社會(huì )保障局年度工作計劃5篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編幫大家整理的社會(huì )保障局年度工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會(huì )保障局年度工作計劃1
一、區委、區政府下達的工作任務(wù)
1、工作任務(wù)：再就業(yè)工作
工作目標：城鎮新增就業(yè)人數1XX人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人，力爭實(shí)現“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔保貸款800萬(wàn)元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓600人。
工作措施：
一、通過(guò)開(kāi)展崗位對接專(zhuān)項活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助；
二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓機制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能；
三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)，發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用；
四、實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)工程，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：xx
責任機構：再就業(yè)辦公室
責 任 人：xx、鄭xx、銀xx
2、工作任務(wù)：就業(yè)工作
工作目標：新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)800人，農村富余勞動(dòng)力80%接受培訓，城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)�，全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算，失業(yè)保險參保人數達到4020人，征繳失業(yè)保險費95萬(wàn)元。
工作措施：一是按照《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》要求，緊密結合實(shí)施擴大內需促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的措施，千方百計擴大就業(yè)增加就業(yè)容量；二是采取積極措施，落實(shí)相關(guān)政策，減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位；三是進(jìn)一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動(dòng)者多渠道就業(yè)；四是切實(shí)做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作，強化公共就業(yè)服務(wù)；五是實(shí)施特別職業(yè)培訓計劃，幫助更多的勞動(dòng)者提高職業(yè)技能；六是強化部門(mén)促進(jìn)就業(yè)責任，廣泛動(dòng)員全社會(huì )共同做好就業(yè)工作；七是將項目工作與就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作相結合，以項目工作推進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：xx
責任機構：xxxx局
責 任 人：xx、xx、xx
3、工作任務(wù)：社會(huì )保險工作
工作目標：醫療保險參保人數達到7000人，征繳醫療保險費500萬(wàn)元。工傷保險參保人數達到3000人，其中農民工參保1000人，征繳工傷保險費40萬(wàn)元。城鎮居民醫療保險參保人數達到6000人。
工作措施：一是以農民工、非公經(jīng)濟組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn)，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；二是拓展社會(huì )保險費籌措渠道，繼續實(shí)行失業(yè)保險工資總額統征；三是深入推進(jìn)高危高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強化基金監管機制，確�；鸢踩�；五是嚴格依照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定，對各參保單位進(jìn)行征繳；六是網(wǎng)絡(luò )覆蓋，強化服務(wù)，完善“三位一體”的全民醫療保障體系。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：唐xx
責任機構：xx局
責 任 人：婁xx
4、工作任務(wù)：勞動(dòng)監察、勞動(dòng)仲裁工作
工作目標：各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)保障舉報專(zhuān)查、勞動(dòng)爭議案件結案率95%以上。
工作措施：一是加強隊伍建設。定期組織勞動(dòng)監察工作人員集中培訓，認真學(xué)習相關(guān)法律法規，強化個(gè)人素質(zhì)，提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能；二是以人為本，嚴格執法，突出重點(diǎn)，綜合治理。積極開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)，規范企業(yè)用工行為；三是努力促進(jìn)用人單位依法用工，強化勞動(dòng)合同簽訂、鑒證工作，強化勞動(dòng)爭議預防；四是積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：xx、xx
責任機構：xxx辦公室、xx室
責 任 人：李xx、仲xx
5、工作任務(wù)：依法行政工作
工作目標：認真貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，積極完成法治誠信服務(wù)型政府建設任務(wù)，全面推行行政執法責任制和評議考核制，努力推進(jìn)依法行政進(jìn)程。
工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目標管理，進(jìn)一步明確依法行政工作責任制；三、營(yíng)造氛圍，注重加強對法律法規的學(xué)習宣傳；四、制度建設，為依法行政工作提供保證；五、創(chuàng )新工作，將人勞社保重點(diǎn)工作融入到依法行政工作中。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁x
責任機構：辦公室
責 任 人：吳x
6、工作任務(wù)：計劃生育工作
工作目標：結合本部門(mén)工作職責，制定加強計劃生育工作的措施，規范各項管理服務(wù)。
工作措施：一是健全機構，夯實(shí)計劃生育工作責任；二是深入宣傳、加強教育、開(kāi)展綜合服務(wù)計劃生育工作；三是進(jìn)一步加強干部、職工計劃生育規范化管理工作。四是積極開(kāi)展“婚育新風(fēng)”活動(dòng)，樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁x
責任機構：辦公室
責 任 人：吳x
7、工作任務(wù)：黨風(fēng)廉政建設工作
工作目標：完成年度黨風(fēng)廉政建設責任目標。
工作措施：一是高度重視、加強領(lǐng)導，將黨風(fēng)廉政建設工作列入重要議事日程；二是狠抓學(xué)習教育、提高廉政意識，牢固構筑御防腐敗的思想道德防線(xiàn)；三是健全完善各項規章制度，加強廉政監督。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：范x
責任機構：辦公室
責 任 人：吉國仁
8、工作任務(wù)：社會(huì )治安綜合治理工作
工作目標：按照區綜治委工作的各項要求，全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，狠抓落實(shí)，嚴格管理，完成社會(huì )治安綜合治理各項目標任務(wù)。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導；二是突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，認真做好局內部綜治工作；三是積極發(fā)揮職能作用，為全區綜治及平安建設工作提供強力支撐
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁x
責任機構：辦公室
責 任 人：吳x
9、工作任務(wù)：信訪(fǎng)穩定工作
工作目標：全面落實(shí)群眾工作新機制，赴京集體上訪(fǎng)、赴京非正常上訪(fǎng)、到省集體上訪(fǎng)為零。認真落實(shí)信訪(fǎng)評估機制，信訪(fǎng)案件按期結案率100%，群眾滿(mǎn)意率90%以上；無(wú)赴京到省重信重訪(fǎng)。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，建立健全信訪(fǎng)責任制度；二是做好信訪(fǎng)登記、接訪(fǎng)工作，實(shí)行首問(wèn)負責制，對來(lái)訪(fǎng)人員做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲；三是改進(jìn)群眾工作的方式方法。設立信訪(fǎng)接待日，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)；四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋x
責任機構：人事勞動(dòng)爭議仲裁辦公室
責 任 人：李xx
10、工作任務(wù)：安全工作
工作目標：完成安全工作目標任務(wù)，確保全年無(wú)安全事故發(fā)生。
工作措施：一是強化各部門(mén)責任意識，將安全責任明確到人，落實(shí)到位；二是組織開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，對發(fā)現的安全隱患及時(shí)整改；三是認真做好安全值班工作，嚴格執行全天值班和領(lǐng)導帶班制度；四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，為全區安全工作提供支撐。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：唐xx
責任機構：辦公室
責 任 人：吳x
11、工作任務(wù)：科教興區工作
工作目標: 完成科教興區任務(wù)。
工作措施：一是科教興區工作納入重要議事日程，不斷加強對科教興區工作的組織領(lǐng)導；二是抓好人才管理、使用、培養和引進(jìn)等工作，為全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供智力支持。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：秦xx
責任機構：辦公室
責 任 人：張xx
12、工作任務(wù)：國家衛生城市、國家園林城市和文明城區創(chuàng )建工作
工作目標：完成本部門(mén)創(chuàng )建國家衛生城市、國家園林城市和文明城區的各項工作任務(wù)
工作措施：一是將“三創(chuàng )”工作納入重要議事日程，不斷加強對該項工作的組織領(lǐng)導；二是責任分工，認真做好本單位承擔的“三創(chuàng )”各項工作任務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁x
責任機構：辦公室
責 任 人：吳x
13、工作任務(wù)：普法依法治理工作
工作目標：完成年度普法依法治理目標任務(wù)
工作措施：一是加強組織領(lǐng)導，抓好工作落實(shí)；二是強化法制宣傳教育，營(yíng)造良好法制氛圍；三是增強依法行政的能力和水平，嚴格依法行政。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：魏xx
責任機構：辦公室
責 任 人：吳x
14、工作任務(wù)：政務(wù)信息化工作
工作目標：認真履行政務(wù)信息化建設和應用職責。積極探索利用網(wǎng)絡(luò )和數字技術(shù)手段，創(chuàng )建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫，適應電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時(shí)代新需求。
工作措施：一是充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，做好局域網(wǎng)站建設；二是加大業(yè)務(wù)培訓力度，提高信息技術(shù)水平；三是創(chuàng )建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫；四是建全各項管理制度，逐步規范信息管理工作。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁x
責任機構：辦公室
責 任 人：吳x
15、工作任務(wù)：招商引資工作
工作目標：完成招商引資2100萬(wàn)元。
工作措施：一是把招商引資工作作為重中之重，強化責任；二是營(yíng)造招商引資濃厚氛圍；三是優(yōu)化招商引資環(huán)境；四是以“項目建設年”“城市開(kāi)發(fā)年”活動(dòng)為載體，落實(shí)減輕企業(yè)負擔相關(guān)政策，促進(jìn)招商引資工作。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯、張海峰
二、本單位重要工作任務(wù)（含改革創(chuàng )新項目）
1、工作任務(wù)：實(shí)施就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工程
工作目標：利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓基地和創(chuàng )業(yè)培訓基地，加強對農村進(jìn)城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓，提高就業(yè)成功率；加強對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和立志創(chuàng )業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓，全區每年開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育和培訓500人，提高管理水平和創(chuàng )業(yè)能力。
工作措施：一是創(chuàng )建就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓基地，積極開(kāi)展技能培訓和人才培訓；二是建立覆蓋城鄉的創(chuàng )業(yè)培訓體系，逐步將有創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的人員納入創(chuàng )業(yè)培訓范圍；三是大力實(shí)施“創(chuàng )辦你的企業(yè)（syb）”培訓項目，鼓勵符合條件的社會(huì )職業(yè)培訓機構面向各類(lèi)創(chuàng )業(yè)主體開(kāi)展培訓，并按規定給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼；四是加強創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練，幫助創(chuàng )業(yè)者積累創(chuàng )業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：王x年、宋x
責任機構：勞動(dòng)就業(yè)局、再就業(yè)辦公室
責 任 人：周xx、鄭xx
2、工作任務(wù)：返鄉農民工和失地農民就業(yè)援助工程
工作目標：全區80%返鄉農民工和失地農民經(jīng)過(guò)援助，就地、就近創(chuàng )業(yè)和就業(yè)。
工作舉措：一是依托鎮，街道（管委會(huì )）勞動(dòng)保障平臺建立返鄉農民工和失地農民工作臺帳，及時(shí)了解返鄉農民工和失地農民的就業(yè)需求、培訓和創(chuàng )業(yè)意愿；二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施，為準備外出的農民工提供勞動(dòng)就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢(xún)等指導；三是集中開(kāi)展返鄉農民工和失地農民就業(yè)援助幫扶活動(dòng)，通過(guò)送培訓下鄉、送崗位進(jìn)村、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等形式，為返鄉農民工和失地農民免費提供技能培訓、就業(yè)信息、政策指導、職業(yè)介紹等援助服務(wù)。
社會(huì )保障局年度工作計劃2
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個(gè)社會(huì )”考核指標及“為民辦實(shí)事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。
（一）以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面。
《中華人民共和國社會(huì )保險法》將于XXXX年7月1日起施行�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎痉ā�，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會(huì )保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務(wù)來(lái)完成。同時(shí)以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實(shí)“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
�。ǘ﹪@醫改，做好醫保政策修訂和完善。
積極推進(jìn)醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實(shí)現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實(shí)現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。
今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。
立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會(huì )保障和社會(huì )公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門(mén)之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實(shí)現數據共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
（五）加強信訪(fǎng)工作。
繼續做好信訪(fǎng)接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪(fǎng)問(wèn)題進(jìn)行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀(guān)原因，部門(mén)和地方難以解決的，及時(shí)向上級部門(mén)反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問(wèn)題，維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。
（六）其他工作。
一是繼續完善社保信息化網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮鎮（街道）一級社會(huì )保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉居民養老、醫療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結算和發(fā)放、信息查詢(xún)和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門(mén)口，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的管理，確�；鸬陌踩c完整。
社會(huì )保障局年度工作計劃3
一、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作情況簡(jiǎn)要回顧
1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)（其中非農就業(yè)崗位15.1萬(wàn)），**年底，城鎮登記失業(yè)人數為26.78萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率下降到4.3%以?xún)�。出臺了鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補貼和社會(huì )保險費補貼，對本市郊區農村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區非農就業(yè)崗位補貼，并強化了對勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強。就業(yè)援助機制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶(hù)“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現就業(yè)。對勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養高技能人才5000多人，為4.01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習崗位，職業(yè)技能培訓人數達到36.52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。
2.完善社會(huì )保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì )保障“xx”規劃》發(fā)布實(shí)施，社會(huì )保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì )保障覆蓋面進(jìn)一步擴大，列入市政府實(shí)事項目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險參保人數達到333.6萬(wàn)，比XX年底增加54.6萬(wàn)。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城�！�、“鎮�！�、“農�！蓖诵萑藛T普遍地增加了養老金，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標準�！俺潜！弊鰧�(shí)個(gè)人賬戶(hù)工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調整城鎮企業(yè)退休人員養老金計發(fā)辦法的工作平穩有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農村社會(huì )養老保險制度的通知》，完善“農�！惫ぷ髡絾�(dòng)。
3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效�！�**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計劃（**年-**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準備工作有序開(kāi)展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規范和指導，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強對企業(yè)工資分配的指導，完善企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(cháng)機制。調整最低工資標準，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴大覆蓋面。強化勞動(dòng)保障監察，去年，本市勞動(dòng)保障監察部門(mén)共受理舉報投訴2.4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶(hù)，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭議仲裁體制，在浦東新區、閔行區、嘉定區建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭議，全市勞動(dòng)爭議仲裁機構全年受理案件2.95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3.98萬(wàn)人，處理結案2.75萬(wàn)件，協(xié)調調解率達到66%。
4.加強社�；鸨O管開(kāi)創(chuàng )新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(cháng)效監管機制為目標，以完善體制機制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴格按照國家的規定制定了《**市社會(huì )保險基金財務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類(lèi)基本社會(huì )保險基金全部納入了財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規范管理運營(yíng)機制的要求，完成了原由社會(huì )保險經(jīng)辦機構管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構管理運行。從強化社�；痤A算管理、實(shí)施內審制度等方面著(zhù)手，加強了資金使用的內部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì )保障監督委員會(huì )，逐步地形成由行政監督、專(zhuān)門(mén)監督、社會(huì )監督相結合的社�；鸨O督機制。
5.抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現新的面貌。加強全系統職工的責任意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評議本市勞動(dòng)保障工作”平臺，定期開(kāi)展“局長(cháng)在線(xiàn)”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì )公開(kāi)展示，全面接受社會(huì )各方的評議和監督。堅持建設與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。**年，全市勞動(dòng)保障系統在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內容的總評分在11個(gè)被測評的綜合管理類(lèi)部門(mén)中排位第二，比去年上升了兩位。
二、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)
（一）積極擴大社會(huì )就業(yè)
**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標是：全年新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中農村富余勞動(dòng)力非農就業(yè)10萬(wàn)個(gè)；城鎮登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)�；加強職業(yè)技能培訓和高技能人才培養，全年完成職業(yè)技能培訓40萬(wàn)人，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。
為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng )業(yè)和解決就業(yè)結構性矛盾上加大工作力度，采取有針對性的措施，確保完成市政府下達的促進(jìn)就業(yè)各項目標任務(wù)。
1.不斷健全以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵和扶持創(chuàng )業(yè)三年行動(dòng)計劃，建立鼓勵扶持創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制，加強對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng )業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì )、開(kāi)放式的創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)平臺，強化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，讓有志于創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng )業(yè)、成功創(chuàng )業(yè)。
2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補貼和社會(huì )保險費補貼政策，擴大受益范圍。拓展社區服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現自謀職業(yè)。按照國家規定，將社會(huì )保險費補貼政策擴大到商貿、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類(lèi)企業(yè)。
3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預警機制。堅持以人為本，有針對性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區縣、街鎮、居委（村委）四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。形成地區人力資源狀況的分析體系，加強失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監控，完善失業(yè)預警機制。加強和改進(jìn)對農民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機構為主導、社區就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎、社會(huì )職業(yè)中介為補充的農民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。
4.著(zhù)力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機制，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結合創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，及時(shí)對就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底，并適當提高公益性崗位從業(yè)人員收入標準。對“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現一戶(hù)、認定一戶(hù)、援助一戶(hù)”的動(dòng)態(tài)管理機制。對農村低收入農戶(hù)家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項補貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內且有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現非農就業(yè)，增加工資性收入。加大對產(chǎn)業(yè)結構調整轉移人員的就業(yè)援助力度。
5.切實(shí)加大提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓機構中分產(chǎn)業(yè)類(lèi)別開(kāi)展試點(diǎn)，探索建立一批“職業(yè)技能培訓示范項目（基地）”，充分調動(dòng)和整合全社會(huì )職業(yè)技能培訓資源。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見(jiàn)習、公共實(shí)訓等多形式的職業(yè)技能培訓，通過(guò)校企合作完成定向培養2萬(wàn)人的目標，繼續組織3萬(wàn)名青年參加職業(yè)見(jiàn)習，加大對本市農村富余勞動(dòng)力和來(lái)滬農民工的職業(yè)技能培訓力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強企業(yè)內高技能人才培養和評價(jià)工作，積極開(kāi)展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補貼培訓機制，規范補貼培訓的運作管理。研究健全對高技能人才的激勵政策。
（二）進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系
按照《**市社會(huì )保障“xx”規劃》明確的目標，堅持“�；�、廣覆蓋、分層次、可持續”，不斷健全覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系。
1.著(zhù)力完善本市各項社會(huì )保險制度。按照國家要求，進(jìn)一步完善城鎮企業(yè)基本養老保險關(guān)系轉移銜接辦法，深化研究事業(yè)單位養老保險制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮�！敝贫�，堅持土地換保障原則，主要解決離土農民的保障問(wèn)題，建立“鎮�！眰�(gè)人繳費機制。大力推進(jìn)將“農�！苯y籌層次由鄉鎮提高到區縣，建立區縣和鄉鎮兩級財政共同投入機制，形成“農�！别B老金穩定增長(cháng)機制。在浦東新區和松江區開(kāi)展完善“農�！钡脑圏c(diǎn)。完善生育保險和工傷保險制度。根據國家的總體部署，研究完善“綜�！敝贫�。制定規范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策，擴大本市企業(yè)年金覆蓋面。
2.著(zhù)力擴大各類(lèi)基本社會(huì )保障覆蓋面。確保完成將本市10萬(wàn)名農民納入本市養老保障體系工作的市政府實(shí)事項目。將來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴大到360萬(wàn)人。研究將更多的城鎮無(wú)保障老人納入保障范圍，探索建立本市城鎮老年居民基本養老保障制度。
3.著(zhù)力提高本市社會(huì )保障待遇水平。按照國家要求，啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養老金“三年連調”計劃，統籌做好對本市“城�！�、“鎮�！�、“農�！蓖诵萑藛T增加養老金工作。適時(shí)調整本市失業(yè)保險金標準、工傷保險待遇標準、城鎮高齡納保老人養老保障水平、支援外地建設退休（退職）回滬定居人員幫困補助標準、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標準等有關(guān)社會(huì )保障待遇標準，逐步提高社會(huì )保障待遇水平。
4.著(zhù)力加強本市社�；鹫魇蘸捅O管。建立健全與市有關(guān)部門(mén)對單位注冊登記信息溝通比對的機制。加強社�；鹫骼U稽核和專(zhuān)項審計。建立向各區縣通報區域內參保企業(yè)欠繳社會(huì )保險費等情況的函告制度，發(fā)揮各區縣在督促、推動(dòng)社會(huì )保險費征繳上的重要作用。貫徹執行國家和本市各項社�；鸨O管制度，確保本市社�；鸸芾硎褂煤戏ê弦�。探索構建社�；鹁W(wǎng)上實(shí)時(shí)監管平臺，確保各項社�；鸬陌踩\行。研究制定加強“農�！被鸸芾淼闹笇砸庖�(jiàn)，會(huì )同財政部門(mén)完善“農�！被鹭攧�(wù)管理制度。
（三）建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(cháng)效機制
認真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計劃（**年—**年）》各項分年度工作目標和任務(wù)。
1.采取有效措施規范和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，加強對企業(yè)勞動(dòng)合同的指導和監管。開(kāi)展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》，開(kāi)展區域性、行業(yè)性集體合同調研工作。全面推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區活動(dòng)。健全市、區縣兩級勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員制度。
2.加強企業(yè)工資收入分配指導。適時(shí)調整最低工資標準，提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，加強行業(yè)性工資指導價(jià)位的發(fā)布工作，探索發(fā)布高技能人才工資指導價(jià)位。繼續擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著(zhù)力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制。
3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監管力度。根據國家勞動(dòng)保障部的部署和要求，認真組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監察執法年”活動(dòng)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”監察，啟用勞動(dòng)保障監察監督管理平臺，提高主動(dòng)監管比重。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信體系建設，實(shí)施分類(lèi)監管。
4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭議處理體制機制。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，依法穩妥處理勞動(dòng)爭議。推進(jìn)仲裁機構實(shí)體化建設，年內全面建立市、區縣勞動(dòng)爭議仲裁院。調整市、區縣仲裁委員會(huì )的管轄分工，發(fā)揮區縣在勞動(dòng)爭議處理中的主導作用。加強仲裁員隊伍建設。推動(dòng)仲裁前地區勞動(dòng)爭議調解工作，形成糾紛調解和爭議仲裁有機銜接和良性互動(dòng)。
（四）優(yōu)化勞動(dòng)保障管理服務(wù)
以轉變政府職能為核心，按照建設公開(kāi)透明政府和服務(wù)政府的要求，進(jìn)一步提高本市勞動(dòng)保障部門(mén)社會(huì )管理和公共服務(wù)水平。
1.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)。按照國家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實(shí)建立社會(huì )保險信息披露制度的辦法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統政務(wù)公開(kāi)工作，依法、全面、及時(shí)地向社會(huì )公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類(lèi)公開(kāi)辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開(kāi)渠道，充分整合資源，創(chuàng )新工作模式，向公眾提供集查閱、咨詢(xún)、辦理、評價(jià)為一體的一門(mén)式網(wǎng)上服務(wù)。
2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規范行政審批事項，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項目，全面清理行政性收費項目。對確需保留的行政審批事項，要依法優(yōu)化和規范審批程序，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。
3.提升本市勞動(dòng)保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強勞動(dòng)保障窗口單位規范化建設，不斷提升本市勞動(dòng)保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設長(cháng)效機制，深化全市勞動(dòng)保障系統窗口單位規范服務(wù)達標活動(dòng)，不斷完善監督考核機制，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對人民群眾反映比較集中的問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高滿(mǎn)意度。
4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作，拓寬和暢通社情民意表達渠道，依法、及時(shí)、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區縣、街鎮和勞動(dòng)保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢，健全“信、電、網(wǎng)、訪(fǎng)”一體化機制，將矛盾和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區勞動(dòng)關(guān)系預警機制，將各種可能導致勞動(dòng)關(guān)系不穩定的因素納入可控范圍。
社會(huì )保障局年度工作計劃4
（一）就業(yè)工作
�。�1）建立重點(diǎn)建設項目和重要政策就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制。以就業(yè)質(zhì)量，提升就業(yè)率為目標，建立重點(diǎn)建設項目與就業(yè)工作同步機制。將公共就業(yè)服務(wù)貫穿重點(diǎn)建設項目始終，定期對接重點(diǎn)建設項目勞動(dòng)用工、職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)貸款、優(yōu)惠政策等需求，充分發(fā)揮重點(diǎn)項目建設拉動(dòng)就業(yè)工作作用。
�。�2）進(jìn)一步完善失業(yè)預警制度和失業(yè)應急預案，增加失業(yè)監測點(diǎn)，堅持一手抓擴大就業(yè)，一手抓調控失業(yè)，最大限度地減少因失業(yè)問(wèn)題造成社會(huì )不穩定因素。
�。�3）持續抓好創(chuàng )業(yè)工作，進(jìn)一步健全完善創(chuàng )業(yè)孵化基地和創(chuàng )業(yè)園區服務(wù)功能，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應。用好創(chuàng )業(yè)扶持資金，不折不扣的落實(shí)培訓、創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息、一次性創(chuàng )業(yè)補貼和崗位開(kāi)發(fā)補貼等政策。
�。�4）強化基層平臺規范化建設，完善人力資源社會(huì )保障所（站）軟硬件設施，加強人員隊伍業(yè)務(wù)技能培訓，積極打造數字化就業(yè)社區。積極創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型鄉鎮（社區）工作，營(yíng)造全民創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍。
（二）人才工作
�。�1）加大人才工作宣傳力度，搭建人才交流平臺。利用人才信息網(wǎng)、市報、德州人才網(wǎng)、德州新聞網(wǎng)、《德州日報》、《德州晚報》、《齊魯晚報》等媒體，抓好人才宣傳工作。搭建人才交流平臺，
�。�2）適應新要求，不斷提高事業(yè)單位招考工作的社會(huì )滿(mǎn)意度。20xx年，我省事業(yè)單位招考已經(jīng)實(shí)現統一筆試，由于客觀(guān)原因，我市沒(méi)參加20xx年的統考。不出意外，我市將會(huì )參加20xx年的統考，我們將學(xué)習好省里的相關(guān)政策，參考兄弟縣市的成功經(jīng)驗，做到讓考生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意。
（三）社會(huì )保險
�。�1）20xx年度繼續加強各項保險基金征繳工作，有步驟、有計劃地推進(jìn)實(shí)施各項保險擴面征繳措施，爭取超額完成20xx年德州下達的各項社會(huì )保險任務(wù)。
�。�2）繼續做好全市機關(guān)事業(yè)單位養老保險、企業(yè)養老保險、城鄉居民社會(huì )養老保險退休人員待遇的社會(huì )化發(fā)放工作，保證按時(shí)、足額的發(fā)放到位。做好社會(huì )保險個(gè)人賬戶(hù)、社�；鸬腵維護、運行工作。繼續按時(shí)、準確地完成好社會(huì )保險統計報表工作。
外貿進(jìn)出口及利用外資，力爭超額完成20xx年XX市分配任務(wù)目標。
一是多措并舉，全力助推外貿穩定發(fā)展。深度挖潛星光、金麒麟、泰山、國強等重點(diǎn)企業(yè)，引導擴大進(jìn)出口規模；持續組織企業(yè)參加境內外展會(huì )，引導企業(yè)利用第三方網(wǎng)絡(luò )平臺，鼓勵企業(yè)積極與一達通、新華錦等外貿綜合服務(wù)平臺合作；培育潛力出口企業(yè)，重點(diǎn)跟進(jìn)歐瑞爾新能源生產(chǎn)許可證的辦理進(jìn)度，跟進(jìn)龐大調味異地報關(guān)回流進(jìn)度，跟進(jìn)威格爾融資進(jìn)展情況；發(fā)展新型貿易業(yè)態(tài)，積極引導外貿企業(yè)試水跨境電商，培育本地外貿綜合服務(wù)企業(yè)。
二是突出重點(diǎn)，做好利用外資工作。充分發(fā)揮對韓招商辦公室的作用，積極走出去，爭取獲得更多的項目線(xiàn)索；做好現有線(xiàn)索的幫扶工作，加強現有外資線(xiàn)索的跟進(jìn)、幫扶、服務(wù)，力促項目早簽約、早開(kāi)工、早投產(chǎn)。
三是強化責任，加大招商引資力度。加快走出去、請進(jìn)來(lái)，借助京津冀一體化機遇，獲得更多項目線(xiàn)索；加快重大項目推進(jìn)力度，著(zhù)力推進(jìn)裕羅目的建設進(jìn)度，做好4萬(wàn)噸聚安酯及其他精細化學(xué)品項目、30萬(wàn)噸煅燒石油焦等項目的后續服務(wù)工作。
四是立足職能，全面開(kāi)展電子商務(wù)工作。加快特色產(chǎn)品展示展銷(xiāo)中線(xiàn)的籌建，加快與各企業(yè)的對接，確定裝修設計方案及第三方運營(yíng)公司，全力推動(dòng)中心籌建；引導各鄉鎮（街道）實(shí)施“一鎮一業(yè)”、“一村一品”工程，加快特色農產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售步伐；積極申報，爭取丁塢鎮前何廟村“淘寶村”“實(shí)至名歸”；推進(jìn)傳統企業(yè)轉型，引導培育傳統企業(yè)成立獨立法人企業(yè)。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮創(chuàng )新平臺支撐作用。一是加強對現有創(chuàng )新平臺的指導和管理，引導企業(yè)加大科技投入，加強科研攻關(guān)，現有研發(fā)平臺要達到研發(fā)人員、工作場(chǎng)所、儀器設備、專(zhuān)利成果、合作院�！拔逵小睒藴�；二是對具備條件的企業(yè)研發(fā)平臺積極推薦申報省、市級創(chuàng )新平臺；三是推廣企業(yè)研究生工作站這一協(xié)同創(chuàng )新模式，在現有５家企業(yè)研究生工作站基礎上，計劃再建２－３家企業(yè)研究生工作站；四是依托省紅棗食藥工程技術(shù)研究中心建設，啟動(dòng)科技企業(yè)（健康食品）孵化器，搭建科技創(chuàng )新服務(wù)平臺。
�。ǘ┲�(zhù)力提升科技合作水平。一是緊盯京津精準對接。２０１６年瞄準京津人才、科技資源，重點(diǎn)加強與中國農業(yè)機械研究院、北京工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、天津科技大學(xué)等院校的人才、技術(shù)對接。爭取新引進(jìn)高校院所來(lái)我市設立分支機構２家。二是提升科技合作層次。注重由普通院校向重點(diǎn)大院大所，由一般專(zhuān)家向院士、行業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，由國內向國外延伸，爭取在智能裝備制造、食品深加工等領(lǐng)域引進(jìn)一批國際前沿技術(shù)和高端科技人才。三是確�？萍己献鞒尚�。進(jìn)一步鞏固與江南大學(xué)、山東大學(xué)、山東理工大學(xué)、省食品發(fā)酵研究院等院校合作成果，加快推進(jìn)合作事項落實(shí)。建立科技合作激勵機制，對積極開(kāi)展科技合作并取得顯著(zhù)成效的企業(yè)，優(yōu)先推薦申報國家、省科技計劃項目和創(chuàng )新平臺。
�。ㄈ⿵娏ν苿�(dòng)知識產(chǎn)權戰略。以國家知識產(chǎn)權試點(diǎn)市建設為抓手，按照穩步增加數量，大幅提高質(zhì)量、著(zhù)力促進(jìn)轉化的要求，大力實(shí)施知識產(chǎn)權戰略和成果提升工程。一是堅持深入企業(yè)宣傳和請專(zhuān)家指導并舉，就企業(yè)需求開(kāi)展面對面服務(wù)，提升企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造、管理、保護、運用能力，促進(jìn)知識產(chǎn)權戰略實(shí)施。二是啟動(dòng)濟南泉城專(zhuān)利事務(wù)所運營(yíng)中心，實(shí)行市場(chǎng)化運作，為全市企業(yè)提供專(zhuān)利申請、專(zhuān)利轉讓、專(zhuān)利保護、專(zhuān)利信息利用、專(zhuān)利戰略研究、專(zhuān)利質(zhì)押融資等高質(zhì)量的知識產(chǎn)權服務(wù)。三是謀劃設立專(zhuān)利申請補助、專(zhuān)利項目實(shí)施資助、專(zhuān)利管理與保護的市級專(zhuān)利發(fā)展專(zhuān)項資金，激發(fā)全市專(zhuān)利申請和專(zhuān)利應用的積極性，提高全市原創(chuàng )性自主知識產(chǎn)權擁有量。
�。ㄋ模┲�(zhù)力提升科技服務(wù)質(zhì)量。一是繼續開(kāi)展結對幫扶企業(yè)活動(dòng)。堅持政策引導、典型帶動(dòng)，優(yōu)選目標企業(yè)，加大培育和扶持力度，通過(guò)人才、技術(shù)、資本注入，助推科技型大企業(yè)做強，小微企業(yè)做大。重點(diǎn)推薦申報省、市高新技術(shù)企業(yè)４家。全力幫扶思代爾農機裝備項目建設，培育華星電子、匯海電子２家小微企業(yè)快速成長(cháng)。二是推進(jìn)科金產(chǎn)融合創(chuàng )新。會(huì )同金融部門(mén)做好高新技術(shù)項目的金融扶持工作，爭取設立規模１億元的科技創(chuàng )新引導基金１支，成立科技支行１家，啟動(dòng)知識產(chǎn)權工作，改善科技型中小企業(yè)融資條件。三是落實(shí)科技體制改革政策。加強科技體制改革政策宣傳力度，引導落實(shí)好落實(shí)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、技術(shù)轉讓所得稅減免、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免等優(yōu)惠政策，確保各項獎勵政策兌現到位。四是切實(shí)加強自身建設。圍繞打造一支素質(zhì)過(guò)硬、團結和諧的干部隊伍，進(jìn)一步加強對法律法規、產(chǎn)業(yè)政策的學(xué)習研究，吃透上情、摸準下情、把握外情，當好推進(jìn)科技創(chuàng )新的明白人；牢固樹(shù)立法治觀(guān)念，依法行政，按章辦事，當好學(xué)法知法守法的規矩人；加強黨風(fēng)廉政建設，抓班子帶隊伍，內強素質(zhì)外樹(shù)形象，當好廉潔勤政的清白人。
社會(huì )保障局年度工作計劃5
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個(gè)社會(huì )”考核指標及“為民辦實(shí)事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。
�。ㄒ唬┮浴渡鐣�(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面�！吨腥A人民共和國社會(huì )保險法》將于xx年7月1日起施行�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎痉ā�，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會(huì )保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務(wù)來(lái)完成。同時(shí)以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實(shí)“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
�。ǘ﹪@醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實(shí)現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實(shí)現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
�。ㄈ┳龊贸青l居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
�。ㄋ模┡浜鲜忻窨ńㄔO，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會(huì )保障和社會(huì )公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門(mén)之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實(shí)現數據共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
�。ㄎ澹┘訌娦旁L(fǎng)工作。繼續做好信訪(fǎng)接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪(fǎng)問(wèn)題進(jìn)行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀(guān)原因，部門(mén)和地方難以解決的，及時(shí)向上級部門(mén)反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問(wèn)題，維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。
�。┢渌ぷ�。一是繼續完善社保信息化網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮鎮（街道）一級社會(huì )保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉居民養老、醫療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結算和發(fā)放、信息查詢(xún)和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門(mén)口，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的管理，確�；鸬陌踩c完整。
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