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有關(guān)工作計劃五篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編為大家整理的工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
在新的一年里，結合《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例細則》等，發(fā)揮醫務(wù)科職能科室的作用：在理事長(cháng)和院長(cháng)領(lǐng)導下，組織、實(shí)施全院的醫療、教學(xué)科研、預防保�。w檢）等工作。計劃年度工作如下：
第一：組織醫院管理委員會(huì )進(jìn)行醫院大查房：分別固定在每周星期三上午，整個(gè)上午只查一個(gè)科室，除節假日或特殊情況外。全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行。上午8時(shí)參加科室交班，交班后參加科室一個(gè)病人的正規三級查房，這是一個(gè)包括教學(xué)查房、主任查房在內的查房模式，約為40～80分鐘。然后抽查住院病歷質(zhì)量、檢查醫院規定的必備記錄本情況，重點(diǎn)了解危重病例討論、死亡討論、業(yè)務(wù)學(xué)習、醫療質(zhì)量管理小組活動(dòng)等制度的執行情況，時(shí)間約為15分鐘。以后進(jìn)入匯報座談階段，參加查房的院部人員與科室主任集中一起，先由科主任匯報本階段醫療運轉、質(zhì)量管理、科研教學(xué)、人員思想動(dòng)態(tài)等情況和存在問(wèn)題、提出對醫院服務(wù)保障的意見(jiàn)和需要解決的問(wèn)題；然后院部人員反饋當天檢查和平時(shí)掌握情況、現場(chǎng)拍板解決問(wèn)題、提出對科室建設的建議；座談時(shí)間約1個(gè)半小時(shí)～2個(gè)小時(shí)左右。整個(gè)查房時(shí)間為一個(gè)上午。一些無(wú)法解決的問(wèn)題則帶回由院長(cháng)辦公會(huì )討論決定。?
第二：醫教科正副科長(cháng)每個(gè)科室住扎一周（上午），遇到問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)科室或人員協(xié)助解決，解決不了的及時(shí)向院領(lǐng)導反映。
�。ㄒ唬┡R床科室：
重點(diǎn)抓病案質(zhì)量（包括現住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等，組織醫療質(zhì)量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質(zhì)量：嚴格按《浙江省病歷書(shū)寫(xiě)規范》，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規范化要求。①每月第一個(gè)星期一的下午，組織管理小組下臨床，分項檢查現病歷質(zhì)量并做出評比。每次檢查5－10份病歷。②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。要求甲級率100%。每月各科室均能在5號前上繳前一月份的病歷。
2、合理使用抗生素：依據《浙江省合理使用抗菌藥物的管理辦法》，督察臨床醫生是否合理使用抗生素。每月第二個(gè)星期的星期一組織藥物管理委員會(huì )，查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。③抗菌藥物治療的療程。④抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。⑤聯(lián)合用藥與配伍禁忌。。
3、防患醫療差錯、事故及糾紛：①強調入院《告知書(shū)》《授權書(shū)》《各種診療知情同意書(shū)》的書(shū)寫(xiě)②強調真實(shí)、準確做好《死亡病例討論記錄》、《重危疑難病例討論記錄》、《搶救危重病人討論記錄》及醫師交班本等項目記錄。3、科內組織診療規范及相關(guān)法律法規的學(xué)習。
每月不定期醫教科到各科室檢查各項記錄及病志。缺少一項或不全按照績(jì)效考核辦法處理。
（二）門(mén)急診部
1、進(jìn)一步完善各科門(mén)診功能，門(mén)診入口設立發(fā)熱分診處，并設立獨立的感染性疾病預檢分診部。
2、設置、安排門(mén)診部專(zhuān)家欄，公布各位專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與出診時(shí)間，方便病人就診。
3、組織質(zhì)量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。每月第一個(gè)星期一的下午，查評門(mén)診病歷。每月第二個(gè)星期的星期一組織藥物管理委員會(huì )查評門(mén)診病歷及處方。
（三）醫技輔助科室
每月一次組織醫療質(zhì)量管理小組檢查評比。
第三：協(xié)助醫院成立病案室、圖書(shū)閱覽室、營(yíng)養科。
第四：協(xié)助醫院完善傳染病分診點(diǎn)的設置及合理安排出診的人員。
第五：加大新型農村合作醫療工作力度，協(xié)調好社保的工作，作好醫療服務(wù)工作，讓患者切實(shí)得到合作醫療給他們帶來(lái)的好處，通過(guò)新型農村合作醫療工作進(jìn)一步實(shí)現醫患雙贏(yíng)和兩個(gè)效益雙豐收的大好局面。
工作計劃 篇2
時(shí)光飛逝，轉瞬間已進(jìn)入20xx年7月份，回顧上半年，財務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿(mǎn)的完成了公司賦予的各項任務(wù)。根據上半年工作完成情況，現對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：
一、加強會(huì )計核算工作。目前財務(wù)部會(huì )計核算是在初步實(shí)現會(huì )計電算化的基礎上進(jìn)行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動(dòng)產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續加大財務(wù)基礎工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務(wù)處理流程，內控與內審合，每月進(jìn)行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符，使財務(wù)基礎工作更加規范化。為做好以上工作，要求全體財務(wù)人員在工作中認真學(xué)習，不斷總經(jīng)驗及教訓，把財務(wù)核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息，并要從單一的會(huì )計核算向前端的財務(wù)籌劃、過(guò)程中的財務(wù)監督、事后的財務(wù)分析轉移，為公司領(lǐng)導層決策提供可靠依據。
二、增強財務(wù)監督職能。在工作中，嚴格按照國家相關(guān)會(huì )計法規及公司財務(wù)管理制度的規定，對違法違規的活動(dòng)進(jìn)行制止，預防財務(wù)風(fēng)險。在報銷(xiāo)方面，加強內部監督，嚴格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開(kāi)源節流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
三、科學(xué)合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
1、加強并規范現金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行算業(yè)務(wù)，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，合實(shí)際，重點(diǎn)加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規避因政策變化帶來(lái)的資金風(fēng)險。
2、加強與各開(kāi)戶(hù)行的合作，搭建安全、快捷的資金算網(wǎng)絡(luò )；通過(guò)內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿(mǎn)足集團公司日常開(kāi)支外，要繼續和各開(kāi)戶(hù)行協(xié)調，解決大額現金支取難的問(wèn)題，保障各個(gè)項目在下半年秋收季節的大量現金需求。
3、加強對公司金錢(qián)需求及回籠情況的分析，主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續新；一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個(gè)人貸款方面，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護公司信用，為進(jìn)一步融資創(chuàng )造優(yōu)良的平臺。
四、加加強與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的合作，主動(dòng)研究稅收政策，合法避稅增加效益。在下半年的工作中，全體財務(wù)人員應加強稅收政策法規的研究，加強與稅務(wù)部門(mén)對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長(cháng)下至專(zhuān)管員全部履新，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開(kāi)展。
五、組織全體人員主動(dòng)參加各種形式的在崗培訓。財務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門(mén)、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén)，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面，全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿(mǎn)足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財務(wù)管理認識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問(wèn)題。因此，全面深入的學(xué)習財務(wù)知識，開(kāi)拓視野，改進(jìn)工作方法，增強財務(wù)管理認識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上，下半年將通過(guò)每周部門(mén)工作例會(huì )、平時(shí)專(zhuān)題探討、中財訊會(huì )計人員培訓等內外合的方法對財務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓。進(jìn)一步完善財務(wù)人員知識構，培養一專(zhuān)多能、德才兼備、富有創(chuàng )新精神和進(jìn)取認識的復合型財會(huì )人才。
六、加強與公司其他部門(mén)之間的溝通，資源共享，主動(dòng)參與公司的各項政策、經(jīng)營(yíng)方案的制定，做好參謀工作。
下半年，為完成集團公司本年度指標任務(wù)，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：
1、做好下半年集團公司及四個(gè)子公司營(yíng)業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、領(lǐng)導帶頭、全員參與，堅信“辦法總比困難多”，通過(guò)各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務(wù)稽查的準備工作。這是財務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。
工作計劃 篇3
20xx年，全縣教育科研工作將按照省、市教育科研工作重點(diǎn)和省市縣關(guān)于進(jìn)一步加強教育科研工作的意見(jiàn)，圍繞全縣教育工作的重點(diǎn)，以?xún)?yōu)化過(guò)程管理和推廣優(yōu)秀成果為抓手，落實(shí)五大體系建設，繼續加大教育科研工作力度，充分發(fā)揮教育科研在學(xué)校發(fā)展和教師成長(cháng)中的重要作用，為全縣教育教學(xué)工作做出積極的貢獻。
一、健全機制保障體系：優(yōu)化研究過(guò)程管理
1．制定和完善科研制度。建立符合當前教育發(fā)展和科研管理需要的工作制度，加強制度管理，提高教育科研管理的科學(xué)性和有效性。20xx年將對現有的教育科研工作制度進(jìn)行梳理，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，修訂、完善各項教育科研管理制度。匯編各鄉鎮（學(xué)校）的教育科研管理制度，實(shí)現相互借鑒與共享，增強制度管理的規范性和科學(xué)性。
2.完善課題分級管理體系。實(shí)施課題分級管理是當前課題管理的需要，也是增強教科室主任工作責任意識，提高課題研究效果的重要舉措，20xx年將在前幾年試點(diǎn)的基礎上，完善課題分級管理體系，加強培訓與指導，提高教科室主任的課題管理能力，形成符合我縣教育科研管理需要的課題分級管理模式。
3.優(yōu)化課題鑒定操作方式。實(shí)施課題免鑒定制度是增強過(guò)程落實(shí)，提高課題研究質(zhì)量的重要舉措，今年將出臺我縣教育科學(xué)規劃課題免鑒定制度，研究制定操作流程，探索和完善縣級課題免鑒定的操作方法。同時(shí)，在常規鑒定方式的基礎上，繼續探索課題現場(chǎng)鑒定操作方式。
4.優(yōu)化科研工作月報制度。在近幾年實(shí)行的教育科研月報制基礎上，依托科研工作信箱、QQ群等方式，繼續完善教育科研月報制度。對各單位上報的月工作總結、計劃中的有效做法和典型經(jīng)驗進(jìn)行梳理、編輯，逐步建立和完善教育科研工作簡(jiǎn)報，加強交流與合作，增強教育科研工作的指導力度。
5.完善科研獎勵制度。近幾年來(lái)，我縣教育科研的獎勵力度不斷加大，大部分學(xué)校能夠及時(shí)兌現教育科研的獎懲。為進(jìn)一步實(shí)現依托獎懲調動(dòng)教師參與教育科研工作的積極性，20xx年，縣教育局教科室將按照新的評估標準對各單位進(jìn)行量化評估。各單位要完善已有的獎懲制度，將教育科研的量化結果納入到教師的量化評估中，并對課題和成果給予適當的物質(zhì)和資金獎勵。
二、完善團隊建設體系：提升教師研究水平
6.著(zhù)力提高教干的科研能力。將根據齊魯名校長(cháng)的評選條件、科研型校長(cháng)培養要求和當前推進(jìn)素質(zhì)教育對校長(cháng)提出的要求，采取觀(guān)摩學(xué)習、典型推介和平臺搭建等方式重點(diǎn)加強對教干教育科研意識和能力的培養，同時(shí)利用《當代教育科學(xué)》校長(cháng)峰會(huì )和《沂蒙教育》校長(cháng)論壇等平臺，推介校長(cháng)的管理理念。著(zhù)力提升教干的科研水平，提高教育管理能力。
7.打造優(yōu)秀的科研管理團隊。針對20xx年下半年新任教科室主任較多的實(shí)際，將采取分片研討、現場(chǎng)觀(guān)摩、經(jīng)驗交流、專(zhuān)家指導、專(zhuān)題培訓和專(zhuān)題研究等方式，重點(diǎn)對教科室主任的科研方法、科研能力和管理能力等進(jìn)行培訓，使其能勝任鄉鎮（學(xué)校）教育科研的管理工作。各鄉鎮（學(xué)校）要為教科室主任的工作提供良好的條件，盡量減少教科室主任非科研工作量，以保證其有更多充足的時(shí)間和精力承擔、指導全鎮（校）的教育科研工作。
8.遴選培養我縣的專(zhuān)家團隊。在全縣良好的科研氛圍下，我縣一大批專(zhuān)家型教師已經(jīng)承擔或參與了很多重大（重點(diǎn)）課題的研究工作。20xx年將根據工作需要遴選15名左右的骨干教師，縣教科室采取跟蹤指導、專(zhuān)題研究、論壇交流等方式進(jìn)一步提高其科研能力，并為其才能展示提供更多的機會(huì )，更好地發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。
9．加強科研骨干教師的培養。指導和協(xié)助各單位從各級優(yōu)秀教師、能手和新秀中選拔教育科研骨干教師，加強選題、研究和經(jīng)驗總結的指導，幫助他們更好地解決教育教學(xué)中遇到的問(wèn)題，不斷總結和提升優(yōu)秀的教育教學(xué)經(jīng)驗。
10.注重科研新生力量的培養。針對年輕教師承擔課題少的實(shí)際，根據學(xué)校推薦、座談了解，重點(diǎn)確定部分教育科研熱情高、科研水平潛力大的年輕教師作為我縣教育科研的新生力量，通過(guò)讀書(shū)交流、方法指導、觀(guān)摩研究和實(shí)際參與等方式，加強研究方法的指導，強化這部分教師的成功體驗，為年輕教師的快速成長(cháng)創(chuàng )造條件。
三、構建研究協(xié)作體系：提高資源共享效果
11.繼續依托科研共同體強化區域協(xié)作。在前兩年試運行的基礎上進(jìn)行調研和座談，重新確立新的科研共同體劃分形式和組成單位，并以共同體為載體開(kāi)展區域協(xié)作活動(dòng)�？h教科室加強指導、調研，提高科研共同體的活動(dòng)質(zhì)量。
12.落實(shí)市十大重點(diǎn)課題的區域研究工作。根據市重點(diǎn)課題確立縣區的主導課題，選擇實(shí)驗學(xué)校組建研究共同體進(jìn)行深化研究，并加強過(guò)程指導、理論服務(wù)和經(jīng)驗提升，探索區域解決問(wèn)題的策略和提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效規律。
13.深化《學(xué)校教育資源的開(kāi)發(fā)與利用研究》課題研究工作。結合縣教體局承擔的省規劃重點(diǎn)課題，圍繞教體局的工作重點(diǎn)按照既定的研究步驟開(kāi)展深化研究，將根據研究進(jìn)度組織區域交流、現場(chǎng)觀(guān)摩和成果推介等活動(dòng)。
14.圍繞縣主題研究課題開(kāi)展協(xié)作交流活動(dòng)。圍繞縣教科室確立的教師發(fā)展、高效課堂、校本課程開(kāi)發(fā)、學(xué)校管理等主題開(kāi)展同類(lèi)課題研究學(xué)校的協(xié)作交流活動(dòng)，重點(diǎn)組織好資源共享、觀(guān)摩交流和成果推介等活動(dòng)，整合研究力量，增強研究效果。
15.加強學(xué)校主導課題研究的指導工作。依托主導課題研究可以整合學(xué)校研究力量，引導教師更好地研究與協(xié)作，20xx年將制定和完善主導課題管理辦法，加強學(xué)校主導課題的指導，加速學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗和特色的形成，并依托有效措施增強主導課題的成果價(jià)值。
四、建立成果推介體系：增強成果應用價(jià)值
16.繼續深化項目推進(jìn)工作。研究確定今年項目推進(jìn)的活動(dòng)主題，與學(xué)校一起提升項目推進(jìn)的成型經(jīng)驗，開(kāi)展好項目推進(jìn)工作，加強教育科研成果的轉化，實(shí)現教育經(jīng)驗的共享，整體推進(jìn)全縣區域教育科研工作水平的不斷提升。
17.協(xié)助教師開(kāi)展好經(jīng)驗總結。20xx年，縣教科室將充分利用理論優(yōu)勢和資料優(yōu)勢，繼續搭建好教師的研究平臺，對教師的選題、過(guò)程落實(shí)和結題報告的撰寫(xiě)、論文的寫(xiě)作、資料的搜集等進(jìn)行指導和幫助，及時(shí)提供科研征文、評獎等信息。計劃協(xié)助30名教師撰寫(xiě)好教育教學(xué)經(jīng)驗，利用各種媒介及時(shí)推出教師的經(jīng)驗。
18.深化學(xué)校的典型經(jīng)驗推介。在前期規劃和有效探索的基礎上，整合我縣教育科研骨干力量，對全縣形成的特色進(jìn)行有效的提升，著(zhù)力推出一批有影響力的教育教學(xué)典型經(jīng)驗，提高教育科研的效果。
19.匯編全縣優(yōu)秀教育科研成果。整理和梳理近五年全縣50項左右的教育科研優(yōu)秀成果匯編成冊，提供給全縣各單位交流，實(shí)現教育科研成果的共享，增強教育科研服務(wù)于教育教學(xué)工作的作用。
20.著(zhù)力推廣一批優(yōu)秀科研成果。在成果梳理的基礎上，通過(guò)現場(chǎng)調查等方式確定一批可推廣的成果，做好優(yōu)秀成果的轉化工作，對教師完成的科研與教學(xué)結合的典型經(jīng)驗，通過(guò)報告會(huì )、在線(xiàn)研討、刊物介紹等形式及時(shí)總結和推介。
五、優(yōu)化技術(shù)支撐體系：提高課題研究質(zhì)量
21.指導學(xué)校開(kāi)展研究活動(dòng)。20xx年，將針對教師研究問(wèn)題不明確、選題過(guò)空過(guò)大的實(shí)際情況，編制課題選題指南和課題研究流程圖范本，加大對學(xué)校和教師選題的指導力度。結合學(xué)校的發(fā)展需要，指導學(xué)校做好省市規劃重點(diǎn)課題的論證；協(xié)助學(xué)校開(kāi)展好省規劃課題、市重點(diǎn)課題的過(guò)程研究工作，提高重點(diǎn)課題的研究質(zhì)量。探索以學(xué)校負責制為主要形式編制全縣教育科研指導刊物，更好地服務(wù)全縣教育科研工作。
22.開(kāi)展科研面對面活動(dòng)。針對各級在研課題，縣教科室組織部分骨干教師深入學(xué)校，開(kāi)展專(zhuān)題調研、座談交流、方法指導和點(diǎn)菜式培訓等形式，開(kāi)展教育科研面對面活動(dòng)，了解和把握全縣教育科研工作的開(kāi)展現狀，幫助教師理清研究思路，掌握研究方法。不定期深入學(xué)校調研課題開(kāi)展情況，指導課題研究的順利開(kāi)展。針對教師在研究中反饋的問(wèn)題，教科室定期通過(guò)QQ在線(xiàn)研討的形式，解決教師在課題研究中遇到的問(wèn)題。
23.規范教育科研檔案管理。進(jìn)一步探索規范課題研究材料的科學(xué)管理辦法，通過(guò)培訓、現場(chǎng)觀(guān)摩等方式對各學(xué)校的教科室主任和檔案管理人員進(jìn)行培訓，規范課題檔案材料的管理，提高教育科研檔案管理的效果。
24.充實(shí)全縣教育科研資料庫。在已有教育科研資料庫的基礎上繼續充實(shí)、完善資料庫的建設工作；探索提高教育科研資料庫的使用方法，提高其在服務(wù)學(xué)校教育科研和教師成長(cháng)過(guò)程中的價(jià)值。
25.籌建全縣教學(xué)資料庫。依托縣教科室承擔《基于補償訓練的高效學(xué)習策略研究》課題，在已有教學(xué)資料庫建設的基礎上，探索教學(xué)資料庫的來(lái)源、整理和使用方法，構建起能夠快速、高效提高學(xué)生綜合能力的有效教學(xué)與學(xué)習策略。
工作計劃 篇4
一、指導思想
濱河東路小學(xué)家長(cháng)委員會(huì )是在學(xué)校協(xié)助下建立起來(lái)的家長(cháng)參與學(xué)校教育、教學(xué)工作和學(xué)校民主管理的群眾組織，以認真貫徹素質(zhì)教育精神，努力探索家長(cháng)工作新思路為指導，積極構建學(xué)校、家庭、社會(huì )一體化的教育體系，增強家庭與學(xué)校之間的有效溝通，形成教育合力，促進(jìn)學(xué)校工作健康有序地發(fā)展。
二、工作目標
根據學(xué)校教學(xué)計劃、德育計劃，以養成教育為目標，積極構建學(xué)�，F代家庭教育體系，使學(xué)校教育和家庭教育達到“同步”、教師和家長(cháng)教育達到“同心”、學(xué)校和社區教育達到“合力”，努力營(yíng)造有利于青少年健康成長(cháng)的`育人環(huán)境，不斷提高學(xué)校家長(cháng)委員會(huì )工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。
三、工作措施
1、組織落實(shí)
家長(cháng)委員會(huì )根據本屆家委會(huì )章程，設班級、年級和校級三級家委會(huì )組織，校級家委會(huì )由24名家長(cháng)代表組成，設主任一名，副主任二名，秘書(shū)長(cháng)一名，并由主任或副主任根據工作計劃組織活動(dòng)，開(kāi)展日常工作，同時(shí)關(guān)心下一級家委會(huì )工作。
2、規范過(guò)程管理
�。�1）領(lǐng)導小組定期專(zhuān)題學(xué)習研究，更新工作方法。
�。�2）定期進(jìn)行家長(cháng)學(xué)校工作，不斷完善培訓機制。
�。�3）定期召開(kāi)家委會(huì )會(huì )議，發(fā)揮代表在學(xué)校管理中的知情權、參與權、評議權、監督權、參與決策權。
3、健全家委會(huì )制度
�。�1）定點(diǎn)辦公制度
學(xué)校為家委會(huì )設立專(zhuān)門(mén)的家委會(huì )辦公室，每周一上午駐校辦公，由家委會(huì )成員到校輪流辦公。駐校時(shí)有序的進(jìn)行巡視學(xué)校，巡視學(xué)生安全，巡視課堂教學(xué)，接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)等并做好記錄，并與相關(guān)部門(mén)研究工作。
�。�2）例會(huì )制
家委會(huì )實(shí)行集體議事制度，每學(xué)期舉行1—2次例會(huì )，聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導關(guān)于學(xué)校工作情況的通報，研究家長(cháng)委員會(huì )工作制定計劃等。
�。�3）對口聯(lián)系制
家長(cháng)委員會(huì )成員可根據實(shí)際，分成德育、教學(xué)、家庭教育指導等小組，平時(shí)對口聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行經(jīng)常性的工作溝通，積極參與學(xué)校的活動(dòng)，共同為孩子提供優(yōu)質(zhì)的教育和生活環(huán)境。
�。�4）家長(cháng)義工制度
本著(zhù)自愿與量力的原則，由家長(cháng)委員會(huì )發(fā)動(dòng)，組織廣大家長(cháng)積極參與學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)。弘揚民族精神，發(fā)揮家長(cháng)特長(cháng)，如書(shū)法、繪畫(huà)、工藝等傳統文化探究等。
�。�5）參與活動(dòng)制度
由家委會(huì )領(lǐng)導成員根據學(xué)校的活動(dòng)安排，協(xié)調教委會(huì )成員積極有序的配合參與學(xué)校的活動(dòng)。
�。�6）考勤制度
由家委會(huì )領(lǐng)導成員制定，根據家委會(huì )成員參與活動(dòng)的出勤率進(jìn)行記錄評優(yōu)，經(jīng)常不參與活動(dòng)的家委會(huì )成員進(jìn)行予以辭退。
�。�7）評優(yōu)制度
每學(xué)期評選優(yōu)秀學(xué)生家長(cháng)。對積極參加我們的活動(dòng)，在家教工作中取得一定成績(jì)的家長(cháng)進(jìn)行評優(yōu)獎勵。
4、內容落實(shí)
每學(xué)期舉辦形式多樣的活動(dòng)，如：參觀(guān)活動(dòng)、學(xué)校半日開(kāi)放活動(dòng)、綠色家庭教育論壇活動(dòng)，使家長(cháng)了解學(xué)校，了解學(xué)生，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。
四、有效措施
1、開(kāi)辟多種渠道，融入學(xué)校管理
本學(xué)年，家長(cháng)委員會(huì )要進(jìn)一步加強學(xué)校與委員之間的聯(lián)系，開(kāi)辟多種渠道，了解學(xué)校教育的動(dòng)態(tài)，商討家庭教育指導的措施和方案，協(xié)調、參與學(xué)校管理，提高家委會(huì )的工作實(shí)效。如，家委會(huì )成員通過(guò)聽(tīng)取學(xué)校整體工作介紹，了解各項規章制度，督促學(xué)校教育教學(xué)的規范運作，向學(xué)校提出合理化意見(jiàn)和建議，協(xié)助學(xué)校搞好各項工作。
2、采用多種形式，辦好家長(cháng)學(xué)校
家長(cháng)學(xué)校是探索家庭教育、溝通家校聯(lián)系、形成教育合力的好場(chǎng)所。本學(xué)期將落實(shí)家長(cháng)學(xué)校的上課時(shí)間，原則上每學(xué)期舉行1—2次，每次上課時(shí)間不少于2小時(shí)，并有計劃、有層次地開(kāi)展活動(dòng)。每次課后，均安排班主任、任課老師與家長(cháng)見(jiàn)面，交流教育的信息，使家庭教育與學(xué)校教育同步協(xié)調。
3、參與教學(xué)過(guò)程，了解教學(xué)信息
參與教學(xué)過(guò)程，了解教學(xué)信息是家長(cháng)把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。從本學(xué)期開(kāi)始，家長(cháng)委員會(huì )將組織部分學(xué)生家長(cháng)參加學(xué)校舉辦的“家長(cháng)開(kāi)放周”活動(dòng)。
4、關(guān)心校園安全，共建防范體系
做好校園安全工作不僅是學(xué)校的責任，也應取得家長(cháng)委員會(huì )的通力協(xié)助。家長(cháng)委員會(huì )將定期、不定期地檢查學(xué)校各項安全防范措施的落實(shí)情況，及時(shí)向學(xué)校反饋安全隱患以及可采取的措施，并盡可能為校園安全提供必要的幫助。
5、監督校務(wù)辦事，確保學(xué)校發(fā)展
家長(cháng)委員會(huì )參與學(xué)校管理、監督依法辦學(xué)是確保學(xué)校辦學(xué)公平、公正、公開(kāi)的重要環(huán)節。家委會(huì )可對學(xué)校下列工作的實(shí)施加以監督：辦學(xué)方向、教育理念、辦學(xué)章程、教育教學(xué)行為、規范收費、招生入學(xué)以及后勤服務(wù)等。
6、組織多種活動(dòng)，支持家校溝通
參與學(xué)生校園文化活動(dòng)是家長(cháng)溝通家校教育、溝通親子關(guān)系的時(shí)機。家長(cháng)委員會(huì )要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，盡可能組織學(xué)生家長(cháng)積極參與學(xué)校舉行的校園文化活動(dòng)，并在可能條件下為學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)提供幫助與支持，如教師節、國慶節、越野賽及重大慶典等。
7、維護學(xué)校形象，提升學(xué)校品牌
家長(cháng)是學(xué)校形象的維護者、學(xué)校品牌的宣傳者，家委會(huì )應真實(shí)、客觀(guān)、公正、全面地宣傳、介紹學(xué)校教育教學(xué)情況，協(xié)助學(xué)校及時(shí)把辦學(xué)情況反饋給家長(cháng)，主動(dòng)宣傳學(xué)校改革和發(fā)展的成果，為打造學(xué)校公每學(xué)期評選優(yōu)秀學(xué)生家長(cháng)。對積極參加我們的活動(dòng)，在家教工作中取得一定成績(jì)的家長(cháng)進(jìn)行評優(yōu)獎勵。信教育、提升學(xué)校品牌而努力。
工作計劃 篇5
20xx年，信貸部在市分行及縣支行的正確領(lǐng)導下，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和可持續發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標，堅持依法合規審慎經(jīng)營(yíng)，全力擴大信貸規模，嚴控信貸風(fēng)險，進(jìn)一步優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量、促進(jìn)了信貸業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展�，F將20xx年工作情況暨20xx年工作思路匯報如下：
一、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標完成情況
1．業(yè)務(wù)發(fā)展
截止11月30日，今年我行共發(fā)放貸款筆、金額 萬(wàn)元。其中農戶(hù)聯(lián)保貸款 筆、金額 萬(wàn)元，結余 筆、金額 萬(wàn)元；商戶(hù)聯(lián)保貸款筆、金額 萬(wàn)元，結余 筆、金額萬(wàn)元；農戶(hù)小額貸款 筆、金額 萬(wàn)元，結余 筆、金額 萬(wàn)元；商戶(hù)小額貸款筆、金額 萬(wàn)元；個(gè)人商務(wù)貸款 筆、金額 萬(wàn)元，結余 筆，金額 萬(wàn)元。結余貸款共 筆，金額 萬(wàn)元。放款金額占全年計劃放款量 萬(wàn)元的 ％。另外存單發(fā)放 筆，金額 萬(wàn)元；結存筆，結存金額 萬(wàn)元。
2．資產(chǎn)質(zhì)量
根據我行內部貸款風(fēng)險五級分類(lèi)，今年新增不良貸款三筆，金額萬(wàn)元，不良貸款率%，低于全省平均水平。 筆不良貸款都采取了訴訟手段清收，其中 筆法院已申請強制執行，已收回部分貸款；另 筆等待法院判決結果。
3．經(jīng)營(yíng)效益
本年實(shí)現貸款利息收入 萬(wàn)元，累計利息收入萬(wàn)元，利息回收率達%以上。
二、工作措施及開(kāi)展情況
（一）提高思想認識，牢固樹(shù)立“合規”經(jīng)營(yíng)意識
今年，在省分行及市行的組織下，不斷加強了信貸從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，教育員工樹(shù)立合規經(jīng)營(yíng)意識，嚴格按照貸款操作規程及管理辦法發(fā)放貸款；同時(shí)加強對信貸人員操作行為的監管，推行信貸操作透明化，避免暗箱操作，真正做到執行制度無(wú)彈性，按章操作不違規；強化從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，增強責任心和事業(yè)心，使認真履行職責、防范信貸資產(chǎn)風(fēng)險成為全員的自覺(jué)行動(dòng)，從而達到防范貸款風(fēng)險的目的。
（二）以“控險”為核心，全方位化解信貸風(fēng)險
1、以基礎管理為突破口，在操作中規避風(fēng)險。通過(guò)貸款風(fēng)險五級分類(lèi)，找出信貸管理中的不足與差距，促進(jìn)貸款“三查”制度的落實(shí)，為全面加強信貸管理、樹(shù)立風(fēng)險為本的經(jīng)營(yíng)理念和審慎經(jīng)營(yíng)意識打下了堅實(shí)基礎；同時(shí)，及時(shí)做好了信貸的報表填報、合規風(fēng)險考核評分以及新增不良貸款的監控工作。
2、以強化責任為前提，認真開(kāi)展貸后檢查活動(dòng)。一是信貸部門(mén)每月寫(xiě)出書(shū)面貸后檢查報告，對檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改；二是及時(shí)登錄人民銀行的征信管理系統對客戶(hù)的信用狀況進(jìn)行了解，提高貸款風(fēng)險預警能力，以便有效防范貸款的風(fēng)險。
3、以落實(shí)制度為目的，嚴格執行貸款問(wèn)責機制。一是對于貸款發(fā)放與管理過(guò)程中出現的違規違紀問(wèn)題，無(wú)論是否形成風(fēng)險或造成損失，均追究了相關(guān)人員的責任,共對3人進(jìn)行了相關(guān)責任處罰。二是對逾期十天以上的貸款（包括三筆不良貸款）由信貸部牽頭審計組撰寫(xiě)進(jìn)行了具體原因分析及責任認定，做到了處罰到位、整改到位、追責到位。
4、以人為本，不斷強化信貸人員隊伍建設。一是由省行對全縣信貸人員進(jìn)行了信貸法律知識培訓；二是全部信貸從業(yè)人員都參加了小額貸款及個(gè)人商務(wù)貸款和二手房貸款的業(yè)務(wù)
培訓，并取得了合格證書(shū)；并參加了由市分行組織的信貸業(yè)務(wù)知識考試。通過(guò)不斷的培訓考試，有效提升了信貸人員的素質(zhì)。
（三）以新業(yè)務(wù)上線(xiàn)為契機，不斷調整信貸結構
目前，我行發(fā)放的貸款中小額貸款占絕對多數，而個(gè)人商務(wù)貸款占得比例很小，二手房貸款一筆未放，當前小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)又正在開(kāi)辦。因此，我行正努力以此為契機，不斷調整信貸結構。即：把小額信貸做實(shí)做細，確保小額貸款在我行信貸產(chǎn)品中的戰略品牌地位；與此同時(shí)，正在努力做大商務(wù)貸款，力爭商務(wù)貸款上一個(gè)新臺階；再力爭二手房業(yè)務(wù)零的突破，為小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的開(kāi)辦建立一個(gè)良好的開(kāi)端平臺。
三、具體開(kāi)展的主要工作
（一）小額貸款方面
積極同地方政府聯(lián)系，努力發(fā)展小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)。與懷寧縣清河鄉政府進(jìn)行了銀政對接，并簽署了合作備忘錄；成功參加了“懷寧縣第七屆銀企洽談會(huì )”，發(fā)放小企業(yè)貸款20xx萬(wàn)元；積極開(kāi)展“兩小貸款百日營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)”全面完成了小額貸款發(fā)放計劃；
（二）信用鄉鎮、示范市場(chǎng)創(chuàng )建工作
通過(guò)制定方案、成立領(lǐng)導小組，做好市場(chǎng)調研，確定示范市場(chǎng)。同時(shí)積極開(kāi)展信用鄉鎮、信用村建設，目前已建設信用村5個(gè)，信用鄉鎮2個(gè)；同時(shí)與縣政府、縣人行合作開(kāi)展了“農村青年信用示范戶(hù)”建設評比活動(dòng)；
（三）項目營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展情況
積極開(kāi)展小額貸款項目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對懷寧縣金拱鎮汽配市場(chǎng)、馬廟鎮板材市場(chǎng)、月山鎮建材市場(chǎng)進(jìn)行了認真調查走訪(fǎng)，并申報了“金拱汽配”營(yíng)銷(xiāo)項目；
（四）風(fēng)險管控工作
做好風(fēng)險管控工作，積極與縣法院溝通聯(lián)系，收回逾期貸款 萬(wàn)元；積極配合合規部門(mén)做好各項風(fēng)險評估工作。按時(shí)完成各項檢查評估任務(wù)。
（五）拓寬宣傳渠道，擴大社會(huì )影響力。
積極開(kāi)展業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，拓寬宣傳渠道，利用縣電視臺進(jìn)行了“兩小”貸款等業(yè)務(wù)宣傳，起到了很好的社會(huì )效果；積極組織客戶(hù)參與“創(chuàng )富大賽”活動(dòng)，并取得了較好成績(jì)。在11月12日、13日安慶市組織的兩天的比賽中，我行推薦的6名選手有4人進(jìn)入了決賽。
四、存在的問(wèn)題
回顧一年來(lái)的工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與省行及市行的要求還有很大的差距，主要表現在：一是信貸從業(yè)人員素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，思想方面認識還不夠，自我加壓意識不足，市場(chǎng)競爭意識不夠；大部分信貸從業(yè)人員對信貸風(fēng)險系
統的操作還一知半解；二是信貸資產(chǎn)質(zhì)量還有待提高，貸前調查能力有待提高，部分支行還存在著(zhù)違規操作，化整為零貸款等現象；三是貸后管理、審查審批制度還有待進(jìn)一步落實(shí)；四是信用良好客戶(hù)的維護有待加強。
五、20xx年工作規劃：
針對今年信貸工作中存在的問(wèn)題，我行將繼續遵循科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步強化信貸管理，規范信貸操作行為，進(jìn)一步加大信貸支農力度，努力降低、清收盤(pán)活不良貸款，實(shí)現信貸資產(chǎn)良性循環(huán)。
1、繼續加強對信貸從業(yè)人員的管理和教育。
我部認為要提高信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量，關(guān)鍵是提高信貸從業(yè)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習教育規劃和切實(shí)可行的措施，在不
影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，積極開(kāi)展信貸從業(yè)人員的思想政治工作和學(xué)習教育活動(dòng)，整頓思想，增強工作責任心，學(xué)習有關(guān)規章制度和業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)�？山梃b“三講”教育經(jīng)驗開(kāi)展類(lèi)似的學(xué)習教育活動(dòng)，并加強考核，把學(xué)習效果與工資、資金掛鉤，努力營(yíng)造積極向上的學(xué)習氛圍。
2、科學(xué)發(fā)展、統籌兼顧，進(jìn)一步加大信貸營(yíng)銷(xiāo)力度。
繼續加大對“三農”貸款的投放力度。強化為農服務(wù)意識，進(jìn)一步擴大農戶(hù)/商戶(hù)聯(lián)保及保證等小額信用貸款，逐步嘗試開(kāi)辦小企業(yè)貸款，切實(shí)解決農村中農戶(hù)、個(gè)體戶(hù)及小企業(yè)貸款難問(wèn)題，緊緊扎根農村，努力擴大小額信貸零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同時(shí)加大對優(yōu)良客戶(hù)的授權授信額度。
3、落實(shí)制度，強化問(wèn)責機制，全方位化解信貸風(fēng)險。
針對不同借款人形成的不良貸款，分析其形成原因，尋找有效資產(chǎn)或還款來(lái)源，緊追不放，采取一切合法手段，最大限度減少貸款損失；加大貸款“三查”力度。明確清收責任，嚴禁向信用較差或高風(fēng)險的個(gè)人或企業(yè)投放貸款，同時(shí)改變重放輕收的思想觀(guān)念，加大貸后檢查力度，及時(shí)發(fā)現貸款風(fēng)險擴大趨勢，杜絕新的不良貸款發(fā)生。對因不盡職行為造成新的不良貸款發(fā)生的，加強責任認定，確保新放貸款的安全；嚴格考核，進(jìn)一步優(yōu)化信貸員考核機制，將信貸員業(yè)務(wù)完成質(zhì)量、數量等各方面結合起來(lái)綜合考慮績(jì)效，使其?責利?得以統一。
4、強化管理，加強指導，進(jìn)一步提高信貸部門(mén)履職水平。
加強管理，重點(diǎn)是制度執行管理和從業(yè)人員管理，加強對制度執行情況的檢查和督辦；加強指導，重點(diǎn)是指導貸款投放和指導風(fēng)險管理，深入研究各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品中的風(fēng)險點(diǎn)，有效防范風(fēng)險。
總之，20xx年的信貸工作，我們將緊緊圍繞做大做強小額信貸、優(yōu)化信貸結構的工作目標，加強信貸管理制度建設，突出對不良貸款的監控，有效化解信貸資產(chǎn)風(fēng)險，促使我行信貸工作邁上新臺階。
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