關(guān)于規劃工作計劃（精選10篇）
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家整理的規劃工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規劃工作計劃 篇1
一、縣地質(zhì)環(huán)境背景概況
縣位于省東南部。全縣面積3726.5平方公里，人口25.5萬(wàn)，耕地41.3萬(wàn)畝。區域內屬于大陸季風(fēng)性半濕潤氣候，年平均降雨840毫米，徑流深400毫米。全年降雨的70％集中在月份，尤其月下旬至月上旬的臺風(fēng)，大多帶來(lái)大暴雨天氣，氣象、地形、地貌等綜合因素作用下，徑流很快形成，導致山洪爆發(fā)，易發(fā)生山體滑坡等地質(zhì)災害，從而引發(fā)次生災害。
二、重點(diǎn)地質(zhì)災害防治地區
地質(zhì)災害的發(fā)生具有時(shí)段性、地域性和突發(fā)性，同降雨、地下水、地質(zhì)條件及采礦活動(dòng)等因素密切相關(guān)。汛期地質(zhì)災害高發(fā)期，連綿細雨易于誘發(fā)崩塌、滑坡；暴雨或連續降雨易于誘發(fā)泥石流。
�。ㄒ唬┥襟w滑坡、崩塌的重點(diǎn)地區為：各鄉鎮露天開(kāi)采礦石場(chǎng)；銅鎳礦開(kāi)采崩落區。
�。ǘ┠嗍髦攸c(diǎn)地區流經(jīng)快大鎮流經(jīng)大安鎮的河，通快一級路彎彎川段。
�。ㄈ┑V區地面塌陷重點(diǎn)地區：鄉煤礦區、鐵礦塌陷區。
�。ㄋ模┑V山尾礦壩重點(diǎn)區為公司岔、尾礦壩，尾礦壩，礦尾礦壩，鐵礦尾礦壩，礦業(yè)尾礦壩、尾礦堆。
�。ㄎ澹⿵U渣堆放場(chǎng)重點(diǎn)區各礦山的廢石堆、盜采礦石點(diǎn)形成的廢石堆、縣化工總司廢渣堆放場(chǎng)，這些是產(chǎn)生泥石流的重要物質(zhì)來(lái)源。
�。┲攸c(diǎn)村屯縣哈各水庫和礦山尾礦壩下的村屯居民。
三、地質(zhì)災害防治措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
各鄉鎮、各部門(mén)要提高認識，將防治地質(zhì)災害工作擺到重要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓，各級防汛機構中，將地質(zhì)災害防治工作納入主要職責，明確分工及責任。各鄉鎮、各部門(mén)要對易發(fā)生洪澇、滑坡、泥石流等災害易發(fā)區域進(jìn)行一次全面排查，將工作任務(wù)和工作責任落實(shí)到單位、分解到人；指導災害易發(fā)地的鄉鎮、村（屯）學(xué)校以及廠(chǎng)礦、企業(yè)等具體的災害防御和災民轉移安置方案，明確防汛救災工作的責任人和災民轉移安置路線(xiàn)、地點(diǎn)；對所轄機關(guān)、企事業(yè)單位及中小學(xué)校舍、居民區存在地質(zhì)災害隱患的要立即轉移疏散等措施，確保國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全�？h地質(zhì)災害調查與區劃”工作已經(jīng)全面完成，并對全縣15個(gè)鄉鎮及礦山企業(yè)的相關(guān)災害點(diǎn)進(jìn)行徹底清查，對各鄉鎮主要領(lǐng)導、人員，各相關(guān)部門(mén)人員已進(jìn)行培訓。各鄉鎮要及時(shí)建立以主要領(lǐng)導和受訓人員為主的地質(zhì)災害防治機構，負責地質(zhì)災害防治工作。
�。ǘ﹫猿帧耙苑罏橹�，避讓和治理相結合”原則
對地質(zhì)災害防治應當堅持預防為主，避讓和治理相結合的原則。對威脅城鎮或重大工程、風(fēng)景名勝區安全的地質(zhì)災害，加強監測預防的同時(shí)，應有計劃地進(jìn)行工程治理；農村地質(zhì)災害防治應以監測預防和居民搬遷避讓為主，確保人民生命財產(chǎn)安全。各級部門(mén)要組織力量指導地質(zhì)災害易發(fā)區的鄉鎮、村屯搞好群防群測網(wǎng)絡(luò )體系的建設，對已掌握的地質(zhì)災害隱患點(diǎn)都應安排監測責任人，要將涉及地質(zhì)災害防治內容的明白卡”發(fā)放到受威脅的村民手中，提高群眾的防災水平和自救能力，最大限度的減少災害造成的人員傷亡和經(jīng)濟損失。
�。ㄈ┘訌姾献�，開(kāi)展地質(zhì)災害氣象預報（警）
按照《國土資源部和中國氣象局關(guān)于聯(lián)合開(kāi)展汛期地質(zhì)災害氣象預報預警工作的通知》要求，及時(shí)開(kāi)展地質(zhì)災害氣象預報預警工作，對所轄區內地質(zhì)災害可能發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、成災范圍和影響程度和影響程度作出預警，使政府有關(guān)部門(mén)更有針對性地組織和布署防災工作。
�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，狠抓落實(shí)，做好汛期地質(zhì)災害防治工作
1.各鄉鎮、各部門(mén)要根據本單位、本地區地質(zhì)災害的分布特點(diǎn)，認真編制防災預案，汛期組織相關(guān)部門(mén)人員對轄區內地質(zhì)災害預防工作和重點(diǎn)地段的地質(zhì)災害進(jìn)行一次檢查，對重點(diǎn)地段危險性作出判斷，劃分地質(zhì)災害易發(fā)區和危險區，制定應急防范措施，組建一支“召之即來(lái)，來(lái)之能戰”搶險隊伍，并配備必要的運輸車(chē)輛和搶險設備，并把防災任務(wù)落實(shí)到基層單位、村屯和責任人。
2.加強汛期地質(zhì)災害監測預報工作。認真執行專(zhuān)業(yè)部門(mén)與群眾預防相結合的群測群防”網(wǎng)絡(luò )。要在汛期之前將防災明白卡發(fā)放到受威脅的群眾手中（明白卡一式三份，加蓋鄉鎮公章，受災害威脅群眾一份，鄉鎮政府留存一份，報國土資源局一份）。
3.嚴格執行汛期值班制度、險情巡視制度和災害快報制度。汛期到來(lái)以前，礦山企業(yè)要制定切實(shí)可行的安全度汛方案，對重點(diǎn)地區加強監測工作，暴雨天氣組織人員巡查值班，加強防范，發(fā)現險情征兆，按規定立即向上級主管部門(mén)報告，也可越級上報。接到報告后組織力量及時(shí)趕赴現場(chǎng)調查，采取必要應急措施。
4.各鄉鎮要在汛期到來(lái)之前對轄區內中小學(xué)進(jìn)行一次全面排查，對可能受到地質(zhì)災害威脅的校舍及時(shí)上報。
5.各鄉鎮要在汛期設置值班電話(huà)，各村、屯安排地質(zhì)災害聯(lián)絡(luò )員，無(wú)線(xiàn)通訊電話(huà)要24小時(shí)開(kāi)機，保障通訊的暢通，確保緊急時(shí)期各類(lèi)信息上傳下達。值班電話(huà)、聯(lián)絡(luò )員名單電話(huà)要與月日前報縣國土資源局。
規劃工作計劃 篇2
一、指導思想
堅持以“教育要面向現代化，面向世界，面向未來(lái)”為指導方針，緊密?chē)@《市教育基本現代化實(shí)施綱要》、《市中小學(xué)教育信息化規劃》要求，積極發(fā)展學(xué)校的現代化教育技術(shù)，探索網(wǎng)絡(luò )與多媒體技術(shù)在教育教學(xué)中的普及和運用，全面促進(jìn)素質(zhì)教育,以信息化帶動(dòng)我校的教育現代化。根據我校的實(shí)際情況，特制定本規劃。
二、總體目標
多渠道籌措經(jīng)費加大對學(xué)校教育信息化的投入，充分運用學(xué)校校園網(wǎng)，進(jìn)行資源共享，并將改建中考英語(yǔ)人機對話(huà)口語(yǔ)考試室，電腦數與學(xué)生人數比為1:8，滿(mǎn)足信息技術(shù)與教育的整合需要，使遠程教育資源初具規模。
進(jìn)一步改善教師辦公條件，實(shí)現辦公管理自動(dòng)化。在每備課組配備一臺電腦的基礎上，鼓勵教師自己購買(mǎi)筆記本，提高教育教學(xué)工作的效率。以構建教育信息化網(wǎng)絡(luò )為基礎，全力開(kāi)發(fā)、應用教育教學(xué)信息資源為重點(diǎn)，以促進(jìn)更新教育觀(guān)念，改變教師教育方式和學(xué)生學(xué)習的方式，在規劃期間建立起相當于中等發(fā)達國家同期水平的教育信息化體系，全體師生能熟練應用信息技能進(jìn)行教學(xué)和學(xué)習。著(zhù)力培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，實(shí)現信息技術(shù)教育與課程的整合，提高全體師生的信息素養。
三、具體目標
�。ㄒ唬┨岣邘熒褂眯畔⒓夹g(shù)的能力
1、45周歲以下教師通過(guò)現代信息技術(shù)培訓率100%，通過(guò)教育部教師教育技術(shù)能力考核達標率95%以上，(由于產(chǎn)假等原因未能及時(shí)參加)堅持持證上崗，并與評先、評職考核掛鉤。
2、提高40周歲以下教師制作、應用多媒體課件及網(wǎng)絡(luò )的能力和水平。學(xué)校每學(xué)期至少舉辦一次對全體教師現代教育技術(shù)的培訓。
3、建好網(wǎng)絡(luò )教室，做到學(xué)生上信息技術(shù)課人機比達1：1。進(jìn)一步購置新電腦和更換舊機。學(xué)校申報蘇州市現代化信息技術(shù)教育實(shí)驗學(xué)校。提高學(xué)生用機的配置。
�。ǘ┘訌娋W(wǎng)絡(luò )建設，提高資源共享及辦公現代化的效率
1、網(wǎng)絡(luò )建設。學(xué)校建立校園網(wǎng)，將學(xué)校通過(guò)網(wǎng)絡(luò )介紹給社會(huì )，將網(wǎng)站建設趨向規范完整。各教研組都需在網(wǎng)站布置欄目，校園新聞定期更新，各教研組共同網(wǎng)上備課，實(shí)行資源共享，籌備學(xué)校教學(xué)教育資料庫。至20xx年前，學(xué)校行政管理、教學(xué)管理實(shí)行信息化，人事、教務(wù)、德育、總務(wù)、財務(wù)、資料均上網(wǎng)管理，讓網(wǎng)絡(luò )成為師生之間、教師之間交流溝通、實(shí)現互動(dòng)的主要平臺，成為教師備課及實(shí)施教學(xué)的主要平臺。
2、課程開(kāi)設。按教育部的相關(guān)規定開(kāi)設信息技術(shù)必修課。高標準、高要求的上好課，充分重視學(xué)生技能培養，提高學(xué)生從網(wǎng)絡(luò )攫取知識的能力，搞好新一輪的教師信息技術(shù)培訓，推行持證上崗制度，將教師信息化技能列入考核，搞好網(wǎng)絡(luò )管理人員的培訓，加強教師運用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行學(xué)科整合的教學(xué)改革，要求教師逐步實(shí)行電子備課，鼓勵教師運用多媒體教學(xué)，加強學(xué)校信息化教學(xué)的教研活動(dòng)。
3、制度創(chuàng )新。建立一套行之有效的信息化教學(xué)工作的評價(jià)制度、管理體制和運行機制。
�。ㄈ┨岣吒黜椩O施設備的使用效率
1、校園網(wǎng)硬件設施初步建成，作為廣大教師，他們有使用現代化工作的需求，但又怕用不好，學(xué)校應該為他們創(chuàng )設平臺，搭好大框架，使他們根據自己的實(shí)際情況施展才華，以達到優(yōu)化教學(xué)的目的。繼續進(jìn)行網(wǎng)管人員和對教師進(jìn)行校園網(wǎng)應用的兩級培訓，使教師知道校園網(wǎng)是利用現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，多媒體技術(shù)以及Internet技術(shù)等為基礎建立起來(lái)的計算機網(wǎng)絡(luò )，為學(xué)校的教育、管理、辦公、信息交流和通訊等提供綜合的網(wǎng)絡(luò )應用環(huán)境。
2、繼續對40周歲以下的教師進(jìn)行信息技術(shù)應用能力培訓，使教師都能制作個(gè)人網(wǎng)頁(yè)。學(xué)校在現有多媒體的數量的前提下，通過(guò)兩到三年的努力，做到班班都有多媒體。充分發(fā)揮現代教育技術(shù)在教學(xué)中的作用。
3、建好學(xué)校網(wǎng)站
分學(xué)科多途徑（互聯(lián)網(wǎng)、書(shū)籍、報刊、光盤(pán)等）收集資料，語(yǔ)、數、英分年級，有專(zhuān)人負責整理，其他教師配合收集。內容可分為優(yōu)秀教案、作業(yè)、個(gè)案分析、課外讀物、作文、好人好事。其他學(xué)科按照各科的特點(diǎn)，搜尋資料,然后根據篩選添加至網(wǎng)站。對網(wǎng)站進(jìn)行定期更換、補充，及時(shí)發(fā)布信息。
4、構建學(xué)校行政信息化管理體系，實(shí)現無(wú)紙化辦公，不斷提升學(xué)校管理水平。
三、落實(shí)規劃
1、注重預算，保證投入。
教育現代化建設要實(shí)現以教育信息化為重點(diǎn)的轉移。為落實(shí)硬件建設，應充分動(dòng)員全社會(huì )的力量。單靠學(xué)校是不行的。力爭政府的大力支持，同時(shí)動(dòng)員社會(huì )其他力量。我校擬在今年投入50萬(wàn)元，今后每年有10萬(wàn)元的投入。外加社會(huì )及政府的投入，對于硬件的建設，我們充滿(mǎn)著(zhù)信心。
2、健全組織，加強領(lǐng)導。
建立一套有領(lǐng)導掛帥、各部門(mén)參與的領(lǐng)導小組，發(fā)揮群眾智慧制定各崗位的工作責職及各部門(mén)的規章制度，建立一套相應的評估機制。
3、培訓在先，建設隊伍。
逐步完成教師培訓工作。辦好學(xué)校的信息化教育的專(zhuān)題講座及交流，對作出貢獻的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P和獎勵，深入開(kāi)展教學(xué)模式研究、管理模式研究、資源建設模式研究以及創(chuàng )新教育模式研究等，要求每位教師都參與網(wǎng)絡(luò )建設及利用。
堅持建設與管理并重的原則。重視信息技術(shù)教育中對學(xué)生進(jìn)行人文、倫理、道德和法制教育，培養學(xué)生鑒別真偽的能力，加強網(wǎng)絡(luò )安全管理，設置阻擋黃毒等有害信息的軟件。
4、完善機制，加強考核。
將能運用現代教育技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )資源作為全校40周歲以下教師教學(xué)基本功之一，并列入師訓、職評、評優(yōu)評先工作的必備條件。鼓勵各科教師以提高教學(xué)時(shí)效為目的，運用網(wǎng)絡(luò )教學(xué)，運用率符合學(xué)校量化標準。
規劃工作計劃 篇3
一、總體方針
擴大城區教育規模，以向高校輸送大批高質(zhì)量的`優(yōu)秀學(xué)生、向社會(huì )輸送大批受過(guò)良好技能培訓的合格人才、辦人民滿(mǎn)意的教育為目標。調整城鄉教育布局，完善各種管理體制，加強管理隊伍建設，打造教師精英隊伍，建設窗口示范學(xué)校，全面提高教育水平，重鑄汝南教育輝煌。
二、規劃內容
圍繞“一年調整、三年突破、六年爭先進(jìn)”的發(fā)展目標，確定“抓班子、帶隊伍、整合資源、提高質(zhì)量”的工作思路。通過(guò)抓班子，實(shí)現中、小學(xué)校長(cháng)全員競爭上崗；帶隊伍，激活高中、初中、小學(xué)教師隊伍；抓調整，結合新城區建設和農村中小學(xué)布局調整。3年內在新城區建設1所普通高中、1—2所初中、2—3所小學(xué)；在中心集鎮規劃和孝初中等10所示范性初中。達到城區普通高中4所、職教中心1所、初中5—6所、小學(xué)5—6所、民辦幼兒園2所，實(shí)現高中、初中向縣城聚集，小學(xué)合理布局并向鄉鎮聚集，新增教育資源向縣城聚集的目標，推進(jìn)城鄉教育均衡，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、工作進(jìn)程
�。ㄒ唬└咧薪逃�。
1、建立高中校長(cháng)競聘制度。高中校長(cháng)職位空缺，教育體育局嚴格按照選拔條件和程序推薦空缺職位2—3名擬任人選，由縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教體局共同組織競聘上崗。競聘上崗后由教體局直接管理，對新任校長(cháng)實(shí)行聘任制，聘期三年，第一年為試用期，經(jīng)考核合格后正式辦理聘任手續；任期內對其實(shí)行目標管理，由教體局對其工作進(jìn)行考核，考核結果上報縣委、縣政府，作為其任用依據。此項工作進(jìn)行。
2、建立教師正常補充、人員流動(dòng)機制，激活高中教師隊伍。立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，用2—3年的時(shí)間，整合我縣教師隊伍結構。把汝南高中、汝南二高不適應高中教學(xué)的教師充實(shí)到初中任教；把不適應初中教學(xué)的教師充實(shí)到小學(xué)任教。從外地普通高中在職教師中招聘39名35歲左右的骨干教師，充實(shí)到我縣高中教師隊伍（其中汝南高中21名，汝南二高14名，雙語(yǔ)學(xué)校4名）�？h解決編制和工資，津貼、補貼和安家費由學(xué)校自己解決。短期內能快速提高我縣高中師資水平和教育質(zhì)量，提高高考升學(xué)率，提升教育形象，擴大教育影響，激活高中教師隊伍。此項工作xx年2月結束，xx、xx年引進(jìn)名額，將根據當年縣直及汝寧鎮空編情況而定。
3、加強高中教研隊伍建設。為加強對高中的教學(xué)研究、教改實(shí)驗、教研活動(dòng)、教學(xué)評估等方面的指導，將在招聘高中教師時(shí)招聘補充7名高中教研員，加強高中教學(xué)指導，此項工作xx年2月進(jìn)行，xx、xx年由退休形成新的空崗，也按照《招聘方案》進(jìn)行招聘。
4、加快普通高中建設。xx年在原實(shí)驗中學(xué)北邊新建一所占地200畝、擁有90班規模學(xué)位5400個(gè)普高一所，xx年5月開(kāi)工建設，xx年投入使用。XX年前力爭再新建一所普通高中，使我縣城區普通高中達到4所，滿(mǎn)足我縣高中教育需求。
�。ǘ┏踔薪逃�。
1、推行校長(cháng)競爭上崗制度。初中及中心校校長(cháng)形成職位空缺一律實(shí)行競爭上崗。采取自薦、資格審查、競職演講、答辯、民主測評、組織考察、任命等方式，在全縣教育系統內公開(kāi)選撥，聘期三年。對新聘的初中校長(cháng)及中心校校長(cháng)實(shí)行任期目標責任制，完成任期目標的，繼續聘任；完不成任期目標的不再聘任；對不勝任工作的隨時(shí)解聘，此制度即將出臺，xx年3月完成兩所中心校副校長(cháng)、兩所初中副校長(cháng)的公開(kāi)競聘上崗工作。
2、建設示范性初中。按照教育部要求“高中向縣城集中，初中向中心鎮集中，小學(xué)向鄉鎮所在地集中”的原則，xx年前，把部分鄉（鎮）存在的二所或三所初中逐漸合并成一所，按年級分校區就讀。既可解決兩�；蛉幧�、農村初中教師缺編和學(xué)科不配套的問(wèn)題，又能騰出初中校舍辦農村寄宿制小學(xué)。三門(mén)閘、三里店初中擴大辦學(xué)規模，更名為汝南縣第幾中學(xué)，部分農村初中學(xué)生可向縣城新區學(xué)校集中。在中心鄉（鎮）規劃縣一中、縣三中、和孝初中、老君廟初中、留盆初中、梁祝初中、金鋪初中、三門(mén)閘初中、王崗初中、官莊初中10所學(xué)校為示范性初中，既可優(yōu)化農村教育資源，又可實(shí)現窗口引領(lǐng)、示范帶動(dòng)。
3、招聘初中教師，服務(wù)初中教學(xué)。根據xx年形成的空崗，xx年預計招聘初中教師58名，其中音樂(lè )教師、美術(shù)教師各5名，剩余編制根據需要招聘。此項工作xx年5月進(jìn)行。
4、加快城區九年一貫制初中建設。在新建普高北邊新建一所占地面積300畝、擁有初中120班、小學(xué)36班規模7620年學(xué)位的九年一貫制寄宿學(xué)校一所，xx年5月底開(kāi)工建設，xx年6月完成建設任務(wù)；在城西豫洲大道中段新建一所占地300畝、擁有初中部120班、學(xué)位6000個(gè)、小學(xué)36班學(xué)位1620個(gè)的九年一貫制寄宿學(xué)校，xx年4月底前開(kāi)工建設，xx年12月完成建設任務(wù)。達到新城區初中5—6所，實(shí)現初中學(xué)生向縣城集結的目標。
�。ㄈ┬W(xué)教育。
1、實(shí)行農村小學(xué)校長(cháng)競聘選拔制度。農村小學(xué)校長(cháng)由鄉鎮中心校參照初中及中心校長(cháng)競爭上崗條件和程序在本鄉鎮進(jìn)行，競聘結果上報教體局履行任命手續，由各鄉鎮中心校負責管理，嚴格按照考核結果用人。此項工作每年8月份進(jìn)行。
2、優(yōu)化教育資源，整合農村小學(xué)。在摸清情況的基礎上，xx年底整合53所小學(xué)的基礎；xx年整合農村小學(xué)45所，保留農村全日制完全小學(xué)152所，建設寄宿制小學(xué)38所。高年級學(xué)生向由初中騰出所辦的寄宿制小學(xué)或向縣城新城區新建小學(xué)集中，只保留部分低年級教學(xué)點(diǎn)。解決農村小學(xué)教師缺編、學(xué)科不配套、課程開(kāi)不齊的問(wèn)題。
3、招聘小學(xué)教師，充實(shí)一線(xiàn)力量。xx年預計招聘農村小學(xué)教師162名，其中體育教師、音樂(lè )教師、美術(shù)教師和英語(yǔ)教師各17名，語(yǔ)數教師94名。今后兩年招聘小學(xué)教師數額將根據每年因形成的空崗而定，但體、音、美專(zhuān)任教師不低于招聘總額的30%。此項工作每年5月份完成。
4、加快城區小學(xué)建設，實(shí)現小學(xué)教育公平。隨著(zhù)城市規劃調整、新城區建設速度加快、城市人口的增長(cháng)和農村中小學(xué)校資源整合，將會(huì )有大量的農村學(xué)生到縣城就讀。在城北區天中廣場(chǎng)北新建一所占地45畝、擁有30班規模1350個(gè)學(xué)位寄宿制小學(xué)，xx年5月底前開(kāi)工建設，xx年6月完成建設任務(wù)；在城東北區信義路東與王家巷北段新建一所占地45畝、擁有30班規模1350個(gè)學(xué)位寄宿制小學(xué)，xx年3月規劃，xx年6月完成建設任務(wù)。把大量的農村小學(xué)生吸引到縣城上學(xué)，部分小學(xué)生留在中心集鎮就讀，讓小學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育，實(shí)現小學(xué)教育公平。
規劃工作計劃 篇4
一、農業(yè)
1、積極落實(shí)黨的惠農政策。上半年已經(jīng)落實(shí)小麥良種補貼及糧食增支綜合補貼x萬(wàn)畝，補貼金額余萬(wàn)元，未出現一例違規操作。
2、加大農民培訓力度。上半年結合小麥“三一防”物資發(fā)放，共培訓農民人次，同時(shí)還根據農時(shí)季節對蔬菜重點(diǎn)進(jìn)村培訓，加快了農村實(shí)用技術(shù)的轉化，降低了農業(yè)投入成本，提高了產(chǎn)量，增加了效益。
3、高產(chǎn)創(chuàng )建取得了顯著(zhù)成效。由于高產(chǎn)創(chuàng )建工作得到了領(lǐng)導的重視，抓得早、落得實(shí)，今年畝均產(chǎn)量超過(guò)千斤。
4、創(chuàng )新推廣模式，加快科技推廣進(jìn)度。分別在田河、戈段示范了地膜再生起壟覆膜栽培，小麥秸稈全還田，玉米種肥板茬直播技術(shù)。不但降低了勞動(dòng)強度，降低成本，還提高了產(chǎn)量，增加了效益。
5、常規技術(shù)指導。
6、44東徐淮式日光能溫室建設。
下半年工作打算
1、繼續在抓好惠農政策的落實(shí)。
2、抓好日光能溫室園區的土壤培肥、育苗等工作。
3、農民培訓工作培訓x人次。
4、適當時(shí)候召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，觀(guān)摩地膜再生和秸稈還田及玉米種肥直播技術(shù)。
二、養殖業(yè)
1、抓項目建設，促規模養殖業(yè)上臺階
20xx年上半年，我鎮規模養殖項目中結轉項目個(gè)，其中xxx農業(yè)有限公司和xxx養雞專(zhuān)業(yè)合作社已完成基建并投產(chǎn)。xxx牧業(yè)公司均已完成基建，進(jìn)入設備安裝階段。新建項目xxx畜牧有限公司已完成一期工程建設，按計劃30000平方米標準豬舍已經(jīng)完成，能繁母豬存欄頭，育肥豬上半年飼養量達萬(wàn)頭，發(fā)展養殖戶(hù)家。
2、借助項目扶持，抓標準化養殖場(chǎng)建設，提升我鎮規�；B殖檔次
上半年完成x家標準化養殖場(chǎng)建設內容，正在整改和申報中的養殖場(chǎng)還有x家，同時(shí)積極創(chuàng )辦生態(tài)健康養殖示范場(chǎng)的有x家，通過(guò)這一系列創(chuàng )辦活動(dòng)，有力提升我鎮養殖水平。
3、突出養殖總量，注重個(gè)各畜種平衡發(fā)展
目前，我鎮生豬存欄x萬(wàn)頭，其中能繁母豬x萬(wàn)頭，存欄量居全縣第一。羊存欄量x萬(wàn)頭，x只以上規模養殖場(chǎng)2家，全縣居首位。奶牛存欄x頭，其中能繁母牛有x頭，同樣居全縣第一。禽類(lèi)年存欄量x萬(wàn)羽。
在抓存欄量的同時(shí)，我鎮重點(diǎn)抓好規模養殖，目前我鎮規模養殖占比分別為：豬x%。牛有x%，羊x%，雞x%
4、抓好重大動(dòng)物疫病防控，確保養殖健康發(fā)展。上半年順利實(shí)施春防及夏季高消毒兩大行動(dòng)方案，半年來(lái)我鎮無(wú)重大動(dòng)物疫情發(fā)生。
下半年工作重點(diǎn)：
1、抓項目推進(jìn)，完成溫氏一期項目，發(fā)展養殖戶(hù)x戶(hù)，使其生產(chǎn)進(jìn)入正常軌道。
2、推行新的考核制度，狠抓防疫隊伍建設。
3、創(chuàng )建畜牧服務(wù)示范窗口，完善服務(wù)機制，爭先創(chuàng )優(yōu)。
三、農路養護
1、農路養護工作
保證了所有管養范圍內的所有農村公路都得到妥善管修和養護，做到“有路必養”，農村公路管修和養護工作有序進(jìn)行，承包合同簽訂，保險購買(mǎi)，危橋排查，路肩土整治等工作都按上級要求完成任務(wù)。汞大路、官莊南許路路肩土回填共計用塘渣30余車(chē)，資金一萬(wàn)余元。
2、農村養護工作下半年工作打算
�。�1）進(jìn)一步對危橋、危路進(jìn)行排查，對重點(diǎn)路段爭取整治，保證農村公路通行安全。
�。�2）加強農村公路管理養護人員的專(zhuān)業(yè)性技能培訓，提高管理養護水平
�。�3）對重點(diǎn)路段路肩及水毀工程進(jìn)行修復。
規劃工作計劃 篇5
一、積極謀劃對接中原經(jīng)濟區建設項目
中原經(jīng)濟區建設上升到國家戰略，是我市經(jīng)濟發(fā)展的大事，進(jìn)一步完善謀劃本系統的項目建設，做好xxx市中醫院擴建項目、xxx市婦幼保健院擴建項目、xxx市第二人民醫院擴建項目、xxx市精神醫院擴建項目、xxx市衛生信息化管理系統、xxx市基層衛生服務(wù)建設項目、xxx市新型農村合作醫療管理辦公室建設項目、xxx市疾病控制中心建設項目、四個(gè)xxx社區服務(wù)中心建設項目的規劃實(shí)施。
二、加強衛生機構財務(wù)隊伍建設
現有衛生醫療單位的財務(wù)隊伍中普遍存在著(zhù)財務(wù)人員學(xué)歷低、年齡老化的問(wèn)題，尤其是鄉鎮衛生院的財務(wù)人員，許多衛生院的財務(wù)人員由于年齡原因連電腦都不會(huì )使用，根本無(wú)法適應現代財務(wù)工作的要求，針對財務(wù)人員水平的提高的問(wèn)題，應更多的加強培訓、參觀(guān)學(xué)習及新鮮血液的引進(jìn)，才能有效的提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
三、加大專(zhuān)項資金檢查力度
針對國債項目、公共衛生專(zhuān)項資金、基本藥物補助等資金使用情況，加強專(zhuān)項資金檢查督導力度，實(shí)行專(zhuān)人負責、專(zhuān)賬管理、專(zhuān)項檢查，采取定期上報資金狀況、定期匯報項目進(jìn)度、定期組織自查自糾的管理方式，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，充分發(fā)揮資金最大使用效益，確保醫院的穩定及醫改的正常運行。
四、強化國有資產(chǎn)監管，搞好內涵建設，增強發(fā)展后勁規范鄉鎮衛生院財務(wù)管理工作
規范鄉鎮衛生院財務(wù)管理，強化國有資產(chǎn)監管，在20xx年對各衛生單位原有賬面的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查，將各單位已經(jīng)報廢處理和無(wú)法使用的資產(chǎn)及時(shí)清理，確實(shí)落實(shí)好各單位的資產(chǎn)情況。搞好內涵建設，增強發(fā)展后勁，推進(jìn)鄉鎮衛生院及村衛生室標準化建設，完善鄉鎮衛生院財務(wù)集中管理工作。
五、樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，科學(xué)合理安排經(jīng)費預算
健全規章制度，采取得力措施，加大預算管理力度，努力增收節支，提倡厲行節約，反對鋪張浪費。按照集中財力辦大事的原則，突出重點(diǎn)，控制一般性支出，精打細算，克服花錢(qián)大手大腳現象，創(chuàng )建節約型機關(guān)，確保四項費用：公車(chē)、會(huì )議、接待及辦公費用均比上年有所減少，下降幅度均超5%以上。
六、制定科學(xué)合理的財務(wù)考核方案，不斷完善經(jīng)濟運行評價(jià)制度
定期分析各單位財務(wù)狀況，做到及時(shí)、準確、真實(shí)的分析各單位經(jīng)濟運行中存在的的問(wèn)題，通過(guò)對資產(chǎn)負債、資金周轉、償債能力、資產(chǎn)利用率、收支增速比等一系列指標的分析講評，促進(jìn)增收節支，改善收支結構，提高經(jīng)濟效益，完善管理水平起到積極的推動(dòng)作用。
七、建立績(jì)效考核分配制度
以醫療改革為契機，規范衛生系統職工收入分配秩序。要單位進(jìn)一步制定切實(shí)可行的內部管理分配方案，提高分配方案的科學(xué)性和合理性，使職工收入與崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風(fēng)險程度、服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量等工作業(yè)績(jì)緊密掛鉤�？�(jì)效工資分配要以年初制定的單位目標管理分配方案為依據，注重體現公平性、合理性、競爭性、激勵性。
八、完善藥品、一次性醫用耗材采購制度，規范采購行為，降低采購價(jià)格
根據上級文件要求，為規范采購行為，降低采購價(jià)格，保證質(zhì)量，降低醫療成本，減輕患者醫療費用負擔。將對各醫療單位進(jìn)行每季度不少于一次的綜合檢查評比，針對各單位的實(shí)際情況進(jìn)行獎懲，以確保切實(shí)做到減輕人民群眾醫療負擔及用藥安全的需求。
九、招商引資工作
積極參與支持招商引資工作，按時(shí)完成和上報有關(guān)項目資料。積極爭取項目，引導社會(huì )力量發(fā)展醫療衛生服務(wù)，為基層招商引資服好務(wù)。一是，加大宣傳力度。二是，協(xié)調落實(shí)項目配套資金。進(jìn)一步抓好配套資金落實(shí)，并規范項目資金管理，發(fā)揮資金效益。三是，多渠道融資發(fā)展衛生事業(yè),積極做好國家的政策性貸款工作。
十、建議及意見(jiàn)
1、加強財務(wù)隊伍的培訓，對基層單位多引進(jìn)招聘高學(xué)歷的技術(shù)人才。
2、盡快完成網(wǎng)絡(luò )版財務(wù)軟件的前期準備工作，讓網(wǎng)絡(luò )版財務(wù)軟件能盡快投入使用。
規劃工作計劃 篇6
同時(shí)也是難點(diǎn)。校住宿生占在校學(xué)生的三分之二以上，宿舍管理是后勤工作的又一重點(diǎn)。特別是今年招生人數猛增，給住宿安排帶來(lái)了巨大壓力，宿舍先后進(jìn)行了三次大調整，給宿舍管理提出了更高的要求。因此，住宿生的管理顯得尤為重要，安全，穩定是宿舍管理中最基本的目標。本學(xué)期，要繼續堅持每月的住宿生例會(huì )制度，堅持每日的宿舍紀律、衛生、點(diǎn)名三查制度，堅持校外住宿生每日的北區門(mén)衛，宿舍管理員接送交接簽字制度，實(shí)行整體出進(jìn)，規定2530分鐘的出入校時(shí)間，確保校外住宿生的路途安全。重點(diǎn)做好違禁物品的定期和突擊查處，隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，注意發(fā)現學(xué)生存在問(wèn)題，要努力把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，宿舍管理員要講究管理方式方法，力爭逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐心、細致，講真情，講道理，真正做到管理育人。
后勤綜治工作總的指導思想是以學(xué)校工作目標為指針，本學(xué)期。繼續堅持以“安全”為核心，以“教學(xué)”為中心，以“服務(wù)”為宗旨，以“落實(shí)”為重點(diǎn)。堅持管理育人，服務(wù)育人的工作方針，工作中發(fā)揚“四勤”精神（即：腿勤，深入學(xué)校各個(gè)部位；眼勤，注意發(fā)現問(wèn)題；口勤，及時(shí)安排部署；手勤，及時(shí)解決問(wèn)題）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重過(guò)程性管理，針對后勤工作多、雜的特點(diǎn)，確保做好后勤常規工作和階段性工作外，還要及時(shí)處理好突發(fā)性事件，進(jìn)一步完善應對各種突發(fā)事件的緊急“預案”制定及防治措施的落實(shí)。整個(gè)學(xué)期的后勤綜治工作中，抓常規、突重點(diǎn)、嚴要求、重落實(shí)，實(shí)現本學(xué)期后勤綜治工作“四化”即：科學(xué)化、規范化、制度化、服務(wù)化）工作目標。
一、堅持學(xué)習。統一思想，提高認識，要求后勤人員做到后勤工作分工不分家。
檢查落實(shí)上周工作情況，繼續堅持每周一的后勤人員工作、學(xué)習例會(huì )制度。落實(shí)各項過(guò)程性管理資料的積累，安排部署本周工作重點(diǎn)，與會(huì )人員要互相學(xué)習，借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)。更新觀(guān)念，提高思想認識，要求后勤工作者樹(shù)立師生利益和學(xué)校需要至上的服務(wù)觀(guān)，并以此作為各自開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
明確責任要求，明確職責。強化崗位意識，愛(ài)崗敬業(yè)，要做到自尊，自愛(ài)，自強，工作中有熱情、有耐心。
充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量。發(fā)揮工作主動(dòng)性、積極性，規范后勤綜治管理。改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚各環(huán)節協(xié)調，團結，配合的工作風(fēng)格，提升服務(wù)質(zhì)量。
二、抓安全。落實(shí)“安全”工作責任制
堅持安全工作中的四不放過(guò)”原則，層層簽訂安全責任狀。即：排查安全隱患不徹底不放過(guò)，安全教育不落實(shí)不放過(guò)，安全措施不到位不放過(guò)，安全責任不明確不放過(guò)。繼續實(shí)行安全工作一票否決制和責任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛圍、維護并保持學(xué)校安全穩定的大好局面，實(shí)現學(xué)校全年安全無(wú)事故的安全綜治目標。
最重要的環(huán)節就是學(xué)校的門(mén)衛保衛工作，嚴格執行學(xué)校的封閉式管理制度。這一制度執行的好壞。因此，門(mén)衛保衛人員一定要做到按時(shí)上崗、嚴格值崗，重點(diǎn)做好外來(lái)人員的登記核查工作，和住宿學(xué)生的私出校查處，及住宿學(xué)生請假留條存檔和周六日住宿學(xué)生的管理。實(shí)行住宿生離校請假“三聯(lián)”制。加強對租住黨校宿舍的外來(lái)人員的管理，要明確其身份，關(guān)注其行為，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常。提高認識，高度重視，確實(shí)做好甲型h1n1流感的防控工作。秋冬季是甲型流感的高發(fā)期，青少年是易感人群，當前，甲型流感的防控是最大的任務(wù)，為確保我校不發(fā)生一例甲流感感染者，采取外堵輸入，內環(huán)擴散的防控方針，成立了防控領(lǐng)導組，及時(shí)購置了體溫計、口罩、消毒液等防控器材藥品，制定一系列的防控制度措施，實(shí)行晨檢制度和缺勤、缺課登記制度，發(fā)熱學(xué)生的登記，處置跟蹤調查制度，并進(jìn)行了廣泛的宣傳教育，落實(shí)各項防控措施，扎實(shí)有效地開(kāi)展甲流防控工作。
嚴格禁止外來(lái)車(chē)輛入校，規范車(chē)輛管理。送貨車(chē)輛要按規定時(shí)間進(jìn)入，并限定校內行駕速度，學(xué)生的自行車(chē)，繼續實(shí)行定時(shí)，定點(diǎn)管理，落實(shí)上牌，上鎖制度，充分發(fā)揮學(xué)生自行車(chē)管理隊伍的作用，繼續保持一直以來(lái)學(xué)生自行車(chē)無(wú)損壞、無(wú)丟失的管理目標。同時(shí)，繼續同本校教師及黨校家屬機動(dòng)車(chē)車(chē)主簽定交通安全責任狀，確保學(xué)生的校園交通安全。
各班要在學(xué)期初上好安全第一課，加強班級安全工作。開(kāi)好“安全”主題班會(huì )，普及安全常識，提高安全意識，繼續開(kāi)展安全知識競賽或征文活動(dòng)，重點(diǎn)強調學(xué)生的交通安全，住宿安全。
繼續執行領(lǐng)導帶班值班制度落實(shí)“安全值班全天式”和“誰(shuí)值班，落實(shí)安全隱患派查制度。誰(shuí)負責”誰(shuí)的崗誰(shuí)負責“責任追究制”做好安全日志的填寫(xiě)和安全月報工作，加強晚間巡邏，排查一切可疑的人或事，做好應對突發(fā)事件的緊急處置及矛盾調處工作，確保我校的安全與穩定，建設“平安”和諧”學(xué)校。
三、加強后勤常規管理。更好的為教育教學(xué)服務(wù)。
促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展。環(huán)境是學(xué)校的窗口，積極創(chuàng )設育人環(huán)境。也是學(xué)校管理的最直觀(guān)體現之一，長(cháng)期以來(lái)隨著(zhù)各項環(huán)境衛生制度的落實(shí)，學(xué)生已形成了良好的衛生習慣，學(xué)生的自覺(jué)性，主動(dòng)性能夠得以堅持，有力地促進(jìn)了學(xué)校環(huán)境建設，本學(xué)期重點(diǎn)消除學(xué)生隨地亂扔紙屑和果皮，消滅衛生死角，實(shí)現校園的光、齊、綠、凈、美，發(fā)揮環(huán)境育人效應。
繼續遵循“整齊”有序“安全”活潑“團結”十字方針，2強化宿舍管理。實(shí)現住宿規范化。
規劃工作計劃 篇7
免疫規劃是具有長(cháng)期性、艱巨性、科學(xué)性的一項工作，是預防傳染病最有效的措施。為了貫徹“預防為主”的方針，進(jìn)一步落實(shí)《傳染病防治法及其實(shí)施辦法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》及國家基本公共衛生服務(wù)項目服務(wù)規范等，以達到控制消除傳染病、保障人民群眾身體健康，特制定以下工作計劃。
工作指標：
1、建卡、建證率：以全鎮為單位12月齡兒童建卡、建證率均要求達98%以上，包括流動(dòng)人口等特殊人群兒童。
2、“七苗”接種率：以街（鎮）為單位12月齡兒童“五苗”單苗、全程接種率達95%以上。
3、乙肝疫苗接種及時(shí)率：確保首針24小時(shí)及時(shí)接種率達90%以上。
4、疫苗相應傳染病發(fā)病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙腦、流腦城區不發(fā)病，麻疹發(fā)病率城區小于1/100萬(wàn)。
5、繼續推進(jìn)兒童預防接種信息化系統建設，20xx年以后出生兒童接種個(gè)案信息錄入上傳率達100%。
6、報表及時(shí)率、準確率：各種報表應按上級規定時(shí)間內準確、及時(shí)上報，及時(shí)率、準確率達100%。
7、入托、入學(xué)兒童預防接種證查驗率達95%以上。對策與措施貫徹“預防為主”的方針，大力開(kāi)展免疫規劃工作，控制和消除疫苗針對傳染病的發(fā)生與流行，保障我區人民身體健康。
一、加強基層預防保健隊伍建設：舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習班，同時(shí)通過(guò)不定期的防保人員工作例會(huì )，以不斷提高基層防疫人員的業(yè)務(wù)理論水平，提高免疫規劃工作能力與工作質(zhì)量。
二、免疫規劃工作制度化、規范化：繼續組織實(shí)施《擴大國家免疫規劃實(shí)施方案》，保持現行國家免疫規劃疫苗高水平接種。不斷健全規范化預防接種門(mén)診工作制度，不斷提高接種質(zhì)量和接種率，確保安全注射及疫苗效價(jià)。
三、按要求結合我縣考核標準要求，每半年組織一次全鎮免疫規劃工作檢查，主要考核兒童建證、建卡率、單苗及全程接種率、疫苗接種質(zhì)量、冷鏈管理情況及免疫規劃有關(guān)資料整理、收集等情況。
四、嚴格執行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》等，開(kāi)展各種疫苗預防接種工作，降低我鎮各種傳染病發(fā)病率。同時(shí)針對不同傳染病流行季節、易感人群開(kāi)展各類(lèi)疫苗接種工作，按照上級部署認真完成一類(lèi)疫苗的查漏補種工作。
五、做好各種疫苗供應管理工作，規范供應渠道。完善領(lǐng)發(fā)苗登記制度，保證冷鏈正常運轉，確保疫苗效價(jià)，做到有效接種，做好生物制品的計劃、訂購、冷藏、分配和統計匯總工作，做好冷鏈設備維護工作并加強冷鏈管理，尤其疫苗運輸過(guò)程中的冷鏈。
六、按照相關(guān)要求為檢測結果陰性的兒童及時(shí)進(jìn)行補種。
七、大力開(kāi)展宣傳工作：利用4月25日免疫規劃宣傳日等契機對轄區居民進(jìn)行免疫規劃相關(guān)知識宣傳，提高群眾對預防接種重要性的認識，扭轉從“要我接種”變成“我要接種”的局面。
八、認真執行《黑龍江省流動(dòng)人口兒童預防接種管理辦法》，落實(shí)入托入學(xué)兒童查驗證制度，加大宣傳，最大限度爭取家長(cháng)配合，加強流動(dòng)人口、計劃外生育兒童出入的信息交流，對特殊兒童開(kāi)展主動(dòng)搜索，不斷提高流動(dòng)兒童接種率。
九、繼續落實(shí)消除麻疹工作，針對麻疹防治相關(guān)知識召開(kāi)培訓班，對麻疹疑似病例進(jìn)行現場(chǎng)流行病學(xué)調查和監測采樣，并對確診病例周邊開(kāi)展含麻疫苗的查漏補種工作。
十、認真及時(shí)完成上級下達的其它各項工作任務(wù)。
規劃工作計劃 篇8
就要到11月工作了，轉眼年末也近在眼前，在這年末來(lái)臨前的倒數幾個(gè)月里，我們也要好好的整頓反省一下現在的工作，努力的將該做的工作都做完，該做好的事情都做好，不要將麻煩留到明年。
11月的是個(gè)繁忙的日子，為了年終的結算和總結，以及之后年末的準備，整個(gè)公司上下都是忙碌的，但也正是這樣，我們作為公司中樞紐的辦公室才要更加努力的在工作中發(fā)揮自己的作用，讓公司正常運轉。對11月，辦公室做計劃如下：
一、強化紀律
在年末前的這段時(shí)間，許多員工都在這段時(shí)間比較放松，導致工作效率下降比較嚴重，作為辦公室，我們要首先強將內部的管理，提升辦公室的工作氣氛。嚴格的要求工作的準確，對工作的目標要求準確、及時(shí)。
二、工作方面
首先要早早的做好各項工作資料的收集工作，要及時(shí)的將過(guò)去的資料收集完整，不足的資料要及時(shí)的提醒。對收集完的資料在整理和分類(lèi)完成后要按照規定及時(shí)的歸檔。
在會(huì )議的召開(kāi)方面也要注意時(shí)間的安排，會(huì )議開(kāi)始前及時(shí)的準備好會(huì )議資料，會(huì )議進(jìn)行時(shí)做好會(huì )議記錄，并在之后的整理好記錄并歸檔。
對11月的消息要及時(shí)的通知，做好與各部門(mén)的交流工作，保證有問(wèn)題上通下達，能及時(shí)的去傳遞各部門(mén)的要求和通知，加強公司信息的流通性。
當然，在月底的時(shí)候也不要忘記做好這個(gè)月的考勤工作，對一個(gè)月的考勤記錄進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)的記錄好，以備之后的查閱。
三、其余的事項
1、做好員工的管理，改善懲獎制度，鼓勵員工在年末前的工作積極性，提升年末工作的熱情。
2、加強員工的責任感，工作細分到人，加強對工作的責任心，提升工作的要求。
3、管理好辦公區域的衛生環(huán)境，維持好良好的共足夠環(huán)境。及時(shí)的提醒不愛(ài)護辦公環(huán)境的同事。
11月的工作基本要求就是這樣，在一年的工作即將結束的時(shí)候，難免會(huì )有些懈怠，但是作為辦公室人員，我們都因該完成好自己的工作，并及時(shí)的提醒周?chē)耐�，協(xié)調公司工作的氣氛。
希望在我們的調節下，能為公司帶來(lái)心得熱情，也希望在今后的工作中，大家都能努力的做好最后的工作，不在今年的工作中留有遺憾！
規劃工作計劃 篇9
一、強化林業(yè)站的管理職能、作用
1、鼓勵林業(yè)站以業(yè)主身份建場(chǎng)、廠(chǎng)、園，實(shí)行股份制、私營(yíng)經(jīng)濟等多種所有制形式，放手發(fā)展非公有制林業(yè)。
2、加強林業(yè)站全體干部職工的學(xué)習、培訓工作，深刻領(lǐng)會(huì )林業(yè)站分級管理、逐級負責運行機制的精神實(shí)質(zhì)，真正把推行分級管理以來(lái)的各項落到實(shí)處。
3、充分賦予林業(yè)站站長(cháng)在片區內人、財、物的管理權：在人事上，由林業(yè)站站長(cháng)選擇聘用站員報林業(yè)局備案，林業(yè)站對不服從統一管理的鄉鎮站長(cháng)、站員，作出停職學(xué)習、發(fā)放基本生活費（200元/月）的處理意見(jiàn)，報林業(yè)局審批后執行，對違反聘用合同的提請林業(yè)局予以解除聘用合同；在工資分配上，站在嚴格執行工資經(jīng)費預算的基礎上，打破檔案工資，實(shí)行效益工資與工作績(jì)效掛鉤的自主分配；在資源管護、林政執法、生產(chǎn)組織、科技推廣和社會(huì )化服務(wù)上，站統一安排，各項票據、文書(shū)檔案由站統一專(zhuān)人管理，各項手續由站統一申報辦理。
4、林業(yè)站是林業(yè)局的派出機構，代表林業(yè)局行使管理職能。
二、深化林業(yè)站內部分配制度改革
1、打破檔案工資，推行以崗位工資、績(jì)效工資為主體，以工齡工資為補充，以業(yè)績(jì)?yōu)橹饕∠虻墓べY分配形式，進(jìn)一步擴大林業(yè)站內部分配自主權。林業(yè)站內部工資結構由崗位工資、績(jì)效工資、工齡工資組成。工資總額不能突破年初預算的人員工資總額。
2、執行國家對事業(yè)單位統一規定的增資政策，國家政策性的調資只作為檔案工資管理，作為享受相應的社會(huì )保險待遇和晉升、晉級、調動(dòng)、退休的檔案依據。
3、工資內部分配標準：崗位工資：站站長(cháng)400元/月，副站長(cháng)、鄉鎮站站長(cháng)350元/月，其他人員300元/月，根據崗位職責按月考勤發(fā)放。
績(jì)效工資：嚴格按照目標責任，任務(wù)分解到人，依據工作成績(jì)、工作效益、完成比例等指標按月考核發(fā)放，最高不超過(guò)崗位工資的200%。
工齡工資：依據人事部門(mén)確定的職工工齡，按照每年3元的標準按月發(fā)放。
年終獎金按照年終目標任務(wù)考核，在經(jīng)營(yíng)結余利潤的49%中開(kāi)支，上不封頂，分配方案報主管部門(mén)審定。
三、加強對林業(yè)站的管理
1、管理體制：
�、�、實(shí)行林業(yè)局股室以上領(lǐng)導包片負責制：包片領(lǐng)導對片區工作直接負責，管理的好壞與片區領(lǐng)導獎懲掛鉤。
�、�、木材檢查站由林業(yè)局稽查隊管理，對局黨組負責，具體管理辦法和分配辦法由稽查隊負責制定，木材檢查站工作經(jīng)費由林業(yè)局負責。
2、管理方式：
�、�、站“站務(wù)會(huì )”：站務(wù)會(huì )由包片領(lǐng)導主持，會(huì )議成員由站站長(cháng)、副站長(cháng)、會(huì )計、鄉鎮站站長(cháng)組成。
�、�、工作目標責任管理制度：林業(yè)局對林業(yè)站實(shí)行年度目標責任管理，嚴格考核、考評。
�、�、紀檢監察管理制度：林業(yè)局對林業(yè)站履行職能、依法行政、日常行為規范實(shí)行監督管理。
�、�、財務(wù)內審管理制度：嚴格財經(jīng)紀律、遵守財務(wù)制度，加強內部審計、檢查。
�、�、工程監理管理制度：鼓勵實(shí)行工程承包管理，將工程分解承包到人，達到硬件合格，軟件規范。
3、建立健全責任追究制度：林業(yè)站全體職工要加強自身政策、法律、法規和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高管理能力和業(yè)務(wù)水平。出現違規違紀的嚴格按照有關(guān)規定處理，情節嚴重的移交縣紀檢監察部門(mén)處理，構成犯罪的交司法機關(guān)處理。同時(shí)，片區領(lǐng)導、林業(yè)站站長(cháng)對片區職工違規違紀行為承擔管理責任。
4、林業(yè)局對林業(yè)站實(shí)行相對穩定的人事制度：因工作需要必須變動(dòng)的盡量在片區內進(jìn)行小幅度調整。對違規違紀的站長(cháng)實(shí)行就地免職，經(jīng)濟損失個(gè)人承擔。
各林業(yè)站要組織全體站員認真學(xué)習本決定，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，把思想統一到?jīng)Q定上來(lái)，把行動(dòng)規范到?jīng)Q定上來(lái)，為深化林業(yè)站各項改革提供良好的思想保證和組織保證。按照“建設標準化、管理規范化、服務(wù)系列化、推廣基地化”的要求，逐步把我縣林業(yè)站建設成為管理有序，服務(wù)有方，功能齊全，具有自我發(fā)展能力的基層林業(yè)管理服務(wù)組織。
今年以來(lái)，根據市委市政府提出“創(chuàng )全國綠化模范縣（市）”的綠化戰略目標和林業(yè)局下達給我鎮的林業(yè)生產(chǎn)計劃，結合我鎮的工作實(shí)際，制定春季林業(yè)生產(chǎn)方案，組織人員，集中時(shí)間，深入造林現場(chǎng)，掀起了植樹(shù)造林歷史新高潮。圍繞滕州市下達給張汪造林1000畝的任務(wù)目標，我鎮完成平原綠化920畝、水系造林210畝、道路綠化11公里（132畝）共計1262畝。并完成花卉苗木1200畝、完善農田林網(wǎng)6000畝、積極建設了綠化模范村6個(gè)，圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)目標。我鎮林業(yè)生產(chǎn)圍繞“創(chuàng )全國綠化模范市”建設具體做了如下工作：
一、堅持合作發(fā)展的路子，廣泛宣傳，扎實(shí)完成植樹(shù)造林任務(wù)。
今年以來(lái)，充分利用各種宣傳方式，大力宣傳植樹(shù)造林，繼續以“合作社帶動(dòng)農戶(hù)、農戶(hù)相互抱團發(fā)展”的形式，著(zhù)重發(fā)展了苑莊村前潤澤種植合作社300畝棗、皂角、法桐等；栽植了辛莊村西100畝海棠、文冠果等；完善了忠原種植合作社栽植竹柳120畝；強勁發(fā)展了葛村村東200畝法桐種植；在十字河兩岸張汪鎮五所樓段栽植楊樹(shù)210畝；完成了104國道兩側132畝的道路綠化。通過(guò)科學(xué)規劃、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)、強化扶持等有力措施，不斷做大做強種苗花卉產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)苗木花卉產(chǎn)業(yè)集約化、規�；l(fā)展。
二、強化服務(wù)，爭取政策，發(fā)展特色林業(yè)
林業(yè)站主動(dòng)為廣大林農提供信息咨詢(xún)、林權登記、交易管理等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助潤澤種植專(zhuān)業(yè)合作社獲得了省級合作組織和融和花木種植專(zhuān)業(yè)合作社省級林業(yè)十佳合作組織，并積極完成潤澤大棗、香瓜商標注冊，積極與上級林業(yè)部門(mén)銜接，爭取讓林農、果農能夠享受政策，進(jìn)一步加快特色林業(yè)發(fā)展。
三、加大力度，完善機制，扎實(shí)做好林業(yè)資源保護
1、強化了林業(yè)行政執法。要依托各級林業(yè)執法力量，依法嚴厲打擊破壞林業(yè)資源的各種違法犯罪行為，維護林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
2、抓好了林業(yè)“兩防”工作。要加強森林火災、林業(yè)有害生物的監測預警和防控體系建設，抓好“兩防”器材及物資儲備，嚴格落實(shí)“兩防”責任，適時(shí)對林業(yè)有害生物進(jìn)行噴藥機防、人防，堅決防止森林火災發(fā)生，防止美國白蛾、楊小舟蛾、尺蠖等林業(yè)有害生物擴散蔓延。
3、配合林業(yè)局圓滿(mǎn)完成林業(yè)資源調查工作。
四、完成了黨委政府交辦的其它工作。
按照黨委政府工作部署，積極配合完成各項中心工作，特別是三夏生產(chǎn)、計劃生育、群眾滿(mǎn)意度入戶(hù)走訪(fǎng)等工作結合黨的群眾路線(xiàn)教育，盡心盡力，全力配合，扎實(shí)推進(jìn)。通過(guò)社情民意走訪(fǎng)，拉近了我與群眾的距離，了解群眾所需，教會(huì )了我開(kāi)展群眾工作方式方法，給黨委政府真實(shí)反應具體存在的問(wèn)題。
今年的林業(yè)生產(chǎn)取得一定成績(jì)，但與領(lǐng)導的要求還有一定距離，與其他先進(jìn)鎮相比，仍存在不足。我將借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，向領(lǐng)導學(xué)，向身邊的同志學(xué)，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取把工作做好。
五、20xx年林業(yè)重點(diǎn)工作：
1、及早謀劃明春造林，進(jìn)一步強化林業(yè)資源保護
充分發(fā)揮苗木合作組織發(fā)展的作用，極力推進(jìn)融和苗木東擴200畝，著(zhù)力加大鑫磊中藥材種植專(zhuān)業(yè)合作社流轉土地150畝，種植金銀花、瓜蔞，繼續培植潤澤大棗基地發(fā)展壯大，爭取年底舉辦大棗采摘活動(dòng)；重點(diǎn)抓好林業(yè)“兩防”工作和依法嚴厲打擊破壞林業(yè)資源的各種違法犯罪行為，維護林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序健康有序發(fā)展。
2、主動(dòng)為廣大林農、果農提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力完成潤澤大棗綠色認證評審工作。同時(shí)，新發(fā)展林業(yè)合作組織2家。
3、努力學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，完成黨委政府交辦的各項中心工作。
規劃工作計劃 篇10
20xx年在院領(lǐng)導的關(guān)心、重視和支持下，在免疫規劃人員的共同努力下，我院免疫規劃工作取得了一定的成績(jì)，各項業(yè)務(wù)工作運行良好，免疫規劃工作保持在較高水平，相應的可免性疾病得到有效的控制。為保證我院免疫規劃工作不滑坡，制定20xx年免疫規劃工作計劃：
一、繼續加強免疫規劃宣傳，提高群眾對免疫規劃的認識讓群眾主動(dòng)支持，配合我們的工作及主動(dòng)給兒童接種。
二、加強責任心，嚴格做好免疫規劃各項規章制度及時(shí)告知詢(xún)問(wèn)接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
三、按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內建卡、建證，接種率達到100%，控制相應傳染病發(fā)病率為零。
四、加強流動(dòng)兒童管理，居住3個(gè)月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴禁計免死角出現。
五、一類(lèi)疫苗決不收分文錢(qián)，二類(lèi)疫苗按疫苗流通和預防接種條例的規定購買(mǎi)。
六、按照上級的要求計免已實(shí)行信息化管理，所錄兒童信息及時(shí)上報。
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