2022婦女兒童年度工作計劃（精選5篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將迎來(lái)新的挑戰，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的2022婦女兒童年度工作計劃（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
婦女兒童年度工作計劃1
一、指導思想
按照中、省、縣、縣相關(guān)文件精神及工作要求，以圓滿(mǎn)完成婦聯(lián)組織的各項活動(dòng)任務(wù)為重點(diǎn)，以提高局系統婦女兒童整體素質(zhì)為目標，以保障婦女兒童權益為根本，切實(shí)做到“男女平等”和“兒童優(yōu)先”的基本原則。加大工作力度，進(jìn)一步激發(fā)婦女立足本職崗位，建功立業(yè)的工作熱情，為推動(dòng)全縣房管工作平穩快速發(fā)展做出應有的貢獻。
二、主要工作
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習，提高婦女同志的綜合素質(zhì)
把全面提高婦女綜合素質(zhì)作為一項長(cháng)期的主要工作來(lái)抓，大力開(kāi)展素質(zhì)能力建設活動(dòng)，利用學(xué)習、參觀(guān)、座談?dòng)懻摰刃问椒e極引導廣大婦女學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強學(xué)習能力，培養職業(yè)專(zhuān)長(cháng)。適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)崗位培訓、技能比賽等，不斷提高機關(guān)廣大女干部女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。ǘ┨峁┢脚_，促進(jìn)婦女同志和兒童的身心健康
為充實(shí)廣大女職工的精神生活，增強婦女組織的影響力和凝聚力，組織開(kāi)展一系列女職工們所喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)�；顒�(dòng)本著(zhù)學(xué)習與趣味結合、健康與歡樂(lè )結合，達到寓勞于學(xué)、寓學(xué)于樂(lè )的目的。
1、利用多種宣傳方式，開(kāi)展婦女兒童宣傳教育活動(dòng)。充分利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習、外出實(shí)地考察等方式加大對婦女干部的政策、法律、法規等知識的宣傳力度。
2、組織婦女同志積極參加縣婦聯(lián)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)。
3、在“三八節”，“母親節”等節日期間，組織全局婦女同志開(kāi)展多樣的集體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
4、倡導健康文明的生活方式，關(guān)心婦女同志的身心健康。每年定期開(kāi)展局系統全體職工運動(dòng)會(huì )，讓婦女同志積極參與。
5、按照縣婦聯(lián)的要求，積極安排局系統女職工的婦檢工作。
6、立足房管實(shí)際，為結對幫扶村婦女開(kāi)展房管政策法規、房地產(chǎn)行業(yè)勞務(wù)等方面的培訓，提高服務(wù)意識。
�。ㄈ┱J真完成婦女兒童工作各項任務(wù)
1、認真做好20xx年縣房管局婦女兒童工作計劃及總結。
2、切實(shí)貫徹落實(shí)全縣婦女兒童工作會(huì )議精神及相關(guān)文件精神，并認真組織實(shí)施縣婦聯(lián)要求的各項集體活動(dòng)。
3、認真上報各類(lèi)數據，總結及計劃。
4、認真上報縣房管局婦女兒童工作信息。
在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞縣委、縣政府、縣婦聯(lián)的工作大局，以提高廣大房管系統婦女的工作能力為動(dòng)力，不斷與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)。
婦女兒童年度工作計劃2
近年來(lái)，我局在城區政府的正確領(lǐng)導下，在城區婦女兒童工作委員會(huì )的大力支持下，認真履行工作職責，切實(shí)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規和全城區婦女兒童兩個(gè)《規劃》，不斷強化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業(yè)再就業(yè)、維護女性職工勞動(dòng)保障合法權益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進(jìn)了全城區婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。
一、健全組織，加強領(lǐng)導
為確保全城區婦女兒童兩個(gè)《規劃》落實(shí)到位，我局及時(shí)成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)主要抓落實(shí)的工作領(lǐng)導小組，明確了各級的工作任務(wù)，制定貫徹落實(shí)了《青秀區人力資源和社會(huì )保障局婦女兒童發(fā)展規劃》實(shí)施方案，把維護婦女、兒童的合法權益列為人社局的重要工作，統一部署，統籌安排。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調城區工會(huì )、婦聯(lián)、團委及各相關(guān)部門(mén)，根據不同階段的任務(wù)和要求，及時(shí)研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會(huì )保障工作中出現的新情況、新問(wèn)題，形成了配套聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)的工作局面。
二、突出重點(diǎn)，加大就業(yè)
(一)消除就業(yè)性別歧視，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動(dòng)權利的法律保障力度，嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，加大勞動(dòng)執法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視，確保婦女獲得經(jīng)濟資源和有效服務(wù)。除國家規定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時(shí)不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，不得在勞動(dòng)合同中規定或以其他方式變相限制女性結婚、生育。
(二)消除使用童工現象。加大勞動(dòng)保障監察力度，積極開(kāi)展專(zhuān)項勞動(dòng)保障監察。
(三)保障女職工的特殊勞動(dòng)權益。加強對女職工勞動(dòng)保護法律政策的宣傳教育及培訓，提高女職工自我保護意識;提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率;
(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng )造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實(shí)針對事業(yè)婦女的崗位補貼、社會(huì )保險補貼、就業(yè)培訓補貼、小額擔保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。
(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實(shí)貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受歧視。加強對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓、考核、獎勵、輪崗、提拔等各環(huán)節的監管，保證婦女享有平等的競爭機會(huì )。
三、創(chuàng )新機制，維護權益
(一)以宣傳國家、自治區、南寧市扶持農民工返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點(diǎn)，采取信函、電話(huà)、短信、qq群、到外出農民工集中地走訪(fǎng)慰問(wèn)、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)8次，出動(dòng)人員28人次，發(fā)放勞動(dòng)法律法規維權手冊3600余份，接受來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)295次，通過(guò)全方位多角度的宣傳，暢通勞動(dòng)力返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確�！版�(社區)不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶(hù)”，提高返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時(shí)組織召開(kāi)座談會(huì )，邀請已返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)的農民工“現身說(shuō)法”，細算“親情賬”和“經(jīng)濟賬”。
(二)精準開(kāi)展職介服務(wù)，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場(chǎng)每月收集企業(yè)用工信息，通過(guò)網(wǎng)站、微信、LED大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過(guò)村(居)勞動(dòng)保障工作站開(kāi)展用工崗位“送到手”,建立了102人的就業(yè)專(zhuān)干信息員隊伍，協(xié)助村、社區做好轄區未就業(yè)人員摸底調查、職業(yè)指導、就業(yè)推薦、政策咨詢(xún)等工作，使基層就業(yè)服務(wù)向縱向延伸，結合留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力就業(yè)技能及就業(yè)意愿情況，有針對性地開(kāi)展崗位推薦，實(shí)現用工崗位信息服務(wù)全覆蓋。通過(guò)“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動(dòng)，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著(zhù)肉豬養殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個(gè)創(chuàng )業(yè)項目和622個(gè)用工崗位信息來(lái)到走進(jìn)了城區貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng )業(yè)脫貧新平臺，有18名群眾現場(chǎng)達成初步合作意向。為照顧貧困戶(hù)，就近安排公益性崗位，已經(jīng)安排13名貧困戶(hù)做村坡保潔員�，F有280名貧困戶(hù)已經(jīng)安排到公益性崗位。
(三)精準開(kāi)展技能培訓，促進(jìn)培訓福利全覆蓋。按照城區各類(lèi)求職者的個(gè)人意愿，對有培訓和創(chuàng )業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專(zhuān)門(mén)的培訓學(xué)校參加培訓班，豐富他們的知識、提高他們的專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)技能。結合企業(yè)用工需求和個(gè)人意愿，按照缺什么補什么的原則，量身定制專(zhuān)項培訓計劃，組織開(kāi)展有針對性的培訓，努力實(shí)現“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人、提升一人”的目標，并在各類(lèi)職業(yè)技能培訓中加強職業(yè)道德和家庭道德教育，增強職業(yè)道德素質(zhì)和監護人法律責任意識。
(四)精準落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持，促進(jìn)返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動(dòng)保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉就業(yè)提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導等綜合服務(wù)。留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉自助創(chuàng )業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款、創(chuàng )業(yè)補貼、場(chǎng)租補貼、社會(huì )保險補貼等創(chuàng )業(yè)就業(yè)扶持政策。
(五)精準加強權益保障，切實(shí)維護合法權益。積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查工作和非法用工專(zhuān)項行動(dòng)，保障未成年人健康成長(cháng)，禁止使用童工和保障未成年工合法權益;依法依規指導和督促用人單位與返鄉留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力普遍簽訂并嚴格履行勞動(dòng)合同，保障農民工勞動(dòng)報酬，進(jìn)一步維護農民工的權益;積極推進(jìn)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力依法參加社會(huì )保險，做好轉移接續工作。為切實(shí)保護少年兒童身心健康，維護少年兒童合法權益，嚴厲打擊非法使用童工行為，不定時(shí)在城區范圍內，組織開(kāi)展對遵守《禁止使用童工規定》情況的專(zhuān)項檢查活動(dòng)。檢查采取報送材料審查和現場(chǎng)檢查相結合的方式。檢查重點(diǎn)為勞動(dòng)密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、娛樂(lè )場(chǎng)所等風(fēng)險隱患較大的行業(yè)。通過(guò)該專(zhuān)項檢查活動(dòng)，指導督促用人單位切實(shí)加強勞動(dòng)合同管理，依法規范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長(cháng)，禁止使用童工和保障未成年工合法權益。今年以來(lái)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)清理整頓專(zhuān)項檢查累計檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項目主要涉及勞動(dòng)合同的簽訂情況、勞動(dòng)報酬的發(fā)放情況、社會(huì )保險的參保情況以及對特殊勞動(dòng)主體的勞動(dòng)保護情況等10多個(gè)方面，維護了勞動(dòng)者的合法權益。截止目前，接到市人社局、城區綜治辦及公安部門(mén)反饋來(lái)的勞資糾紛群體性突發(fā)事件共11起，涉及農民工829多人次，追回工資1200余萬(wàn)元。
四、明確任務(wù)，科學(xué)規劃
(一)完善體制，提高社會(huì )保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評選教育評價(jià)機制，認真做好我城區人才現狀和需求情況調研工作，最大限度促進(jìn)高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀(guān)管理方式方法，開(kāi)創(chuàng )人力資源工作的新局面。
(二)強化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是繼續開(kāi)發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時(shí)性、季節性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著(zhù)力強化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區勞動(dòng)力市場(chǎng)建成符合“四化”標準的勞動(dòng)力市場(chǎng)。四是繼續堅持為廣大女性提供免費職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等專(zhuān)項援助活動(dòng)，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。
(三)強化執法，維護婦女兒童權益。一是認真貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》，督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同管理，確保各類(lèi)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同率達95%以上。同時(shí)，加強企業(yè)女工勞動(dòng)保障法律、法規的宣傳教育，進(jìn)一步增強廣大婦女的自我保護意識。二是加大勞動(dòng)監察執法力度，預防和糾正用人單位侵權行為，維護好女性勞動(dòng)者和兒童的合法權益。堅決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，嚴厲查處用人單位非法招用童工、強迫女職工超工作強度、超勞動(dòng)工時(shí)及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責任，切實(shí)維護廣大婦女和兒童的合法權益，為構建和諧社會(huì )做出新的更大貢獻。
婦女兒童年度工作計劃3
20xx年，縣教育局婦委會(huì )將以黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神為統領(lǐng)，堅持局黨組和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導，緊緊圍繞教育局中心工作和全縣教育改革發(fā)展穩定大局，充分發(fā)揮教育局黨組和教育行政部門(mén)聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權，團結和組織廣大婦女教職工，維護婦女兒童的合法權益，不斷提高廣大女干部、女教職員工的綜合素質(zhì)，立足本職，建功立業(yè)，為有力推動(dòng)教育婦女事業(yè)向前發(fā)展，加快我縣教育發(fā)展步伐，推進(jìn)我縣教育現代化進(jìn)程，作出積極貢獻。
一、加強學(xué)習，抓好組織建設工作。
縣教育局及各學(xué)校婦委會(huì )將針對女教職工工作的新問(wèn)題、新情況，加強理論學(xué)習，提高學(xué)校婦委會(huì )工作質(zhì)量。積極配合相關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步樹(shù)立為婦女兒童解難的思想和意識，為特困兒童做實(shí)實(shí)在在的事情；結合學(xué)校工作實(shí)際，了解女職工的疾苦，積極幫助解決困難，更好地為她們辦實(shí)事、做好事；強化宣傳意識，密切聯(lián)系婦女群眾，努力造就一支業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻的高素質(zhì)婦女教師隊伍，不斷增強婦委會(huì )組織的凝聚力和吸引力。
二、開(kāi)展活動(dòng)，立足崗位建功立業(yè)。
以巾幗文明崗建設為載體，深化“巾幗建功”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步擴大“巾幗文明崗”爭創(chuàng )面，有計劃、有活動(dòng)，有規范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開(kāi)展好崗位培訓，教學(xué)技能操作競賽等有特色的活動(dòng)，努力爭創(chuàng )優(yōu)秀“巾幗文明崗”。新創(chuàng )建的“巾幗文明崗”要積極向教育局婦委會(huì )提供典型材料，針對各校不同特點(diǎn)，加強對爭創(chuàng )工作的規范管理，促使巾幗文明崗整體水平的提高。
三、深入人心，推動(dòng)和諧家庭建設。
為配合縣婦聯(lián)工作，各校婦委會(huì )要把“文明家庭”創(chuàng )建作為今年一段時(shí)間的重點(diǎn)工作。要以社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)內容，圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛(ài)幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統家庭美德，融入現代健康文明生活內容，引導女教職工及家庭成員學(xué)習法律法規、社會(huì )公德、家庭教育、居家理財等知識，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過(guò)家庭和諧促進(jìn)社會(huì )和諧，營(yíng)造大家小家共建文明，共促社會(huì )進(jìn)步的生動(dòng)局面。局機關(guān)女干部要積極參加縣婦聯(lián)家庭系列創(chuàng )建活動(dòng)，積極參加縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶(hù)等創(chuàng )建活動(dòng)。
四、積極探索、豐富主題教育內容。
各校要積極組織開(kāi)展富有特色的.職業(yè)理想、文明禮儀、身心健康、業(yè)務(wù)提升等方面的學(xué)習教育活動(dòng)。以重大節日、紀念日為契機，開(kāi)展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動(dòng)，為女干部、女教職員工搭建放松自我、展現自我的平臺，不斷提高女教職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學(xué)素養。局機關(guān)婦委會(huì )將組織1～2次專(zhuān)題集體文體活動(dòng)，讓女教職員工們活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵機關(guān)女職工積極參與社區共建活動(dòng)，發(fā)揮自身特長(cháng)，為社區婦女兒童服務(wù)。
五、積極宣傳，擴大婦委會(huì )工作影響。
婦委會(huì )將運用各網(wǎng)站、報刊等，加大有關(guān)政策、情緒疏導、工作亮點(diǎn)等方面的宣傳力度，增強社會(huì )關(guān)注度和婦委會(huì )的凝聚力。
六、工作安排。
1～2月
1、調整充實(shí)縣教育局婦委會(huì )成員
2、制定20xx年縣教育局婦委會(huì )工作計劃
3、組織開(kāi)展“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)
3～4月
1、組織各校婦委會(huì )主任及教職工代表參加培訓
2、組織開(kāi)展“五一勞動(dòng)節”紀念活動(dòng)
3、開(kāi)展優(yōu)秀“巾幗文明崗”創(chuàng )建情況調研
4、做好教育系統“兩規”年度監測統計工作，按時(shí)提交監測情況表和工作報告
5～6月
1、各校組織慶“六一”活動(dòng)
2、深入學(xué)校向特困留守兒童送溫暖
3、積極參與縣婦聯(lián)“尋找最美家庭”系列活動(dòng)
7～8月
1、各校開(kāi)展暑期留守兒童、貧困兒童等困難群眾幫困活動(dòng)
2、女教職工參加暑假繼續教育培訓工作
9～10月
1、組織開(kāi)展慶祝國慶活動(dòng)
2、組織開(kāi)展“愛(ài)心助學(xué)，結對幫扶”活動(dòng)
3、配合縣婦聯(lián)開(kāi)展“春蕾計劃”社會(huì )助學(xué)活動(dòng)
4、開(kāi)展“愛(ài)心媽媽“活動(dòng)，關(guān)注留守兒童
11～12月
1、配合縣婦聯(lián)開(kāi)展有關(guān)業(yè)務(wù)工作
2、對各校婦委會(huì )工作進(jìn)行目標管理考核
3、結合“行風(fēng)建設”、“崗位大練兵”，開(kāi)展系統內創(chuàng )建“巾幗文明崗”、爭創(chuàng )“中幗建功”標兵活動(dòng)，推選“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)工作者”
4、向縣婦聯(lián)和局黨組報送全年工作總結
婦女兒童年度工作計劃4
20xx年，縣經(jīng)信局婦女兒童工作將以黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神為統領(lǐng)，堅持局黨委和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰略布局和“五大發(fā)展理念”，以扶貧攻堅為統攬，著(zhù)力匯聚婦女力量、維護婦女權益、改善婦女民生、促進(jìn)社會(huì )和諧，為助推經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。
一、加強學(xué)習，團結凝聚婦女力量
深入學(xué)習貫徹中央、省市縣群團工作會(huì )議精神，加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育和思想道德教育，組織開(kāi)展婦女干部和職工業(yè)務(wù)、法律、技能培訓，引導婦女參與“萬(wàn)眾創(chuàng )新、大眾創(chuàng )業(yè)”，提升婦女發(fā)展致富能力。
二、扶貧攻堅，助力經(jīng)濟加快發(fā)展
深入開(kāi)展精準扶貧工作，認真落實(shí)掛包責任制，加強婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)技能培訓，推進(jìn)婦女居家靈活就業(yè)，探索“公司+協(xié)會(huì )+基地+婦女”發(fā)展模式，強化婦女脫貧新舉措，助力經(jīng)濟新發(fā)展。強化村級組織建設，著(zhù)力產(chǎn)業(yè)幫扶，實(shí)現同步小康。
三、深入人心，推動(dòng)和諧家庭建設
以社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)內容，圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛(ài)幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統家庭美德，融入現代健康文明生活內容，引導女職工及家庭成員學(xué)習法律法規、社會(huì )公德、家庭教育、居家理財等知識，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過(guò)家庭和諧促進(jìn)社會(huì )和諧，營(yíng)造大家小家共建文明，共促社會(huì )進(jìn)步的生動(dòng)局面。積極參加縣級“最美家庭”“五好文明家庭”“說(shuō)法家庭”等推薦評選活動(dòng)，弘揚社會(huì )文明風(fēng)尚。
四、服務(wù)民生，積極參與社會(huì )治理
抓好適齡婦女“兩癌”保障計劃，積極開(kāi)展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著(zhù)力做好“關(guān)愛(ài)女性保障計劃”，落實(shí)經(jīng)費確保讓每位在職女職工參保。扎實(shí)抓好婦女兒童幫扶工作，加大對困境老人、婦女、留守兒童的關(guān)愛(ài)幫扶，切實(shí)解決婦女兒童重大困難。
五、依法維權，積極促進(jìn)社會(huì )和諧
扎實(shí)推進(jìn)依法治縣工作，深入開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”、“法律進(jìn)企業(yè)”“三八維權周”等活動(dòng)，大力宣傳婦女兒童法規，調解家庭糾紛，維護婦女兒童的合法權益，抓好信訪(fǎng)、維穩、安全、保密、雙擁、老齡等工作。
六、積極探索、豐富主題教育內容
以“三八”婦女節、“六一”兒童節等重大節日、紀念日為契機，開(kāi)展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動(dòng)，為女干部、女職工搭建放松自我、展現自我的平臺，不斷提高女職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學(xué)素養。局機關(guān)將組織1～2次專(zhuān)題集體文體活動(dòng)，讓女職工活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵女職工積極參與社區共建活動(dòng)，發(fā)揮自身特長(cháng)，為社區婦女兒童服務(wù)。
七、積極宣傳，努力擴大工作影響
充分運用網(wǎng)站、報刊等，加大有關(guān)政策、情緒疏導、工作亮點(diǎn)等方面的宣傳力度，增強社會(huì )關(guān)注度。大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡,激勵更多的女職工發(fā)揮聰明才智。積極參加縣婦聯(lián)組織的各種活動(dòng)，配齊配強基層群團組織女干部隊伍。
婦女兒童年度工作計劃5
20xx年，區婦兒工委將繼續踐行群眾路線(xiàn)，切實(shí)推動(dòng)政府將《兩規劃》的實(shí)施納入全區經(jīng)濟建設、社會(huì )管理、和諧文化建設等領(lǐng)域，全力推行各項民心工程，五個(gè)“強化”實(shí)現全區婦女兒童事業(yè)發(fā)展的新突破。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化主體意識，突出政府職能。進(jìn)一步發(fā)揮區政府在實(shí)施《兩規劃》中的主體、主導作用，把婦女兒童發(fā)展納入全區經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的總體規劃，納入政府工作重要議事日程，納入部門(mén)職責范圍和同級政府的財政預算，納入公共事業(yè)和公共政策之中；進(jìn)一步加大對婦女兒童工作領(lǐng)域的投入力度，為規劃達標和重點(diǎn)項目的順利實(shí)施提供保障。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化宣傳作用，凝聚思想共識。以法治、發(fā)展為主題，抓住依法維護婦女兒童權益、促進(jìn)婦女兒童身心健康等社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，充分利用各種媒體和陣地，利用新興傳播手段和技術(shù)，如政務(wù)微信、微博等，有針對性地開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的宣傳活動(dòng)，使《兩規劃》深入人心，在全社會(huì )營(yíng)造推動(dòng)男女平等的氛圍。
�。ㄈ┻M(jìn)一步強化協(xié)調職能，推動(dòng)規劃實(shí)施。一是科學(xué)開(kāi)展規劃統計監測。進(jìn)一步完善數據庫建設，繼續舉辦全區統計監測業(yè)務(wù)培訓班，組織學(xué)習統計監測系統功能，高質(zhì)量完成20xx年度統計監測工作，全年動(dòng)態(tài)監測規劃目標指標進(jìn)展情況，促進(jìn)規劃目標任務(wù)的全面落實(shí)。二是梳理問(wèn)題，推動(dòng)實(shí)現規劃中期目標。全面梳理新一輪規劃實(shí)施5年來(lái)存在的問(wèn)題，綜合20xx年度規劃重難點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)項督導的情況，針對個(gè)別指標無(wú)數據、部分指標達標困難的問(wèn)題，加大督導力度，督促相關(guān)責任單位落實(shí)整改措施，逐個(gè)加以解決。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步強化項目運作，重點(diǎn)推進(jìn)指標任務(wù)。根據規劃實(shí)施中的重難點(diǎn)問(wèn)題和統計監測結果中的未達標指標以及落實(shí)規劃中的重點(diǎn)項目要求，區婦兒工委辦以項目化運作模式，重點(diǎn)推進(jìn)指標任務(wù)。20xx年，重點(diǎn)落實(shí)以下幾個(gè)項目：一是規范“婦女兒童之家”運作，在完善社區婦女兒童之家建設的同時(shí)，注重資源整合，確保在社區服務(wù)中心同步建設“婦女兒童之家”達到100%，努力把“婦女兒童之家”打造成“溫暖之家”，切實(shí)為社區婦女兒童和家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是推動(dòng)“母愛(ài)十平方”項目。引進(jìn)由聯(lián)合國兒童基金會(huì )和中國疾病預防控制中心、婦幼保健中心共同發(fā)起的“母愛(ài)十平方”項目，要求年底前每個(gè)街道婦兒工委在轄區商場(chǎng)、酒店、地鐵站點(diǎn)、旅游景點(diǎn)等公共場(chǎng)所協(xié)調完成一個(gè)母嬰室的設置任務(wù)；區城管局要進(jìn)一步推進(jìn)原有公廁母嬰室的改造任務(wù)。三是落實(shí)省婦兒工委工作示范項目。與區衛計局聯(lián)合推進(jìn)“強化孕產(chǎn)婦系統保健管理切實(shí)提高出生人口素質(zhì)措施研究”，確保項目按計劃、分步驟有序推進(jìn)，年底前取得初步成效，以扎實(shí)的工作做好市婦兒工委辦的項目督導迎檢工作。四是繼續推進(jìn)視覺(jué)關(guān)愛(ài)進(jìn)社區試點(diǎn)項目。五是開(kāi)啟“關(guān)愛(ài)婦幼、共享健康”項目，化解《兩規劃》實(shí)施中的重難點(diǎn)問(wèn)題，提升“兩規劃”中期健康指標的達標率。要求各成員單位和街道婦兒工委要結合項目要求，落實(shí)好系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步強化自身建設，提升服務(wù)效能。一是強化自身建設，提升工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是規范運作，進(jìn)一步完善“成員單位職責分工”、“聯(lián)絡(luò )員職責”、“婦兒工委工作制度”和《兩規劃》目標責任分解書(shū)。三是完善數據庫，增強監測和預警功能，動(dòng)態(tài)監測指標執行情況。四是落實(shí)職責，進(jìn)一步完善工作例會(huì )、信息通報、統計監測、調研培訓和目標管理責任制度。五是強化政府督查，籌劃中期評估，聯(lián)合區政府督查室以行政監察手段啟動(dòng)預警程序：針對20xx年度統計監測結果，對未達標指標開(kāi)展動(dòng)態(tài)監測，組織專(zhuān)項檢查，督促指標單位落實(shí)推進(jìn)措施，確保20xx年中期目標達標率提升。
同志們，20xx年，我們即將迎來(lái)《兩規劃》的中期評估檢查，20xx年，則是實(shí)施《兩規劃》的沖刺之年�！秲梢巹潯返捻樌麑�(shí)施，中期評估各項指標任務(wù)的順利完成，需要你們的全力參與、勇于擔當、團結協(xié)作。讓我們進(jìn)一步提振信心，攻堅克難，用實(shí)際行動(dòng)為《兩規劃》的順利實(shí)施、全區婦女兒童事業(yè)的新跨越做出新的貢獻！
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