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前廳部年度工作計劃

時(shí)間:2023-03-15 19:34:01 工作計劃 我要投稿

前廳部年度工作計劃

  時(shí)光在流逝,從不停歇,很快就要開(kāi)展新的工作了,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編為大家整理的前廳部年度工作計劃,歡迎大家分享。

前廳部年度工作計劃

  一、加強前廳的銷(xiāo)售能力

  1、強化預訂的功能。將預訂處這個(gè)崗位給予充分的重視,不斷提高預訂處的各項服務(wù)規范。

  2、重視潛在的銷(xiāo)售平臺的開(kāi)發(fā)。比如:自己酒店網(wǎng)站上預訂的開(kāi)動(dòng)與完善,增加與點(diǎn)擊率較高網(wǎng)站的鏈接。

  3、維護好與網(wǎng)絡(luò )定房公司的業(yè)務(wù)合作,做到誠信合作,盡量完善和規范合作細節,避免利益糾紛。

  4、今年下半年推行“住店客人消費積分”以來(lái),雖然效應還不是很大,但已經(jīng)開(kāi)始受到客人的關(guān)注。明年將繼續推行這一制度,加大影響力,爭取有更大的收益。

  5、前臺員工促銷(xiāo)獎勵方案推行以來(lái),大大提高了員工的售房積極性,售房技能的高低在不同員工身上得到了不同的體現,酒店高價(jià)房的入住率也大有提升。XX年將繼續推行這一方案。

  二、部門(mén)內部管理

  1、認真執行部門(mén)內部已經(jīng)制定的各崗位服務(wù)質(zhì)量考評細則,對員工的工作質(zhì)量給予正確,公正的評價(jià),每月一次的工作例會(huì ),做好總結和案例分析。

  2、各崗位管理人員加強現場(chǎng)管理與督導,以及現場(chǎng)培訓,不能因過(guò)分的人性化管理而與員工打成一片而忘記自己的管理職能,從而丟失了管理的原則。需大力加強質(zhì)檢力度。

  3、完善各類(lèi)表單和操作程序:A前臺入住登記單需改手工抄寫(xiě)為電腦打印格式,提高工作效率和質(zhì)量。B歡迎卡更改格式,變一次性為可回收卡。C增印雨具租借收據。D增印行李標簽E增印團隊鑰匙袋。F增印禮賓部客人指引卡(記錄出租車(chē)號碼,提供各項服務(wù)號碼,酒店所處位置的簡(jiǎn)易圖)。在操作程序上作好西軟與公安報戶(hù)口系統的網(wǎng)絡(luò )對接,減少前臺的勞動(dòng)強度。

  4、繼續整理,記錄賓客擋案,作好與賓客的聯(lián)絡(luò )。

  5、重視安全防范意識,有效的執行公安部門(mén)的有關(guān)規定。

  三、培訓

  1、培訓內容:圍繞日常服務(wù)規范,制定每月培訓計劃,培訓與考核,培訓與日常質(zhì)檢相結合。

  2、培訓中突出以下幾個(gè)方面的重點(diǎn):

 、偌寄芸己藘热,為參加各項服務(wù)競賽的選拔打下基礎。

 、谝愿鲘徫坏男羌壴L(fǎng)查規范的細則為標準進(jìn)行日常培訓和日常檢查。

 、奂毿行聠T工的入職培訓計劃,完善對新員工的上崗考核標準。

  四、強化弱項

  1、在前廳各項意見(jiàn)征詢(xún)中,禮賓部的服務(wù)主動(dòng)性存在問(wèn)題,明年的工作重點(diǎn)之一是運用各種方式,特別是加強現場(chǎng)指導,來(lái)強化禮賓部員工的服務(wù)意識,增加服務(wù)的主動(dòng)性。

  2、商務(wù)樓層的入住率在日益提高,但所配套的設施利用率還是很低,加強商務(wù)設施的提升,增加商務(wù)服務(wù)內容,并增大宣傳和推銷(xiāo)力度,為酒店向商務(wù)型功能酒店的定位增加籌碼。

  五、增加“金鑰匙”服務(wù)

  1、酒店已經(jīng)引進(jìn)一位“金鑰匙”員工,明年前廳可以利用現有的資源,將"滿(mǎn)意+驚喜"這一金鑰匙服務(wù)理念,在酒店中推廣,使之發(fā)揮更大作用。

  2、通過(guò)金鑰匙網(wǎng)絡(luò )拓展酒店間服務(wù)協(xié)作空間,提升酒店服務(wù)形象,從而提高酒店的地拉。

  六.XX年的營(yíng)業(yè)計劃:

  計劃完成營(yíng)業(yè)收入:1900萬(wàn)元,出租率:73%;平均房?jì)r(jià)355元

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