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有關(guān)工作計劃合集六篇
時(shí)間流逝得如此之快，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
xx區審計局雙擁工作領(lǐng)導小組在總結20××年度局機關(guān)雙擁工作經(jīng)驗的基礎上，結合局機關(guān)審計工作實(shí)際,以廣泛宣傳雙擁工作、加強雙擁工作領(lǐng)導和落實(shí)幫扶政策作為雙擁工作抓手，力爭在20xx年進(jìn)一步鞏固擴大局機關(guān)雙擁工作成果。
一是廣泛宣傳，深入人心。
20xx年，市審計局將充分利用雙擁工作會(huì )議、宣傳展板、局網(wǎng)站和微信平臺等多種“窗口”，大力提升審計干部的雙擁意識，在全局營(yíng)造人人關(guān)心國防、人人參與雙擁活動(dòng)的氛圍，激發(fā)審計干部愛(ài)國擁軍的熱情。
二是加強領(lǐng)導、完善制度。
20xx年，市審計局繼續將雙擁工作作為局機關(guān)一項主要工作來(lái)抓，在由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的雙擁工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，進(jìn)一步明確任務(wù)，落實(shí)責任, 努力形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各股室協(xié)調配合，齊抓共管的雙擁工作新格局。同時(shí)，建立完善各項雙擁工作制度、雙擁臺賬、資料檔案，有效促進(jìn)雙擁工作制度化。
三是堅持幫扶，落實(shí)政策。
嚴格按照相關(guān)政策標準落實(shí)政策，確保各項慰問(wèn)幫扶資金及時(shí)按照國家政策、標準和要求，按時(shí)足額發(fā)放到位，重點(diǎn)加大對軍轉干部的幫扶力度，為他們提供創(chuàng )業(yè)信息，幫助他們解決生產(chǎn)和生活上的一些實(shí)際問(wèn)題。
工作計劃 篇2
XX鎮于 月開(kāi)始全面推行了村級財務(wù)會(huì )計代理記賬制度，經(jīng)過(guò)近4年的實(shí)踐和不斷完善，農村財務(wù)管理工作已初步走上了規范化、制度化的軌道，對推動(dòng)全鎮農村經(jīng)濟發(fā)展和加強農村廉政建設起到了積極作用，并取得了一定成效。但是完善村級會(huì )計代理制，加強村級財務(wù)管理是一項長(cháng)期的工作，需要我們針對出現的新情況，新問(wèn)題，不斷探索新方法，采取新措施。
一、實(shí)施會(huì )計代理記賬的成效
1、扭轉農村財務(wù)管理混亂的狀況，推動(dòng)了農村財務(wù)管理制度化、規范化建設
實(shí)行會(huì )計代理記賬制度前，農村會(huì )計核算工作十分不規范，財務(wù)管理比較混亂，而且透明度不高，“四多四亂”現象突出：一是銀行賬戶(hù)多，貨幣資金管理混亂，有的村賬戶(hù)多達6個(gè)，且公款私存私借、白條抵庫現象嚴重。普遍存在使用存折、現金結算等違規問(wèn)題。二是各類(lèi)票據多，會(huì )計核算及檔案管理混亂。不少村自行設置會(huì )計科目，記“流水賬”、“包包賬”，憑證不裝訂、不編制會(huì )計報表。三是財務(wù)收支混亂，違規問(wèn)題多。有的村收入不入賬，設立“小金庫”、“賬外賬”，亂發(fā)補貼，擴大報銷(xiāo)范圍和標準。有的財會(huì )人員只管付款，不管審核憑證;只管記賬，不管監督。
實(shí)施會(huì )計代理記賬制度后，XX鎮對各村的資產(chǎn)、負債和所有者權益情況進(jìn)行了全面清查，做到“五清五查”即清理各項開(kāi)支，查是否符合規定;清理財產(chǎn)物資，查是否賬物相符;清理承包合同，查合同是否兌現;清理各項往來(lái)款項，查債權債務(wù)是否清楚;清理現金存款，查有無(wú)短款現象。針對清理中暴露出來(lái)的問(wèn)題，邊改正邊總結邊建制。先后建立和完善了12項農村財務(wù)管理制度，即財務(wù)收支預決算制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)審計制度、民主理財監督制度、財務(wù)公開(kāi)制度、物資管理制度等，使農村財務(wù)管理工作做到“八個(gè)統一”，即統一設置總明帳簿、統一會(huì )計憑證、統一會(huì )計明細科目、統一記帳方法、統一會(huì )計報表、統一公開(kāi)財務(wù)信息、統一財務(wù)檔案管理、統一財務(wù)公開(kāi)日期。全鎮各村的財務(wù)管理工作由此走向了制度化、規范化的軌道。
2、有效預防和阻止農村干部的源頭，促進(jìn)農村干群關(guān)系的融洽和社會(huì )政治的穩定
實(shí)行會(huì )計代理記帳制度，把會(huì )計業(yè)務(wù)與原村財會(huì )人員相分離，為財會(huì )人員執行財經(jīng)紀律提供了組織基礎，對于加強財務(wù)管理、控制腐敗現象、阻止腐敗源頭具有十分重要的意義。一是改變了過(guò)去村干部一句話(huà)決定會(huì )計人員的升降沉浮、一支筆支配集體資產(chǎn)等獨攬人事和財務(wù)大權的做法，有效地防止了貪污挪用、奢侈浪費、濫開(kāi)亂支等違紀現象的發(fā)生;二是避免了暗箱操作，加大了財務(wù)收支的透明度，消除了由于強調“一支筆”審批而帶來(lái)的干部之間的互相猜疑和干群關(guān)系的不融洽現象;三是推進(jìn)了財務(wù)工作的規范化、制度化建設。以前一些村報賬、記賬，公布不及時(shí)，財務(wù)檔案不齊，群眾不滿(mǎn)意，現在由會(huì )計服務(wù)所管理，分村建檔、集中保存、按時(shí)公布、規范操作，群眾放心，投訴和上訪(fǎng)的事件也大幅減少，促進(jìn)了社會(huì )穩定。
3、提高財會(huì )隊伍素質(zhì)，推動(dòng)會(huì )計基礎工作規范化
實(shí)施會(huì )計代理記賬制度后，代理會(huì )計通過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)推薦和考試，向社會(huì )公開(kāi)、公平、公正招聘，一批既懂財會(huì )知識，又會(huì )電算化操作的優(yōu)秀的會(huì )計人員走上了工作崗位，改變了過(guò)去村級會(huì )計隊伍長(cháng)期存在的老齡化、低文化、無(wú)資質(zhì)以及由一些村主要領(lǐng)導的家人或親戚朋友擔任的狀況。
二、推行會(huì )計代理記賬的一些體會(huì )
1、領(lǐng)導重視是關(guān)鍵�！皶�(huì )計代理”是對傳統的會(huì )計管理體制的一次改革，對會(huì )計代理工作要高度重視，列入重要的議事日程，在人員、經(jīng)費方面給予保證。鎮紀委、組織、財政、審計、農辦等各有關(guān)部門(mén)積極配合。各村干部思想統一、認識明確，積極主動(dòng)支持和配合這項工作。正是有了各級領(lǐng)導的重視，各部門(mén)的協(xié)調配合，會(huì )計代理工作才能全面順利實(shí)施。
2、制度規范是保證。建立和完善各項財務(wù)管理制度，是開(kāi)展代理記賬、依法理財工作的保證。幾年來(lái)，鎮委、鎮政府根據實(shí)際，結合上級有關(guān)精神，制定、實(shí)施了《XX鎮農村財務(wù)管理制度》、《XX鎮農村會(huì )計服務(wù)所內部管理制度》等。這些制度的建立和實(shí)施，從根本上改變了過(guò)去農村財務(wù)管理混亂的現象，使管理工作逐步規范化、制度化，邁上了健康發(fā)展的軌道。
3、強化監督是根本。會(huì )計代理制是否能規范運作、取得實(shí)效，強化監督是根本。一是強化村級民主理財小組監督。村民代表會(huì )議選舉產(chǎn)生的民主理財小組應認真審查財務(wù)收支賬目，對財務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性實(shí)施監督，對群眾提出的疑問(wèn)和反映的問(wèn)題及時(shí)向村、鎮反映。二是強化會(huì )計監督。代理會(huì )計對每一筆村級收支原始憑證入賬前要進(jìn)行嚴格審核，審核原始憑證是否符合相關(guān)規章制度，是否有證明人、經(jīng)手人、審批人和監督小組的簽章，對不符合規定或手續不齊全的票據，堅決退回補辦或不予開(kāi)支，每月對村庫存現金實(shí)行盤(pán)點(diǎn)。三是強化審計監督。鎮農經(jīng)站根據有關(guān)規定開(kāi)展定期或不定期審計或檢查，并檢查代理會(huì )計是否履行職責。四是強化群眾監督。定時(shí)定點(diǎn)把村級財務(wù)收入情況上墻公布，接受群眾監督審查。
4、科學(xué)處理村與服務(wù)所、鎮農經(jīng)站的關(guān)系是基礎。近4年的實(shí)踐表明，代理村反映最多的是服務(wù)所審核過(guò)細，退回票據較多，增加了資金開(kāi)支方面的管理環(huán)節，在一定程度上約束了資金使用的自主權。服務(wù)所反映的是村級配合不夠，原始憑證白條多，大額支出特別是工程項目無(wú)合同，手續不規范，部分村報賬不及時(shí)、監督小組不到位;財務(wù)制度執行難。針對種種不同意見(jiàn)，鎮農經(jīng)站著(zhù)重抓服務(wù)與監督、用款與管賬、溝通與理解，理順各方關(guān)系，促進(jìn)會(huì )計代理制工作順利進(jìn)行。
三、完善會(huì )計代理記賬的幾點(diǎn)思考
會(huì )計代理制效果好不好、能否長(cháng)期堅持下去，很重要的是看有沒(méi)有管好管活村級財務(wù)，有沒(méi)有調動(dòng)村干部的積極性，群眾是否滿(mǎn)意，還需進(jìn)行長(cháng)期的實(shí)踐摸索，還需要各方的積極配合。
1、領(lǐng)導重視要落到實(shí)處。要關(guān)注村級財務(wù)管理和會(huì )計服務(wù)所工作，幫助解決鎮農經(jīng)站自身解決有困難或無(wú)力解決的實(shí)際動(dòng)態(tài)問(wèn)題。如村級財務(wù)監督小組癱瘓或不愿審核監督，村主要干部違反財務(wù)制度、白條借款，服務(wù)經(jīng)費欠缺等都需要領(lǐng)導在各種場(chǎng)合進(jìn)行強調或依法處理。
2、培訓教育要常抓不懈。村主要干部既是村級開(kāi)支的主要經(jīng)辦人，又是審核開(kāi)支的第一把關(guān)人，要經(jīng)常開(kāi)展對他們財經(jīng)知識、法規等方面的培訓。只有警鐘常鳴，才能增強村主要干部依法管理財務(wù)的意識。這不但需要服務(wù)所、農經(jīng)站平時(shí)經(jīng)常進(jìn)行面對面的教育，更需要黨委、政府各級干部利用各種形式進(jìn)行宣傳教育，并嚴格督促檢查。
3、財務(wù)監督要發(fā)揮作用。村財務(wù)監督小組平時(shí)審核各項收支原始憑證，對財務(wù)管理工作中出現的問(wèn)題的反映，要落實(shí)具體的責任人，并跟蹤監督落實(shí)情況。
4、審計監督尚需加強。目前鄉鎮審計監督還比較薄，缺少編制和專(zhuān)業(yè)人才，無(wú)法對村級財務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性審計監督。有關(guān)部門(mén)應對此高度重視，解決如鄉鎮審計人員編制，配備專(zhuān)兼職審計人員，對服務(wù)所賬務(wù)和村級財務(wù)收支、出納庫存現金及時(shí)進(jìn)行經(jīng)常性或專(zhuān)項審計檢查，及時(shí)糾正和發(fā)現處理問(wèn)題，及時(shí)消除隱患，確保農村社會(huì )穩定。
工作計劃 篇3
很榮幸能有機會(huì )加入XX集團。雖入職時(shí)光較短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我們部門(mén)充滿(mǎn)朝氣的團隊氛圍。在這個(gè)崗位上，我明*臨的機遇和挑戰都是巨大的，外貿業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗的積累都需要自身不斷的努力和學(xué)習。
在新的一年里，我對自身的工作狀況計劃如下：
首先，學(xué)習外貿知識、產(chǎn)品知識。對一名剛從英語(yǔ)系畢業(yè)一年半的外貿新手來(lái)說(shuō)，我的外貿知識還有待于加強，需要在往后的工作中進(jìn)一步積累。此外，剛剛接觸XX這個(gè)行業(yè)，對產(chǎn)品的認知我幾乎是一片空白。因此，學(xué)習是我新年計劃中的首要環(huán)節和重要任務(wù)。我會(huì )以一種用心的態(tài)度虛心向領(lǐng)導及各位同事請教。在我的個(gè)人觀(guān)念里，態(tài)度決定成敗，期望自身的努力會(huì )得到大家的肯定。
其次，學(xué)習繕制單據。在熟悉整套外貿流程理論知識之余，鍛煉自身的實(shí)際操作潛力。因為此前一年多的工作經(jīng)驗都只是局限于業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)在與客戶(hù)的溝通上。單據的制作以及出口流程中跟銀行、商檢、海關(guān)、貿促會(huì )等相關(guān)部門(mén)的接觸，都是我面臨的新的工作。由此，我也體會(huì )到自身以前掌握的工作環(huán)節并不全面、完整。此刻能從最基本的出口單證做起，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不可多得的學(xué)習機會(huì )。
第三，如有機會(huì )接觸公司業(yè)務(wù)，我期望能盡快熟悉自身跟的每一個(gè)客戶(hù)，總結并分析他們的新特點(diǎn)，以一顆熱忱的心為客戶(hù)服務(wù)，為公司創(chuàng )利!
第四，用心開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源為公司尋找目標客戶(hù)。及時(shí)更新我司在阿里巴巴等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的供求信息，并持之以恒地跟蹤，相信長(cháng)久的付出總會(huì )有必須的成效。
第五，協(xié)助領(lǐng)導及同事做好兩屆xx展會(huì )及其它國外展會(huì )的前期準備工作。在展會(huì )結束后，協(xié)助參展人員做好后續的客戶(hù)跟蹤服務(wù)，以此鞏固展會(huì )成果。
另有幾條小小的推薦：
一、因經(jīng)理在業(yè)務(wù)洽談方面會(huì )經(jīng)常與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通。為此提議是否可在電腦上安裝Skype軟件，申請一個(gè)Skype帳號，并向客戶(hù)用心推薦這一網(wǎng)上及時(shí)溝通工具。其通話(huà)質(zhì)量與手機差不多，還可節省雙方的國際長(cháng)途電話(huà)費用。
二、部門(mén)內部多開(kāi)展一些活動(dòng)，在活動(dòng)中增強整個(gè)團隊的凝聚力。
三、對新人多開(kāi)設外貿知識及業(yè)務(wù)知識的內部培訓課程。
最后，再次感謝領(lǐng)導對我的信任。相信在這個(gè)優(yōu)秀的團隊中，我將受益不少。同時(shí)，我也期盼自身的不斷完善能為公司的發(fā)展貢獻一份力量!
工作計劃 篇4
圍繞行政工作：綜合協(xié)調、承上啟下、督促檢查、服務(wù)保障”的思路,20xx年石粉公司行政工作思路和人事計劃主要針對以下兩部分展開(kāi)：
第一部分：公司行政工作思路
行政辦公室自身建設：行政工作作為未來(lái)公司發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規化建設十分重要，因此，行政部在20xx年將大力加強本部門(mén)內部管理和規范。行政辦公室20xx度自身建設目標為：
1、完善部門(mén)組織職能；
2、完成部門(mén)人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、提高部門(mén)工作質(zhì)量要求；
5、圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標和公司交給的各項任務(wù)。
繼續績(jì)效評價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jì)效考核有效性�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)公司的發(fā)展。20xx年行政部著(zhù)手進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績(jì)效考核，以期達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績(jì)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程。行政部在接下來(lái)的操作過(guò)程中會(huì )注意縱向與橫向的溝通，確�？�(jì)效考核工作的順利進(jìn)行。
3、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績(jì)效考核根本意義的宣傳和釋疑。
建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標是部門(mén)工作中比較重要的部分。包括：公司文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。
第二部分：人事計劃
公司文化的深化塑造，公司文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好公司文化的公司，員工的向心力和凝聚力會(huì )不斷增強，公司的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統和公司文化精髓加以總結歸納。
2、修改《員工手冊》，將公司理念、公司精神、公司發(fā)展簡(jiǎn)史、公司宗旨、公司奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》。
3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好公司文化的培訓。建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的公司內部關(guān)系。集思廣益，為公司發(fā)展服務(wù)。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
工作計劃 篇5
時(shí)光匆匆,不經(jīng)意間一學(xué)期又過(guò)去了,在這一學(xué)期里有歡樂(lè )也有汗水,有工作上的困惑也有各方面的進(jìn)步。這里,我也該整理一下我的思緒,總結過(guò)去了的工作經(jīng)驗,以便更好地提高自己的各項工作水平。
本人這一學(xué)期帶的是中班,主要是配合我班二位老師的教育工作,努力完成自己的工作任務(wù),以下我談?wù)勥@半年的工作情況:
一、不斷學(xué)習,總結經(jīng)驗,做好自己的保育工作。
社會(huì )在發(fā)展,對保育員不斷提出新的要求,這就要求我不斷學(xué)習,不斷進(jìn)步,才能當一名合格的保育員。在工作中,我以幼兒園及本班的教育為中心,努力做到和各位老師和諧相處,學(xué)習他們的長(cháng)處和經(jīng)驗,不斷提高自己的水平,平時(shí)遇到什么額外任務(wù),只要自己力所能及,會(huì )和本班老師一起加班加點(diǎn),及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
二、關(guān)心孩子,熱心工作
“愛(ài)”是無(wú)私的,也是做好一位保育員的前提,自從我擔任了中一班的保育員以來(lái),我是用心詮釋著(zhù)“愛(ài)”,使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責任心,也會(huì )像母親一樣,對待關(guān)心每一個(gè)孩子,使他們健康快樂(lè )的成長(cháng)。通過(guò)這段時(shí)間的工作,我認為:自己所從事的職業(yè),只有熱愛(ài)了,才會(huì )去追求,才會(huì )不斷進(jìn)取,才會(huì )得到家長(cháng)和孩子的信任。
三、手腳勤快、經(jīng)常反思、
雖然我從事保育員崗位不久,但是我深知勤能補拙,平時(shí)除了向有經(jīng)驗的'同事請教外,有時(shí)也在家看點(diǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書(shū)籍,慢慢地在保育員這個(gè)崗位上琢磨出了門(mén)道,那就是要“勤”,比如:勤開(kāi)窗戶(hù)、勤打掃、勤消毒等等,除了手腳要勤快利落外,腦子也要勤快,要經(jīng)常思考,“為什么要這樣做”,今天這件事我做的對不對等等,常常反思一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改進(jìn),不斷進(jìn)步。
四、努力方向
這半年來(lái)我雖然取得了一些進(jìn)步,但同時(shí)也存在著(zhù)這樣那樣的缺點(diǎn),但我想:只要自己多學(xué)習業(yè)務(wù)知識,多請教有經(jīng)驗的老師,多和孩子們溝通,心中裝著(zhù)孩子們,相信在今后的工作中,會(huì )不斷進(jìn)步,對得起領(lǐng)導對我的信任,對得起孩子家長(cháng)的期望,對得起自己的本職崗位
五、密切聯(lián)系,增進(jìn)家園互動(dòng)
在家園共建方面,我們知道要搞好班級工作,一定要家長(cháng)的配合。平時(shí),我能熱情對待每一位家長(cháng),注意和家長(cháng)溝通。接送孩子時(shí)和家長(cháng)聊上幾句,了解一下幼兒在家的表現或關(guān)心一下幼兒的身體情況,家長(cháng)都感覺(jué)非常溫暖。我通過(guò)各種方式及時(shí)向家長(cháng)反映幼兒在園生活、學(xué)習情況,認真聽(tīng)取家長(cháng)建議。讓家長(cháng)正確了解幼兒保育方面的內容,了解孩子的一日生活,并向家長(cháng)提供一些正確的保育方式信息,一起探討一些現實(shí)中的棘手問(wèn)題,建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時(shí)間在幼兒的成長(cháng)中過(guò)去了,對于我個(gè)人,要學(xué)習的東西、知識還有很多,無(wú)論是教育還是保育,都是我學(xué)習的目標。要把好的方面堅持住,不夠的地方像別人學(xué)習,把別人身上的精華吸取過(guò)來(lái),使自己成為德育、教育、保育都合格的保育員。
工作計劃 篇6
半學(xué)期的團支書(shū)工作和學(xué)習，使我的高中生活充滿(mǎn)了活力與激情，也伴我走向了一個(gè)新的人生高度。通過(guò)團支書(shū)工作，讓我更加了解高中生活，也收獲了很多珍貴的東西。
轉眼半學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，我這半學(xué)期的團支書(shū)工作也告一段落，首先要感謝所有支持我工作的同學(xué)，有了你們的理解和幫助，我才能夠在這一學(xué)期順利完成工作�？偨Y這學(xué)期的工作，可以說(shuō)是喜憂(yōu)參半，必然是有得有失，有經(jīng)驗也有教訓。
在擔當團支書(shū)工作這半學(xué)期來(lái)，總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論是班上的工作還是學(xué)校下達的任務(wù)，我都會(huì )盡心盡力。當然，在這個(gè)過(guò)程里我也學(xué)到了很多東西。我發(fā)現溝通是一切困難的法寶。同學(xué)們不支持我的工作是因為不理解我，我通過(guò)與他們的溝通，讓他們了解我們團的工作，他們了解后就自然會(huì )理解，當然就會(huì )更好的配合我工作。一個(gè)團體需要的是溝通，只有溝通才能使一個(gè)集體更加團結，更加默契。
在平時(shí)的活動(dòng)組織中有時(shí)也會(huì )出現“單干”現象，自己有時(shí)也不得不做各種事情，但又不能把事情做得更好。其實(shí)是我不想麻煩同學(xué)，有時(shí)找同學(xué)他們也未必人人愿意參與。其實(shí)這里也是我對一些人際關(guān)系處理的鍛煉。
我希望在任職期間能充分發(fā)揮我的潛力同時(shí)提高我自身的綜合素質(zhì)，在今后的工作中仍然能保持足夠的熱情取得更好的成果。
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