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服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃

時(shí)間:2021-09-25 16:06:11 工作計劃 我要投稿

服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃900字

  日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃900字,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃900字

服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃900字1

  首先,清點(diǎn)貨物,并意識到它們

  1.掌握每件物品的數量

  2.掌握每個(gè)數字的情況和數量

  3.掌握前十名商品的庫存情況并及時(shí)補充,讓每個(gè)會(huì )員都知道。

  4.近期整理倉庫,使之有序,便于找貨和放貨。

  第二,管理賬戶(hù)

  (1)讓每個(gè)員工了解公司制度、

  (2)在沒(méi)有客戶(hù)的情況下,對員工進(jìn)行銷(xiāo)售技能的培訓,比如服裝搭配、言語(yǔ)表達等知識技能。

  4.保證店里有足夠的銷(xiāo)售人員,以保證銷(xiāo)售為目的。

  5.提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能和商品知識,銷(xiāo)售人員就會(huì )成為拔尖干部,為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。

  三.商品展示

  1、根據公司要求,做好服裝展示。越來(lái)越精致。讓客戶(hù)通過(guò)展示購買(mǎi)。

  2.在展會(huì )中爭取創(chuàng )新,培養員工的創(chuàng )新思維,激發(fā)員工的創(chuàng )新動(dòng)力,根據創(chuàng )新成果給予物質(zhì)獎勵。目的是挖掘員工的潛力,激勵他們創(chuàng )新。

  3.隨時(shí)調整服裝陳列,更換搭配,讓新客戶(hù)有耳目一新的感覺(jué),讓老客戶(hù)有新的感覺(jué)。

  四,增加銷(xiāo)量

  1.通過(guò)培訓指導員工,從單個(gè)客戶(hù)的銷(xiāo)售數量入手,挖掘客戶(hù)需求,分析客戶(hù)類(lèi)型,多做銷(xiāo)售加成。

  2.掌握每一次推廣活動(dòng),活動(dòng)前和所有員工分析,提前做好準備,活動(dòng)中跟進(jìn),事后總結。

  3.在推廣宣傳方面,信息會(huì )通過(guò)電話(huà)、短信等方式及時(shí)發(fā)送給老客戶(hù);對于新客戶(hù),我們將通過(guò)宣傳頁(yè)面的方式爭取更大的宣傳范圍。

  4.對于銷(xiāo)售業(yè)績(jì)較高的員工和銷(xiāo)售附加費較高的員工,分享業(yè)績(jì),共同學(xué)習提高,提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃900字2

  作為主管,至少應滿(mǎn)足以下三個(gè)條件:

  1能不能給店員一種信任感?

  2.能激發(fā)店員的工作熱情嗎?

  3你是否有領(lǐng)導和控制的能力。

  作為店長(cháng),不僅對店鋪風(fēng)格有著(zhù)深刻的理解,對發(fā)展前景也有著(zhù)清晰的認識,對運營(yíng)的方方面面了如指掌。商場(chǎng)一般以月、季、年為單位統計每個(gè)店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和排名,店鋪的管理必須從店長(cháng)做起;店長(cháng)是專(zhuān)賣(mài)店的靈魂,是團隊的“掌舵人”。商店經(jīng)理的職責;管理好團隊,帶領(lǐng)團隊做好工作。商店里只有你是不夠的。作為一個(gè)服裝店的領(lǐng)導,即使你有好的想法和計劃,也要一起努力完成。這里沒(méi)有“你”和“我”,只有團隊;因為我們是一個(gè)大家庭,讓大家積極融入這個(gè)大家庭,讓團隊里的每個(gè)人都能保持最好

  國家工作。

  同時(shí)要豐富自己的知識,對品牌的面料、做工、款式、數量、價(jià)格等有一定的了解。只有知道了,才能介紹給客戶(hù),知道怎么賣(mài)。

  我們要分析判斷品牌的概念,適合的人群,地域生活的概念,消費習慣和購買(mǎi)方式,顏色與顧客的搭配。

  為了提高商店的性能,商店里衣服的布局和設計也很重要。店內商品必須擺放唯一;例如,不同的顏色、款式和不同價(jià)位的服裝擺放方式不同

 ;哪些在賣(mài),哪些在賣(mài);是店長(cháng)在任何光線(xiàn)下都能產(chǎn)生不同效果的能力。

  如果想吸引客戶(hù),最好是頻繁更換商品擺放位置;給人耳目一新的感覺(jué),也能提高店里商品的周轉率。還有就是如何給商品一個(gè)合理的價(jià)格。價(jià)格是客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品最敏感的話(huà)題。人們想花最少的錢(qián)做更多的事情。許多商品因價(jià)格不合理而失去了大量顧客。他們利用人們的購物心理來(lái)定價(jià),了解策略;作為商家,無(wú)論是什么定位,最終都是為了賺錢(qián),這就要求定制的價(jià)格必須以成本為基礎,商家不可能低于成本銷(xiāo)售。所以一定要千方百計降低成本;實(shí)行薄利多銷(xiāo)。

  如何分配員工,監督員工,統計員工的銷(xiāo)售和績(jì)效。我們應該多和店員溝通,鼓勵他們,因為你的認可和表?yè)P體現了他們的價(jià)值;當員工出現問(wèn)題時(shí),要及時(shí)找出問(wèn)題的根源,耐心教導,鼓勵他們做得更好。

  店員應該學(xué)會(huì )整理商店。庫存方面,一定要保持充足的供應,是否存在缺碼、斷貨現象。商店必須保持干凈舒適的環(huán)境。使整個(gè)商店以最佳狀態(tài)滿(mǎn)足我們的顧客。

  另外。一個(gè)人的行為特征,無(wú)論是缺點(diǎn)還是優(yōu)點(diǎn),都是從過(guò)去到現在的生活經(jīng)驗的積累,也就是說(shuō),每個(gè)特征的背后,都有很多成功和失敗的經(jīng)歷,對于成功的經(jīng)歷,我們要肯定,這會(huì )導致“自信”,促進(jìn)“挑戰”的提高。要成為一名成功的店長(cháng),必須在以下幾個(gè)方面提高自己的“挑戰”積極向上的性格,無(wú)論遇到什么困難,都要積極應對;主動(dòng)面對困難,不逃避,不推脫;一切都要公正處理,

  沒(méi)有偏心;不要自私,讓店員正確認識自己的問(wèn)題。店長(cháng)只有性格開(kāi)朗,才能把笑容帶到工作中,從而感染其他員工,營(yíng)造良好的氛圍。

  每天面對琳瑯滿(mǎn)目的商品、絡(luò )繹不絕的顧客和忙碌的工作人員,如何把握重點(diǎn),保證商場(chǎng)的有序運營(yíng),實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標,最大限度地提高商場(chǎng)的績(jì)效,這就要求我們要有同樣的“狼”精神,創(chuàng )造更美好的明天。

服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃900字3

  為了加強店面和店員的有效管理,使店長(cháng)工作正常有序,避免無(wú)組織的局面,特制定20年工作計劃。

  第一,早班

  按照商場(chǎng)規定穿工作服上班。早上八點(diǎn)半開(kāi)門(mén)后,安排一個(gè)人打掃,一個(gè)人在試衣間涂眼影、唇彩、腮紅(時(shí)間不能超過(guò)五分鐘),然后輪換。8: 45安排早班,具體是根據店內圈賬做配送單,交給業(yè)務(wù)經(jīng)理整理樣面(窗款、燈款三天換一次)。之后兩人輪流站在店門(mén)口迎接客人。

  為防止因樣品表面空置或地面不干凈而扣分,兩人應區分負責區域。

  要點(diǎn):由于早班客流量相對較小(節假日除外),工作重點(diǎn)是入賬和銷(xiāo)戶(hù)、圈賬和做一些短期的案例交流(但不影響銷(xiāo)售)、短期備貨、店鋪環(huán)境和一些物流工作。

  二、中午交接

  下午店員——進(jìn)店后,店長(cháng)和副店長(cháng)交接現金和賬目,店員交接商品。交接后,店長(cháng)和副店長(cháng)在工作日記上簽字確認。如果店長(cháng)和副店長(cháng)提前完成交接,應協(xié)助店員訂貨。工作中售出的貨物庫存應在中午交接時(shí)定期輪班清點(diǎn),所有貨物的庫存應在每周二中午分兩班清點(diǎn)。

  第三,下午班

  下午接手后,注意四個(gè)問(wèn)題,店里沒(méi)人的時(shí)候要逐一檢查。銷(xiāo)售照明衛生樣品,直到晚上7點(diǎn),開(kāi)始做每日銷(xiāo)售報告,圈賬,開(kāi)票卡。

  要點(diǎn):下午班,由于工作時(shí)間長(cháng),客戶(hù)流量斷斷續續,一定要注意調整自己和店員的精神狀態(tài)。工作結束,就像中午換班一樣,要在45分鐘內獨立完成銷(xiāo)售日報表、圈賬、開(kāi)票卡。

  四.月度庫存

  每個(gè)月結束后的第二天晚上7點(diǎn),所有員工都會(huì )盤(pán)點(diǎn)。盡一切努力在一天內完成庫存和對賬工作,并在第二天向會(huì )計準備庫存報告。

  第五,全店銷(xiāo)售

  不要把眼光局限在個(gè)人利益上,也不要只想著(zhù)能給老板創(chuàng )造多少利潤。

服裝銷(xiāo)售店長(cháng)工作計劃900字4

  一、了解服裝店的年度市場(chǎng)發(fā)展計劃

  要了解服裝店20年市場(chǎng)發(fā)展規劃,主要要了解以下幾個(gè)方面:增加門(mén)店數量;擴大單店面積;提高單店增長(cháng)率的計劃;打折促銷(xiāo)、送禮、VIP客戶(hù)管理計劃;地理趨勢圖;價(jià)格調整計劃;廣告和媒體推廣計劃;去年的季度數據等。

  第二,了解設計師對新季產(chǎn)品的整體設計方案

  服裝設計師進(jìn)入新一季的產(chǎn)品設計,X寶開(kāi)店能賺錢(qián)嗎?他們不應該等待,而應該緊跟時(shí)尚設計師的想法和進(jìn)度,同時(shí)開(kāi)始新一季的終端展示策劃案例。

  第三,了解新賽季的面料訂購和生產(chǎn)進(jìn)度

  每個(gè)季節品牌訂購的面料通常有很多種,有時(shí)超過(guò)100種。此外,面料成分、訂單數量、到貨日期、面料的設計方向都是必須掌握的信息。光靠頭腦是不可能記住所有這些信息的,也不可能完全靠顏色和圖案來(lái)區分。-要根據服裝店統一編號與其他部門(mén)溝通,提高工作效率,避免不必要的麻煩。有了這個(gè)信息,產(chǎn)品系列上市時(shí)間,店鋪由什么面料和服裝組成,店鋪的總體布局和構思就產(chǎn)生了。

  第四,了解新產(chǎn)品上市計劃,整合色彩體系

  在展會(huì )策劃的過(guò)程中,有一個(gè)非常重要的程序,就是數百種面料的色彩整合。服裝設計師設計衣服不網(wǎng)購有配色方案嗎?是的,服裝設計師在設計服裝時(shí),一定要有一套配色方案,但只能有一套。作為-,僅有一個(gè)搭配方案是遠遠不夠的,因為服裝設計師的搭配方案不一定能應對所有店鋪的實(shí)際情況,也不一定能得到市場(chǎng)的認可。這時(shí)候第一反應就是通過(guò)改變展示來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售,也就是準備好的第二、第三方案展示才華的時(shí)候。

  五.了解當季庫存成衣的數量和降價(jià)時(shí)間表

  服裝庫存有兩種,一種是銷(xiāo)量好的暢銷(xiāo)庫存,一種是銷(xiāo)量不好的滯銷(xiāo)庫存。暢銷(xiāo)庫存不用擔心,關(guān)鍵在于滯銷(xiāo)庫存。如何將這些銷(xiāo)量不佳的款式與新賽季的商品進(jìn)行重組,帶動(dòng)滯銷(xiāo)庫存的銷(xiāo)售,是陳列設計師必須考慮的問(wèn)題。-負責通過(guò)自有二次陳列搭配組合設計,為服裝店減少成衣庫存。比如增加上衣和配飾的搭配方案,如何開(kāi)店,增加褲子的搭配和配飾的作用等。

  六、了解庫存面料和減量計劃表

  企業(yè)可能會(huì )大量購買(mǎi)當年非常流行的面料,這可能會(huì )導致下一年面料過(guò)剩,企業(yè)將繼續設計和生產(chǎn)過(guò)剩的面料,使其成為適銷(xiāo)對路的款式。-這個(gè)時(shí)候要做的就是掌握這些剩余面料的數量,通過(guò)剩余面料的數量來(lái)判斷這件衣服的生產(chǎn)情況,制定相應的陳列方案。此外,一些以前難以銷(xiāo)售的剩余面料也需要注意。企業(yè)可以將它們重新設計成新的款式,進(jìn)行再加工和染色,或者用作服裝的配飾?傊,-了解他們的動(dòng)向,因為總有一天,他們會(huì )成為成品,成為本季服裝系列不可或缺的一部分,而提前規劃好他們的展示模式,將決定這些庫存能否與新季服裝系列完美融合。

  七、了解新賽季配件開(kāi)發(fā)訂單進(jìn)度

  配飾的開(kāi)發(fā)通常都是由服裝設計師來(lái)做,而國內很多成功的服裝設計淘寶店的設計師都沒(méi)有這樣的能力和精力。如果服裝店沒(méi)有專(zhuān)門(mén)負責配飾開(kāi)發(fā)的部門(mén),那么這項工作應該由展示部門(mén)來(lái)承擔。至于原因,可以用一句話(huà)來(lái)概括:‘聰明的女人沒(méi)有飯是不會(huì )做飯的’。沒(méi)有配件,很難做好顯示器。想象一套深色西裝。如果連胸針、圍巾、包包之類(lèi)的小玩意都沒(méi)有,怎么會(huì )發(fā)光呢?

  配件開(kāi)發(fā)的訂單計劃是根據新季節的面料訂購、生產(chǎn)安排和新產(chǎn)品上市計劃制定的。配件開(kāi)發(fā)的兩大優(yōu)勢是:

  首先,配飾的顏色與本季服裝的主色調完全一致或完美協(xié)調。-提前找到面料的.色卡,在開(kāi)發(fā)配飾時(shí)準確的向廠(chǎng)家提供某一塊或多塊面料的標準配色,避免開(kāi)發(fā)出來(lái)的配飾無(wú)法與服裝的顏色相匹配。

  二是開(kāi)發(fā)專(zhuān)屬配件。-山茶花,一直流傳下來(lái)的經(jīng)典配飾之一,是上面提到的專(zhuān)屬配飾。這個(gè)匹配是如何工作的?-店鋪裝修與服裝搭配完美獨特。顧客除了選擇之外,再也找不到更多的搭配配飾,這就是服裝搭配的境界。

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  首先,了解公司的年度市場(chǎng)發(fā)展計劃

  要了解公司的年度市場(chǎng)發(fā)展計劃,主要要了解以下幾個(gè)方面:增加門(mén)店數量;擴大單店面積;提高單店增長(cháng)率的計劃;打折促銷(xiāo)、送禮、VIP客戶(hù)管理計劃;地理趨勢圖;價(jià)格調整計劃;廣告和媒體推廣計劃;去年的季度數據等。

  第二,了解設計師對新季產(chǎn)品的整體設計方案

  服裝設計師進(jìn)入新一季的產(chǎn)品設計,參展商淘寶能賺錢(qián)嗎?他們不應該等待,而應該緊跟時(shí)尚設計師的想法和進(jìn)度,同時(shí)開(kāi)始新一季的終端展示策劃案例。

  第三,了解新賽季的面料訂購和生產(chǎn)進(jìn)度

  每個(gè)季節品牌訂購的面料通常有很多種,有時(shí)會(huì )超過(guò)100種。此外,面料的成分、訂單數量、到貨日期、面料的設計方向都是參展商必須掌握的信息。光靠頭腦是不可能記住所有這些信息的,也不可能完全靠顏色和圖案來(lái)區分。參展商應根據公司統一編號與其他部門(mén)溝通,以提高工作效率,避免不必要的麻煩。有了這個(gè)信息,產(chǎn)品系列上市時(shí)間,店鋪由什么面料和服裝組成,店鋪的總體布局和構思就產(chǎn)生了。

  第四,了解新產(chǎn)品上市計劃,整合色彩體系

  在展會(huì )策劃的過(guò)程中,有一個(gè)非常重要的程序,就是數百種面料的色彩整合。服裝設計師設計衣服不網(wǎng)購有配色方案嗎?是的,服裝設計師在設計服裝時(shí),一定要有一套配色方案,但只能有一套。作為一個(gè)展商,僅有一個(gè)搭配方案是遠遠不夠的,因為服裝設計師的搭配方案不一定能應對所有店鋪的實(shí)際情況,也不一定能得到市場(chǎng)的認可。這時(shí)第一反應是通過(guò)改變陳列來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售,這是展商準備的第二、三個(gè)方案展示才華的時(shí)候。

  五.了解當季庫存成衣的數量和降價(jià)時(shí)間表

  服裝庫存有兩種,一種是銷(xiāo)量好的暢銷(xiāo)庫存,一種是銷(xiāo)量不好的滯銷(xiāo)庫存。暢銷(xiāo)庫存不用擔心,關(guān)鍵在于滯銷(xiāo)庫存。如何將這些銷(xiāo)量不佳的款式與新賽季的商品進(jìn)行重組,帶動(dòng)滯銷(xiāo)庫存的銷(xiāo)售,是陳列設計師必須考慮的問(wèn)題。參展商負責通過(guò)自己的二次展示匹配和組合設計,為公司減少成衣庫存。比如如何在dnf開(kāi)店,如何增加褲子的搭配和配飾的作用。

  六、了解庫存面料和減量計劃表

  企業(yè)可能會(huì )大量購買(mǎi)當年非常流行的面料,這可能會(huì )導致下一年面料過(guò)剩,企業(yè)將繼續設計和生產(chǎn)過(guò)剩的面料,使其成為適銷(xiāo)對路的款式。參展商此時(shí)要做的就是掌握這些剩余面料的數量,通過(guò)剩余面料的數量來(lái)判斷這件服裝的生產(chǎn)情況,制定相應的陳列方案。此外,一些以前難以銷(xiāo)售的剩余面料也需要參展商的關(guān)注,企業(yè)可能會(huì )重新設計成新的款式,進(jìn)行再加工和染色,或者用作服裝的配飾?傊,展商要了解自己的動(dòng)向,因為總有一天,它們會(huì )成為成品,成為本季服裝系列不可或缺的一部分,而提前規劃好自己的展示方式,將決定這些庫存能否完美融入新季的服裝系列。

  七、了解新賽季配件開(kāi)發(fā)訂單進(jìn)度

  配飾的開(kāi)發(fā)通常是由服裝設計師來(lái)做,而國內很多成功的服裝設計淘寶店的設計師都沒(méi)有這樣的能力和精力。如果公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)負責配件開(kāi)發(fā)的部門(mén),那么這項工作應該由展示部門(mén)來(lái)承擔。至于原因,可以用一句話(huà)來(lái)概括:‘聰明的女人沒(méi)有飯是不會(huì )做飯的’。沒(méi)有配件,很難做好顯示器。想象一套深色西裝。如果連胸針、圍巾、包包之類(lèi)的小玩意都沒(méi)有,怎么會(huì )發(fā)光呢?

  配件開(kāi)發(fā)的訂單計劃是根據新季節的面料訂購、生產(chǎn)安排和新產(chǎn)品上市計劃制定的。配件開(kāi)發(fā)的兩大優(yōu)勢是:

  首先,配飾的顏色與本季服裝的主色調完全一致或完美協(xié)調。展商提前找到面料的色卡,在開(kāi)發(fā)配飾時(shí),準確地向廠(chǎng)家提供與某一塊或多塊面料相匹配的標準顏色,以避免開(kāi)發(fā)的配飾無(wú)法與服裝的顏色相匹配。

  二是開(kāi)發(fā)專(zhuān)屬配件。山茶花是香奈兒(CHANEL)傳承下來(lái)的經(jīng)典配飾之一,與服裝面料質(zhì)地相同,是上面提到的專(zhuān)屬配飾。如何在阿里巴巴開(kāi)店搭配服裝,完美而獨特。顧客除了選擇之外,再也找不到更多的搭配配飾,這是服裝搭配的最高境界。

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