人力資源社會(huì )保障工作計劃
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？以下是小編整理的人力資源社會(huì )保障工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源社會(huì )保障工作計劃1
按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，加快轉型升級”的總體目標和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì )保障部門(mén)依法行政的能力和水平，特制定本工作計劃。
一、完善依法行政工作制度，加強對決策行為的監管
1．建立依法行政組織領(lǐng)導機構。針對機構合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調整局依法行政工作領(lǐng)導小組成員，由一把手局長(cháng)總負責，分管局長(cháng)和各部門(mén)負責人為成員，工作小組每月召開(kāi)依法行政工作例會(huì )，研究交流依法行政工作，形成一級抓一級各負其責的工作網(wǎng)絡(luò )。
2．加強學(xué)習依法行政各項制度。加強學(xué)習《行政決策程序制度》、《重大行政決策專(zhuān)家咨詢(xún)制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽(tīng)證制度》、《重大行政決策征求意見(jiàn)制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評價(jià)制度》和《行政決策責任追究制度》等各項規章制度，進(jìn)一步規范行政決策行為，用制度實(shí)現對行政權力的制約，規范行政行為，確保各項行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
3．完善規范性文件發(fā)文程序和備案制度。結合省、市的具體要求，做好規范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項聽(tīng)證制度，重視做好局規范性文件制定前的合理性、可行性調研和論證工作，嚴格執行規范性文件合法性審核制度，向社會(huì )發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門(mén)合法性審核。
二、加強執法隊伍的自身建設，注重對行政執法人員執法行為的監管
1．深化法制學(xué)習教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強對法制學(xué)習教育的領(lǐng)導，建立學(xué)習培訓制度，制定學(xué)習培訓工作計劃，落實(shí)學(xué)習培訓工作措施，確保局領(lǐng)導班子每年專(zhuān)題研討依法行政、法治建設不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過(guò)組織法律、法規專(zhuān)家講座，參加上級主管部門(mén)法制培訓，新聞媒體報道等多種途徑擴大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。
2．突出對執法隊伍的管理。對新進(jìn)行政執法人員必須嚴格遵守執法資格準入制度，一方面要加強對其的培訓考核；另一方面要加強行政執法人員法律素養、專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐技能等方面的培訓和考試，努力提高他們的執法水平，規范執法行為。
人力資源社會(huì )保障工作計劃2
（一）就業(yè)工作
�。�1）建立重點(diǎn)建設項目和重要政策就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制。以就業(yè)質(zhì)量，提升就業(yè)率為目標，建立重點(diǎn)建設項目與就業(yè)工作同步機制。將公共就業(yè)服務(wù)貫穿重點(diǎn)建設項目始終，定期對接重點(diǎn)建設項目勞動(dòng)用工、職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)貸款、優(yōu)惠政策等需求，充分發(fā)揮重點(diǎn)項目建設拉動(dòng)就業(yè)工作作用。
�。�2）進(jìn)一步完善失業(yè)預警制度和失業(yè)應急預案，增加失業(yè)監測點(diǎn)，堅持一手抓擴大就業(yè)，一手抓調控失業(yè)，最大限度地減少因失業(yè)問(wèn)題造成社會(huì )不穩定因素。
�。�3）持續抓好創(chuàng )業(yè)工作，進(jìn)一步健全完善創(chuàng )業(yè)孵化基地和創(chuàng )業(yè)園區服務(wù)功能，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應。用好創(chuàng )業(yè)扶持資金，不折不扣的落實(shí)培訓、創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息、一次性創(chuàng )業(yè)補貼和崗位開(kāi)發(fā)補貼等政策。
�。�4）強化基層平臺規范化建設，完善人力資源社會(huì )保障所（站）軟硬件設施，加強人員隊伍業(yè)務(wù)技能培訓，積極打造數字化就業(yè)社區。積極創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型鄉鎮（社區）工作，營(yíng)造全民創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍。
（二）人才工作
�。�1）加大人才工作宣傳力度，搭建人才交流平臺。利用人才信息網(wǎng)、市報、德州人才網(wǎng)、德州新聞網(wǎng)、《德州日報》、《德州晚報》、《齊魯晚報》等媒體，抓好人才宣傳工作。搭建人才交流平臺，
�。�2）適應新要求，不斷提高事業(yè)單位招考工作的社會(huì )滿(mǎn)意度。20xx年，我省事業(yè)單位招考已經(jīng)實(shí)現統一筆試，由于客觀(guān)原因，我市沒(méi)參加20xx年的統考。不出意外，我市將會(huì )參加20xx年的統考，我們將學(xué)習好省里的相關(guān)政策，參考兄弟縣市的成功經(jīng)驗，做到讓考生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意。
（三）社會(huì )保險
�。�1）20xx年度繼續加強各項保險基金征繳工作，有步驟、有計劃地推進(jìn)實(shí)施各項保險擴面征繳措施，爭取超額完成20xx年德州下達的各項社會(huì )保險任務(wù)。
�。�2）繼續做好全市機關(guān)事業(yè)單位養老保險、企業(yè)養老保險、城鄉居民社會(huì )養老保險退休人員待遇的社會(huì )化發(fā)放工作，保證按時(shí)、足額的發(fā)放到位。做好社會(huì )保險個(gè)人賬戶(hù)、社�；鸬木S護、運行工作。繼續按時(shí)、準確地完成好社會(huì )保險統計報表工作。
外貿進(jìn)出口及利用外資，力爭超額完成20xx年XX市分配任務(wù)目標。
一是多措并舉，全力助推外貿穩定發(fā)展。深度挖潛星光、金麒麟、泰山、國強等重點(diǎn)企業(yè)，引導擴大進(jìn)出口規模；持續組織企業(yè)參加境內外展會(huì )，引導企業(yè)利用第三方網(wǎng)絡(luò )平臺，鼓勵企業(yè)積極與一達通、新華錦等外貿綜合服務(wù)平臺合作；培育潛力出口企業(yè)，重點(diǎn)跟進(jìn)歐瑞爾新能源生產(chǎn)許可證的'辦理進(jìn)度，跟進(jìn)龐大調味異地報關(guān)回流進(jìn)度，跟進(jìn)威格爾融資進(jìn)展情況；發(fā)展新型貿易業(yè)態(tài)，積極引導外貿企業(yè)試水跨境電商，培育本地外貿綜合服務(wù)企業(yè)。
二是突出重點(diǎn)，做好利用外資工作。充分發(fā)揮對韓招商辦公室的作用，積極走出去，爭取獲得更多的項目線(xiàn)索；做好現有線(xiàn)索的幫扶工作，加強現有外資線(xiàn)索的跟進(jìn)、幫扶、服務(wù)，力促項目早簽約、早開(kāi)工、早投產(chǎn)。
三是強化責任，加大招商引資力度。加快走出去、請進(jìn)來(lái)，借助京津冀一體化機遇，獲得更多項目線(xiàn)索；加快重大項目推進(jìn)力度，著(zhù)力推進(jìn)裕羅目的建設進(jìn)度，做好4萬(wàn)噸聚安酯及其他精細化學(xué)品項目、30萬(wàn)噸煅燒石油焦等項目的后續服務(wù)工作。
四是立足職能，全面開(kāi)展電子商務(wù)工作。加快特色產(chǎn)品展示展銷(xiāo)中線(xiàn)的籌建，加快與各企業(yè)的對接，確定裝修設計方案及第三方運營(yíng)公司，全力推動(dòng)中心籌建；引導各鄉鎮（街道）實(shí)施“一鎮一業(yè)”、“一村一品”工程，加快特色農產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售步伐；積極申報，爭取丁塢鎮前何廟村“淘寶村”“實(shí)至名歸”；推進(jìn)傳統企業(yè)轉型，引導培育傳統企業(yè)成立獨立法人企業(yè)。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮創(chuàng )新平臺支撐作用。一是加強對現有創(chuàng )新平臺的指導和管理，引導企業(yè)加大科技投入，加強科研攻關(guān)，現有研發(fā)平臺要達到研發(fā)人員、工作場(chǎng)所、儀器設備、專(zhuān)利成果、合作院�！拔逵小睒藴�；二是對具備條件的企業(yè)研發(fā)平臺積極推薦申報省、市級創(chuàng )新平臺；三是推廣企業(yè)研究生工作站這一協(xié)同創(chuàng )新模式，在現有５家企業(yè)研究生工作站基礎上，計劃再建２－３家企業(yè)研究生工作站；四是依托省紅棗食藥工程技術(shù)研究中心建設，啟動(dòng)科技企業(yè)（健康食品）孵化器，搭建科技創(chuàng )新服務(wù)平臺。
�。ǘ┲�(zhù)力提升科技合作水平。一是緊盯京津精準對接。２０１６年瞄準京津人才、科技資源，重點(diǎn)加強與中國農業(yè)機械研究院、北京工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、天津科技大學(xué)等院校的人才、技術(shù)對接。爭取新引進(jìn)高校院所來(lái)我市設立分支機構２家。二是提升科技合作層次。注重由普通院校向重點(diǎn)大院大所，由一般專(zhuān)家向院士、行業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，由國內向國外延伸，爭取在智能裝備制造、食品深加工等領(lǐng)域引進(jìn)一批國際前沿技術(shù)和高端科技人才。三是確�？萍己献鞒尚�。進(jìn)一步鞏固與江南大學(xué)、山東大學(xué)、山東理工大學(xué)、省食品發(fā)酵研究院等院校合作成果，加快推進(jìn)合作事項落實(shí)。建立科技合作激勵機制，對積極開(kāi)展科技合作并取得顯著(zhù)成效的企業(yè)，優(yōu)先推薦申報國家、省科技計劃項目和創(chuàng )新平臺。
�。ㄈ⿵娏ν苿�(dòng)知識產(chǎn)權戰略。以國家知識產(chǎn)權試點(diǎn)市建設為抓手，按照穩步增加數量，大幅提高質(zhì)量、著(zhù)力促進(jìn)轉化的要求，大力實(shí)施知識產(chǎn)權戰略和成果提升工程。一是堅持深入企業(yè)宣傳和請專(zhuān)家指導并舉，就企業(yè)需求開(kāi)展面對面服務(wù)，提升企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造、管理、保護、運用能力，促進(jìn)知識產(chǎn)權戰略實(shí)施。二是啟動(dòng)濟南泉城專(zhuān)利事務(wù)所運營(yíng)中心，實(shí)行市場(chǎng)化運作，為全市企業(yè)提供專(zhuān)利申請、專(zhuān)利轉讓、專(zhuān)利保護、專(zhuān)利信息利用、專(zhuān)利戰略研究、專(zhuān)利質(zhì)押融資等高質(zhì)量的知識產(chǎn)權服務(wù)。三是謀劃設立專(zhuān)利申請補助、專(zhuān)利項目實(shí)施資助、專(zhuān)利管理與保護的市級專(zhuān)利發(fā)展專(zhuān)項資金，激發(fā)全市專(zhuān)利申請和專(zhuān)利應用的積極性，提高全市原創(chuàng )性自主知識產(chǎn)權擁有量。
�。ㄋ模┲�(zhù)力提升科技服務(wù)質(zhì)量。一是繼續開(kāi)展結對幫扶企業(yè)活動(dòng)。堅持政策引導、典型帶動(dòng)，優(yōu)選目標企業(yè)，加大培育和扶持力度，通過(guò)人才、技術(shù)、資本注入，助推科技型大企業(yè)做強，小微企業(yè)做大。重點(diǎn)推薦申報省、市高新技術(shù)企業(yè)４家。全力幫扶思代爾農機裝備項目建設，培育華星電子、匯海電子２家小微企業(yè)快速成長(cháng)。二是推進(jìn)科金產(chǎn)融合創(chuàng )新。會(huì )同金融部門(mén)做好高新技術(shù)項目的金融扶持工作，爭取設立規模１億元的科技創(chuàng )新引導基金１支，成立科技支行１家，啟動(dòng)知識產(chǎn)權工作，改善科技型中小企業(yè)融資條件。三是落實(shí)科技體制改革政策。加強科技體制改革政策宣傳力度，引導落實(shí)好落實(shí)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、技術(shù)轉讓所得稅減免、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免等優(yōu)惠政策，確保各項獎勵政策兌現到位。四是切實(shí)加強自身建設。圍繞打造一支素質(zhì)過(guò)硬、團結和諧的干部隊伍，進(jìn)一步加強對法律法規、產(chǎn)業(yè)政策的學(xué)習研究，吃透上情、摸準下情、把握外情，當好推進(jìn)科技創(chuàng )新的明白人；牢固樹(shù)立法治觀(guān)念，依法行政，按章辦事，當好學(xué)法知法守法的規矩人；加強黨風(fēng)廉政建設，抓班子帶隊伍，內強素質(zhì)外樹(shù)形象，當好廉潔勤政的清白人。
人力資源社會(huì )保障工作計劃3
為了進(jìn)一步做好我局20xx年度政務(wù)公開(kāi)工作，按照工作目標，充分發(fā)揮××人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)網(wǎng)站有效平臺作用，狠抓落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì )保障服務(wù)工作，打造陽(yáng)光人社�，F將年度政務(wù)公開(kāi)工作計劃如下：
一、指導思想
維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，重點(diǎn)實(shí)現政務(wù)公開(kāi)工作標準化，進(jìn)一步完善工作機制及公共服務(wù)體系，強化社會(huì )管理和公共服務(wù)職能，不斷創(chuàng )新公開(kāi)形式，深化公開(kāi)平臺建設，為我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境。
二、工作目標
一是加強組織領(lǐng)導。加強對政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導，建立由局黨組統一領(lǐng)導、紀檢組監督檢查、辦公室組織協(xié)調的政務(wù)公開(kāi)工作機制，確定專(zhuān)人負責日常政務(wù)公開(kāi)工作，為深化政務(wù)公開(kāi)提供組織保證。
二是強化制度建設。要嚴格按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規定和實(shí)施辦法來(lái)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，用制度來(lái)規范和促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立健全政務(wù)公開(kāi)評議、考核、"中華勵志網(wǎng)"監督激勵機制，進(jìn)一步增強政務(wù)公開(kāi)工作的針對性、時(shí)效性，確保政務(wù)工作有序開(kāi)展。
三是廣泛開(kāi)展宣傳。積極做好《政府信息公開(kāi)條例》的宣傳工作，讓群眾更多地了解有關(guān)內容，維護自身的權益。完成《政府信息公開(kāi)目錄》和《政府信息公開(kāi)指南》的校核工作，整理保存好相關(guān)信息的電子文稿，為下一步建立網(wǎng)上政府信息查詢(xún)系統做好準備。
二、工作措施
一是要進(jìn)一步規范公開(kāi)內容。要把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為公開(kāi)的切入點(diǎn)，凡是涉及審批關(guān)鍵環(huán)節，以及與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的事物，都要列入公開(kāi)內容。要從內容和形式上重點(diǎn)加以深化，比如事業(yè)單位公開(kāi)招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)指標等均在××人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。
二是要進(jìn)一步規范公開(kāi)時(shí)間。要根據公開(kāi)內容的實(shí)效，分常年、定期和隨時(shí)公開(kāi)。做到“常務(wù)”長(cháng)期公開(kāi)，“要務(wù)”定期公開(kāi)，“急務(wù)”即時(shí)公開(kāi)。即要把領(lǐng)導分工、職能職責、人員編制、辦事權限、辦事程序、辦事時(shí)限、以及與群眾密切相關(guān)的政策法規等情況長(cháng)期公開(kāi)；對工作目標進(jìn)展、專(zhuān)項工作、人力資源任免等情況及時(shí)公開(kāi)；為方便群眾辦事和便于接受群眾監督，本局所有工作人員將實(shí)行掛牌上崗。
三是要進(jìn)一步規范公開(kāi)程序。凡是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度的資金使用等情況，要經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論決定是否公開(kāi)。
四是進(jìn)一步規范公開(kāi)形式。各科室(中心)繼續采取公開(kāi)欄、"中華勵誌網(wǎng)"互聯(lián)網(wǎng)、職責牌、熱線(xiàn)電話(huà)等方式進(jìn)行公開(kāi)，還可采取召開(kāi)座談會(huì )、新聞發(fā)布會(huì )等方式，以達到最大限度的公開(kāi)。
五是進(jìn)一步豐富公開(kāi)載體。在藝術(shù)廣場(chǎng)、油田文化宮附近建設兩塊政務(wù)信息大屏，廣泛宣傳人社政策信息，進(jìn)一步拓寬公開(kāi)渠道。
人力資源社會(huì )保障工作計劃4
下半年，全市人力資源社會(huì )保障工作總體的工作原則是全面落實(shí)省、市工作會(huì )議要求，以?xún)少Y改革為引領(lǐng)、以?xún)纱篌w系建設為軸線(xiàn)、以人才保障為支撐、以勞資和諧為基礎、以提升效能為保障，全力推動(dòng)人社工作再上新臺階、實(shí)現新突破。重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面工作。
一、以深化兩資改革為契機，凸顯引領(lǐng)全局示范效應。
一是全方位推進(jìn)改革。積極爭取部省支持，組織淮海經(jīng)濟區深化兩資改革研討會(huì )，邀請部省領(lǐng)導以及業(yè)內專(zhuān)家和知名社會(huì )組織代表參加，共同探索在國家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢下，深化兩資改革方向和路徑。建立起與部省領(lǐng)導和相關(guān)專(zhuān)家的溝通渠道，搭建專(zhuān)業(yè)理論研究團隊，圍繞兩資項目集中、具體運行管理標準、事中事后監管等課題深化探索，進(jìn)一步增強我市改革的理論厚度和高度，擴大改革影響力。
二是提升縣區改革參與度。市縣區的所有培訓考試資源必須全部向考鑒中心集中，各縣區要利用考鑒中心平臺集聚的優(yōu)勢資源，主動(dòng)與ata和華星等社會(huì )組織合作，提升考務(wù)服務(wù)標準化水平。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評價(jià)和職業(yè)培訓包開(kāi)發(fā)等項目，實(shí)現改革效應在基層延伸。
三是建好信息化運行監管平臺。借鑒部里建設監管平臺的設計理念和規范，站在國家的高度，開(kāi)發(fā)我市兩資項目下放實(shí)施監管信息化平臺，將主管部門(mén)和社會(huì )機構有機融入，完善事中監管和事后評估功能，提升監管效率和水平，實(shí)現監管平臺的功能效應引領(lǐng)全國。
二、以推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)為抓手，實(shí)現帶動(dòng)就業(yè)穩中求進(jìn)。
一是培育特色創(chuàng )業(yè)載體。研究落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持農民工等人員返鄉創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》，找準推進(jìn)“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的突破口，啟動(dòng)返鄉農民創(chuàng )業(yè)示范園建設，培育特色“創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟”，打造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)集聚品牌，積極籌備10月份全省創(chuàng )業(yè)示范現場(chǎng)會(huì )，推動(dòng)我市的創(chuàng )業(yè)工作引領(lǐng)全省、全國。高標準建設網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)孵化基地，推廣創(chuàng )客空間、創(chuàng )業(yè)咖啡、創(chuàng )新工廠(chǎng)等新型孵化模式，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，培育更多的創(chuàng )客、創(chuàng )將、創(chuàng )業(yè)明星。
二是創(chuàng )新服務(wù)企業(yè)措施。立足“全覆蓋、精準化、個(gè)性化”，深入開(kāi)展“四比四看”活動(dòng)，即比幫辦服務(wù)能力，看掛鉤企業(yè)發(fā)展；比交辦事項落實(shí)，看解決問(wèn)題成效；比服務(wù)發(fā)展水平，看實(shí)事辦理效果；比企業(yè)認可程度，看公開(kāi)評議結果。進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)企業(yè)穩崗穩員措施，繼續深化“送政策、送培訓、送服務(wù)、送和諧”的“四送”活動(dòng)，深入企業(yè)調研，為企業(yè)提供個(gè)性化、“一對一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”。
三是健全就業(yè)政策體系。落實(shí)部、省精神，出臺我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》，以務(wù)實(shí)管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。制定出臺《宿遷市貫徹<江蘇省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法>實(shí)施細則》，建立城鄉統一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng )業(yè)培訓管理辦法》，提升創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量。
三、以服務(wù)轉型升級為重點(diǎn)，壯大各類(lèi)人才隊伍總量。
一是強化技能人才儲備。開(kāi)展“百城技能振興專(zhuān)項活動(dòng)”，大力實(shí)施勞動(dòng)預備制培訓、新城長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)前培訓、在崗職工技能提升培訓和失業(yè)人員再就業(yè)培訓，建立覆蓋全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓體系，實(shí)現勞動(dòng)者無(wú)技能就業(yè)“動(dòng)態(tài)清零”。
二是加強人才服務(wù)保障。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計劃”服務(wù)窗口功能，整合相關(guān)部門(mén)的人才公寓、入學(xué)就醫、獎勵資金補貼等人才服務(wù)，實(shí)現集中受理和兌現辦理，采用“一窗接件、并聯(lián)服務(wù)、集中反饋、統一建檔”的方式，為各類(lèi)人才提供“一站式、全程式、保姆式”服務(wù)。
三是突破高層人才瓶頸。搶抓省策應扶持蘇北發(fā)展機遇，積極對接省引進(jìn)高層次緊缺外國專(zhuān)家、高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體建設、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策，實(shí)現高層次人才引進(jìn)的突破。繼續落實(shí)在住房保障、子女就業(yè)、創(chuàng )業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策，形成引才留才的良好環(huán)境。
四、以小康達標驗收為目標，提升社會(huì )保障工作水平。
一是強化基金擴面征繳。把實(shí)現小康目標作為頭等大事，落實(shí)社�；鶖嫡{整等新政策，繼續強化擴面征繳“幸福行動(dòng)”，擠干水份，做實(shí)參保，進(jìn)一步提升覆蓋率指標。下半年，小康指標的監測要每月通報，各縣區也要抽調專(zhuān)人負責此項工作，確保明年初順利通過(guò)小康創(chuàng )建達標驗收。
二是推進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)。近期組織相關(guān)人員赴洛陽(yáng)學(xué)習調研社保服務(wù)的“洛陽(yáng)模式”，在汲取先進(jìn)做法的基礎上，結合借鑒我市大病保險購買(mǎi)服務(wù)的經(jīng)驗，除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項，探索通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)方式推向市場(chǎng)，讓專(zhuān)業(yè)社會(huì )機構來(lái)承接實(shí)施。加快“金保工程”二期建設，完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、拓展社會(huì )保障卡應用，以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放。
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