勞動(dòng)保障工作計劃
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)保障工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)保障工作計劃1
一、指導思想
以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會(huì )保障機制為重點(diǎn)，努力縮小城鄉保障差異，提高農村的保障水平；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，努力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者的合法權益；以創(chuàng )建文明行業(yè)為重點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì )滿(mǎn)意度，樹(shù)立勞動(dòng)保障隊伍好學(xué)、團結、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的基礎性作用，推進(jìn)我區新郊區新農村建設。
二、工作目標
1、繼續推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，其中非農就業(yè)6000人，城鎮失業(yè)登記數控制在市政府規定14430個(gè)以?xún)取?/p>
2、完成農民工職業(yè)技能培訓1.5萬(wàn)人，其中本區戶(hù)籍農村富余勞動(dòng)力3000人。
3、自主開(kāi)發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習基地，實(shí)習人數達到20xx人。
4、新增非正規就業(yè)勞動(dòng)組織800戶(hù)，新增就業(yè)崗位20xx個(gè)，非正規就業(yè)勞動(dòng)組織轉制為企業(yè)40戶(hù)。
5、進(jìn)一步加大鎮保推進(jìn)力度，年內爭取全面完成原鎮、村辦改制企業(yè)由農保向鎮保的轉移工作，鎮保參保人數達到10萬(wàn)人。
6、逐步提高征地養老人員養老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養老人員高額醫藥費負擔。
7、進(jìn)一步擴大綜保覆蓋面，綜保參保人數38萬(wàn)，月均參保人數33.93萬(wàn)。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
三、重點(diǎn)工作
促進(jìn)就業(yè)方面：
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責任體系。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同細化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農就業(yè)專(zhuān)項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動(dòng)力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績(jì)效評估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動(dòng)力資源庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；建成區域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò )，提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強世博動(dòng)遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進(jìn)一步深化職業(yè)指導進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校工作，擴大職業(yè)指導范圍，提高職業(yè)指導質(zhì)量。
3、培育創(chuàng )業(yè)氛圍，推進(jìn)以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實(shí)適合我區特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)的扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng )業(yè)難的瓶頸問(wèn)題；充分發(fā)揮專(zhuān)家志愿團的作用，進(jìn)一步加強開(kāi)業(yè)指導工作和服務(wù)工作，提供良好的開(kāi)業(yè)指導和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò )，以培訓促進(jìn)就業(yè)。
完善我區的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )化建設，開(kāi)發(fā)適合我區產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、勞動(dòng)者需求的培訓項目，實(shí)施政府購買(mǎi)培訓成果。針對青年失業(yè)群體，開(kāi)發(fā)青年就業(yè)實(shí)習基地。推進(jìn)以市場(chǎng)為導向，實(shí)行用工單位下單、培訓機構接單，政府買(mǎi)單的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技能培訓緊密聯(lián)系。
社會(huì )保障方面：
1、梳理和分析社會(huì )保障歷年遺留問(wèn)題，逐步完善社會(huì )保障體系。
注重了解群眾的社會(huì )保障需求，梳理社會(huì )保障遺留問(wèn)題，重點(diǎn)解決本區部分農轉非人員的納保問(wèn)題；研究分析市級涵養林、片林、吳涇化工區環(huán)保項目等征用地人員的社會(huì )保障納保問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對策和建議。
2、建立農民和征地養老人員的養老金增長(cháng)機制，提高保障水平。
規范農�；鸷驼鞯仞B老資金的征繳和管理，確保社會(huì )保險基金的安全保值；探索建立農民和征地養老人員養老金的合理增長(cháng)機制，重點(diǎn)提高高齡無(wú)保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養老人員高額醫藥費的減負機制，提高征地養老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn)農保向鎮保轉移工作，提高農民社會(huì )保險層次。
繼續做好征地農轉非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開(kāi)發(fā)過(guò)程中農民的落實(shí)保障工作；深化鎮村改制企業(yè)從農保轉入鎮保的政策宣傳和推進(jìn)工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩妥平穩；開(kāi)展農保區級統籌方案的調研，設想于年起將務(wù)農人員的養老保險建立全區統一的征繳和發(fā)放標準，切實(shí)提高農副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好綜保擴覆工作，加強對來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區來(lái)滬從人員的不斷增加的現狀，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護來(lái)滬人員的合法權益。加強對來(lái)滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展綜�？ǖ姆⻊�(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
勞動(dòng)力市場(chǎng)監管方面：
1、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞勞動(dòng)合同簽訂率。
積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計劃》，加強對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導和服務(wù)；加強對勞動(dòng)合同法律法規的宣傳和培訓，深入社區和企業(yè)舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)和有針對性的宣傳活動(dòng)，增強用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識；進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執法監察力度，及時(shí)查處違法行為，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率，力爭實(shí)現我區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
2、加大勞動(dòng)保障監察力度，探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信機制。
建立健全勞動(dòng)保障法律法規進(jìn)社區進(jìn)企業(yè)的長(cháng)效機制，加強對企業(yè)的分類(lèi)指導和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規行為，從重打擊嚴重侵害勞動(dòng)者權益的行為，通過(guò)實(shí)施分片集中監察以及開(kāi)展專(zhuān)項整治等行動(dòng)，規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序；推行勞動(dòng)保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責任意識。
3、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，提高勞動(dòng)爭議仲裁機構的專(zhuān)業(yè)化水平。
以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，加強對企業(yè)改制轉制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭議；創(chuàng )新勞動(dòng)仲裁機構的運作機制，提高仲裁員隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度；推廣區、鎮、村三級勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )建設，加大勞動(dòng)關(guān)系調解力度。
4、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監管預警機制，維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
積極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監管一體化工作機制，探索建立一口受理模式；建立行政執法事務(wù)部門(mén)內部抄報和外部通報制度，及時(shí)糾正和處理勞動(dòng)用工的違法行為；進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作責任制，穩妥處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，及時(shí)預防和化解突發(fā)問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。
隊伍建設方面：
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設，爭創(chuàng )文明行業(yè)。
繼續推進(jìn)勞動(dòng)保障系統三優(yōu)一滿(mǎn)意創(chuàng )建活動(dòng)，昂揚滿(mǎn)腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設和督查并重，開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調查，加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)問(wèn)題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設的長(cháng)效機制；進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿(mǎn)意度，努力爭創(chuàng )文明行業(yè)。
2、深入開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動(dòng)保障工作的理論研究工作，營(yíng)造干部隊伍主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的良好氛圍，提高干部隊伍分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作的正常健康發(fā)展；著(zhù)眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續發(fā)展，進(jìn)一步整合局系統人力資源；加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員、就業(yè)援助員、勞動(dòng)監察協(xié)管員隊伍建設，全面提升勞動(dòng)保障隊伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。
嚴格依法行政，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規范和工作標準，通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動(dòng)勞動(dòng)保障系統業(yè)務(wù)工作法制化、規范化、標準化；認真做好勞動(dòng)保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動(dòng)保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效。
勞動(dòng)保障工作計劃2
股室、各中心：
為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設，結合工作的實(shí)際，特制定依法行政20 年工作計劃，具體如下：
1、加強工作領(lǐng)導。成立本局依法行政工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及工作計劃。
2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過(guò)錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。
3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度，強化行政機關(guān)工作人員通用法律知識以及專(zhuān)門(mén)法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規，突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點(diǎn)，積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。
4、加強工作調研。加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障政策執行情況的調研，研究新問(wèn)題，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會(huì )保障體制改革。
5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
勞動(dòng)保障工作計劃3
基礎知識部分
1職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應遵循的道德原則和行為規范的總和。
2職業(yè)道德的內容很豐富，主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價(jià)、職業(yè)道德修養等內容。
3．職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，內容、形式的多樣性，較強的適用性，相對的穩定性和連續性。
4．職業(yè)道德的核心和基本原則為人民服務(wù)是社會(huì )主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會(huì )主義職業(yè)道德的基本原則。
5．職業(yè)道德鮮明的職業(yè)性 職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達著(zhù)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責任以及職業(yè)行為上的道德準則。
6．職業(yè)道德內容、形式的多樣性 職業(yè)道德的表現形式是具體、靈活、多樣的，可以通過(guò)嚴格的規章制度、嚴明的守則、公約，嚴肅的紀律等表現出來(lái)。
7．職業(yè)道德較強的適用性，職業(yè)道德具有很強的針對性和專(zhuān)業(yè)性。
8．職業(yè)道德的作用
培養具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展是職業(yè)道德作用的主要表現之一。
9．職業(yè)道德的修養
職業(yè)道德修養是從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應達到的職業(yè)道德境界。
10．執行政策、注重落實(shí)
執行政策，注重落實(shí)是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執行國家、地方的勞動(dòng)保障法律、法規和有關(guān)政策”的要求。
11．愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )業(yè)精業(yè)
勞動(dòng)保障協(xié)理員非常熱愛(ài)自己的工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高職業(yè)技能，在工作中盡職盡責、任勞任怨。這突出體現了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中愛(ài)崗敬業(yè)的要求。
12“樂(lè )業(yè)”體現在職業(yè)情感和職業(yè)行為兩個(gè)方面。
13．忠于職守、盡職盡責
勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中要求，“勤業(yè)”要做到“忠于職守、盡職盡責”。 14在一次上報社區失業(yè)人員變化的報表時(shí)，由于來(lái)不及核對信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員小紀隨意編報了一個(gè)數據。這一行為違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“忠于職守、盡職盡責”的要求。
15．鉆研業(yè)務(wù) 求實(shí)創(chuàng )新
勞動(dòng)保障協(xié)理員小李發(fā)現街道的基礎臺賬不夠科學(xué)，于是他結合上級的要求和街道的特點(diǎn)，修改完善了基礎臺賬，得到市勞動(dòng)保障局充分肯定，資料《社區勞動(dòng)保障協(xié)理》。小李的做法是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“鉆研業(yè)務(wù)，求實(shí)創(chuàng )新”的體現。
16．以人為本、樂(lè )于奉獻 勞動(dòng)保障協(xié)理員小錢(qián)為方便失業(yè)人員在工作時(shí)間以外咨詢(xún)政策，把自己的電話(huà)號碼公布在社區勞動(dòng)保障服務(wù)站。這是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“以人為本、樂(lè )于奉獻”的體現。
17．服全大局、團結協(xié)作
個(gè)人利益服從集體利益，符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“顧全大局”的要求。
18．遵紀守法、廉潔奉公 某社區勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作過(guò)程中，各行其是，互不配合。這違反了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“團結協(xié)作”的要求。
19勞動(dòng)保障協(xié)理員小李為不符合條件的親戚推薦了公益性崗位。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則。
20．就業(yè)的概念就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內，具有勞動(dòng)能力的人員，依法從事獲得相應的勞動(dòng)報酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)。
21．就業(yè)結構：就業(yè)結構是指一定時(shí)期內，一個(gè)國家所有就業(yè)人員在國民經(jīng)濟各部門(mén)中的數量和分布比例，是經(jīng)濟結構的重要組成部分。
22．就業(yè)方針：我國現行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)�！�
23．失業(yè)的特征：有工作要求，但受客觀(guān)因素影響尚未實(shí)現就業(yè)是失業(yè)的特征之一。
24．失業(yè)的主要類(lèi)型
失業(yè)的主要類(lèi)型包括：摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、季節性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。
25 統籌就業(yè)的主要內容：城鄉統籌就業(yè)的主要內容之一是城鄉勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統籌規劃和管理。 26殘疾人就業(yè)的方式
殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)等。
27 勞動(dòng)力供求分析――影響勞動(dòng)力需求的因素
影響勞動(dòng)力需求的因素主要有：經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟體制、技術(shù)進(jìn)步等。
28．就業(yè)服務(wù)的主要功能
就業(yè)服務(wù)的主要功能體現在：向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。
29．公共就業(yè)服務(wù)體系
目前，我國已經(jīng)初步形成了省、市、區（縣）就業(yè)服務(wù)機構和街道（鄉鎮）、社
區基層勞動(dòng)保障工作平臺共同組成的公共就業(yè)服務(wù)體系。
30．公共就業(yè)服務(wù)機構對勞動(dòng)者提供的主要服務(wù)
公共就業(yè)服務(wù)機構對勞動(dòng)者提供的服務(wù)主要服務(wù)有：就業(yè)政策法規咨詢(xún)；職業(yè)供求信息；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。
31我國積極就業(yè)政策體系的主要內容
建立就業(yè)與社會(huì )保障工作的聯(lián)動(dòng)機制是我國積極就業(yè)政策體系的主要內容之一。
32．社會(huì )保險概念
社會(huì )保險是國家依法建立的面向勞動(dòng)者的一項社會(huì )保障制度。
33．實(shí)行社會(huì )保險制度的目的
國家實(shí)行社會(huì )保險制度的目的是消除勞動(dòng)者顧之憂(yōu)，保障其基本生活。
34．社會(huì )保險分類(lèi)
社會(huì )保險通常分為五類(lèi)，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
35．社會(huì )保險的主要特征
社會(huì )保險實(shí)行互助共濟，在整個(gè)社會(huì )范圍內統一籌集和調劑使用資金，依靠全社會(huì )的力量均衡負擔和分散風(fēng)險。
36任何法定范圍內的用人單位和勞動(dòng)者都必須參加社會(huì )保險。
37．社會(huì )保險的基本原則
參加社會(huì )保險的勞動(dòng)者，只有在履行了法定義務(wù)后，才能享受各項社會(huì )保險待遇。
38社會(huì )保險的基本原則有與經(jīng)濟發(fā)展相適應、權利義務(wù)相對應和公平效率相結合。
39．社會(huì )保險與社會(huì )保障的的區別
社會(huì )保險是現代社會(huì )保障體系的核心和主體。
40．社會(huì )保險與商業(yè)保險在性質(zhì)方面的區別
社會(huì )保險是政府行為，屬于政策性保險；而商業(yè)保險是等價(jià)交換的買(mǎi)賣(mài)行為，具有商業(yè)性質(zhì)。
41．養老保險的概念
養老保險的目的是增強勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險的能力，方法是在其退出勞動(dòng)崗位后提供相應的收入保障。
42．按我國現行養老保險覆蓋對象分類(lèi)
按我國現行養老保險覆蓋對象分類(lèi)，養老保險可分為城鎮企業(yè)職工養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險和農村養老保險。
43按性質(zhì)和功能分，養老保險可分為基本養老保險、補充養老保險、個(gè)人儲蓄養老保險。
44．失業(yè)保險概念
失業(yè)保險是通過(guò)立法強制實(shí)行，由社會(huì )集中建立基金，對失業(yè)者提供一定期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度。
45．工傷保險概念
工傷保險是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中或在規定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病時(shí)，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。
46．醫療保險概念
醫療保險是參保人或全體公民因病需要治療時(shí)，根據法律規定從國家或社會(huì )獲得醫療服務(wù)，對因病造成的經(jīng)濟損失及醫療費用給予適當補償，以恢復和保障他們身體健康的一種社會(huì )保險制度。
勞動(dòng)保障工作計劃4
20xx年，xx鄉勞動(dòng)保障所工作指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹全區20 x年人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，緊緊圍繞區局下達的各項目標任務(wù)，以全民創(chuàng )業(yè)為主線(xiàn)，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統籌兼顧、創(chuàng )優(yōu)爭先，為全鄉經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
一、廣開(kāi)招商渠道，狠抓項目建設。充分挖掘全鄉的社會(huì )資源，積極開(kāi)展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù)，鼓勵引導轄區內的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進(jìn)，開(kāi)展以商招商；通過(guò)鄉農村信息化綜合服務(wù)中心，建立網(wǎng)絡(luò )平臺，多渠道搜集各類(lèi)招商信息；以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶；同時(shí)，積極到沿海發(fā)達地區招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區狠下工夫，爭取有項目落地；力爭全年收集有價(jià)值的招商信息 0條以上，引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。
二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。從硬件建設著(zhù)手，堅持高起點(diǎn)規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障資料的規范管理，力爭年內實(shí)現辦公信息化。進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，著(zhù)力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好xx、xx、xx三個(gè)村級勞動(dòng)保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善，更加規范。
三、深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，切實(shí)搞好各項服務(wù)。繼續開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng)，通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)扶持政策，加強具體指導，切實(shí)為有創(chuàng )業(yè)意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會(huì )群體提供優(yōu)質(zhì)高效的'就業(yè)服務(wù)，再掀全民創(chuàng )業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上，培育創(chuàng )業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng )業(yè)園區 個(gè)。
四、強化職業(yè)技能培訓，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門(mén)密切配合，積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓勞動(dòng)力800人以上，輸出勞動(dòng)力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮新增就業(yè) 00人以上，基本消除零就業(yè)家庭。
五、強化服務(wù)理念，樹(shù)好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制，制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規范，對前來(lái)辦事的群眾堅持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
此外，統籌做好勞動(dòng)監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪(fǎng)穩定等工作，圓滿(mǎn)完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
20 2年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)中央和省市《決定》精神，圍繞爭先創(chuàng )優(yōu)目標，堅持以穩定低生育水平為首要任務(wù)，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，積極探索新形勢下人口計生工作的長(cháng)效機制，著(zhù)力打造“生育服務(wù)關(guān)懷”品牌，突出流動(dòng)人口、城鎮社區計劃生育管理、信息化建設三個(gè)重點(diǎn)，完善工作責任、利益導向、考核評估、部門(mén)協(xié)作等四項機制，確保人口計生整體工作水平穩步提高。
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基層基礎，增強人口計生工作發(fā)展后勁
完善市鄉兩級人口計生工作領(lǐng)導小組工作機制，建立部門(mén)定期聯(lián)系會(huì )議制度，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問(wèn)題的政策措施。
加強和改進(jìn)人口計生宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨校、人口學(xué)校、中小學(xué)人口理論和青春期健康教育陣地作用，利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等大眾媒體開(kāi)展社會(huì )宣傳，開(kāi)展和創(chuàng )新生育文明建設活動(dòng)，建立以“黨政為主導，群眾為主體，創(chuàng )新為動(dòng)力，品牌為載體”的計生宣教新格局。
加強基層基礎工作，穩定和加強鄉、村計生隊伍建設，加大管理和培訓力度，完善全員人口信息數據庫建設，改革人口計生責任目標管理和考核辦法，加大打假擠水力度，大力提高人口信息真實(shí)性和綜合利用率。積極推進(jìn)人口計生村（居）民自治活動(dòng)。
加強信息化建設，建立與公安、衛生、民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障等部門(mén)的信息交換平臺，實(shí)現人口信息共享。完善全員人口信息系統，提高工作效率。加強計生統計業(yè)務(wù)建設，開(kāi)展打假擠水整治行動(dòng)，提高計劃生育統計質(zhì)量。
加大財政投入，按省委《決定》和鄂財教發(fā)[XX年] 25號文件要求落實(shí)計劃生育事業(yè)費預算，提高資金使用效益。按照公益性服務(wù)和以錢(qián)養事的要求，確保計生工作運轉和免費技術(shù)服務(wù)落實(shí)。
�。ǘ﹪栏褚婪ü芾�，促進(jìn)低生育水平的穩定
全面貫徹《湖北省人口與計劃生育條例》，認真落實(shí)《麻城市人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法》，加強對人口計劃生育工作的管理。開(kāi)展政策外生育清理整頓活動(dòng)，加大對黨員干部、名人、富人、狠人違法生育查處力度，依法做好社會(huì )撫養費征收工作。開(kāi)展專(zhuān)項清理行動(dòng)，實(shí)行公示制度，整治在社會(huì )撫養費征收中降低標準、隨意減免等違紀違規問(wèn)題。加大人民法院強制執行力度，依法申請強制執行一批典型案件，并將典型案件予以曝光。
依法開(kāi)展計劃生育村民自治，切實(shí)加強流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理，強化雙向服務(wù)管理職責，加強部門(mén)配合，擴大區域協(xié)作范圍，提高流動(dòng)人口信息平臺有效反饋率、辦（驗）證入庫率、有效聯(lián)系率，推動(dòng)流動(dòng)人口管理“一盤(pán)棋”格局形式。
加強社會(huì )撫養費征收和使用的管理。嚴格實(shí)行票據管理和收支兩條線(xiàn)制度，加大調控力度，實(shí)行以獎代補。
�。ㄈ⿲�(shí)行綜合治理，逐步降低出生人口性別比
計生、衛生、藥監等部門(mén)加強協(xié)作，進(jìn)一步完善對b超、終止妊娠手術(shù)、藥品的管理制度，開(kāi)展聯(lián)合執法檢查，及時(shí)發(fā)現管理漏洞和“兩非”線(xiàn)索。
繼續加強區域協(xié)作，充分發(fā)揮“應急分隊”作用，加大對“兩非”及遺棄女?huà)氚讣牟樘幜Χ取?/p>
加強對出生人口性別比偏高鄉鎮的調研、指導、督辦，認真落實(shí)市委、市政府《關(guān)愛(ài)女孩優(yōu)惠政策》。
繼續募集關(guān)愛(ài)女孩資金，擴大計生困難女孩家庭的救助范圍，提高救助標準，進(jìn)一步完善、落實(shí)中考、高考加分獎勵政策，營(yíng)造全社會(huì )有利于女孩成長(cháng)的輿論氛圍。
�。ㄋ模┱仙鐣�(huì )資源，完善有利于計劃生育的機制建設。
繼續完善計劃生育工作責任機制。堅持黨政一把手親自抓、負總責，推動(dòng)各地建立健全統籌解決人口問(wèn)題的決策與調控機制，重點(diǎn)落實(shí)對人口計生工作人、財、物的投入和管理。 繼續完善人口和計劃生育利益導向機制。全面落實(shí)“獎扶”、“特扶”制度，全面兌現獨生子女保健、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵，做好國家機關(guān)、企事業(yè)單位退休職工的計劃生育獎勵政策的宣傳和落實(shí)。落實(shí)黃岡市委精神，積極創(chuàng )造條件，對“雙女戶(hù)”結扎和放棄二孩生育對象實(shí)行獎勵。加強部門(mén)配合和協(xié)調、積極做好各項惠民政策和人口計生政策的有效銜接，使計劃生育家庭得到實(shí)惠。
繼續完善和改革人口計生工作考核評估機制。強化工作責任，改革目標管理和考核辦法，科學(xué)設置責任指標，采取明查與暗訪(fǎng)，考核與評估，自報和復核相結合的辦法。
繼續完善計劃生育技術(shù)服務(wù)以錢(qián)養事機制。將計劃生育服務(wù)站納入公共衛生服務(wù)體系，實(shí)行“五定、五制”，充分發(fā)揮“公共服務(wù)”職能作用，由市級統一購買(mǎi)公共服務(wù)及實(shí)行“以錢(qián)養事”，確保經(jīng)費到位。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展生育關(guān)懷，全面提高計劃生育和生殖健康服務(wù)水平
進(jìn)一步加強服務(wù)體系建設。認真做好“十二五”服務(wù)體系建設項目規劃工作，按期完成中央新增投資項目建設。深入開(kāi)展“計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理年”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“科技大練兵”，進(jìn)一步提高各級人口計生服務(wù)機構的服務(wù)能力、水平和質(zhì)量，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內涵。
認真開(kāi)展對育齡婦女婚檢、妊娠、生育、節育的全程隨訪(fǎng)服務(wù)，指導群眾及時(shí)落實(shí)以長(cháng)效為主的避孕節育措施。改進(jìn)“三查”服務(wù)方法，采取免費生殖健康普查等方式吸引廣大育齡婦女參加，加大孕情、環(huán)情監測力度，嚴格控制政策外孕情和政策外生育。
勞動(dòng)保障工作計劃5
勞動(dòng)保障是關(guān)系群眾切身利益的民生工程。為了進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系，切實(shí)作好城鄉一體化工作，實(shí)現20xx年社會(huì )保障工作更上新臺階，現就我鄉20xx年社會(huì )保障工作計劃如下：
一、本年度工作安排
一季度：
1、完成征收城鄉居民基本醫療保險工作，醫療保險蓋章工作完成80%。
2、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成50%。
3、小額保險征收任務(wù)完成60%。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
二季度：
1、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成70%，完成城鄉居民社會(huì )養老保險領(lǐng)待人員驗證工作，開(kāi)展養老保險整改試點(diǎn)工作。
2、完成小額保險征收工作。
3、完成醫療保險蓋章工作。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
三季度：
1、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成90%，完成養老保險整改工作。
2、開(kāi)展惠民政策宣傳工作。
3、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
四季度：
1、完成城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)。
2、開(kāi)展醫療保險政策宣傳工作，對20xx年醫療保險征收工作作準備。
3、完成職工醫療保險、養老保險繳費工作。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作
5、對照目標考核標準對各項勞動(dòng)保障工作進(jìn)行完善，對各項工作進(jìn)行總結。
二、特色工作亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高參保率
加大對城鄉居民社會(huì )養老保險適齡參保對象的宣傳，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度，幫助城鄉居民算經(jīng)濟賬、算明白賬，對45周歲以上人員，進(jìn)行逐步排查，提高參保率。緊抓春節外出務(wù)工人員返鄉的有利時(shí)機，進(jìn)一步加大政策宣傳力度，組織鄉、村、組三級干部，深入田間地頭、居民家中，耐心細致地向群眾講解城鄉居保的政策，使群眾真正弄明白為什么要參保，給群眾講清按時(shí)繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長(cháng)繳多得的好處,鼓勵、引導群眾積極參（續）保繳費，保障按時(shí)批量代扣。
�。ǘ┮幏冻青l居民醫療保險收費工作
村（居）基層干部代收醫療保險保費后，先到農合辦核對人員信息，核對好信息出具統一格式的繳費單后，到財政所交費后再錄入醫保系統。
�。ㄈ╅_(kāi)展養老保險整改試點(diǎn)工作
以村、村為試點(diǎn)開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險整改工作。在20xx年年底完成鄉16個(gè)村、2個(gè)社區城鄉居民社會(huì )養老保險整改工作。
勞動(dòng)保障工作計劃6
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長(cháng)遠性，再次，此項工作關(guān)系到社會(huì )的穩定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實(shí)做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保咨詢(xún)。抓好三個(gè)點(diǎn)：
(1)加強宣傳。利用專(zhuān)業(yè)媒體平臺和走訪(fǎng)機制，確保宣傳到人。
(2)加強監察。
(3)強化責任。
二、就業(yè)服務(wù)工作
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。
根據勞動(dòng)市場(chǎng)要求，定專(zhuān)業(yè)組織人員成批定向開(kāi)設中長(cháng)期培訓班，增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的能力。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過(guò)走訪(fǎng)各類(lèi)人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。
加強市、區勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系，及時(shí)掌握就業(yè)信息，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區范圍內的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
大力開(kāi)發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長(cháng)勞動(dòng)力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會(huì )化管理工作，及時(shí)更新轄區內退休人員數據庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動(dòng)組織。
2、社區服務(wù)管理。節日慰問(wèn)費的發(fā)放，困難補助、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
總之，我社區社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作，為社區居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì )保障服務(wù)，為建設和諧社會(huì )夯實(shí)民本基礎。
勞動(dòng)保障工作計劃7
（一）切實(shí)抓好城鄉統籌就業(yè)
1、認真落實(shí)湘政發(fā)辦〔20xx〕34號文件和《XX縣就業(yè)援助暫行辦法》，在機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位，給予資金補貼，促進(jìn)城鎮困難人員就業(yè)。
2、保企業(yè)，保就業(yè)。全面落實(shí)重點(diǎn)工程和承接產(chǎn)業(yè)轉移各類(lèi)優(yōu)惠政策，落實(shí)縣內企業(yè)招收困難對象就業(yè)補貼，穩定縣內就業(yè)形勢。
3、鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。支持下崗職工，返鄉農民工，高校畢業(yè)生，復原軍人等自主創(chuàng )業(yè)，每戶(hù)給予5萬(wàn)元貸款貼息。
4、加大培訓，促進(jìn)轉移就業(yè)。改善培訓方法，提高培訓質(zhì)量，要突出勞動(dòng)本人愿望開(kāi)展培訓，把確保勞動(dòng)者就業(yè)作為培訓唯一目標。建立勞務(wù)輸出基地，加強同廣州萬(wàn)皆樂(lè )人力資源有限公司和XX市勞動(dòng)保障局的聯(lián)系，實(shí)現勞動(dòng)力有序輸出。
5、落實(shí)各項就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)勞動(dòng)者靈活就業(yè)。
（二）完善社會(huì )保障體系，增強社會(huì )保障能力。
1、加強企業(yè)基本養老保險擴面和基金征繳工作，確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放。一是繼續加強社會(huì )保險新政策的宣傳，推進(jìn)城鎮居民參保的全面開(kāi)展，實(shí)現城鎮居民應保盡保。二是積極爭取納入新型農村養老保險試點(diǎn)縣，切實(shí)做好農村養老保險工作；三是強化社會(huì )養老保險費的征繳，抓好企業(yè)下崗失業(yè)參保人員的續保繳費。四是加快企業(yè)離退休人員的社區服務(wù)管理及社會(huì )化管理服務(wù)平臺建設。
2、加大工傷保險政策宣傳力度，做到所有民營(yíng)企業(yè)全部參加工傷保險。
3、積極做好醫療保險制度改革和擴面工作。（1）將所有民營(yíng)企業(yè)納入城鎮職工或居民醫療保險；（2）認真貫徹落實(shí)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于調整完善基本醫療保險生育保險有關(guān)政策的通知》（瀘政辦發(fā)〔20xx〕86號）；（3）著(zhù)力做好城鎮居民參加醫療保險工作，逐步擴大醫療保險覆蓋面；（4）進(jìn)一步加強對定點(diǎn)醫院和藥店的監管，確�；鸢踩\行。
（三）加強行政執法力度，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、繼續加大《勞動(dòng)合同法》實(shí)施力度，繼續按照三個(gè)貼近的要求做好法律法規的宣傳工作，全面實(shí)施用工勞動(dòng)合同制度，強化勞動(dòng)合同管理，依法保障勞動(dòng)者的合法權益。
2、認真開(kāi)展好各項專(zhuān)項執法活動(dòng)，加強日常巡查切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
3、加強部門(mén)協(xié)調配合，繼續實(shí)施建筑行業(yè)農民工工資支付保障金制度，從源頭上根治拖欠農民工工資。
4、加快推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機構實(shí)體化建設。
(四)加快基礎設施建設，努力提升管理服務(wù)水平。
1、加快金保工程網(wǎng)絡(luò )建設。加大資金投入，更新設備，整合資源，完善勞動(dòng)保障系統信息系統建設，加快鄉鎮、社區勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，力爭20xx年部分實(shí)現與省、州信息網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)互通。
2、夯實(shí)基層工作平臺。充實(shí)鄉鎮（社區）勞動(dòng)保障站專(zhuān)職工作人員，加強業(yè)務(wù)培訓，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障基層組織作用，協(xié)助做好下崗失業(yè)人員、勞務(wù)輸出、居民醫保和鄉鎮勞動(dòng)保障工作。
勞動(dòng)保障工作計劃8
（一）加大勞動(dòng)保障執法工作，維護勞動(dòng)者合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。加大對拖欠農民工工資、拖欠和拒付工傷補償費、拒交社會(huì )保險費等侵犯勞動(dòng)者權益的打擊力度，督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險，提高勞動(dòng)合同簽訂率，維護全縣穩定大局，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。
（二）穩步推進(jìn)和完善社會(huì )保障體系，力爭各類(lèi)參保人員分別達1.5萬(wàn)人以上（不包含機關(guān)事業(yè)養老保險），城鎮居民醫療保險參保3萬(wàn)人以上，確保社會(huì )保險基金應收盡收，確保下崗失業(yè)人員和退休人員生活費和退休工資按時(shí)發(fā)放，落實(shí)好國家“勞有所得、病有所醫、老有所養”的政策。
（三）進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)政策和社會(huì )保障政策，促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )穩定，整合培訓資源，搞好職業(yè)教育建設，年培訓各類(lèi)人員5000人以上，搞好下崗職工和大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，創(chuàng )建“就業(yè)街”和“就業(yè)基地”，年創(chuàng )勞務(wù)經(jīng)濟收入2億元以上。
（四）抓好公共就業(yè)服務(wù)體系建設，根據湘勞社工字[20xx]48號文件要求，我局將積極組織實(shí)施，力爭20xx年底前全面完成任務(wù)。做到18個(gè)鄉鎮勞動(dòng)保障站和8個(gè)社區就業(yè)服務(wù)平臺機構建設到位，與縣勞動(dòng)保障服務(wù)大廳實(shí)現聯(lián)網(wǎng)，建立覆蓋城鄉的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)體系，勞動(dòng)保障電子政務(wù)、政務(wù)公開(kāi)和綜合服務(wù)得到實(shí)質(zhì)性提高。
勞動(dòng)保障工作計劃9
各股室、各中心：
為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設，結合工作的實(shí)際，特制定20xx年依法行政工作計劃，具體如下：
1、加強工作領(lǐng)導。成立本局依法行政工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及計劃。
2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過(guò)錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。
3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度，強化行政機關(guān)工作人員通用法律知識以及專(zhuān)門(mén)法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規，突出做好《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點(diǎn)，積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。
4、加強工作調研。加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障政策執行情況的調研，研究新問(wèn)題，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會(huì )保障體制改革。
5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
勞動(dòng)保障工作計劃10
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)
落實(shí)工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的優(yōu)先目標。嚴格實(shí)行目標管理責任制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數穩定增長(cháng)。全年按區就業(yè)局下達的工作目標任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人，其中城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)要達到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓達到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶(hù)，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng )業(yè)培訓意愿的人員32人，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴面120人，創(chuàng )業(yè)示范社區1個(gè)，充分就業(yè)社區1個(gè)。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。
二、突出重點(diǎn)，做實(shí)各項工作
(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。
(二)扎實(shí)開(kāi)展基礎性工作，建立建全各類(lèi)工作臺帳及系統軟件資料。認真做好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺基礎臺賬，臺賬數據及時(shí)更新，按時(shí)上報各類(lèi)統計報表。
(三)及時(shí)辦理市、區兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。
(四)繼續做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作征繳宣傳，做好參保和續保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動(dòng)情況，及時(shí)做好變更。
(五)配合市、區兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作
(六)努力做好勞動(dòng)執法“兩網(wǎng)化”建設工作。配合我區勞動(dòng)執法隊分月分行業(yè)走訪(fǎng)監察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見(jiàn)書(shū)等。通過(guò)開(kāi)展多項勞動(dòng)保障監察執法活動(dòng)，糾正違法違規行為，宣傳勞動(dòng)法律法規。
(七)努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險征繳基金工作。
(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區居民和農村失地人員兩大塊。
(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。
(十)積極做好各項培訓工作。
勞動(dòng)保障工作計劃11
夯實(shí)基礎、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地完善社會(huì )保障服務(wù)體系，切實(shí)為居民解決社會(huì )保險、就業(yè)、企退等問(wèn)題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社區實(shí)際情況，制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長(cháng)遠性，再次，此項工作關(guān)系到社會(huì )的穩定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實(shí)做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保咨詢(xún)。
抓好三個(gè)點(diǎn)：
�。�1）加強宣傳,利用專(zhuān)業(yè)媒體平臺和走訪(fǎng)機制，確保宣傳到人。
�。�2）加強監察。
�。�3）強化責任。
二、就業(yè)服務(wù)工作
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。
1、根據勞動(dòng)市場(chǎng)要求，定專(zhuān)業(yè)組織人員成批定向開(kāi)設中長(cháng)期培訓班，增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的能力。
2、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過(guò)走訪(fǎng)各類(lèi)人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。
3、加強市、區勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系，及時(shí)掌握就業(yè)信息，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。
4、積極聯(lián)系轄區范圍內的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
5、大力開(kāi)發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長(cháng)勞動(dòng)力、失業(yè)人員、4050人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會(huì )化管理工作，及時(shí)更新轄區內退休人員數據庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動(dòng)組織。
2、社區服務(wù)管理。節日慰問(wèn)費的發(fā)放，困難補助、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
總之，我社區社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作，為社區居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì )保障服務(wù)，為建設和諧社會(huì )夯實(shí)民本基礎。
勞動(dòng)保障工作計劃12
自20xx年以來(lái)，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區勞動(dòng)保障工作平臺建設有了很大的發(fā)展。截止目前，全國已經(jīng)形成了17萬(wàn)人的基層勞動(dòng)保障工作隊伍。這支隊伍已經(jīng)成為勞動(dòng)保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，不僅從最基層保證勞動(dòng)保障政策的落實(shí)和整個(gè)勞動(dòng)保障任務(wù)完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。
當我聽(tīng)到區里招聘協(xié)理員的消息后，就迫不急待地報上了名，我渴望加入這支隊伍，希望能用自己的勞動(dòng)，服務(wù)更多的人民；用自己的力量，換取更多人的利益。同時(shí)，我也希望能通過(guò)這項工作，建立自己全新的職業(yè)生涯發(fā)展通道，來(lái)實(shí)現自身價(jià)值。
由于在原單位從事過(guò)人力資源方面的工作，對勞動(dòng)保障并不陌生，我所理解的勞動(dòng)保障協(xié)理員就是在社區協(xié)助辦理勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障具體事務(wù)的人員，他的日常職責是：
1、具體承辦本社區就業(yè)和社會(huì )保障的日常工作。
2、負責辦理本社區下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì )保障政策咨詢(xún)、開(kāi)展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。
3、負責采集本轄區內就業(yè)崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，并負責將信息及時(shí)傳送到市、區公共職業(yè)介紹機構。
4、負責按要求建立健全本社區就業(yè)和社會(huì )保障各類(lèi)工作臺賬。
5、負責做好本社區下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類(lèi)報表統計上報工作。
由此可見(jiàn)，勞動(dòng)保障工作并不是很簡(jiǎn)單的工作，他需要從業(yè)者具有良好的心理素質(zhì)，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，高尚的職業(yè)操守，才能更好地為人民服務(wù)。
如果這次能應聘成功，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、充實(shí)自我，努力學(xué)習
只有不斷的為自己“充電”學(xué)習與工作相關(guān)的各項法律法規，用知識武裝自己，才能服務(wù)好下崗失業(yè)人員。首先要充分掌握政策，熟練運用政策，具有較高的業(yè)務(wù)水平。要具備寬闊的知識面、豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗，具備敏銳的洞察能力，具備良好的口頭與書(shū)面文字表達能力，這樣才能為服務(wù)對象量身定制出適合其個(gè)性的就業(yè)方向。
二、深入基層，任勞任怨
在工作中，要做到全面正確地掌握本轄區內下崗失業(yè)職員的基本情況，就要有不怕吃苦的精神，深入基層，了解第一手信息。工作中，我要做到及時(shí)正確把握轄區內退休職員的基本信息；為下崗失業(yè)職員再就業(yè)提供切實(shí)有效的就業(yè)服務(wù)；協(xié)助有關(guān)部門(mén)為退休職員的社會(huì )化治理提供服務(wù)，為退休職員的生活提供相關(guān)的服務(wù)。
三、圍繞職責，開(kāi)展工作
我會(huì )以促進(jìn)就業(yè)為目標，以個(gè)性化指導和人性化服務(wù)為重點(diǎn)，按照職業(yè)指導"123"模式開(kāi)展工作。通過(guò)開(kāi)展積極的幫扶（創(chuàng )業(yè)）、推薦（就業(yè)崗位）、安置（公益崗位）三種途徑，推動(dòng)轄區內就業(yè)和再就業(yè)工作。即"一個(gè)目標、二個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)途徑"。
我深知這一行的艱辛，也做好了迎接挑戰的準備，希望領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，讓我在社區保障協(xié)理工作的平臺上，施展自己的才華，為社區基層勞動(dòng)保障工作，盡自己的一份力��！
勞動(dòng)保障工作計劃13
總體要求是：
緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，以維護勞動(dòng)者特別是農民工合法權益為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度。以構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )為目標，創(chuàng )新勞動(dòng)保障監察模式，實(shí)現監察執法重心下移、監察執法過(guò)程前提。推進(jìn)網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò )化工作模式，加快建立監察維權長(cháng)效機制。進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察能力建設，提高監察執法能力和水平，規范執法行為。
主要任務(wù)是：
一、進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監察條例》。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)研究制訂《河北省舉報查處勞動(dòng)保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布暫行規定》等制度文件。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，加大對勞動(dòng)保障監察執法的資金投入力度，適應形勢發(fā)展和工作需要。
二、建立健全維權執法長(cháng)效機制。進(jìn)一步強化日常巡視檢查和年度書(shū)面審查制度，依法及時(shí)受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實(shí)必糾。以加強對侵害勞動(dòng)者特別是農民工基本權益嚴重的重點(diǎn)行業(yè)和中小型非公有制單位為監督檢查重點(diǎn)，在加強勞動(dòng)保障監察日常監管的同時(shí)，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著(zhù)力建立完善預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效保障機制。全面建立并實(shí)施農民工權益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著(zhù)位置設置農民工權益告示牌，接受農民工監督；建立農民工工資支付監控制度，對使用農民工較集中的單位限期定時(shí)報送工資支付書(shū)面材料，建立工資支付檔案，實(shí)施重點(diǎn)監控；建立完善農民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過(guò)拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預存工資保證金，專(zhuān)門(mén)用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動(dòng)保障守法誠信制度。借助勞動(dòng)保障監察管理應用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實(shí)施分類(lèi)監管。適時(shí)向社會(huì )公布勞動(dòng)保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹(shù)立勞動(dòng)保障監察執法權威。
三、組織開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為，結合本地實(shí)際和不同時(shí)期的特點(diǎn)，組織開(kāi)展“勞動(dòng)用工百日執法檢查”和“查處拖欠農民工工資”5次專(zhuān)項行動(dòng)。勞動(dòng)用工檢查分為整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工和工資支付、查處非法使用童工三個(gè)階段。檢查的重點(diǎn)是用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、支付最低工資、就業(yè)資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農民工工資和拒不執行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動(dòng)勞動(dòng)用工備案、招用人員身份核查等基本勞動(dòng)制度的落實(shí)。
四、啟動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)保障監察能力建設工程。按照“十一五”規劃構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )要求，推行勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”執法模式。探索組建勞動(dòng)保障監察局，實(shí)現設區市內勞動(dòng)保障監察統一調度、統一執法模式。全部設區市和具備條件的縣區年內實(shí)現“網(wǎng)格化”監管，同時(shí)選擇具備條件的設區市進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò )化”試點(diǎn)。即按照“兩級執法、三級監管、四級責任”要求，建立完善市、縣（區）、街道（鎮）勞動(dòng)保障監察組織網(wǎng)絡(luò )體系，聘請勞動(dòng)保障監察協(xié)理員，對用人單位實(shí)施網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)監管，實(shí)現勞動(dòng)保障監察執法向基層延伸；依托勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò )平臺，探索建立以設區市為中心，與社會(huì )保險、勞動(dòng)力管理等信息系統相銜接，覆蓋全市城鄉所有用人單位的三級勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )體系，力爭實(shí)現基礎數據采集系統和網(wǎng)格化監管系統上線(xiàn)運行。著(zhù)力解決勞動(dòng)保障監察覆蓋范圍窄、執法對象底數不清、監察力量薄弱，執法裝備落后等實(shí)際問(wèn)題，提升勞動(dòng)保障監察手段和管理效率，為“十一五”末全面構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )奠定基礎。
五、加強自身建設，提高執法能力和水平。制訂《勞動(dòng)保障監察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責任目標為主的公平、公正評價(jià)考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據材料、執法文書(shū)、臺帳登記等監察執法案卷為主要內容，開(kāi)展勞動(dòng)保障監察先進(jìn)集體和優(yōu)秀監察員評選活動(dòng)。認真實(shí)施創(chuàng )建單位復查核準制度，鞏固發(fā)揚創(chuàng )建成果。嚴格監察員培訓、考核、任命和證件管理制度。加強監察執法專(zhuān)業(yè)培訓，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習考察活動(dòng)，認真落實(shí)統計報告制度，不斷提高監察執法業(yè)務(wù)水平，切實(shí)履行法定勞動(dòng)保障監察職責，文明執法。
勞動(dòng)保障工作計劃14
20xx年，**鄉勞動(dòng)保障所工作指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹全區20xx年人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，緊緊圍繞區局下達的各項目標任務(wù)，以全民創(chuàng )業(yè)為主線(xiàn)，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)娶務(wù)實(shí)重干、統籌兼顧、創(chuàng )優(yōu)爭先，為全鄉經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
一、廣開(kāi)招商渠道，狠抓項目建設。
充分挖掘全鄉的社會(huì )資源，積極開(kāi)展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù)，鼓勵引導轄區內的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進(jìn)，開(kāi)展以商招商；通過(guò)鄉農村信息化綜合服務(wù)中心，建立網(wǎng)絡(luò )平臺，多渠道搜集各類(lèi)招商信息；以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶；同時(shí)，積極到沿海發(fā)達地區招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區狠下工夫，爭取有項目落地；力爭全年收集有價(jià)值的招商信息10條以上，引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。
二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。
從硬件建設著(zhù)手，堅持高起點(diǎn)規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障資料的規范管理，力爭年內實(shí)現辦公信息化。進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，著(zhù)力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個(gè)村級勞動(dòng)保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善，更加規范。
三、深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，切實(shí)搞好各項服務(wù)。
繼續開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng)，通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)扶持政策，加強具體指導，切實(shí)為有創(chuàng )業(yè)意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會(huì )群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，再掀全民創(chuàng )業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上，培育創(chuàng )業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng )業(yè)園區1個(gè)。
四、強化職業(yè)技能培訓，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。
我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門(mén)密切配合，積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓勞動(dòng)力800人以上，輸出勞動(dòng)力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。
五、強化服務(wù)理念，樹(shù)好行業(yè)形象。
全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制，制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規范，對前來(lái)辦事的群眾堅持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
此外，統籌做好勞動(dòng)監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪(fǎng)穩定等工作，圓滿(mǎn)完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
勞動(dòng)保障工作計劃15
20xx年是“十一五”規劃的開(kāi)局之年，我們在區委、區政府的領(lǐng)導下，全面完成了簽狀指標和區委、區政府下達的各項工作任務(wù)。今年是“十二五”規劃的起步之年，我局將繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照區委區政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰略構想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線(xiàn)兩帶三區”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項工作，確保各項目標任務(wù)完成，為我區又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
一、勞動(dòng)保障事業(yè)工作思路
20xx年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項目促調整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著(zhù)力抓好創(chuàng )業(yè)、就業(yè)工作不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護企業(yè)和職工的合法權益，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的良好形象，為蘇家屯區經(jīng)濟保持平穩較快增長(cháng)做出積極的貢獻。
二、20xx年工作目標
�。ㄒ唬⿲�(shí)現實(shí)名制就業(yè)1.125萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)�；確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現就業(yè)，力爭實(shí)現雙就業(yè)。
�。ǘ┚蜆I(yè)技能培訓操作規范，全年培訓城鄉勞動(dòng)力20xx人；
�。ㄈ⿲�(shí)名制扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人50人，帶動(dòng)就業(yè)300人，發(fā)放小額擔保貸款200萬(wàn)元，當年到期回收率不低于95%
�。ㄋ模┘訌娋蜆I(yè)基礎管理，啟動(dòng)實(shí)施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內信息化管理的要求，確保統一軟件的應用和本地區相關(guān)硬件設備的配備。
�。ㄎ澹┘訌姽簿蜆I(yè)服務(wù)體系建設，城鄉基層勞動(dòng)保障平臺建設達到“機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作”六到位的要求，鄉鎮、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺建設率達到100%。
�。⿲�(shí)現市、區、街道、社區四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監測制度的要求，及時(shí)上傳規定的數據信息和空崗信息。
�。ㄆ撸﹩�(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理工作
�。ò耍┣謇硗锨忿r民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長(cháng)效機制；受理農民工投訴舉報案件結案率達到95%以上。
�。ň牛┢髽I(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達到98%以上
�。ㄊ┗踞t療保險新增參保人數不低于4030人，居民醫療保險參保人數不低于38062人；工傷保險人數不低于67700人，其中農民工參保人數不低于15800人。
�。ㄊ唬┢髽I(yè)養老保險統籌基金征繳達到10432萬(wàn)元；企業(yè)養老保險個(gè)人賬戶(hù)基金征繳達到6468萬(wàn)元。
�。ㄊ┢髽I(yè)退休人員社區管理人數（包含所在市中央企業(yè)退休人數）達到41446人，集中管理退休人員檔案達到15200份。
�。ㄊ┦I(yè)保險參保人數達到6.03萬(wàn)人，個(gè)人繳費記錄見(jiàn)帳率達到100%。
�。ㄊ模┱{節仲裁案件按期結案率達到90%以上。
三、工作措施
�。ㄒ唬�、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)
1、進(jìn)一步加強就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺建設。
2、以大項目為依托，擴大就業(yè)渠道。
依托我區經(jīng)濟快速發(fā)展，繼續盯住我區新項目建設，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門(mén)兌現優(yōu)惠政策有效對接，努力實(shí)現在項目立項、開(kāi)工、竣工的同時(shí)，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農民工等群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資項目拉動(dòng)就業(yè)的效應。預計一季度實(shí)現實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮實(shí)名制就業(yè)1550人，農村轉移輸出1350人。城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)取?/p>
3、 進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
圍繞新生勞動(dòng)力，特別是高校畢業(yè)生，實(shí)施創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策，通過(guò)給予創(chuàng )業(yè)補助、給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼、給予小額擔保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)載體發(fā)展、繼續延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者，帶動(dòng)更多
人就業(yè)。一季度預計實(shí)名制扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。
4、加大培訓力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力
擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓人員覆蓋面。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓機構的聯(lián)合，增加培訓種類(lèi)，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強定單式培訓服務(wù)，做好人力資源開(kāi)發(fā)規劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開(kāi)展人才培養和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，為重大項目提供適合專(zhuān)業(yè)的人力資源前期培養和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓層次。一季度預計開(kāi)辦培訓班2個(gè)，培訓90人，農村剩余勞動(dòng)力引導性培訓436人。
�。ǘ�、擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，做好社會(huì )保障各項工作
1、做好社會(huì )保險擴面工作
我們將繼續落實(shí)社會(huì )保險擴面工作各項措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點(diǎn)，對有擴面可能的單位進(jìn)行集中擴面，繼續深挖潛力。充分利用基層社會(huì )保障平臺，對轄區域進(jìn)行摸底調查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動(dòng)擴面工作順利開(kāi)展。同時(shí)，適時(shí)根據出現的各種情況采取措施，調整政策，使此項工作更加完善規范。一季度企業(yè)養老保險統籌基金征繳達到800萬(wàn)元。按照區政府指標提出的任務(wù)指標不斷擴大醫保范圍，預計一季度全區基本醫療保險新增參保846人，居民醫療保險參保不低于38062人。
2、做好被征農民工社會(huì )保障工作
目前我區被征地農民數量在不斷增加，但是參加社會(huì )保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒(méi)有一技之長(cháng)，造成就業(yè)率低，沒(méi)有收入來(lái)源。我們將針對他們開(kāi)展實(shí)用的技能培訓，適時(shí)組織培訓，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)能力。
3、加強社會(huì )保險基金監管。
進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金管理制度，做到各項制度的落實(shí)到位和緊密銜接，切實(shí)加強基金管理，確保安全運行。
�。ㄈ�、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益
1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監察實(shí)現“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò )化”建設。
抓好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數據庫和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內用人單位數、職工人數、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。
2、勞動(dòng)爭議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設。
3、進(jìn)一步加強農民工維權工作。
加強農民工維權中心建設，與各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加大對欠薪企業(yè)的處罰力度。加強和改善農民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農民工培訓機制，提升農民工綜合素質(zhì)，在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、善待、幫助農民工的良好氛圍。加強農民工工資保障金管理，實(shí)現電算化管理。受理農民工投訴案件結案率要達到95%以上。
四、下階段工作舉措
20xx年的我局工作已經(jīng)全面開(kāi)展，在努力完成好一季度目標過(guò)程中，要積極規劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作全面平穩的發(fā)展。
一是圍繞今年中心工作，積極開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴格執行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動(dòng)加強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時(shí)做好區內大項目用工的信息收集，搞好用工對接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
二是完善市場(chǎng)就業(yè)機制。建立城鄉一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)和穩定就業(yè)。建立專(zhuān)業(yè)性招聘會(huì )與綜合性招聘會(huì )相結合、城鎮安置就業(yè)與農村轉移就業(yè)相結合的就業(yè)機制，實(shí)現勞動(dòng)力資源的有效配置。
三是繼續強化社會(huì )保險擴面征繳工作。做好社會(huì )保險政策宣傳，把擴面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農民上，通過(guò)積極做好社會(huì )保險費繳費基數核定工作，強化勞動(dòng)保障監察執法工作，進(jìn)一步抓好社會(huì )保險擴面征繳，實(shí)現覆蓋人數和基金收入“雙增長(cháng)”。
四是進(jìn)一步加大執法力度，繼續組織開(kāi)展以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等新法為重點(diǎn)的專(zhuān)項執法檢查，改進(jìn)監察監管方式，注重事前預防，維護勞動(dòng)者合法權益。
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