衛生院年度的工作計劃（通用25篇）

　　時(shí)間過(guò)得飛快，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？以下是小編精心整理的衛生院年度的工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　衛生院年度的工作計劃 1

　　根據衛生部創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)的具體方案，結合骨科專(zhuān)科的特點(diǎn)，認真落實(shí)以病人為中心，夯實(shí)基礎護理，注重專(zhuān)科護理，力求從點(diǎn)滴細微的工作著(zhù)手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量�，F制定20xx年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

　�。ㄒ唬�、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作

　　1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　�。ǘ�）、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養

　　1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。

　�。ㄈ�）、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平

　�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等.

　�。ǘ�）、加強護士長(cháng)目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。

　�。ㄈ�）、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效

　�。ㄒ唬�、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　�。ǘ�）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。

　�。ㄈ�）、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。

　�。ㄋ模┘訌娮o理過(guò)程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強化護士長(cháng)對科室硬件

　　設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　�。ㄒ唬�、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

　�。ǘ�）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求

　　及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。

　　五、做好教學(xué)、科研工作

　�。ㄒ唬�、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。

　�。ǘ�）、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。

　　六、工作目標

　　以患者滿(mǎn)意為總體目標，夯實(shí)基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點(diǎn)，以病人滿(mǎn)意度為工作終點(diǎn)，全面落實(shí)以病人為中心的各項護理工作。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內涵，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。

　　七、工作措施：

　　1、合理安排，彈性排班

　　骨一科床位48張，護士15人，根據每位護士的工作能力，病人的數量，護理工作量，實(shí)行合理安排，彈性排班。

　　2、規范病房管理，重點(diǎn)環(huán)節工作落實(shí)到位嚴格執行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進(jìn)行護理風(fēng)險評估，全面評估患者病情，落實(shí)患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進(jìn)行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區環(huán)境的管理，為患者創(chuàng )造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

　　3、加強管理，確保護理安全

　　(1)加強病人重點(diǎn)環(huán)節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價(jià)程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節，加強護理管理確保目標實(shí)現。

　　(2)加強護理安全監控管理，每月組織組織護理人員召開(kāi)安全分析會(huì )及護理差錯、護理不良事件的.原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進(jìn)措施。

　　(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書(shū)書(shū)寫(xiě)、護士?jì)x表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對存在的問(wèn)題立即指出并要求及時(shí)改正。

　　4、細化工作流程，明確崗位責任

　　對各班職責進(jìn)行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節，明確護理分工，力求新的職責更合理實(shí)用。

　　5、抓好基礎護理、專(zhuān)科護理，實(shí)行責任護士負責制

　　每位護士分管8-12個(gè)病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù),密切觀(guān)察患者病情,隨時(shí)與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現人性化的護理關(guān)懷。

　　6、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

　　7、不斷總結，提高護理質(zhì)量,增加病人滿(mǎn)意度

　　每月召開(kāi)一次護辦會(huì )，每位護士匯報工作情況與感想。每月進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查，認真聽(tīng)取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見(jiàn)和建議。對存在的問(wèn)題及時(shí)反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿(mǎn)意度。

　　8、加強患者健康教育

　　由責任護士做每天根據科室常見(jiàn)病的治療和護理常規、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開(kāi)展健康教育和康復指導，提供心理護理。

　　9、護士實(shí)行績(jì)效分配

　　分配原則：效率、質(zhì)量?jì)?yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

　　分配依據：病人滿(mǎn)意度、工作的時(shí)間、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責任心。

　　衛生院年度的工作計劃 2

　　20XX年即將到來(lái)，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的休養環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者。

　　一、加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保證醫療安全

　　1、對新護士要行崗前培訓，加強責任心，工作中要確定帶教老師，重點(diǎn)跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫安全。

　　2、對各科上報的重點(diǎn)病例、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人，加強督促檢查護理工作的落實(shí)，做到重點(diǎn)交班，減少了護理缺陷的發(fā)生。

　　4、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎上提高護理質(zhì)量。

　　5、按醫院內感染管理標準，嚴格執行消毒隔離制度與醫療廢物管理條例，防止院內感染。

　　6、強化護士長(cháng)對科室急救儀器及硬件設施的常規意識，平時(shí)加強對其性能及安全性檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備完好。

　　7、護理部每月一次護理質(zhì)量檢查，重點(diǎn)檢查一個(gè)項目，發(fā)現問(wèn)題反饋科室，要求分析原因，提出整改措施，讓護理質(zhì)量得到提高。

　　8、護理部每月召開(kāi)一次護士長(cháng)會(huì )議，總結本月工作，指出存在的問(wèn)題，并提出整改措施，然后布置下月工作。

　　二、加強護理人員在職培訓，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　1、加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓，各科每月進(jìn)行1次業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護理人員的.業(yè)務(wù)水平。

　　2、鞏固護士的基礎知識與操作技能，護理部對全院護士進(jìn)行2次“三基”知識考核和2次護理技術(shù)操作考核。

　　3、強化相關(guān)知識的學(xué)習，護理部定期組織規范語(yǔ)言行為、法律法規、護理制度、醫院感染知識及各種護理應急預案的培訓，提升護理人員的綜合知識水平。

　　4、隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展的不斷提高，選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

　　三、繼續開(kāi)展病人滿(mǎn)意度調查

　　為了貫徹執行“以病人為中心”的服務(wù)理念，了解患者對本院醫療工作的滿(mǎn)意度，找出工作中存在的不足，不斷改進(jìn)服務(wù)，今年繼續行病人滿(mǎn)意度的調查工作，旨在提高工作質(zhì)量、優(yōu)化醫療服務(wù)方案。護理部每月派人對住院及門(mén)診病人進(jìn)行交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，提高病人滿(mǎn)意度。

　　四、加強醫德醫風(fēng)的建設，發(fā)展人文關(guān)懷，構建和諧護患關(guān)系

　　彰顯以尊重、溝通、人性化服務(wù)為內容的人文關(guān)懷,才能正確地處理新形勢下的各種醫患矛盾,有助于構建和諧醫患關(guān)系。在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，加強護患溝通技能，教導護士要以真誠為病人服務(wù)的態(tài)度，去關(guān)愛(ài)、幫助病人。

　　五、加強病區管理，使病人有一個(gè)舒適的住院環(huán)境，有利于健康的恢復

　　1、地面保持清潔衛生，如走廊、病室、廁所、樓梯整潔。

　　2、病人床鋪上的床單、被褥要做到無(wú)污物，定期更換清洗。

　　3、病室內設施如床、床頭柜、窗、風(fēng)扇等要定期徹底清掃，無(wú)垃圾。

　　4、病房定期消毒，防止院內感染。

　　5、儀器、用物擺放有序、整潔。

　　六、樹(shù)立法律意識，規范護理文件書(shū)寫(xiě)

　　嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求，護理記錄完整、客觀(guān)。推行使用表格式護理記錄，除準確、及時(shí)記錄病情外，還減少護士書(shū)寫(xiě)文書(shū)的時(shí)間，把更多的時(shí)間用在護理病人上。并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件，以達標準要求。

　　我相信只要全體護士齊心協(xié)力努力執行以上工作，我們在20XX年的護理工作中一定能取得好的成績(jì)。

　　衛生院年度的工作計劃 3

　　20xx年是改革的一年，基本藥物制度的實(shí)施，基層醫療機構新財務(wù)制度的頒布及實(shí)施，人事制度、收入分配制度的改革……在新形勢下，作為管理部門(mén)的財務(wù)科更要讀懂領(lǐng)會(huì )政策，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，出色地完成本職工作。年度終了，現將財務(wù)科20xx年工作總結及20xx年工作計劃匯報如下：

　　一、20xx年工作總結

　　20xx年財務(wù)科在院部的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規劃，以加強財務(wù)核算、財務(wù)監督作用為主要工作重心，在全體財務(wù)人員的努力下基本完成了自己的'本職工作，現將全年工作總結如下：

　　1、20xx年財務(wù)狀況：全年業(yè)務(wù)收入2574.12萬(wàn)，比去年降低4%；全年門(mén)診人次17.35萬(wàn)人次，比去年增長(cháng)2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門(mén)診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門(mén)診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。

　　2、財務(wù)科對本院的資產(chǎn)進(jìn)行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。

　　3、制訂了日用品等庫存物資購買(mǎi)、領(lǐng)用的規章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。

　　4、按時(shí)完成了各類(lèi)報表的上報工作，及時(shí)作出財務(wù)分析，為院部領(lǐng)導作出決策提供有力的數據依據。

　　5、基本公共衛生服務(wù)工作日趨繁重，財務(wù)科積極配合院部工作安排，抽調人員參與轄區居民健康體檢與建檔工作。

　　6、制訂了基本公共衛生服務(wù)和重大公共衛生服務(wù)項目資金管理辦法，加強了公共衛生服務(wù)項目資金的專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，統籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。

　　7、收費處現金日清月結，每日送繳銀行。對業(yè)務(wù)往來(lái)單位一律采用轉帳方式進(jìn)行業(yè)務(wù)結算，一千元以下零星開(kāi)支才能予以現金結算。嚴格執行財務(wù)制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現象。加強了對收費處現金的監管，不定期進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)檢查，堅決杜絕舞弊行為。

　　8、認真完成了本院的人事工作。人事調動(dòng)的手續、調資問(wèn)題、職工養老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂(yōu)”。

　　9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。

　　10、在20xx年的工作中，財務(wù)科的工作還存在一些不足之處。

　�。�1）收費處是體現醫院形象的一個(gè)窗口，群眾滿(mǎn)意度還不高，服務(wù)態(tài)度有待加強，收費人員的業(yè)務(wù)水平和收費速度還要提高。

　�。�2）財務(wù)科參與醫院管理的職能還未充分體現，財務(wù)工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用。

　�。�3）財務(wù)監督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設，無(wú)人監督，制度執行不到位。

　　衛生院年度的工作計劃 4

　　根據20xx年3月25日縣委縣政府召開(kāi)的“全縣衛生工作會(huì )議”、20xx年3月26日衛生局組織召開(kāi)的“衛生系統工作會(huì )議”內容和精神，根據我院實(shí)際情況，現將我院20xx年工作計劃安排如下：

　　一、解放思想、轉變觀(guān)念、你追我趕、真抓實(shí)干

　　今年，是醫改關(guān)鍵的一年，全院職工應該清醒地認識當前的形勢，任務(wù)繁重，競爭激烈，優(yōu)勝劣汰。鄭河鄉是一個(gè)偏僻地區，多年來(lái)，鄭河衛生院由于環(huán)境差，職工少，交通不便，工資拿不全等多種原因使衛生院基本未開(kāi)展業(yè)務(wù)，處于關(guān)閉狀態(tài)。因此，有一部分職工的觀(guān)念仍然處在前幾年那種“推日下山”的狀態(tài)上，不思進(jìn)取。但是，在當前新形勢下，特別是在工資全額供給，醫改政策的推動(dòng)下，這種“推日下山”的觀(guān)念和“懶、渙、散、等、靠、要、推”等舊的不良習慣必須轉變和改變，“鐵飯碗”的時(shí)代早已終結。今年，將真正實(shí)行全員聘用上崗制、院長(cháng)競聘制、績(jì)效工資考核制。因此，每一位職工要有緊迫感和責任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮苦干，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否則，可能面臨著(zhù)被淘汰危機。

　　全院職工必須解放思想，轉變觀(guān)念，只有你對社會(huì )有付出，才能得到社會(huì )給你的報酬。從今年開(kāi)始，我們將對職工半年進(jìn)行一次考核，到年終，按照考核結果，對考核不合格、排位靠后的職工除扣發(fā)績(jì)效工資外，還將進(jìn)行待崗培訓。希望全院職工能夠真正的動(dòng)起了，用心去工作，用心去思考，不要有一絲的“私心雜念”，在全院形成一種你追我趕、真抓實(shí)干的良好氛圍。

　　二、加大公共衛生服務(wù)力度，夯實(shí)基礎，責任到人

　　1、疾病預防控制工作：疾病預防控制工作，并不是防疫專(zhuān)干一個(gè)人干的工作，這是全院職工要做的工作，也是每一位職工應盡的責任和義務(wù)，大家必須清楚的明確之一點(diǎn)。20xx年的目標，就是在20xx年成績(jì)的基礎上，使疾控工作更上一個(gè)臺階：

　�。�1）對傳染病的報告要及時(shí)正確規范，門(mén)診醫師在接診傳染病患者的時(shí)候，必須如實(shí)填寫(xiě)門(mén)診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時(shí)，要認真學(xué)習和掌握傳染病報告流程，傳染病的分類(lèi)。

　�。�2）門(mén)診日志登記要正確，書(shū)寫(xiě)規范，接診一例病人登記一例。

　�。�3）包干到村，責任到人，從今年開(kāi)始，我們安排一部分職工包村，每月至少下村一次，除了對慢性病患者隨訪(fǎng)外，還要對村醫工作進(jìn)行全面的督導。

　�。�4）重視突發(fā)公共衛生事件，所有醫務(wù)工作者，必須熟練掌握應對對方公共衛生事件的措施，處理和報送流程。

　�。�5）繼續做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網(wǎng)絡(luò )兒童信息必須一致。

　　2、婦幼工作：我鄉婦幼工作一直排名靠后，逐年下降，20xx年已經(jīng)下降到倒數位數位置。造成這種局面的原因有兩個(gè)：

　�。�1）一些硬件建設我們趕不上，這需要我們逐年解決；

　�。�2）我們的專(zhuān)干對工作不重視，專(zhuān)干對業(yè)務(wù)掌握不夠，加之抱著(zhù)敷衍了事的心態(tài)，致使此項工作停滯不前。20xx年，在婦幼工作上，專(zhuān)干必須熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不恥下問(wèn)，多請教多思考。按照《20xx年婦幼目標責任書(shū)》逐項開(kāi)展工作，逐項完善。初步計劃，在今年后半年開(kāi)展一次婦女病普查工作。

　　3、居民健康檔案的建立工作：20xx年建檔的總體要求是求質(zhì)量，求效果，高質(zhì)量完成每一份居民健康檔案。

　�。�1）對已經(jīng)建立的居民健康當進(jìn)行一次認真細致的回頭看，查漏補缺，健康評價(jià)必須正確規范，特別是體格檢查與實(shí)驗室檢查結果要相符。

　�。�2）65歲以上老年人，去年為完成建檔的，今年必須完成；今年達到65歲的老年人，繼續體檢建檔。

　�。�3）正常門(mén)診病人建立健康檔案。

　�。�4）門(mén)診發(fā)現的慢性病人，優(yōu)先建立健康檔案。

　�。�5）慢性病人的隨訪(fǎng)工作由保存人員和村醫完成。

　�。�6）在核定檔案準確無(wú)誤的情況下，再建立電子檔案，電子檔案重點(diǎn)有何永庚和李艷，以及其他人員協(xié)助完成。

　�。�7）包村人員對本村人員的檔案進(jìn)行認真細致的核查，去年有個(gè)別65歲以上老人的檔案，沒(méi)有體檢，保存人員把沒(méi)有體檢的人員挑出來(lái)，待體檢后在進(jìn)行電子檔案錄入。

　�。�8）0—3歲兒童的檔案，今年必須修改完善，接種卡、紙質(zhì)檔案、電子檔案必須相符。名字不符的，最起碼家長(cháng)姓名應該相符。

　�。�9）結核病人、重癥精神病人、高血壓、糖尿病人、癲癇病人的電子健康檔案必須優(yōu)先錄入。

　�。�10）完善孕產(chǎn)婦的健康檔案。

　　4、健康教育宣傳工作：按照上面的要求，每一月在每一個(gè)村進(jìn)行一次巡回健康宣傳工作，這項工作，是今年我們必須落實(shí)的工作。健康宣形式包括散發(fā)健康宣教資料、健康咨詢(xún)以及免費義診等。

　　5、合作醫療工作：合作醫療工作重點(diǎn)做好住院病人的資格審查，特別是省外住院患者的資格審查，需要入戶(hù)的必須入戶(hù)調查。合管科人員必須負起責任，讀懂政策，吃透政策，資料裝訂歸檔。衛生院每月進(jìn)行一次公示，村級每季度公示一次，并公布舉報電話(huà)。

　　三、提高醫療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)基本醫療工作順利開(kāi)展

　　1、20xx年1—3月份，基本醫療工作開(kāi)展情況，包括診療人次，住院人次，業(yè)務(wù)收入等，均比往年下降明顯。令人吃驚的是月收入幾百元。造成這種局面的原因有：

　�。�1）我們的臨床醫護人員診療水平太差，甚至連鄉村醫生的水平都趕不上。

　�。�2）職業(yè)道德觀(guān)念淡薄，缺乏做醫護工作者的最起碼職責，“人浮于事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天鐘"的思想已經(jīng)在我們整個(gè)衛生院蔓延。

　�。�3）對國家的惠民政策宣傳不夠，藥物零差率銷(xiāo)售、門(mén)診統籌報銷(xiāo)每人每年提高到80元、鄉鎮衛生院住院報銷(xiāo)比提高到95%等政策沒(méi)有得到很好的宣傳。

　�。�4）藥房人員責任心不高，突出的表現是：患者拿著(zhù)處方找不見(jiàn)藥房取藥人員，藥品擺放混亂，有無(wú)藥物，藥房人員不知道嗎，對即將過(guò)期的藥品不理不睬，對即將用完的藥品沒(méi)有及時(shí)登記和報送訂購。

　�。�5）臨床醫護人員對新藥品了解甚微，更不了解我們醫院藥房藥品的種類(lèi)，還停留在原來(lái)用藥的習慣上。有的人，把藥房有的藥品不開(kāi)，偏要開(kāi)藥房沒(méi)有的藥品。多少年來(lái)，我們沒(méi)有購進(jìn)過(guò)“耳聾左慈丸”，偏偏要開(kāi)個(gè)“耳聾左慈丸”。針對以上問(wèn)題，今年，我們制定以下整改措施：

　�。�1）加強理論學(xué)習，通過(guò)自學(xué)，集中學(xué)習相結合的原則，包括聽(tīng)講座，演講等多種形式，切實(shí)提高醫務(wù)工作者的治療水平。

　�。�2）加強對政策性、法律法規等知識的學(xué)習。

　�。�3）加大對國家惠民政策的宣傳力度，每一位職工有義務(wù)有責任向每一位就診的患者宣傳國家的惠民政策，包括藥品零差率、合作醫療政策、健康教育等內容。合管科人員更要加大對合作醫療政策的.宣傳。

　�。�4）藥房人員要提高自己的責任心，隨時(shí)擺放好藥品，隨時(shí)查看藥品的期限，對接近過(guò)期的藥品，及時(shí)通知臨床醫生。

　�。�5）臨床醫護人員必須熟練掌握新進(jìn)藥品的名字、主治、功效、禁忌癥及不良反應等，改變以往的用藥習慣，不能以沒(méi)有藥為借口。目錄內藥品是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證的，有其合理性。因此，我們必須改變用藥習慣，用新的藥品替代以往的藥品。

　　2、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)潦草、混亂、不規范，這也是我們醫院在醫療質(zhì)量方面存在的一個(gè)突出問(wèn)題。今后，我們必須在這方面改進(jìn)。處方書(shū)寫(xiě)要認真，藥品的規格、劑量、用法用量要書(shū)寫(xiě)清楚。門(mén)診日志書(shū)寫(xiě)認真、詳細、準確。病歷書(shū)寫(xiě)認真、規范、病名證名準確。

　　3、醫療安全隱患不宜忽視。護理人員對病房、治療室的消毒工作開(kāi)展不力，病房、治療室衛生臟亂差。今年，我們加大力度在這方面整改，病房、治療室每周消毒一次，醫療廢物每天按照相關(guān)程序及時(shí)處理，及時(shí)書(shū)寫(xiě)消毒記錄、醫療廢物處理記錄。

　　4、每月開(kāi)展一次醫療質(zhì)量評議會(huì )，評議會(huì )要求每位職工發(fā)言，提出醫療質(zhì)量方面存在的問(wèn)題，并討論制定整改方案，并做好評議記錄。具體工作由陳玉和何永庚組織開(kāi)展。

　　5、繼續做好疾病譜的排序分析工作，臨床醫師“四排隊”和“八排隊”工作，具體由何永庚、陳玉、陳昊組織開(kāi)展。同時(shí)，按照去年開(kāi)展的自查工作，每月進(jìn)行一次傳染病報告自查工作，并及時(shí)書(shū)寫(xiě)“自查報告”，此工作由陳昊組織開(kāi)展。

　　6、開(kāi)展中醫藥適宜技術(shù)的推廣工作，針灸、推拿、按摩。這些技術(shù)任何人都能學(xué)會(huì )，任何人都可以運用，這些技術(shù)特別對一些慢性病效果明顯，真正的把中醫藥技術(shù)運用到實(shí)處。

　　四、抓好醫德醫風(fēng)建設，在全院開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)

　　按照縣委縣政府、縣衛生局的會(huì )議精神，今年在衛生系統重點(diǎn)開(kāi)展醫德醫風(fēng)整頓工作，要求衛生系統干部職工在思想、作風(fēng)、醫德、技術(shù)、服務(wù)上取得新突破，打造民本衛生、滿(mǎn)意衛生、和諧衛生�！叭�好一滿(mǎn)意”就是醫德醫風(fēng)建設的總體目標，具體就是質(zhì)量好、服務(wù)好、醫得好、群眾滿(mǎn)意。要達到這個(gè)目標，就要做到：

　　1、改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到服務(wù)好；

　　2、加強醫療質(zhì)量管理，規范治療行為，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量，努力做到治療好；

　　3、加強醫德醫風(fēng)教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到醫德好；

　　4、深入開(kāi)展行風(fēng)評議，積極主動(dòng)接受社會(huì )監督，努力做到群眾滿(mǎn)意。

　　五、加強醫院管理，改善就醫環(huán)境，開(kāi)展禁煙活動(dòng)

　　1、今年，在醫院管理上，要狠抓落實(shí)，不再是空話(huà)和套話(huà)。特別是在出勤考核上狠抓落實(shí)。30%績(jì)效考核工資要落到實(shí)處，一視同仁。對于遲到、早退、脫崗、曠工的現象堅決加以制止。半年一次考核，從出勤、工作業(yè)績(jì)、思想政治、醫德醫風(fēng)諸方面對每一位職工進(jìn)行公平公正考核，按照考核結果和《鄭河衛生院工作人員管理制度》兌現績(jì)效工資，并落實(shí)好獎罰政策。

　　2、做好環(huán)境衛生的清潔工作，各科室人員除了做好本科室衛生的清潔工作外，還要自覺(jué)搞好公共場(chǎng)合衛生，積極參加集體勞動(dòng)，盡最大努力為病人創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境。

　　3、今年，在衛生系統全面實(shí)施禁煙活動(dòng)，關(guān)于禁煙的方案和措施我們已經(jīng)從前年出臺了，但沒(méi)有落實(shí)。今年，按照縣政府、衛生局的要求，我們將禁煙這項工作落到實(shí)處。醫院公共場(chǎng)合，全院職工不準吸煙。就診的患者及其家屬，我們每一位職工有義務(wù)有責任勸阻其吸煙，并嚴禁其在醫院，特別是病房、門(mén)診等公共場(chǎng)合吸煙。我院確立了禁煙監督人員，組成人員有潘巧霞、李亞亞、柳榮、陳永留、李艷、柳紅艷。禁煙監督人員負責監督監管本院職工在公共場(chǎng)合吸煙，負責勸阻外來(lái)人員在醫院公共場(chǎng)合吸煙，及時(shí)清理煙把、煙盒。對經(jīng)勸阻任然屢教不改的本源吸煙的人員，及時(shí)向院領(lǐng)導反映并作相關(guān)處理。除此之外，接診醫生負責勸阻就診的患者吸煙。在年終考核中，對禁煙方面表現好的人員給予獎勵。

　　4、根據季節變化，我們對作息時(shí)間進(jìn)行了調整。上班時(shí)間：早上8：30—12：00；下午1：00—5：00。每天早上8：30在門(mén)診集中點(diǎn)名。

　　六、包干到村，分工明確，責任到人

　　為了加強對村醫的監管，促進(jìn)鄉村一體化管理的進(jìn)程，我們確立了六名保存人員。

　　1、總體目標：促進(jìn)鄉村一體化管理，促進(jìn)全鄉衛生事業(yè)發(fā)展。

　　2、包村人員任務(wù)：（1）下村督導；（2）督導檢查內容：防疫、婦幼、合作醫療、健康檔案、公共衛生宣傳、基本醫療等六個(gè)方面；（3）督導完畢，當場(chǎng)寫(xiě)出督導記錄，一式兩份，并附上影像資料（照片），上交院辦。

　　3、下村督導時(shí)間：每村每月至少一次。

　　衛生院年度的工作計劃 5

　　在新的形勢下，鄉鎮衛生工作正面臨著(zhù)嚴峻挑戰，如何使衛生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個(gè)重要課題。經(jīng)我從事20余年的衛生工作經(jīng)驗和以往5年院長(cháng)一職的工作閱歷，且針對我院實(shí)際，談幾點(diǎn)舉措和今后的努力方向：

　　一、當前我院醫療衛生現狀

　　到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所（室）家，從事衛生工作（包括村醫）36人。而全鎮總人口人，千人口醫生數僅占人，開(kāi)放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門(mén)診醫療服務(wù)外，總體醫療服務(wù)能力低下，衛生院生存仍然困難。xx年全院業(yè)務(wù)總收入萬(wàn)元。其中醫療收入萬(wàn)元，占28.9%；藥品收入萬(wàn)元，占%；按年度決算報表反映，總支出萬(wàn)元。通過(guò)萬(wàn)元藥品結余彌補后，全年尚虧損額萬(wàn)元。

　　二、造成衛生院生存困難的主要因素

　�。ㄒ唬┱�府對農村衛生事業(yè)經(jīng)費投入不足，以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衛生院承擔著(zhù)公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務(wù)的完成。

　�。ǘ�）布局不夠合理，規�！靶�、差”問(wèn)題突出。衛生院、村衛生所（室）均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質(zhì)低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門(mén)診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術(shù)，缺少醫療服務(wù)能力，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如xx、xx等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。

　�。ㄈ�）鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個(gè)方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業(yè)務(wù)收入中占有絕對比重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷(xiāo)售藥品來(lái)維持醫院現狀；二是觀(guān)念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領(lǐng)導層缺少創(chuàng )新意識，管理水平不高，經(jīng)營(yíng)機制不活；一般職工安于現狀，坐等病人上門(mén)服務(wù)，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。

　�。ㄋ模┬l技隊伍嚴重不適應新時(shí)期要求�？偟谋憩F在：人員素質(zhì)偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務(wù)人員為初級職稱(chēng)，中級職稱(chēng)5人，占25%；高級職稱(chēng)僅有2人（其中有1名于xx年1月即將退休）占10%。學(xué)歷低，技術(shù)水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的健康發(fā)展，更進(jìn)一步地制約著(zhù)農村群眾的'醫療消費需求。其次，近10余年來(lái)沒(méi)有高技術(shù)、高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)充實(shí)和壯大鄉鎮衛生院，人員進(jìn)出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。

　�。ㄎ澹┬l生院存在管理松懈問(wèn)題。管理制度不全、或有制度不按制度落實(shí)，這些內部管理問(wèn)題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和發(fā)展。如：財務(wù)管理制度、醫療質(zhì)量控制管理制度、衛生技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓學(xué)習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。

　　衛生院年度的工作計劃 6

　　一、建立組織，加強領(lǐng)導

　　院長(cháng)負責全面工作，下設基本公共衛生服務(wù)辦公室，防�？�、衛生監督科、新農合辦公室，各科由專(zhuān)兼職人員負責，負責的具體工作任務(wù)。各科在院長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)好政府和衛生局下達的各項工作任務(wù)和方針政策。同時(shí)，在原有的管理制度上進(jìn)行完善，組織實(shí)施好本轄區面向農村的九項公共衛生服務(wù)內容，整理相關(guān)資料及時(shí)歸檔，接受上級部門(mén)的考核。

　　二、健全制度，規范行為

　　根據農村九項公共衛生服務(wù)內容和工作要求，及時(shí)地調整各類(lèi)制度，同時(shí)進(jìn)一步進(jìn)行完善細化，形成以制度管人的規范行為，并對公共衛生服務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)知識的培訓。

　　三、明確任務(wù)，抓好服務(wù)

　�。ㄒ唬┍ＷC居民享有基本衛生服務(wù)

　　1、建立居民健康檔案：

　�。�1）指導各村衛生室通過(guò)入戶(hù)調查、疾病篩癬集中體檢等方式為轄區內的居民建立健康檔案，并隨時(shí)更新檔案。

　　(2) 居民健康檔案記錄單，統一編碼，建立信息化檔案，并注意做好保密工作。

　�。�3）居民健康檔案建立今年全院不少于55%。

　　2、健康教育：

　�。�1）在原有的基礎上，結合季節防病重點(diǎn)，及時(shí)更換健康教育宣傳的內容，保證全院每年不少于12次，資料歸檔；

　�。�2）健康教育資料戶(hù)覆蓋率要求達60%；

　�。�3）學(xué)校健康教育開(kāi)課率達到100%，衛生院開(kāi)課6次，各行政村責任醫生開(kāi)課1次，每次開(kāi)課要求要有記錄、簽到冊、照片、講稿及小結等資料存檔；

　�。�4）同時(shí)結合群眾健康教育的要求，上門(mén)訪(fǎng)視時(shí)進(jìn)行相關(guān)健康知識的宣傳，使居民基本衛生常識知曉率達85%以上；

　�。�5）組織動(dòng)員孕婦及3歲以下兒童家長(cháng)參加由鄉衛生院舉辦的孕婦和兒童健康教育；

　�。�6）孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長(cháng)達到85%以上，該項工作由婦產(chǎn)科醫生負責完成。

　　3、老年人保�。何益偡秶鷥�65歲以上已建檔的老年人管理人數達到95%。每年一次為老年人體檢.體檢結果及時(shí)記入檔案.體檢計劃,總結及時(shí)存檔.

　　4、慢性病管理：高血壓、糖尿病兩類(lèi)人群管理達到85%，各村基本按照人口比例推進(jìn)，由公共衛生服務(wù)專(zhuān)職人員及各村衛生室負責完成隨訪(fǎng),并及時(shí)記入檔案。

　　5、重癥精神病患者管理：我鎮范圍內重癥精神病患者管理人數達到90%，各村按照人口比例推進(jìn)，由公共衛生服務(wù)人員結合精神病院的劉院長(cháng)共同完成。

　�。ǘ�）健康管理：

　�。�1）衛生院門(mén)診各科醫生,各村衛生室醫生以及兒童預防接種和老年人體檢，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前管理和常規婦女病檢查，職業(yè)體檢和健康隨訪(fǎng)等資料內容，由責任醫生及時(shí)記錄到健康檔案中，并及時(shí)錄入電腦管理系統的個(gè)人健康檔案中，逐步形成動(dòng)態(tài)的健康檔案。

　�。�2）對體檢中發(fā)現的健康問(wèn)題，要開(kāi)展訪(fǎng)視服務(wù)，全年四次，每季度一次，由公共衛生服務(wù)人員和鄉村醫生負責，并及時(shí)將上門(mén)隨訪(fǎng)情況及干預情況記入健康檔案，并匯總存檔。

　�。�3）各村公共衛生服務(wù)人員衛生院婦產(chǎn)科醫生與衛生院公共衛生管理人員保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握本轄區本年度的婚齡青年人數，在上門(mén)隨訪(fǎng)中積極向婚齡青年進(jìn)行婚前醫學(xué)教育,宣傳孕產(chǎn)婦系統管理程序。

　�。�4）積極利用健康教育的各種形式，宣傳婚前醫學(xué)檢查的必要性，保證優(yōu)生優(yōu)育，使更多的'婚齡青年認識到婚前醫學(xué)檢查的重要性。

　�。ㄈ�）合作醫療便民服務(wù)

　�。�1）加強合作醫療政策的宣傳和學(xué)習，使醫務(wù)人員和相關(guān)人員的政策知曉率達95%以上。

　�。�2）衛生院和各村衛生室設立合作醫療宣傳欄，張貼合作醫療制度、政策，并做好政策宣傳和問(wèn)題解答，并做好住院報免公示,相關(guān)資料存檔。

　�。�3）協(xié)助上級調查處理違反合作醫療政策情況。

　�。�4）專(zhuān)人負責并保留好各村參合人員名冊，登記項目要求齊全、準確。

　�。�5）制定合作醫療便民報銷(xiāo)服務(wù)辦法，使參合人員能及時(shí)得到報銷(xiāo)。合作醫療群眾滿(mǎn)意度達到85%以上。

　�。ㄋ模﹥和�預防保健

　�。�1）各個(gè)村衛生室設立預防接種門(mén)診，并按要求達到規范化接種門(mén)診，同時(shí)按照《預防接種工作規范》要求，做好各項工作，新生兒建卡率達到100%，十苗全程接種率達到98%，乙肝首針及時(shí)率100%，并及時(shí)掌握轄區內流動(dòng)兒童情況，及時(shí)安排接種。

　�。�2）各村責任醫生掌握轄區內幼托機構及中小學(xué)校數量，兒童入托驗證率95%。

　�。�3）兒童系統管理率要求達到95%以上，由各村保健醫生負責。

　�。ㄎ澹�婦女保健

　�。�1）掌握育齡婦女和孕婦情況，動(dòng)員和通知懷孕婦女進(jìn)行孕產(chǎn)期保健管理。

　�。�2）孕產(chǎn)婦住院分娩率達到95%，孕產(chǎn)婦系統管理率達到95%，高危孕婦住院分娩率達到100%。

　�。�3）根據孕產(chǎn)婦保健管理工作要求做好早孕建冊、產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪(fǎng)視工作，并負責高危孕產(chǎn)婦的篩查、追蹤、隨訪(fǎng)和轉診等工作。

　�。�4）積極開(kāi)展常見(jiàn)婦女病檢查工作，并將檢查情況及時(shí)記入健康檔案。

　�。�5）開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)指導工作，召開(kāi)和參加例會(huì )，做好各項總結和計劃，資料及時(shí)整理歸檔，具體由婦產(chǎn)科醫生負責。

　�。�六）老年人健康管理

　�。�1）根據老年人免費健康體檢工作的要求，加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老人體檢率要求。

　�。�2）各村公共衛生服務(wù)人員及衛生院專(zhuān)職公共衛生人員,對上述人群進(jìn)行免費隨訪(fǎng)，全年不少于四次。

　�。ㄆ撸┲攸c(diǎn)疾病管理

　�。�1）積極開(kāi)展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時(shí)開(kāi)展病人的追蹤治療及隨訪(fǎng)管理，督促病人定期復查，并將信息及時(shí)上報縣疾控中心。

　�。�2）積極開(kāi)展高血壓病防治工作，高血壓病人管理65%以上。

　�。�3）積極開(kāi)展艾滋病防治工作，艾滋病防治知識宣傳資料入戶(hù)，成人防治知識知曉率85%以上。

　�。�4）協(xié)助鎮政府、村委會(huì )對精神病人的綜合管理，綜合管理率達90%，同時(shí)建立卡片專(zhuān)案管理，定期隨訪(fǎng)，并在隨訪(fǎng)中指導合理用藥。

　�。�5）慢性病按規定進(jìn)行管理，定期進(jìn)行咨詢(xún)服務(wù)和用藥指導，利用隨訪(fǎng)宣傳防病知識，使農民對重點(diǎn)慢性病防治知識知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。

　�。�6）衛生院、衛生室等應嚴格執行國家傳染病疫情報告制度和突法公共衛生事件報告制度，并及時(shí)收集、整理資料,及時(shí)上報和歸檔。

　�。�7）掌握本轄區出生死亡資料，外來(lái)人員資料，并逐級上報，同時(shí)做好兒童及孕產(chǎn)婦死亡報告，報告率達100%，并開(kāi)展出生缺陷報告。

　�。ò耍┬l生監督協(xié)查

　�。�1）建立健全轄區內食品公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位名冊，開(kāi)展從業(yè)人員體檢及培訓工作，達到95%，五病人員調離率100%，并開(kāi)展農民家庭宴席登記，報告，指導工作。

　�。�2）建立健全職業(yè)危害單位名冊及危害因素與接毒人數等，同時(shí)督促各企業(yè)開(kāi)展接毒人員健康體檢工作。

　�。�3）建立健全轄區內小學(xué)的健康擋案，每年開(kāi)展衛生檢查不少四次。

　�。�4）建立健全轄區內醫療機構檔案，每年檢查不少于4次，同時(shí)開(kāi)展打擊非法行醫活動(dòng)。

　�。ň牛┘膊》揽卮胧�

　�。�1）衛生院防�？�，責任醫生等相關(guān)人員協(xié)助和配合開(kāi)展疾病監測和突發(fā)公共衛生事件應急處置,并積極配合上級部門(mén)調查和處理突發(fā)公共衛生事件。

　�。�2）衛生院防�？�、各村承擔公共衛生服務(wù)人員做好重點(diǎn)傳染病監測工作。

　　衛生院年度的工作計劃 7

　　一、總體目標和具體工作指標

　�。ㄒ唬┛傮w目標

　　降低全鎮孕產(chǎn)婦死亡，消除新生兒破傷風(fēng)；嬰兒和5歲以下兒童死亡率控制在以下12‰。

　�。ǘ�）具體工作指標

　　1、基本公共衛生服務(wù)項目

　�。�1）早孕建卡率達85%以上

　�。�2）孕產(chǎn)婦保健建冊（卡）率達85%以上

　�。�3）產(chǎn)前健康管理率達90%以上

　�。�4）高危妊娠管理率達100%以上

　�。�5）產(chǎn)后訪(fǎng)視率達85%以上

　�。�6）新生兒訪(fǎng)視率達85%以上

　�。�7）6歲以下兒童系統管理率達70%以上

　�。�8）新生兒疾病篩查率達80%以上。

　　2、重大公共衛生項目

　�。�1）農村孕產(chǎn)婦住院分娩率達98%；本院農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助兌現率達100%；轄區內縣外農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助兌現率達95%以上。

　�。�2）完成農村育齡待孕婦女增補葉酸380人；目標人群增補葉酸知識知曉率達到90%，葉酸服用率達90%，葉酸服用依從率達70%。

　�。�3）完成孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測759人。轄區內育齡婦女預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目知曉率達85%以上。轄區內提供母嬰阻斷服務(wù)人員培訓覆蓋率達90%

　　以上。

　　二、采取有力措施，做好“兩個(gè)系統”管理工作，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡率。

　�。ㄒ唬┘訌姼呶Ｔ挟a(chǎn)婦和體弱兒的管理

　　按照國家基本公共衛生服務(wù)規范開(kāi)展孕產(chǎn)婦保健管理和兒童保健管理工作，在孕產(chǎn)婦系統管理過(guò)程中，凡是篩查出的高危孕婦，要實(shí)施專(zhuān)案管理，要及時(shí)跟蹤、隨訪(fǎng)，轉診，按規定及時(shí)向二三級醫院轉診。加強體弱兒的篩查，對篩查出的體弱兒實(shí)施專(zhuān)案管理。

　�。ǘ�）建立便捷、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。充分發(fā)揮鎮衛生院高危孕產(chǎn)婦搶救基地的作用，在11年基礎上，要進(jìn)一步規范和完善各項搶救制度和措施，如遇有孕產(chǎn)婦危重情況，隨時(shí)可取得聯(lián)系，做好搶救準備。

　�。ㄈ�）加強產(chǎn)科質(zhì)量管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡報告制度。

　　加強醫院產(chǎn)科質(zhì)量管理，強化產(chǎn)科工作人員的業(yè)務(wù)技能培訓，嚴格無(wú)菌操作，增強風(fēng)險意識，加強醫療文書(shū)檔案的'書(shū)寫(xiě)和管理，嚴格按照上級要求做好各種登記。加大社會(huì )宣傳力度，提倡自然分娩；推廣適宜技術(shù)；嚴格剖宮產(chǎn)指征管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。強化孕產(chǎn)婦和兒童死亡報告制度。

　�。ㄋ模┘訌娚�殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，減少性病、艾滋病的傳播。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展新生兒疾病篩查，減少出生缺陷。本院住院分娩新生兒篩查率達80%以上。

　　三、做好重大公工衛生服務(wù)項目，努力完成項目任務(wù)全力做好孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝的咨詢(xún)與檢測，為艾滋病、梅毒和乙肝表抗陽(yáng)性孕產(chǎn)婦及所生兒童提供綜合的干預服務(wù)。加強農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目和增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷相關(guān)政策的宣傳，做好本院住院分娩和轄區內

　　住院分娩農村孕產(chǎn)婦的補助兌現工作，做好轄區內育齡待孕婦女的葉酸增補工作。

　　四、加強村級指導與管理

　　每季度召開(kāi)一次村級婦幼例會(huì )，通報上一季度的工作進(jìn)展，安排布置下一季度的工作，以會(huì )代訓對村級婦幼保健人員進(jìn)行婦幼保健業(yè)務(wù)技能與健康教育工作的培訓，不斷提高村級婦幼保健隊伍的素質(zhì)。

　　每季度對轄區內的村衛生站進(jìn)行一次婦幼保健工作開(kāi)展情況的指導與督導，發(fā)現工作亮點(diǎn)，查找存在的問(wèn)題，提出書(shū)面的整改意見(jiàn)。

　　每月24日各村上報婦幼報表及相關(guān)資料，核對鎮、村兩級婦幼臺賬。

　　五、加強《出生醫學(xué)證明》的簽發(fā)與管理

　�。ㄒ唬�、憑本院產(chǎn)科醫生簽發(fā)的《出生醫學(xué)證明》首次簽發(fā)登記表為本院住院分娩的兒童簽發(fā)《出生醫學(xué)證明》，做好相關(guān)資料的收集并規范歸檔保存；《出生醫學(xué)證明》實(shí)行證章分離管理管理。

　�。ǘ�）負責轄區內非醫學(xué)助產(chǎn)兒童出生醫學(xué)證明申請表的審核。

　　六、強化幼托機構的指導與管理

　　對轄區內的幼兒園每半年開(kāi)展一次兒童疾病防治、膳食營(yíng)養、食堂衛生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛生保健水平；每年對幼托機構兒童進(jìn)行一次健康體檢，通知幼托機構老師和工作人員到婦幼保健院健康體檢。

　　七、大力開(kāi)展婦幼保健健康教育與促進(jìn)

　　制定婦幼保健健康教育發(fā)展規劃，推進(jìn)婦幼保健健康教育事業(yè)。通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦健康教育宣傳專(zhuān)欄、健康講座、利用一些法定節日開(kāi)展義診等開(kāi)展形式多樣的健康教育宣傳活動(dòng)，要求鎮、村兩級每季度舉辦一期健康教育宣傳專(zhuān)欄，主要宣傳基本公共衛生服務(wù)項目和重大公共衛生服務(wù)項目的政策、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、住院分娩的好處、

　　預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播和增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷等相關(guān)知識，提高廣大群眾特別是育齡婦女自我保健意識，變被動(dòng)接受服務(wù)為主動(dòng)接受服務(wù)。

　　八、加強信息管理，按時(shí)上報各種婦幼衛生報表及資料

　　按時(shí)參加縣衛生局和縣婦幼保健院組織的各種會(huì )議、培訓，按照婦幼衛生信息管理要求按時(shí)上報各種報表和資料，積極配合接受省、市、縣各種婦幼保健工作督導和檢查。

　　九、做好縣衛生局、縣婦幼保健院和醫院交辦的其他工作。

　　衛生院年度的工作計劃 8

　　為加強我院精神文明建設，營(yíng)造文明、健康、和諧的醫療工作環(huán)境，根據衛生部《關(guān)于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協(xié)會(huì )《全國無(wú)煙醫院評估標準》，結合衛生院實(shí)際，制定衛生院控煙工作計劃。

　　一、鞏固無(wú)煙醫院的目的

　　1、為患者和職工創(chuàng )造健康良好的就診和工作環(huán)境；

　　2、提高醫務(wù)人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務(wù)人員的吸煙率，保護醫務(wù)人員的身體健康；

　　3、完善醫院控煙制度，建立科學(xué)的醫院控煙模式，推動(dòng)醫院控煙工作持續開(kāi)展；

　　4、總結醫院控煙經(jīng)驗，為貫徹控煙政策及在全社會(huì )推動(dòng)控煙工作提供依據；

　　二、完善醫院控煙組織機構。

　　衛生院成立控煙領(lǐng)導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定衛生院控煙工作計劃、實(shí)施辦法、管理制度和評估辦法；協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展控煙的宣傳、教育工作；監督落實(shí)日常工作的開(kāi)展情況。

　　1、衛生院控煙領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成 員：

　　夏同志任控煙領(lǐng)導小組辦公室主任，在衛生院辦公室辦公，負責落實(shí)勸阻吸煙制度，開(kāi)展多種形式的控煙宣傳教育，進(jìn)行日常監督，做好巡查記錄。

　　2、醫院控煙監督員和巡查員。監督員負責指導和監督控煙工作，巡查員負責加強巡視和規勸。

　　3、巡查員：清潔人員。

　　4、各科室實(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，護士長(cháng)和控煙骨干為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據衛生院工作計劃開(kāi)展控煙管理工作。

　　三、制定控煙計劃和實(shí)施辦法。

　　1、根據基線(xiàn)調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實(shí)施辦法，并將鞏固無(wú)煙醫院納入醫院發(fā)展計劃。

　　2、建立健全衛生院控煙制度和管理辦法。

　�。�1）制定控煙領(lǐng)導小組的工作制度及職責，負責檢查實(shí)施辦法的執行情況。

　�。�2）將創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作結合到衛生院的日常管理和醫療工作中，實(shí)行院、科兩級管理。

　�。�3）認真執行控煙考核辦法與獎懲制度。

　�。�4）落實(shí)控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

　�。�5）落實(shí)醫務(wù)人員簡(jiǎn)短戒煙勸導規定，明確衛生院全體員工勸阻吸煙的'責任和義務(wù)，將就診者吸煙情況納入問(wèn)診內容，并在病歷中記錄。

　�。�6）落實(shí)戒煙門(mén)診及戒煙醫生工作制度及職責。

　�。�7）完善室外吸煙區設置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語(yǔ)標牌。

　　四、加強控煙宣傳，創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　1、通過(guò)媒體等多種形式向社會(huì )宣布衛生院是“無(wú)煙醫院”，接受社會(huì )各界的支持、理解和監督。

　　2、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

　�。�1）醫院內所有室內場(chǎng)所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術(shù)室、醫護辦公室、值班室、會(huì )議室、走廊、樓梯、地下停車(chē)場(chǎng)等公眾場(chǎng)所全面禁煙。

　�。�2）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院?jiǎn)T工、患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者不得在醫院室內吸煙。

　�。�3）分別在花園、停車(chē)場(chǎng)設置吸煙區，有明確的引導標識。

　　3、進(jìn)行控煙知識宣傳：

　�。�1）在導醫臺、分診臺、病房、門(mén)診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來(lái)訪(fǎng)者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

　�。�2）利用醫院網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏、院周會(huì )、職工大會(huì )、醫患溝通會(huì )等形式，向全院?jiǎn)T工、就診者和來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行控煙宣傳。

　�。�3）將控煙宣傳資料納入住院及門(mén)診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院室內吸煙。

　�。�4）每年為醫務(wù)人員及社會(huì )吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

　�。�5）醫務(wù)人員在診療活動(dòng)中，主動(dòng)向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

　　4、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

　　5、衛生院餐廳等區域內禁止出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動(dòng)。

　　6、控煙監督員加強對各科室的控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

　　五、進(jìn)行控煙干預活動(dòng)。

　　1、對員工進(jìn)行控煙培訓。

　�。�1）培訓目的：加強員工控煙能力，了解煙草對健康的危害和醫生對控煙的責任；掌握戒煙方法和技巧，降低醫院?jiǎn)T工吸煙率，提高控煙參與意識。

　�。�2）培訓對象與內容：

　�、偃�院?jiǎn)T工培訓內容：醫院控煙計劃、政策、獎懲和有關(guān)管理規定等。

　�、诳責熦撠煵块T(mén)工作人員培訓內容：吸煙者數據庫的建立和管理、如何指導、監督、檢查各科室的控煙工作。

　�、坩t務(wù)人員培訓內容：控煙知識，對吸煙者提供簡(jiǎn)短的勸阻指導（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷癥狀的處理、防止復吸的技術(shù)指導和安排隨訪(fǎng)）。

　�、芸責煴O督員培訓內容：以檢查要點(diǎn)培訓為主。

　�、菘責熝膊閱T培訓內容：重點(diǎn)是規勸技巧的培訓。

　　2、進(jìn)行控煙干預：

　�。�1）向醫務(wù)人員發(fā)放控煙知識材料。

　�。�2）開(kāi)展多種形式的控煙活動(dòng)：如控煙知識講座、知識競賽、征集控煙短信等，促進(jìn)醫務(wù)人員掌握控煙知識、戒煙方法和技巧。

　�。�3）幫助吸煙員工設計戒煙方案，進(jìn)行藥物治療，消除因戒斷癥狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術(shù)指導，最大限度地減少戒煙帶來(lái)的不良反應。

　�。�4）對門(mén)診、住院患者、家屬和來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內容，進(jìn)行吸煙有害的健康宣傳和促進(jìn)。

　�。�5）醫務(wù)人員對門(mén)診及住院患者要詢(xún)問(wèn)吸煙情況，進(jìn)行簡(jiǎn)短的勸阻和指導，提出戒煙建議，并在病歷中記錄。

　　六、提供戒煙指導和服務(wù)。

　　1、在內科門(mén)診設立戒煙門(mén)診和。

　　2、各科室醫務(wù)人員應掌握戒煙方法，對所有就診者進(jìn)行有針對性的、簡(jiǎn)短的戒煙詢(xún)問(wèn)和指導。

　　3、戒煙醫生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進(jìn)行戒煙干預，開(kāi)展咨詢(xún)指導和藥物治療并舉的綜合服務(wù)。

　　4、對戒煙者進(jìn)行定期隨訪(fǎng)，及時(shí)提供咨詢(xún)指導，努力提高戒斷率。

　　衛生院年度的工作計劃 9

　　一、主要目標

　　1、健康目標：XXX等同志帶頭保證健康，有病請假，避免傳染。

　　2、人數目標：進(jìn)入X月份后，入住老人要維持在XX人以上，峰值達到XX人，年均XX人以上。

　　3、三定目標：定職責、定機構、定人員（即實(shí)現規范化的骨架，后逐步充實(shí)血肉）

　　4、培訓目標：今年要新增一名持證上崗人員。

　　5、年檢目標：確保相關(guān)各類(lèi)檢查，相關(guān)證照（法人、稅務(wù)、消防、衛生等）的年檢合格。即保證補貼（XX人的補貼數為XXXXX—XXXXX元）到位！

　　6、盈利目標：根據去年的測算，XX人的月均凈盈利在Xk左右，XX人月均Xk左右，不考慮其他因素（本院以外的投資，天災人禍等）

　　7、硬件目標：完善水、暖、電、電視網(wǎng)絡(luò )及家用電器等硬件設施。

　　8、功能目標：可能的條件下完善娛樂(lè )室、會(huì )議室、醫護室等各類(lèi)功能設施

　　二、具體工作和重難點(diǎn)

　�。ㄒ唬┙】导靶l生工作

　　健康證到期了準時(shí)去換，平時(shí)定期做好清潔，春秋感冒易發(fā)的季節可以提前吃點(diǎn)板藍根，生病及時(shí)就醫避免感染最大程度確保所有人的健康。李院長(cháng)帶頭，多吃水果，多運動(dòng)，增派人手。

　�。ǘ�）宣傳工作

　　內部要有房間墻紙示意圖，制作房間號碼對應老人姓名的表格，方便前來(lái)慰問(wèn)的家屬查找老人房間。（購買(mǎi)管理軟件后可以輕松實(shí)現）

　　3、在下半年，理順之后啟動(dòng)敬老院網(wǎng)站（由辦公室牽頭負責，并定期更新內容）。

　�。ㄈ�）確定三定方案（規范化的骨架）

　　認真學(xué)習《養老機構經(jīng)營(yíng)管理實(shí)用手冊》，結合自身實(shí)際制定三定方案，基本框架如下：

　　1、三大機構：辦公室、護理業(yè)務(wù)部門(mén)、后勤保障部門(mén)。

　　2、辦公室（今年必須配備管理系統軟件）：負責全院的行政管理工作，是養老機構日常運營(yíng)與發(fā)展的中樞，在養老機構分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責協(xié)調全院的日常行政管理工作，具體包括人事、財務(wù)、宣傳、固定資產(chǎn)管理、檔案、采購、捐贈等日常事務(wù)�；�本工作如下：

　�。�1）人事方面（辦公室主任草擬招聘文稿撰寫(xiě)，院長(cháng)修改把關(guān)并面試）：全院?jiǎn)T工的招聘、錄用、培訓、考勤、考核等。

　�。�2）財務(wù)方面（聘請財務(wù)專(zhuān)人負責）：全院財務(wù)的'年度預決算；工資核算及發(fā)放；收費；日常財務(wù)的審批、報銷(xiāo)、匯總及相關(guān)財務(wù)工作。同時(shí)做好財務(wù)檔案管理，如果政府有明文規定可以定期公布財報。財務(wù)這塊一定要規范化。

　�。�3）固定資產(chǎn)管理方面（院長(cháng)負責）：全院固定資產(chǎn)保護、管理，做到賬務(wù)相符，防止資產(chǎn)流失。

　　1、資產(chǎn)按保存時(shí)間主要分為X大類(lèi)：XXX日用消耗品（糧油類(lèi)及日化類(lèi)）。小型家電消耗品（燈管，電熱水壺等）。家具季節性用品（席夢(mèng)思、木板床、熱水袋等）。

　　2、管理方法：

　　按照大類(lèi)→中類(lèi)→小類(lèi)進(jìn)行進(jìn)一步的詳細劃分。按大類(lèi)進(jìn)行儲藏室的選擇。

　　2、X類(lèi)資產(chǎn)（屬于我院的）用不干膠進(jìn)行編號，錄入電腦。XX定期（每季度或半年）進(jìn)行資產(chǎn)清點(diǎn)，對保存出現的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。XX損壞物品的處理，主要包括拆卸保留可替換部件、折舊變賣(mài)、廚余垃圾的處理（專(zhuān)門(mén)的處理設備）。

　�。�4）檔案方面（院長(cháng)主管，辦公室主任兼管）：各類(lèi)文件、檔案、資料的收發(fā)、整理、立卷、保管、存檔等工作；文件具體分為收文、發(fā)文、政策文件、院內部檔案（含各類(lèi)學(xué)習材料、制度、合法證照、簡(jiǎn)報、年鑒、雜志等）、財務(wù)檔案、老人檔案、員工資料。

　�。�5）宣傳方面（辦公室主任負責）：全院宣傳報道、媒體宣傳、接待領(lǐng)導和家屬來(lái)訪(fǎng)等工作。之前已敘述，不再熬述。

　�。�6）采購方面（院長(cháng)負責）：設施設備、物資、日用辦公用品、后勤用品的采購工作。注意留存發(fā)布，做好記錄，大件應納入固定資產(chǎn)管理。

　　3、護理業(yè)務(wù)部門(mén)（護理部）：是養老機構為老人服務(wù)的核心內容，主要承擔住養老人的日常生活護理、精神慰藉、個(gè)案服務(wù)等事宜，是老人在機構安享晚年生活的基礎服務(wù)。應設置一名副院長(cháng)或部門(mén)主任。

　　具體職責：在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下在養老機構日常運營(yíng)中為不同護理等級的老人提供24小時(shí)日常護理工作，并為有需求老人提供精神慰藉、臨終關(guān)懷等服務(wù)。配合辦公室做好老人家屬的咨詢(xún)和來(lái)訪(fǎng)，協(xié)助辦理出入院手續，對老人進(jìn)行首次評估、定期評估，以此調整護理等級，制定相應的個(gè)案照顧計劃，并負責組織一線(xiàn)護理員業(yè)務(wù)學(xué)習，提高日常照顧技術(shù)。

　　4、后勤部門(mén)（后勤部）：是養老機構日常運營(yíng)管理的重要組成部分，在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，主要負責機構的保潔、餐飲、安保、設備（車(chē)輛）的維修養護、安全防范等工作。應設置一名副院長(cháng)或部門(mén)主任。

　�。�1）保潔工作（護理部參與）：樓體內老人房間（可由護理員負責）、功能室、走廊及外部公共空間的日常保潔。

　�。�2）餐飲服務(wù):老人機工作人員的一日三次供應；保持餐廳食堂整潔衛生，菜譜設置及張貼，為老人提供營(yíng)養及個(gè)性化膳食；食品留樣，做好食品衛生事件防范等餐飲相關(guān)工作。

　　衛生院年度的工作計劃 10

　　20xx年，根據我院目前具體存在的情況，有針對性地制定年初工作計劃，如下：

　　1、完善各項工作，提升醫院綜合素質(zhì)，積極創(chuàng )建示范鄉鎮衛生院。

　　2、繼續做好基本公共衛生服務(wù)工作，加強宣傳，改變醫務(wù)人員觀(guān)念，主動(dòng)參與健康管理團隊下鄉，增加服務(wù)次數，保證服務(wù)內涵。年內完成65周歲以上老年人、企業(yè)退休人員的免費體檢，完善居民健康檔案。加強健康管理團隊工作監管，落實(shí)考核制度，定期組織培訓，提高醫務(wù)人員思想認識及服務(wù)能力。

　　3、進(jìn)一步推進(jìn)突發(fā)公共衛生應急工作，做好宣傳培訓，提高職工與社區居民對衛生應急的`認識。

　　4、與政府加強溝通聯(lián)系，取得資金支持，逐步完善硬件建設，以滿(mǎn)足老百姓不斷增長(cháng)的衛生需求。

　　5、引進(jìn)大中專(zhuān)、本科畢業(yè)生，重視崗前培訓；尤其要確保護理人員的招收，以保障護理工作的正常開(kāi)展；培養年輕骨干力量，有針對性地派送上級醫院進(jìn)修學(xué)習。

　　6、努力開(kāi)展新技術(shù)或有專(zhuān)科特色的醫療項目。

　　7、新的績(jì)效分配方案出臺后，進(jìn)一步完善激勵機制，合理制定分配制度。

　　8、加強法律知識學(xué)習，增強自我保護意識，時(shí)刻提高警惕，把醫療安全放在首位，嚴防差錯事故、醫療糾紛的發(fā)生。開(kāi)展職工思想政治教育活動(dòng)，結合黨的群眾教育路線(xiàn)實(shí)施方案，定期進(jìn)行政風(fēng)、黨風(fēng)、行風(fēng)教育，使職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　9、繼續加強醫療護理質(zhì)量考核，質(zhì)控小組每月開(kāi)展考核1-2次，及時(shí)反饋信息，加以整改。

　　10、按照衛生局簽訂目標管理責任書(shū)，分解每一項任務(wù)到各科室，院部定期督查。

　　11、改善服務(wù)態(tài)度，加強與患者有效溝通，提升醫療技術(shù)水平，嚴格執行操作規程，謹防差錯事故。

　　12、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，安排醫務(wù)人員赴上級醫院進(jìn)修，鼓勵職工在職繼續教育，更新醫療知識，更好為患者服務(wù)。

　　衛生院年度的工作計劃 11

　　為進(jìn)一步做好我鄉農村醫改及公共衛生服務(wù)項目工作，確保各種信息、報表等資料的及時(shí)性、準確性、完整性。根據上級有關(guān)工作部署，結合我鄉實(shí)際，特制定以下工作計劃：

　　一、居民健康檔案

　　(一)健康教育我院將采取多形式、多樣化進(jìn)行宣傳教育，例如懸掛橫幅、發(fā)放健康教育宣傳資料、黑板報、標語(yǔ)、面對面宣傳(患者就診時(shí)、入戶(hù)宣傳)等形式。

　　(二)健康檔案

　　(1)、健康知識培訓時(shí)間：XX年2月培訓對象：本院參與公共衛生服務(wù)人員、鄉村醫生。培訓內容：居民健康檔案的建檔要求、建立居民健康檔案必需的知識、健康檔案的管理和使用規范、健康檔案管理的信息化技術(shù)等。

　　(2)、健康檔案建立

　　1、本年度安排建檔數14230人份，將逐月分配數據，按月入戶(hù)建檔，具體數據詳見(jiàn)(附表—1)。

　　2、嚴格按照建立居民健康檔案的技術(shù)要求，確保建立的居民健康檔案的.質(zhì)量，即科學(xué)性、合理性、真實(shí)性。

　　(3)、健康檔案內容居民健康檔案內容包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群健康管理記錄和其他醫療服務(wù)記錄。居民健康體檢內容包括一般檢查、生活方式、健康狀況以及疾病用藥情況、健康評價(jià)等。重點(diǎn)人群健康管理記錄包括國家基本公共衛生服務(wù)項目要求，0-36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病和重癥精神疾病等各類(lèi)重點(diǎn)人群的健康管理記錄。

　　(4)、健康檔案歸檔

　　1、篩查重點(diǎn)人群通過(guò)疾病篩查，篩選出65歲以上老年人、0-36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病和重癥精神疾病，并進(jìn)行分類(lèi)標記。

　　2、裝訂健康檔案將健康檔案按村名、按標記分別進(jìn)行裝訂，分類(lèi)歸檔裝入資料柜，并于資料柜注明標記。

　　3、進(jìn)行周期體檢，管理重點(diǎn)人群轄區內居民到衛生院可進(jìn)行免費體檢，每年1次。重點(diǎn)人群如65歲以上老年人、0-36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病患者和重癥精神疾病患者每季度體檢1次，由接診醫生為其建立動(dòng)態(tài)的就診信息記錄，完善重點(diǎn)人群的管理(即0-36個(gè)月兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理和重癥精神疾病管理)。

　　二、疾病預防控制工作

　　(一)預防接種

　　1、對所有預防接種點(diǎn)開(kāi)展資格認證。

　　2、每年冷鏈運轉12次，要求不留空白村、不留空白月。于每月14日召開(kāi)鄉村醫生例會(huì )，安排當月的工作計劃，通報上月的工作情況。及時(shí)建卡，確保建卡率達到10‰以上，按照免疫規劃程序規范接種，確保乙肝首針及時(shí)接種率達到95%以上，五苗全程合格接種率達到95%以上，擴免疫苗接種率達到90%以上。

　　3、每月及時(shí)上卡、上機。

　　(二)傳染病預防完善傳染病報告制度，加強本轄區內的傳染病監測與防治，采用定期對轄區內的學(xué)校等單位進(jìn)行水資源監測、開(kāi)展學(xué)校晨檢工作等措施預防傳染病，發(fā)現傳染病及時(shí)上報。

　　(三)階段性工作01月消滅麻疹工作轄區內所有的兒童進(jìn)行查漏補種03月“3.24”世界結核病日結核病宣傳、管理肺結核病人04月“4.25”全國兒童預防接種日宣傳規劃免疫知識12月“12.1”世界艾滋病日宣傳艾滋病知識。

　　(四)肺結核防治工作

　　1、加強肺結核病宣傳工作，進(jìn)行入戶(hù)面對面宣傳、提高群眾對結核病的知曉率，并做詳細的記錄。

　　2、嚴格按照我縣CDC要求全程管理肺結核病人，要求鄉村醫生每旬訪(fǎng)視1次，醫院每月訪(fǎng)視1次，并有訪(fǎng)視記錄。

　　(五)死亡病例監測每月例會(huì )時(shí)鄉村醫生上報死亡病例，開(kāi)具死亡證明，專(zhuān)干于當月月底將所有死亡病例上報死亡病例監測網(wǎng)。

　　(六)、重性精神疾病報告要求對轄區重性精神疾病病人進(jìn)行統一管理并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報。

　　衛生院年度的工作計劃 12

　　20xx年5月15日是我國第18個(gè)“防治碘缺乏病日”，宣傳主題為“堅持科學(xué)補碘，預防碘缺乏病”。為了提高人們對碘缺乏病的認識，讓他們主動(dòng)參與到碘缺乏病防治工作中來(lái)，有效控制碘缺乏病對我鎮人民的危害。我們根據上級精神要求，今年繼續開(kāi)展碘缺乏病防治日宣傳活動(dòng)，為了做好此次活動(dòng)，特作如下計劃：

　　一、提高思想認識，突出宣傳重點(diǎn)

　　充分認識碘缺乏病防治工作的重要性和長(cháng)期性，切實(shí)加強碘缺乏病防治知識宣傳普及工作，確保在實(shí)現“十一五”規劃目標的基礎上，鞏固和擴大碘缺乏病防治成果。

　　二、加強組織領(lǐng)導，統籌宣傳安排

　　認真履行職責，進(jìn)一步強化政府主導、部門(mén)配合的工作機制，充分利用“防治碘缺乏病日”的契機，圍繞“堅持科學(xué)補碘，預防碘缺乏病”的宣傳主題，周密部署、精心安排，廣泛、深入地宣傳碘缺乏病防治知識及普及碘鹽對于保護人民健康、提高民族素質(zhì)的重要性。積極探索新的宣傳方式和手段，有力促進(jìn)防治碘缺乏病宣傳工作，喚起全社會(huì )對碘缺乏病防治工作的支持，引導公眾對“食鹽加碘防治碘缺乏病”的信賴(lài)和支持。

　　三、結合實(shí)際情況，注重宣傳實(shí)效

　　在政府統一領(lǐng)導下，協(xié)同做好“防治碘缺乏病日”宣傳工作。結合當地實(shí)際情況，充分利用板報、宣傳欄等媒體向公眾提供知識性信息，多方位強化宣傳，營(yíng)造積極的輿論環(huán)境。要因地制宜地開(kāi)展有影響、有深度、有重點(diǎn)、內容豐富的健康教育和科普知識宣傳活動(dòng)，充分拓寬宣傳普及面，形成全社會(huì )共同關(guān)注碘缺乏病防治工作的社會(huì )氛圍，讓更多的.人認識碘缺乏病危害，掌握碘缺乏病防治知識，切實(shí)提高居民戶(hù)合格碘鹽食用率。

　　四、工作措施

　　1、成立宣傳小組，由我院各負責人員和村醫參與。

　　2、對全鄉碘鹽銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行一次檢查，以保證無(wú)假碘鹽流入居民家中的源頭，并對農戶(hù)食用碘鹽進(jìn)行抽查，看是否食用不合格碘鹽，同時(shí)對他們進(jìn)行宣傳食用碘鹽的好處，及如何食用碘鹽方法。

　　3、到學(xué)校對所有學(xué)生上一堂有關(guān)碘缺乏病防治方面的課，做一篇作文，采一份碘鹽，服一顆碘丸。

　　4、在我鄉衛生院設立咨詢(xún)點(diǎn)，各主要交通口張貼標語(yǔ)，發(fā)宣傳單，廣泛宣傳碘缺乏病防治知識，并在宣傳欄上出一期有關(guān)碘缺乏病防治知識內容。

　　衛生院年度的工作計劃 13

　　健康是人人應當享有的基本權利，是社會(huì )進(jìn)步的重要標志和潛在的動(dòng)力。一直以來(lái)，醫療衛生服務(wù)機構是健康教育與健康促進(jìn)的重要場(chǎng)所，開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)是提高全體全鄉人民群眾的健康知識知曉率，健康行為形成率，及疾病相關(guān)知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質(zhì)、提高全鄉人民群眾生活質(zhì)量的必須長(cháng)期堅持不懈抓緊抓實(shí)的工作內容。

　　一、目標

　　通過(guò)健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高全鄉人民群眾的衛生知識水平、健康意識以及疾病相關(guān)知識知曉率，促進(jìn)社會(huì )對健康的廣泛支持，推動(dòng)基本衛生服務(wù)，創(chuàng )造有利于健康的生活條件，以達到提高全鄉人民群眾的健康水平和生活質(zhì)量。

　　二、內容

　　(一）充分發(fā)揮醫院健康教育領(lǐng)導小組的作用。廣泛動(dòng)員領(lǐng)導層、動(dòng)員專(zhuān)業(yè)人員、動(dòng)員鄉村兩級醫療衛生服務(wù)有關(guān)人員參與。

　�。ǘ�）每年下達健康教育工作計劃。制訂相應計劃組織具體實(shí)施，要進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )建設，定期組織健康教育員培訓，齊抓共管，創(chuàng )建一個(gè)有益于健康的環(huán)境。為健康教育投入必要的人力、財力、物力。

　�。ㄈ�）加強醫院健康教育陣地建設。門(mén)診應設有固定的健康教育陣地（如宣傳欄、黑板報等），每月更換一次（每年出刊12期以上）。積極征訂健康書(shū)刊，對上級下發(fā)的及本院自制的健康教育資料及時(shí)張貼、分發(fā)。利用各種形式，積極傳播健康信息。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展健康教育知識培訓。

　　1、對全院醫務(wù)人員開(kāi)展健康教育知識培訓每年一次，以提高醫務(wù)人員的衛生知識水平、健康意識，使醫務(wù)人員的健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。

　　2、加強對村衛生室人員的健康教育知識技術(shù)培訓，提高村級醫療衛生服務(wù)人員健康教育水平，全年不少于6次。

　�。ㄎ澹┐罅﹂_(kāi)展院內健康教育活動(dòng)。

　　1、門(mén)診健康教育：醫生應有針對性開(kāi)展候診教育與隨診教育

　　2、住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時(shí)，重點(diǎn)做好住院期教育：

　�、籴t生在進(jìn)行醫療活動(dòng)時(shí)所運用的健康咨詢(xún)、健康處方等對病人及其親屬開(kāi)展健康教育。對住院病人可采取疾病小知識口頭和書(shū)面測試，分發(fā)資料、給病人上課等多種形式的健康教育；住院病人相關(guān)知識知曉率達≥80%。

　�、诮】堤幏剑好课蛔≡翰∪嘶蚣覍僦辽僖环N健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開(kāi)展健康教育2―3次。

　�、劾�用宣傳陣地進(jìn)行宣傳教育。

　�。�六）積極開(kāi)展院外健康教育活動(dòng)。針對轄區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點(diǎn)保健人群等不同人群，結合公共衛生服務(wù)，對轄區各村進(jìn)行經(jīng)常性指導。配合各種宣傳日，深入各村開(kāi)展咨詢(xún)和宣傳。利用預防接種、疾病普查等機會(huì )開(kāi)展健康教育活動(dòng)。

　�。ㄆ撸┘訌姺次鼰熜�教活動(dòng)。積極開(kāi)展吸煙危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經(jīng)常性地進(jìn)行吸煙與被動(dòng)吸煙的危害的宣傳。積極參與創(chuàng )建無(wú)煙醫院，醫院有禁煙制度，醫療場(chǎng)所有禁煙標志，無(wú)人吸煙。

　�。ò耍┳龊脵z查指導和效果評價(jià)。每年定期組織人員，對各村衛生室的健康教育工作進(jìn)行指導、檢查，完善健康教育執行過(guò)程中的各種活動(dòng)記錄、資料。通過(guò)健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關(guān)知識知曉率的`測試，對健康教育工作進(jìn)行評價(jià)與總結。

　　三、時(shí)間安排

　　一月份：教育重點(diǎn)是節日食品衛生安全教育、家庭急救與護理。

　　二月份：教育重點(diǎn)是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。

　　三月份：結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日，重點(diǎn)宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。

　　四月份：結合愛(ài)國衛生月和4.25全國計劃免疫傳宣日，重點(diǎn)開(kāi)展衛生公德、衛生法規和兒童預防接種知識教育。

　　五月份：結合國際勞動(dòng)節和碘缺乏病宣傳日、無(wú)煙日。重點(diǎn)開(kāi)展職業(yè)衛生、科學(xué)使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。

　　六月份：結合國際兒童節、環(huán)境日、愛(ài)眼日、禁毒日。重點(diǎn)宣傳兒童保健，近視防治，環(huán)境保護，遠離毒品等方面的知識。

　　七月份：重點(diǎn)開(kāi)展夏秋季腸道傳染病，飲水飲食衛生知識教育。

　　八月份：結合母乳喂養宣傳周，開(kāi)展家庭常用消毒知識、科學(xué)育兒和常見(jiàn)病的宣傳教育。

　　九月份：結合全國愛(ài)牙日、老人節開(kāi)展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。

　　十月份：結合全國防治高血壓日、世界精神衛生日，開(kāi)展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的宣傳教育。

　　十一月份：結合全國防治糖尿病日，開(kāi)展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣傳教育。

　　十二月份：結合12.1世界艾滋病防治宣傳日，重點(diǎn)開(kāi)展性病、艾滋病防治的宣傳教育。

　　五、措施

　�。ㄒ唬┨岣哒J識、加強領(lǐng)導。健康教育是“低投入，高產(chǎn)出，高效率”的服務(wù)手段，是控制醫療費用，拉動(dòng)保健需求的根本措施。主管領(lǐng)導要高度重視，將其納入工作重要日程，實(shí)行目標管理。確保有專(zhuān)人負責，有一定的工作經(jīng)費，有規范的工作制度和檔案。

　�。ǘ�）健全網(wǎng)絡(luò )、抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組成員的積極性，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，提高健康教育員的工作能力。通過(guò)定期的檢查指導和年度考核等形式，推動(dòng)健康教育全面開(kāi)展。

　�。ㄈ�）利用醫院資源、推進(jìn)健康教育。要建立固定的健康教育陣地。開(kāi)展經(jīng)常性的健康教育活動(dòng)。在抓落實(shí)上下功夫，在以點(diǎn)帶面上下功夫，加強檢查指導，擴大受益面，增強吸引力，提高有效性、針對性。

　�。ㄋ模┳龊迷u估、注重質(zhì)量。要針對醫院存在的主要健康問(wèn)題及其影響因素，制定切實(shí)可行的工作計劃，認真組織實(shí)施，做好教育評價(jià)。重點(diǎn)解決影響醫院評價(jià)的主要問(wèn)題，提高全鄉人民群眾健康知識知曉率和健康行為形成率，疾病相關(guān)知識知曉率。

　　六、總結評估

　　每年對轄區各村衛生所健康教育工作進(jìn)行檢查指導。并通過(guò)年度考核、知識測試等形式做好總結評估，發(fā)現不足，明確努力方向，進(jìn)一步推進(jìn)健康教育。

　　衛生院年度的工作計劃 14

　　回望20 年，我院防疫工作在縣疾控中心和鎮政府的大力支持與悉心指領(lǐng)下，跨上了嶄新的臺介，按照縣衛生局“管理年活動(dòng)”要求為準則，一、二、三季度考核在縣評優(yōu)，四季度相對較差，但總體來(lái)說(shuō)還是取得了一定的成績(jì)。光陰似箭，今天已是20 年的第一天，我作為一名疾控專(zhuān)干，深知肩負重任，為保障我鎮人民群眾的身體健康和生命財產(chǎn)安全，現將20 年工作計劃布屬如下：

　　一、整理資料，疏清條理，逐步完成20年至20年的乙肝查漏補種工作。

　　根據《乙肝疫苗查漏補種方案》我鎮8月齡至14周歲兒童乙肝疫苗接種第二針定為2月25日、26日，第三針6月21、22日；爭取三針接種均率達100%。

　　二、人員工作布屬安排（科室共4人，科室負責人：

　　瘳定權防疫專(zhuān)干：付玉兒保專(zhuān)干：龔愛(ài)芬婦幼專(zhuān)干：尹吉蘭）：

　　1、日常接種工作和動(dòng)物咬傷處理，由防疫專(zhuān)干24小時(shí)值班；定點(diǎn)接種日和群體性及應急性接種，由婦兒保專(zhuān)干協(xié)助接種（門(mén)診定點(diǎn)接種日為尾數2、5、8即趕集日）。

　　2、疫苗由防疫專(zhuān)干專(zhuān)人管理，遵照《疫苗流通管和疫苗接種管理條例》嚴格執行。

　　3、使用后的醫療廢物由專(zhuān)干按照醫療廢物處方法銷(xiāo)毀。

　　三、加強傳染病、死亡監測與管理。

　　1、制定傳染病防控工作方案，明確傳染病的上報流程與時(shí)限。

　　2、切實(shí)做好村級公共衛生服務(wù)人員的培訓例會(huì )，完善基層衛生通訊網(wǎng)及村里公共衛生服務(wù)人員空缺，為更有效的`配合醫院疾控監測與管理工作。

　　3、根據桂陽(yáng)縣衛生院對村極公共衛生考核實(shí)施辦法為契機，實(shí)施每月督導村級衛生室工作，發(fā)動(dòng)村醫積極性，把傳染病漏報率控制在零。

　　4、結核病專(zhuān)項管理：根據DOTS五大要素與我鎮實(shí)際情況制定結核病管理方案和防治計劃，全鎮結核病，每月定時(shí)督導訪(fǎng)視至少一次，發(fā)現新發(fā)結核病，進(jìn)行及時(shí)登記上報、追蹤、督導、訪(fǎng)視，做到新舊病人管理達率100%。

　　5、對重點(diǎn)凝似病例及時(shí)填寫(xiě)好報告卡，先進(jìn)行電話(huà)報告（CDC疫情辦公室），再進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報告。

　　6、摸底全鎮每月出生數和死亡人數分別登記和填寫(xiě)好死亡報告卡，并在7天內上報，把死亡漏報率控制在1%以下。

　　7、切實(shí)加強對甲型（H1N1）流感的防控與濫測力度。

　　8、醫院專(zhuān)設發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診和隔離區，安排崗位醫師和護士各兩人。

　　四、切實(shí)加強對突發(fā)公共衛生事件應急處，成立應急小組

　�。ńM長(cháng)：雷龍雁副組長(cháng)：廖定權付玉成員：歐陽(yáng)繼立陳霞龔愛(ài)芬龔茂伍）。

　　五、切實(shí)做好霍亂、艾滋病、結核病、血吸蟲(chóng)病及地方病等重大疾病的防控工作。

　　制定霍亂、艾滋病、結核病、血吸蟲(chóng)病及地方病專(zhuān)項防控方案，建立傳染病登記、腸道門(mén)診、腹瀉、實(shí)驗實(shí)檢測及結核病登記（X線(xiàn)監測登記），及時(shí)收集、核實(shí)，均按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報。

　　六、計劃免疫與接種信息管理系統。

　　因20 年下半年未裝電腦，導致信息系統運轉癱瘓。為了盡快啟動(dòng)，更使計免系統高效率運轉，特制定（《五苗杳漏補種與結合兒童預防接種信息系統數據錄入啟動(dòng)》的實(shí)施方案）方案分三大步：

　　一階段，兒童卡冊接種信息錄入（時(shí)間：1月8日~2月27日）；

　　二階段，下村摸底接種兼對卡、對冊、對證與電腦錄入個(gè)案資料（時(shí)間：20 年2月28一3月31日；每個(gè)村定一天）；

　　三階段，刷卡（20 年4月2日一25日）任務(wù)完成后，使用信息化管理確保兒童接種及時(shí)準確，避免了誤種、漏種等，進(jìn)一步完善了兒童接種檔案。

　　七、健教工作與學(xué)校衛生。

　　大力宣傳健康教育知識，健全健教隊伍。利用好相應的節日下鄉面對面宣傳，一年出健康教育宣傳刊不低于12次，村級衛生室同等；特別是要對學(xué)校，公共場(chǎng)所人群密集地進(jìn)行衛生指導、檢察與監督，不斷提高人民群眾健康意識和生活水平；做到建立農村水源、副食品店、設晏和工廠(chǎng)等信息資料登記。

　　衛生院年度的工作計劃 15

　　為了有效預防，及時(shí)控制和消除突發(fā)公共衛生事件的危害，確保在發(fā)生突發(fā)公共衛生事件時(shí)，能夠及時(shí)、迅速、高效、有序地做好應急處理工作，保障公眾身體健康與生命安全，依據有關(guān)規定，結合我鄉衛生系統實(shí)際，特制定本應急預案。

　　一、突發(fā)公共衛生事件的分級

　　根據突發(fā)公共衛生事件的性質(zhì)、危害程度、涉及范圍等，將突發(fā)公共衛生事件劃分為一般突發(fā)公共衛生事件、重大突發(fā)公共衛生事件、特大突發(fā)公共衛生事件。

　　1、一般突發(fā)公共衛生事件是指發(fā)生在局部，尚未引起擴散或傳播，還沒(méi)有達到重大突發(fā)公共衛生事件標準的突發(fā)事件。

　　2、重大突發(fā)公共衛生事件是指在較大范圍內發(fā)生，出現疫情擴散，尚未達到特大突發(fā)公共衛生事件的`突發(fā)事件。

　　3、特大突發(fā)公共衛生事件是指影響大、范圍廣、涉及人數多、危害嚴重的突發(fā)事件。

　　二、應急處理指揮小組的組成

　　我院突發(fā)衛生事件應急處理指揮小組，由衛生院主要領(lǐng)導擔任，成員由醫療、衛生防疫、婦幼保健、各村衛生站等主要負責人組成。應急處理指揮小組下設辦公室，辦公室設在衛生院。

　　三、主要工作職責

　　1、衛生院對突發(fā)公共衛生事件實(shí)施監督管理。防�？瞥袚�責任范圍內的突發(fā)公共衛生事件管理任務(wù)。

　　2、防�？圃谛l生院的領(lǐng)導下，負責對疫情的報告，醫療機構、留驗站的隔離、消毒、防護和醫療廢棄物的處理，公共場(chǎng)所消毒，密切接觸者的醫學(xué)觀(guān)察、疫點(diǎn)的環(huán)境消毒，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用的消毒產(chǎn)品、防護用品的質(zhì)量等進(jìn)行監督檢查。

　　3、衛生院設立發(fā)熱門(mén)診和留觀(guān)室，實(shí)行首診負責制。

　　4、衛生院在接到下級衛生部門(mén)的報告后，應立即了解情況，掌握突發(fā)公共衛生事件動(dòng)態(tài)，確定事件類(lèi)別、性質(zhì)和嚴重程度，并根據突發(fā)公共衛生事件應急處理需要，組織應急救治隊伍和有關(guān)技術(shù)人員赴現場(chǎng)，指導和協(xié)助當地處理突發(fā)公共衛生事件。并及時(shí)向上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)報告。

　　5、迅速組織開(kāi)展醫療救治和流行病學(xué)調查與分析，判定事件的性質(zhì)、類(lèi)別和嚴重程度，同時(shí)分析突發(fā)公共衛生事件的發(fā)展趨勢，提出應急處理工作建議，制定和實(shí)施突發(fā)公共衛生事件應急處理技術(shù)方案。

　　6、對重大中毒突發(fā)公共衛生事件危害范圍做出判斷，判明引起事件的毒物種類(lèi)及數量，提出現場(chǎng)處置方案，指導和組織群眾采取各種措施進(jìn)行自身防護。

　　XX鄉衛生院

　　二Oxx年一月八日

　　衛生院年度的工作計劃 16

　　為了適應新時(shí)期農村衛生工作的發(fā)展需要，加強我縣農牧區衛生隊伍建設，提高衛生服務(wù)水平，同時(shí)為了落實(shí)我縣鄉鎮衛生院綜合目標考核的各項措施，加大對全院衛生技術(shù)人員的培訓力度，不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高我院衛生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強農村衛生工作的建議》和自治區黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強衛生人才隊伍的意見(jiàn)》結合我院自身的實(shí)際情況制定20xx年我院繼續醫學(xué)教育制定本年度培訓計劃：

　�。ㄒ唬┏闪�業(yè)務(wù)培訓小組由院委會(huì )組織成立 組長(cháng)： 副組長(cháng)： 成員：

　�。ǘ�）課時(shí)進(jìn)度采取松緊結合的方式。在業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)以自學(xué)為主，輕松時(shí)立即加大學(xué)習力度，集中培訓�？朔�困難，力爭完成學(xué)習任務(wù)。

　�。ㄈ�）通過(guò)培訓，促進(jìn)我院院衛生技術(shù)人員具備參加國家組織的各類(lèi)衛生資格考試的資格和能力，取得相應的`衛生職業(yè)資格。

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)培訓，在我院建立衛生技術(shù)人員在職培訓制度，積累培訓經(jīng)驗，促進(jìn)農牧區衛生技術(shù)人員的培訓工作的制度化、標準化和長(cháng)期化。

　�。ㄎ澹┟吭逻M(jìn)行一次不少于2小時(shí)的集中學(xué)習。學(xué)員可利用“衛星衛生科技教育網(wǎng)”就近在院內教學(xué)點(diǎn)參加相應課程培訓。并申請上級教學(xué)管理委員會(huì )，要求針對性面授方式進(jìn)行疑難問(wèn)題解答和指導學(xué)員習題演練。

　�。�六）認真做好學(xué)習筆記，由組長(cháng)定期不定期的督導檢查筆記記錄情況并進(jìn)行了批閱，每月、每季安排一次理論考試和實(shí)踐技能的操作考試。

　�。ㄆ撸┪以号嘤栃〗M將做好培訓全程的組織安排，監督檢查、教學(xué)進(jìn)度的調整、對學(xué)員進(jìn)行抽考、對培訓過(guò)程進(jìn)行階段性總結。

　　衛生院年度的工作計劃 17

　　為全面落實(shí)鄉村振興戰略，根據國務(wù)院、省、________市鄉村振興戰略文件精神，長(cháng)豐鎮緊緊圍繞《任丘市實(shí)施鄉村振興戰略實(shí)績(jì)考核暫行辦法》，深入貫徹落實(shí)全市鄉村振興現場(chǎng)會(huì )議精神，緊密結合實(shí)際，特定如下工作計劃。

　　20xx年的工作目標：立足產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕五個(gè)方面，建立健全城鄉融合發(fā)展體制機制，力爭鄉風(fēng)文明更加濃厚，基礎設施建設更加健全，民生保障更加有力，群眾生活更加幸福，讓農業(yè)更強、農民更富、農村更美。

　　一、圍繞產(chǎn)業(yè)興旺，打造經(jīng)濟發(fā)展新亮點(diǎn)

　　(一)成立專(zhuān)門(mén)機構，落實(shí)組織責任。成立了以鎮主要負責人為領(lǐng)導的農村振興發(fā)展辦公室，建立健全全鎮土地糾紛調解架構組織，致力于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。在已完成3.5萬(wàn)畝土地流轉工作的基礎上，20xx年底爭取新增土地流轉1000畝。

　　(二)建設農業(yè)品牌，打造農業(yè)名片。打造長(cháng)豐農業(yè)品牌，20xx年12月完成任丘蜜桃、黃莊蜜桃、任丘小蜜梨3個(gè)地理標志申請。進(jìn)一步做大做強全鎮種植、養殖行業(yè)，借助鎖井、四蔡村等蔬菜大棚種植平臺，輻射帶動(dòng)周邊蔬菜大棚發(fā)展，打造綠色健康蔬菜園區;以北張村志勇肉雞、士京養殖和生豬養殖大戶(hù)等專(zhuān)業(yè)養殖合作社為中心，整合現有養殖資源，推動(dòng)全鎮養殖行業(yè)規�；�發(fā)展。

　　(三)發(fā)展綠色農業(yè)，推進(jìn)科技農業(yè)。繼續推進(jìn)道路、水利、電力等農業(yè)基礎設施建設，進(jìn)一步強化農作物秸桿綜合利用，合理降低使用化肥和農藥。持續抓好雨農現代農業(yè)示范園區建設，在原有綠化種植的基礎上，保障萬(wàn)畝方和千畝方苗木成活率，20xx年全鎮實(shí)現森林覆蓋率50%以上，種植強筋小麥4000畝，產(chǎn)量預計0.16萬(wàn)噸，力爭在11月份完成。

　　二、圍繞生態(tài)宜居，打造鄉村環(huán)境新面貌

　　(一)扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護。堅持“黨政同責、一崗雙責”責任制，嚴格落實(shí)鎮村網(wǎng)格管理機制。抓好中央、省環(huán)保督察和專(zhuān)項督察反饋問(wèn)題整改工作，進(jìn)一步加大大氣和水污染防治力度，管控好鎮域秸稈禁燒，降低燃煤污染，嚴厲打擊小塑料等“散亂污”企業(yè)加工攤點(diǎn);建立完善科學(xué)有效的河長(cháng)制管理措施，切實(shí)發(fā)揮黨員干部群眾在溝渠、河道維護等方面工作的積極性、主動(dòng)性，保持鎮域河渠水面、堤岸兩側干凈整潔，形成齊抓共管的良好局面。

　　(二)全面推進(jìn)“廁所革命”工作。加大宣傳推廣力度，倡導良好衛生習慣，有效改善人居生活環(huán)境，全面提高我鎮農村廁改率。結合鎮村實(shí)際，抓好各村改造廁所的復查維修，積極主動(dòng)配合施工隊伍，按照分批推動(dòng)、連片實(shí)施的工作方案，力爭20xx年底衛生廁所改造普及率達76%以上，確保改得好，用得住。(三)全力開(kāi)展人居環(huán)境整治。根據上級文件精神，在抓好環(huán)衛公司日常保潔的基礎上，立足我鎮實(shí)際，制定《長(cháng)豐鎮全面推進(jìn)農村人居環(huán)境整治行動(dòng)方案》。以農村生活垃圾、生活污水和村容村貌提升為整治內容，開(kāi)展民居院落“四清五化”整治活動(dòng)，配合上級部門(mén)對具備條件的村莊建設小型污水處理站，完成污水處理設施及配套項目的'建設。20xx年4月底完成村莊春季清潔行動(dòng)，重點(diǎn)解決村莊內外環(huán)境“臟亂差”的問(wèn)題;在9月底前完成村莊“五清”任務(wù);在年底60%的村完成“三建”任務(wù)。

　　三、圍繞鄉風(fēng)文明，構筑美麗幸福新格局

　　(一)推進(jìn)農村精神文明建設。深化中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)宣傳教育，大力弘揚民族精神和時(shí)代精神。以評選“十星級文明戶(hù)”活動(dòng)為載體，倡導文明健康生活方式，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。鼓勵群眾講衛生、樹(shù)新風(fēng)、除陋習，營(yíng)造和諧、文明的社會(huì )新風(fēng)尚。以尋找“最美家庭”為平臺，面向鎮村黨員干部、道德模范等領(lǐng)域有代表性的家庭，廣泛征集好家風(fēng)、好家訓故事，強化精神文明建設。

　　(二)豐富農村群眾文化活動(dòng)。充分利用綜合文化服務(wù)中心和各村文化廣場(chǎng)，以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，開(kāi)展形式多樣的群眾文化娛樂(lè )活動(dòng);圍繞“春節”、“國慶”、“重陽(yáng)節”等節日活動(dòng)，推動(dòng)長(cháng)豐大鼓等傳統文化發(fā)展，提高文化藝術(shù)魅力，強化傳承與保護。

　　(三)助推農村文明村莊創(chuàng )建。結合美麗鄉村建設，按照市文明辦“十個(gè)一”要求，以柳村美麗庭院為標準，大力推進(jìn)全鎮美麗庭院創(chuàng )建。在**8個(gè)精品村莊的基礎上，以點(diǎn)帶面，有序推進(jìn)，20xx年12月底完成長(cháng)豐村等重點(diǎn)村美麗村莊打造，力爭在20xx年我鎮文明鄉村達到50%。

　　四、圍繞治理有效，開(kāi)創(chuàng )和諧穩定新局面

　　(一)加強基層組織建設。在20xx年全鎮農村“兩委”換屆完成的基礎上，堅持以黨支部為統領(lǐng)，加快建立和完善村級各類(lèi)組織(村委會(huì )、村監會(huì )、民調會(huì )、婦聯(lián)、團支部等)，從業(yè)務(wù)指導、辦公場(chǎng)地、人員配備、資金政策支持等方面，鼓勵和激發(fā)各類(lèi)組織發(fā)揮作用。20xx年底全鎮村黨組織、村民委員會(huì )、村民代表會(huì )議、村務(wù)監督委員會(huì )等村級組織架構占比達到100%。

　　(二)加強社會(huì )治理。積極建立“兩會(huì )一約”，有效發(fā)揮全鎮32個(gè)村村規民約作用，提高各村紅白理事會(huì )、道德評議會(huì )覆蓋率，20xx年底力爭達到全覆蓋。建立健全鎮村管理、服務(wù)、協(xié)調功能，主動(dòng)化解農村各類(lèi)社會(huì )矛盾，嚴厲打擊“黑惡痞霸賴(lài)”和邪教組織，實(shí)現政府治理、社會(huì )調節、群眾自治的良性互動(dòng)。

　　(三)建立完善調解機制。嚴格落實(shí)精準服務(wù)群眾機制，堅持領(lǐng)導干部每日接訪(fǎng)制度，進(jìn)一步細化完善鎮村網(wǎng)格管理責任制，壓實(shí)責任，關(guān)口前移，固牢人民調解“第一道防線(xiàn)”，切實(shí)做到發(fā)現在早、防范在先、處置在小，確保北京不去、河北不聚。五、圍繞生活富裕，推進(jìn)民生事業(yè)新發(fā)展

　　(一)全力推進(jìn)脫貧攻堅。始終堅持“兩不愁、三保障”原則，強化扶貧領(lǐng)域紀律監督，確保脫貧成效經(jīng)得起檢驗。20xx年繼續鞏固20xx年幫扶成果，對已脫貧的79戶(hù)134人跟蹤服務(wù)，做到脫貧不脫鉤，防止返貧;對49戶(hù)94人未脫貧戶(hù)，實(shí)施一戶(hù)一策、一人一策，存在什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，努力探索扶貧工作新路徑，確保20xx年全部脫貧。

　　(二)全力服務(wù)社會(huì )民生保障。著(zhù)力提升社會(huì )保障能力，做好農村留守兒童、婦女、老年人、退役軍人等各類(lèi)群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)，深化“量體裁衣”式殘疾人服務(wù)。努力實(shí)現城鎮居民醫療保險、養老保險參保、續保全覆蓋，完善醫療救助、減災救災等保障制度，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)弱勢群體，切實(shí)維護和保障勞動(dòng)者合法權益，扎實(shí)開(kāi)展農民工就業(yè)技能培訓，培養農村復合型人才，落實(shí)各項惠民政策，扭轉群眾增收致富后續乏力局面，有效解決人民群眾生產(chǎn)、生活困難。

　　(三)全力盤(pán)活集體資產(chǎn)。穩步推進(jìn)農村集體產(chǎn)權改革，通過(guò)農村土地流轉等方式盤(pán)活集體資產(chǎn)，整合集體資源，改革完善股份經(jīng)濟合作社和村股份合作社經(jīng)營(yíng)機制，消除農村集體收入“空白村”占比，大幅增加農村集體收入5萬(wàn)元以上村的占比，實(shí)現資產(chǎn)變股權，村民當股東，為今后新農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

　　衛生院年度的工作計劃 18

　　為加強醫療廢物管理，防止醫療廢物產(chǎn)生、收集、運送、處置等環(huán)節的壞境污染，保障人民群眾和環(huán)境安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和《醫療廢物管理行政處罰辦法》等規定，按照《貴定縣衛生和食品藥品監督管理局關(guān)于開(kāi)展規范農村醫療廢物管理的通知》（貴衛發(fā)[20xx]258號）文件精神，結合我鎮實(shí)際，制定本實(shí)施方案，請各醫療機構或相關(guān)科室認真遵照執行。

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導

　　醫療廢物屬于危險廢物，具有感染性、毒性及其他危害性，若不重視，管理不到位、處置不當，流行社會(huì )及環(huán)境，不僅會(huì )造成環(huán)境危害，而且會(huì )成為疾病傳播的重要傳染源。為進(jìn)一步加強我鎮醫療廢物的收集、轉運、處置等環(huán)節的管理，經(jīng)院委會(huì )研究決定，成立醫療廢物管理領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組下設辦公室于醫院綜合辦公室，由陳文祥同志任辦公室主任。

　　職責：負責建立健醫療廢物管理各項規章制度、應急預案、工作流程，人員管理，負責醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的上報工作，負責醫療廢物分類(lèi)收集、轉運、暫存及處置過(guò)程中的職業(yè)衛生個(gè)人安全防護、技術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓以及監督檢查工作。

　　二、落實(shí)責任，規范管理

　�。ㄒ唬┚C合管理

　　各醫療機構及有關(guān)科室要嚴格按照《醫療廢物管理條例》等有關(guān)要求，建立健全各項管理規章制度，明確專(zhuān)（兼）職人員負責醫療廢物收集、暫存、轉運等管理工作，建立管理臺賬，做好臺帳、轉移聯(lián)單、運送等記錄與交接，確保各項工作落到實(shí)處。臺帳、轉移聯(lián)單等所有資料必須至少保存三年。

　�。ǘ�）醫療廢物分類(lèi)收集與暫存管理

　　各醫療機構及有關(guān)科室嚴格按照感染性、損傷性、藥物性、化學(xué)性、病理性五類(lèi)醫療廢物分類(lèi)收集，購置和修建使用符合相關(guān)要求的醫療廢物專(zhuān)用包裝袋、容器、內部轉運工具、暫存場(chǎng)所（暫存間、暫存柜或周轉箱）等。暫存時(shí)間原則上不得超過(guò)1周。

　�。ㄈ�）醫療廢物安全轉運與處置管理

　　各醫療機構及科室產(chǎn)生的醫療廢物均由市固廢公司轉運處置。衛生院負責接收轄區內所有醫療機構所產(chǎn)生的'醫療廢物，集中交由市固廢公司；衛生院各科室產(chǎn)生的醫療廢物轉運至暫存間暫存；各村衛生室及個(gè)體診所產(chǎn)生的醫療廢物安全轉運至衛生院。各醫療機構轉運原則上1周/次，交通不便偏遠的醫療機構可適當延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)2周/次。各轉運環(huán)節均須做好交接及相關(guān)記錄。

　�。ㄋ模┽t療廢物處置人員的技能及職業(yè)防護

　　1、專(zhuān)業(yè)技能

　　認真履行崗位的職責，掌握醫療廢物有關(guān)衛生法律法規及規章制度，了解醫療廢物對環(huán)境和健康的危害性，熟悉醫療廢物分類(lèi)包裝標識、裝卸、搬運醫療廢物容器（包裝袋、利器盒等）、周轉箱（桶）的正確操作程序，一旦發(fā)生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故，采取相應的應急措施，并及時(shí)報告。

　　2、職業(yè)防護

　　在醫療廢物處置（收集、轉運等）過(guò)程中，堅持使用個(gè)人衛生防護用品，如：防護手套、口罩、工作服、靴等。堅持崗前、離崗體檢，在崗期間體檢2年/次，必要時(shí)進(jìn)行預防性免疫接種。

　　三、醫療廢物處置登記及報表

　　1、各醫療廢物產(chǎn)生醫療機構和科室，應當對醫療廢物進(jìn)行登記，即：填寫(xiě)《秭歸醫療廢物管理臺帳》，內容應當包括醫療廢物的來(lái)源、種類(lèi)、數量（重量）、交接時(shí)間、處置方法、最終去向以及經(jīng)辦人簽名。衛生院接收轄區內村衛生室（個(gè)體診所）醫療廢物應單獨建立《秭歸醫療廢物管理臺帳》。

　　2、衛生院對本單位及接收的醫療廢物交由市固廢公司上門(mén)收運車(chē)輛時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)《危險廢物轉移聯(lián)單》（醫療廢物專(zhuān)用）、《醫療廢物運送記錄卡》。

　　3、鎮中心衛生院每年元月10日前向縣環(huán)保局申報登記醫療廢物產(chǎn)生及處置情況，填寫(xiě)并上報《xx省危險廢物申報登記及產(chǎn)生源調查表》、《xx市危險廢物轉移計劃登記表》、《xx市危險廢物管理（轉移）計劃申報備案表》。每年元月10日前向縣環(huán)保局、衛生監督局上報《醫療廢物產(chǎn)生處置年報表》。

　　四、嚴格執法，加強監督

　　醫療廢物管理領(lǐng)導小組定期或不定期對各醫療機構或科室進(jìn)行醫療廢物管理檢查與指導，每年不少于2次。對于不按規定進(jìn)行分類(lèi)收集、暫存、轉運、處置醫療廢物的違法行為，將依法嚴處。

　　1、醫院成立醫療廢物管理組織，履行職責確保對醫療廢物的安全管理。

　　2、建立培訓制度，對全院醫務(wù)人員以及從事醫療廢物分類(lèi)收集、運送、處置等工作人員和管理人員，進(jìn)行相關(guān)法律和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、安全防護以及緊急處理等知識的培訓教育。

　　3、醫療科室須做到定位收集、存放使用后的醫療廢物。禁止在非收集、非暫時(shí)貯存地點(diǎn)傾倒、堆放醫療廢物。

　　4、醫療廢物實(shí)施分類(lèi)管理。全院統一規定醫療廢物使用黃色有標識塑料袋盛裝、生活垃圾使用黑色塑料袋盛裝，禁止將醫療廢物混入其它廢物和生活垃圾中。

　　5、加強醫療廢物的院內交接管理。各醫療科室的醫療廢物袋必須使用有醫療廢物標識的黃色垃圾袋，指派專(zhuān)人每日與垃圾運送人員進(jìn)行交接，并做好記錄。登記資料至少保存3年。

　　6、垃圾運送人中每天從醫療廢物產(chǎn)生地點(diǎn)，將分類(lèi)包裝的醫療廢物按照規定的時(shí)間和路線(xiàn)送至內部指定的暫時(shí)貯存地點(diǎn)。

　　7、醫院設有醒目標志區分的生活垃圾區、醫療廢物貯存區，并在醫療廢物貯存區進(jìn)出口加鎖由專(zhuān)人管理，嚴禁拾撿垃圾，醫療廢物儲存區定時(shí)清洗、定期消毒、保持清潔。

　　8、每日收集的醫療廢物由衛生局指定的忻州市醫療廢物處置中心專(zhuān)車(chē)運轉，集中處理，并做好交接登記。

　　9、發(fā)生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時(shí)，工作人員應遵照“應急預案”采取相應緊急處理措施，并按規定的時(shí)限上報主管部門(mén)。

　　10、嚴禁任何個(gè)人或單位私自轉賣(mài)醫療廢物。如有發(fā)生或有人舉報，一經(jīng)查實(shí)將予嚴厲的處罰。

　　衛生院年度的工作計劃 19

　　健康教育工作是社區衛生服務(wù)中心的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實(shí)《公共衛生服務(wù)項目考核辦法》相關(guān)工作要求，進(jìn)一步完善我社區衛生衛生服務(wù)中心健康教育與健康促進(jìn)工作體系，在轄區內普及健康知識，提高居民健康水平，制定了20xx年健康教育工作計劃，內容如下：

　　一、主要工作任務(wù)

　　依照健康教育工作規范要求，做好健康教育與健康促進(jìn)各項工作任務(wù)。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛生日主題開(kāi)展宣傳活動(dòng)。特別是積極開(kāi)展“世界結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無(wú)煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛生主題日宣傳活動(dòng)。繼續做好針對農民工、外出打工和進(jìn)城務(wù)工人員的艾滋病防治項目傳播材料的播放工作.根據《突發(fā)性公共衛生事件應急預案》，開(kāi)展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛生事件的能力。加強健康教育網(wǎng)絡(luò )信息建設，促進(jìn)健康教育網(wǎng)絡(luò )信息規范化。加強健康教育檔案規范化管理。

　　二、主要工作措施

　　(一)、 健全組織機構，完善健教工作網(wǎng)絡(luò )

　　完善的健康教育網(wǎng)絡(luò )是開(kāi)展健康教育工作的組織保證和有效措施，20xx年我們將結合本社區實(shí)際情況，調整充實(shí)健康教育志愿者隊伍，加強健康教育志愿者培訓;組織人員積極參加市、區、疾控部門(mén)組織的各類(lèi)培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實(shí)處。

　　(二)、加大經(jīng)費投入

　　計劃20xx年購置新的照相機、電腦、打印機等設備，印制健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開(kāi)展。

　　(三)、 計劃開(kāi)展的健康教育活動(dòng)

　　1、舉辦健康教育講座

　　每月定期開(kāi)展健康教育講座，全年不少于12次。依據居民需求、季節多發(fā)病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行性傳、染病的內容。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢(xún)、發(fā)放相關(guān)健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。(后附健康教育講座安排表)

　　2、開(kāi)展公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)

　　利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無(wú)煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點(diǎn)健康問(wèn)題，開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)，并根據主題發(fā)放宣傳資料。

　　3、向居民播放健康教育光盤(pán)

　　在輸液室設電視及dvd，每周定期播放健康教育光盤(pán)，光盤(pán)內容以居民的需要為原則，做好播放記錄、播放小結等。

　　4、開(kāi)展居民喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)

　　計劃上半年、下半年各開(kāi)展一次居民喜歡的健康知識競賽，專(zhuān)干提前認真組織，設計試題、配備獎品，讓居民在娛樂(lè )的同時(shí)學(xué)習到日常所需的健康知識。

　　5、辦好健康教育宣傳欄

　　按季度定期對中心的3個(gè)健康教育宣傳欄更換內容。將季節多發(fā)病、常見(jiàn)病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

　　6、發(fā)揮取閱架的作用

　　中心大廳設健康教育取閱架，每月定期整理，將居民需要的健康教育材料擺放其中，供居民免費索取。

　　(四)、健康教育效果評估

　　對轄區1%的人口科學(xué)規范的進(jìn)行一次健康知識知曉、技能掌握、行為形成情況和健康需求等內容的健康教育效果評估。健康教育專(zhuān)干主要負責設計調查方案、調查問(wèn)卷、評估總結等工作。

　　(五)、健康教育覆蓋

　　計劃于20xx開(kāi)展的健康教育講座、公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)、健康知識競賽、播放健康教育光盤(pán)、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數覆蓋轄區人口的70%以上，爭取讓更多的居民學(xué)習到需要的健康知識，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力，促進(jìn)人們養成良好的衛生行為習慣。

　　五、無(wú)煙醫院建設有聲有色。

　　全年加大了戒煙宣傳力度，在醫院各樓道、出入口、病房、衛生間張貼禁煙標志，醫務(wù)人員向病人及家屬、探視者等進(jìn)入醫院的人群宣傳吸煙的危害，并帶頭自覺(jué)執行醫院禁止吸煙的有關(guān)規定，成立了控煙領(lǐng)導小組，無(wú)煙醫院的建設開(kāi)展得有聲有色。

　　六、加大經(jīng)費投入，保障健康教育工作順利進(jìn)行

　　醫院高度重視健康教育的`經(jīng)費投入，保證專(zhuān)款專(zhuān)用，20xx年共投入 元用于健康教育，保證了各種健康教育資料的順利印制，各項廣告宣傳欄的設計制作，也給予健康教育工作人員相應的補貼。

　　總之，一年來(lái)健康教育所取得的`成績(jì)是肯定的，但仍然存在許多需要解決的問(wèn)題。如人員有限，宣傳的深度和力度不夠，一些健康教育工作無(wú)法深入開(kāi)展。究其原因，我們自己的努力不夠是一方面，但人員、經(jīng)費限制仍然在一定程度上制約了醫院健康教育工作的深入開(kāi)展，全社會(huì )尤其是政府對健康教育的重視程度還不夠也影響了健康教育的力度。今后我們要著(zhù)重加強健康教育的規范化、制度化建設，加大宣傳力度和深度，促使更多的人們加入健康教育行列中來(lái)，在市衛生局的領(lǐng)導下，在自身的不懈努力和全社會(huì )的共同關(guān)注下，讓醫院的健康教育事業(yè)做得更好。

　　衛生院年度的工作計劃 20

　　一、指導思想

　　以病人為中心，創(chuàng )一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù);以改革為動(dòng)力，倡導競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養為根本，努力提高全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫療質(zhì)量;以安全治理為重點(diǎn)，切實(shí)保障醫療安全;以分級治理為基礎，創(chuàng )“一甲”最高分;以目標治理為主線(xiàn)，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務(wù)。

　　二、目標與任務(wù)

　　(一)內感染治理

　　院內感染控制工作，是提高醫療質(zhì)量的重要保證和具體體現，是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內容。

　　1、以“手術(shù)室、治療室、換藥室、產(chǎn)房”為突破口，抓好重點(diǎn)科室的治理。

　　2、規范抗生素的合理使用。

　　3、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實(shí)。

　　4、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。

　　5、認真落實(shí)消毒隔離制度，嚴格無(wú)菌操作規程。

　　(二)醫療安全治理

　　隨著(zhù)人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發(fā)生，醫療安全工作一直是每一個(gè)醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發(fā)展的根本。

　　1、及時(shí)完善各種醫療文書(shū)確實(shí)履行各項簽字手續，抓好門(mén)診觀(guān)察病人、新入院病人、危重的病人治理。

　　2、堅持會(huì )診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專(zhuān)家到我院會(huì )診。

　　3、手術(shù)病人要嚴格遵守手術(shù)規則，認真開(kāi)展術(shù)前討論，嚴禁超范圍手術(shù)，非凡手術(shù)要要報請院方批準，以便給手術(shù)提供條件。

　　4、切實(shí)加強急危重病人的治理急危重病人)病情急，癥狀重，隨時(shí)可能出現危生命的癥狀和征象，應嚴密觀(guān)察和監測，隨時(shí)出現隨時(shí)處理，以便為拯救生命贏(yíng)得時(shí)間，并及時(shí)做好搶救紀錄。

　　5、加強醫德醫風(fēng)建設，培養醫務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、認真負責的工作作風(fēng)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫患糾紛。

　　6、成立以院長(cháng)為首的`醫療安全工作領(lǐng)導小組，急診急救工作領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮醫療安全領(lǐng)導小組的職能，認真落實(shí)各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術(shù)操作規程。

　　7、認真開(kāi)展醫療安全知識宣教，深入學(xué)習崗位差錯評定標準和衛生部頒發(fā)的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》，嚴格落實(shí)差錯事故登記上報制度。

　　(三)醫療質(zhì)量治理

　　醫療質(zhì)量治理是針對醫療系統活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行的組織、計劃、協(xié)調和控制，其目的是通過(guò)加強醫療治理從而提高全院的醫療技術(shù)水平，為廣大患者服務(wù)。

　　1、建立健全質(zhì)控職能，加大督導檢查力度。組建質(zhì)控辦，進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質(zhì)控辦定期或不定期對各科室進(jìn)行檢查指導工作，定期召開(kāi)例會(huì )，匯總檢查結果，找出問(wèn)題，及時(shí)整改。

　　2、進(jìn)一步加強醫療文書(shū)的規范化書(shū)寫(xiě)，努力提高醫療業(yè)務(wù)水平。

　　3、不但完善質(zhì)量控制體系，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，實(shí)行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式。

　　(1)組織各科室醫務(wù)人員認真學(xué)習門(mén)診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書(shū)寫(xiě)，不斷增強質(zhì)量意識，切實(shí)提高醫療文書(shū)質(zhì)量。

　　(2)抓好住院病歷的環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)病歷評選活動(dòng)。

　　(3)及時(shí)督導住院醫師按時(shí)完成各種醫療文書(shū)、門(mén)診登記、傳染病登記、腸道門(mén)診登記、發(fā)熱病人登記。

　　(4)切實(shí)注重病歷內涵質(zhì)量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的`邏輯性、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實(shí)性

　　(四)護理質(zhì)量治理

　　護理質(zhì)量的高低是反映一個(gè)醫院整體服務(wù)水平，是醫院服務(wù)形象建設的窗口，也是醫院醫療業(yè)務(wù)水平高低的具體體現。

　　衛生院年度的工作計劃 21

　　為進(jìn)一步搞好我鎮衛生事業(yè)工作，更好地服務(wù)于廣大人民群眾，促進(jìn)我院的進(jìn)一步發(fā)展，根據主管局以及鎮黨委政府的要求，現制定我院20xx年的工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，結合新醫改相關(guān)要求，進(jìn)一步為群眾提供安全、有效、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)，提高全鎮人民健康水平，推進(jìn)衛生事業(yè)全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。

　　二、工作目標：

　　圍繞“改善民生、服務(wù)健康”這一目標，按照國家“建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療服務(wù)衛生制度”、“進(jìn)一步促進(jìn)城鄉居民人人享有基本公共衛生逐步均等化”的要求，努力發(fā)展衛生事業(yè)，全力服務(wù)健康，傾情造福人民，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

　　三、工作計劃：

　�。ㄒ唬┺k人民滿(mǎn)意醫院，筑放心公衛屏障。

　　1、繼續深化醫療質(zhì)量體系管理，全面推行醫院院務(wù)公開(kāi)，積極推進(jìn)單位績(jì)效工資制度改革，全面實(shí)施國家基本藥物制度。

　　2、強化疾病預防控制，加強婦幼衛生工作，完善社區衛生服務(wù)功能，健全社區衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，全面實(shí)行社區公共衛生服務(wù)，通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，積極引導精神病人及時(shí)就醫治療。

　�。ǘ�）完善三大體系建設

　　1、醫療保障體系。進(jìn)一步完善新型農村合作醫療制度，保證參合率達95%以上，進(jìn)一步提高合醫經(jīng)辦人員素質(zhì)，有效控制醫藥總費用的不合理增長(cháng)，讓參合群眾得到更多的低價(jià)優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)；進(jìn)一步完善城鎮職工、城鎮居民醫療保險制度，擴大醫療保障體系覆蓋范圍。

　　2、公共衛生服務(wù)體系。實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規劃、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11類(lèi)國家基本公共衛生服務(wù)項目，定期開(kāi)展65歲以上老年人檢查、3歲以下嬰幼兒生長(cháng)發(fā)育檢查、孕產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪(fǎng)視活動(dòng)，為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結核病等人群提供防治指導服務(wù)。

　　3、醫療服務(wù)體系。加強醫院基礎設施建設，努力達到醫院標準化水平，使醫院發(fā)揮最大效益，做到功能突出、流程合理，優(yōu)化就醫環(huán)境。

　�。ㄈ�）強化措施

　　1、目標管理：建立和完善以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數量為核心、以崗位責任與工作績(jì)效為基礎的`綜合目標考評辦法，強化對各科室的目標管理。結合基本公共衛生服務(wù)均等化的要求，對全年目標任務(wù)進(jìn)行細化分解，落實(shí)人員，明確責任。

　　2、過(guò)程管理：

　　一是堅持“三重一大”事項民主決策、科學(xué)決策，重大事項須經(jīng)院務(wù)會(huì )、職代會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施，堅持民主科學(xué)管理，認真落實(shí)各項規章制度，做到事事有安排、件件有著(zhù)落。

　　二是全面落實(shí)首診負責、醫師查房、病例討論、會(huì )診、醫療安全、醫患溝通等16項核心制度，做到人員到位、流程科學(xué)、記錄準確、資料規范。

　　三是結合崗位設置運行機制改革，完善運行機制。

　　四是嚴格執行財務(wù)內控制度，科學(xué)編制收支預算，以收定支。

　�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)

　　1、加強項目建設工作：xx年改造院壩、花園，門(mén)診樓一、二樓裝修。

　　2、抓好醫療體制改革工作：一是繼續完善績(jì)效工資改革工作；二是加強國家基本藥物陽(yáng)光采購工作；三是加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設工作。

　　3、加強均等化服務(wù)工作：按照xx年均等化實(shí)施方案要求進(jìn)一步加強國家11項基本公共衛生項目工作。

　　4、積極開(kāi)展鄉村一體化管理工作：按照鄉村一體化管理實(shí)施方案進(jìn)一步加強村衛生站管理工作。

　�。ㄎ澹┙y籌各項工作

　　1、深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)。配合城鄉環(huán)境綜合治理工作，加強責任范圍內環(huán)境衛生整治，綠化、亮化、美化患者就醫環(huán)境。

　　2、進(jìn)一步加強行風(fēng)建設。積極開(kāi)展醫德醫風(fēng)考評、民主評議行風(fēng)工作。

　　3、加強紅會(huì )及獻血工作。繼續深化“博愛(ài)萬(wàn)人行”愛(ài)心活動(dòng)，爭取完成無(wú)償獻血計劃任務(wù)。

　　4、嚴格按照“五專(zhuān)”要求，加強毒麻藥品、精神的藥品的管理和使用，對特種設備進(jìn)行檢修并按照規定適用，加強安全生產(chǎn)。

　　5、加強廉政建設。認真落實(shí)“一崗雙責”，與各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，同時(shí)認真抓好黨建和精神文明建設、計劃生育等工作。

　　衛生院年度的工作計劃 22

　　健康教育工作是基層衛生服務(wù)的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實(shí)《基本公共衛生服務(wù)項目考核辦法》相關(guān)工作要求，進(jìn)一步完善我鎮健康教育與健康促進(jìn)工作體系，在轄區內普及健康知識，提高群眾健康水平，制定了健康教育工作計劃，內容如下：

　　一、主要工作任務(wù)

　　依照健康教育工作規范要求，做好健康教育與健康促進(jìn)各項工作任務(wù)。圍繞《中國公民健康素養——基本知識與技能（試行）》，高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳癌和宮頸癌、結核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病等重點(diǎn)疾病及結合各種衛生日主題開(kāi)展宣傳活動(dòng)。對青少年、婦女、老年人、殘疾人、糖尿病患者、高血壓患者、精神病患者、腦卒中患者、冠心病患者、0～6歲兒童家長(cháng)、農民工等人群進(jìn)行健康教育。特別是積極開(kāi)展“世界結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“全國碘缺乏病日”、“世界無(wú)煙日”、“全國高血壓日”、“世界精神衛生日”“聯(lián)合國糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各種衛生主題日宣傳活動(dòng)。根據《突發(fā)性公共衛生事件應急預案》，開(kāi)展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛生事件的能力。加強健康教育網(wǎng)絡(luò )信息建設，促進(jìn)健康教育網(wǎng)絡(luò )信息規范化。加強健康教育檔案規范化管理。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬�、健全組織機構，完善健教工作網(wǎng)絡(luò )

　　完善的健康教育網(wǎng)絡(luò )是開(kāi)展健康教育工作的組織保證和有效措施，我們將結合本鎮實(shí)際情況，調整充實(shí)健康教育隊伍，加強健康教育人員培訓；組織人員積極參加市、區、疾控部門(mén)組織的各類(lèi)培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平；將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實(shí)處。

　�。ǘ�）、計劃開(kāi)展的健康教育活動(dòng)

　　1、舉辦健康教育講座

　　開(kāi)展健康教育講座，毎月至少舉辦一次。依據群眾需求、季節多發(fā)病安排講座內容，按照季節變化增加H7N9禽流感、手足口、流感、流行性腮腺炎等流行性的傳染病的內容。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢(xún)、發(fā)放相關(guān)健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的群眾。

　　2、開(kāi)展公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)

　　利用“世界防治結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“全國碘缺乏病日”、“世界無(wú)煙日”、“全國高血壓日”、“世界精神衛生日”、“聯(lián)合國糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各種健康主題日和轄區重點(diǎn)健康問(wèn)題，開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)，并根據主題發(fā)放宣傳資料。

　　3、向群眾播放健康教育光盤(pán)

　　在輸液室、觀(guān)察室、接種室設電視及DVD，每天定期播放健康教育光盤(pán)，光盤(pán)內容以群眾的需要為原則，做好播放記錄等。

　　4、辦好健康教育宣傳欄

　　定期對院內的健康教育宣傳欄更換內容，每?jì)蓚�(gè)月更換一次。將季節多發(fā)病、常見(jiàn)病及群眾感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

　�。ㄈ�）、健康教育覆蓋

　　計劃開(kāi)展的健康教育講座、公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)、播放健康教育光盤(pán)、發(fā)放健康教育材料等工作的.受教育人數覆蓋轄區人口的`70%以上，爭取讓更多的群眾學(xué)習到需要的健康知識，從根本上提高群眾自身的健康知識水平和保健能力，促進(jìn)人們養成良好的衛生行為習慣。

　　衛生院年度的工作計劃 23

　　20XX年，我院應急工作將以認真貫徹落實(shí)縣、州衛生應急工作會(huì )議精神和《黔東南州20XX年衛生應急工作要點(diǎn)》統一部署，緊密結合我院實(shí)際，全面加強我鄉衛生應急能力和組織體系建設，做好各項醫療衛生保障和應急準備，提高突發(fā)公共衛生事件的應急處置能力。

　　一、加強衛生應急管理體系建設

　　完善衛生應急領(lǐng)導組織和工作機制，加強“一案三制”建設，按照縣衛生局應急辦公室的部署，組織召開(kāi)應急工作會(huì )議，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門(mén)協(xié)作機制。明確衛生應急職責，健全衛生應急常態(tài)長(cháng)效管理機制�？偨Y我院衛生應急管理、特別是醫療衛生救援和醫療衛生保障等工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節，不斷提高預防和應對突發(fā)公共衛生事件應急能力。

　　二、強化衛生應急常態(tài)管理

　　健全衛生應急預案體系。逐步完善我院衛生應急預案和重大活動(dòng)保障方案，開(kāi)展人甲型H1n1流感、手足口病等重大傳染病、突發(fā)公共衛生事件的信息主動(dòng)搜索，定定期匯總相關(guān)信息，逐步建立和健全區域公共衛生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開(kāi)展區域內公共衛生風(fēng)險評估，制定相應的工作方案，采取有效應對措施。

　　三、積極組織開(kāi)展衛生應急工作進(jìn)基層

　　建立衛生應急辦公室專(zhuān)與衛生局、健康辦、紅十字會(huì )等部門(mén)共同協(xié)商，制定細化實(shí)施方案，建立衛生應急志愿者隊伍，加強衛生應急

　　培訓，開(kāi)展應對突發(fā)公共衛生事件，重大災害等事件的多部門(mén)協(xié)同演練。

　　積極開(kāi)展健康教育。開(kāi)展衛生應急健康教育及科普宣傳，提高居民、學(xué)生群體的衛生應急知識水平和防護能力。組織學(xué)習《突發(fā)公共衛生事件應急風(fēng)險溝通指南》，增強風(fēng)險溝通意識。

　　四、加強衛生應急隊伍建設

　　調整充實(shí)衛生應急隊伍，明確衛生應急人員的崗位職責，建立通訊網(wǎng)絡(luò )，做好應急人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能的培訓，完成衛生應急人員重點(diǎn)傳染病防控等專(zhuān)業(yè)知識培訓，組織突發(fā)公共衛生事件模擬演練和應急拉動(dòng)演練，提高隊伍的應急反應能力和現場(chǎng)處置能力。

　　五、加強衛生應急裝備管理

　　加強裝備（物資）儲備，做好應急前裝備（物資）準備工作。有計劃、有重點(diǎn)地配備或補充衛生應急物資儲備，包括極端災害情況下醫療衛生救援隊伍的裝備配置，建立藥品、器械儲備目錄，完善應急物資的調用機制，為快速有效地應對各種突發(fā)公共衛生事件提供物資保障。積極準備做好自然災害情況下的醫療衛生救援工作。

　　六、加強衛生應急管理工作的.考核

　　組織做好重大突發(fā)公共衛生事件的防范和應對，規范不明原因發(fā)熱，不明原因群體性疾病的排查管理和應急處置，將應急管理工作納入醫院日常管理工作安排，規范突發(fā)公共衛生事件的應對。

　　衛生院年度的工作計劃 24

　　為進(jìn)一步深化醫藥衛生體制改革，完善農村醫療衛生服務(wù)體系，提高村衛生室服務(wù)能力，經(jīng)研究，特制定如下實(shí)施槳浮

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持“預防為主、以農村為重點(diǎn)”的衛生工作方針，深化醫藥衛生體制改革，優(yōu)化農村衛生資源配置，逐步縮小城鄉衛生差距，滿(mǎn)足農民不同層次的醫療衛生服務(wù)需求，從整體上提高農民的健康水平和生活質(zhì)量。

　　二、工作目標

　　全縣萬(wàn)人以上鄉鎮必須完成2所示范性村衛生室，萬(wàn)人以下鄉鎮完成1所示范性村衛生室。今年底之前在過(guò)埠、揚眉、關(guān)田、鉛廠(chǎng)、長(cháng)龍等5個(gè)鄉鎮開(kāi)展示范性村衛生室的試點(diǎn)創(chuàng )建工作，其余鄉鎮明年將全面實(shí)施。創(chuàng )建內容含：農村基本公共衛生服務(wù)、國家基本藥物實(shí)施、新農合門(mén)診統籌以及村衛生室的標準化建設等。

　　三、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┰圏c(diǎn)階段（20xx年11月20日—20xx年1月20日）。過(guò)埠、揚眉、關(guān)田、鉛廠(chǎng)、長(cháng)龍等5個(gè)衛生院完成10所示范村衛生室創(chuàng )建試點(diǎn)工作，按照創(chuàng )建示范村衛生室考核細則，做好方案制定、任務(wù)分解、宣傳發(fā)動(dòng)、技術(shù)培訓、選定創(chuàng )建村衛生室等工作�？h衛生局將在20xx年1月20日前組織人員按照考核細則進(jìn)行檢查驗收。

　�。ǘ�）全面實(shí)施階段（20xx年1月21日—20xx年6月15日）。在全縣所有鄉鎮開(kāi)展村衛生室示范創(chuàng )建工作。

　�。ㄈ�）總結驗收階段（20xx年6月16日—20xx年6月30日）�？h衛生局將組織人員按照創(chuàng )建示范村衛生室考核細則，對全縣所有鄉鎮的村衛生室創(chuàng )建工作進(jìn)行全面檢查驗收，考核總分400分，320分—360分之間為合格（含320分），360分以上為優(yōu)秀（含360分）�？偨Y創(chuàng )建示范村衛生室經(jīng)驗，做好資料收集、匯報工作。

　　四、組織領(lǐng)導

　　為深入推進(jìn)創(chuàng )建示范村衛生室工作的開(kāi)展，成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，成員如下：

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織，完善機制

　　各鄉鎮衛生院要高度重視，加強組織領(lǐng)導，及時(shí)成立組織機構，制定工作方案；采取有力措施，加大督導力度，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建示范性村衛生室工作，不斷完善服務(wù)功能，提高我縣村衛生室衛生服務(wù)能力，滿(mǎn)足農民群眾預防保健及基本醫療服務(wù)需求。

　�。ǘ�）加強指導，狠抓進(jìn)度

　　我局組織相關(guān)人員定期對全縣創(chuàng )建示范性村衛生室工作各項工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項督查，在開(kāi)展過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)解決。對開(kāi)展創(chuàng )建示范性村衛生室工作進(jìn)展落后的單位提出整改意見(jiàn)，確保創(chuàng )建示范性村衛生室工作穩步實(shí)施。

　�。ㄈ�）把握時(shí)間節點(diǎn)，確保實(shí)效

　　各鄉鎮衛生院要充分認識創(chuàng )建示范性村衛生室工作的重要性和必要性，抓住時(shí)間節點(diǎn)、難點(diǎn)，按照目標任務(wù)，明確任務(wù)分工，強化工作責任，確保創(chuàng )建示范性村衛生室工作按時(shí)完成。本次創(chuàng )建示范性村衛生室工作列入年終綜合目標考評，并與農村公共衛生資金獎勵規定掛鉤，完成一所示范村衛生室經(jīng)驗收合格的綜合考評可加2.5分，兩次驗收不合格的'倒扣2.5分；萬(wàn)人以上鄉鎮完成2所示范村衛生室經(jīng)驗收合格的綜合考評可加4分，只完成一所示范村衛生室經(jīng)驗收合格的不給予加分。同時(shí)對按時(shí)完成且通過(guò)驗收合格的村衛生室進(jìn)行評先評優(yōu)，并按上級規定標準給予獎勵。對沒(méi)有完成一所的鄉鎮衛生院院長(cháng)實(shí)行誡勉談話(huà)，取消評先評優(yōu)及提拔重用資格。

　　衛生院年度的工作計劃 25

　　根據上級局愛(ài)衛辦的工作精神，20xx年衛生系統愛(ài)衛工作將進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣大干部群眾，深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，鞏固創(chuàng )衛成果，提高本轄區人民群眾環(huán)境衛生水平和本單位干部職工的健康水平，結合我院工作實(shí)際，現制定20xx作計劃如下：

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，認真貫徹各級愛(ài)衛會(huì )以及當地政府的安排部署，以人為本，以提高本單位干部職工的健康水平和本轄區環(huán)境衛生水平為目標，深入開(kāi)展愛(ài)國衛生創(chuàng )建工作，建立健全長(cháng)效管理機制，推動(dòng)愛(ài)國衛生工作再上新臺階。

　　二、主要工作及措施

　�。ㄒ唬┩晟苿�(chuàng )衛機構和相關(guān)制度建設。

　　1、進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導機構，堅持一把手領(lǐng)導下的各部門(mén)工作負責制，明確工作任務(wù)和責任人，健全組織機構，層層抓落實(shí)。

　　2、加強宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進(jìn)良好文明習慣的養成。

　　3、保障經(jīng)費。確保一定的經(jīng)費作為后盾，提供經(jīng)費、器材、工具等保障。

　�。ǘ�）鞏固創(chuàng )衛成果，深化創(chuàng )衛工作。

　　根據以前創(chuàng )衛工作經(jīng)驗，今年愛(ài)衛、創(chuàng )衛工作的重點(diǎn)是繼續廣泛宣傳發(fā)動(dòng)廣大干部群眾，樹(shù)立長(cháng)期創(chuàng )衛思想，堅持長(cháng)效管理機制，完善提高，始終保持創(chuàng )衛態(tài)勢。在鞏固創(chuàng )衛成果的基礎上，積極開(kāi)展創(chuàng )建省級衛生單位活動(dòng)，不斷深化創(chuàng )衛工作。

　　1、明確責任，加強督導，嚴格落實(shí)獎懲制度。

　　進(jìn)一步明確各部門(mén)工作職責，做到責任到人頭。充分發(fā)揮職能作用，堅持衛生檢查和督辦制度，督促各科室要充分發(fā)揮職能作用，落實(shí)責任，堅決控制環(huán)境衛生反彈。

　　2、開(kāi)展健康教育，提高健康水平。

　　20xx年將繼續開(kāi)展健康教育宣傳；組織本單干部職工開(kāi)展一次健康知識競賽活動(dòng)；開(kāi)設健康專(zhuān)欄，定期播放健康專(zhuān)題片，使本單位干部職工的健康知識知曉率、健康行為形成率達到國家衛生標準。

　　3、完善落實(shí)各項長(cháng)效管理制度，使愛(ài)國衛生工作進(jìn)入經(jīng)�；�、制度化。

　　為使愛(ài)國衛生工作形成經(jīng)�；�、制度化，將加強督導檢查，使月評最差制度、周末衛生日制度等長(cháng)效管理制度得到全面落實(shí)，實(shí)現制度化、經(jīng)�；�管理。真正落實(shí)“門(mén)前三包、門(mén)內達標”衛生責任制，做到嚴管重罰。

　　5、大力控煙，減少煙民。

　　繼續開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，在鞏固已取得成果的基礎上，讓更多的'干部職工及各村衛生員加入到無(wú)煙單位的行列，使更多的人不吸煙，擴大戒煙隊伍。

　�。ㄈ�）完成局愛(ài)衛辦、當地政府交辦的其他各項工作

　　我單位愛(ài)衛工作在高標準完成本職工作的基礎上，全力完成局愛(ài)衛辦、當地政府交辦的其他各項工作，為我鎮的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。

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