【精華】工作計劃模板六篇
時(shí)間一晃而過(guò)，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。工作計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編收集整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
本學(xué)期，在校學(xué)生處老師的領(lǐng)導和指導，在校學(xué)生自律委員會(huì )主席團的帶領(lǐng)，以及自律會(huì )督導部全體成員的共同努力下，督導部較好地完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，并在探索中得到一定的進(jìn)步�，F在，我們又將迎來(lái)了新的學(xué)期，新學(xué)期我們應該定立新的目標，開(kāi)始我們新的征程。
迎新納新
新學(xué)年開(kāi)始，我們校自律會(huì )本著(zhù)“讓家長(cháng)放心，讓孩子安心”的宗旨，經(jīng)過(guò)組織的周密安排和全體成員的團結努力，做好20xx屆新生的迎接和指引工作。切實(shí)做到“準時(shí)到崗，準時(shí)下崗，嚴密交接，熱情服務(wù)”。
相繼而來(lái)的是納新工作，我們將在各個(gè)片區設置納新點(diǎn)，通過(guò)各個(gè)片區的初試進(jìn)入復試，層層挑選、擇優(yōu)入取，并結合各個(gè)學(xué)院的分布和男女比例，預備共納入近六十名新干事，為廣大新生提供一個(gè)鍛煉平臺，同時(shí)也為督導部注入了新的活力，儲備了優(yōu)秀的后備力量，保證了自律會(huì )工作的延續性。
新干事培訓工作
針對新生對工作不熟悉的情況，對新干事進(jìn)行干事培訓。培訓工作由兩部分組成：1、文書(shū)的寫(xiě)作和常規活動(dòng)介紹；2、章程、制度、獎懲和工作流程的學(xué)習。通過(guò)干事培訓，使干事在以后的工作中的文書(shū)方面能夠更加規范、嚴謹，對會(huì )內的常規工作及參與活動(dòng)的工作方式方法有一定了解。期間我們將配合一些干部經(jīng)驗交流等形式的活動(dòng)，使新干事更快的融入這個(gè)群體、更快的進(jìn)入角色、更好的做好會(huì )內的各項工作。
對于干事培訓，我們計劃采取分組討論和“委員帶干事”的形式進(jìn)行，加強各級之間的溝通和交流。同時(shí)可以采取知識問(wèn)答，寫(xiě)心得體會(huì )等方式使得培訓更加有趣味性和針對性。
新生晚自修檢查工作
為了更好地督促新生進(jìn)行晚自修，對新生系統的進(jìn)行學(xué)習、生活、組織紀律及集體主義等方面的教育，更好地幫助新生實(shí)現從高中教育向大學(xué)教育的順利過(guò)度，促進(jìn)我校的學(xué)風(fēng)建設，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，增進(jìn)新生的學(xué)習主動(dòng)性，校學(xué)生文明督導大隊將對各院新生晚自修的情況進(jìn)行抽查。檢查活動(dòng)將分片區進(jìn)行，采取學(xué)院交叉式檢查，保證檢查的公正性。我們要求檢查人員本著(zhù)公平，公正，認真的態(tài)度，真實(shí)客觀(guān)地反映檢查情況，及時(shí)匯報檢查情況，做好反饋工作的同時(shí)，將數據整理作為對各學(xué)院自律組織督導工作情況考核依據之一。
十二餐廳督導
十二餐廳文明督導工作始終是校自律會(huì )的一項長(cháng)期堅持的工作，是校自律會(huì )的一項常規工作和品牌窗口工作。下學(xué)期文明將繼續堅持以督導部為主，其他部門(mén)配合的方式，采取“資源共用，就近原則”對十二餐廳督導工作進(jìn)行值班安排，在不影響干事學(xué)習的前提下開(kāi)展文明督導工作，并配合相關(guān)宣傳來(lái)強化督導效果。同時(shí)，堅持由委員帶干事，在保證工作的連續性的同時(shí)，達到相互督查的作用，盡可能的避免出現無(wú)人到崗值勤的情況。特別的，下學(xué)期我們重點(diǎn)推進(jìn)十二餐廳督導優(yōu)秀督導人員評選機制的貫徹實(shí)施，對每次的督導結果每周匯總，對于每周的出勤情況及時(shí)統計和反饋，并做成電子表格形式存檔。一方面，用于各個(gè)部門(mén)考核干事的重要組成部分之一。其二，對于原始數據進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和保存。其三，對于表現積極的干事采取“星級評選”制度。
餐廳督導檢評
餐廳檢評工作一直是文明部門(mén)的工作重點(diǎn)，在經(jīng)過(guò)了幾學(xué)期的探索后，餐廳檢評工作已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗。在此基礎上，下學(xué)期我們將繼續開(kāi)展對各個(gè)餐廳的檢評工作。為了做好這項工作，我們首先應該要做好與各院自律會(huì )的聯(lián)系和溝通工作，避免各院因為換屆問(wèn)題而導致對餐廳檢評工作的忽視。我們將延續以往的模式并且緊密接合下學(xué)期的“迎評創(chuàng )建”活動(dòng)，由校自律會(huì )督導部委員以及各個(gè)院系督導部副部長(cháng)共同來(lái)完成這項工作。檢查采取抽查及突擊檢查的形式，對各個(gè)院系所轄的餐廳進(jìn)行抽查，對檢查結果進(jìn)行分析統計并報學(xué)生處。
評分細則本學(xué)期將提交督導大隊審議并進(jìn)行適當的修訂。結合各學(xué)院實(shí)際情況，下學(xué)期對各院的餐廳作適當的調整。我們將積極聯(lián)系各個(gè)學(xué)院的主席來(lái)協(xié)調和確定督導點(diǎn)。餐廳檢查將持續6周。
安全知識競賽
以加強我校學(xué)生安全教育和管理工作，增強廣大學(xué)生的安全防范意識為目的，每年一屆的學(xué)生安全競賽下學(xué)期將迎來(lái)第六屆。在吸收上幾屆舉辦的經(jīng)驗和教訓的基礎上，我們這次將高度重視賽前的策劃、準備工作和競賽進(jìn)行現場(chǎng)的協(xié)調。我們部門(mén)的所有委員和干事將積極配合宣傳部做好賽前的會(huì )場(chǎng)布置，并參與到聯(lián)系組、出題組和辦公組等，做到責任到人，工作到位。比賽時(shí)的場(chǎng)內秩序維持和督導工作是本部門(mén)的工作重點(diǎn)，努力營(yíng)造一個(gè)文明、有序的氛圍，努力把第六屆的安全知識競賽辦得更好更成功。
文明標語(yǔ)活動(dòng)
為配合我校迎接本科教學(xué)水平評估工作的順利開(kāi)展，切實(shí)貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，全面提高學(xué)校的本科教學(xué)工作水平，力爭以?xún)?yōu)秀的成績(jì)通過(guò)教育部本科教學(xué)工作水平評估和部門(mén)工作的持續性，文明標語(yǔ)活動(dòng)將繼續進(jìn)行，結合本學(xué)期的工作經(jīng)驗做好各項準備工作，并積極協(xié)調各行政部門(mén)，以便活動(dòng)順利的進(jìn)行。進(jìn)一步擴大校自律會(huì )在校園內的影響力和號召力，促進(jìn)校園文明，建設安全、文明、和諧的校園
學(xué)風(fēng)建設、學(xué)風(fēng)督導
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)生文明督導工作，配合學(xué)校迎接本年度本科教學(xué)水平評估檢查，推進(jìn)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設，協(xié)調各院統一開(kāi)展學(xué)生文明督導統一行動(dòng)。在學(xué)生處的領(lǐng)導和指導下，校學(xué)生自律委員會(huì )和各學(xué)院自律會(huì )開(kāi)展“學(xué)風(fēng)督導”方面相關(guān)工作。校自律會(huì )將對各個(gè)學(xué)院的活動(dòng)進(jìn)行規劃和指導，并對工作情況進(jìn)行檢查和反饋�；顒�(dòng)當天由各片區負責人發(fā)放表格并當天收齊，確保表格數據的真實(shí)性和保密性�；顒�(dòng)完后進(jìn)行資料匯總統計。在活動(dòng)中，工作人員必須確保在規定的時(shí)間內到達督導點(diǎn)，并進(jìn)行督導檢查和情況反饋。學(xué)風(fēng)建設的目的是讓廣大同學(xué)進(jìn)一步加強文明意識，著(zhù)眼于嚴肅校紀校風(fēng)，樹(shù)立良好校園精神風(fēng)貌，為同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、生活環(huán)境。
部門(mén)溝通
為加強部門(mén)溝通交流，增強成員之間團結精神和凝聚力，在總結本次聯(lián)歡會(huì )經(jīng)驗和不足的基礎上，我們將繼續開(kāi)展本門(mén)溝通活動(dòng)，下學(xué)期，我們將組織部門(mén)成員進(jìn)行一次集體活動(dòng)，具體活動(dòng)方式有待委員會(huì )討論商定，或集體出游或聯(lián)歡或茶話(huà)會(huì )，增進(jìn)部門(mén)成員之間的友誼，為下一步部門(mén)活動(dòng)的開(kāi)展提供基礎。
迎新年茶話(huà)會(huì )
在新的一年即將來(lái)臨之際，為促進(jìn)會(huì )內的新老干事的溝通和交流，會(huì )內組織迎新年茶話(huà)會(huì )。本部門(mén)會(huì )積極作好會(huì )前的各項準備工作，作好前期的宣傳和會(huì )場(chǎng)布置工作。我們盡量帶動(dòng)新干事熱情參與其中，為晚會(huì )準備新穎、有趣的節目，讓大家在娛樂(lè )、放松之余，也能夠相互交流，增進(jìn)對彼此的了解和認識，并以更佳的面貌投入新一年的工作中。
工作計劃 篇2
一、充分認識招商引資工作的重要意義。招商引資、擴大開(kāi)放是加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要手段，是實(shí)施“經(jīng)營(yíng)綠色，建設綠色安康”戰略和加快藥水游主導產(chǎn)業(yè)建設步伐的重大舉措。各地、各部門(mén)要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，研究招商引資規律，緊密結合當地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)制定招商引資規劃，改進(jìn)促進(jìn)服務(wù)工作，在保證質(zhì)量、優(yōu)化結構的前提下，不斷擴大引資規模。繼續把改善投資環(huán)境和擴大招商引資放在經(jīng)濟工作的重要位置，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律，加強組織引導和監督管理。切實(shí)把全局抓項目落實(shí)到招商引資工作的實(shí)際行動(dòng)中，進(jìn)一步擴大對內對外開(kāi)放，充分利用國際國內兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)，不斷提高招商引資工作的社會(huì )化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化水平。
二、大力加強招商引資工作的基礎建設。以擴大招商規模、優(yōu)化投資結構，不斷提高應變國際投資變化趨勢和承接東部產(chǎn)業(yè)轉移的能力為目標，加強制度建設和機制創(chuàng )新，打造高效、快捷的工作平臺和信息平臺。制定開(kāi)放式的《投資指南》，規范辦事程序，靈活開(kāi)展工作。不具備條件的地方，不硬性強調“一個(gè)窗口對外、一站式服務(wù)”等形式。在健全機構、充實(shí)人員的基礎上，大力加強招商干部教育培訓，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力提高調查研究、指導工作的能力和水平。招商部門(mén)要積極探索開(kāi)展工作的有效形式和著(zhù)力點(diǎn)，組織策劃、包裝重大招商項目，配合、參與項目業(yè)主開(kāi)展前期工作，增強工作的針對性和實(shí)效性。加強會(huì )展設施建設，打造招商引資平臺，塑造對外開(kāi)放形象。從招商項目新增稅源、受益單位提取一定比例的資金，建立招商引資基金，用于改善招商部門(mén)工作條件、補充業(yè)務(wù)經(jīng)費和重大招商項目前期工作。
三、逐步實(shí)現招商引資工作的經(jīng)�；�。在重點(diǎn)做好東西合作洽談會(huì )和安康龍舟節招商引資工作的同時(shí)，把更多的精力放在平時(shí)正常推進(jìn)工作中，逐步實(shí)現招商引資的制度化、經(jīng)�；鸵幏痘�。圍繞“十一五”規劃，突出綠色種養、富硒資源、中藥產(chǎn)業(yè)、特色工業(yè)、生態(tài)旅游、城市基礎設施和現代服務(wù)業(yè)等招商重點(diǎn)，做好經(jīng)常性的'項目策劃、包裝和征集、篩選工作，建立和完善與招商引資相適應的項目?jì)鋷�，通過(guò)多種形式和途徑，積極向外推介。進(jìn)一步拓寬招商引資渠道，外資內資、合資合作一視同仁，走出去、請進(jìn)來(lái)雙管齊下，努力提高外商直接投資的比重，不斷優(yōu)化投資結構。積極開(kāi)展政策法規、經(jīng)濟技術(shù)、信息咨詢(xún)，認真研究外商投資方向，善于捕捉商機，及時(shí)向投資客商、項目業(yè)主通報信息，提供網(wǎng)上咨詢(xún)，組織在線(xiàn)洽談，增強針對性和成功率，降低招商成本，提高招商效率。規范聯(lián)絡(luò )、接待、咨詢(xún)、答復行為，塑造招商部門(mén)良好的自身形象，發(fā)揮招商部門(mén)的“窗口”作用。
四、努力規范招商引資行為。在招商引資過(guò)程中，必須嚴格遵守國家法律、法規和政策，不得隨意放寬條件，損害群眾利益，犧牲生態(tài)環(huán)境，以理性、科學(xué)、規范的招商方式尋求規模、結構和質(zhì)量的突破。嚴格按市場(chǎng)規律辦事，不向基層下達硬性指標，不搞“全民招商”，不能簡(jiǎn)單以招商引資的項目數量和投資作為工作績(jì)效考核的依據和標準。切實(shí)轉變招商觀(guān)念，重視以商招商，把親商、安商、護商、富商作為以商招商的重要途徑，通過(guò)他們牽線(xiàn)搭橋，吸引更多客商前來(lái)投資興業(yè)。切實(shí)處理好行政推動(dòng)與市場(chǎng)運作、招商與指標、規模與結構、投資與效益、承諾與兌現、發(fā)展與配合、監管與服務(wù)、成本與效率的關(guān)系，促進(jìn)招商引資工作逐步走上持續健康發(fā)展軌道。
五、切實(shí)做好促進(jìn)服務(wù)工作。堅持和完善一個(gè)掛帥領(lǐng)導、一個(gè)責任部門(mén)、一個(gè)項目業(yè)主、一個(gè)切實(shí)可行的工作方案、一個(gè)考核辦法的招商引資項目促進(jìn)服務(wù)機制。制定科學(xué)的促進(jìn)服務(wù)計劃，明確目標任務(wù)，分解、細化責任。各級、各部門(mén)領(lǐng)導要經(jīng)常深入招商項目調查研究、指導工作，幫助投資客商、項目業(yè)主解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)其不斷提高履約率和資金到位率。健全外來(lái)客商服務(wù)機構，開(kāi)通招商服務(wù)熱線(xiàn)（亦可與投資環(huán)境投訴電話(huà)合并），努力提高促進(jìn)服務(wù)和幫辦工作水平。健全督辦、落實(shí)機制，確保各項政策措施落實(shí)到位。有關(guān)部門(mén)要認真履行監督管理職能，定期對項目實(shí)施情況、促進(jìn)服務(wù)工作進(jìn)行檢查，加大督辦、落實(shí)力度。按照“簡(jiǎn)化指標，便于操作”的要求，完善招商引資項目信息月報制度，及時(shí)掌握工作、建設動(dòng)態(tài)。按季通報項目實(shí)施、促進(jìn)服務(wù)情況，為黨政機關(guān)決策提供資料、當好參謀。
六、充分發(fā)揮工業(yè)園區的聚集示范效應。通過(guò)政府注入資本金、開(kāi)發(fā)銀行貸款等渠道籌措資金，加強園區水、電、路等基礎設施建設。也就是說(shuō)，筑“巢”的錢(qián)要自己出，不能轉嫁于“鳳”。只有這樣，才能增強吸引力，降低入園項目投資成本，縮短建設周期，盡快發(fā)揮效益。工業(yè)園區必須突出工業(yè)，以特色工業(yè)和與工業(yè)密切相關(guān)的現代服務(wù)業(yè)為招商重點(diǎn)，努力做到名副其實(shí)。作為新的經(jīng)濟增長(cháng)極，園區必須是開(kāi)放式的，把社會(huì )職能交給社會(huì )，集中精力于培育、壯大主導產(chǎn)業(yè)、后續產(chǎn)業(yè)和增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的招商引資和促進(jìn)服務(wù)上，充分發(fā)揮聚集資金、培養人才、企業(yè)孵化、科技示范的作用。
七、不斷加強和改進(jìn)宣傳工作。在充分發(fā)揮主流媒體宣傳效應的同時(shí)，積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng )新宣傳方式，全方位、多角度宣傳安康，展示安康，推介安康。各級招商網(wǎng)站作為招商引資的陣地和工作平臺，必須努力辦好辦活，加快資料更新，加強信息通報。投入必要的資金，抓好網(wǎng)站建設和改造，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢和作用，逐步實(shí)現項目申報、信息收集和項目推介、洽談無(wú)紙化。新聞媒體要充分發(fā)揮輿論監督作用，弘揚正氣，宣傳典型，為招商引資鳴鑼開(kāi)道、打氣鼓勁，對影響招商引資、破壞投資環(huán)境的行為，公開(kāi)曝光，形成全社會(huì )關(guān)心、支持招商引資工作的輿論氛圍。
八、進(jìn)一步整治和優(yōu)化投資環(huán)境。堅持把投資環(huán)境作為“生命線(xiàn)”工作來(lái)抓，嚴格實(shí)行屬地管理原則，著(zhù)力打造引得來(lái)、留得住、能發(fā)展的政策環(huán)境、法制環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。制定招商引資產(chǎn)業(yè)指導目錄，鼓勵外資進(jìn)入經(jīng)濟價(jià)值高、資源消耗低、環(huán)境污染小、就業(yè)機會(huì )多的領(lǐng)域。加快服務(wù)業(yè)對外資開(kāi)放進(jìn)程，引進(jìn)多元投資主體，創(chuàng )造市場(chǎng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。有條件的地方和項目，可以對建設環(huán)境實(shí)行封閉式管理，構筑快捷的綠色通道，確保工程建設順利實(shí)施。完善投資環(huán)境地方、部門(mén)責任制和投資環(huán)境監測制度，嚴格兌現各項優(yōu)惠政策和有關(guān)承諾。各級監察、招商部門(mén)作為投資環(huán)境主管機構，要暢通投訴渠道，及時(shí)受理、調查、處理投資環(huán)境問(wèn)題。對于典型案件，有關(guān)部門(mén)要聯(lián)合行動(dòng)，形成聲勢，加大力度，依法嚴肅查處。通過(guò)召開(kāi)對外開(kāi)放工作會(huì )議、投資環(huán)境現場(chǎng)會(huì )等形式，總結經(jīng)驗，研究措施，推進(jìn)工作。按照評價(jià)科學(xué)、公眾參與、突出實(shí)績(jì)的原則，完善平時(shí)考核與年終考核相結合、以平時(shí)考核為主的投資環(huán)境專(zhuān)項考評機制，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)投資環(huán)境的不斷優(yōu)化。
工作計劃 篇3
一、了解部門(mén)工作目標、范圍、職責：
1)通過(guò)溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn)。
2)通過(guò)公司制定的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》來(lái)了解工作目標、范圍、職責。
二、了解下屬工作目標、范圍、職責：
1)采用單個(gè)約談方式，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書(shū)面的崗位分工操作流程。
2)通過(guò)公司制定的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》來(lái)了解工作目標、范圍、職責。
3)通過(guò)約談和觀(guān)察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問(wèn)題。
三、了解公司和本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)：
1)了解公司的組織架構。
2)了解公司的財務(wù)制度和公司、部門(mén)的工作流程。
3)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。
4)了解公司的產(chǎn)品、設備、工藝流程。
四、階段性日常工作安排：
1)在了解公司和部門(mén)基本情況的的同時(shí)，還需要迅速開(kāi)展起部門(mén)的日常工作，監督日常工作的有效開(kāi)展。
2)穩定現有財務(wù)團隊，保證日常工作開(kāi)展。
3)依據公司高層要求或配合其它部門(mén)處理相關(guān)工作。
4)定期召開(kāi)部門(mén)周例會(huì )，在會(huì )議上了解更多的信息，解決急需解決的問(wèn)題。
5)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門(mén)的凝聚力，提高團隊合作能力。
6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過(guò)前期對公司內部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。
五、后續工作計劃開(kāi)展
通過(guò)階段性工作狀況的分析，進(jìn)行合理資源整合，開(kāi)展工作計劃如下：
1)依據需求重新梳理財務(wù)組織架構、業(yè)務(wù)流程、人員分工。
2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，規避經(jīng)營(yíng)和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷(xiāo)售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
3)依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會(huì )計核算制度。包括會(huì )計科目的設置、會(huì )計報表的編制和分析。
4)建立財務(wù)報表體系(包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫(xiě)規定或者說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析撰寫(xiě)規定。
5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規劃.
6)依據需求制定和完善人才培養機制，制定培訓計劃并按期開(kāi)展培訓課程。
7)依據需求制定和完善部門(mén)月度、年度工作計劃。
(六)財務(wù)主管工作職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持財務(wù)工作，對總經(jīng)理負責。
2、協(xié)助搞好公司財務(wù)人員系統業(yè)務(wù)培訓工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
3、定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，協(xié)助搞好物資盤(pán)點(diǎn)工作，負責經(jīng)濟核算，對帳目做到日清月潔。
4、負責編制公司財務(wù)報表，審查各種費用開(kāi)支，各種收入及時(shí)入帳，定期清查各種支出情況。
5、杜絕鋪張浪費，堅持勤儉辦企業(yè)。
6、組織編制公司年、季、月度財務(wù)計劃，并負責落實(shí)完成計劃的措施，對執行中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
7、負責資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時(shí)督促交納利稅和其它上交款項。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
職 位：財務(wù)主管
直接上司：財務(wù)總監
直接下屬：成本主管、電腦維護、收銀主管、審計主管、總帳主管
所屬級別：
job description 工作描述
知識及能力要求
1. 具有會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等方面的專(zhuān)業(yè)知識，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和會(huì )計師職稱(chēng);從事會(huì )計工作多年，并有豐富的財務(wù)會(huì )計管理經(jīng)驗。
2. 具有公司管理基礎知識和經(jīng)濟核算方面的知識，能組織公司的全面經(jīng)濟核算，制訂公司財務(wù)管理制度和各項工作程序與標準。
3. 具有預算管理、資金籌備、收入管理、成本管理、利潤管理、內部審計等
實(shí)際工作經(jīng)驗，能制定和審定各種會(huì )計報表。
4. 具有較強的組織領(lǐng)導能力，能正確處理財務(wù)會(huì )計管理中的各種問(wèn)題。
5. 掌握國家的有關(guān)政策、法規并在工作中正確貫徹執行，堅持原則，維護酒店和國家的經(jīng)濟利益。
6. 有協(xié)調工作能力，有培訓能力，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，有電腦操作能力。
職責
1.協(xié)助財務(wù)總監編制公司各項財務(wù)報表，財務(wù)計劃，編制財務(wù)預算;負責處理財務(wù)會(huì )計工作，督導執行財務(wù)計劃的實(shí)施，及時(shí)了解計劃執行中的問(wèn)題并解決實(shí)際困難。
2. 建立財務(wù)內部審計流程，執行內部審計職責。
3. 建立公司財政、稅務(wù)、銀貸、工商、統計對外良好關(guān)系;做好公司稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅;負責財務(wù)會(huì )計年審工作。
4.負責公司各種財務(wù)專(zhuān)用章、財務(wù)負責人專(zhuān)用章、法人章、稅務(wù)專(zhuān)用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開(kāi)戶(hù)協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料與物件的安全保管。
5. 負責公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。
6. 負責公司保險業(yè)務(wù)，按政策做好續保、承付保險費及索賠工作。
7. 負責編制統計資料報表，為每月財務(wù)報表提供必要資料。
8. 按時(shí)編制每月經(jīng)營(yíng)預測、每月財務(wù)報告及每月財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況完成情況報表;按時(shí)編制每月現金流量表，并按時(shí)向上級部門(mén)呈報財務(wù)報表。
9. 負責編制審核預提費用的記賬憑證和預提費用一覽表;審核督促并及時(shí)調整預提費用與實(shí)際費用之間的差額。
10. 督導各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和財金規則執行情況，并根據酒店實(shí)際情況，制定有關(guān)財務(wù)管理制度和實(shí)施細則。
11. 負責編制月工資工時(shí)分析一覽表、財務(wù)成果報告、經(jīng)營(yíng)情況分析比較表、全年預算表、庫存周轉報表等并報財務(wù)總監、總經(jīng)理。
12. 審核采購招標合同協(xié)議，監督合同執行情況;督導成本控制工作，根據公司經(jīng)營(yíng)情況完善成本費用控制程序。
13. 審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致;根據公司資金狀況安排款項支付。
14. 監控公司管理人員在店內就餐的簽單;監控公司高層管理人員折扣權限執行情況。
15. 負責審核總帳主管所編制之憑證;負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作;負責審核總帳出具之納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等。
16. 負責公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核。
17.監督應收款回收情況;審核應收款帳齡分析表;監督管理層、銷(xiāo)售部門(mén)擔保情況;審核前臺抵減收入的各項憑證，并及時(shí)將情況與日審、夜審、信貸應收員等崗位溝通，確保收入及時(shí)進(jìn)賬。
工作計劃 篇4
為了進(jìn)一步保護廣大師生的身體健康，鞏固深化創(chuàng )衛工作成果，全面降低四害密度，有效控制病媒生物傳播疾病的發(fā)生和流行，特制定閻良區教育局xxxx年病媒生物防制工作計劃。
一、工作目標
始終堅持環(huán)境治理為主、化學(xué)殺滅為輔的綜合防治方針，堅持專(zhuān)業(yè)隊伍防制與群眾防治相結合，突擊防制與經(jīng)常性管理相結合的原則，通過(guò)宣傳，調動(dòng)師生的積極性，落實(shí)科學(xué)除害，將病媒生物密度控制在國家標準范圍以?xún)取?/p>
二、防制范圍及重點(diǎn)
1．防制范圍：全區各中小學(xué)校、幼兒園室內外環(huán)境。
2. 防制重點(diǎn)：學(xué)生食堂、下水道、宿舍、廁所、綠地等。
三、工作內容
1.重點(diǎn)做好孳生地治理工作
徹底治理病媒生物孳生地，消除四害繁殖、生存環(huán)境是降低病媒生物密度，減少危害，保障師生身體健康的根本保證。各學(xué)校、單位要建立健全環(huán)境衛生整治長(cháng)效管理機制，定期組織廣大師生徹底整治校園環(huán)境衛生，切實(shí)落實(shí)“每天一小掃，每周一大掃”的工作要求，從源頭上徹底鏟除四害孳生地。
2.大力開(kāi)展病媒生物集中殺滅活動(dòng)
一是大力開(kāi)展滅鼠活動(dòng)。各學(xué)校、單位要進(jìn)一步完善本單位的防鼠、防蠅設施，在堅持常年滅鼠的基礎上，4月份和9月份在全區各學(xué)校有組織地開(kāi)展春季和秋季集中滅鼠活動(dòng)。統一投藥，認真做好滅鼠工作，確保投藥有效覆蓋率達到100%，把鼠密度和流行性出血熱等傳染病發(fā)病率控制在國家標準之內。二是進(jìn)一步做好滅蟑螂工作。堅持標本兼治，治本為主的原則，各學(xué)校要將滅蟑工作重點(diǎn)放在環(huán)境治理上，切實(shí)做好堵洞、抹縫工作，特別要完善學(xué)生食堂下水道的防蟑措施，清除室內外蟑螂棲息場(chǎng)所，遏制蟑螂擴散。三是滅蚊、蠅工作。結合4月份愛(ài)國衛生月活動(dòng)，進(jìn)一步完善防蚊蠅設施，食堂排氣筒要有紗網(wǎng)，學(xué)生宿舍、教室、辦公室紗窗無(wú)破損。大力整治環(huán)境衛生，清理衛生死角，清除暴露垃圾點(diǎn)，鏟除蚊、蠅孳生地。重點(diǎn)治理食堂、廁所、垃圾池等部位，最大限度降低蚊、蠅密度。
四、措施及要求
1.提高認識，加強領(lǐng)導。各學(xué)校、單位要深刻認識病媒生物防制是預防夏秋季傳染病的重要手段。對保護廣大師生身體健康，鞏固創(chuàng )衛成果有著(zhù)非常重要的意義。各校要高度重視，加強領(lǐng)導，精心安排，制定工作方案，做到人員、經(jīng)費、制度、措施落實(shí)到位，切實(shí)抓好本單位的病媒生物防制工作。
2.發(fā)動(dòng)師生，群防群治。要充分發(fā)動(dòng)師生，向師生宣傳病媒生物對師生身體健康的危害，教育引導廣大師生認識病媒生物防制的重要意義，學(xué)會(huì )并掌握科學(xué)的除害方法，增強師生殺滅意識，提高自我防護的能力。
3.統一行動(dòng)，務(wù)求實(shí)效。各校要認真落實(shí)防制措施，制定方案，明確責任，集中滅鼠必須統一藥物，統一時(shí)間，全部覆蓋，不留死角。
4.合理用藥，安全用藥。每次集中殺滅活動(dòng)用藥須采用區愛(ài)衛辦統一提供的藥品，不得使用國家禁止的藥物。操作人員要有安全防護意識，實(shí)施殺滅活動(dòng)時(shí)要嚴格遵守操作規程，鼠藥要放置在毒餌盒內，并設有警視標志，為確保學(xué)生安全，要求操作人員晚上投藥早上取藥。
工作計劃 篇5
一、指導思想：
全員育人導師制，就是教師從學(xué)生的學(xué)習實(shí)際、思想狀況以及生活習慣等方面著(zhù)手，針對行為偏差、家庭教育環(huán)境不良、心理有障礙、學(xué)習有困難、潛能難以充分發(fā)展的學(xué)生，通過(guò)對學(xué)生進(jìn)行心理疏導、學(xué)習輔導、思想引導和生活指導，帶動(dòng)、影響促進(jìn)所有學(xué)生健康的成長(cháng)，全面和諧地發(fā)展。實(shí)施全員育人，就是要求教師用自己正直、坦率、真誠、友愛(ài)的樸素人格去影響學(xué)生；用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己的學(xué)識和人格魅力去影響和感染學(xué)生培養他們的社會(huì )、家庭、集體的責任感。在學(xué)生中樹(shù)立良好的形象。
二、學(xué)生情況分析：
在這次“全員育人”活動(dòng)中，我主要負責12名同學(xué)，其中李麥花、李云鳳這兩名學(xué)生性格內向，不太愛(ài)與他人交流，在課堂上也不能積極主動(dòng)的回答問(wèn)題；這三名同學(xué)在課堂上經(jīng)常做小動(dòng)作不認真聽(tīng)講，課后經(jīng)常無(wú)緣無(wú)故招惹其他同學(xué)，對待同學(xué)不友善；這兩位同學(xué)上課認真聽(tīng)講，但回答問(wèn)題不夠主動(dòng)，不會(huì )的問(wèn)題不能夠主動(dòng)問(wèn)老師與同學(xué)，不善于與他人交流；這兩位同學(xué)雖然學(xué)習成績(jì)好，但身為小組長(cháng)及班委成員不能夠發(fā)揮干部的帶頭作用，對待學(xué)習外的工作很散漫；在學(xué)習上有些吃力，寫(xiě)作業(yè)時(shí)也總是馬馬虎虎，錯誤不斷，學(xué)習習慣差。
三、導師工作職責：
1、對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和道德品質(zhì)教育，保護學(xué)生的心理健康，培養良好的道德和心理品質(zhì)，幫助他們養成良好的行為習慣，爭做遵紀守法，明禮誠信的好學(xué)生。
2、教育學(xué)生努力學(xué)習科學(xué)文化知識，幫助學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，輔導學(xué)生掌握正確的學(xué)習方法，努力提高學(xué)習成績(jì)。
3、關(guān)心學(xué)生課外生活，指導學(xué)生參加有益身心健康的課外活動(dòng)，培養學(xué)生興趣和個(gè)性特長(cháng)。
4、協(xié)助學(xué)校、班主任對學(xué)生進(jìn)行安全、衛生、文明禮儀等方面的教育。
5、經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，積極爭取家長(cháng)在教育學(xué)生方面的支持。
6、與班主任及其他任課教師要經(jīng)常溝通交流，并對學(xué)生的操行品德及評定提出意見(jiàn)和建議。
四、育人內容
1、充分利用教材，加強思想教育
為了在課堂上做到育人，有意識地把要對學(xué)生進(jìn)行的思想教育內容結合教材融化到教學(xué)活動(dòng)中，充分挖掘教材的教育因素，在教學(xué)中注意培養學(xué)生的創(chuàng )造思維和創(chuàng )新能力、學(xué)會(huì )學(xué)習的能力、經(jīng)受挫折的能力、與人合作的能力、競爭精神及誠實(shí)守信的美德？這對學(xué)生將來(lái)適應知識經(jīng)濟社會(huì )有重要意義。在每一堂課上，通過(guò)創(chuàng )設活動(dòng)情境，讓學(xué)生能夠在故事中、游戲中、自我表演中明白道理。之后，又得盡可能開(kāi)展相應的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中加深認識，養成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
2、通過(guò)教師自身形象塑造，為學(xué)生樹(shù)立榜樣
育人能否收到實(shí)效，關(guān)鍵在于教師能否在學(xué)生的心目中塑造好自身形象，真正起到為人師表的作用。
�。�1）要具有學(xué)高為師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教師要在學(xué)生心目中樹(shù)立崇高的威信，首先一點(diǎn)就是要具有淵博的知識和嚴謹的治學(xué)態(tài)度，要千方百計組織好教學(xué)，學(xué)生只有佩服你，才能尊重你，信服你。主動(dòng)接近你和求教你，才有教書(shū)育人的效果。
�。�2）關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生。愛(ài)是人類(lèi)的情感之一，情感就是人們對于客觀(guān)事物是否符合個(gè)人需要而產(chǎn)生的態(tài)度及情緒體驗，它在教育過(guò)程中具有巨大的作用。沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有真正的教育。
3、具有德高為范的政治素質(zhì)。
教書(shū)育人身教勝于言教。教師一定要起到為人師表的作用。教師的一舉手、一投足、一顰一笑，都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生極大的影響。因此，教師應著(zhù)力提高自已的品質(zhì)修養。什么是惡，什么是善，教師的行為準則、判斷標準，往往對學(xué)生產(chǎn)生深刻的影響。
五、育人措施：
1、根據不同學(xué)生的個(gè)性需求，采取個(gè)性化、親情化的教育方法，切勿挖苦、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生。
2、認真傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，承認學(xué)生的個(gè)性差異，尊重學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)和認知水平，及時(shí)幫助學(xué)生解決成長(cháng)中遇到的困難和疑惑，協(xié)助班主任做好學(xué)生思想工作。
3、每星期至少與學(xué)生個(gè)別談心一次，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，在學(xué)習方法、生活、行為等方面幫助其制定切實(shí)可行的計劃，同時(shí)要求學(xué)生每半月向“導師”匯報生活、學(xué)習情況。
4、經(jīng)常了解和分析學(xué)生情況，當學(xué)生取得成績(jì)、進(jìn)步時(shí)應及時(shí)給予表?yè)P和鼓勵，當學(xué)生遇到困難或麻煩時(shí)給予熱情幫助。
5、努力幫助學(xué)生改掉一個(gè)不良習慣。
6、對于學(xué)習上有困難的學(xué)生，應充分了解學(xué)生現行學(xué)習情況，教給正確學(xué)習方法，使他們朝正確方向發(fā)展；改善他們學(xué)習情況，提高學(xué)習成績(jì)；對他們可以適當放寬一些學(xué)習要求：如在判卷時(shí)，放寬后進(jìn)生的扣分要求，提高他們的成績(jì)；作業(yè)要求也可以分層，盡量簡(jiǎn)單好做。
工作計劃 篇6
一、指導思想
特殊教育的對象主要是盲、聾、啞、智力落后以及有其他身心缺陷的兒童。要求教師要樹(shù)愛(ài)心，轉觀(guān)念，積極探索特教與普教一體化的教育形式，推進(jìn)特殊學(xué)生隨班就讀的教學(xué)改革，全面提高特殊學(xué)生的綜合素質(zhì)。
二、工作目標
1．形成有利于特殊學(xué)生隨班就讀的良好的學(xué)校育人機制；
2．建立靈活、高效的特殊學(xué)生課外輔導保障機制。
3．形成關(guān)愛(ài)特殊學(xué)生的良好校園氛圍。
5．提供學(xué)校師生和學(xué)生家長(cháng)的相關(guān)咨詢(xún)。
三、具體工作
�。ㄒ唬┘訌姽芾�，保障工作有序開(kāi)展
1．編制特殊學(xué)生隨班就讀工作計劃。
2．加強過(guò)程化管理，有效地組織學(xué)校特殊教育教學(xué)，促進(jìn)隨班就讀特殊學(xué)生學(xué)習能力的提高。
�。ǘ┡μ嵘厥饨逃ぷ鲗�(shí)效
1．建立并完善小學(xué)階段特殊學(xué)生發(fā)展的規劃，讓特殊學(xué)生的學(xué)習和訓練的既有整體性，又有個(gè)體性，為隨班就讀學(xué)生的可持續發(fā)展提供有效保障。
2．本學(xué)期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點(diǎn)，對特殊學(xué)生教學(xué)內容實(shí)施進(jìn)行有效的指導，促進(jìn)隨班就讀學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展。
3、為特殊兒童、家長(cháng)、教師提供特殊教育咨詢(xún)、康復服務(wù)。
�。ㄎ澹┘訌娧芯�，不斷探索。
特殊學(xué)生隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學(xué)生，老師和學(xué)生都要付出更大的心血。我們應該堅持加強研究，不斷探索，努力實(shí)踐，力爭形成特設學(xué)生獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂(lè )地成長(cháng)。
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