立交橋”等專(zhuān)欄，園長(cháng)還將開(kāi)辟“園長(cháng)園地”為教工提供教育信息、友情提示等，為幼兒園的文化建設注入新的活力。
5、加強和諧校園建設，突出“三項深化內容”——深化素質(zhì)校園建設、民主校園建設、安全校園建設，以此進(jìn)一步弘揚優(yōu)秀師德，提高教職工的綜合素質(zhì);進(jìn)一步優(yōu)化民主管理，提高教職工的主人翁地位;進(jìn)一步豐富校園生活，提高教職工的職業(yè)認同感，不斷激發(fā)教職工的潛能，為教育事業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的'作用。
6、學(xué)習相關(guān)法律、法規，根據時(shí)代的發(fā)展需要，對照一級幼兒園評審標準，對現有內部管理制度進(jìn)行調整梳理、規范崗位職責、完善考核評價(jià)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，變剛性的制度管理為人性的人文管理，出臺新的班務(wù)工作管理細則，做到“常規工作抓細節，發(fā)展工作抓創(chuàng )新”，確保管理工作規范有序。
學(xué)期將調整完善的制度有：
(1)新贈宜川六村幼兒園教師保教工作手冊
(2)幼兒園各項規章制度及職責。
7、組織教師學(xué)習“上海市幼兒園教育工作”會(huì )議精神，認真解讀其中的五個(gè)文本內容：園長(cháng)對課程的領(lǐng)導力、保教質(zhì)量評價(jià)指南、教師成長(cháng)手冊、0-3歲早教方案、關(guān)于幼小銜接。使教師在學(xué)習和研究中，深刻領(lǐng)會(huì )其內涵，并付諸于工作實(shí)踐。
8、加強例會(huì )制：除了已有的中層例會(huì )、教代會(huì )、家委會(huì )制度等等，本學(xué)期著(zhù)重做好“安全檢查制”行政做好一日三巡工作和記錄，并和條線(xiàn)管理人員每周一次實(shí)施全面檢查和評比;規范門(mén)衛登記、詢(xún)問(wèn)制度安全和接送制度。完善各類(lèi)應急預案并進(jìn)行演習，將預案演習成為幼兒園的常規工作，根據重點(diǎn)工作及其要求進(jìn)行不同內容的預案演習。
9、認真貫徹執行國有資產(chǎn)管理法律、法規，繼續把教育資產(chǎn)管理工作納入年度工作計劃，加強國有資產(chǎn)信息化管理，過(guò)程化管理，使其工作落實(shí)到責任部門(mén)和責任人，人人參與，各盡其責，確保學(xué)校設施設備的安全使用。
二)隊伍建設
目標：
學(xué)習抗震救災英雄事跡，繼續開(kāi)展為人為學(xué)為師主題活動(dòng)，弘揚高尚師德，繼續將提升教師師德修養和專(zhuān)業(yè)化水平作為教師隊伍建設的核心，優(yōu)化落實(shí)教師隊伍建設四年行動(dòng)計劃，發(fā)揮骨干教師的作用，分層培養，加強培養新教師，促進(jìn)教師自主發(fā)展。
實(shí)施要點(diǎn)：
1、建立教職工自主發(fā)展的機制，促進(jìn)教職工主動(dòng)規劃自己的發(fā)展。園長(cháng)和教職工一同分析自己在團隊發(fā)展中的優(yōu)勢與不足，并尋找突破口，制定個(gè)人新三年發(fā)展規劃。
2、開(kāi)展學(xué)習抗震救災先進(jìn)事跡、開(kāi)展“為人、為學(xué)、為師”主題演講、各類(lèi)學(xué)習、辯論會(huì )、網(wǎng)上論壇等途徑，弘揚高尚師德，提高教師師德修養。
3、通過(guò)教師節前組織開(kāi)展“學(xué)習災區教師的新近事跡”演講會(huì )，弘揚高尚師德，激發(fā)教師爭做新時(shí)期的好教師。
4、建立教師自學(xué)機制，引導教工學(xué)習先進(jìn)教師、師德標兵典型事跡、優(yōu)秀論文和科研成果集、教學(xué)活動(dòng)實(shí)例和分析、各種好教材、教育雜志，包括向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習等，鼓勵教師學(xué)會(huì )按需學(xué)習，撰寫(xiě)學(xué)習心得，并通過(guò)校園網(wǎng)及時(shí)交流讀后感，以達到資源共享的目的。
5、扎實(shí)做好骨干教師、發(fā)展中的教師、新教師三個(gè)梯隊的培養、帶教工作，通過(guò)簽定師徒合約，注重過(guò)程帶教，使其在各自崗位上鍛煉成長(cháng)。
(1)營(yíng)造“對話(huà)文化”，園長(cháng)對骨干教師開(kāi)展“崗位跟職式”培養帶教，通過(guò)崗位跟職，使骨干教師在過(guò)程中積累經(jīng)驗，提升能力，為形成和打造一支骨干梯隊奠定基礎
(2)為骨干教師提供成長(cháng)的支持性環(huán)境，通過(guò)培訓、外出學(xué)習、參加先導小組、各類(lèi)展示等活動(dòng)，搭建平臺，創(chuàng )設條件，促進(jìn)成長(cháng)。
(3)對發(fā)展中教師實(shí)施過(guò)程中帶教，通過(guò)園內外崗位培訓、十一五師訓、姐妹園的學(xué)習等途徑，提高教師專(zhuān)業(yè)能力。
(4)關(guān)注新教師的培養：
組織新教師一同解讀“教師保教工作手冊”、《教師成長(cháng)手冊》，在學(xué)習、計劃制定、組織實(shí)施上給予新教師以明確要求，并進(jìn)行現場(chǎng)的實(shí)地指導。
各個(gè)教研組將新教師培養作為必完成項目，明確師徒關(guān)系，確定帶教計劃，記錄帶教過(guò)程，總結帶教經(jīng)驗，展示帶教成果。
組織相關(guān)活動(dòng)，讓新教師在模仿、遷移中提升能力，使新教師較快適應崗位工作。
6、根據區“十一五”師訓規劃要求和師資隊伍四年行動(dòng)計劃，實(shí)施全員培訓，充分挖掘園本資源，加強自培和他培，為骨干等教師提供個(gè)性化學(xué)習和培訓機會(huì )，全體教師完成由幼兒園負責實(shí)施的基礎性實(shí)踐課程規定的(育德能力領(lǐng)域、教學(xué)實(shí)踐能力領(lǐng)域、教育科研能力領(lǐng)域)學(xué)分的培訓內容，并累積相應學(xué)分，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。
三)保教工作
目標：
加強保教工作的常規化和過(guò)程化管理，深入開(kāi)展新課程實(shí)踐研究，以區級課題“以教師日記為載體”和“協(xié)商式早教工作”為研究核心，以科研促教研，立足園本培訓，不斷優(yōu)化園本培訓制度，提高園本培訓質(zhì)量。
實(shí)施要點(diǎn)：
1、加強保教工作的常規化和過(guò)程化管理，規范保教常規，提高保教質(zhì)量。
(1)制定教師保教工作手冊，開(kāi)學(xué)前組織教研組長(cháng)解讀，各教研組長(cháng)組織本教研組教師學(xué)習，在學(xué)習的基礎上貫徹實(shí)施。
(2)組織教師認真學(xué)習《保教質(zhì)量評價(jià)指南》、《教師成長(cháng)手冊》等內容，
深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，貫徹落實(shí)在保教工作的始終。確保孩子安全、健康發(fā)展的發(fā)展。
2、完善園本教研組制度，不斷提高園本教研的質(zhì)量。
(1)根據本園教研實(shí)際，完善對園本教研制度的修改與調整。
(2)以反思性教學(xué)實(shí)踐為載體，開(kāi)展“集體教學(xué)活動(dòng)中教師回應”的研究，直面課堂、教學(xué)，實(shí)現教育質(zhì)量與教師成長(cháng)雙贏(yíng)。
(3)聚焦課堂、關(guān)注教學(xué)，聚精會(huì )神抓保教，對骨干教師、一般教師和新教師分別進(jìn)行實(shí)地指導，以抓二頭，帶中間的指導方式進(jìn)行分層指導，幫助教師分析教育行為，尋找教育對策，提升教育能力，提高活動(dòng)質(zhì)量。
(4)通過(guò)問(wèn)題式、專(zhuān)題式、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)等形式的園本教研，推動(dòng)全員參與和骨干教師輪流主講制。鼓勵教師以研究者的眼光審視分析和解決自己在教研過(guò)程中遇到的問(wèn)題，強調教師之間專(zhuān)業(yè)切磋、合作交流，優(yōu)勢互補、經(jīng)驗分享、共同成長(cháng)的研討氛圍。
(5)構想幼兒園的課程體系、活動(dòng)項目，制訂幼兒園課程實(shí)施方案，加強對課程的領(lǐng)導，重新勾畫(huà)幼兒園的特色課程，開(kāi)發(fā)安全、健康教育資源和課程，促進(jìn)幼兒情感、個(gè)性健康發(fā)展。關(guān)注課程的實(shí)施、監控、評價(jià)，加強課程的開(kāi)放性、動(dòng)態(tài)性、發(fā)展性、共建性。
(6)加強園本課程建設，努力做到：“三個(gè)結合”，園本課程的構建與科研相結合，園本課程的構建與校本教研相結合，園本課程的構建與教師的日常教育教學(xué)工作相結合。逐步積累“安全課程”的教材、教案、案例等內容。
(7)有效利用各種資源，積極開(kāi)展園本教研，如專(zhuān)家資源、網(wǎng)絡(luò )資源、先導小組等，將二期課改理念，前瞻性的信息內容，內化為教師的教育行為，通過(guò)學(xué)習和內化，提升教師綜合能力，促進(jìn)保教質(zhì)量的提升。
3、關(guān)注幼兒安全、健康，營(yíng)造幼兒快樂(lè )成長(cháng)的活動(dòng)環(huán)境。
重視安全教育，有計劃、有主題的開(kāi)展健康安全教育，培養幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命安全和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位。開(kāi)展安全教育大活動(dòng)，本學(xué)期將開(kāi)展消防、防暴力、防地震侵害演練，向各個(gè)部門(mén)提出安全工作要求并對園內得實(shí)施設備和工作進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，提高職工安全意識，提高幼兒自我保護能力。
4、抓好保育工作，提高保教質(zhì)量。
年度工作計劃 篇5
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個(gè)社會(huì )”考核指標及“為民辦實(shí)事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。
�。ㄒ唬┮浴渡鐣�(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面�！吨腥A人民共和國社會(huì )保險法》將于20xx年7月1日起施
行�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎痉ā�，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會(huì )保險法》的宣貫工作當作明年的.首要任務(wù)來(lái)完成。同時(shí)以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實(shí)“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
�。ǘ﹪@醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實(shí)現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實(shí)現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
�。ㄈ┳龊贸青l居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
�。ㄋ模┡浜鲜忻窨ńㄔO，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會(huì )保障和社會(huì )公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門(mén)之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實(shí)現數據共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
�。ㄎ澹┘訌娦旁L(fǎng)工作。繼續做好信訪(fǎng)接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪(fǎng)問(wèn)題進(jìn)行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀(guān)原因，部門(mén)和地方難以解決的，及時(shí)向上級部門(mén)反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問(wèn)題，維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。
�。┢渌ぷ�。一是繼續完善社保信息化網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮鎮（街道）一級社會(huì )保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉居民養老、醫療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結算和發(fā)放、信息查詢(xún)和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門(mén)口，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的管理，確�；鸬陌踩c完整。
年度工作計劃 篇6
xxx年，我局將在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“整合完善、創(chuàng )新提高”工作主題，全面落實(shí)和實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以組織稅收收入為中心，強化稅務(wù)稽查職能作用發(fā)揮，狠抓案件查處和稅收專(zhuān)項檢查“兩個(gè)重點(diǎn)”，著(zhù)力提高執法服務(wù)水平和工作的創(chuàng )新能力，突出稅務(wù)檢查工作的科學(xué)化、精細化管理，強化教育培訓力度，進(jìn)一步提升干部隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮稅務(wù)檢查“以查促收、以查促管、以查促查”的一查三促稅收稽查效能工作。
一、夯實(shí)基礎，著(zhù)力專(zhuān)案管理和行業(yè)分類(lèi)檢查，凸顯稽查效能整體提高。
�。ㄒ唬┙⒑屯晟贫悇�(wù)檢查工作制度。一是進(jìn)一步優(yōu)化和簡(jiǎn)并稅務(wù)檢查工作流程，實(shí)現稅務(wù)檢查工作的科學(xué)化、合理化、標準化；二是強化稅務(wù)檢查制度建設，完善和優(yōu)化稅務(wù)稽查和日常檢查工作；三是完善稅務(wù)檢查監督制約和考核評價(jià)機制，促進(jìn)稅務(wù)檢查執法行為的進(jìn)一步規范。
�。ǘ⿵娀笠傅膶�(zhuān)案管理。一是強化對大要案查處工作力度，建立專(zhuān)案查處的工作體系；二是實(shí)行“重案組”運行機制，采取集中人員、集中時(shí)間、集中地點(diǎn)的“三集中”方式進(jìn)行查處，體現時(shí)效性、聯(lián)動(dòng)性，凸顯辦案專(zhuān)業(yè)化；三是強化對大要案查處工作的指導和跟蹤管理，不斷提高檢查人員辦案的敏感性和快速反應能力，進(jìn)一步落實(shí)大要案快報和專(zhuān)報制。
�。ㄈ⿲�(shí)行稅務(wù)檢查分類(lèi)管理。一是進(jìn)一步細化分類(lèi)管理，做好組織實(shí)施和落實(shí)工作；二是做好行業(yè)實(shí)施聯(lián)合檢查、延伸檢查和縱深檢查，提高工作協(xié)同性和績(jì)效性；三是有效利用稅務(wù)檢查資源，在稅務(wù)案件檢查的組織方式上采取稅務(wù)稽查督辦制、聯(lián)查制。
�。ㄋ模┙⒍悇�(wù)檢查動(dòng)態(tài)案源庫。一是強化稅務(wù)檢查計劃管理，通過(guò)相關(guān)職能部門(mén)對基礎信息的分析比對，確定稅務(wù)檢查的行業(yè)重點(diǎn)；二是做好案源信息廣泛采集，加強與征管部門(mén)信息交換和溝通，實(shí)施案件的精準打擊。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步強化稅務(wù)案件會(huì )審機制。一是規范案件審理程序，強化對日常檢查案件審理工作指導，規范稅務(wù)案件審理辦法；二是嚴格把握報送縣局重大案件審理質(zhì)量關(guān)，優(yōu)化稅務(wù)案件審理方式，通過(guò)初審、會(huì )審促進(jìn)重大稅務(wù)案件審理效率的提升。
�。⿵娀悇�(wù)案件的執行力度。一是建立執行工作事前審查制，對執行環(huán)節法律稅收文書(shū)嚴格把關(guān)，保證對執行的有效法律支撐；二是實(shí)行執行環(huán)節提前介入，強化實(shí)施環(huán)節與執行環(huán)節的相互銜接，形成打擊涉稅違法行為與防止欠稅行為合力并重；三是進(jìn)一步拓寬聯(lián)系渠道，對執行案件分類(lèi)管理，分別監控，提高執行效率。
二、強化與相關(guān)部門(mén)的.工作協(xié)調與聯(lián)動(dòng)機制。一是建立與征管、稅政、法規、監察等部門(mén)的協(xié)調會(huì )議制度，共同研究加強行業(yè)和區域專(zhuān)項治理重點(diǎn)；二是強化與征管的工作協(xié)調，完善《征管建議》制式傳遞方式，充分發(fā)揮稅務(wù)檢查“一查三促”功效；三是加強典型案件和行業(yè)專(zhuān)項治理檢查的分析，建立稅務(wù)案件檢查通報制，暢通信息傳遞及反饋渠道。
三、強化與縣國稅稽查局的工作溝通與互動(dòng)機制。一是建立國地稅稽查局定期聯(lián)系制度，對共管戶(hù)的檢查案件進(jìn)行共同分析、制定對策；二是推進(jìn)國、地稅稽查局聯(lián)合辦案工作機制的常態(tài)運行；三是做好已查案件的信息交換，為共同開(kāi)展涉稅治理提供保障。
四、加強與司法部門(mén)的協(xié)同與合作。一是強化與縣公安部門(mén)在涉稅違法案件查處上的合作，推進(jìn)“稅務(wù)110”聯(lián)動(dòng)機制的全面運行；二是與縣公安部門(mén)建立大要案聯(lián)合檢查和提前介入涉稅案件檢查的工作機制，嚴格執行案件移送規定；三是加強與縣檢察院的工作聯(lián)系，完善重大涉稅案件報備制度，同時(shí)做好瀆職侵權職務(wù)犯罪預防工作；四是與縣法院進(jìn)一步完善提請強制執行工作機制，充分運用非訴案件強制執行手段。
五、強化稅務(wù)檢查的服務(wù)工作。一是在實(shí)施環(huán)節實(shí)行稅務(wù)檢查查前告知、查中輔導、查后分析“三段式”稅務(wù)檢查新模式；二是全面推進(jìn)被查企業(yè)回訪(fǎng)的工作機制，廣泛采納納稅人合法意見(jiàn)和建議，有效改進(jìn)工作方法。
六、組織開(kāi)展稅務(wù)檢查區域專(zhuān)項治理和日常檢查。一是科學(xué)選取專(zhuān)項治理的區域，通過(guò)相關(guān)指標的分析比對，確定主攻重點(diǎn)；二是統籌調度檢查資源，采取階段式、集中性分區域進(jìn)行稅務(wù)檢查；三是實(shí)行稅務(wù)檢查多環(huán)節聯(lián)動(dòng)，不斷釋放稽查工作功效。
xxx年，我局將對以下幾個(gè)行業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項治理。一是對一些個(gè)體大酒店進(jìn)行土地使用稅和房產(chǎn)稅的清理；二是對幾家大型超市進(jìn)行稅收專(zhuān)項治理，檢查對象主要有***超市、***商場(chǎng)、***家電商場(chǎng)等；三是對幾家建筑公司和建設部門(mén)等建筑行業(yè)進(jìn)行一次稅收大清理；四是對全縣重點(diǎn)稅源戶(hù)的檢查面要求達到30%以上；五是完成好其他臨時(shí)性檢查工作。
七、認真落實(shí)稅收專(zhuān)項檢查工作。一是加大整頓和規范稅收秩序的推進(jìn)工作力度，加強對偷逃稅成因的分析和檢查成果的應用；二是組織好行業(yè)專(zhuān)項檢查工作，根據區局、市局稽查局關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)項檢查工作要求，研究制定好我局xxx年專(zhuān)項檢查工作計劃；三是做好專(zhuān)項檢查工作總結，及時(shí)分析征管工作現狀，提出高質(zhì)量征管工作建議。
八、強化黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，抓好責任的分解、考核、追究；二是深化廉政文化建設工作；三是開(kāi)展預防職務(wù)犯罪活動(dòng)；四是組織開(kāi)展專(zhuān)項執法監察，加強“兩權”監督；五是繼續推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)建設，強化常態(tài)管理。
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