精選優(yōu)秀工作計劃三篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀工作計劃3篇，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀工作計劃 篇1
在過(guò)去的一年里，我校工會(huì )在上級工會(huì )領(lǐng)導和校黨總支的關(guān)心與支持下，先后獲得“江蘇省教科系統模范職工之家”、“鎮江市工會(huì )工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，并獲得20xx年度基層工會(huì )工作目標考核一等獎第一名。在新的一年里，隨著(zhù)文昌路校區與東山校區的成功合并，句容市職教中心將翻開(kāi)新的歷史一頁(yè)。當然，兩校區管理模式融為一體需一定時(shí)間的磨合和調整，在這樣的情況下，教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新情況，校工會(huì )要責無(wú)旁貸地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把教工的合理建議及時(shí)反饋給黨政主要領(lǐng)導，為學(xué)校決策提供合理的科學(xué)依據。同時(shí)，工會(huì )干部要主動(dòng)爭取黨政主要領(lǐng)導的大力支持，強化師德建設，關(guān)愛(ài)學(xué)生；開(kāi)展形式多樣的業(yè)余文體活動(dòng)，提升教工身心健康的水準；維護教工的切身利益，關(guān)心教工的工作和生活，把開(kāi)展“三關(guān)心”行動(dòng)落實(shí)在具體行動(dòng)上，努力提高教工的幸福指數。為此，校工會(huì )要在和諧校園的建設、四星學(xué)校的創(chuàng )建、學(xué)校的快速發(fā)展中大有作為。為實(shí)現目標和確保工作效率，特制訂如下計劃：
一、完善工會(huì )組織機構，加強工會(huì )自身建設
隨著(zhù)兩校區的成功合并，原有的工會(huì )委員因工作的變動(dòng)而發(fā)生變化，使原有的工會(huì )委員會(huì )工作難以開(kāi)展。為履行《工會(huì )法》和確保工會(huì )工作的正常運行，務(wù)必盡快成立新一屆工會(huì )委員會(huì )。開(kāi)學(xué)初，學(xué)校黨總支主要領(lǐng)導高度重視工會(huì )組織的組建工作，起草了《句容市職教中心新一屆工會(huì )委員會(huì )組建方案》，并借助教師節表彰大會(huì )，請全體教工推薦心目中的工會(huì )委員，統計結果將交黨總支研究決定后，予以公示。在新當選的委員中，采取競職演說(shuō)、教工選舉產(chǎn)生工會(huì )主席1名和副主席1名，最終組成句容市職教中心新一屆工會(huì )委員會(huì )——第六屆工會(huì )委員會(huì )（7人組成）。同時(shí)成立句容市職教中心第六屆女工委員會(huì )（設主任1名，委員3名）和財經(jīng)審查委員會(huì )（設主任1名，委員3名）。為改善工會(huì )干部辦公環(huán)境，提高工會(huì )干部的辦事效率，積極爭取黨政主要領(lǐng)導的大力支持，盡快解決工會(huì )干部無(wú)辦公室的問(wèn)題。為了落實(shí)《教代會(huì )條例》和確保我校六屆一次教代會(huì )的順利召開(kāi)，新一屆工會(huì )委員會(huì )決定將于20xx年12月由全體教工選舉產(chǎn)生六屆教代會(huì )代表66人。通過(guò)工會(huì )組織的建立與完善，工會(huì )干部要加強自身的學(xué)習，運用當代工會(huì )的先進(jìn)理論，提高辦事效率和協(xié)調、解決問(wèn)題的能力，努力加強工會(huì )的自身建設，不斷提升工會(huì )的`層次和知名度。
二、強化師德建設，確保四星創(chuàng )建成功
由于我校已成為一所擁有教工260多人、占地280畝的現代化雛形的中等職業(yè)學(xué)校。為了實(shí)現學(xué)�？焖侔l(fā)展和確保學(xué)校今年創(chuàng )建四星級任務(wù)的完成。為同心同德，共謀發(fā)展，需做好教工的思想德育工作，為此，學(xué)校工會(huì )根據黨總支的具體要求，并結合師德教育活動(dòng)內容與學(xué)校教工思想實(shí)際，借慶祝第二十五個(gè)教師節之際，向全體教工再次發(fā)起倡議：在教育教學(xué)中要積極推廣“十提倡”用語(yǔ)和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學(xué)生自信心和教工思想德育素養，增強教師教書(shū)育人的自覺(jué)性，規范教師為人師表的言行，引導教師爭做學(xué)校精神文明建設的表率，提高師生生活的幸福指數，以此促使我校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)有較大的改觀(guān)，把我校真正建成師生的精神家園和學(xué)習工作的樂(lè )園，從而推動(dòng)學(xué)校和諧校園的創(chuàng )建和四星級學(xué)校成功晉級。
學(xué)校工會(huì )將通過(guò)倡議和利用網(wǎng)絡(luò )、公開(kāi)欄宣傳陣地，加強宣傳教育，以此希望廣大教工能自覺(jué)使用“十提倡”用語(yǔ)和履行“八要十不”承諾，做推動(dòng)學(xué)校精神文明建設、創(chuàng )建和諧校園和四星級學(xué)校的排頭兵。尤其是在教育教學(xué)中，對學(xué)生要多關(guān)心，少冷漠；多賞識，少批評；多理解，少挖苦，為學(xué)生的生存和發(fā)展創(chuàng )造良好的育人環(huán)境。同時(shí)，對學(xué)生的教育要能真正彰顯人文關(guān)懷，把學(xué)校的“成人、成才、成功”教育進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處，要“急學(xué)生之急，想學(xué)生所想”，為學(xué)生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有現代化的中等職業(yè)教育的四星級學(xué)校。
三、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快學(xué)校民主政治建設進(jìn)程
工會(huì )要始終把推進(jìn)學(xué)校民主政治建設、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng )建和諧校園當作工會(huì )的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的民主管理，主要是通過(guò)教代會(huì )和校務(wù)公開(kāi)兩項制度來(lái)實(shí)現的。所以，工會(huì )要以加強教代會(huì )規劃化、落實(shí)教代化職權為重點(diǎn)，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷健全和完善教代會(huì )制度。如抓好教代會(huì )中心議題的確立、教代會(huì )代表的選舉和培訓、提案的落實(shí)以及民主評議行政領(lǐng)導等環(huán)節，提高教代會(huì )的質(zhì)量。同時(shí)，工會(huì )要引導教工加強思想政治修養，確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識，群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監督等。工會(huì )還要為“進(jìn)一步重視和滿(mǎn)足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開(kāi)、陽(yáng)光操作”創(chuàng )造環(huán)境，充分落實(shí)教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權，真正使校務(wù)公開(kāi)工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學(xué)校凝聚力積蓄的動(dòng)因。
四、切實(shí)履行職責，維護教工切身權益
今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中小學(xué)兌現績(jì)效工資的重要之年。校工會(huì )要借此東風(fēng)，主動(dòng)參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱(chēng)評審，參與學(xué)�？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻�，配合學(xué)校黨政做好組織實(shí)施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活確實(shí)困難的教工，工會(huì )要及時(shí)地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩定。同時(shí)，還要繼續開(kāi)展“三關(guān)心”行動(dòng)，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問(wèn)題，要通過(guò)對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問(wèn)題，要把好事辦好辦實(shí)，并拓寬為教工辦好事辦實(shí)事的渠道，如利用教師節，聯(lián)系中醫院和婦保所，為符合條件的教工體檢；要借中小學(xué)實(shí)行績(jì)效工資之際，制訂客觀(guān)公正、切實(shí)可行的考核方案，在財政政策規定的范圍內適當提高教工的經(jīng)濟待遇，共創(chuàng )學(xué)校發(fā)展與教工無(wú)憂(yōu)的雙贏(yíng)局面。
優(yōu)秀工作計劃 篇2
我市把XX年訂為全面提升年，是著(zhù)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資水平、城鎮建設、民生服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、機關(guān)效能、黨的建設等方面工作全面提升的一年，我將圍繞這一主題，按照上級要求部署和領(lǐng)導需要，在原有基礎上進(jìn)一步提升工作標準、工作能力和工作效率。
一是加強學(xué)習，提升自身工作能力和服務(wù)水平。深入學(xué)習XX年政府的工作報告、張旋宇同志在開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)誓師大會(huì )上的講話(huà)以及相關(guān)文件政策精神，通過(guò)學(xué)習，提高思想和政策理論水平，增強工作的政策性和主動(dòng)性。此外，還要扎扎實(shí)實(shí)搞好教育、衛生、民族宗教、殘疾人、體育、老齡工作等方面的文件、政策和法律學(xué)習，拓寬其他常識的知識面，在工作中努力做到活學(xué)活用，為領(lǐng)導提供更高水平的服務(wù)。
二是提高辦文水平，繼續細致認真做好文件下發(fā)工作。在辦文方面做到一絲不茍、精益求精，積極發(fā)揮助手作用，進(jìn)一步做好公文起草工作，把好審核關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)，斟酌每一個(gè)用詞和標點(diǎn)，使領(lǐng)導講話(huà)、下發(fā)文件能夠符合上級會(huì )議、文件政策精神，精確傳達領(lǐng)導意圖，以認真負責的工作態(tài)度辦好每一份文件，確保不出任何差錯。
三是認真做好會(huì )務(wù)工作。從會(huì )議的組織、通知、材料準備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后總結等各個(gè)環(huán)節為會(huì )議的召開(kāi)做好服務(wù)，不斷提高辦會(huì )水平，注意會(huì )務(wù)工作的每一個(gè)細節，按照精心、細致、高效的原則，全力做好會(huì )務(wù)組織工作，確保每項會(huì )議不出紕漏，保證會(huì )議的順利進(jìn)行。
四是抓好日常工作，實(shí)現全方位服務(wù)。辦公室是一個(gè)分工不分家、聯(lián)系緊密、運轉高效的集體，我作為辦公室的一個(gè)普通工作人員，一定會(huì )牢牢樹(shù)立集體榮譽(yù)感，切實(shí)盡到職責，平時(shí)做到不遲到不早退，隨叫隨到，在做好本職工作的同時(shí)，做好值班工作，兼顧好分配的其他工作，為政府辦公室發(fā)揮好中樞作用增添力量。
優(yōu)秀工作計劃 篇3
一、計劃管理對象
為集團公司各部門(mén)、各分公司部門(mén)的月、季、年度工作計劃和工作小結；員工個(gè)人的月、季、年度工作計劃和工作小結。
二、計劃管理的原則
1、形成從下至上、又從上至下的工作計劃體系即：
�、艂�(gè)人計劃目標。由個(gè)人根據公司作或本部門(mén)目前的工作重點(diǎn)和本人的崗位職責，擬定個(gè)人的月工作計劃目標報公司或部門(mén)經(jīng)理（負責人）。
�、撇块T(mén)計劃目標：分公司或部門(mén)經(jīng)理審核、權衡、調整、綜合分公司各部門(mén)或本部門(mén)員工的個(gè)人計劃，形成本分公司或本部門(mén)的分公司或部門(mén)計劃，報集團公司副總和總經(jīng)理審定。
�、羌瘓F公司計劃目標：總經(jīng)理和副總經(jīng)理根據公司的總體工作目標對各分公司、各部門(mén)的計劃進(jìn)行調整后，形成集團公司的總體計劃，下達給各公司和各部門(mén)執行。
2、計劃制定的“6W1H”原則，即：有明確的任務(wù)（做什么）、明確的目標（做到什么程度）、責任人（誰(shuí)來(lái)做）、完成的時(shí)間（何時(shí)做）完成的地點(diǎn)（何地做）、完成的動(dòng)機（為誰(shuí)做）、完成的措施（如何做）？
三、計劃管理的時(shí)間
1、下月工作計劃于每月28日前提交行政部。
2、每月1日前，分公司、部門(mén)的月工作小結及本單位和所屬員工的績(jì)效考評表交行政部。
3、除月計劃外，下一年度的年度工作計劃和本年度的工作總結，于每年12月20日前提交行政部。
4、月工作計劃、工作小結、績(jì)效考評未能按時(shí)提供，視為一項工作未能按時(shí)完成，列入當月績(jì)效考核，扣除分公司或部門(mén)上經(jīng)理當月相應的績(jì)效薪金；若不提供，視為自動(dòng)放棄當月績(jì)效考核，分公司或部門(mén)經(jīng)理當月的績(jì)效薪金全部扣除，部門(mén)員工當月的績(jì)效薪金扣除50％。
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