工作計劃參考
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作計劃參考，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作計劃參考1
今年我們經(jīng)營(yíng)公司新一屆領(lǐng)導班子，愿在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指揮下，鼓足干勁，努力完成局領(lǐng)導交給我們的任務(wù)，做好我們的本職工作，特制定工作計劃如下：
一．總計劃
今年計劃總收入40。75萬(wàn)元，計劃支出35。75 萬(wàn)元，實(shí)現經(jīng)濟效益5萬(wàn)元。
在計劃經(jīng)濟收入中有以下幾項收入：
�。�1） 賓館計劃收入10萬(wàn)元
�。�2） 旅游船只收入5萬(wàn)元
�。�3） 上壩收費3萬(wàn)元
�。�4） 綠化收入7。5萬(wàn)元
�。�5） 房屋出租收入3萬(wàn)元
�。�6） 果園收入1。25萬(wàn)元
�。�7） 勞務(wù)輸出收入11萬(wàn)元
總計收入40。75萬(wàn)元
計劃支出費用有以下幾項：
�。�1） 工資支出總額為15萬(wàn)元
�。�2） 提取三金3。2萬(wàn)元
�。�3） 勞動(dòng)保險4。3萬(wàn)元
�。�4） 勞動(dòng)保護0。65萬(wàn)元
�。�5） 電話(huà)費0。5萬(wàn)元
�。�6） 差旅費0。8萬(wàn)元
�。�7） 辦公費0。3萬(wàn)元
�。�8） 折舊及攤消6萬(wàn)元
�。�9） 稅金3。5萬(wàn)元
�。�10） 招待費1。5萬(wàn)元
總計劃支出為35。75
二．總計劃的詳細說(shuō)明和工作部署
1．金湖賓館
為了鼓勵整個(gè)經(jīng)營(yíng)公司的全體員工具有競爭意識，對金湖賓館準備向公司全體員工競標承包，在現有狀態(tài)下，標底為10萬(wàn)元人民幣。若局里作出計劃，對賓館投資，進(jìn)行一定程度的改造，或填補一些用品、設備及線(xiàn)路改造的情況下，標底為12萬(wàn)元人民幣。首先，我們先開(kāi)一個(gè)全體員工參加的動(dòng)員大會(huì )，讓全體員工看清當前充滿(mǎn)競爭的形式，讓全體員工具有競爭意識，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的，讓承租者看到希望，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結果。以此為目的，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己，將來(lái)能夠完完全全地獨立起來(lái)。
如公司內部沒(méi)有人承租金湖賓館，我們再對管理局內全體職工招標租賃。如全局職工也沒(méi)有人承租，最后就對社會(huì )招標，用社會(huì )的力量來(lái)管理金湖賓館。
賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工，8名大集體職工，這10名職工的所有費用由賓館承擔。
雖然我們計劃采用的機制為承包責任制，但是在管理上不能以包帶代管，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去，掌握賓館的經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)回流資金，為金湖賓館的經(jīng)營(yíng)當好參謀把好關(guān)。
在安全上，做到每周一次安全會(huì )，一周進(jìn)行一次安全檢查，做到開(kāi)會(huì )、檢查必有記錄，做到安全第一，預防為主。對治安綜合治理上，也是做到每會(huì )必講，經(jīng)常檢查，教育員工視顧客為上帝，減少員工與員工、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件，為公司的安定團結而努力。
2．船只管理
今年我們實(shí)行的政策，還是像以往一樣，實(shí)行公開(kāi)競標。先對公司內部員工公開(kāi)招標，實(shí)行競標上崗，競標底價(jià)分別為2。5萬(wàn)元、3。5萬(wàn)元、3。5萬(wàn)元人民幣（含人員工資在內）。如公司內部沒(méi)有人競標或沒(méi)有完全競標，再對局內職工招標，如局內沒(méi)有人競標，再對離退休人員招標。
對船只的管理上，尤其在安全上，必須遵守國家、省、市有關(guān)條文規定，必須按照局安委會(huì )對船只的要求規定執行。在公司的管理上，雖然屬承包性質(zhì)，在簽合同上對各項要求都得嚴格，公司也不能對其放之不管。對船只、船員的管理上，做到定期、不定期的檢查、督促工作，爭取把隱患消滅在萌芽中。
3．上壩收費
在上壩收費上，我們想延續原有的方式，對全局進(jìn)行公開(kāi)招標，競標上崗，承包人必須帶公司6名集體職工，承租底價(jià)為3萬(wàn)元人民幣。
4．綠化工作
今年在綠化上實(shí)施的辦法是分片劃分，分配到人，依據工作量掛牌管理，做到經(jīng)常檢查、經(jīng)常督促，根據工作的質(zhì)量來(lái)決定工資的收入。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求，完成局計劃的所有任務(wù)。
工作計劃參考2
又是一個(gè)新學(xué)期的開(kāi)始，半學(xué)期我擔任班級文藝委員的工作，這對我來(lái)說(shuō)既是一種榮耀也是一次挑戰。但我相信我不會(huì )辜負老師的信任和同學(xué)們的支持。我將以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開(kāi)展各項文藝活動(dòng)。我們要切實(shí)營(yíng)造健康積極地學(xué)習生活氛圍，為展示我班風(fēng)采，宣傳我班文化，樹(shù)立我班形象而不懈努力。我能本學(xué)期文藝委員的工作重點(diǎn)是：積極組織趣味性的文藝活動(dòng)，完善組織體系和運行機制，提高綜合素質(zhì)和工作能力，調動(dòng)同學(xué)們積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，充分體現精彩活潑有活力的校園文化生活。
為豐富本班同學(xué)的課余文化生活，提高本班同學(xué)的文藝水平，促進(jìn)本班文藝的發(fā)展，特對本學(xué)期的文藝工作做出如下計劃：不定期開(kāi)展各種文藝活，為有文藝才華的同學(xué)提供一個(gè)展示自己的平臺，為喜歡文藝的同學(xué)提供一個(gè)提高自身文藝修養的機會(huì )。凡遇重大傳統節日，我班將舉辦豐富多彩的文藝晚會(huì )，通過(guò)文藝晚會(huì )團結同學(xué)，使同學(xué)在學(xué)習之余有放松的時(shí)間，同時(shí)給家在外地，節假日無(wú)法回家的同學(xué)提供一個(gè)和朋友歡聚的條件，使同學(xué)在學(xué)校能感受到家的溫馨。本
學(xué)期的工作重點(diǎn)在元旦晚會(huì )。班內各同學(xué)可向我提
文藝活方面的建議，大家想做的各種文藝活動(dòng)經(jīng)過(guò)慎重篩選后可作為班級活動(dòng)開(kāi)展。 本學(xué)期我將努力工作，力爭給同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)充實(shí)、多彩、健康的課余文藝生活環(huán)境，希望大家支持。工作中的不足也歡迎同學(xué)們批評指正。
本學(xué)期的主要文藝活動(dòng)為感恩宿管、大一大二聯(lián)誼及圣誕暨元旦晚會(huì )。我將針對不同的活動(dòng)做好相應的準備工作。具體計劃如下：
一、工作職能
�。�1） 將全面負責、組織、協(xié)調社團的文化娛樂(lè )活動(dòng)。
�。�2） 發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng)，挖掘和培養有文藝特長(cháng)的同學(xué)，充分發(fā)揮其才能。
�。�3）自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng )意的活動(dòng)及比賽。
�。�4） 配合有關(guān)部門(mén)，做好重大節目文藝活動(dòng)的組織工作。
�。�5） 充分了解同學(xué)們對文藝工作的意見(jiàn)和要求，改進(jìn)工作方法，推動(dòng)文藝活動(dòng)的開(kāi)展。
�。�6）運用多種形式和途徑進(jìn)行文藝工作的宣傳，動(dòng)員同學(xué)們的積極參加文藝活動(dòng)。
�。�7） 認真完成交辦的其他非文藝類(lèi)工作。
二、工作原則
�。�1）工作時(shí)充分考慮同學(xué)的實(shí)際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學(xué)學(xué)習、生活上的不便。
�。�2） 統一安排，對所布置的任務(wù)，執行基礎上可以保留個(gè)人意見(jiàn)，無(wú)正當理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表?yè)P并進(jìn)行適當物質(zhì)獎勵。
�。�3） 學(xué)期結束，做次經(jīng)驗總結
�。�4） 學(xué)期末，聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)。
�。�5） 查好人數，保證到勤率。
�。�6） 活動(dòng)結束后，留好活動(dòng)材料，如節目單，聯(lián)系方式等，并進(jìn)行書(shū)面或口頭
總結。
三、培養同學(xué)興趣計劃
�。�1）提高本班成員的自身素質(zhì)，多給同學(xué)提供一些鍛煉的機會(huì )，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動(dòng)所有成員積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮每個(gè)人的能力和特長(cháng)，以及他們對文藝方面的發(fā)展和建議，加強同學(xué)能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)班級的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責，落實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )班級的新局面
�。�2）在每次活動(dòng)中，我們將盡量讓同學(xué)有更多的發(fā)言權，把總結的機會(huì )留給同學(xué)，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的觀(guān)點(diǎn)，并且從中加以改正。
�。�3）輪流安排同學(xué)上講臺表演。
�。�4）每次活動(dòng)的之前要詳細工作分配，要求各有關(guān)人員，工作到位�；顒�(dòng)結束要有工作總結。此外，還將積極配合學(xué)校組織的各類(lèi)文藝活動(dòng)
四、具體活動(dòng)構想
�。�1）在大學(xué)生藝術(shù)節活動(dòng)中，我們將積極組)織同學(xué)們參加，同時(shí)，如有需要，我們會(huì )舉辦一些有益于同學(xué)們的活動(dòng)，幫助同學(xué)們能更好的發(fā)揮自己的特長(cháng)。
�。�2）對于班級的管理，我覺(jué)得最大的問(wèn)題是成員之間能否相互融合。這對于我的工作來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)挑戰。我會(huì )在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動(dòng)，讓大家增進(jìn)了解，加強溝通。
以上是本學(xué)期初步的工作計劃，若無(wú)太大的變動(dòng)將按照計劃開(kāi)展本學(xué)期的工作，同時(shí)，根據各部門(mén)要求和需要，密切配合學(xué)校的各項工作，并以實(shí)際工作中的變化和需要進(jìn)行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在校領(lǐng)導和學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，在團隊協(xié)作力量的支持下，將文藝委員工作開(kāi)展的有做到“以文藝服務(wù)同學(xué)，以文藝服務(wù)我校建設”，為同學(xué)們撐起一片青春快樂(lè )的藍天，共同打造屬于我們的天空。讓 們攜手起手來(lái)，共同去譜寫(xiě)一篇動(dòng)人的青春之歌！”
工作計劃參考3
一．指導思想與工作目標
高一年級要以“夯實(shí)基礎，培養能力，認識自我，主動(dòng)發(fā)展”為層級目標。高一年級各科老師，對于學(xué)生要加強各方面的指導。使學(xué)生盡快適應高中階級的學(xué)習，順利完成初、高中學(xué)習方法上的轉軌，邁好高中學(xué)習的第一步。高二年級要以“鞏固基礎，規范習慣，勤奮進(jìn)取，拔尖提優(yōu)”為目標。高二年級要鞏固基礎，循序漸進(jìn)，分層推進(jìn)，逐步完善，為高三年級的知識系統化，綜合化打下基礎。
二．工作重點(diǎn)和措施
高一年級：
1.做好新生入學(xué)教育工作，重點(diǎn)介紹初、高中學(xué)習方法的不同情況，以及介紹高中學(xué)科的特點(diǎn)與要求。
2.進(jìn)行學(xué)習習慣、行為習慣的教育和培養，組織學(xué)生學(xué)習“學(xué)生守則”、“日常行為規范”，加強對學(xué)習方法和學(xué)習態(tài)度的輔導和培養。
3.充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，自我管理，自我教育�？紤]組織高一年級學(xué)生分會(huì )、負責日�？己斯ぷ�。
4.協(xié)調好各科教學(xué)工作，以期提高年級整體教學(xué)質(zhì)量，抓好備課組的工作，課堂教學(xué)及反饋。
高二年級
1.認真做好學(xué)科教研活動(dòng)的制度化，各科老師要做好具體的學(xué)科特點(diǎn)的學(xué)法指導。
2.認真分析學(xué)生個(gè)體情況，找出薄弱環(huán)節，抓好目標學(xué)生管理工作。
3.各科老師既要重視學(xué)科的教學(xué)活動(dòng)，也要引導學(xué)生的高考意識，培養學(xué)生從課堂向課后的延伸
4.加強教學(xué)質(zhì)量的管理，既要培養尖子生，更要防止優(yōu)生的下滑及中等生的弱科，更要鼓勵中下生的上升，防止下層面的擴大。
三．年級組具體工作
1.各科老師認真學(xué)習課程標準，熟悉教材，研究教材，不斷更新教學(xué)理念和方法。
2.制訂好教學(xué)計劃，認真備課，認真上好每一節課，嚴格執行教學(xué)常規活動(dòng)。
3.要樹(shù)立競爭意識，質(zhì)量意識，強化全員聽(tīng)課制度。
4.各科老師要認真研究教材內容，確定教輔書(shū)及練習，測驗試卷使用等問(wèn)題。
5.班主任老師要認真執行“班主任中心工作責任制”，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極協(xié)調各方積極因素，積極開(kāi)展一些健康有益的活動(dòng)，抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設。
6.認真做好辦公室日常衛生和環(huán)境的布置，創(chuàng )造良好的人際關(guān)系，加強日常工作的考核力度。
四．近期的主要工作
1.高一年級做好新生入學(xué)教育工作。
2.各班主任認真制定好班級計劃，做好開(kāi)學(xué)報到等工作，組織好第一次班會(huì )課。
3.高一年級成立班委會(huì )，團支部等學(xué)生組織，籌備學(xué)生分會(huì )。
4.各科老師制訂教學(xué)計劃，安排好教學(xué)進(jìn)度，認真備課，第二周檢查教案。
5.各科開(kāi)展備課活動(dòng)，確定教輔書(shū)及試卷使用等。
6.高一年級各科安排一次入學(xué)摸底測驗。
7.高二年級認真完成好軍訓任務(wù)。
8.班主任組織好第一次班科聯(lián)席會(huì )。
9.分別召開(kāi)一次年級大會(huì )。
10.校運會(huì )的準備與參與工作。高中年級組
工作計劃參考4
我于20xx年末在國家臨床藥師培訓基地吉林大學(xué)附屬第一醫院完成臨床藥師培訓并回院工作，我院開(kāi)始建立了臨床藥師制度，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的籌備工作，臨床藥學(xué)室在王琦院長(cháng)和主管副院長(cháng)宣吉浩的`高度重視及大力支持下，在20xx年1月正式成立。雖然成立后因人才資源的短缺一直一人開(kāi)展相關(guān)工作，但這半年通過(guò)自身的不懈努力和學(xué)習，積累了豐富的臨床藥學(xué)工作經(jīng)驗，圓滿(mǎn)完成預定的各項工作目標和任務(wù)，并為今后的臨床藥學(xué)工作順暢發(fā)展制定了詳盡的工作計劃。 目前我已開(kāi)展及將要開(kāi)展的臨床藥學(xué)工作計劃如下：
一、制定了臨床藥學(xué)工作制度及年度工作目標
本文是一篇臨床藥師工作計劃，文中工作計劃內容包含對我院醫囑、處方進(jìn)行處方點(diǎn)評與不合理用藥分析，每月點(diǎn)評一次，點(diǎn)評結果及建議反饋給醫政科等，下面和編輯老師一起去看看吧！
首先制定了《臨床藥學(xué)室各項工作職責與制度》，同時(shí)制定了20xx年年度工作計劃、工作目標，并及時(shí)做月工作小結。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。
二、加強處方點(diǎn)評與不合理用藥處罰力度
臨床藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫囑、處方進(jìn)行處方點(diǎn)評與不合理用藥分析，每月點(diǎn)評一次，點(diǎn)評結果及建議反饋給醫政科。同時(shí)制定了《處方點(diǎn)評制度》、《 關(guān)于臨床合理用藥管理規定》等相關(guān)制度和規定。
三、抗菌藥物的專(zhuān)項整治
積極參與了醫院抗菌藥物臨床應用專(zhuān)項治理工作，對實(shí)行抗菌藥物三級管理發(fā)揮了實(shí)質(zhì)性的重要作用。目前我院一類(lèi)切口預防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時(shí)進(jìn)行住院及門(mén)診處方的抗生素使用率按科室或醫生進(jìn)行統計及評價(jià)。另外每月按照規定，固定對出院患者病歷和門(mén)診處方中的抗生素的使用合理性進(jìn)行重點(diǎn)評價(jià)。 點(diǎn)評住院病歷時(shí)發(fā)現我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個(gè)問(wèn)題： 1)抗菌藥物使用率過(guò)高 ; 2)抗菌藥物使用時(shí)間過(guò)長(cháng); 3)抗菌藥物選擇不合理; 4)單次劑量不合理; 5)預防用藥給藥時(shí)機不合理; 6)抗菌藥物給藥頻率不合理; 7)抗菌藥物更換藥物不合理; 8)聯(lián)合用藥不合理; 9)無(wú)指證使用抗菌藥物等等問(wèn)題。
四、6月份對門(mén)診、急診電子處方進(jìn)行全樣本點(diǎn)評
發(fā)現存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
1)無(wú)診斷;
2)診斷與用藥不符;
3)給藥頻次不合理;
4)單次劑量不合理;
5)重復用藥;
6)聯(lián)合用藥不合理等問(wèn)題。
五、努力打造和營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍
一直注重和加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓和提高，虛心向臨床老專(zhuān)家教授學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力打造和營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍，創(chuàng )建學(xué)習型科室。
工作計劃參考5
一、指導思想
美術(shù)室管理對學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育、培養學(xué)生創(chuàng )新精神和創(chuàng )造能力方面有著(zhù)重要作用，為此學(xué)校在每學(xué)期制訂工作要求明確列入工作計劃。美術(shù)室管理工作由總務(wù)處牽頭，管理員具體負責管理，各類(lèi)物品器材的添置等都總務(wù)處負責采購，由于分工恰當、落實(shí)到位、職責分明。
為了推進(jìn)素質(zhì)教育，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，我們充分發(fā)揮專(zhuān)用美術(shù)室功能作用。用多媒體上好每一節美術(shù)課，還正確使用實(shí)物展示臺輔助教學(xué)，還每天輪流安排學(xué)生做好美術(shù)室的衛生，每班有專(zhuān)門(mén)的管理員負責管理，培養了學(xué)生的管理工作。由于管理到位，美術(shù)室的利用率相當高。在課后的業(yè)余時(shí)間，有興趣的美術(shù)愛(ài)好者可以到美術(shù)教室自己繪畫(huà)，教師在旁輔導，充分發(fā)揮了美術(shù)室的功能。
二、任務(wù)目標
學(xué)生課前必須帶好學(xué)具，按順序進(jìn)入美術(shù)室，在指定座位上入座，不得隨便走動(dòng)和大聲喧嘩。保持安靜準備上課。上課前需檢查自己桌架上的美術(shù)用具是否齊全，如有缺損及時(shí)報告老師。未經(jīng)老師許可，不得調換美術(shù)桌架上得學(xué)具，美術(shù)室得一切學(xué)具只能在美術(shù)室上課時(shí)使用，不準許私自帶出美術(shù)室。在上課時(shí)要注意安全，不得隨便擺弄寫(xiě)生實(shí)物模型，如有損壞，立即報告老師，根據情節按規定作出賠償。下課后，應將課桌上得學(xué)具整理好，按原來(lái)位置存放，保持桌面整齊、清潔、擺好方凳、關(guān)好水、電開(kāi)關(guān)及窗戶(hù)。
三、具體措施
1、美術(shù)室經(jīng)常打掃，保持室內外清潔衛生。
2、美術(shù)室的使用，須征得管理員的認可，并按規定制度使用。
3、儀器設備管理科學(xué)合理。儀器設備必須全部入櫥或上架，按儀器的性能分類(lèi)存放，合理排列，定櫥定位；并根據重下輕上、水平或豎直放置的原則作適當調整，特高特大儀器做專(zhuān)門(mén)存放；做到科學(xué)合理、美觀(guān)大方、取用方便。
四、活動(dòng)安排 9月份：
1. 主題：“師恩難忘”
2. 參賽對象：3—5年級各班8幅作品
3.比賽項目
繪畫(huà)類(lèi)作品：手抄報 4.參賽作品報送要求
1）、以班級為單位統一上交美術(shù)組 2）、作品必須是學(xué)生的原創(chuàng )作品
3）、各班作品必須于9月20日前上交美術(shù)組。 5.評獎辦法
根據學(xué)生的繪畫(huà)，字體，以及整體的效果分別評出一、二、三等獎，優(yōu)秀獎若干名。 10月份
1.主題：“歡度國慶節”
2. 參賽對象：1—5年級各班繪制黑板報。 3.比賽項目 黑板報 4.評獎辦法
根據整體的效果分別評出一、二、三等獎。 11月份：
1.主題：以“漢字文化”為主題，通過(guò)美術(shù)作品表現對偉大祖國文化傳承的感受，反映當代中小學(xué)生熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)學(xué)習，敢于創(chuàng )造、健康向上的精神風(fēng)貌。
2. 參賽對象：3—5年級各班10幅作品 3.比賽項目
繪畫(huà)類(lèi)作品：手抄報 4.參賽作品報送要求
1）、以班級為單位統一上交美術(shù)組 2）、作品必須是學(xué)生的原創(chuàng )作品
3）、各班作品必須于11月25日前上交美術(shù)組。 5.評獎辦法
根據整體的效果分別評出一、二、三等獎，優(yōu)秀獎若干名。
12月份
1.主題：以“弘揚中華的傳統文化”為主題，通過(guò)書(shū)法作品表現對偉大祖
國文化傳承的感受，充分發(fā)揮傳統文化的教育和示范，以及導向作用。
2. 參賽對象：3—5年級各班6幅作品 3.比賽項目
書(shū)法作品、藝術(shù)字作品
4.參賽作品報送要求
1）、以班級為單位統一上交美術(shù)組 2）、作品必須是學(xué)生的原創(chuàng )作品
3）、各班作品必須于12月25日前上交美術(shù)組。 5.評獎辦法
根據學(xué)生的繪畫(huà)，字體，創(chuàng )意以及整體的效果分別評出一、二、三等獎，優(yōu)秀獎若干名。 1月份
1.主題：以“我們的節日·春節”為主題，通過(guò)繪畫(huà)作品表現對偉大祖國
傳統節日的感受。
2.參賽對象：3—5年級各班10幅作品 3.比賽項目
手抄報
4.參賽作品報送要求
1）、以班級為單位統一上交美術(shù)組 2）、作品必須是學(xué)生的原創(chuàng )作品
3）、各班作品必須于1月25日前上交美術(shù)組。 5.評獎辦法
根據整體效果分別評出一、二、三等獎，優(yōu)秀獎若干名。
工作計劃參考6
一、德育狀況
上學(xué)年，經(jīng)過(guò)全校師生的齊心協(xié)力，我校的德育工作取得了較突出的成績(jì)，學(xué)生思想穩定，德育優(yōu)良率達93.7%，違法犯罪率保持為零，普遍學(xué)生已養成了良好的生活、學(xué)習習慣，校風(fēng)處于一個(gè)良性循環(huán)的氛圍中，20xx年我校被評為樂(lè )從鎮“治安管理先進(jìn)單位”、順德區“文明單位”。
二、指導思想
堅持以德育為首的宗旨和以人為本的原則，為全校師生營(yíng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境。
三、工作目標
以“爭當現代文明人”為學(xué)期教育目標，以人為本，大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手的原則，重教重管，廣開(kāi)渠道，采取切實(shí)有效的措施，增強以德治校的實(shí)效性，保持違法犯罪率為零，培養更多德才兼備和具有創(chuàng )新能力的人才。
各年級德育工作目標
初一、高一級：勤奮自信
初二、高二級：求實(shí)向上
1、規范日常行為，培養良好習慣。
1、喚醒學(xué)生向初三、高三挑戰的意識。
2、樹(shù)立自信心，艱苦奮斗教育。
2、強化紀律意識，培養耐挫能力。
初三、高*：拼搏沖刺
1、 始終做好向中考、高考沖刺的精神激勵。
2、加強學(xué)習焦慮的心理輔導和方法指導。
3、布置、落實(shí)各階段工作，保持學(xué)生興奮點(diǎn)。
四、工作要點(diǎn)
�。ㄒ唬� 加強德育隊伍建設。
1、每月舉行1-2次班主任工作例會(huì )，學(xué)習理論，總結經(jīng)驗，不斷提高班主任的工作水平和思想素質(zhì)；特別加強青年班主任的培養工作；繼續開(kāi)展青老“傳幫帶”活動(dòng)。
2、落實(shí)班任常規工作，如班會(huì )課、周記評閱、“問(wèn)題學(xué)生”轉化等。①主題班會(huì )做到有計劃、有教案、有主題、有實(shí)效。要求精心設計一兩次對學(xué)生影響較大、質(zhì)量較高的主題班會(huì )，并做好班會(huì )記錄；②規范周記的評閱，充分發(fā)揮周記教育特殊功效。③有的放矢地建立“問(wèn)題”學(xué)生的分類(lèi)檔案，有針對性地采取及時(shí)有效措施，跟蹤教育，進(jìn)行幫教工作，減少違紀現象，保證犯罪率為零。
3、各年級長(cháng)帶頭營(yíng)造級組良好教書(shū)育人氛圍。如整潔氛圍、誠信氛圍、友愛(ài)氛圍、全勤氛圍、競爭氛圍和教研氛圍等。
4、加強督促檢查，進(jìn)一步提高德育工作的實(shí)效性，樹(shù)立全程全方位大德育觀(guān)。通 過(guò)評比考核評估制度，構建學(xué)�！夐L(cháng)——班主任（科任）——學(xué)生的逐級管理體系，層層落實(shí)，在競爭環(huán)境中實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以促進(jìn)文明行為習慣的養成，爭創(chuàng )“文明班”、“先進(jìn)班”、“優(yōu)秀級組”。
5、及時(shí)彰先勵后，擬在10月份召開(kāi)德育工作經(jīng)驗交流會(huì )。
6、深入進(jìn)行德育科研探索，鼓勵班任積極撰寫(xiě)德育論文，要求每學(xué)期班任至少交德育論文一篇以上。
�。ǘ┘訌妼W(xué)生養成教育和法制安全教育。
1、落實(shí)《中學(xué)生日常行為規范》和《沙滘中學(xué)一日行為規范》(①監督②自查⑧自律④自愛(ài)，深入持久地抓好“建設文明校園，告別不文明行為”的活動(dòng)。
2、抓反復，反復抓，加強“六項十次評比”的檢查、督促，約束極少數同學(xué)的不文明行為，凈化、美化校園環(huán)境。
3、加強學(xué)生網(wǎng)絡(luò )道德教育，主要是引導學(xué)生誠實(shí)、守信、正義，勿偷竊、勿剽竊等，提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò )道德自律意識。
4、充分發(fā)揮團委、學(xué)生會(huì )作用。擬定召開(kāi)第二屆團代會(huì )、學(xué)代會(huì )，吸納優(yōu)秀干部，發(fā)揚學(xué)生當家作主精神，增強他們工作責任感，使他們成為學(xué)校管理的得力助手。
5、繼續督導好學(xué)生會(huì )“愛(ài)心基金”的管理工作，幫助校內“急、危、困”學(xué)生，奉獻愛(ài)心。
6、抓好宣傳陣地建設。本學(xué)期除了繼續發(fā)揮宣傳櫥窗、黑板報、�？�、電視臺的宣傳作用外，并準備開(kāi)辟板報心理專(zhuān)欄，豐富宣傳內涵，加強環(huán)境育人效果。
7、注意培養學(xué)生良好的衛生和生活習慣，加強宿生管理。
工作計劃參考7
社區低保工作計劃
1、負責管理本社區居民的申請，并先行在申請人居所張榜公布并征求群眾意見(jiàn)，對群眾無(wú)異的申請對象，社區居委會(huì )再收取并審查申請人提供的證件，證明。
2、組織調查小組成員到申請人家中實(shí)地調查生活水平與生活狀況，走訪(fǎng)知情人和左鄰右舍并進(jìn)行必要的外調，全面了解申請人家庭的基本情況，并協(xié)調人員、社區民警及居民代表等組成城市低保資格評審小組，討論評議本社區保障對象資格等事宜。
3、認真負責地填寫(xiě)入戶(hù)調查登記表，在申請表上簽署意見(jiàn)加蓋公章，并上報鎮民政所。
4、社區居委會(huì )對保障對象家庭收入和生活情況，應進(jìn)行跟蹤監督，對人均收入減少或增加的，經(jīng)與其核實(shí)后，及時(shí)向鎮民政所提供調查報告，請求調整保障金，對人均收入增加，并超過(guò)保障金的，經(jīng)與其核實(shí)后，及時(shí)向鎮民政所提供調查報告，再經(jīng)鎮民政所審核、低保辦批準，停止發(fā)放保障金。
5、組織轄區內在法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力的保障對象參加社區公益性勞動(dòng)，做好管理和記錄工作。
6、負責宣傳并幫助保障對象落實(shí)各種優(yōu)惠扶持政策。
7、接待有關(guān)最低生活保障工作方面的咨詢(xún)。
工作計劃參考8
一、工作目標
為繼續強化安全生產(chǎn)管理和監督，提高安全執行力，安全工作計劃。根據公司要求、結合我廠(chǎng)實(shí)際，在20xx年我廠(chǎng)的安全管理工作中，要繼續保持清醒頭腦，以職業(yè)健康安全管理體系為指導，重點(diǎn)抓好鋼后改造期間的安全管理工作，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平。確保千人負傷率低于2，杜絕重傷以上事故，力爭實(shí)現輕傷事故和職業(yè)病危害零的目標。實(shí)現穩定的安全生產(chǎn)局面。
二、重點(diǎn)工作與主要措施
1、強化安全生產(chǎn)責任和意識，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制；
首先，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度，不斷完善的安全生產(chǎn)工作機制；二是落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制，完善主要領(lǐng)導抓安全的領(lǐng)導責任制，層層簽訂安全責任承諾書(shū)，繳納安全風(fēng)險抵押金，工作計劃《安全工作計劃》。三是實(shí)施安全責任監控，重心下移，實(shí)現安全生產(chǎn)從面上指導向項目跟蹤的轉變，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、治理隱患。四是各科室應認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，形成一級抓一級、一級向一級負責，形成全方位的安全生產(chǎn)責任體系。五是堅持“四不放過(guò)”原則，對險肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的單位和有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，吸取教訓、搞好安全生產(chǎn)。
2、扎實(shí)做好安全基礎工作
班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織，加強班組的安全基礎工作的建設，是保證安全生產(chǎn)形勢穩定的必要條件。一是各車(chē)間、班組必須嚴格執行安全檢查表制度。使安全檢查表真正起到發(fā)現和查明各種危險和隱患，監督各項安全規章制度的實(shí)施，提醒職工遵章守紀，制止違章行為的作用。二是強化安全培訓教育，提高職工特別是班組長(cháng)、生產(chǎn)骨干的安全意識及安全技能。加強對職工《安全操作規程》、《崗位危險預知》、《安全生產(chǎn)應急預案》、《安全生產(chǎn)禁令》、《安全生產(chǎn)確認制》等規章制度有計劃做好培訓工作，從而夯實(shí)班組安全管理基礎。
三是明確職責，落實(shí)責任，完善班組規程、規章制度、標準及考核、評價(jià)情況，消除班組違章操作、違章指揮。
工作計劃參考9
20xx年我理化村委青少年工作將秉承往年優(yōu)良傳統，發(fā)揚理化村委青少年志愿者隊伍大愛(ài)無(wú)私的精神，將青少年工作與創(chuàng )建文明富裕武陵理化村委工作緊密結合，打造青少年工作示范理化村委�，F將20xx年青少年之家工作計劃如下：
一、重視假期青少年自我保護工作，落實(shí)安全理化村委創(chuàng )建工作。
20xx年1月將進(jìn)入在校生寒假階段，據相關(guān)統計寒暑假、春節期間青少年傷害案件為全年高發(fā)期，故我理化村委將在青少年寒假前期做好安全假期自我保護宣傳，并對到理化村委報道的青少年發(fā)放安全手冊爭取達到假期傷害“零”發(fā)生。
二、發(fā)揚青少年志愿者隊伍優(yōu)良傳統，不斷吸收新鮮血液加入。
我理化村委青少年志愿者隊伍一直是令我理化村委引以為榮的優(yōu)秀隊伍，它由理化村委“兩委一站”牽頭，理化村委青少年自愿加入為原則，以理化村委公益事業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，以“全民讀書(shū)”、“反邪教警示教育”、“走進(jìn)星期五”、“慶六一”“親子講座”等為契機開(kāi)展公益活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷完善自身機制，并吸收新志愿者加入。
三、開(kāi)展假期理化村委青少年專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，展現理化村委青年自己的風(fēng)采。
初步計劃在暑期期間開(kāi)展一場(chǎng)夏令營(yíng)活動(dòng)，地點(diǎn)暫定為村委樓。村委樓配套設施齊全，有利于有力的開(kāi)展青少年活動(dòng)。另外在暑期開(kāi)展理化村委青年風(fēng)采展示，利用理化村委宣傳欄為陣地展示理化村委青少年才藝，刊登我理化村委青少年自已的作品，向理化村委居民展示理化村委小主人的風(fēng)采。
20xx年即將結束，這一年中我理化村委青少年工作所取得的所有成績(jì)都將塵封在歷史的折頁(yè)中，20xx年我理化村委青少年工作將重新掀開(kāi)嶄新的一頁(yè)，用激情、熱情涂滿(mǎn)20xx年的樂(lè )章。
武陵鎮理化村委
20xx年12月28日
工作計劃參考10
體育工作計劃工作思路：
以“面向全體，面向未來(lái)，終身體育”理念為指導思想，繼續貫徹落實(shí)新課標，進(jìn)一步推進(jìn)我校體育工作的改革和發(fā)展。
一．認真備課，上課以中心體育評優(yōu)課和學(xué)科研討現場(chǎng)會(huì )為契機，認真備課、上課，做好體育課研討工作。
二．完善課間操管理方案，結合校運會(huì )，進(jìn)一步提高課間操質(zhì)量。
三．組織好校春季田徑運動(dòng)會(huì )，全面提升學(xué)生身心素質(zhì)水平。
四．堅持以田徑為基礎，全面健康發(fā)展的課外體育工作原則，結合京師達課程和早鍛煉，做好特色體育工作。以積極態(tài)度參加中心、區田徑運動(dòng)會(huì )和區首屆小學(xué)生趣味運動(dòng)會(huì )，以及其它體育系列錦標賽，爭取好成績(jì)。
五．配合學(xué)校落實(shí)《健康標準》實(shí)施方案。
六．進(jìn)一步完善細化各年級體育課堂學(xué)生評價(jià)辦法。
七．積極參與學(xué)�？蒲泄ぷ�，特別是德育實(shí)效性課題結題工作。做好體育課堂教學(xué)以及課外體育活動(dòng)教學(xué)科研總結工作。
八．結合學(xué)校工作認真做好體育教師自身發(fā)展的規劃中設定目標的培養工作。力爭通過(guò)評優(yōu)課和其它工作涌現出我校中心和區學(xué)科帶頭人。
工作計劃參考11
為給學(xué)生們一個(gè)展現自我的舞臺，發(fā)掘優(yōu)秀辯論人才，辯論社本年度活動(dòng)目標擬定如下：
1.利用課堂時(shí)間講授辯論知識，讓社員們比較系統的了解辯論的藝術(shù)、辯論的語(yǔ)言、辯論的技巧以及各種戰術(shù)。
2.利用課堂時(shí)間給社員觀(guān)看一些實(shí)戰論辯視頻加以學(xué)習。
3.給社員們一些辯題，分組開(kāi)展實(shí)戰辯論。
4. 辯論人才選拔活動(dòng)。
具體活動(dòng)安排如下：
一、課堂培訓
(1) 課程安排：
第一節.辯論的藝術(shù)
第二節.辯論的語(yǔ)言
第三節.辯論的技巧
(2)時(shí)間地點(diǎn)：每周二晚20：30 教室522活動(dòng)中途休息10分鐘。
(3)課堂形式：課堂講授結合小組討論。
二、辯論人才選拔
(1)各個(gè)組進(jìn)行海選，人員由辯論社干事或指導老師推薦，入選者則需根據比賽所給定題目進(jìn)行準備，組成小組，進(jìn)行一對一的現場(chǎng)辯論展示。
(2)預賽。
(3)初賽。
(4)決賽。
三、 視頻觀(guān)看
四、實(shí)戰辯論（視實(shí)際情況而定）
工作計劃參考12
一、指導思想
實(shí)現全區非公有制經(jīng)濟組織和有勞動(dòng)收入、經(jīng)濟收入人員應保盡保、提高保障能力為目標，統一政策，突出重點(diǎn)，合力攻堅，加快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋，為構建和諧寬城提供有力保障，以深入研究解決民生問(wèn)題，專(zhuān)項行動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)。維護全區各類(lèi)人員社會(huì )保險權益為重點(diǎn)，以擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。
二、實(shí)施范圍和工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬⿲�(shí)施范圍
城鎮非公有制經(jīng)濟組織和各類(lèi)有經(jīng)濟收入人員。寬城區內應參加社會(huì )保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工。
�。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)
主要包括以下六個(gè)方面：
1服務(wù)型企業(yè)中的賓館、商場(chǎng)、酒店以及中介服務(wù)業(yè)，各類(lèi)尚未參保的非公經(jīng)濟組織。重點(diǎn)是生產(chǎn)型企業(yè)中的大型加工企業(yè)。流通型企業(yè)中的運輸、物流企業(yè)等；
2各類(lèi)有經(jīng)濟收入的城市居民；
3尚未實(shí)現全員參保和欠繳社會(huì )保險費的參保單位；
4解除勞動(dòng)關(guān)系后。未及時(shí)接續養老保險關(guān)系的人員；
5財政撥款事業(yè)單位新招聘工作人員。大專(zhuān)院校畢業(yè)學(xué)生；
6應參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工。重點(diǎn)是大中專(zhuān)院校、中小學(xué)校和醫院、科研機構等各類(lèi)事業(yè)單位以及中省直行業(yè)單位。
�。ㄈ┱呓缇�(xiàn)
享受養老、失業(yè)保險待遇，參加社會(huì )保險。統一按照國家及省市的有關(guān)文件執行。專(zhuān)項行動(dòng)期間，繼續執行相關(guān)文件的基礎上，對城鎮非公有制經(jīng)濟組織和有勞動(dòng)收入、經(jīng)濟收入人員參保繳費辦法做出如下調整：
1城鎮各類(lèi)有經(jīng)濟收入人員中尚未參保人員。凡達到就業(yè)年齡均可參保繳費。城鎮個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者最早可從 年 月起參保繳費。
2男達到60周歲、女達到55周歲時(shí)累計繳費年限不滿(mǎn)15年的可允許延長(cháng)繳費達到15年，靈活就業(yè)人員、城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等參保人員。延長(cháng)繳費年限最長(cháng)不能超過(guò)5年。
3繳費基數可以按在崗職工平均工資選擇檔次，個(gè)體參保繳費人員。也可按在崗職工平均工資80%或60%為基數申報繳費。參保人員達到養老條件后，按統一規定的養老保險金計發(fā)辦法和待遇調整辦法執行。
4可憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《靈活就業(yè)證明》社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取社會(huì )保險補貼。其中，靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險費后。4050人員按其當年實(shí)際繳費數額的50%享受社會(huì )保險補貼，其他人員按實(shí)際繳費數額的15%享受社會(huì )保險補貼。
5按規定辦理參保登記和申報繳費的企業(yè)和個(gè)人，專(zhuān)項行動(dòng)期間。一次性補繳其應繳社會(huì )保險費的可緩繳滯納金。
6原則上自 年 月起參加失業(yè)保險，財政全額撥款或部分撥款的事業(yè)單位。凡在專(zhuān)項行動(dòng)期間參保并且一次性補繳以前欠費確有困難的可先制定欠費緩繳計劃，經(jīng)審核批準后自 年 月起繳費，欠費部分在申領(lǐng)失業(yè)保險待遇時(shí)一并補繳。其中，大專(zhuān)院校參加失業(yè)保險，按省政府專(zhuān)題會(huì )議精神自 年 月起繳納失業(yè)保險費， 年 月至 年 月期間的失業(yè)保險費可暫緩繳納。
7根據省政府辦公廳《關(guān)于未參加基本養老保險城鎮企業(yè)退休人員發(fā)放生活費工作意見(jiàn)（試行） 政辦發(fā)[ ]33號）文件精神，未參保且無(wú)繳費能力的集體企業(yè)。其退休人員直接納入城市居民最低生活保障范圍；未達到法定退休年齡人員可到社會(huì )保險個(gè)體分局辦理參保手續。
三、工作方法及步驟
統籌考慮，專(zhuān)項行動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、調查摸底、參保繳費三個(gè)步驟。協(xié)調推進(jìn)。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)
1全面動(dòng)員。市政府在全市召開(kāi)了擴大社會(huì )保險覆蓋范圍專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。組織一次大規模的社會(huì )保險宣傳日”活動(dòng)， 月份為社會(huì )保險宣傳月。屆時(shí)，區將組織各街道辦事處、社區在主要街路、廣場(chǎng)，張貼宣傳標語(yǔ)，懸掛宣傳牌匾，廣泛宣傳，全面動(dòng)員。
2政策業(yè)務(wù)培訓。社會(huì )保險部門(mén)定于 月 日對我區街道辦事處、社區工作人員進(jìn)行講解社會(huì )保險政策。街道和社區負責對應參保未參保的單位和城鎮各類(lèi)有經(jīng)濟收入人員廣泛宣傳參加社會(huì )保險的重要意義、相關(guān)政策、業(yè)務(wù)手續及辦理程序。
3跟蹤報導。新聞媒體對專(zhuān)項行動(dòng)和社會(huì )保險政策進(jìn)行系列跟蹤報導。對積極參保的單位及個(gè)人進(jìn)行表?yè)P。
�。ǘ┱{查摸底
調查摸底和參保繳費同步進(jìn)行。 月中旬至 月底。
1調查內容。調查摸底主要包括兩個(gè)方面內容：一是對達到就業(yè)年齡人員參保情況調查。掌握企業(yè)參保狀況。掌握應參保未參保人員底數。二是調查統計駐區單位基本情況，
2調查方法。區勞動(dòng)保障局負責組織街道辦事處、社區工作人員具體落實(shí)調查和動(dòng)員參保工作。街道、社區工作人員開(kāi)展入戶(hù)調查。填寫(xiě)《社區居民未參加養老保險情況調查表》和《駐區單位參加社會(huì )保險情況調查表》社會(huì )保險部門(mén)派專(zhuān)人協(xié)助我區勞動(dòng)保障局，指導調查，提供政策答疑，收集整理調查情況。
3建立未參保情況信息庫。區按月向社會(huì )保險部門(mén)報送《社區居民未參加養老保險情況調查表》和《駐區單位參加社會(huì )保險情況調查表》社保部門(mén)負責建立 市應參保單位和未參保人員基本信息數據庫。
�。ㄈ﹨⒈＠U費
1區勞動(dòng)局與社保部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機制。街道、社區工作人員在調查摸底的基礎上。社區負責組織填寫(xiě)《參保繳費申報表》并督促其在填表一周內持《參保繳費申報表》社保寬城分局辦理參保手續。屬于駐區單位和區屬企業(yè)到社保寬城分局辦理。
2區勞動(dòng)保障局對單位和個(gè)人申報情況隨時(shí)登記并按規定時(shí)間向社保部門(mén)報送。對重點(diǎn)單位開(kāi)展稽核審計。專(zhuān)項行動(dòng)期間。
3強化監察執法力度。對拒不按規定辦理社會(huì )保險登記和申報、繳納社保費的單位。并限期整改。對逾期不按要求整改的予以處罰，直至申請法院強制征繳。
四、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┏闪^專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組。由專(zhuān)人負責專(zhuān)項行動(dòng)養老保險擴面工作。
�。ǘ﹨^政府按照市政府的部署。實(shí)行目標責任制管理，將工作目標分解到每個(gè)街道辦事處、鄉鎮，建立專(zhuān)項行動(dòng)獎勵機制。
工作計劃參考13
一、全面完成省、市衛生行政部門(mén)及有色公司下達的各項醫療任務(wù)，各項質(zhì)量、技術(shù)指標完成率達90%以上，力爭全面完成。確保全年無(wú)醫療事故及大的醫療糾紛發(fā)生；
二、認真執行醫療質(zhì)量與醫療安全管理的核心制度，包括首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、危重病例搶救制度、手術(shù)分級管理制度、新技術(shù)、新項目準入管理制度、術(shù)前病例討論及大手術(shù)報告審批制度、病歷書(shū)寫(xiě)規范及管理制度、值班與交接班制度、臨床用血審批制度、查對制度等。醫院將于3月底完成各項規章制度、診療常規的匯編成冊工作，各科室必須認真學(xué)習，貫徹執行；
三、繼續開(kāi)展創(chuàng )“三甲”活動(dòng)，并將創(chuàng )建工作與醫院管理年活動(dòng)緊密結合起來(lái)，與日常診療工作緊密結合起來(lái)，細化等級醫院標準，從技術(shù)、管理制度、操作常規、診療標準等方面，以“三甲”醫院為標準，不斷加以完善，力爭年內完成等級醫院創(chuàng )建工作；
四、將于20xx年2月底召開(kāi)一次全院性醫療質(zhì)量、醫療安全工作會(huì )議，總結20xx年醫療質(zhì)量、醫療安全工作，分析存在的問(wèn)題，提出20xx年醫療質(zhì)量、醫療安全工作目標與工作思路，把醫療質(zhì)量、醫療安全工作作為醫院各項工作的重中之重，并確定每年春節后第二個(gè)工作周召開(kāi)一次醫療質(zhì)量、醫療安全工作會(huì )議；
五、加強醫療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節、重點(diǎn)部門(mén)及重要崗位管理，有效控制醫療風(fēng)險、及時(shí)發(fā)現醫療質(zhì)量與醫療安全隱患。
對工傷、車(chē)禍及急診急救病人，必須保證搶救及時(shí)率達到100%，各科室必須通力協(xié)作，確保綠色通道暢通；
對危重病人，繼續執行危重病人登記上報制度，病危通知單一式叁份，下病危當日上報醫務(wù)處，醫務(wù)處視具體情況組織有關(guān)科室會(huì )診、搶救；
對手術(shù)病人，加強圍手術(shù)期管理，包括術(shù)前診斷、手術(shù)適應癥掌握、手術(shù)方式選擇、手術(shù)知情同意書(shū)的簽訂、手術(shù)過(guò)程操作規范、意外情況準備充分、術(shù)后并發(fā)癥的及時(shí)處理等；
充分尊重病人的知情同意權，各項知情同意書(shū)完備，特別是手術(shù)、各種侵入性操作、輸血等。
六、嚴格執行醫療技術(shù)操作規范，確保各項診療常規的貫徹執行。醫務(wù)人員加強“三基”學(xué)習，基礎理論、基本知識、基本技能必須人人達標，杜絕違規操作。20xx年上半年醫務(wù)處將與工會(huì )、院勞賽委員會(huì )及相關(guān)科室共同舉辦一次全院性醫師“三基”大比武，從理論、實(shí)際操作等多方面考查各級別的醫生，對成績(jì)突出的醫生，醫院給予獎勵，建立好試題庫，每?jì)赡昱e辦一次。
七、加強依法執業(yè)管理，對實(shí)習、進(jìn)修、輪轉等未取得執業(yè)醫師資格的醫務(wù)人員，一律不授予處方權，不得單獨值班、單獨進(jìn)行侵入性操作，不得書(shū)寫(xiě)與其類(lèi)別不相符的病歷，包括入院錄、首次病程錄、手術(shù)記錄等，其所書(shū)寫(xiě)的一般性病歷必須經(jīng)上級醫師修改簽字確認，醫務(wù)處將結合醫療質(zhì)量督查加大檢查力度；
八、加強醫療法律、法規的教育與培訓，不斷完善院內各項規章制度。特別是加強《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《病歷書(shū)寫(xiě)規范》等學(xué)習，嚴格依法行醫。同時(shí)不斷完善院內各項規章制度，結合醫院實(shí)際情況，不斷加以改進(jìn)與完善，確保醫療安全，不斷提高醫療質(zhì)量。全年將舉辦不少于四次醫療法律法規培訓班，并書(shū)面考核；
九、適應醫療體制改革不斷深入的形勢，特別是城鎮居民保、農村農保的普遍實(shí)施，加大同周邊廠(chǎng)礦院所及鄉鎮衛生院的全作，積極拓展醫療市場(chǎng)。要利用我院加入120急救體系、礦山醫療救護中心、紅十字冠名醫院等醫療資源，加大宣傳力度，苦練內功，確保出診迅速，搶救得力；
十、改善門(mén)診就診環(huán)境，方便病人就醫。繼續實(shí)行無(wú)節假日門(mén)診，確保門(mén)診人員安排結構、技術(shù)力量合理。同時(shí)規范專(zhuān)科門(mén)診、調整并規范專(zhuān)家門(mén)診，保證按時(shí)開(kāi)診，不得無(wú)辜停診、缺診；
十一、實(shí)行院、科兩級醫療質(zhì)量管理制度，科主任對本科室醫療質(zhì)量、安全負總責，為科室醫療質(zhì)量、醫療安全工作的第一責任人，同時(shí)今年醫院將繼續為全院醫務(wù)人員整體購買(mǎi)醫療責任保險。實(shí)行醫療事故、醫療差錯責任追究制度，今年第一季度抓緊落實(shí)好醫療糾紛責任追究制度的實(shí)施，建立快速處理醫療差錯的一整套機制。
十二、加大醫療質(zhì)量督查和考核力度。完善各項考核標準，特別是醫技、門(mén)急診系統，形成一整套完成的考核體系。將醫療質(zhì)量考核制度化，并與獎金直接掛鉤，每季度對臨床、醫技及門(mén)急診科室進(jìn)行一次全面考核，每月安排一次專(zhuān)項考核，如三級查房、圍手術(shù)期管理、危重病人管理、門(mén)診病歷、處方、各種輔助檢查申請單等，考核將由醫務(wù)處牽頭，各科室質(zhì)控員參加。
十三、加強病案管理，不斷提高病案質(zhì)量。對歸檔病歷，按歸檔總數不低于10%進(jìn)行抽查，確保病歷甲級率在90%以上，對不符合要求的病歷及丙級病歷不予入檔，并追究科室及當事人責任，實(shí)行獎懲分明。對現病歷，醫務(wù)處將按月組織科室質(zhì)控員進(jìn)行抽查，作為醫療督查的一部分，與當月獎金掛鉤。同時(shí)全年將組織兩次全院性病歷質(zhì)量評比活動(dòng)；
十四、檢驗科、藥劑科、放射科、功能檢查科等醫技科室要為臨床一線(xiàn)服務(wù)、為病人服務(wù)，完善內部管理，滿(mǎn)足臨床需要，已開(kāi)展的項目要列入常規開(kāi)展，選擇性項目要定時(shí)安排，對重點(diǎn)病人要有跟蹤隨訪(fǎng)制度，加強溝通，保證報告的準確性、及時(shí)性；
十五、進(jìn)一步加強對基層院所及門(mén)診部的業(yè)務(wù)指導，每季度安排一次專(zhuān)科專(zhuān)家到邊遠醫院進(jìn)行專(zhuān)家門(mén)診，解決疑難病癥，并安排專(zhuān)題講座，以便提高基層院所醫務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。協(xié)同基層院所完善醫療規章制度，規范醫療行為，完善各種社區衛生服務(wù)的功能。
工作計劃參考14
以下是我20xx的工作計劃：
一、人員調配管理 本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。
1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、根據公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調配工作。及時(shí)、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20xx年x月x日194人勞動(dòng)合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價(jià)為進(jìn)一步加強對員工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據。根據公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理結合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jì)突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì )秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
五、人才儲備工作根據公司現狀，結合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會(huì )，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5-7人，電氣專(zhuān)業(yè)2-3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2-3人。
六、員工職稱(chēng)評定、職業(yè)資格證年審工作： 隨著(zhù)對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評定等項工作已得到社會(huì )的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱(chēng)人員的手續辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠(chǎng)手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢(qián)、財、物的交接監督，不留后遺癥。
我于20xx年x月x日入職，至今工作已半年了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，我邊學(xué)習，邊工作，有進(jìn)步也有不足。自入職以來(lái)我主要負責公司的人事及簡(jiǎn)單的行政和后勤工作。自6月x日起，我正式開(kāi)始接手會(huì )所的人事工作，下面就我這半年以來(lái)工作，做出如下總結：
一、同步更新：
1、通訊錄、花名冊、考勤表
3、考勤指紋的錄入
4、考勤系統增加、更改、刪除
根據假條，核對病事假。沖抵加班、調休、事假。財務(wù)、餐飲、收銀組等部門(mén)的加班執行倒休。
二、人員招聘
20xx年人事專(zhuān)員工作計劃
1、這半年先后通過(guò)各個(gè)不同渠道預約面試人數40人以上，實(shí)際參加面試人員不低于20人，但由于公司與應聘人員在一些方面無(wú)法達成共識，以至至今未覓得合適人選。自今年x月我司入職人員43人，離職人員44人離職率達到80%2、11月通過(guò)小型校園招聘會(huì )一次，由于招聘會(huì )規模較小，應聘人員相對較少，未錄得合適人選。
3、對于餐飲服務(wù)員一職的人員招聘一直在進(jìn)行，只是來(lái)參加面試人員較少，且沒(méi)有合適人選，所以先后并未有入職。
五、 半年以來(lái)先后變賣(mài)會(huì )所廢品6次總金額1070元整人民幣。
六、 后續工作安排
1、充分學(xué)習公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統一、協(xié)調發(fā)展。
2、對今后工作分析
�、籴槍ぷ髦胁蛔氵M(jìn)行改進(jìn);
�、谠谌肆Y源更加深入的學(xué)習;
�、坩槍ぷ髦羞M(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思
路重新整理;
七、 總結
在這半年，通過(guò)多次預約面試基本了解了面試人員想要了解的事情，以及通過(guò)參加招聘會(huì )見(jiàn)識了招聘會(huì )的工作流程及各項事宜的安排，自身方面得到了很大提高。對公司各項人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現過(guò)一些錯誤，我會(huì )在以后的工作中不斷改進(jìn)，爭取做到最好。
我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里不斷學(xué)習并提高自己的工作效率，調整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這半年以來(lái)工作情況的總結。
20xx年人事專(zhuān)員工作計劃3
為了確保公司的高速發(fā)展，為公司提供強有力的人力資源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目標是：認真學(xué)習，落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)的長(cháng)遠規劃，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，落實(shí)公司對人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置，統一思想，加強服務(wù)意識，做好本部門(mén)承擔的工作。
工作計劃參考15
一、指導思想
xx年度，我片將繼續堅持以新的課程理念為指導，以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)，以教學(xué)教研為支撐，立足各校實(shí)際，以解決在課程實(shí)施中所面對的各種具體問(wèn)題為對象，以提升教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和業(yè)務(wù)水平為目標，以促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)健康全面的發(fā)展為宗旨，推動(dòng)我片各校課程改革目標的全面落實(shí)。為了更好地落實(shí)涼州區教育局初中教學(xué)工作會(huì )議精神，推進(jìn)我片初中教育整體發(fā)展，均衡發(fā)展，根據抓教研促教學(xué)，抓教研上水平的內在要求，我片教研工作以新課程為導向，以科研為先導，搭建相互交流、相互學(xué)習、相互合作、相互提高的平臺，不斷提高我片教研管理水平和教研質(zhì)量，引導教師緊緊圍繞課程改革，深入開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，追求課堂效益的最大化，全面提升我片初中教育教學(xué)質(zhì)量，為我區初中教學(xué)作出應有貢獻。
二、具體情況
我們黃羊片共有8所學(xué)校，分別是：武威十四中、武威二十中、廣場(chǎng)中學(xué)、七里中學(xué)、二壩中學(xué)、謝河中學(xué)、廟山中學(xué)、河東中學(xué)。雖然本片學(xué)校集中在涼州區南側，遠離城區，但各校都有打破校際壁壘，全力配合，全心投入，攜手共進(jìn)，資源共享，追求共同提高的信心和決心。
三、 組織機構
成立黃羊片中心教研組：武威十四中。
成立以張興輝同志為組長(cháng)，以高尚升、謝長(cháng)生、李-華、許爾新、王生龍、羅東學(xué)、王開(kāi)理同志為副組長(cháng)，以李守生、周學(xué)才、楊偉元、張江、趙彥山、孫全文、劉銀龍、楊開(kāi)和為成員的黃羊片中心教研組。
四、工作目標
通過(guò)教研活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高教師專(zhuān)業(yè)水平，實(shí)現教育觀(guān)念和教學(xué)行為的轉變，解決教師在教學(xué)中遇到的問(wèn)題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實(shí)施新課程的本領(lǐng)，力爭我片教研工作有特色、有實(shí)效，教學(xué)工作上層次、升臺階。
五、工作重點(diǎn)與措施
加強對新課標下課堂教學(xué)改革的研究，強化提高教學(xué)質(zhì)量的探索研究，不斷推動(dòng)我片教學(xué)質(zhì)量的持續提高，扎扎實(shí)實(shí)抓好教學(xué)的管理工作的研究，通過(guò)召開(kāi)教學(xué)研討會(huì )，組織片內視導，提高我片各校的教學(xué)管理水平。
工作重點(diǎn)：
1、加強各校之間的交流與合作
片中心教研組研究制定教研活動(dòng)計劃方案并定期檢查指導各校教研工作。各校中心教研組和年級(學(xué)科)教研組結合學(xué)科實(shí)際制訂好學(xué)科教研專(zhuān)題，各學(xué)科積極開(kāi)展專(zhuān)題教學(xué)研究活動(dòng)
2、通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，轉變教師觀(guān)念。
�。�1）構建新的業(yè)務(wù)培訓模式,繼續推進(jìn)“名師工程”。每個(gè)學(xué)科選出2-3名教育教學(xué)理念新、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)過(guò)硬的教師作為學(xué)科帶頭人，讓他們發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,讓他們經(jīng)常給教師們上示范課、觀(guān)摩課,起到名師引路示范的作用,推動(dòng)觀(guān)念的轉變，促進(jìn)學(xué)校骨干教師的成長(cháng)。
�。�2）深入鉆研教材、教法，備好課，廣泛開(kāi)展“聽(tīng)評課”活動(dòng)。通過(guò)派教師外出聽(tīng)課，組織教師深入課堂聽(tīng)課等方式，充分借鑒各種先進(jìn)教學(xué)方法，“拿來(lái)”與創(chuàng )新并舉，不斷推進(jìn)教學(xué)改革，提高課程的實(shí)施水平。改變課程過(guò)于注重知識傳授的傾向，強調形成積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，使獲得知識與技能的過(guò)程成為學(xué)習和形成正確價(jià)值觀(guān)的過(guò)程。改變學(xué)生的學(xué)習方式，確立學(xué)生在課堂中的主體地位，建立學(xué)生自主、探索、發(fā)現、研究以及合作學(xué)習的機制。在師生平等互動(dòng)中確立教師的主導地位和學(xué)生的主體作用，從而促進(jìn)師生共同發(fā)
展，努力探索一條與新課程實(shí)施相適應的課堂教學(xué)新路子，促進(jìn)教學(xué)方式改革。各校年級組在組長(cháng)的帶領(lǐng)下，根據新課標的要求，隨時(shí)就教材和教法進(jìn)行教研（不僅統一授課內容，更重要的是找出解決疑難重點(diǎn)的有效方法），同時(shí)，采取教導處集體安排（每周各科有兩節集體教研的時(shí)間）和學(xué)校領(lǐng)導聽(tīng)課、教師個(gè)人隨機聽(tīng)課三種途徑來(lái)督促教師上好每一堂課，教齡不滿(mǎn)三年的教師每周聽(tīng)課不少于2節；每學(xué)期進(jìn)行校內優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)一次。
嚴格評課要求。評課時(shí)，要求所有聽(tīng)課的老師必須談出自己的看法，從根本上提高聽(tīng)課、評課效果，取長(cháng)補短，共同發(fā)展。
�。�3）實(shí)行定期交流“課改所得”制度。教師要經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為，通過(guò)自我反思，形成反思習慣，倡導對教學(xué)進(jìn)行課前、課中、課后的全程反思，同時(shí)及時(shí)寫(xiě)下教學(xué)隨筆、教學(xué)案例及教育故事，分析課改中的成敗得失，對成功和教訓進(jìn)行理性思考。各校內部，隨時(shí)交流。片內各校之間除網(wǎng)上經(jīng)常交流外，每學(xué)期集體組織交流1次，在公正、公平進(jìn)行評價(jià)的同時(shí)，解決課堂教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
3、改革評價(jià)制度，促進(jìn)師生發(fā)展。
建立促進(jìn)教師不斷提高的評價(jià)體系。強調教師對自己教學(xué)方式的分析與反思，建立以教師自評為主，校長(cháng)、教師、學(xué)生、家長(cháng)共同參與的評價(jià)制度，使教師從多種渠道獲得信息，不斷提高教學(xué)水平。本學(xué)期我們還將繼續對骨干教師與普通教師分層管理，提出明確的要求，同時(shí)，使用學(xué)生課堂反饋表，教學(xué)反思質(zhì)量，學(xué)生的激勵性評價(jià)質(zhì)量等項目，加強對教師的考評，進(jìn)一步完善教師評價(jià)制度。
新課程要求對學(xué)生的評價(jià)要體現“三個(gè)維度”課程目標，為學(xué)生的終身學(xué)習與發(fā)展服務(wù)。我們將繼續鼓勵教師要不斷研究和探索新課程考試的內容與方法、形式與策略，改革單一的考試評價(jià)模式，注重學(xué)生自我評價(jià)、過(guò)程性評價(jià)和發(fā)展性評價(jià)，既可采用書(shū)面考試、口頭表達、實(shí)踐操作等方式，也可用課堂觀(guān)察、課后訪(fǎng)談�？梢岳^續嘗試采用成長(cháng)記錄袋，家長(cháng)聯(lián)系卡，鼓勵教師嘗試采用學(xué)科成長(cháng)記錄袋�！俺砷L(cháng)即成果”，通過(guò)學(xué)生自評、家長(cháng)評、教師評等定
性評價(jià)和考試這樣的定量評價(jià)相結合的方法定時(shí)評價(jià)學(xué)生，從而全面促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)。
4、為教師綜合素質(zhì)的提高，創(chuàng )設展示的平臺。
加強專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，提升教師綜合素質(zhì)。各校以校長(cháng)、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等專(zhuān)業(yè)帶頭人為龍頭，積極組織聽(tīng)課和評課活動(dòng)。做到聽(tīng)評結合，節節提高。并就教育教學(xué)實(shí)踐中所積累的先進(jìn)經(jīng)驗或新的教學(xué)思想進(jìn)行專(zhuān)題講座；通過(guò)“請進(jìn)來(lái)，走出去”教研活動(dòng)，有計劃、有步驟地邀請教科研中心的領(lǐng)導、外校先進(jìn)教師來(lái)校作專(zhuān)題講座或示范教學(xué)，不斷開(kāi)闊教師眼界；有重點(diǎn)、有層次地組織教師外出參加培訓或聽(tīng)課研討，回校后傳經(jīng)送寶，提高學(xué)習的效益。通過(guò)上網(wǎng)學(xué)習，到閱覽室學(xué)習等多種方式等途徑，贏(yíng)得專(zhuān)業(yè)指導。 扎實(shí)做好“五個(gè)一”活動(dòng)。即有一本學(xué)習培訓專(zhuān)用筆記本，作好培訓學(xué)習筆記；有每一節課的全程反思，做好經(jīng)驗積累；有一本案例集，每周一個(gè)課改案例；有一堂優(yōu)質(zhì)課，每學(xué)期一節校公開(kāi)課；有一篇有價(jià)值的論文，
每月提一個(gè)有關(guān)教育教學(xué)問(wèn)題并組織研討。學(xué)校領(lǐng)導帶頭，及時(shí)發(fā)現課改進(jìn)程中好的做法給以肯定、總結好的做法予以推廣、搞好教師的服務(wù)工作。并加強校際之間的交流，取長(cháng)補短，共同發(fā)展。
【工作計劃參考】相關(guān)文章：
1.工作計劃參考
4.模擬試卷參考
5.提案范文（參考）
6.寬容參考作文
7.離職證明參考
8.元日王安石參考
9.《鄉愁》教案參考