【精華】月工作計劃模板集錦8篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編整理的月工作計劃8篇，歡迎大家分享。

月工作計劃 篇1

　　時(shí)光如梭，新學(xué)習第一個(gè)月已經(jīng)過(guò)去，接下來(lái)我們將迎來(lái)櫻花紛飛的四月份。四月份我音樂(lè )系學(xué)習部將汲取上個(gè)月的工作經(jīng)驗，揚長(cháng)避短。在新的一個(gè)月里繼續腳踏實(shí)地工作，再創(chuàng )輝煌。經(jīng)學(xué)習部全體成員商定對四月份工作做如下計劃。

　　一、做好本職工作

　　1、安排各班學(xué)習委員在辦公室值班，并按時(shí)上交周報表到教學(xué)秘書(shū)馬珊老師

　　2、按時(shí)參加院、系例會(huì )。并每周召開(kāi)一次學(xué)習委員例會(huì )，從各班學(xué)習委員那里獲得各班學(xué)習情況的第一手資料，幫助大家端正學(xué)習態(tài)度，樹(shù)立信心，營(yíng)造理學(xué)院良好的學(xué)習氛圍，及時(shí)把校、系的各項活動(dòng)通知傳達到同學(xué)們那里，充分體現我們學(xué)習部的服務(wù)功能。

　　3、繼續每周堅持最少兩次對10級學(xué)生的晚自習情況進(jìn)行抽查，并出通告，并到各班強調晚自習的學(xué)習紀律。本月并計劃由學(xué)習部組織或配合學(xué)院、團委的工作，如先進(jìn)班集體的創(chuàng )建與評比、學(xué)風(fēng)建設月活動(dòng)，督促各年紀各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。

　　4、積極、按時(shí)的完成院學(xué)生會(huì )以及系里布置的各項任務(wù)。并積極配合各兄弟院系的各項工作展開(kāi)。

　　二、本月活動(dòng)

　　書(shū)籍是人類(lèi)寶貴的精神財富，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯；讀書(shū)則是汲取

　　精華的學(xué)習方式，是傳承優(yōu)秀文化的通道。為了營(yíng)造“濃郁的書(shū)香校園”，讓每一位師生親近書(shū)本，養成愛(ài)讀書(shū)、好讀書(shū)的習慣；在實(shí)踐中與大師對話(huà)，為人生奠基；引導師生共同讀書(shū)，與書(shū)為伴，與經(jīng)典為友，與博覽同行，開(kāi)拓視野，從而享受學(xué)習的快樂(lè )、生活的快樂(lè )。因此本系學(xué)習部將本月擬定為“學(xué)習月”。

　　在10號前，全體學(xué)習部成員必須擬定一份“讀書(shū)月”的策劃書(shū)，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行周密的安排，做好此次活動(dòng)的宣傳工作，調動(dòng)同學(xué)們參加的積極性，同時(shí)，活動(dòng)后做好工作總結。協(xié)調團總支學(xué)生會(huì )，溝通和交換意見(jiàn)。明確部各成員在此次活動(dòng)中的工作任務(wù)，各司其職。讓同學(xué)們能講過(guò)此次活動(dòng)有所收獲。

　　以上各項工作便是本月的大體計劃，如有變動(dòng)則另行變更。

　　我們學(xué)習部的每位成員，都將以全心全意的態(tài)度為同學(xué)們服務(wù)，

　　并且從各個(gè)方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神。相信我們的努力會(huì )為我們學(xué)院的發(fā)展添磚加瓦。我們將以更加積極的態(tài)度和熱情為大家服務(wù)。如有不妥請老師同學(xué)指正，以便我們工作更好地開(kāi)展。

月工作計劃 篇2

　　保安工作的靈活性、復雜性、時(shí)效性、服務(wù)性等性質(zhì)告訴我們，作為一個(gè)公共場(chǎng)所、安全經(jīng)營(yíng)是壓倒一切的工作責任。為保障酒店經(jīng)營(yíng)的工作順利進(jìn)行，我們保安部要以現有的措施為基礎，以市場(chǎng)為先導，以管理為支撐，在酒店管理上下功夫，在隊伍管理上下功夫，在服務(wù)顧客上下功夫，努力讓我們怡和園酒店成為廣大顧客一個(gè)溫馨的家。經(jīng)初步研究，我將從如下幾方面著(zhù)手開(kāi)展工作：

　　一、建立健全公安部各項規章制度，確保酒店穩定璀璨經(jīng)營(yíng)。

　　配齊配強一支保安隊伍后，堅持“安全責任重于泰山”的原則。一是以身作則，當好表率。身為保安帶頭人，我將認真執行總經(jīng)理的指令，做好總經(jīng)理在保安工作的參謀和幫助，配合有關(guān)部門(mén)做好消防等方面工作，還堅持每月做到“四個(gè)必須”（即必須自始至終堅守崗位，樹(shù)立模范；必須向總經(jīng)理和其他部門(mén)經(jīng)理匯報當月的工作情況；必須對分管的工作做到目標、措施、績(jì)效“三落實(shí)”；必須組織開(kāi)展一次調研，上好一堂輔導課，寫(xiě)好一篇文章。）二是建立隊伍長(cháng)效機制，管好保安。定制組織學(xué)習《日常法律法規知識》、《治安管理處罰條例》及《門(mén)衛值班管理制度》、《消防安全管理制度》、《客人登記入住制度》等制度內容，在工作中不斷完善和遵循各項規章制度，以制度管人，使全體保安員在實(shí)際工作中逐步實(shí)現思想上的升華和觀(guān)念上的突破，為開(kāi)展各項保安工作提供強而有力的保障。

　　二、加強保安隊伍自身建設，找準工作的切入點(diǎn)。

　　本著(zhù)我們保安“干什么，練什么”的原則，堅持在“干中學(xué)，學(xué)中干”。一是通過(guò)言傳身教，督促引導保安員在業(yè)余時(shí)間培訓保安禮儀與訓練隊伍“三大步法”、擒敵拳及軍警擒拿攻防戰術(shù)技能，練習指揮車(chē)輛停放、消防措施的運用及突發(fā)事件疏散顧客等常識（到時(shí)具體擬定細則）；二是強化管理抓落實(shí)。在工作中強化保安員樹(shù)立“三大意識”（即大局意識、法制意識、服務(wù)意識），弘揚正氣，落實(shí)“獎懲制定”，不斷提高酒店的“顧客回頭率”。多與保安員溝通談心，掌握他們思想狀態(tài)，使大家時(shí)刻感到心中有熱流，工作有干勁，時(shí)刻保持良好的精神面貌和熱情的工作狀態(tài)。

　　三、打破框框，創(chuàng )新思維，著(zhù)力解決實(shí)際問(wèn)題。

　　合理安排配置保安員按時(shí)上崗，做好交接班工作。一是將現有的10保安員，根據國家規定8小時(shí)/日工作時(shí)間，按三班倒制，每班安排3人（即大門(mén)停車(chē)場(chǎng)、后門(mén)停車(chē)場(chǎng)各1名，另一保安員不停地在各個(gè)部位巡防，如此而來(lái)每天有1名保安員休假，每月保安員人均休假時(shí)間有3至4天，必要時(shí)還安排1至2名備勤保安員）。二是堅持把車(chē)輛管理作為首先要任務(wù)來(lái)抓。當班的保安員負責指揮車(chē)輛進(jìn)出，落實(shí)“五防”（即防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害）措施，并制定表格做好登記，對進(jìn)出的車(chē)輛做到心中有數，萬(wàn)無(wú)一失。

　　四、倡導團體觀(guān)念，爭當優(yōu)秀員工。

　　積極鼓勵全體保安員爭當優(yōu)秀員工，踴躍參加酒店各項活動(dòng)，與顧客及員工構筑好和諧友好關(guān)系。和睦相處同事、文明規范語(yǔ)氣，對顧客的光臨有迎聲有走有送聲。著(zhù)裝整潔，樸素大方，樹(shù)立不可侵犯的形象，兢兢業(yè)業(yè)積極工作，先們酒店之憂(yōu)而憂(yōu)，后我們酒店之樂(lè )而樂(lè )！在團體中與大家一道為鑄造我們怡和園大酒店的輝煌明天而勤勤懇懇，恪盡職守工作。

　　最后，建議一是能夠在酒店內安裝攝像頭，將原安排巡防的那名保安員在監控室上班；二是酒店能夠為保安員購置人身安全保險，從而體現出組織的關(guān)懷，讓組織的關(guān)懷打消個(gè)的思想顧慮。

　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。雖然我沒(méi)有從事酒店工作的經(jīng)驗，但是我也會(huì )將酒店保安員建設成一支召之能來(lái)，來(lái)之能戰的隊伍。我相信，在總經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下，10名戰友榮辱與共的奮斗下及全體員工的支持和配合下，我會(huì )將這支保安隊打造成酒店員工放心，廣大顧客滿(mǎn)意的隊伍。為廣大青睞光臨的消費者提供一個(gè)祥和、舒適的消費環(huán)境。

月工作計劃 篇3

　　十月已至，現對于本部門(mén)九月的工作做如下總結：

　　1、公司車(chē)輛的協(xié)調、安排，監督司機做好車(chē)輛維護、保養工作。

　　2、每天輸入司機出車(chē)臺賬，月底對送貨數量、里程、油卡用量等進(jìn)行統計，因車(chē)輛狀況不穩定，頻出故障，本月無(wú)法統計。3、處理行政后勤的日常申請、借款、報銷(xiāo)。

　　4、廠(chǎng)區垃圾、廢物、衛生、定期監督處理，對公司日常水、電、油卡做到維護及時(shí)，跟進(jìn)本月電卡返還事宜。

　　5、新進(jìn)員工及廣州到職員工宿舍安排，宿舍衛生監督打掃。

　　6、完成員工九月份水電、用餐等扣費表，以及搬運費用、叉車(chē)費用的核算、報銷(xiāo)工作，并交至人事及財務(wù)計發(fā)工資。（詳見(jiàn)扣費表及搬運費用、叉車(chē)費用統計表）

　　7、每周對飯堂進(jìn)菜進(jìn)行復核，對人均菜金進(jìn)行核算，本月人均菜金有所上升。

　　8、月底對辦公用品、勞保用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做好下月采購計劃。

　　9、進(jìn)一步與移動(dòng)公司接洽，基本敲定合作方案。

　　10、本月完成新車(chē)間電纜線(xiàn)改造工程及公司其他零散工程的監督驗收工作。

　　11、協(xié)助財務(wù)、審計整理固定資產(chǎn)。

　　12、配合及處理領(lǐng)導交付的其他工作。

　　十一月工作計劃如下：

　　1、完成蘇BEF639的保險續交及年檢工作。

　　2、協(xié)助昆山辦完成車(chē)輛年檢工作。

　　3、整理貨車(chē)829的年度維修保養費用，交董事會(huì )評估。

　　4、對本部門(mén)資料進(jìn)行系統的整理及歸檔。

　　5、監督完成公司的零碎改造工程。

　　6、會(huì )同生產(chǎn)部舉辦公司首屆勞動(dòng)技能競賽。

　　7、完成20xx年度公司報刊訂閱工作，配合高新技術(shù)管理部門(mén)完成《科技日報》的訂閱。

　　8、公司娛樂(lè )設施申請購買(mǎi)到位，娛樂(lè )場(chǎng)所規劃完全。

　　9、處理行政日常事務(wù)以及上級領(lǐng)導安排的工作。

月工作計劃 篇4

　　一、市場(chǎng)分析

　　根據4月市場(chǎng)反饋情況分析，5月學(xué)生面臨期中考試造成學(xué)員緊張，必定會(huì )出現病急亂投醫的做法，因而為考慮到讓我校在補習市場(chǎng)中搶占市場(chǎng)份額，在保證穩定的生源同時(shí)，要增加生源。此外市場(chǎng)部認為招生宣傳、咨詢(xún)答疑、教學(xué)管理、教研教學(xué)是一體的，相輔相承的，每一個(gè)環(huán)節對于學(xué)校的發(fā)展都是非常重要的。為了解決目前的狀況，市場(chǎng)部特制定出5月工作計劃。

　　二、工作思路

　　以消費者需求為中心，根據不同的市場(chǎng)環(huán)境，對市場(chǎng)運作進(jìn)行策劃及指導。

　　三、本月主要工作

　　媒體宣傳工作：通過(guò)4月的市場(chǎng)反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚、信息報各投放1期，時(shí)間為5月最后一周進(jìn)行;由于寒假即將臨近本月計劃4月最后一周及20xx年5月前2周，分別向公交車(chē)電視廣告、公交車(chē)LED投放3周廣告，提升影響力在寒假補習戰中取得先機。(市場(chǎng)部建議該項工作要及時(shí)開(kāi)展)

　　地面推廣工作：期末考試臨近，學(xué)員家長(cháng)比較緊張，以練習本、考試攻略為主對各個(gè)學(xué)校進(jìn)行推廣收集數據，需咨詢(xún)時(shí)配合完成(收集回來(lái)數據得及時(shí)跟蹤)主要由全職和兼職配合完成。

　　合作贊助工作：對社團進(jìn)行付費贊助，并進(jìn)行商談合作相關(guān)事宜;加大對學(xué)校周邊文具店、超市合作，做到各大重點(diǎn)學(xué)校周邊均有我校合作店，并商談出招生代理相關(guān)事宜。

　　宣傳資料制作：由于4月份市場(chǎng)宣傳外鋪資料已不足，所以必須盡快制定出有沖擊力、有效的宣傳資料，更好的為本月及寒假地推工作，打下堅實(shí)基礎。

　　寒假老師合作：寒假來(lái)臨北市區預計開(kāi)設寒假班，市場(chǎng)部積極配合分校負責人與北市區小學(xué)老師進(jìn)行對接溝通，盡早對寒假班工作進(jìn)行部署和安排。

　　網(wǎng)站推廣工作：由于4月以來(lái)我校網(wǎng)站一直處于休眠狀態(tài)，未能很好的利用，本月還將對網(wǎng)站進(jìn)行大力度宣傳和推廣。根據網(wǎng)推公司報來(lái)的計劃來(lái)看，市場(chǎng)部建議選擇{搜索推廣+網(wǎng)盟推廣}方式費網(wǎng)站進(jìn)行推廣，必須定人負責(總、分校皆有人負責網(wǎng)站來(lái)訪(fǎng)接待)。如出現在線(xiàn)不咨詢(xún)并進(jìn)行責任人追究制。

　　四、資源配置

　　1、宣傳資料50000份;

　　2、派發(fā)單頁(yè)兼職人員4—5名，(因市場(chǎng)部工作人員不足，有工作需要公司人員可隨時(shí)調動(dòng))、全職人員1名;

　　3、望總校能給以人力物力的支持。

月工作計劃 篇5

　　時(shí)間飛逝，轉眼間酷暑的6月份已經(jīng)來(lái)臨。我們用滿(mǎn)懷的信心度過(guò)5月份，現在我們也要用倍加的勁去迎接度過(guò)它，去完成我們的宣傳部工作�，F在我們將在總結以往的經(jīng)驗與教訓以后，努力的揚長(cháng)避短。本期的工作總結計劃有下：

　　1、加強我們宣傳部的中間橋梁的作用，積極配合院里系里將新的指示與任務(wù)及時(shí)的傳達，配合系部的其他部門(mén)，為我系學(xué)生會(huì )的宣傳工作再加亮點(diǎn)。

　　2、積極培養宣傳人才，為我系的宣傳工作注入更多的新鮮的血液，讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，用更多的鍛煉的機會(huì )。

　　3、加強部門(mén)里的成員與其他部門(mén)的成員的交往與聯(lián)系，更好的了解其他部門(mén)的信息，協(xié)助其他部門(mén)的工作完成，起到更好的宣傳效果。

　　4、每隔一周，我們宣傳部就要開(kāi)展一次部門(mén)里的會(huì )議，將最近的成員的工作進(jìn)行加以總結，希望他們更夠好的繼續加油，不足之處加以改正，進(jìn)步本部門(mén)各成員自身的工作能力和素質(zhì)，在進(jìn)步工作質(zhì)量的同時(shí)進(jìn)步工作效率，使宣傳部的工作開(kāi)展得更加順利。

　　5、在原先的利用海報加以宣傳的`作用基礎上加以創(chuàng )新，更好的吸引同學(xué)們的眼球，讓同學(xué)們對于宣傳的信息加以留意，不僅在海報上加以創(chuàng )新，在各項的宣傳形式上也要加以創(chuàng )新與改革，將原先做得不足的地方進(jìn)行彌補改進(jìn)與剔除。

　　宣傳部的工作可謂是任重而道遠的，不僅要對院里系里的工作進(jìn)行傳達，還要對各部門(mén)的信息加以了解。為此，我們會(huì )盡力完善部門(mén)的建設，做好各種宣傳工作。同時(shí)，也會(huì )對各成員的工作能力與效率質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的培訓和讓其加以鍛煉，讓我們的宣傳工作是更上一層樓。

　　政法系團總支宣傳部

月工作計劃 篇6

　　還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候就聽(tīng)別人說(shuō)：沒(méi)有當過(guò)班主任的老師不能算是真正的老師，畢業(yè)后參加工作總期待著(zhù)體驗一下在別人那里被形容得痛苦不堪的班主任是一份怎么樣的工作。 現在，終于如愿以?xún)�。在�?jīng)由半個(gè)學(xué)期艱苦的試探……

　　還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候就聽(tīng)別人說(shuō)：沒(méi)有當過(guò)班主任的老師不能算是真正的老師，畢業(yè)后參加工作總期待著(zhù)體驗一下在別人那里被形容得痛苦不堪的班主任是一份怎么樣的工作。

　　現在，終于如愿以?xún)�。在�?jīng)由半個(gè)學(xué)期艱苦的試探與繁忙的工作后我終于體驗到別人所說(shuō)的那種滋味：勞累;然而除此之外，辛勤耕耘后的知足，收成的喜悅，這種淡淡的幸福與知足，猶讓我對于教師這份職業(yè)有了親身的感慨感染。

　　半個(gè)學(xué)期以來(lái)，讓我體悟最深刻的就是班主任工作是一項復雜、煩瑣的工作。并且由于自己是剛接任班主任工作，毫無(wú)經(jīng)驗，手足無(wú)措，茫無(wú)頭緒，精神 高度緊張。在開(kāi)學(xué)的第一個(gè)星期里，對于新手的我來(lái)說(shuō)，工作特別忙，做事毫無(wú)頭緒，一天下來(lái)總弄得自己筋疲力盡，并且很有挫敗感。這種感覺(jué)是痛苦的。

　　然而，在繁忙的工作中我也總被可愛(ài)的學(xué)生感動(dòng)著(zhù)。班主任幾乎是所有的老師中與學(xué)生接觸最多的，正因為這種關(guān)系，在日常的交往中也培養了深厚的感 情。記得幾個(gè)禮拜前因為感冒，喉嚨沙啞，發(fā)不出聲音。那天在上完課回到辦公桌前發(fā)現上面放著(zhù)一張小紙條，上面寫(xiě)滿(mǎn)了密密麻麻的稚嫩的字，仔細一看，那都是 學(xué)生給我囑咐注意身體的話(huà)語(yǔ)，還有她從網(wǎng)上查到的關(guān)于喉炎要注意的事項以及清潤的菜譜�？梢韵胂螽敃r(shí)的她是需要費那么大的勁想把這寫(xiě)清楚啊，頓時(shí)有種想流 淚的莫名的感動(dòng)，一種悄無(wú)聲息的平凡的幸福與滿(mǎn)足。

　　不知不覺(jué)半個(gè)學(xué)期這樣過(guò)去了，在這幾十個(gè)平淡的日子里有工作繁忙的勞累，也有看到學(xué)生進(jìn)步的快樂(lè )。

　　班主任工作考驗的是你的心境，在煩瑣復雜的日常工作中是否還能潛心的專(zhuān)注自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)習與研究，讓自己的課堂更加精彩更加有活力�？简灥氖堑哪隳托�，面對一個(gè)個(gè)錯誤一次一次的重犯的孩子，你是否有足夠的耐心去教導他，去等待，去期待他 走出茫然的那一天。

　　班主任工作考驗的更是你的愛(ài)心。有“愛(ài)”是對每位教師最基本的要求，然而在班主任工作中，因為工作性質(zhì)的特殊性，愛(ài)心，往往很容易被日常的工作 所磨滅，因此在工作中我充分的體驗到對于每一位學(xué)生都要抱著(zhù)第一次見(jiàn)到他那樣的熱情來(lái)對待他，這樣，你可以永遠對他懷著(zhù)新鮮感覺(jué)與關(guān)愛(ài)。

　　班主任工作考驗的是你的精心，這種精心是對學(xué)生關(guān)心的方方面面，特別是對后進(jìn)生。老師不僅要關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)習，在我看來(lái)，后進(jìn)生之所以后進(jìn)一 般情況下是因為他的家庭后進(jìn)，這樣子對于次類(lèi)學(xué)生要加強對于學(xué)生生活方面的關(guān)注與指導，讓學(xué)生能在老師這里感到溫暖，從而激發(fā)他學(xué)習的興趣與動(dòng)機。

　　總之，在半個(gè)學(xué)期的工作中，讓我感慨頗多……然而人無(wú)完人,工作中還總會(huì )出項一些不盡人意的地方,再加上經(jīng)驗的不足,困難總會(huì )阻礙我前進(jìn)的路途,但卻阻斷不了我的征途,也許許多的事情要在苦中作樂(lè )吧,其實(shí),在我看來(lái),做班主任挺幸福的……

　　就如某位作家的那句話(huà):”你也許不是最錦繡的，但你可以最可敬;你也許不是最智慧，但你可以最勤奮;你也許不是最富有，但你可以最充實(shí);你也許不會(huì )最順利，但你可以最樂(lè )觀(guān)......”

　　教育是一種平和的心態(tài)，也是一種激情的步履。

月工作計劃 篇7

　　在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調研，掌握實(shí)情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。以下是20xx年4月我作為人事專(zhuān)員的工作計劃：

　　一、在3月的基礎上，全面提高行政人事管理

　　1、完善制度，狠抓落實(shí)。4月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執行中不斷完善。

　　2、 把人才管理看作戰略支持，抓好《20xx年后備人才培養計劃》的落實(shí)工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門(mén)。第二三季度著(zhù)手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

　　3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關(guān)系管理

　　加強勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時(shí)對問(wèn)題員工及時(shí)解決。

　　認真落實(shí)社會(huì )統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細建帳。

　　每季度組織一次員工活動(dòng)：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 認真落實(shí)各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。

　　規劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進(jìn)行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開(kāi)始準備，二季度實(shí)施。

　　保持與公司每一位員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉正談話(huà)等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

　　二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量

　　1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開(kāi)思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。

　　2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。

　　3、試用期：與試用期員工四月談話(huà)一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門(mén)負責人提問(wèn)，公司領(lǐng)導評審。（根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整）

　　三、調整、規范培訓工作

　　1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進(jìn)一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門(mén)派專(zhuān)人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領(lǐng)新員工參觀(guān)熟悉部門(mén)，把新員介紹給部門(mén)同事及主要人員，解釋部門(mén)工作內容等，指導、協(xié)助部門(mén)組織聯(lián)誼活動(dòng)，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。

　　2、各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓工作加強落實(shí)：逐漸加大各部門(mén)負責人培訓責任，每季度初與各部門(mén)負責人溝通，明確各部門(mén)培訓需求，根據培訓需求指導、協(xié)助各部門(mén)落實(shí)各項培訓。每季度對各部門(mén)培訓工作進(jìn)行一次評估。

　　3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展潛力的員工指定專(zhuān)人進(jìn)行“幫帶培訓”。

　　4、嘗試編寫(xiě)符合公司相關(guān)部門(mén)工作特點(diǎn)的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

　　5、鼓勵員工自學(xué)：倡導人人學(xué)習、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

月工作計劃 篇8

　　八月工作基本按計劃完成，九月設施設備抓緊維護，施工遺留問(wèn)題處理也進(jìn)入最后期限，針對以上情況現制定工作計劃如下：

　　一． A,B,C,D區地下車(chē)庫照明改造計劃開(kāi)始實(shí)施，工程部委派專(zhuān)業(yè)電工進(jìn)行實(shí)施，本月完成改造計劃。

　　二． 管井自來(lái)水，消防閥門(mén)開(kāi)始保養，責任到人，保養完成出現開(kāi)啟困難，漏水問(wèn)題，保養人員負責。

　　三． 玻璃更換一直沒(méi)有徹底解決，經(jīng)公司領(lǐng)導決定本月計劃開(kāi)始更換，工程部配合房管盡快更換剩余遺留玻璃。

　　四． 進(jìn)入九月，申請斷暖，開(kāi)通暖氣的住戶(hù)逐漸增多，工程部在保質(zhì)保量的情況下，繼續承接此項工作。

　　五． 地下車(chē)庫，各區單元門(mén)門(mén)禁已全部安裝完畢，工程部開(kāi)始安裝閉門(mén)器，已保證門(mén)禁的正常運行。

　　六． 施工遺留問(wèn)題本月必須全部處理完畢，工程部繼續委派專(zhuān)人跟蹤施工進(jìn)度，施工質(zhì)量和驗收工作。

　　七． 日常維護繼續及時(shí)有效的進(jìn)行，業(yè)主上報的各個(gè)問(wèn)題必須在第一時(shí)間內解決，援疆干部的問(wèn)題更要及時(shí)解決。

　　八． 加強員工素質(zhì)，加強員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，組織員工學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)技術(shù)和物業(yè)知識。

　　九． 繼續配合各個(gè)部門(mén)解決施工遺留問(wèn)題。 隨時(shí)準備應急各個(gè)突發(fā)事件。

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