法律工作計劃范文九篇

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的法律工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

法律工作計劃 篇1

　　第一章總則

　　第一條為依法規范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，使公司的行為適應市場(chǎng)經(jīng)濟法制化的要求，維護公司的合法權益，制定本工作制度。

　　第二條公司設立專(zhuān)職法律人員，在公司法定代表人的授權下負責整個(gè)公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導、監督公司各部門(mén)和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。

　　第三條法律人員在公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規定范圍內指導、監督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。

　　第二章工作內容

　　第四條法律顧問(wèn)根據公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規章制度，并監督執行。

　　第五條代理公司參與公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調解和仲裁等活動(dòng)。

　　第六條負責公司的合同管理工作。

　　第七條參與公司的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　�。�1）根據指示或需要，直接參與重大項目的談判；

　�。�2）草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)；

　�。�3）根據公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動(dòng)。

　　第八條參與處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門(mén)的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

　　第九條在公司內部開(kāi)展法律培訓工作，提高公司干部員工的法制觀(guān)念，增強公司整體的法律素質(zhì)。

　　第十條協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理公司內部各種違法亂紀案件。

　　第三章工作原則

　　第十一條預防為主的`原則

　　防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現問(wèn)題則及時(shí)處理，盡量減少爭議和糾紛。

　　第十二條指導為主的原則

　　除需直接自行辦理的工作外，對其他部門(mén)的工作以提供法律意見(jiàn)為主，不代辦包辦。

　　第十三條法制原則

　　嚴格按照國家有關(guān)法律、法規和規章制度辦事，維護公司的合法權益。

　　第十四條保守秘密原則

　　對工作中涉及的公司機密?chē)栏癖Ｃ堋?/p>

　　第十五條合法性與靈活性相結合原則

　　在合法基礎上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。

法律工作計劃 篇2

　　根據《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，結合貴公司的具體情況，現對貴公司法律顧問(wèn)工作職責及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。

　　一、法律顧問(wèn)工作內容

　　1、提供日�？陬^或書(shū)面法律咨詢(xún)意見(jiàn)。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權追討等方面的處理意見(jiàn)；

　　2、應貴公司的要求通過(guò)授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專(zhuān)項法律知識培訓；

　　3、為貴公司草擬、審查、修改各類(lèi)合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書(shū)等法律事務(wù)文書(shū)。協(xié)助貴公司各個(gè)部門(mén)制定、修改內部的規章制度。審查、完善客戶(hù)草擬的合同及其它法律事務(wù)文書(shū)；

　　4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問(wèn)服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)及項目所需法律、法規、政策依據。為貴公司的重大決策提供法律參考意見(jiàn)及法律論證；

　　5、應貴公司要求參與客戶(hù)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見(jiàn)；6、協(xié)助貴公司設計、制定、健全各項經(jīng)營(yíng)管理制度、規范各種經(jīng)營(yíng)運作程序；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；

　　7、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；

　　8、接受貴公司授權，通過(guò)報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開(kāi)聲明，維護貴公司合法權益；

　　9、應貴公司委托，并經(jīng)律師專(zhuān)業(yè)審查認為符合法律規定的，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權益；

　　10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規、規章等法律信息，并提供有關(guān)規避風(fēng)險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問(wèn)工作方式

　　法律顧問(wèn)的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　1。每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問(wèn)題；

　　2。在現場(chǎng)辦公以外的'時(shí)間，律師可通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書(shū)面的解答及處理；對法律文書(shū)的審

　　3查及完善，律師可通過(guò)傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)；

　　3。遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題；

　　4。以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

　　5、顧問(wèn)期間，貴公司可以指派專(zhuān)人與顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò )，為顧問(wèn)律師提供必要的工作條件（如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等），提供開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問(wèn)律師受托后及時(shí)解決具體問(wèn)題。

　　三、顧問(wèn)律師的工作程序

　　顧問(wèn)律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。

法律工作計劃 篇3

　　一、 進(jìn)一步提高服務(wù)水平，打造品牌窗口

　　法律援助服務(wù)大廳和政務(wù)中心法律援助窗口繼續推行開(kāi)放式服務(wù)辦公，進(jìn)一步規范便民窗口的服務(wù)指引、法律咨詢(xún)、申請受理、答疑解惑等職責。

　　1、規范熱線(xiàn)值班制度。從轄區內執業(yè)律師、執業(yè)法律工作者中擇優(yōu)挑選一批經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛、態(tài)度認真的專(zhuān)業(yè)人員（暫定25名），負責接待群眾來(lái)訪(fǎng)，接聽(tīng)來(lái)電咨詢(xún)，每位人員做到著(zhù)裝整潔、服務(wù)熱情，登記詳細，解答專(zhuān)業(yè)。

　　2、程序規范，標準服務(wù)。窗口工作人員在接待、審查、指派等過(guò)程中推行陽(yáng)光服務(wù)，實(shí)現接待人員掛牌上崗，做好值班日志、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)及網(wǎng)上系統登記和輿情分析。

　　3、開(kāi)辟綠色通道。對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業(yè)人員、農民工等弱勢群體的法律援助申請，簡(jiǎn)化申請手續，對申請法律援助的弱勢群體提供“一站式”服務(wù)，法律咨詢(xún)，法律援助申請、申請審批、指派等流程全部在大廳內一站完成；

　　二、進(jìn)一步加強法援宣傳，擴大社會(huì )影響

　　1、加大三級宣傳力度。市中心組織鄉鎮（街道）法律援助工作站）開(kāi)展法律援助宣傳，深化“法援蒼生、與您同行” 法律援助系列宣傳和服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)維護困難群眾合法權益，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。鄉鎮（街道）各法律援助工作站至少開(kāi)展1次以上的法律援助宣傳活動(dòng)，義務(wù)為當地群眾宣傳法律知識、提供法律咨詢(xún)、轉介4件合符條件的法律援助案件。

　　2、開(kāi)展媒體大宣傳。每季度組織值班律師就來(lái)電來(lái)訪(fǎng)、法律求助聚焦進(jìn)行輿情分析、案例剖析，適時(shí)進(jìn)行宣傳，擴大影響力。

　　三、進(jìn)一步規范工作程序，完善管理體制

　　進(jìn)一步加強法律援助工作制度建設，科學(xué)完善法律援助管理機制，確保法律援助各項工作規范有序健康發(fā)展。

　　1、科學(xué)指派，確保為民辦實(shí)事任務(wù)順利完成。結合考評工作指導各法律援助工作站做好當地轄區內合符法律援助條件的當事人申請法律援助，引導執業(yè)律師、執業(yè)法律工作者對在接待群眾咨詢(xún)過(guò)程中遇到合符法律援助條件的當事人做好法律援助申請轉介工作，確保全年為民辦實(shí)事任務(wù)的順利完成。

　　2、加大指導監督力度，確保案件質(zhì)量。法律援助受案范圍、條件、程序、承辦人姓名、承辦結果、補貼發(fā)放等內容在政務(wù)公開(kāi)欄、法治瀏陽(yáng)網(wǎng)上公開(kāi)；完善聽(tīng)庭和回訪(fǎng)制度，采取隨機抽查的方式確定聽(tīng)庭案件，主要是援助律師庭前準備、案件事實(shí)把握及法律運用，案件回訪(fǎng)達到100%；開(kāi)展案卷質(zhì)量評查和質(zhì)量檢查，嚴格落實(shí)執行上級統一的法律援助新文書(shū)格式，提高法律援助服務(wù)標準。

　　四、進(jìn)一步加大培訓力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1根據轄區實(shí)際采取分片召開(kāi)例會(huì )的形式，加強對鄉鎮（街道）法律援助工作站人員和市直有關(guān)法律援助工作站工作人員的法律援助實(shí)務(wù)培訓。指導各援助工作站負責對本轄區內村（社區）聯(lián)絡(luò )員的培訓。

　　2、對法律援助熱線(xiàn)值班人員進(jìn)行培訓，從著(zhù)裝形象、首問(wèn)責任、崗位職責、窗口工作規范、咨詢(xún)接待技巧、群眾滿(mǎn)意服務(wù)標準、窗口工作紀律、法律援助條例等內容進(jìn)行學(xué)習和培訓，加強法律援助服務(wù)熱線(xiàn)文明用語(yǔ)、窗口首問(wèn)責任、群眾滿(mǎn)意服務(wù)標準等工作制度監督執行，有效提高窗口接待規范水平和法律服務(wù)業(yè)務(wù)質(zhì)量。

　　五、構建公共法律服務(wù)體系，建設法律援助惠民服務(wù)工程。

　　1、構建法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。以市法律援助中心建設為中心點(diǎn)，在全市鄉鎮司法所，律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所，工、青、婦、老、殘聯(lián)、看守所等設立法律援助工作站，并在全市401個(gè)行政村建立法律援助聯(lián)系點(diǎn)，組建聯(lián)絡(luò )員，動(dòng)員社會(huì )力量參與法律援助工作。

　　2、建立法律援助標準動(dòng)態(tài)調整機制，不斷提高法律援助服務(wù)標準，擴大法律援助受援面，繼續加大對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業(yè)人員、農民工等弱勢群體的法律援助力度，使法律援助惠及更多的困難群眾，實(shí)現“能援盡援，應援優(yōu)援” 。

　　3、推廣“點(diǎn)援制”。積極推廣受援人在法律援助中心公布的法律援助律師、基層法律工作者名單中選擇承辦人，再由法律援助中心指派該承辦人的辦案方式。

　　4、積極推行信息系統建設。通過(guò)融合電話(huà)、網(wǎng)站、短信、微博、微信等方式，建立健全標準統一、功能完善、互聯(lián)互通、安全可靠的法律援助信息管理系統，方便群眾網(wǎng)上咨詢(xún)和申請，逐步實(shí)現網(wǎng)上受理、審批和指派，全力將法律援助中心打造成為集公眾維權、法律服務(wù)、法律援助于一體的對外便民法律服務(wù)平臺。

　　5、創(chuàng )新工作方式。逐步完善援調對接機制、推行疑難案件討論制度，權力義務(wù)告知書(shū)制度和聽(tīng)庭制度等，進(jìn)一步提高法律援助工作服務(wù)水平與辦案質(zhì)量，豐富和完善法律援助案件辦理方式，滿(mǎn)足人民群眾多樣化的法律援助需求。

　　6、繼續加大投入。積極向政府及有關(guān)部門(mén)匯報法律援助工作，落實(shí)法律援助政府責任，加大財政投入，提供經(jīng)費保障,確保法律援助工作縱深發(fā)展。

　　第一個(gè)月 了解情況

　　主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史(成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等。

　　第二、三兩個(gè)月 著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題

　　經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題;保證公司的運營(yíng)暢通。

　　第四、五兩個(gè)月 規范各類(lèi)合同文本

　　收集公司各類(lèi)合同文本(包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。

　　第六個(gè)月 中期總結

　　針對公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。

　　第七個(gè)月 勞資法律培訓

　　針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

　　第八、九兩個(gè)月 協(xié)助完善規章制度

　　通過(guò)對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

　　第十個(gè)月 一線(xiàn)人員法律培訓

　　對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費的`業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

　　第十一個(gè)月 稅務(wù)建議

　　針對公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二個(gè)月 年終總結 綜合評價(jià)

　　回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià);同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估報告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續約合同

　　20xx年，區法律援助工作著(zhù)眼于服務(wù)保障和改善民生，深入開(kāi)展法律援助便民惠民服務(wù)活動(dòng)，加快推進(jìn)民生建設、維護社會(huì )和諧穩定，著(zhù)力提升法律援助辦案數量和質(zhì)量，著(zhù)力強化法律援助服務(wù)困難群眾的能力和水平，著(zhù)力加快法律援助基層基礎建設的步伐和進(jìn)程，推動(dòng)全區法律援助事業(yè)實(shí)現新的發(fā)展。

　　1、提升業(yè)務(wù)總量。繼續鞏固、完善、發(fā)展以辦案服務(wù)為中心的新型工作格局，進(jìn)一步調動(dòng)法律服務(wù)人員拓展業(yè)務(wù)、為民服務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，實(shí)現法律援助業(yè)務(wù)總量穩中有升。

　　2、降低受援門(mén)檻。鼓勵和支持各工作站逐步放寬經(jīng)濟困難標準，把有關(guān)民生事項納入援助范圍，不斷完善適應區情、覆蓋廣泛、滿(mǎn)足公眾需求的法律援助服務(wù)體系。

　　3、創(chuàng )新服務(wù)方式。深化與公、檢、法等部門(mén)的協(xié)調配合，拓寬對農民工討薪等弱勢群體訴訟案件的援助渠道。繼續拓展和規范非訴訟調解業(yè)務(wù)，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定、公證等服務(wù)手段的銜接配合機制，不斷改進(jìn)服務(wù)方式方法，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。將辦結非訴訟調解案件納入法律援助工作考核體系，推動(dòng)非訴訟調解業(yè)務(wù)的開(kāi)展。延伸法律援助服務(wù)渠道，探索在有條件的社區成立社區法律援助工作站。

　　4、強化質(zhì)量監管。健全完善法律援助案件質(zhì)量評估體系，科學(xué)合理制定案件質(zhì)量標準，細化評估指標，完善保障措施。采取發(fā)放監督卡、跟蹤調查、旁聽(tīng)庭審、聘請監督員等形式，及時(shí)糾正存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，切實(shí)提高法律援助的社會(huì )認可度和公信力。制定法律援助案卷評查辦法，做到以案卷質(zhì)量定補貼標準，嚴把案卷質(zhì)量。

　　5、注重輿情分析。完善法律援助工作機制，建立法律援助建議制度，積極介入社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)化解不和諧、不穩定因素，努力為各級黨委、政府及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行社會(huì )穩定風(fēng)險評估、施行依法科學(xué)決策提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　6、加強標準化建設。積極貫徹司法部有關(guān)安排部署，認真總結“法律援助便民服務(wù)”主題活動(dòng)的經(jīng)驗和做法，結合本區實(shí)際，著(zhù)手建立健全法律援助實(shí)體標準、程序標準、質(zhì)量標準和業(yè)務(wù)流程，完善相關(guān)制度規范，推動(dòng)便民服務(wù)工作標準化、常態(tài)化、長(cháng)效化。

　　7、加強信息化建設。繼續全面應用司法部法律援助信息管理系統，加強對各類(lèi)信息的綜合、分析、研判，不斷提升服務(wù)決策的功能和作用。

　　8、加強執法執業(yè)監督管理。充分利用2612348專(zhuān)線(xiàn)、便民窗口等形式，進(jìn)一步暢通投訴渠道，規范投訴處理工作，主動(dòng)接受社會(huì )各界和廣大群眾的批評監督。健全完善區、鄉、村三級培訓機制，合理制定培訓計劃和內容，加強業(yè)務(wù)培訓。按照“1+1”法律援助志愿者項目的要求，做好法律援助志愿者管理工作。

　　9、突出宣傳重點(diǎn)。深入開(kāi)展法律援助進(jìn)社區、進(jìn)鄉村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營(yíng)等活動(dòng)，強化針對性和實(shí)效性，力求內容豐富多彩、形式生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，擴大基層法律援助公眾知曉率。

　　10、強化機制保障。對現有的規章制度予以清理、修訂、補充、完善，把接待、申請、受理、審查、指派、監督、補貼發(fā)放、歸檔管理等各環(huán)節工作制度建立并完善起來(lái)，形成用制度規范行為、按制度辦理業(yè)務(wù)、靠制度管理工作的新型機制，進(jìn)一步推進(jìn)法律援助工作專(zhuān)業(yè)化、規范化水平。

法律工作計劃 篇4

　　為了進(jìn)一步增強全校教職員工和學(xué)生的法制意識和學(xué)法、懂法、知法、用法、守法的自覺(jué)性，營(yíng)造全社會(huì )了解教育、支持教育和尊師重教的良好氛圍，進(jìn)一步提高學(xué)校依法治校、依法治教的水平，根據阜陽(yáng)市、潁東區依法治區辦公室、潁東區教育局、阜潁東法制辦《印發(fā)（關(guān)于深入開(kāi)展“法律進(jìn)學(xué)�！被顒�(dòng)的實(shí)施方案的通知）》的通知的精神要求，結合學(xué)校方案，制訂本年度計劃：

　　一、指導思想

　　以黨的十七大精神為指導，“法律進(jìn)學(xué)�！奔�中推進(jìn)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，認真學(xué)習宣傳、貫徹落實(shí)國家、省、市頒布的各種教育法律法規和政策性文件，為全面實(shí)施素質(zhì)教育營(yíng)造良好的學(xué)校法制環(huán)境和社會(huì )輿論氛圍，為廣大教職員工和學(xué)生自覺(jué)學(xué)法、用法提供精神動(dòng)力。根據小學(xué)生的生理特點(diǎn)、心理特點(diǎn)、接受能力，以課堂教育為主渠道，采取多種形式，有針對性地開(kāi)展法制宣傳教育工作，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面、深入實(shí)施，推動(dòng)學(xué)校各項工作又好又快發(fā)展。

　　二、目標任務(wù)

　　通過(guò)“法律進(jìn)學(xué)�！被顒�(dòng)的全面實(shí)施，學(xué)校逐步形成科學(xué)、合理的.法制教育體系，建立健全學(xué)校、家庭、社會(huì )“三結合”的學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò )，全面構建學(xué)生健康成長(cháng)的良好法制育人環(huán)境，使全校師生的法律意識和法律素質(zhì)得到明顯提升，學(xué)校依法管理水平得到明顯提高，學(xué)生違法違紀現象逐步減少，學(xué)校周邊環(huán)境得到明顯改善。

　　三、活動(dòng)主題：

　　關(guān)愛(ài)生命，增強法制意識

　　四、主要內容

　　1、對中學(xué)生著(zhù)重進(jìn)行法律教育。重點(diǎn)普及學(xué)習《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《小學(xué)生行為規范》等與小學(xué)生學(xué)習、生活密切相關(guān)的法律基本常識，以從小養成遵紀守法的良好習慣。

　　2、對教師進(jìn)行法律法規的學(xué)習再實(shí)踐教育。教師重點(diǎn)以學(xué)習《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規，提高自身法律素質(zhì)。

　　3、對家長(cháng)進(jìn)行學(xué)法、執法培訓。通過(guò)家長(cháng)學(xué)校，利用家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)邀請家長(cháng)參與學(xué)�；顒�(dòng)，充分發(fā)揮好家長(cháng)委員會(huì )的職能。

　　五、主要工作安排

　　1、學(xué)期初，學(xué)校召開(kāi)辦公會(huì )研究部署上級“法律進(jìn)學(xué)�！惫ぷ饕�求，成立領(lǐng)導小組和工作辦公室，研究制定“法律進(jìn)學(xué)�！睂�(shí)施細則、年度工作計劃，明確責任，分工負責。

　　2、建立學(xué)生普法宣傳小隊，開(kāi)辟學(xué)校普法園地。學(xué)校設立“普法小隊室講團”為法制宣傳員，明確法制宣傳員的職責，加強管理，強化培訓。

　　3、充分發(fā)揮法制副校長(cháng)作用，請法制副校長(cháng)上法制課、作法制安全報告。

　　4、組織豐富多彩的學(xué)生法律宣傳教育活動(dòng)。

　�。�1）、學(xué)校積極整合資源，設宣傳墻，形成校園普法合力。利用課間操召開(kāi)師生大會(huì )，向全體學(xué)生宣傳動(dòng)員。組織全體教師參加一次法制教育講座。邀請司法所工作人員進(jìn)校為學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題法制教育。學(xué)生每月制作一期學(xué)法、用法手抄報。

　�。�2）各班每月出一期以法律為內容的班級文化專(zhuān)欄。以《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等法律讀本為內容，各班隔周一次對學(xué)生進(jìn)行法律教育。舉辦家長(cháng)對外開(kāi)放日活動(dòng)，邀請家長(cháng)走進(jìn)課堂參與課堂教學(xué)活動(dòng)。

　�。�3）開(kāi)展組織豐富多彩的法律教育活動(dòng)，提升學(xué)生的法律意識。

　　5、組織富有內涵的教師、家長(cháng)法律宣傳教育實(shí)效工作。

　�。�1）、組織教師重點(diǎn)學(xué)習《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規，黨員干部要起先鋒模范作用。

　�。�2）、在學(xué)科教學(xué)中滲透“學(xué)法律、知榮辱、明是非”教育。

　�。�3）、每學(xué)期召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，適時(shí)宣傳有關(guān)法律法規，營(yíng)造有利于青少年成長(cháng)的家庭環(huán)境。

　　6、由活動(dòng)領(lǐng)導小組負責，落實(shí)學(xué)校法制教育計劃、教材、課時(shí)、師資等關(guān)鍵環(huán)節。

　　7、根據要求，在抓好落實(shí)的同時(shí)，結合本校實(shí)際情況，創(chuàng )新載體，豐富內容，通過(guò)多種多樣的方式方法扎實(shí)有效地開(kāi)展校園法制宣傳教育工作。

法律工作計劃 篇5

　　為了加強學(xué)校法制管理，提高教師和學(xué)生的法律意識，依法治校。我校根據上級領(lǐng)導批示和有關(guān)文件精神。在校內大力開(kāi)展法律法規宣傳和學(xué)生學(xué)法活動(dòng)，使教職員工和學(xué)生懂法、守法、依法辦事。

　　一. 領(lǐng)導重視

　　學(xué)校領(lǐng)導對校內的法制教育非常重視，成立了以校長(cháng)為首的法制教育領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員

　　二. 教育實(shí)施過(guò)程

　　1. 新生入學(xué)后，首先對學(xué)生進(jìn)行常規教育，利用學(xué)校集會(huì )、班會(huì )學(xué)習《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》和學(xué)校制定的.有關(guān)制度。讓學(xué)生明白，怎樣做才能做一個(gè)合格的中學(xué)生。

　　2. 利用政治課教學(xué)，學(xué)習法律與道德的關(guān)系，社會(huì )生活中的法律：《未成年人保護法》，《環(huán)境保護法》，一般違法和嚴重違法、《國旗法》等法律法規、收到了較好的效果、使學(xué)生知法、懂法、守法。

　　3. 聘請專(zhuān)業(yè)法律人員講解有關(guān)法律常識。本期我校聘請了消防隊指導員到校講授消防法律常識，聘請了交警大隊領(lǐng)導到校講授交通安全法規，提高全校師生的消防意識和交通安全意識。

　　4.學(xué)校利用墻壁、板報、宣傳欄、展覽室張貼《交通法》、《消防法》、《未成年人保護法》、《中學(xué)生日常行為規范》等宣傳畫(huà)，開(kāi)設法律知識專(zhuān)題講座，培養學(xué)生知法、守法、護法、用法的自覺(jué)意識。

　　本期，我校的法制教育活動(dòng)，開(kāi)展的轟轟烈烈，有組織，有計劃，有具體內容和實(shí)施過(guò)程，大部分學(xué)生知法、懂法、守法，校風(fēng)校紀良好。

法律工作計劃 篇6

　　1、工作目的

　　通過(guò)一系列培訓活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，以期拓寬知識產(chǎn)權診所成員在本領(lǐng)域的知識面，鍛煉大家的`法律實(shí)務(wù)能力，在團隊協(xié)作中培養法律人應具備的各項能力，在培訓過(guò)程中做好各部、各組間的協(xié)調工作，竭力與其他小組配合完成診所任務(wù).

　　2、工作內容

　�。�1）組織診所成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，邀請實(shí)務(wù)界經(jīng)驗豐富的律師、法官及在校老師等進(jìn)行交流，也可適時(shí)舉辦系列講座進(jìn)行培訓，第七期知識產(chǎn)權法律診所工作計劃（十）教學(xué)部培訓組。

　�。�2）組織診所成員對典型案件進(jìn)行討論、分析，進(jìn)一步接觸知識產(chǎn)權案件。

　�。�3）策劃、組織模擬庭審：選擇合適時(shí)間邀請老師選擇案例組成評委團，組織成員作為原被告（申請人、被申請人）組成模擬法庭（模擬仲裁庭），以模擬鍛煉成員的實(shí)務(wù)能力。

　�。�4）組織診所成員集體戶(hù)外運動(dòng)（如爬山）以增強團隊協(xié)作精神。

　�。�5）在培訓過(guò)程中以小組為基本單位，協(xié)調完成以上四項工作。

　　3、工作展望

　　培訓組全體成員會(huì )在完成診所基本任務(wù)的基礎上，著(zhù)力提升診所成員的各項業(yè)務(wù)素養，深化對診所課程中理論知識的理解，實(shí)現知識的系統化、實(shí)用化。

法律工作計劃 篇7

　　法務(wù)部根據****集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：集團公司）要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務(wù)準則，結合集團公司各部門(mén)和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計劃。

　　一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)

　　1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

　　2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

　　3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內審核完畢，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改，但特殊情況除外。

　　4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時(shí)內完成，但特殊情況除外。

　　5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。

　　6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供法律依據。

　　二、認真做好法律補救工作

　　1、協(xié)助集團公司有關(guān)管理部門(mén)及各子公司對債權進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內開(kāi)始行動(dòng)。

　　2、在清理和催收中，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)、子公司提出警示，同時(shí)向集團公司分管領(lǐng)導、總裁、董事長(cháng)報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策。

　　3、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15日內完成法院立案。

　　4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務(wù)向集團公司報告情況，并建

　　議提請領(lǐng)導批準起訴。

　　5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。

　　6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏(yíng)。

　　7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時(shí)完成。

　　三、加強知識產(chǎn)權管理

　　1、與集團公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。

　　2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司完成商標的申辦注冊工作。

　　3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。

　　四、積極做好法律培訓和宣傳工作

　　1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應的崗位法律培訓。

　　2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團公司股東、董事、集團相關(guān)部門(mén)和各子公司解答法律咨詢(xún)和進(jìn)行法律宣傳。

　　五、提高自身素質(zhì)

　　1、加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流。

　　2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專(zhuān)業(yè)人員，爭取通過(guò)集團執行部向社會(huì )招聘1-2名本科以上的法律專(zhuān)業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門(mén)、各子公司涉外經(jīng)濟活動(dòng)的法律支持和服務(wù)

　　****集團有限公司法務(wù)部

　　附：

　　一、法務(wù)部工作職責

　　略

　　二、法務(wù)部工作程序

　　法務(wù)部工作職責

　　1、要當好集團公司股東會(huì )、股東、領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)和各子公司的法律顧問(wèn)，有重大決策性事務(wù)提供咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)。

　　2、負責督促集團公司相關(guān)部門(mén)和子公司各項法律規范的建立，對各子公司規章制度的調研和修訂，并持續其改進(jìn)完善。保證子公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風(fēng)險最小化。

　　3、負責集團公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員執行法律法規和各項規章制度的監督、檢查，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報告集團公司相關(guān)領(lǐng)導，并有權對相關(guān)部門(mén)、子公司及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。

　　4、根據集團公司領(lǐng)導的需要，可列席各子公司股東會(huì )和由該公司高管組織、參加的會(huì )議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢(xún)和發(fā)表法律意見(jiàn)。

　　5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據集團公司領(lǐng)導的要求，參與子公司重大合同的談判、簽訂，對各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監督；負責對各子公司合同檔案的管理進(jìn)行監督檢查。

　　6、修訂集團公司各部門(mén)、各子公司的各崗位工作職責。

　　7、為集團公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員提供法律咨詢(xún)，對各子公司員工進(jìn)行法律培訓，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。

　　8、代表各子公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件。

　　9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。

　　10、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權的申請、維護。

　　11、負責制訂并審核各子公司的各類(lèi)法律文件。

　　12、配合、協(xié)助集團有關(guān)部門(mén)、子公司對應收賬款進(jìn)行催收，根據集團公司領(lǐng)導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。

　　法務(wù)部工作程序

　　為加強法務(wù)部工作管理，完善法務(wù)管理流程，提高集團公司各部門(mén)、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。

　　一、制訂本工作程序指導思想和主要內容

　　1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開(kāi)展工作，集團公司各部門(mén)、各子公司應進(jìn)行合理分工，各司其職、各負其責，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關(guān)、知識產(chǎn)權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書(shū)領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò )與溝通等都要職責到人；合同審查做到嚴格把關(guān)，決不讓風(fēng)險出現在審查環(huán)節中，另外所提出的審查意見(jiàn)要具有針對性和可操作性。

　　2、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟、仲裁、出具法律意見(jiàn)書(shū)、審核合同及公司制定的規章制度的合法性，提供法律咨詢(xún)、出具催告函，法律風(fēng)險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

　　3、本程序適用于集團公司各部門(mén)、各子公司，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱(chēng)為責任單位，與案件有關(guān)的單位稱(chēng)為相關(guān)單位。

　　4、法務(wù)部在集團公司的分管、總裁、董事長(cháng)領(lǐng)導下，負責集團公司各部門(mén)、各子公司法律事務(wù)的指導、決策、協(xié)調和服務(wù)工作。集團公司各職能部門(mén)、各子公司的法律事務(wù)工作，必須在法務(wù)部的指導和決策下開(kāi)展工作，所有的法律事務(wù)事宜，不論時(shí)間、地點(diǎn)，都應及時(shí)向法務(wù)部匯報和請示。

　　二、法律糾紛案件的處理程序

　　1、法律糾紛案件是指各類(lèi)訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。

　　2、法律糾紛案件的處理程序是指糾紛產(chǎn)生后，集團公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司采取的與經(jīng)濟糾紛有關(guān)的工作程序，包括訴

　　訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開(kāi)庭前庭審準備，審理中的'證據補充，案件審理的全過(guò)程，直到判（裁）決或調解后生效法律文書(shū)的履行、案件總結。

　　3、集團公司各部門(mén)和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務(wù)部，由法務(wù)部進(jìn)行統一安排，采取相應措施。

　　4、法務(wù)部收到經(jīng)濟糾紛訴訟材料后填寫(xiě)《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書(shū)面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟糾紛方案。

　　5、事實(shí)清楚、沒(méi)有較大爭議或訴訟標的額在5萬(wàn)元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下，及時(shí)與原告及法院協(xié)商，法務(wù)部提供指導服務(wù)，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時(shí)匯報法務(wù)部。

　　6、事實(shí)不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬(wàn)元以上的糾紛案件，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決；責任單位須全力配合，積極提供與案件有關(guān)的證據材料，詳細匯報全面、真實(shí)的案情，并派專(zhuān)人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò )，負責經(jīng)濟案件的全過(guò)程，相關(guān)單位也應積極配合，提供辦案所需資料。

　　7、法律糾紛案件處理過(guò)程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線(xiàn)，應由案件處理責任人事先以書(shū)面形式報法務(wù)部審批。

　　8、責任單位聘請專(zhuān)業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務(wù)部審批。

　　9、案件結案后15日內，責任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫(xiě)案件總結報告一并上報法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團公司檔案室存檔備案。

　　10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金、

法律工作計劃 篇8

　　為加強統計法制建設，進(jìn)一步提高法律知識水平和依法行政能力，保證統計“六五”普法計劃和統計執法工作的全面落實(shí)，根據市局、總隊及區局隊20xx年統計法制工作要點(diǎn)，結合我區統計工作實(shí)際，特制定20xx年法律法規學(xué)習培訓工作計劃。

　　一、 培訓對象

　　XX區統計局、隊全體干部職工。

　　二、 培訓目的

　　通過(guò)法律法規的學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高統計專(zhuān)業(yè)人員和執法人員的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)能力；增強堅持依法行政，遵守國家政策法令的自覺(jué)性；確保廉潔自律，勤政廉政，做到學(xué)法、懂法、守法；堅持“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的根本原則，不斷提高自身的依法行政和執法辦案水平。

　　三、 學(xué)習內容

　　不僅要學(xué)習統計法律法規知識，還要學(xué)習相關(guān)的法律法規知識。具體內容有：十八大精神、《政府信息公開(kāi)條例》、XX市《行政強制案件標準》、新《統計法》、新修訂《統計法實(shí)施條例》、《XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強和改善行政執法工作的意見(jiàn)》、市政府《關(guān)于加強法治政府建設的實(shí)施意見(jiàn)》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《XX市統計管理條例》、《保密法》。同時(shí)還要學(xué)習統計執法檢查、督導程序和統計執法文書(shū)制作，并以三經(jīng)普為契機，組織限下單位相關(guān)人員學(xué)習統計法。

　　四、 學(xué)習方法

　　采取組織集中學(xué)習與分散自學(xué)相結合的方式，舉辦系列講座，收看光盤(pán)、單位領(lǐng)導授課或者邀請區或市局總隊法制部門(mén)領(lǐng)導授課。

　　五、 時(shí)間安排

　　全年計劃學(xué)習時(shí)間為40學(xué)時(shí)，按季度安排學(xué)習內容。每季度10個(gè)學(xué)時(shí)，其中自學(xué)4個(gè)學(xué)時(shí)，集中學(xué)6個(gè)學(xué)時(shí)（每月一次法制課）。

　　第一季度：學(xué)習十八大精神、《統計法》、《行政強制法》、XX市《行政強制案件標準》、統計執法程序和統計執法文書(shū)制作，安排法規科和執法隊授課。掌握統計法律條款的內容，轉變執法檢查理念，學(xué)習統計執法檢查程序、執法文書(shū)制作的方法和要求。

　　第二季度：學(xué)習《政府信息公開(kāi)條例》和《行政處罰法》。參加市局法規處安排的一次法制講座，組織法規科人員和專(zhuān)職執法人員參加區法治辦組織的集中法制培訓班。

　　第三季度：學(xué)習《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、新修訂的《統計法實(shí)施條例》，請區或市局總隊法制部門(mén)進(jìn)行法律法規授課。重點(diǎn)學(xué)習《行政許可法》，掌握《行政許可法》的.主要精神和內容，認真貫徹執行《行政許可法》，規范統計工作秩序，優(yōu)化統計發(fā)展環(huán)境。

　　組織局隊機關(guān)執法人員和統計所執法骨干參加市局總隊法律法規知識培訓班學(xué)習。

　　第四季度：學(xué)習《行政訴訟法》、《保密法》，在緊抓局隊機關(guān)執法人員學(xué)習培訓的同時(shí)，積極做好各統計所執法人員的法律法規學(xué)習培訓。學(xué)習培訓方式，采取以會(huì )代培的方法，并且利用統計年報培訓機會(huì )進(jìn)行《統計法》等統計法律法規知識的宣傳教育。

　　六、 學(xué)習要求

　　通過(guò)統計法律法規及相關(guān)內容的學(xué)習和培訓，要求掌握統計法律、法規的主要條款內容，熟練掌握執法程序和執法文書(shū)的制作。在統計執法工作中，做好對統計調查單位的服務(wù)、指導和執法檢查工作，杜絕發(fā)生執法依據條款錯誤、執法程序錯誤和制作執法文書(shū)錯誤等問(wèn)題。

　　七、 考核

　　分別進(jìn)行法律法規知識考核和執法檢查文書(shū)制作質(zhì)量考核。個(gè)人法律法規知識考核成績(jì)不及格者，取消優(yōu)秀個(gè)人評定資格。

　　1、 3至5月份組織大隊全員、部局系統工作人員分批前往市安全實(shí)景教育基地參加實(shí)景培訓、演練（約100人參訓）；

　　2、 4至6月份與市場(chǎng)科共同開(kāi)展全區高危險性體育項目經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（游泳池）安全生產(chǎn)應急培訓（全區約60家持證游泳場(chǎng)館，約180人參訓）；

　　3、 （可行性正在討論中，未最終確定）擬設立專(zhuān)門(mén)培訓點(diǎn)：5至10月份開(kāi)展文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所消防安全全員實(shí)訓（20xx年度擬完成80——100家經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，約800——200人參訓）；

　　4、4至11月繼續分批組織不同門(mén)類(lèi)的文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所前往市安全實(shí)景教育基地參加實(shí)景培訓（約1000人參訓）；

　　5、以6月“安全生產(chǎn)月”、11月“消防宣傳月”為契機，組織開(kāi)展大型歌舞娛樂(lè )場(chǎng)所消防應急演練及觀(guān)摩活動(dòng)（擬選定5—8間場(chǎng)所，參與員工與觀(guān)眾約20xx人）

　　6、8至12月份與市場(chǎng)科共同推行娛樂(lè )場(chǎng)所“末稍管理”安全生產(chǎn)應急培訓（選擇轄區12家較大型的歌舞娛樂(lè )場(chǎng)所，約1800人參訓）。

法律工作計劃 篇9

　　為推進(jìn)“法律進(jìn)社區”，進(jìn)一步完善法律援助體系，更好地為社會(huì )弱勢群體提供法律援助服務(wù)，在新的一年里，全面深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)做好法律援助工作，現制定工作計劃如下：

　　一、 指導思想

　　以法律服務(wù)為切入點(diǎn)，以社會(huì )特困弱勢群眾法律援助為重點(diǎn)，建立完善社區援助志愿者服務(wù)體系，進(jìn)一步將法律援助服務(wù)向社區延伸，方便群眾求助，滿(mǎn)足群眾法律需求，解決群眾涉法實(shí)際困難。

　　二、 宗旨原則

　　社區法律援助志愿者的宗旨是：奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步

　　行為準則：志愿參加，量力而行，講求實(shí)效，持之以恒

　　三、 服務(wù)內容

　　1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以社區內基本無(wú)勞動(dòng)收入的`特困家庭為服務(wù)重點(diǎn)，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢(xún)、非訴訟調解、訴訟代理等援助服務(wù)；

　　2、廣泛開(kāi)展社區法律服務(wù)活動(dòng)。我社區法律援助聯(lián)絡(luò )點(diǎn)定期組織法律援助志愿者在社區內開(kāi)展法律咨詢(xún)、講座等活動(dòng)，志愿者配合司法所和社區開(kāi)展法律宣傳、依法治理、人民調解、刑釋解教人員的法律幫教工作

　　3、做好社區法律顧問(wèn)工作。為加強基層民主法治建設，根據資源配置情況，由社區聘請法律援助者作為常年法律顧問(wèn)，開(kāi)展社區服務(wù)工作。

　　4、開(kāi)通法律援助服務(wù)電話(huà)。社區向受援對象公布志愿者聯(lián)系電話(huà)，隨時(shí)接聽(tīng)解答特困家庭的法律咨詢(xún)

　　在實(shí)際工作中，我社區不斷總結經(jīng)驗，積極探索行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會(huì )弱勢群體提供法律援助服務(wù)。

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