精選綜合工作計劃四篇

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編整理的綜合工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

綜合工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　依據上饒縣教育局20xx年工作要點(diǎn)及學(xué)校主要工作安排，我校體衛藝工作以全面貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》、和《全國學(xué)校藝術(shù)教育總體規劃》為重要工作任務(wù)。結合我校的實(shí)際情況，繼續以深化規范為動(dòng)力，以促進(jìn)發(fā)展為目標，切實(shí)加強體衛藝工作，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高我校體育、藝術(shù)教育工作水平；以努力提升教學(xué)質(zhì)量為核心，通過(guò)開(kāi)展廣泛且豐富多彩的校園體育、藝術(shù)等活動(dòng)，完善校園文化建設，促進(jìn)師生身心健康和諧發(fā)展。

　　二、工作主題：

　　規范、質(zhì)量、和諧、健美

　　三、工作目標：

　　1、開(kāi)展“陽(yáng)光體育活動(dòng)”和豐富多采的校園藝術(shù)活動(dòng)，提高活動(dòng)及訓練質(zhì)量，使師生的健康狀況始終處在最佳狀態(tài)，為他們的工作和學(xué)習打好堅實(shí)的基礎。

　　2、加強藝體學(xué)科課堂有效監督，提高教學(xué)、指導水平。

　　3、開(kāi)展衛生、疾病的宣傳工作，提高師生自我防控能力。

　　四、具體任務(wù)和措施

　�。ㄒ唬�體育

　　1、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》，強化課程意識，嚴格執行課程計劃，開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校大課間活動(dòng)的實(shí)施，保證學(xué)生每天一小時(shí)體育課外活動(dòng)時(shí)間。

　　2、繼續認真做好《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的實(shí)施工作，認真貫徹《中小學(xué)<學(xué)生體質(zhì)健康標準>實(shí)施方案》，認真做好《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的測試工作。

　　3、組織體育教師積極參加有關(guān)市、縣組織的新課程標準觀(guān)摩研討活動(dòng)，虛心學(xué)習，認真探索實(shí)踐，取長(cháng)補短。

　　4、抓“兩操”的過(guò)程管理，注重指導、監督、檢查機制的運行，使兩操節奏更趨準確，動(dòng)作更趨規范。

　　5、體育教師要認真做好學(xué)校田徑隊的訓練工作，帶動(dòng)群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展，并力爭在縣小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )中取得優(yōu)異的成績(jì)。

　　6、加強體育師資隊伍建設，通過(guò)開(kāi)展教研、培訓活動(dòng)，加強學(xué)科研討，任課教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，規范、高效、安全地上好每一堂體育課，不斷提高體育教師指導活動(dòng)的能力。

　�。ǘ�）藝術(shù)

　　1、繼續開(kāi)展音樂(lè )、美術(shù)、書(shū)法、繪畫(huà)藝術(shù)興趣小組，充分利用學(xué)生優(yōu)秀作品布置校園環(huán)境。

　　2、組織藝術(shù)教師積極參加有關(guān)市、縣組織的新課程標準觀(guān)摩研討活動(dòng)，認真學(xué)習，積極探索實(shí)踐，提高自身的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

　　3、引導學(xué)生把所學(xué)知識向課外拓展，培養學(xué)生的創(chuàng )新能力。

　　4、促進(jìn)藝術(shù)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和教學(xué)基本功的提高；加大對教師備課、上課、指導活動(dòng)的檢查與力度，提高教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量。

　　5、注重藝術(shù)活動(dòng)的普及性和全員參與性，全面提高學(xué)生的審美情趣。

　　6、傳承民族文化，宏揚地方藝術(shù)。

　　五、具體工作打算

　　1、迎接縣廣播操檢查

　　2、做好眼保健比賽準備工作

　　3、籌備田徑運動(dòng)會(huì )工作

綜合工作計劃 篇2

　　基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發(fā)展計劃（各部門(mén)及下屬子公司下一步的工作計劃），制定本工作計劃。

　　20xx年綜合辦公室的工作方向：

　�。ㄒ唬┡�力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實(shí)起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

　�。ǘ�）努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺(jué)悟的不足；

　�。ㄈ�）努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力；

　�。ㄋ模┡�力改進(jìn)工作方法，提高工作效率；

　�。ㄎ澹�營(yíng)造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍；

　�。�六）加快規范制度建設，使各項工作有序、高效開(kāi)展；

　�。ㄆ撸┙�立辦公室工作會(huì )議制度，并邀請各部門(mén)負責人參加，開(kāi)誠布公的進(jìn)行面對面的溝通以及時(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；

　�。ò耍┙�立辦公室工作學(xué)習制度，及時(shí)掌握各類(lèi)文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹(shù)立良好的服務(wù)意識，更好的為各部門(mén)提供順利開(kāi)展各項工作的條件。

　　20xx年度綜合辦公室重點(diǎn)工作細分：

　　企業(yè)管理：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助制定公司20xx年度工作計劃，及各部門(mén)和專(zhuān)項工作目標，對20xx年度工作計劃落實(shí)情況的監督、檢查與反饋；

　�。ǘ�）完善會(huì )議制度，董事會(huì )會(huì )議的組織工作，董事會(huì )決定執行、落實(shí)檢查、督促與反饋工作，及其它董事會(huì )日常事務(wù)處理工作；

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強政府及行業(yè)內部的公共關(guān)系管理和維護工作；

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善公司各項管理制度，并監督檢查公司各項管理制度的執行情況；

　�。ㄎ澹┴撠熎髽I(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)；

　�。�六）通過(guò)組織學(xué)習活動(dòng)、開(kāi)展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力；通過(guò)宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。

　　文件管理：

　�。ㄒ唬┮幏豆�司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作；

　�。ǘ�）規范公司行政、財務(wù)、會(huì )計、人事、技術(shù)、合同、等各類(lèi)檔案的管理；

　�。ㄈ�）進(jìn)一步規范公司證照、印鑒（授權）的管理，完成公司證照的年檢工作；

　　人事管理：

　�。ㄒ唬└鶕�公司的發(fā)展需要及各部門(mén)的管理職責組織擬訂公司各部門(mén)崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限；

　�。ǘ�）完善公司績(jì)效管理方案，并組織完成公司20xx年度的績(jì)效考核工作；

　�。ㄈ�）做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作；

　�。ㄋ模┩晟乒�司人力資源的檔案管理工作。

　　黨務(wù)工作：

　�。ㄒ唬┙�立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作，并負責黨委決定、決議的執行落實(shí)；

　�。ǘ�）完成公司黨員大會(huì )會(huì )務(wù)組織和會(huì )議決議的貫徹落實(shí)、督辦工作；

　�。ㄈ�）按照上級黨組的要求，按時(shí)完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動(dòng)；

　�。ㄋ模┳龊霉�司網(wǎng)站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；

　�。ㄎ澹┰O立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規范公司檔案的管理工作。

　　總務(wù)工作：

　�。ㄒ唬┳龊密�(chē)輛安排和管理工作，做好后勤保障工作；

　�。ǘ�）保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作；

　�。ㄈ�）做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。

　　法務(wù)工作：

　�。ㄒ唬┰O置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負責公司法律事務(wù)咨詢(xún)，處理相應的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓；

　�。ǘ�）協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。

　　基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發(fā)展計劃（各部門(mén)及下屬子公司下一步的工作計劃），制定本工作計劃。

　　綜合辦公室的工作方向：

　�。ㄒ唬┡�力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實(shí)起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

　�。ǘ�）努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺(jué)悟的不足；

　�。ㄈ�）努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力；

　�。ㄋ模┡�力改進(jìn)工作方法，提高工作效率；

　�。ㄎ澹�營(yíng)造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍；

　�。�六）加快規范制度建設，使各項工作有序、高效開(kāi)展；

　�。ㄆ撸┙�立辦公室工作會(huì )議制度，并邀請各部門(mén)負責人參加，開(kāi)誠布公的進(jìn)行面對面的溝通以及時(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；

　�。ò耍┙�立辦公室工作學(xué)習制度，及時(shí)掌握各類(lèi)文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹(shù)立良好的服務(wù)意識，更好的為各部門(mén)提供順利開(kāi)展各項工作的條件。

　　度綜合辦公室重點(diǎn)工作細分：

　　企業(yè)管理：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助制定公司度工作計劃，及各部門(mén)和專(zhuān)項工作目標，對度工作計劃落實(shí)情況的監督、檢查與反饋；

　�。ǘ�）完善會(huì )議制度，董事會(huì )會(huì )議的組織工作，董事會(huì )決定執行、落實(shí)檢查、督促與反饋工作，及其它董事會(huì )日常事務(wù)處理工作；

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強政府及行業(yè)內部的公共關(guān)系管理和維護工作；

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善公司各項管理制度，并監督檢查公司各項管理制度的執行情況；

　�。ㄎ澹┴撠熎髽I(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)；

　�。�六）通過(guò)組織學(xué)習活動(dòng)、開(kāi)展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力；通過(guò)宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。

　　文件管理：

　�。ㄒ唬┮幏豆�司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作；

　�。ǘ�）規范公司行政、財務(wù)、會(huì )計、人事、技術(shù)、合同、等各類(lèi)檔案的管理；

　�。ㄈ�）進(jìn)一步規范公司證照、印鑒（授權）的管理，完成公司證照的`年檢工作；

　　人事管理：

　�。ㄒ唬└鶕�公司的發(fā)展需要及各部門(mén)的管理職責組織擬訂公司各部門(mén)崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限；

　�。ǘ�）完善公司績(jì)效管理方案，并組織完成公司度的績(jì)效考核工作；

　�。ㄈ�）做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作；

　�。ㄋ模┩晟乒�司人力資源的檔案管理工作。

　　黨務(wù)工作：

　�。ㄒ唬┙�立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作，并負責黨委決定、決議的執行落實(shí)；

　�。ǘ�）完成公司黨員大會(huì )會(huì )務(wù)組織和會(huì )議決議的貫徹落實(shí)、督辦工作；

　�。ㄈ�）按照上級黨組的要求，按時(shí)完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動(dòng)；

　�。ㄋ模┳龊霉�司網(wǎng)站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；

　�。ㄎ澹┰O立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規范公司檔案的管理工作。

　　總務(wù)工作：

　�。ㄒ唬┳龊密�(chē)輛安排和管理工作，做好后勤保障工作；

　�。ǘ�）保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作；

　�。ㄈ�）做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。

　　法務(wù)工作：

　�。ㄒ唬┰O置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負責公司法律事務(wù)咨詢(xún)，處理相應的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓；

　�。ǘ�）協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。

綜合工作計劃 篇3

　　根據全面提升年活動(dòng)的要求，結合綜合科工作實(shí)際，我決心從自身素質(zhì)、工作標準、工作效能和工作作風(fēng)等四個(gè)方面實(shí)現大的提升。

　　一是增強自身素質(zhì)。加強對黨的路線(xiàn)方針政策等理論知識的學(xué)習，不斷提高政治素養；加強對文秘、經(jīng)濟、法律等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷拓寬知識面、豐富頭腦；加強對全市經(jīng)濟社會(huì )各方面工作的學(xué)習研究，注重向各位領(lǐng)導、各鄉鎮辦事處和各科局的同志們學(xué)習，充分了解市情民情，為寫(xiě)出高水平的文字材料奠定基礎，增強服務(wù)本領(lǐng)。通過(guò)博學(xué)廣知豐富和提高自己，努力成為提筆能寫(xiě)、張口能講、有事能辦的復合型人才。

　　二是提升工作標準。樹(shù)立臨清一流、聊城領(lǐng)先的工作目標，在起草每一份文字材料、辦理每一件事務(wù)上都嚴謹細致，一絲不茍，做到事事嚴格要求，件件精益求精。調研工作注重在增強增強針對性和實(shí)用性上下功夫，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)提升這一重點(diǎn)，深入調查研究，努力提出有高度、有深度、有力度的措施建議，盡可能多地進(jìn)入領(lǐng)導決策。20xx年撰寫(xiě)3篇以上高質(zhì)量的調研報告，力爭在XX市政府系統調研成果評比中獲得更好成績(jì)。公文辦理堅持“嚴細準快”的原則，認真起草、嚴格審核，確保政策內容、行文格式、語(yǔ)言文字甚至標點(diǎn)符號不出現任何紕漏和錯誤。綜合材料在充分了解情況的基礎上，注重從全局高度來(lái)謀劃、從領(lǐng)導角度來(lái)把握，想領(lǐng)導所想，謀領(lǐng)導所需，提高針對性、指導性和可操作性，努力讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　三是提高工作效能。樹(shù)立強烈的效率觀(guān)念，堅決摒棄不緊不慢、拖拖拉拉的不良習氣，對各級領(lǐng)導布置的工作，立即辦、馬上辦，不拖延、不誤事；對可預見(jiàn)的工作盡量做到謀在前，干在前，切實(shí)做到超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)。

　　四是提升工作作風(fēng)。進(jìn)一步增強奉獻意識，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉工作，把全部心思用在為領(lǐng)導、為群眾服好務(wù)上。進(jìn)一步增強大局意識，尊重領(lǐng)導，團結同事，大事講原則，小事講風(fēng)格，堅決維護辦公室的良好形象。進(jìn)一步增強紀律意識，嚴格遵守各項工作紀律，認真按規則、按程序辦事，做遵紀守法、廉潔高效的優(yōu)秀公務(wù)員。

　　懇請各位領(lǐng)導、同志們予以監督。

綜合工作計劃 篇4

　　一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻�，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、加強基礎管理，為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境

　　為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來(lái)，行政部結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。如：建立了員工人事檔案、業(yè)績(jì)考評檔案、培訓檔案、女職工健康檔案、工會(huì )會(huì )員檔案等86份；全年收、發(fā)文件380份，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉；完成年中、年末報表及總結30余份；堅持精打細算的原則，行政部全年打印文字表格2500張，節約打印費用萬(wàn)余元；組織和協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì )議30多場(chǎng)，做到會(huì )前有準備，會(huì )后有記錄；接待來(lái)客來(lái)訪(fǎng)230人次，未受到一起投訴；負責公司辦公用品的領(lǐng)用和26臺電腦及打印機的維護；協(xié)助領(lǐng)導慰問(wèn)和看望員工60人次；組織開(kāi)展文體、讀書(shū)、競賽等活動(dòng)7次。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責，樹(shù)立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用。

　　二、加強服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

　　服務(wù)是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導、員工和客戶(hù)滿(mǎn)意，是衡量行政部工作的基本標準。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，力爭在服務(wù)工作方面做到三個(gè)突破：

　　一是在主動(dòng)服務(wù)上有所突破。突出一個(gè)“早”字、體現一個(gè)“快”字、做到一個(gè)“好”字�！霸纭本褪歉淖冾I(lǐng)導不交不辦、不說(shuō)不干的被動(dòng)傾向，對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的六大員工作，工作有計劃，落實(shí)有措施，完成有總結，做到了積極主動(dòng)�！翱臁本褪翘岢�馬上就辦的精神，進(jìn)入角色快、深入實(shí)際快、反饋信息快，體現行政部工作的高效率和領(lǐng)導決策的科學(xué)性。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當日事當日清就是我們對自己的要求�！昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導認可，員工滿(mǎn)意。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情不越位。二是在突出工作重點(diǎn)上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作，做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng )新，改變行政部工作“年年歲歲一個(gè)樣、等待領(lǐng)導來(lái)安排”的習慣。三是在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，適應業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神，一年來(lái)行政部人員為配合相關(guān)部門(mén)的工作多次加班加點(diǎn)。大力提倡文明辦公，樹(shù)立表率。

　　三、加強學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍

　　公司能否持續發(fā)展、行政部工作能否高效運轉，關(guān)鍵在人。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實(shí)履行好自身職責及時(shí)“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充政治、經(jīng)濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來(lái)，我們從加強自身學(xué)習入手，制訂學(xué)習計劃，先后參加了辦公文秘、勞資員、安規、公司業(yè)務(wù)流程、會(huì )計繼續教育等培訓，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。

　　四、認真履行專(zhuān)（兼）干職責

　　1、黨風(fēng)廉政建設、安全生產(chǎn)、員工培訓等工作切實(shí)關(guān)系到公司的全面發(fā)展，行政部擔任著(zhù)專(zhuān)（兼）干工作并認真履行其職責。

　　2、培訓工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場(chǎng)競爭，我公司一直把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合，并做為公司可持續發(fā)展的重要舉措。大力開(kāi)展“員工素質(zhì)提升年”活動(dòng)，把培訓工作的規劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規劃之中，加強對員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓。全員培訓率達到100%。

　　3、人力資源管理工作：起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績(jì)效考評細則、開(kāi)發(fā)獎勵細則等各項規章制度；協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部完成人員招聘工作；完成了公司人員調進(jìn)調出的人事管理工作；按時(shí)完成了勞資月度、年度報表的上報工作。

　　過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì)。盡管我們取得了一定成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部人少事多，工作上常常事無(wú)巨細，每項工作主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象。四是公司宣傳力度有待加強。五是對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。

　　20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調研，掌握實(shí)情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

　　20xx年公司工作計劃（行政部助理）在主任的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著(zhù)“多溝通、多協(xié)調、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開(kāi)展20xx年度的工作。

　　現制定工作計劃如下：

　　一、人力資源：

　�。ㄒ唬┙�立人力資源規劃工作機制。

　　1、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。

　　2、根據公司發(fā)展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實(shí)際情況而定）

　�。ǘ�）招聘與配置：

　　1、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷(xiāo)售人員等）的儲備機制及長(cháng)期招聘渠道。

　　2、計劃與國內重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(cháng)期供應關(guān)系。

　　3、收集和關(guān)注國內知名招聘網(wǎng)站的人才信息。

　　4、在實(shí)際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關(guān)表單。

　　5、協(xié)助各部門(mén)實(shí)施招聘。

　　6、建立招聘檔案。

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