【必備】工作計劃匯編6篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。好的工作計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　根據公司生產(chǎn)任務(wù)的需要和上級對設備管理工作的要求，在總結20xx年度設備管理工作的基礎上，我們制定出20xx年設備管理工作計劃。

　　一、工作思路

　　20xx年的工作思路“保證設備良好運轉，提升設備維修人員素質(zhì)，強化制度落實(shí)和履行崗位職責，全面提升設備管理水平，發(fā)揮設備的最大管理經(jīng)濟效益�！�

　　二、具體工作目標

　�。�1）設備的完好率達到97%以上。

　�。�3）杜絕特大、重大設備責任事故。

　�。�4）設備修理費用率符合工廠(chǎng)規定要求，防止設備失

　　修。

　�。�5）加強資料的管理，確保其真實(shí)性、準確性和實(shí)用

　　性。

　　三、主要工作內容和措施

　　1、轉變設備管理思路，由被動(dòng)事后維修轉變?yōu)橹鲃?dòng)的

　　預防性維修。加強對設備維護保養的管理力度，嚴格落實(shí)各項規章制度，根據機器設備近幾年來(lái)的使用情況和完好狀況，制定設備的維修保養計劃和當月維修計劃，由專(zhuān)人負責

　　和檢查，按時(shí)按級做好機器設備的維護保養工作，定期進(jìn)行維護保養情況檢測，并認真做好機器設備的維護保養記錄。

　　2、做好設備各項檢查工作。各車(chē)間設備維護人員應根椐設備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設備檢查工作，并做好記錄。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，使設備維護保養真正落到實(shí)處。

　　3、設備管理員要經(jīng)常深入車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)檢查和了解各重要設備的運行情況，跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況，督促采購部對主要緊缺配件的采購，檢查車(chē)間自制配件的加工制作情況，確保主要配件隨用隨有；檢查和督促車(chē)間做好設備的日常維護保養工作，并作技術(shù)上的指導，做好安裝檢修、使用、維護、檢查統計一條龍的工作；合理協(xié)調生產(chǎn)和設備檢修工作，加強設備的巡回檢查，遇到異常情況及時(shí)作出調整。

　　4、加大設備管理考核力度。按照新制訂設備管理考核管理規定，做好新規定的落實(shí)和執行，一是組織設備維護人員認真學(xué)習和理解新的設備管理考核規定。二是檢查人員在全面檢查的基礎上，每月要加強對重要設備和重點(diǎn)內容的檢查考核。三是根據設備管理實(shí)際的需要，不斷補充完善設備考核規定，使之更符合設備管理的規律，以及能更好的促進(jìn)和提高設備管理水平。。

　　5、完善設備管理制度、規定。對現有的設備管理制度進(jìn)行審核、完善，補充和增加，使設備管理工作不斷適應公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　6、做好設備維護人員的培訓工作,提升培訓質(zhì)量。一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加政府部門(mén)組織的技能業(yè)務(wù)培訓學(xué)習。二是做好內部培訓學(xué)習，學(xué)習設備維護保養知識。三是同專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家聯(lián)合，對生產(chǎn)過(guò)程中操作、維護和出現故障較多的設備，進(jìn)行專(zhuān)項培訓，重點(diǎn)以操作為主。四是請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對設備維護人員進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)際操作培訓。五是對參加培訓人員，要求書(shū)寫(xiě)培訓體會(huì )，說(shuō)明學(xué)習取得的收獲及對培訓的建議，增強培訓效果，參加培訓學(xué)習的人員，要在培訓結束7天內向設備科上交培訓學(xué)習心得體會(huì )。

　　7、明確資料管理的主體，強化資料管理。要按照工廠(chǎng)要求的模式統一填寫(xiě)，規范內容，杜絕涂改、數據不真實(shí)的情況。

　　附1: 20xx年一月份設備科工作安排計劃表

　　附2: 設備維護保養記錄表

工作計劃 篇2

　　20xx年，我局保密工作在區委、區政府的領(lǐng)導下，在區國家保密局的具體指導下，為切實(shí)增強我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學(xué)習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線(xiàn)，以提高全體干部職工保密觀(guān)念和警覺(jué)性為目標，全面落實(shí)保密工作各項任務(wù)，狠抓落實(shí)保密措施，嚴防泄密、失密事件發(fā)生。根據全區保密工作要點(diǎn)，結合我單位實(shí)際，現制定本年度保密工作計劃：

　　一、加強組織領(lǐng)導，大力推進(jìn)保密工作

　　局黨組高度重視新形勢下的保密工作，把保密工作列入議事日程，定期聽(tīng)取保密工作匯報，切實(shí)解決保密工作面臨的問(wèn)題，為保密工作的順利開(kāi)展提供人力、財力、物力、保障。認真落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作責任制，切實(shí)履行領(lǐng)導保密工作的責任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導責任體系。積極爭取黨委政府的支持，落實(shí)各項經(jīng)費，強化內部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和水平。加強保密干部隊伍建設，充實(shí)技術(shù)力量，提高保密工作應對新形勢下發(fā)展的能力。關(guān)心保密干部的學(xué)習、生活、工作和成長(cháng)。結合作風(fēng)效能建設活動(dòng)，采取各種形式和途徑，加強保密干部隊伍的思想、作風(fēng)建設，加大專(zhuān)、兼職保密干部的業(yè)務(wù)技能培訓，提高保密人員綜合素質(zhì)和能力。

　　二、強化機關(guān)保密管理，確保黨和國家秘密的安全

　　以貫徹落實(shí)《保密要害部門(mén)、部位管理規定》為重要內容，切實(shí)落實(shí)機關(guān)各項保密管理規定。進(jìn)一步健全完善各項保密管理制度，加強內部防范，落實(shí)崗位責任，完善人防、物防和技防措施。

　　進(jìn)一步規范涉密人員的教育管理，深入探索涉密人員行之有效的管理措施，按照《四川省涉密人員教育管理辦法》，進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)涉密人員教育培訓和考核管理制度，積極組織重點(diǎn)涉密人員參訓。

　　抓好涉密載體的保密管理。認真執行《關(guān)于國家秘密載體保密管理的規定》，重點(diǎn)加強對涉密筆記本電腦、移動(dòng)存儲介質(zhì)、新技術(shù)產(chǎn)品等新型涉密載體及涉密載體運行中各個(gè)環(huán)節的保密管理。針對當前涉密載體銷(xiāo)毀環(huán)節保密管理的突出問(wèn)題，認真抓好涉密載體清退、集中銷(xiāo)毀工作。

　　三、積極推行涉密信息系統分級保護，不斷提高防護能力和管理水平

　　在區保密局的指導下，積極推進(jìn)涉密信息系統分級保護工作，確定好涉密信息系統分級保護的密級。做好涉密計算機維修（護）定點(diǎn)服務(wù)的監督管理，加強與區網(wǎng)管中心協(xié)調配合，規范我局黨政網(wǎng)的安全保密管理工作。加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息的保密檢查，加大對涉密計算機違規上互聯(lián)網(wǎng)的監管力度。

　　加強配備保密技術(shù)裝備，提高保密技術(shù)水平。認真落實(shí)保密工作會(huì )議精神和各項工作任務(wù)，制定年度計劃，抓好經(jīng)費、技術(shù)裝備和防范設備的落實(shí)，根據涉密程度配備相應的保密技術(shù)防護設備，配備涉密載體銷(xiāo)毀所用的碎紙設備。

　　四、加強保密法制建設，提高保密工作依法行政水平

　　結合實(shí)際，健全和完善各項保密管理規章制度，按照省、市、區政府依法行政要求，切實(shí)履行保密行政管理職能，認真落實(shí)保密行政執法責任制。大力加強保密工作依法管理，努力提高依法行政能力和水平。要以《國家秘密具體范圍的規定》為依據，進(jìn)一步規范定密工作程序，建立健全定密責任制度，嚴格密級確定、密級變更和解密。嚴格執行政務(wù)信息公開(kāi)保密審查制度和國家秘密信息解密制度，逐步建立科學(xué)的定密管理機制。

工作計劃 篇3

　　學(xué)校安全工作，直接關(guān)系教育事業(yè)計劃的完成，直接影響到師生生命和國家財產(chǎn)的安全。領(lǐng)導要高度重視，采取有效措施，認真抓好。安全工作主要是對事故做好防范。安全事故在學(xué)校有火災、盜竊、房屋倒塌、食品中毒以及實(shí)驗、體育、勞動(dòng)生產(chǎn)中的人身傷害等。安全事故的產(chǎn)生，大致有兩種情況，但必須做好。一是物質(zhì)自身運動(dòng)的損耗到一定程度引起的，如房屋、體育器械年久失修。二是人的行為造成的，如盜竊、食品中毒、實(shí)驗課、體育、勞動(dòng)生產(chǎn)中傷亡等。不論那種情況，都是由于思想上的麻痹大意，而導致事故的發(fā)生。做好安全工作，一般應注意以下幾點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┘訌娊逃�，提高認識。

　　在教育全校教職工，對黨的事業(yè)、國家和人民的生命財產(chǎn)有高度的責任心，全心全意為人民服務(wù)。要教育學(xué)生關(guān)心學(xué)校、關(guān)心集體、愛(ài)護公共財物。安全事故是可以防止避免的，關(guān)鍵在于真正從思想上重視安全工作，克服麻痹大意。樹(shù)立以防為止的思想，要使大家認識到這一點(diǎn)，并成為全體師生自覺(jué)的行動(dòng)。

　�。ǘ�）認真執行防范措施。

　　1、加強巡視，消除隱患。學(xué)校應有人負責經(jīng)常檢查房屋及附著(zhù)物和體育器械和自然損耗情況。凡出現房屋倒塌、電線(xiàn)老化引起火災或體育器械傷人等問(wèn)題，主要原因是平時(shí)失

　　失察，維護不認真所致。因此對物質(zhì)自身運動(dòng)引起的損耗，主要靠日常觀(guān)察，及時(shí)補償，消除隱患，才能避免事故發(fā)生。

　　2、必須配備專(zhuān)用設施。實(shí)驗室應設置地窖，以便儲存易燃易爆和有毒藥品。專(zhuān)人保管，使用登記。對各類(lèi)財產(chǎn)保管室，會(huì )計室的門(mén)窗，要加做鐵柵，配備保險箱，安裝報警器。

　　3、嚴格遵守操作規程。學(xué)校教育師生開(kāi)展活動(dòng)中，認真執行有關(guān)操作規程，比如體育活動(dòng)中的投擲鉛球、鐵餅、標槍、手榴彈，應在指定地區進(jìn)行、四周有人巡視。食堂的食品加工，實(shí)驗活動(dòng)等，均應按照有關(guān)要求進(jìn)行，確保人身安全。

　�。ㄈ�）健全制度，責任到人。

　　安全工作，涉及面較廣，必須建立制度，如門(mén)衛、用電、防火、值班等制度，把安全的責任落實(shí)到人，調動(dòng)大家抓好安全工作的積極性，使安全工作經(jīng)�；�，杜絕一切事故的發(fā)生。

　　附：計劃內容：

　�。�1）重點(diǎn)對走道、樓梯、欄桿、扶手、地面等進(jìn)行檢查；

　�。�2）2號樓地面跑沙現象嚴重，木窗大部分腐爛，需更換；

　�。�3）4號樓四只地面跑沙現象嚴重，需鋪設地磚；

　�。�4）檢查實(shí)驗室，特別是化學(xué)實(shí)驗室、藥品倉庫；

　�。�5）召開(kāi)廣播會(huì )強調安全教育中防止意外傷害事故的發(fā)生。

工作計劃 篇4

　　一、上半年工作總結

　　緊緊圍繞年初確定的目標任務(wù)，重點(diǎn)抓好就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)監察，人事人才等工作，各項工作取得了新進(jìn)展。

　　(一)就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)工作目標任務(wù)完成情況

　　15月份，全區實(shí)現新增就業(yè)人數1103人，完成目標任務(wù)的42.42%；失業(yè)人員再就業(yè)率達到80%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達到70%；組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓75人，完成目標任務(wù)的62.5%；開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數74個(gè)，完成目標任務(wù)的92.5%；

　　(二)民生工程實(shí)施情況

　　15月份，城鄉居民養老保險新增繳費、續繳4125人，完成目標任務(wù)的82.5%；城鄉勞動(dòng)者技能培訓710人，完成目標任務(wù)的71%；新型農村合作醫療保險22854人，參合率達95%；城鎮居民基本醫療保險19845人，完成目標任務(wù)的110.9%

　　(三)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作情況

　　1-5月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區推薦小額擔保貸款41家，帶動(dòng)152人就業(yè)，貸款金額410萬(wàn)元。

　　20xx年1月至3月期間，在全區開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)期間共走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和家庭戶(hù)數465戶(hù)；登記認定的'就業(yè)困難人員65人(其中：殘疾人3人)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)152人；幫助就業(yè)困難人員享受政策384人；與區工會(huì )、區殘聯(lián)聯(lián)合慰問(wèn)就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問(wèn)金12000元。

　　3月7日與市人社局、市總工會(huì )、市婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合舉辦了銅陵市20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨紅星美凱龍銅陵商場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。此次招聘會(huì )共有320家用工單位免費入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位近4000個(gè)，招聘會(huì )還專(zhuān)門(mén)設置了殘疾人招聘專(zhuān)區。招聘會(huì )當天進(jìn)場(chǎng)求職各類(lèi)人員有8000多人次，突破以往歷屆招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)人數，達成用工意向2300余人次。

　　(四)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況

　　截止目前，全區已實(shí)行社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員達12560人。在社區建立了90個(gè)退管自管組織。1-5月份，共走訪(fǎng)慰問(wèn)高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發(fā)放慰問(wèn)金2.6萬(wàn)元；組織開(kāi)展全區企業(yè)退休資格認證工作，現認證率已達90%以上。

　　(五)勞動(dòng)保障監察執法活動(dòng)開(kāi)展情況

　　一是加大勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度。結合區政府開(kāi)展的各項法制宣傳活動(dòng)，積極指導、督促用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》，做到合法用工，及時(shí)補簽和續簽勞動(dòng)合同。15月份，勞動(dòng)合同新增備案393人，其中，解除勞動(dòng)合同267人。

　　二是開(kāi)展專(zhuān)項檢查維護勞動(dòng)者合法權益。兩節期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開(kāi)展全區重點(diǎn)工程項目農民工工資支付檢查與勞動(dòng)密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專(zhuān)項檢查活動(dòng)。20xx年3月至5月期間，采取分段實(shí)施的方法對221家用人單位開(kāi)展了勞動(dòng)保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規，做到合法用工，及時(shí)補簽和續簽勞動(dòng)合同。

　　三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來(lái)訪(fǎng)100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬(wàn)元；接待處理勞動(dòng)爭議案件31起，申請人48人，涉案金額203.5萬(wàn)元。

　　四是建立解決拖欠農民工工資問(wèn)題長(cháng)效機制。為積極穩妥解決我區企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護社會(huì )穩定，經(jīng)區委區政府同意，出臺了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的意見(jiàn)》(獅辦〔20xx〕27號)，并通過(guò)建立聯(lián)席會(huì )議例會(huì )制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區形成解決拖欠農民工工資問(wèn)題統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)同、各負其責、齊抓共管的良好局面。

　　(六)人事人才工作情況

　　一是認真做好人員人事變動(dòng)工作。根據工作需要，今年上半年共辦理各類(lèi)人員人事變動(dòng)共31人，其中辦理調動(dòng)15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。

　　二是繼續做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據《銅陵市事業(yè)單位崗位設置管理工作實(shí)施辦法》，完成區教體局36名教師、區西湖衛生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數管理，嚴格執行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數總量關(guān)。

　　三是完成機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規定，上半年共審批完成全區24名機關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區機關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調整和工資改革正常進(jìn)行做好準備。

　　四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據區政府第62次常務(wù)會(huì )議研究決定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩定基層工作者隊伍。

　　五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規定，事實(shí)調整了遺屬補助標準。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務(wù)員3名。

　　二、下半年我局將重點(diǎn)抓好以下工作：

　　(一)全面完成就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)目標任務(wù)工作計劃

　　繼續落實(shí)做好各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，建成獅子山區人力資源市場(chǎng)，加強市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設。加大各項重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確保完成20xx年就業(yè)(創(chuàng )業(yè))重點(diǎn)工作目標任務(wù)。

　　(二)大力推進(jìn)民生工程

　　加大民生工程實(shí)施力度，重點(diǎn)推進(jìn)城鄉居民養老保險、城鄉勞動(dòng)者技能培訓等民生工程的實(shí)施進(jìn)度，確保各項民生工程9月底全面完成。

　　(三)著(zhù)力做好勞動(dòng)保障監察工作

　　一是積極開(kāi)展勞動(dòng)用工、工資支付、農民工工資支付等各項專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)；

　　二是及時(shí)受理各類(lèi)投訴、舉報，及時(shí)辦理各類(lèi)案件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　(四)認真做好人事工作

　　一是認真做好區機關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作；

　　二是做好機關(guān)公務(wù)員晉升和事業(yè)單位在職人員工資調整和養老保險相關(guān)工作

工作計劃 篇5

　　過(guò)去的一學(xué)年里，在學(xué)院領(lǐng)導悉心指導下，在全院學(xué)生社團及廣大同學(xué)的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經(jīng)在摸索和開(kāi)拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。

　　新的學(xué)年承載新的夢(mèng)想，新的學(xué)期開(kāi)啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們在繼續堅實(shí)的腳步的同時(shí)更要創(chuàng )新。我們執著(zhù)追求：“讓每一個(gè)人擁有一個(gè)屬于自己的、所愛(ài)的社團！”對于未來(lái)一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來(lái)的一學(xué)年里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才，服務(wù)于學(xué)生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺�，F社團聯(lián)合會(huì )結合自身具體情況和我院實(shí)際，制定本學(xué)年工作計劃如下：

　　一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過(guò)渡

　　在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績(jì)。

　　制度建設是一個(gè)組織或團體成長(cháng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(cháng)和發(fā)展，社團聯(lián)合會(huì )的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒(méi)有制度建設的意識，沒(méi)有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過(guò)程中不斷價(jià)錢(qián)和規范。

　　事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長(cháng)，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個(gè)組織的底蘊體現，也是一個(gè)團體發(fā)展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質(zhì)，增長(cháng)社團成長(cháng)潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。

　　在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開(kāi)展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點(diǎn)來(lái)創(chuàng )造出社團文化核心，通過(guò)社團精品活動(dòng)，社團特色活動(dòng)，常規活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò )論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng )造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會(huì )刊、報紙、雜志、社團文化專(zhuān)題欄）和社團活動(dòng)為文化載體，使廣大會(huì )員認同社團文化。

　　二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

　　干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會(huì )的生命力和發(fā)展潛力，我們將從下面三個(gè)方面入手。

　　1、注重吸收新干部

　　新的力量，預示著(zhù)新的成長(cháng)；新的成長(cháng)，彰顯著(zhù)新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團體后續力量的必要準備，為了社團長(cháng)遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在09級新會(huì )員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺，積極開(kāi)展選拔活動(dòng)，培養新干部隊伍。

　　2、加大干部的培養力度

　　干部的培養是社團工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績(jì)的好壞。因此我們將與社團一起定期開(kāi)展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開(kāi)展人才交換機制，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時(shí)，我們也會(huì )照例下放干部深入到社團第一線(xiàn)，為我們的社團活動(dòng)出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長(cháng)期人才交流機制，達到共同交流，共同學(xué)習，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會(huì )多為干部提供機會(huì )，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。

　　3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

　　換屆過(guò)程中，做到制度化、公平化、開(kāi)放化。換屆前進(jìn)行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習、交流。最大限度的讓更多的人來(lái)參與到社團工作當中來(lái)。

　　三、轉變職能，堅持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向

　　長(cháng)久以來(lái)，我們一直關(guān)注的一個(gè)工作重點(diǎn)是實(shí)現社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務(wù)、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務(wù)于社團，以在維護社團活動(dòng)正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務(wù)，將給各個(gè)社團的承諾落到實(shí)處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣大同學(xué)提供一個(gè)平臺，鼓勵同學(xué)們培養課余興趣愛(ài)好。而社聯(lián)是監督和引導社團開(kāi)展活動(dòng)的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué)，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)輕松和諧的文化與娛樂(lè )共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅持到底！這是我們的信念！

　　四、規范社團機制，努力做到“四個(gè)完善”

　　社團機制的規范化，是提高社團活動(dòng)質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發(fā)展的同時(shí)，提高社團組織機構質(zhì)量。數量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個(gè)完善：

　　1、獎懲機制的完善

　　我們逐步規范社團干部的工作行為，通過(guò)對表現突出者進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型等方式來(lái)激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優(yōu)秀社團、個(gè)人進(jìn)行表彰，并將此意見(jiàn)轉達學(xué)院有關(guān)部門(mén)，為學(xué)�！皟�(yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人，扶持實(shí)力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無(wú)作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷(xiāo)社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時(shí)更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關(guān)。

　　2、建議、監督、檢舉和咨詢(xún)機制的完善

　　社團聯(lián)合會(huì )各項工作應該做到公開(kāi)、透明、公平、公正，通過(guò)網(wǎng)站、主席信箱、設立主席接待日、會(huì )員信息反饋調查等形式讓同學(xué)們提出建議、參與監督，并檢舉違規行為，加深同學(xué)們對社團聯(lián)合會(huì )工作的認識和了解。

　　3、工作程序的完善

　　為提高工作效率，減少失誤，本學(xué)期將簡(jiǎn)化工作程序和完善工作程序要求，通過(guò)多種方式發(fā)放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會(huì )長(cháng)、會(huì )員對工作的全面認識和掌握。

　　4、網(wǎng)站建設的完善

　　網(wǎng)站建設是社聯(lián)今年的工作重點(diǎn)之一，我們將吸納相關(guān)方面的人才，建設社聯(lián)網(wǎng)站，并安排干部與網(wǎng)站負責的同志合作專(zhuān)門(mén)負責網(wǎng)站的維護工作。我們將及時(shí)更新社聯(lián)的工作進(jìn)展情況、社團活動(dòng)情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規章條例、社聯(lián)各部門(mén)工作計劃，及時(shí)發(fā)表活動(dòng)新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化，同時(shí)也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團發(fā)展。

　　五、打造精品活動(dòng)，實(shí)行社團星級化管理

　　學(xué)院社團發(fā)展至今，整體活動(dòng)形勢已有一定的規范和模式，社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規模。今年，在活動(dòng)版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術(shù)節等具有更深層意義的活動(dòng)，相信這些活動(dòng)的成功舉辦將會(huì )是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動(dòng)也將成為本年度社團活動(dòng)發(fā)展的重心，通過(guò)引進(jìn)公司機制，項目化規劃，社團活動(dòng)基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續精品！

　　社團聯(lián)合會(huì )將不斷提高、鞏固廣大社團聯(lián)成員的思想覺(jué)悟和理論水平，進(jìn)一步加強我院學(xué)生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰斗力。學(xué)院社團這個(gè)學(xué)生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。

工作計劃 篇6

　　下階段，我們要按照“科學(xué)地抓、執著(zhù)地抓、真心實(shí)意地抓、抓反復反復抓”的要求，著(zhù)力抓好農村環(huán)境衛生整治工作，在20xx年基礎上做扎做實(shí)做細。

　　1、加大平時(shí)督查力度。

　　為杜絕一些村臨時(shí)應付心理，農村公共衛生管理辦公室除采取定期考核外，將加大平時(shí)考核力度，并采取下發(fā)整改意見(jiàn)書(shū)形式責令整改，整改不到位的將依照責任書(shū)的相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　2、考核多樣化，充分發(fā)揮示范榜樣作用。

　　每一季度考核完后，對于每次都是優(yōu)秀的村，鎮拿出有限的財力對他們進(jìn)行獎賞，并實(shí)行村村通排名廣播加以表?yè)P，或組織觀(guān)摩，要充分發(fā)揮示范村的帶動(dòng)作用，在衛生評比中，要通過(guò)抓兩頭、促中間的方式督促后進(jìn)趕先進(jìn)，讓講衛生光榮、不講衛生可恥的意識入腦入心。

　　3、推進(jìn)環(huán)境整治，動(dòng)員全民參與。

　　通過(guò)20xx年的衛生工作感到僅僅靠衛生人員和村委會(huì )很難保持住村內衛生狀況，為此今年我鎮動(dòng)員廣大村民參與到環(huán)境衛生工作中來(lái)，推廣衛生優(yōu)秀村的創(chuàng )新工作方法，如路莊村，在各家門(mén)前噴繪了“門(mén)前衛生、垃圾入池、自己打掃”，都中村則通過(guò)喇叭不斷廣播宣傳，衛生人員對自己責任區內住戶(hù)入戶(hù)說(shuō)教，號召門(mén)前衛生自己清掃，梁村村則給農戶(hù)每戶(hù)印發(fā)了《門(mén)前衛生三包責任書(shū)》，簽訂率達96%。通過(guò)宣傳讓村民改掉了以前隨地扔垃圾的陋習，從根源上保持好環(huán)境衛生。

　　4、 解決衛生盲點(diǎn)，全鎮衛生再上新臺階。

　　20xx年我鎮主要安排了各村內的衛生工作，但村與村之間的道路還是盲點(diǎn)，20xx年我鎮將安排專(zhuān)門(mén)清潔員打掃村與村之間道路，確保今年我鎮將垃圾整治再上一個(gè)臺階，給老百姓一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

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