青年工作計劃模板匯編10篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編幫大家整理的青年工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
青年工作計劃 篇1
新學(xué)期，我校教師培訓工作將繼續圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展目標，立足教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規律和實(shí)際需求，做實(shí)、做好教師培訓工作，不斷提升全區教師的綜合素養，促進(jìn)全校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。根據教師隊伍建設的實(shí)際需求，立足校本，精準服務(wù)，堅持問(wèn)題導向，構建多元、開(kāi)放的培訓工作體系，開(kāi)發(fā)豐富、優(yōu)質(zhì)的培訓課程，建立規范、高校的培訓管理機制，搭建教師自我發(fā)展與成長(cháng)的培訓平臺，引導教師體驗專(zhuān)業(yè)提升的幸福感，為努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、具有創(chuàng )新能力和國際視野的xx附校教師隊伍而發(fā)揮重要作用。
一. 立足校情，把握需求，開(kāi)展分層分類(lèi)培訓。
�。ㄒ唬└叨艘I(lǐng)，任務(wù)驅動(dòng)，開(kāi)展全校教師通識培訓。
在內容和方式上，采用“專(zhuān)著(zhù)研讀+主題研修+課堂實(shí)踐+同伴研討”的方式聚焦師德建設、教育新政策新理念的學(xué)習和分享，研修五個(gè)專(zhuān)題內容，包括“師德修養與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”、、“打造具有‘深度學(xué)習’特征的課堂教學(xué)”、“培養學(xué)生核心素養的學(xué)科教育”、“德育與學(xué)生管理工作的策略與技巧”以及“中小學(xué)德育論壇、教學(xué)論壇”。
整合全校資源，完善教師培訓制度建設，搭建多種培訓平臺，激發(fā)教師自覺(jué)尋求專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的內驅力，從師德建設、學(xué)科教學(xué)能力、教育科研能力、德育管理能力等方面開(kāi)展多元培訓。附：全校教師培訓大會(huì )專(zhuān)家講座主題及時(shí)間安排
時(shí)間培訓主題/課程名稱(chēng)涉及主題
09月08日（周五）師德修養與教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)師德
09月29日（周五）學(xué)科核心素養與課堂教學(xué)改進(jìn)課堂教學(xué)
10月20日（周五）打造具有‘深度學(xué)習’特征的課堂教學(xué)課堂教學(xué)
11月17日（周五）中小學(xué)教學(xué)論壇教學(xué)
11月24日（周五）中小學(xué)德育論壇德育
12月08日（周五）德育與學(xué)生管理工作策略與技巧德育管理
12-1月份校本培訓成果驗收、評優(yōu)
時(shí)間：周五下午15:30--17:30）召開(kāi)全校教師大會(huì )或校區教師大會(huì )。
形式：全體教師集中聽(tīng)取專(zhuān)家報告、與專(zhuān)家交流研討。
重點(diǎn)：理論與實(shí)踐更好的結合。
涉及部門(mén)：教師培訓管理部
�。ǘ┖粚�(shí)基礎，注重過(guò)程，做好新任教師崗前培訓。
結合我校實(shí)際情況，在全校通識培訓層面，以解決新任教師共性問(wèn)題為原則；在學(xué)科教研組層面，以培養學(xué)科教學(xué)基本功為核心，在開(kāi)展培訓工作的過(guò)程中，既關(guān)注參培教師本身的特點(diǎn)，開(kāi)展分層分類(lèi)分步驟的培訓，強調互動(dòng)交流，同時(shí)注重規范和創(chuàng )新培訓內容及形式。分為三個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行系統培訓：
專(zhuān)題一：通識培訓。包括開(kāi)班儀式、“校長(cháng)第一課”、師德講座、學(xué)校文化與制度學(xué)習、繼續教育政策解讀等，幫助新任教師盡快了解學(xué)校教育教學(xué)情況，適應學(xué)校文化，完成角色的轉換。
專(zhuān)題二：專(zhuān)業(yè)技能培訓。
其一，教學(xué)技能培訓。主題為“講好開(kāi)學(xué)第一課”，具體包括如何備課、如何說(shuō)課、如何把教案改寫(xiě)成說(shuō)課稿、課堂的導入、如何調控課堂……以及微格教學(xué)、教學(xué)技能展示（按照教案撰寫(xiě)、課件設計、板書(shū)設計與說(shuō)課技巧四個(gè)小組進(jìn)行討論）、說(shuō)課展示等。定期組織“課堂教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)”，發(fā)揮學(xué)校學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干教師的示范帶頭作用，為青年教師培養和成長(cháng)搭建交流和展示的平臺。
其二，教育技能培訓。開(kāi)展基于主題、基于問(wèn)題的校本教研，譬如本學(xué)期的主題是“溝通的藝術(shù)”，學(xué)會(huì )與學(xué)生溝通、學(xué)會(huì )與家長(cháng)溝通、學(xué)會(huì )與同事溝通，通過(guò)講座和活動(dòng)的形式讓新任教師了解和實(shí)踐中小學(xué)教師溝通的基本要求。將新任教師的教育技能培訓納入到班主任培訓課程化的管理中。以“同伴互助工作室”，搭建平臺，引導青年教師體驗推己及人的共同發(fā)展的幸福感。
其三，科研能力培訓。通過(guò)專(zhuān)題講座、課題參與、撰寫(xiě)論文等形式，引導教師及時(shí)進(jìn)行教育教學(xué)反思，養成反思教學(xué)的職業(yè)習慣。同時(shí)，挖掘新任教師發(fā)掘課程資源、開(kāi)發(fā)校本課程的潛力引領(lǐng)校本培訓走向深入。
專(zhuān)題三：團隊建設。通過(guò)團體心理輔導、心理專(zhuān)題講座、校外拓展等活動(dòng)，幫助新任教師增進(jìn)彼此之間的了解和歸屬感，在融入團隊中培養團隊合作意識和集體榮譽(yù)感。
附：新任教師培訓課程主題及時(shí)間安排
時(shí)間培訓主題/課程名稱(chēng) 涉及各方地點(diǎn)
8月下旬或9月上旬1.開(kāi)班儀式
2.校長(cháng)第一課（林校長(cháng)）
3.師德主題講座（外聘專(zhuān)家）
4.學(xué)校文化與規章制度
5.教師培訓與繼續教育政策解讀。 校領(lǐng)導
外聘專(zhuān)家
全體新任教師
教師培訓部
一階
09月中旬師徒結對或青藍工程。
組織學(xué)習中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標準。
與教學(xué)零距離——聽(tīng)課活動(dòng)校區新任教師
校區教學(xué)部門(mén)各校區
10月中旬1．教師心理健康教育專(zhuān)題研修
2．教育政策與法律法規專(zhuān)題研修
3．教師溝通能力培養專(zhuān)題研修 全體新任教師
教師培訓部
心理室敬德書(shū)院
11月上旬
�。ㄖ苋眨﹤鹘y文化學(xué)習與體驗專(zhuān)題研修
全體新任教師
教師培訓部一階
11月中旬師徒結對或青藍工程第一階段成果匯報
——新任教師見(jiàn)面課
與教師面對面——座談交流、課題參與等校區新任教師
校區教學(xué)部門(mén)
學(xué)科教研組各校區
12月上旬
�。ㄖ芩模�
教育科研能力專(zhuān)題研修全體新任教師
教師培訓部
教科室一階
12月中旬師徒結對或青藍工程第一階段成果匯報
——新任教師階段達標課校區新任教師
校區教學(xué)部門(mén)
學(xué)科教研組各校區
元月份新任教師學(xué)期總結交流會(huì )
——優(yōu)秀學(xué)員分享交流全體新任教師
教師培訓部
各校區一階
時(shí)間：全校新任教師的培訓一般安排在周四中午13:00至14:00或周日。
形式：集中聽(tīng)取專(zhuān)家報告、與專(zhuān)家交流研討、參觀(guān)、體驗，不定期舉行沙龍。
重點(diǎn)：教育教學(xué)政策理論學(xué)習、教育教學(xué)基本功、學(xué)校文化及規章制度。
�。ㄈ┐罱ㄆ脚_，開(kāi)發(fā)資源，發(fā)揮骨干教師示范作用。
將培訓骨干教師作為校本培訓的著(zhù)力點(diǎn)，搭建憑條，開(kāi)發(fā)骨干教師、帶頭人及優(yōu)秀教師資源。重點(diǎn)做好“五個(gè)一”工程：上好一節示范課、帶好一個(gè)新教師、開(kāi)展一次微講座、研究一個(gè)新課題、推介一本專(zhuān)業(yè)書(shū)。上好一節示范課，主要是面向全校、校區基于主題示范公開(kāi)課或與青年教師同課異構，供青年教師學(xué)習；帶好一個(gè)新教師，骨干教師、帶頭人至少要指導幫助一名新任教師成長(cháng)發(fā)展，率先傳幫帶，實(shí)現共同發(fā)展；開(kāi)展一次微講座，要求發(fā)骨干教師在新任教師的專(zhuān)業(yè)技能培訓方面做一次基于主題的講座分享；研究一個(gè)新課題，為專(zhuān)家型教師名師成長(cháng)的重要途徑；推介一本專(zhuān)業(yè)書(shū)，在校區讀書(shū)沙龍、閱讀工程活動(dòng)中分享。
同時(shí)，希望骨干教師在校本課程開(kāi)發(fā)中能發(fā)揮更好的示范引領(lǐng)作用。
�。ㄋ模┮劳许椖�，突出特色，引領(lǐng)校區開(kāi)展多元培訓。
依托“中國好老師”項目的實(shí)施，按照總要求，踐行 “四有教師標準”，引領(lǐng)校區全面落實(shí)“中國好老師”行動(dòng)計劃總項目組提出的“五大行動(dòng)”，圍繞項目“七大專(zhuān)項”，突出特色，在校區開(kāi)展多元培訓。
1.培訓展示，激發(fā)青年教師發(fā)展動(dòng)力。
師徒結對：為盡快提升新任教師、青年教師的教育教學(xué)水平，校區組織“師徒結對”、“青藍工程”，通過(guò)課題研究、教學(xué)設計研討、互相聽(tīng)課交流、師徒結對論壇、青藍工程成果分享以及微論壇等形式，充分發(fā)揮“傳、幫、帶、學(xué)、比”的傳統，教齡3年以?xún)龋ê?年）的教師參加青年教師匯報課活動(dòng)，以夯實(shí)新教師基本功。年齡35歲以下教齡3年以上的教師參加青年教師基本功比賽活動(dòng)，促進(jìn)青年教師的成長(cháng)，提高教書(shū)育人的能力。
新教師技能訓練與展示：各校區組織教師上好兩節課，見(jiàn)面課和達標課。注重準備過(guò)程，年級組、教研組、備課組及師傅幫助新教師備課、試講、磨課，上完課后，及時(shí)督促新任教師撰寫(xiě)教學(xué)反思，幫助新任教師、青年教師提升和發(fā)展。
2.搭建平臺，促使優(yōu)秀教師脫穎而出。
1）教研組建設與教學(xué)論壇：
充分發(fā)揮學(xué)校常規校本教研活動(dòng)的作用，增強校本教研的實(shí)效性和針對性，如教研組內集體備課、普聽(tīng)精評活動(dòng)、備課組案例分析、課堂實(shí)錄研討等，開(kāi)展“一師一優(yōu)課”、“小課題、微研究”活動(dòng)，定期開(kāi)展教師沙龍交流，通過(guò)教師互助、相互啟發(fā)提升、頭腦風(fēng)暴風(fēng)交流分享活動(dòng)，校區定期進(jìn)行成果展示交流，組織教學(xué)論壇，提升校本教研的水平。
為進(jìn)一步發(fā)揮各校區優(yōu)秀教研組的引領(lǐng)示范、輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)我校校本研修、校本培訓工作的創(chuàng )新發(fā)展。結合我校的實(shí)際情況，借鑒海淀區“十三五”期間優(yōu)質(zhì)學(xué)校的相關(guān)做法，擬實(shí)行教研組校本教研邀約展示活動(dòng)，針對特色主題或課題，一般按照主題分享、優(yōu)質(zhì)課堂，專(zhuān)家點(diǎn)評等環(huán)節，邀請其他校區進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩（或向“中國好老師”五校共同體學(xué)校開(kāi)放），在相互學(xué)習和共同探索中提升校本教研的水平，積極探索以“教研組”為單位的教師發(fā)展共同體的建設。
2）班主任培訓與德育論壇：
以專(zhuān)題講座、定期交流分享和活動(dòng)實(shí)踐為主要形式開(kāi)展班主任培訓工作，通過(guò)新老師班主任師徒結對、班主任工作室、優(yōu)秀班主任主題沙龍、年級組主題例會(huì )等活動(dòng)開(kāi)展諸如班集體建設、班級教育活動(dòng)、班主任工作藝術(shù)、家校溝通策略、師生溝通的藝術(shù)、特色班會(huì )等主題研究和探討。了解先進(jìn)的教育理念和新時(shí)期班主任工作的新特點(diǎn)、新要求，掌握當代青少年思想政治工作和思想道德教育工作的基本方法，定期組織德育論壇，進(jìn)行成果總結和展示，提高學(xué)校班主任工作的整體水平。
3）開(kāi)辟外出培訓交流分享平臺。
外出培訓的教師返校后，填寫(xiě)《xx附校教師外出培訓小學(xué)總結表》，由各校區搭建平臺，定期組織交流分享活動(dòng)，以此促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
三．研讀文件，認真組織，統籌市區教師培訓工作
本學(xué)期繼續認真研讀市區兩級教師培訓工作及開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的文件精神，組織、協(xié)調全校教師積極完成十三五公共必修課專(zhuān)項工程研修學(xué)習、xx市中小學(xué)教師開(kāi)放型教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)及區級教師學(xué)科研修等活動(dòng)。
1．xx市中小學(xué)教師開(kāi)放型教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)（“十三五”公共必修課之一）：根據xx市《20xx-2017學(xué)年第一學(xué)期中小學(xué)教師開(kāi)放型教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)操作和實(shí)施若干問(wèn)題的說(shuō)明》，我部門(mén)積極協(xié)同、組織相關(guān)教師進(jìn)行政策學(xué)習、協(xié)調指導教師選課和外出學(xué)習培訓重點(diǎn)為49名新任教師進(jìn)行政策宣講及選課培訓。在政策方面，進(jìn)一步明確了“十三五”期間全校教師最多可選課4次及暫不允許跨學(xué)科選課的要求。
2. xx市中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程（“十三五”公共必修課之二）：根據教師【20xx】13號、京教人【20xx】15號，該工程旨在提升中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力，更新教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，促進(jìn)學(xué)習方式轉變，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)自助發(fā)展。結合文件會(huì )議精神，結合學(xué)校實(shí)際情況，做好組織、督促學(xué)科教師在20xx年5月20日之前完成在線(xiàn)學(xué)習、研討、校本時(shí)間、測試和作業(yè)提交以及總結、推優(yōu)（3%）及學(xué)分登記等工作。綜合統籌、協(xié)調推進(jìn)，按時(shí)填寫(xiě)、上報教師學(xué)習情況月報表。
3. xx市中學(xué)教師開(kāi)放型在線(xiàn)輔導（雙師服務(wù)）管理工作（區級帶頭人、骨干教師輻射）：根據xx市及海淀區關(guān)于xx市中學(xué)教師開(kāi)放型在線(xiàn)輔導計劃等相關(guān)文件及會(huì )議要求，統籌協(xié)調我校7位區級骨干教師、帶頭人完成在線(xiàn)注冊、審核、配套點(diǎn)陣設備的領(lǐng)取簽約及相關(guān)在線(xiàn)咨詢(xún)管理工作。目前，我校參加該活動(dòng)的教師有9位老師：高中校區王靜、李暉、魏禮元、馮冬嬌；初中校區楊磊、張霞、王向華、葉方、楊曉琴。
4.區級教師進(jìn)修管理協(xié)調（學(xué)科教師每周區級研修活動(dòng)）。每月26日從行政辦公網(wǎng)教務(wù)通知中下載次月的教師進(jìn)修安排表（按照學(xué)科排序），原始表格在內網(wǎng)相應學(xué)部通知欄目公布，同時(shí)發(fā)至學(xué)部通知教師，確認參加進(jìn)修的教師名單。繼教學(xué)分管理員重新按照時(shí)間匯總當月教師進(jìn)修安排后，協(xié)調車(chē)輛安排。學(xué)部安排教師按時(shí)參加進(jìn)修，教研組長(cháng)或備課組長(cháng)登錄“海淀教師研修網(wǎng)”下載相關(guān)進(jìn)修資料，教研組或備課組進(jìn)行組內研修，組內分享。
四、愉悅身心，讀書(shū)分享，深層打造教師文化。
校園文化是學(xué)校的精神家園，和諧、民主、向上的校園文化是師生的精神支柱與發(fā)展動(dòng)力。本學(xué)期，教師培訓將于工會(huì )工作充分融合，愉悅教師身心、組建讀書(shū)沙龍，開(kāi)展教師禮儀培訓，深層打造優(yōu)雅向上的xx附校教師文化。讀書(shū)是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要途徑。每月組織一次讀書(shū)沙龍活動(dòng)，進(jìn)行集體讀書(shū)分享，提高教師的人文素養，幫助教師更好的理解教育教學(xué)；開(kāi)展一次教師禮儀培訓，提高教師展示自我形象的意識和能力。同時(shí)，借助工會(huì )平臺，繼續開(kāi)展豐富多彩的教工活動(dòng)，應教師需求，增設視頻剪輯培訓課程，深層打造教師豐富、多元、富有內涵的教師文化。
五、嚴格考勤，多元評價(jià)，加強培訓考核管理。
1．學(xué)分管理。固定培訓時(shí)間，通過(guò)定期檢查《教師培訓手冊》的筆記記錄、教師培訓作業(yè)收審、嚴格考勤管理等，教師參與學(xué)校每學(xué)期規范性培訓少于20學(xué)時(shí)為未達標，20-29學(xué)時(shí)為達標，30-39學(xué)時(shí)為良好，40學(xué)時(shí)以上為優(yōu)秀。
2．考核評價(jià)。注重過(guò)程性評價(jià)，即每一個(gè)專(zhuān)題學(xué)習中的教師表現評價(jià)；設計每一個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習評價(jià)問(wèn)題，引導和監測教師的學(xué)習效果；落實(shí)終結性評價(jià)：每一位教師從十個(gè)專(zhuān)題中選擇一個(gè)主題，提交理論或實(shí)踐方面的認識與收獲；同時(shí)，按照區教委文件要求，將校本培訓考核與教師績(jì)效考核、評選先進(jìn)、晉升職稱(chēng)等聯(lián)系起來(lái)，形成激勵機制，激勵教師主動(dòng)學(xué)習。最后，進(jìn)一步校本培訓計劃制度、研究制度、評價(jià)制度、考核制度、檔案管理制度、經(jīng)費保障制度，及時(shí)將學(xué)校本培訓管理文件及培訓活動(dòng)的相關(guān)材料歸檔。
青年工作計劃 篇2
一、培養自己的良好品格
良好品格的培養是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，不是一個(gè)月一學(xué)期就能做好的，但做事要先做人，尤其是作為教師，更應該不斷完善自己的性格、品質(zhì)。
1、“不要走阻力最小的人生道路。人生不易，尤其是當你有了一個(gè)偉大的夢(mèng)想是，你將遭遇的困難會(huì )更大�！�
在工作中，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，經(jīng)常會(huì )有偷懶的想法。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，上次通知市里面的教研員要來(lái)聽(tīng)課，我可是頭一次經(jīng)歷這一遭，而且聽(tīng)說(shuō)教研員會(huì )非常不客氣的對你進(jìn)行指導，直到把你說(shuō)的臉紅為止。我心里就犯怵了，于是就有了這樣的想法——干脆直接上一節以前自我感覺(jué)上的不錯的課。為了做的更像一點(diǎn)兒，甚至還準備讓已經(jīng)上過(guò)這節課的班級去沒(méi)上過(guò)課的班級借書(shū)，目的是為了防止聽(tīng)課的老師發(fā)現學(xué)生已經(jīng)學(xué)過(guò)了？現在想起來(lái)，這個(gè)想法可真滑稽。
多虧當時(shí)無(wú)意中看到微博中的這句話(huà)——“不要走阻力最小的人生道路，尤其是當你有了一個(gè)偉大的夢(mèng)想”。雖然我的夢(mèng)想只是當一名大部分學(xué)生都能喜歡的老師，并不算偉大，但是要想真正能夠做到，也需要自己不斷的努力與付出。尤其是在自己的專(zhuān)業(yè)上，更不能不負責任。而且我還是一名班主任，更不能一邊教育學(xué)生做人要“真”，要勇于挑戰的時(shí)候，做一些與之背道而馳的事情。 由此，我也想了很多。首先作為青年教師，最重要的就是經(jīng)歷，只有通過(guò)類(lèi)似的講課活動(dòng)，才能聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，才能積累經(jīng)驗，才能不斷地成長(cháng)，不要害怕困難，害怕阻力，要積極勇敢的去面對。其次，身為青年教師，更應該以身作則，用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，這比簡(jiǎn)單地說(shuō)教來(lái)的有用的多。
2、“不要埋怨別人。當你把自己所面對的困境都歸咎于別人時(shí)，你就是在逃避責任。不是別人，而是你自己，才能改變自己的人生�！�
不管是生活中還是工作中，總會(huì )產(chǎn)生埋怨別人的情緒�！盀槭裁捶亲屛胰ジ蛇@件事情？”、“為什么我的工資那么低？”、“為什么這個(gè)班的學(xué)生這么難管？”諸如此類(lèi)。自己參加工作兩年以來(lái)，總會(huì )產(chǎn)生這樣的抱怨。隨著(zhù)工作時(shí)間的增加，漸漸明白，這些埋怨不但不能發(fā)泄，反而會(huì )帶來(lái)一連串負面效應。因為我沒(méi)有進(jìn)行自我反思，而是一味的將我這些情緒的產(chǎn)生歸咎到了其他人身上。讓你干，是看你有能力；工資低，你大可以辭職去銀基賣(mài)衣服；班難管，為啥別的老師不認為這個(gè)班難管呢？
所以，以后不要抱怨別人，更多的從自己的角度去尋找解決困境的方法。
3、“不要低估小細節的美妙之處。人生最美妙的組成部分，便是由那些零碎的片段串聯(lián)而成的，一如你對某人投去的一抹微笑�！�
其實(shí)我是想說(shuō)，自已要有一雙發(fā)現美的眼睛。仔細想想，上班兩年，我忘記
了誰(shuí)在哪節課睡覺(jué)，誰(shuí)在哪節課玩手機，卻忘不了學(xué)生見(jiàn)面的一句句問(wèn)候，嗓子啞時(shí)的一包潤喉糖，四節連排課時(shí)的一張凳子？？
我的眼里、心里不應只有污染的空氣，肆虐的風(fēng)塵，工作的不如意，生活的壓力？？以后我要更多的感受這世界一花一草的溫柔美麗，感受每一個(gè)學(xué)生的可愛(ài)無(wú)邪，感受生活帶給我的每一個(gè)感動(dòng)。
不怕困難挑戰，不埋怨，多發(fā)現美和感動(dòng)，這是我以后努力的方向。
二、加強自己的業(yè)務(wù)素養
一個(gè)優(yōu)秀教師的個(gè)人魅力，不僅僅體現在他的性格和品質(zhì)上，也體現在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養上。結合自身的情況，我接下來(lái)會(huì )從以下幾個(gè)方面努力。
1、多聽(tīng)課、多交流
“三人行，必有我師”，一人的能力是有限的，尤其是作為青年教師，更是需要通過(guò)不斷的聽(tīng)課和評課，達到“見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內自省也”，不斷促進(jìn)自己專(zhuān)業(yè)的成長(cháng)。
2、多做題、多請教
作為一名有可能第一次帶高三的青年教師，我的內心是十分惶恐和焦慮的。為了克服自己的這種心理，自己必須多做題，尤其是高考題，深入研究高考題型，把握答題規律，并且積極向李老師請教。只有夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)基礎，才能更自信、更好的幫助學(xué)生順利的度過(guò)高三。
3、多面批作業(yè)、多與學(xué)生交流
社會(huì )實(shí)踐要求我們“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，結合教師的實(shí)際情況，就要求我們“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”。以后我會(huì )根據課程內容和課程進(jìn)度，爭取每次機會(huì )面批作業(yè)，深入了解學(xué)生做題的習慣，分析其出現問(wèn)題的原因，更有針對性地幫助學(xué)生從技巧上和知識上有長(cháng)足的進(jìn)步。
說(shuō)了這么多，希望自己能夠說(shuō)到做到，讓自己不斷地成長(cháng)和進(jìn)步。
青年工作計劃 篇3
青年志愿者活動(dòng)是一種屬于社會(huì )公益性的志愿服務(wù)，體現了中華民族助人為樂(lè )的傳統美德。通過(guò)志愿服務(wù)，可以讓更多人感受到社會(huì )的關(guān)愛(ài)，人間的溫暖。青年志愿者活動(dòng)已經(jīng)展開(kāi)多年，在校、院團委的正確領(lǐng)導下，在院團總支的精心組織下，取得了輝煌的成績(jì)。下面結合實(shí)際，將我院志愿者這學(xué)期的活動(dòng)計劃略作介紹，以供交流。
一、開(kāi)展“第二次募捐活動(dòng)”
在同學(xué)們的積極呼吁下，為幫助大家解決衣物堆積，更為了幫助社會(huì )上的弱組織，我社團決定再次開(kāi)展了募捐活動(dòng)。
二、開(kāi)展“愛(ài)在島村”活動(dòng)
島村慈愛(ài)院是我校在校外的幫助點(diǎn)，每學(xué)期我們都會(huì )送上關(guān)愛(ài)與祝福，本學(xué)期將與心靈驛站一同前往。
三、開(kāi)展“軍民一家”活動(dòng)
如果條件充足，我們將慰問(wèn)官兵，增進(jìn)軍民之間的距離。
四、開(kāi)展“帽兒山之旅”活動(dòng)
為增進(jìn)會(huì )員們的感情，給入黨申請書(shū)活動(dòng)帶來(lái)好心情，社團決定帶領(lǐng)大家出去游玩。
五、開(kāi)展“社團一家親”活動(dòng)
與記者團一同開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)內容將綜合兩社團的特點(diǎn)。
六、開(kāi)展“年終評定”活動(dòng)
在社團內評出最佳先進(jìn)個(gè)人和下一界領(lǐng)導人員，給予社團服務(wù)的成員一定的獎勵，讓社團成為一個(gè)更加積極向上的團體。
青年工作計劃 篇4
轉眼一學(xué)期就過(guò)去了，回首上學(xué)期，各方面還算穩定，忙碌而充實(shí)、疲憊卻喜悅，在生活、工作和個(gè)人學(xué)習方面都有所進(jìn)步，這學(xué)期，我的工作又將在這忙碌、疲憊中充實(shí)、喜悅、收獲著(zhù)，我將繼續本著(zhù)謙虛謹慎、敏而好學(xué)的思想，吸取上一年遺憾的教訓、收獲的經(jīng)驗，腳踏實(shí)地，追求卓越。
思想方面：
我將始終如一地熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)本職工作，認真執行學(xué)校的各項規章制度，按時(shí)參加繼續教育學(xué)習，并認真做好筆記，努力把學(xué)到的知識應用到教學(xué)實(shí)踐中去，做到學(xué)以致用，提高覺(jué)悟和意識。注重個(gè)人文化道德修養，為人師表，嚴于律己，做學(xué)生的良師益友。與同事融洽相處，心往一處想，勁往一處使，組成一個(gè)團結協(xié)作的大家庭。
工作方面：
教學(xué)工作是教師的中心工作。我會(huì )認真擔負本職工作，認真備課、上課、反思，并針對學(xué)生實(shí)際學(xué)習情況有的放矢的開(kāi)展工作。研究學(xué)生、鉆研教材，利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )手段，搜集多方面豐富的知識，使學(xué)生在易學(xué)易懂的情境下進(jìn)行學(xué)習，并盡量為學(xué)生提供實(shí)踐的機會(huì )，以提高學(xué)生學(xué)習的積極性，使其在實(shí)踐中摸索到的教學(xué)模式去進(jìn)行教學(xué)。同時(shí)，認真研究相關(guān)教育理論書(shū)籍，與實(shí)踐相結合，以促進(jìn)自身的發(fā)展。
結合自己的教學(xué)工作，進(jìn)行信息技術(shù)與各學(xué)科嘗試性的改革，以適應新的教學(xué)理念的發(fā)展。
總之，“越是對事業(yè)愛(ài)得深，越感到自己對事業(yè)的不盡職�！币院鬅o(wú)論在教學(xué)工作中，還是課余活動(dòng)中，我都會(huì )積極努力，使自己的工作更扎實(shí)、更有效、更完善、更優(yōu)秀。
青年工作計劃 篇5
一、 指導思想：
為了加速青年教師教材入門(mén)、成才，成為教學(xué)上的主力軍；充分使他們具有獨立駕馭教材的能力，并能夠靈活根據教材的內容進(jìn)行教學(xué)，優(yōu)化課堂結構，實(shí)施素質(zhì)教育，力爭在較短時(shí)間內提高新任青年教師的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為學(xué)校建造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結構合.的教師隊伍。
二、培養對象
35周歲以下（含35周歲）的在職青年教師；正式進(jìn)入明招小學(xué)教學(xué)工作不滿(mǎn)三年的教師。
三、 任務(wù)及目標：
�。ㄒ唬�、政治素質(zhì)要求：
1．青年教師要忠誠黨的教育事業(yè)，做學(xué)生良師益友，塑造教師高尚人格。
2．青年教師要積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規范、法律法規等方面的學(xué)習，認真做好有關(guān)紀錄。
3．青年教師要積極參加縣市和學(xué)校組織的有關(guān)評比、競賽等活動(dòng)，并力爭取得好成績(jì)。
4．黨員青年教師要發(fā)揮好模范作用，自覺(jué)與非黨員青年教師交朋友，協(xié)助支部共同做好青年教師的培養工作。
�。ǘ�、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求：
�。�1）．班主任工作：
第一階段：新任班主任的青年教師，要在有經(jīng)驗教師（另行安排）的具體指導下，逐步熟悉班主任常規工作及要求，較快掌握本班學(xué)生及其家庭狀況，了解本班的特點(diǎn)、優(yōu)勢和劣勢，能組織班內常規教育活動(dòng)，處理班內一般問(wèn)題，開(kāi)展學(xué)生思想工作。
第二階段：要了解班主任工作的一般規律并能運用其中的規律指導工作，能較順利地樹(shù)立起班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，較圓滿(mǎn)地組織班內教育活動(dòng)，自覺(jué)地開(kāi)展學(xué)生思想工作，解決好班內一般問(wèn)題，所帶的班.體秩序穩定。
�。�2）．教學(xué)工作：
第一階段：新?lián)谓虒W(xué)任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學(xué)大綱、教材，能表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)常規要求，熟知教學(xué)環(huán)節，能進(jìn)行教材、單元（章節）的一般分析（能指出.體知識結構、重點(diǎn)、難點(diǎn)等），初步掌握教學(xué)語(yǔ)言、板書(shū)設計，能寫(xiě)出合格教案，做一般的公開(kāi)課。
第二階段：要較熟悉所教科目的教學(xué)大綱、教材，準確表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及要求，基本掌握教學(xué)的幾個(gè)環(huán)節，熟悉課堂常規，較自然地使用教學(xué)語(yǔ)言、設計和運用合格板書(shū)，能較好地進(jìn)行教材、單元（章節）分析，會(huì )“說(shuō)課”（即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的實(shí)施方案及教材內容的分析處理等），能較順利地舉行公開(kāi)課。
四、培養途徑和方法：
1、發(fā)展規劃：每人寫(xiě)出自己具體的“發(fā)展規劃”。
2、組織培訓：培訓內容包括教育法律法規和政策、教育教學(xué)理論與實(shí)踐、教育科研基本知識、師德修養、課改培訓、新課標培訓、班主任工作、現代教育技術(shù)、心理健康教育與教師心理素質(zhì)提高等內容。
3、理論學(xué)習：培養良好的自我學(xué)習習慣，每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書(shū)籍，要做好讀書(shū)筆記，并寫(xiě)出心得；每學(xué)期至少要到圖書(shū)館借閱五冊以上的圖書(shū)。
4、教學(xué)反思：每周在教案中寫(xiě)好教學(xué)反思。反思內容字數不限，重在記錄感悟，總結得失。
5、師徒結對：在原師徒制的基礎上，做好對師傅、徒弟工作的考核，對優(yōu)秀的師傅和成長(cháng)快的徒弟給予獎勵。
6、參與管理：青年教師任班主任者，接受被指定的有經(jīng)驗的班主任幫帶指導；未任班主任者，均擔任一個(gè)有經(jīng)驗的班主任的助.，見(jiàn)習班主任工作。
7、教學(xué)展示：積極參加縣市舉辦的各種活動(dòng)，每學(xué)年組織一次青年教師優(yōu)質(zhì)課評比。鼓勵青年教師參加各級、各類(lèi)教學(xué)比武活動(dòng)，對獲得榮譽(yù)的教師，學(xué)校給予獎勵。鼓勵青年教師主動(dòng)請纓，向學(xué)校提出申請，開(kāi)設公開(kāi)課。
8、交流提高：組織青年教師相互交流，探討教學(xué)體會(huì )、暢談教學(xué)感受、傾訴教學(xué)困惑、研究解決方法、介紹成長(cháng)經(jīng)歷；或就某個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展討論，發(fā)表自己的見(jiàn)解，學(xué)校給他們創(chuàng )造學(xué)習和展示自己才華的機會(huì )。
9、參觀(guān)學(xué)習：學(xué)校組織青年教師外出學(xué)習交流，特別是充分利用白洋學(xué)區的教學(xué)教研活動(dòng)資源。
10、學(xué)歷進(jìn)修：督促新任青年教師認真參加上級有關(guān)部門(mén)組織的培訓、“繼續教育”等活動(dòng)。
11、召開(kāi)座談：⑴召開(kāi)青年教師座談會(huì )，聽(tīng)取有關(guān)學(xué)習、工作、生活的方面意見(jiàn)，總結交流教學(xué)實(shí)踐中的得失、體會(huì )、業(yè)績(jì)；⑵指導教師、行政領(lǐng)導研討會(huì )，就青年教師培養工作專(zhuān)題進(jìn)行意見(jiàn)交流，總結經(jīng)驗，完善培養措施。
12、建立檔案：專(zhuān)項教學(xué)檔案包括：
�。�1）青年教師的聽(tīng)課筆記、評課記錄；
�。�2）匯報課、考核課、業(yè)務(wù)競賽的內容；
�。�3）各項比賽的成績(jì)和記錄；
�。�4）各項檢查考核評估結論及其記錄；
�。�5）每學(xué)期教學(xué)成績(jì)及競賽輔導成績(jì)；
�。�6）青年教師本人的發(fā)展規劃、總結；
�。�7）學(xué)生調查結果；
�。�8）青年教師參加培訓的有關(guān)情況的和成績(jì)等；
�。�9）班主任工作筆記及評價(jià)結論等。
五、考核：
每學(xué)年考核一次，考核起止時(shí)間為7月1日至次年的6月30日。具體分值如下：
�。�1）參加培訓：參加暑假的業(yè)務(wù)培訓通過(guò)考核，取得合格證書(shū)的得10分。
�。�2）普通話(huà)等級：達標得5分。
�。�3）電腦等級考試：達中級以上得10分。
�。�4）論文：教育教學(xué)論文匯編或發(fā)表：校級每篇得10分、縣級每篇15分、市級每篇20分、國家級的每篇得30分。
�。�5）課件評比：
縣級：一等獎10分、二等獎6分、三等獎4分；
市級：一等獎15分、二等獎12分、三等獎10分。
�。�6）優(yōu)質(zhì)課評比：
縣級：一等獎20分、二等15分、三等獎10分；
市級：一等獎30分、二等獎25分、三等獎20分。
�。�7）縣級統一命題的考試(包括期中、期末和升學(xué)考試)：
�、貯率、及格率、平均分，第一名得20分；第二名得15；第三名得10分。
�。�8）教學(xué)六要素：以下各項5分，總分為30分。按下列標準扣分，每項扣分以5分為限。
備課：期末教案檢查不合格者扣5分。接受領(lǐng)導聽(tīng)課后，須主動(dòng)將教案交領(lǐng)導檢查，未寫(xiě)教案的扣5分；備課不認真的扣3分。
上課：隨機檢查中，課堂組織能力差扣5分；學(xué)生調查問(wèn)卷反映較差的扣5分，發(fā)現上課遲到早退的扣3分，缺課(不經(jīng)教務(wù)處隨意調課)的扣5分，并按相關(guān)規定予以處理。
反思：期末檢查發(fā)現未寫(xiě)反思的，扣5分；每學(xué)期少于16次的扣2分；少于8次的扣3分。
批改：一般作業(yè)在2個(gè)工作日內、作文在5個(gè)工作日內未批改的，一次扣1分。
監考：違反學(xué)校監考規定的，一次扣3分；出現嚴重差錯的扣5分。
輔導：下班遲到、早退的，一次扣2分；下班不能有效管理班級紀律的.，一次扣2分。
�。�10）教學(xué)案例或課件評比：
校級：一等獎6分、二等獎4分；三等獎2分；
縣級：一等獎15分、二等獎10分、三等獎6分；
�。�12）課題申報和獲獎：課題立項或該學(xué)年內有課題正在進(jìn)行的：
縣級10分、市級20分。
獲獎：
校級：一等獎10分、二等獎7分、三等獎5分。
縣級：一等獎15分、二等獎10分、三等獎8分；
�。�13）學(xué)生成果：
學(xué)科知識競賽：
校級:一等獎10分/生、二等獎7分/生、三等獎5分/生；
縣級:一等獎20分/生、二等獎15分/生、三等獎10分/生；
�。�14）班主任工作：擔任班主任得10分。學(xué)期班主任評比第一名得20分、第二名得15分，第三名得10分。
六、評比與獎懲：
�。�1）考核評比，評選“優(yōu)秀青年教師”、“創(chuàng )五好青年教師”、年度考核評優(yōu)。時(shí)間：每年一次；評選辦法：按分數高低與評委打分相結合。
�。�2）師德方面有嚴重問(wèn)題者，視為考核不合格。
青年工作計劃 篇6
新學(xué)期，新景象，在充滿(mǎn)激情與挑戰的新一年里，我們青協(xié)的所有干部，將會(huì )以滿(mǎn)腔的熱情、嚴謹的工作態(tài)度全身心的投入到本學(xué)期的各種工作中。為了使我們做得更完善，經(jīng)過(guò)大家的討論后，最終制定了本學(xué)期的工作�，F將計劃羅列如下：
三月份：
1）新學(xué)期由于干部換屆，只要開(kāi)展吸收新會(huì )員及舊會(huì )員注冊工作。進(jìn)一步完善我們組織機構。
2）3月5日，雷鋒節，由上屆干部組織會(huì )員打掃光華校區足球場(chǎng)衛生。
3）3月14日，召開(kāi)協(xié)會(huì )新一屆干部第一次例會(huì )，布置新學(xué)期的工作。
4）3月18日，由成教青協(xié)與師范青協(xié)共同組織光華校區義務(wù)獻血活動(dòng)，主題為“獻血救人，情暖油城”的無(wú)償獻血活動(dòng)。
5）3月25日，弘揚雷鋒精神，特在雷鋒月組織一次探望五保戶(hù)活動(dòng)。展現了當代大學(xué)生的思想，鍛煉志愿者的專(zhuān)業(yè)素養。
四月份：
1）4月5日，協(xié)助學(xué)院團總支到茂名革命烈士陵園掃墓，升華會(huì )員們的愛(ài)國主義精神和集體主義觀(guān)念。
2）4月15日，與學(xué)院社科系聯(lián)合組織青協(xié)常規活動(dòng)（慰問(wèn)福利院或敬老院）。
五月份：
1）5月4日，協(xié)助團總支及學(xué)生會(huì )組織一些常規活動(dòng)。
2）茂名學(xué)院十大歌手比賽，協(xié)助學(xué)生會(huì )做好后勤工作。
六月份：
1）六一期間，組織安排會(huì )員們到茂名福利院探望孤兒。
2）優(yōu)秀志愿者的評定，作好學(xué)期終評優(yōu)工作！
3）總結本學(xué)期工作收獲及存在不足。
我們會(huì )盡量按計劃來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，每項活動(dòng)開(kāi)展之前會(huì )寫(xiě)詳細的，活動(dòng)結束之后寫(xiě)。本學(xué)期我們會(huì )針對一些時(shí)事，有針對性地開(kāi)展一些活動(dòng)，聽(tīng)從校青協(xié)的領(lǐng)導與安排并自主開(kāi)展具有特色的活動(dòng)。
青年工作計劃 篇7
新學(xué)期伊始，我們青年志愿者協(xié)會(huì )面對更多的機遇與挑戰，我院青協(xié)的整體工作將會(huì )繼續以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為準則，以“奉獻社會(huì )、服務(wù)他人”為宗旨，以鍛煉自己為目的，來(lái)開(kāi)展各項活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)社會(huì )，倡導真、善、美，呼喚正義、愛(ài)心與奉獻，積極開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)。過(guò)去的一年雖說(shuō)雁過(guò)無(wú)聲，歲月無(wú)痕，而一如白駒過(guò)隙的光陰在指尖不著(zhù)痕跡地流走，轉瞬間一年的時(shí)間已經(jīng)在我們身邊消逝。
驀然回首，那一瞬瞬難忘的一幕幕又浮現在我們眼前，一切似乎從未遠去。是的，美好的事物總是具有穿越時(shí)空的魔力。難忘那過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，難忘那些充滿(mǎn)淚水與歡笑的日子，難忘那些一起走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨。在青協(xié)這個(gè)溫暖的大家庭里，我們將愛(ài)心傳遞，將真情灑遍志愿者走過(guò)的足跡。在這里，我們收獲了愛(ài)心，收獲了成長(cháng)，我們用愛(ài)心踐行了青年志愿者對社會(huì )的責任。新學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，為了將青協(xié)的工作做的更好，我們吸收上學(xué)年的工作經(jīng)驗并總結了很多不足之處并及時(shí)予以改進(jìn)，為了爭取將本學(xué)期的工作做的更好，從而進(jìn)一步明確我們活動(dòng)的目的和真諦，我們制訂了如下的工作計劃。
一、工作的重點(diǎn)
1、我們將會(huì )盡可能的組織參加組織更多的志愿活動(dòng)。一方面為了壯大青協(xié)活動(dòng)的規模擴大青協(xié)的社會(huì )影響力，另一方面也為了更好的展現同學(xué)團結協(xié)作的精神風(fēng)貌，為新會(huì )員樹(shù)立良好的榜樣。
2、青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)整體，做事要本著(zhù)積極合作的前提去開(kāi)展活動(dòng)，要與他人友好相處；
3、要本著(zhù)一種“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的志愿精神去做事，做事態(tài)度要積極，端正；
4、做事要有強烈的責任心，對自己要有強烈的信心；
5、合理利用時(shí)間，提高會(huì )議效率。
6、進(jìn)一步完善協(xié)會(huì )里的獎懲制定。
7、總結上學(xué)期的經(jīng)驗，取長(cháng)補短，積極地開(kāi)展有意義的志愿者活動(dòng)。
8、注重協(xié)會(huì )會(huì )員的培養，為協(xié)會(huì )培養新鮮血液。加強對1級干事的培養至關(guān)重要，它關(guān)系到協(xié)會(huì )以后的發(fā)展。本學(xué)期我們部門(mén)在對新會(huì )員的培養中，會(huì )做到以下三點(diǎn)：
�、俣喟才乓恍┕ぷ髯屗麄內プ�，為他們提供一個(gè)展現自我的舞臺，鍛煉他們各方面的能力。
�、诙嗪退麄兘涣�。了解他們學(xué)習和生活上的問(wèn)題以及他們的思想變化，與他們交流的同時(shí)傳授他們一些工作經(jīng)驗。
�、弁ㄟ^(guò)與他們交流和他們完成工作的情況對他們各方面的能力進(jìn)行考察。
二、制度建設
由于我們青年志愿者協(xié)會(huì )成立不久，青協(xié)辦公室的成立及使用時(shí)間也很短，各種規章制度也不完善，在新的學(xué)期我們將進(jìn)一步完善各種規章制度的工作，使新學(xué)期的活動(dòng)“有章可循”，活動(dòng)開(kāi)展的更加順利。具體如下：
1、部門(mén)成員進(jìn)一步了解部門(mén)工作，同時(shí)更好的完善部門(mén)機構設置，真正做到分工明確，各司其職，又能互相協(xié)調開(kāi)展部門(mén)工作；
2、外聯(lián)部負責加強與校本部兄弟系青協(xié)以及酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院青協(xié)的的聯(lián)系，一起組織活動(dòng)，進(jìn)行聯(lián)誼，多多交流，同時(shí)尋求贊助，聯(lián)系固定服務(wù)點(diǎn)。宣傳部繼續進(jìn)行培訓，除了做好部門(mén)宣傳工作之外，還可以幫助其他部門(mén)做些宣傳，并從中得到鍛煉和提升。秘書(shū)處完成部門(mén)的活動(dòng)策劃，下學(xué)期活動(dòng)較多，需要策劃部做好工作計劃安排才能保證各項工作的順利完成。組織部做好活動(dòng)安排以及后勤保障工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3、加強部門(mén)工作作風(fēng)建設，營(yíng)造部門(mén)文化氛圍。
4、學(xué)習部門(mén)紙質(zhì)版、電子版文件的管理方法，掌握管理方式，并做好有關(guān)文件的管理工作。
5、協(xié)會(huì )下設部門(mén)適當的購買(mǎi)所需的學(xué)習用品，如海報制作書(shū)，畫(huà)筆、策劃寫(xiě)作書(shū)等
三、增加協(xié)會(huì )的整體影響力
在新的一學(xué)期我協(xié)會(huì )個(gè)成員將共同努力，聯(lián)手打造青協(xié)品牌形象，提升青協(xié)整體形象，擴大青協(xié)影響力，使青協(xié)的發(fā)展充滿(mǎn)生機。
四、新學(xué)期具體的工作安排
為了更好的體現“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的志愿精神，我院青協(xié)計劃在新的學(xué)期除了組織一些基礎活動(dòng)，還計劃繼續開(kāi)展一些長(cháng)期活動(dòng)和一些特色活動(dòng)：
1、每?jì)芍苷匍_(kāi)一次青協(xié)成員大會(huì )，對其兩周的工作做一個(gè)總結，如有什么特殊情況，可臨時(shí)通知。
意義：有利于及時(shí)發(fā)現和改正協(xié)會(huì )中存在的問(wèn)題，并及時(shí)的解決。
2、在納新后對所有成員進(jìn)行素質(zhì)拓展和思想道德教育，時(shí)間待定。
意義：有利于搭建志愿者溝通交流的活動(dòng)平臺，提高志愿者服務(wù)能力和水平，樹(shù)立相互配合、相互支持的團隊精神，激發(fā)了個(gè)人潛能。
3、在十月一日“國慶節”前后舉行一次主題為，“美化校園，凈化心靈”活動(dòng)，對校園及校園周邊的環(huán)境進(jìn)行一次全面的大掃除，對校園內的白色垃圾和一些小廣告進(jìn)行清理和鏟除。參加人員由協(xié)會(huì )成員自由報名以及一些非協(xié)會(huì )成員也可報名參加。時(shí)間根據以后情況決定。
意義：給大家提供一個(gè)整潔的學(xué)習環(huán)境，以引領(lǐng)志愿者服務(wù)的新學(xué)期新氣象，以志愿服務(wù)促進(jìn)我院全體志愿者的交流和學(xué)習。并且養成協(xié)會(huì )成員愛(ài)護校園、自覺(jué)美化校園的良好習慣，也增強了同學(xué)們愛(ài)校、護校的責任感和使命感。同時(shí)帶動(dòng)更多的人來(lái)愛(ài)護校園，保護校園。
4、在十月二十二日（世界傳統醫藥日）舉行一次“關(guān)愛(ài)老年人，共享一份快樂(lè )”
在“世界傳統醫藥日”這天我院青協(xié)走進(jìn)敬老院，幫助老年人準確用藥，養成用藥好習慣，并結合他們自身情況，提倡如何飲食，如何養生的好辦法。我院青協(xié)將組織志愿者幫助老人們如何使用說(shuō)明書(shū)并結合他們自身的狀況給他們安排合理膳食。
活動(dòng)意義：“關(guān)愛(ài)老年人，共享一份快樂(lè )”走進(jìn)敬老院，關(guān)愛(ài)老年人，讓他們和我們共享社會(huì )的溫暖；一起營(yíng)造和諧校園的新風(fēng)尚，讓孤寡老年人充分體會(huì )到社會(huì )大家庭的溫暖，更加深化關(guān)愛(ài)老人，尊敬老人的意識；同時(shí)體現了當代大學(xué)生關(guān)愛(ài)老年人，關(guān)注群體，奉獻社會(huì )的高尚品德，為同學(xué)們展現愛(ài)心提供一個(gè)平臺。
5、在十一月二十七日（感恩節）這天舉行鮮花義賣(mài)活動(dòng)：
活動(dòng)過(guò)程
1、宣傳部負責制作海報等進(jìn)行宣傳。
2、由外聯(lián)部負責鮮花。
3、組織部負責義賣(mài)，秘書(shū)處負責記錄和后勤工作。并將義賣(mài)所得的錢(qián)捐獻給敬老院。
意義：
a、幫助別人，快樂(lè )自己；贈人玫瑰，手留余香。
b、希望通過(guò)大家的努力，共同鑄就愛(ài)的長(cháng)城，把這 些“義賣(mài)”所得的錢(qián)去感恩那些年輕時(shí)為我們建設美好家園的老一輩的英雄。
c、每個(gè)人都需要一顆感恩的心，在感恩節做一些小事，用自己那顆感恩的心去溫暖整個(gè)世界。
6、在元月一日新年時(shí)開(kāi)展一次主題為“延伸愛(ài)心舞臺，構建溫情世界”的志愿者進(jìn)孤兒院活動(dòng)，為孩子們帶去新年的歡樂(lè )。
意義：大手牽小手走進(jìn)孤兒園，一起營(yíng)造和諧校園的新風(fēng)尚，讓孤寡兒童充分體會(huì )到社會(huì )大家庭的溫暖，并鼓勵他們好好學(xué)習，將來(lái)回報社會(huì )。同時(shí)體現了當代大學(xué)生關(guān)愛(ài)兒童，關(guān)注弱勢群體，奉獻社會(huì )的高尚品德，為同學(xué)們展現愛(ài)心提供一個(gè)平臺。
五、每次活動(dòng)結束后參加志愿者活動(dòng)的會(huì )員，都進(jìn)行登記，然后由秘書(shū)處進(jìn)行入檔保存。
我們一定會(huì )嚴格要求自己，按照計劃中的目標去做，把青協(xié)的工作干好。身上擔負著(zhù)這份責任，不管面臨多大的困難和壓力，我們都將盡自己最大的努力把本職工作做好，，為我們新能源學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )貢獻自己的一份力量�？傊�，我們將堅持青年志愿者的服務(wù)精神，講求實(shí)效工作的方針，適時(shí)作出調整。調動(dòng)會(huì )員的積極性主動(dòng)性和創(chuàng )造行性。在新學(xué)期我們將發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在院領(lǐng)導及協(xié)會(huì )領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，發(fā)揚精神，創(chuàng )造出更美好的明天。
青年工作計劃 篇8
一：農村支教
目的：在落后的農村，大部分小學(xué)都不開(kāi)設英語(yǔ)課程，學(xué)生到初中以后才開(kāi)始接觸英語(yǔ)教學(xué)，由于學(xué)的晚，與市里孩子在英語(yǔ)學(xué)習上有很大的差距，尤其是英語(yǔ)口語(yǔ)。而小學(xué)時(shí)期應該是一個(gè)學(xué)習外語(yǔ)的最好階段，做為大學(xué)生我們有義務(wù)有責任也有能力去幫助他們，能夠改變一些現實(shí)，我們?yōu)槭颤N不去做呢？當代大學(xué)生我們應該實(shí)實(shí)在在去為孩子的教育孩子的未來(lái)做出點(diǎn)什麼來(lái)，我們相信我們的努力會(huì )提高孩子的英語(yǔ)發(fā)音水平及基本的英語(yǔ)知識。
流程：
1去周邊各縣農村實(shí)際調查，聯(lián)系相應的學(xué)校，與校長(cháng)洽談，與孩子溝通，了解他們的基本情況。
2由我校自愿參與的具有優(yōu)秀英語(yǔ)發(fā)音、高英語(yǔ)水平、基本知識扎實(shí)的學(xué)生組成支教團隊，自編課本，輔以錄音機播放純正發(fā)音，進(jìn)行教學(xué)。
3除英語(yǔ)之外，我們還將教授學(xué)生舞蹈等體育項目。
4我們將支教人員分組進(jìn)行，在周六日和假期進(jìn)行教學(xué)。
5這為一系列活動(dòng)，如果效果不錯，我們將永遠堅持下去。我們也有這信心。
總結：這是一項很有教育意義的大事，我們真正想為教育落后的農村孩子做點(diǎn)什麼，但我們同時(shí)知道這項工作的艱巨性，我們需要社會(huì )和學(xué)校以及其他兄弟社團的關(guān)注和支持，有你們的關(guān)心和我們這些為了一個(gè)共同目標去奮斗的年輕人的努力，我們堅信這項工作會(huì )做的很出色！
二：“大愛(ài)無(wú)邊”征文活動(dòng)
目的：只有心里充滿(mǎn)愛(ài)、充滿(mǎn)感激、充滿(mǎn)感恩、充滿(mǎn)希望，才更增添了奮斗的勇氣、奮斗的動(dòng)力、奮斗的方向。記錄下感動(dòng)心靈的故事，記錄成長(cháng)的腳步……
流程：
1發(fā)出公告面向全院學(xué)生進(jìn)行征文。
2有我社組成學(xué)生團進(jìn)行第一次審稿，之后將優(yōu)秀作品挑出。
3請人文學(xué)社的老師進(jìn)行第二次審稿，并最終評出一、二、三等獎作品。
4頒發(fā)證書(shū)。
5作品將有我社珍藏（我社將對每一篇作品負責）。
三：與棋社合作開(kāi)展“愛(ài)心送棋下鄉”活動(dòng)
目的：我國棋文化歷史悠久，為了使更多的人更好地了解我國棋文化，更好的去發(fā)揚她，我們展開(kāi)這項活動(dòng)。
基本計劃：與棋社共同舉辦的“愛(ài)心送棋下鄉活動(dòng)”是一項具有亮采的活動(dòng)，此次活動(dòng)將兩種性質(zhì)不同的社團通過(guò)精誠合作，共同協(xié)商完整地結合起來(lái)。在物質(zhì)生活日趨提高精神文明略顯下降的今天，我們應該來(lái)提高更多的文明的精神活動(dòng)，而棋文化是我國優(yōu)秀傳統文化之優(yōu)良成果之一。愛(ài)心社啟動(dòng)愛(ài)心，送棋下鄉，讓更多的孩子關(guān)注我國的傳統文化。此次活動(dòng)不僅需要兩個(gè)社團的共同努力，還需要其他組織和個(gè)人的大力支持，我們將會(huì )做好宣傳工作外聯(lián)工作，我們相信此活動(dòng)能夠取得很大的成功。
四：組織大家看愛(ài)心電影
例如：《大象》《暖春》《大愛(ài)中國》《汶川加油》等 目的：對大家不時(shí)進(jìn)行愛(ài)的教育，將愛(ài)的教育持續。
五：“走進(jìn)養老院”“聾啞學(xué)�！�
宗旨：尊重為本，奉獻愛(ài)心
目的：1通過(guò)定期真誠的交流，切實(shí)讓他們感受到來(lái)自
社會(huì )的關(guān)愛(ài)，來(lái)自我們青年一帶的關(guān)愛(ài)和喜愛(ài)。
2增強社員的責任感，同時(shí)充實(shí)自我，完善自我。
3幫助需要幫助的人，用我們的愛(ài)心去溫暖孤獨老人的心，希望更多的人關(guān)注老年人。
活動(dòng)內容：1對于老年
a：陪老人聊天，幫助他們回憶開(kāi)心的往事，注意傾聽(tīng)
b：幫忙打掃衛生，擦玻璃
c：準備適合老人看的節目
d：帶去種子，種植植物，美化環(huán)境
2對孩子
a：和他們一起做游戲
b：和他們一起做簡(jiǎn)易的手工藝品
c：送他們一些小玩具
備注：我們將聯(lián)系保定的慈祥機構（紅十字會(huì )等），并建立長(cháng)期的合作關(guān)系，相互聯(lián)系，分享信息
六：愛(ài)心捐書(shū)活動(dòng)
目的：農村孩子的課外讀物和輔導書(shū)少之又少，通過(guò)這次活動(dòng)我們將收集起來(lái)的書(shū)本進(jìn)行篩選歸類(lèi)，送到真正需要他們的孩子手中
青年工作計劃 篇9
一、目標與任務(wù)
1.加強思想政治和職業(yè)道德教育，培養獻身教育，甘為人梯、熱愛(ài)學(xué)生，誨人不倦，嚴以律己，為人師表，嚴謹治學(xué)，開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)，塑造良好的教師形象。
2.加強教學(xué)實(shí)踐環(huán)節和專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習的指導，擴大專(zhuān)業(yè)知識面，深化專(zhuān)業(yè)知識、技能，逐步掌握本學(xué)科系統的教學(xué)理論、規律、特點(diǎn)，不斷提高教學(xué)水平和授課質(zhì)量，達到院、部授課質(zhì)量評價(jià)合格標準。
3.堅持提高教學(xué)水平與科研能力并重的指導思想，認真指導閱讀有關(guān)學(xué)術(shù)文獻資料，了解和掌握本學(xué)科的發(fā)展趨向和新的知識，初步掌握教學(xué)研究的理論和常用方法。指導確定學(xué)術(shù)研究方向和范圍，指導做學(xué)術(shù)報告和撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
二、階段工作計劃
1.指導初期階段：
(1)確定工作任務(wù)和目標，制定指導工作計劃，指導被指導者制定工作計劃。
(2)了解被指導者教學(xué)文件的編寫(xiě)與完成情況，提出修改意見(jiàn)。
(3)定期審閱被指導教師的教學(xué)工作計劃、教案等教學(xué)文件。(4)指導鉆研教學(xué)大綱、教材教法和閱讀教學(xué)與科研參考書(shū)。
2.指導中期階段：
(1)有針對性的聽(tīng)課、評課和指導授課，并進(jìn)行授課質(zhì)量評估，肯定成績(jì)，找出差距，明確努力方向。
(2)指導閱讀本專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍、專(zhuān)著(zhù)等學(xué)科教學(xué)與科研文獻并檢查資料的搜索和讀書(shū)筆記情況。
(3)確定科研方向和范圍，指導制定科研計劃，并經(jīng)常了解事實(shí)進(jìn)展情況，指導撰寫(xiě)一篇科研學(xué)術(shù)論文。
(4)指導進(jìn)行1—2次公開(kāi)課教學(xué)，逐步達到院部教學(xué)質(zhì)量評估合格以上的標準。
3.指導總結階段
(1)對被指導者的教學(xué)與科研工作的完成情況進(jìn)行全面的檢查與評價(jià)。
(2)指導完成學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)與修改。
(3)總結與匯報指導工作情況。
青年工作計劃 篇10
班級管理目標
繼續加強學(xué)生的日常行為習慣的培養，養成良好的行為習慣，學(xué)習習慣，本期逐步養成“端正坐、挺直站、安靜聽(tīng)、大聲說(shuō)、動(dòng)腦想、仔細看”的好習慣.培養一個(gè)具有凝聚力、互相幫助、懂得感恩、有著(zhù)強烈的班級榮譽(yù)感，具有良好班風(fēng)班貌的班集體。完善學(xué)校與家長(cháng)委員會(huì )的聯(lián)系模式，搜集整理班級家委會(huì )活動(dòng)資料。
班級管理措施
一、 抓好班級的常規工作。
1.組織學(xué)生嚴格遵守學(xué)校一日常規。
2.加強學(xué)生良好行為習慣的培養。
本期周一升旗及大型活動(dòng)時(shí)，學(xué)生需穿校服
著(zhù)重培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣：端正坐、挺直站、安靜聽(tīng)、大聲說(shuō)、動(dòng)腦想、仔細看”
文明習慣：學(xué)會(huì )收拾自己的東西，不亂扔果皮紙屑
3.創(chuàng )造性的、充分的使用好學(xué)生的自主管理手冊。并定期檢查孩子保管和完成情況。
4.定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )及部分孩子家長(cháng)會(huì )。加強溝通，促進(jìn)和諧。
5、結合學(xué)校德育部的計劃，組織學(xué)生參加“三八”節活動(dòng)、春游活動(dòng)、學(xué)校運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節活動(dòng)等。
二、培訓小干部，讓孩子參與到班級管理中來(lái)。
1、 小干部輪流制：通過(guò)孩子自主競選、民主選舉產(chǎn)生新的小干部，讓所有的孩子小學(xué)六年中都有一次服務(wù)于班級的機會(huì )。
2、 通過(guò)培訓，讓每個(gè)干部都有明確的責任分工，并有記錄的習慣，還要對同學(xué)的執行情況進(jìn)行檢查，給與批評和表?yè)P。
3、 各個(gè)小干部的記載將匯總到期末成為每個(gè)孩子操行分的重要依據。
4、本期沒(méi)有成為新一輪班隊委的孩子將有機會(huì )參與班級及學(xué)校的各種循環(huán)管理工作。
三、充分利用班級網(wǎng)站的教育平臺對學(xué)生進(jìn)行管理。
及時(shí)上傳教育教學(xué)活動(dòng)情況，特別是孩子們取得的點(diǎn)滴進(jìn)步，讓孩子樹(shù)立信心。
預期效果
盡量讓每個(gè)孩子成為生活自理、學(xué)習自主，有良好行為習慣，較強集體觀(guān)念，自信、自律、快樂(lè )的孩子，讓孩子在校園充分享受美好童年的快樂(lè )。每個(gè)孩子經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉，在原有的基礎上都有一定的進(jìn)步。
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