2021年學(xué)期園務(wù)工作計劃
時(shí)間流逝得如此之快，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，先做一份工作計劃，開(kāi)個(gè)好頭吧。工作計劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的2021年學(xué)期園務(wù)工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)期園務(wù)工作計劃1
一、指導思想：
繼續以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習《綱要》，貫徹《綱要》為核心，運用先進(jìn)的教育理念，不斷優(yōu)化內部管理，借著(zhù)爭創(chuàng )區示范性幼兒園的東風(fēng)，大力改善辦園條件，不斷更新教育觀(guān)念，積極開(kāi)展幼教改革，以幼兒園三年發(fā)展規劃為總目標，堅持內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提高辦園質(zhì)量，更好地服務(wù)社會(huì )。
二、工作目標：
在實(shí)踐新《綱要》的過(guò)程中，不斷轉變觀(guān)念，落實(shí)教育行為，本著(zhù)可持續發(fā)展的原則，運用發(fā)展的眼光，挖掘自身潛力，強化內涵建設，在課程改革、創(chuàng )特色教育、樹(shù)自身品牌上下工夫，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)園所的新理念。加強幼兒園建設與管理，不斷改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)使用新園舍，努力把我園建設成為富有家庭氛圍又充滿(mǎn)童趣的兒童樂(lè )園。努力構建和諧幼兒園，以一流的師資、一流的環(huán)境、一流的服務(wù)成就一流的幼兒園。
三、管理工作：
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運用現代化的科學(xué)管理方法，實(shí)踐“剛性管理”與“柔性管理”的和諧統一。對幼兒園的人力資源進(jìn)行合理地組織、調配，使人力資源保持最佳狀態(tài)。同時(shí)對教職工的思想、心理和行為進(jìn)行恰當的指導、控制和協(xié)調。充分發(fā)揮人的主體性，使人盡其才、優(yōu)勢互補、人事相宜、努力構建“和諧園所、快樂(lè )工作”的園所精神。
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1、重視班子建設
進(jìn)一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，優(yōu)化幼兒園常規管理，堅持實(shí)施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步落實(shí)崗位職責，變身份管理為崗位管理，提高管理績(jì)效。首先，園務(wù)組成員帶頭學(xué)習,不斷用新的知識和新的信息充實(shí)自己,提高業(yè)務(wù)理論水平，加強自身綜合素質(zhì)的提高。其次，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識，對園務(wù)工作進(jìn)行分工、合作、主動(dòng)參與。積極倡導團隊精神，充分調動(dòng)整體教職員工的工作積極性、創(chuàng )造性，激發(fā)大家的工作熱情。與各部門(mén)員工協(xié)調互動(dòng)，合理有序地提供服務(wù)。
2、崇尚園所文化，打造團隊精神。
幼兒園是一個(gè)特殊的群體，這個(gè)群體中的每個(gè)人都有極賦個(gè)性色彩的知識、經(jīng)驗和智慧特長(cháng)。如果只是孤立地發(fā)揮作用，其效能也是有限的，需要群體的力量加以整合，使之產(chǎn)生多重效能、發(fā)揮更大的作用。因此，我們要倡導打造團隊精神，提倡團隊力量，切實(shí)注重在園所中建設具有良好人際關(guān)系和高凝聚力的學(xué)習型團隊，增進(jìn)相互溝通與了解，促進(jìn)相互學(xué)習與提高，自覺(jué)維護集體利益和榮譽(yù)，團結互助，不分彼此，創(chuàng )造管理者與教師、教師與教師、教師與幼兒共同成長(cháng)的和諧氛圍。
3、完善評價(jià)制度
進(jìn)一步修訂教師目標考核制度，園務(wù)組成員要深入課堂及教師一日教學(xué)管理的過(guò)程中，挖掘教師工作中的優(yōu)點(diǎn)，多以激勵、贊賞的`眼光評價(jià)教師。評價(jià)要求，體現個(gè)性化，做到求真，體現人性化，做到求善。其次，優(yōu)化常規檢查機制，在計劃性、一貫性和公開(kāi)性的基礎上，有效的使用預約檢查和抽查，提高教師工作的計劃性和主動(dòng)性。
4、建立一支優(yōu)秀的教師隊伍
�。�1）在必要的規章制度約束規范的基礎上，為教師創(chuàng )造自主、開(kāi)放、和諧、互動(dòng)的更大空間，激勵教師大膽嘗試，支持教師大膽創(chuàng )新。為教師提供充分施展創(chuàng )造才能潛力的空間和條件，促使教師全身心地投入工作，獲得最大的成就感，愉快感和滿(mǎn)足感。
�。�2）強調終身學(xué)習，提供條件要求教職工養成終身學(xué)習的習慣，形成良好的學(xué)習氛圍。用共同愿景凝聚人心，努力實(shí)踐自我發(fā)展目標。
�。�3）鼓勵有特長(cháng)的教師發(fā)揮自己的所長(cháng)，實(shí)現自我的價(jià)值。采用精神、物質(zhì)、機會(huì )、責任等方式，加大對骨干教師的培養力度。
�。�4）建立良好的人際關(guān)系，同事之間相互尊重、互相信任，架構互相真誠溝通的橋梁。營(yíng)造一種精神振奮、朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣。
四、保教工作
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深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，堅持“以?xún)和癁楸尽钡慕逃砟�，�?shù)立現代兒童觀(guān)，繼續發(fā)展特色教育，將教育融入幼兒生活的每個(gè)環(huán)節。不斷提高保教人員的.素質(zhì)，充分發(fā)展積極能動(dòng)性，有計劃、有組織、有目的地開(kāi)展教研活動(dòng)和各種教養活動(dòng)，提高保教質(zhì)量。
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1、科學(xué)使用新園舍，在美化園所環(huán)境的基礎上提高幼兒園環(huán)境創(chuàng )設的使用性和安全性。
2、聚焦課堂，進(jìn)一步提高教師關(guān)注細節、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，優(yōu)化教育行為，使本園教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)步上一個(gè)新的臺階。
3、加強園本培訓，不斷提高新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)水平和技能技巧，盡快適應工作崗位。
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1、安全、衛生、保健工作
�。�1）強化全體教職工的安全意識，簽訂安全責任狀，明確崗位職責，完善安全制度，定期進(jìn)行各項檢查，作好安全防范工作。配備專(zhuān)職保安人員在門(mén)衛值班，嚴格接送制度，以確保接送時(shí)段的秩序與安全。提高保育人員的保育意識，離園前必須進(jìn)行水、電及各種開(kāi)關(guān)進(jìn)行巡視，并承擔清園職責。
�。�2）科學(xué)使用新園舍的設施，期初動(dòng)員全體教師幼兒一起尋找新園舍中的不安全隱患,并及時(shí)進(jìn)行整改。加強對幼兒的安全教育，培養幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位。
�。�3）做好衛生保健工作，嚴格規范各項衛生保健工作，健全完善衛生保健制度和各項臺帳。及時(shí)做好各種疾病、傳染病的預防工作，為幼兒創(chuàng )設清潔、衛生、安全的生活環(huán)境。
�。�4）加強保育人員的培訓與教育，增強保育意識，對新上崗的人員做好培訓檢查工作，增強工作責任心，做好每天的清掃與消毒整理工作，協(xié)助老師共同完成教育任務(wù)。
2、日常教育教學(xué)工作
�。�1）進(jìn)一步深入學(xué)習《課程指南》、《指南“解析”》、《走進(jìn)新教材》等，為教學(xué)實(shí)踐提供理論支撐，促進(jìn)課程的有效實(shí)施。
�。�2）針對幼兒年齡特點(diǎn)、班級實(shí)際情況制定切實(shí)可行的班級工作計劃及一日活動(dòng)常規，不斷提高觀(guān)察、分析、反思幼兒一日活動(dòng)的能力。通過(guò)良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學(xué)習習慣，促幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。
學(xué)期園務(wù)工作計劃2
一、指導思想
根據上級教育部門(mén)的幼教工作精神和本園的實(shí)際情況，今年我園的工作繼續在上一年的工作基礎上進(jìn)一步加強。
一，繼續滲透《幼兒園教育指導綱要》精神，推進(jìn)幼兒園課程改革和幼教質(zhì)量；
二，積極開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)、區角活動(dòng)，堅持“教研園本化、教研實(shí)用化”的工作原則，運用各種先進(jìn)理念，推進(jìn)我園幼兒教育教學(xué)研究和實(shí)踐活動(dòng)；
三，完善師資工作體系，深入做好新教師帶教培養工作，建立自培、互培相結合的培訓模式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平的發(fā)展提高。
二、工作重點(diǎn)
1、認真學(xué)習、貫徹《綱要》精神和園務(wù)計劃，滲透到探索型主題活動(dòng)、區角活動(dòng)的實(shí)踐研究中去，解放思想，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng )新。開(kāi)展“心理健康教育”和“課程改革和主題建構的心理教育”，促進(jìn)教師發(fā)展。
2、積極外出參觀(guān)先進(jìn)幼兒園，擴大視野，增強科研意識，運用各種先進(jìn)理念開(kāi)展研究，提高綜合素質(zhì)，鼓勵老師積極開(kāi)展專(zhuān)題研究，撰寫(xiě)論文。
3、完善教師自培、互培模式，作好新教師帶教培養工作，開(kāi)展多層次、多形式的帶教、評比、交流、研討等活動(dòng)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平的提高。
4、本學(xué)期開(kāi)展2次教研活動(dòng)，保證活動(dòng)實(shí)效性。每?jì)芍芤淮螛I(yè)務(wù)（繼續教育）學(xué)習，有目的的開(kāi)展討論。
5、認真制訂各項計劃（周計劃、班務(wù)計劃、月計劃、主題計劃等）。
工作，符合實(shí)際，目的明確。
三、各月工作安排
九月份：
1、制訂教研計劃。
2、迎接開(kāi)學(xué)工作檢查。
3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習。
4、根據教師節，對幼兒進(jìn)行尊師教育。
5、各班制訂專(zhuān)題研究?jì)热荨?/p>
十月份：
1、結合國慶節，對幼兒進(jìn)行愛(ài)國教育。
2、組織業(yè)務(wù)、理論學(xué)習。
3、開(kāi)展教研活動(dòng)。
4、各班環(huán)境創(chuàng )設評比。
十一月份：
1、檢查各班計劃完成情況。
2、組織業(yè)務(wù)、理論學(xué)習。
3、教研活動(dòng)———家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)（0—6歲）。
十二月份：
1、組織業(yè)務(wù)、理論學(xué)習。
2、各班整理資料進(jìn)行專(zhuān)題小結。
3、慶元旦活動(dòng)。
4、學(xué)期工作總結。
學(xué)期園務(wù)工作計劃3
一、現狀分析
我園在學(xué)期即將結束時(shí)，采用多渠道聽(tīng)取意見(jiàn)的方式，如:發(fā)放家長(cháng)調查表、召開(kāi)家長(cháng)（家委會(huì )）座談會(huì )等，虛心聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不斷調整工作思路，努力辦家長(cháng)滿(mǎn)意、幼兒喜歡、教師熱愛(ài)的學(xué)校。在調研的過(guò)程中，我們看到了一支積極向上、朝氣蓬勃、熱愛(ài)工作、凝聚力強的教師隊伍，大家為了幼兒園的長(cháng)足發(fā)展，認真思考，出謀劃策，提出了很多寶貴意見(jiàn)，同時(shí)，在調研過(guò)程中我們也看到了自身的不足，如個(gè)別教師的服務(wù)意識不夠、工作責任心不強，不善于與家長(cháng)溝通、教育教學(xué)觀(guān)念改革緩慢、保教配合不默契、部分家長(cháng)的育兒和教育觀(guān)差、家長(cháng)不良的行為習慣導致孩子習慣較差等等。
根據上述情況，我園制定新學(xué)年工作計劃如下：
二、指導思想：
繼續以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引領(lǐng)，以貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》為核心，以轉變觀(guān)念、科學(xué)管理、外樹(shù)形象、內抓質(zhì)量為重點(diǎn)，以辦人民滿(mǎn)意的幼兒教育為中心，全面提高教職員工的基本素質(zhì)，發(fā)揚團結協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、儉約融合的精神，將辦人民滿(mǎn)意的幼兒教育真正落實(shí)到行動(dòng)上。
三、工作目標：
�。ㄒ唬├^續抓好幼兒園等級園達標建設，努力發(fā)揮縣示范幼兒園的作用。
1、認真落實(shí)分層管理，組織園務(wù)各部門(mén)擬定工作目標，從硬件軟件方面對各部門(mén)目標實(shí)施進(jìn)行指導、監控、評價(jià)、獎勵。開(kāi)展園本管理培訓，打造積極合作的管理團隊，培育積極的組織氛圍。辦好家長(cháng)學(xué)校，和社區建立良好的協(xié)作關(guān)系，積極利用社區資源豐富教育活動(dòng)，積極爭取社會(huì )各界支持。努力打造“一校一品”工程，結合“五個(gè)校園”建設，一年內創(chuàng )XX市示范幼兒園。
2、結合教委提升幼教質(zhì)量的工作要求，努力落實(shí)好“幫扶結隊工程”的任務(wù)，充分發(fā)揮示范園應有的作用。
�。ǘ┳ズ藐犖榻ㄔO、教科研工作及游戲活動(dòng)，突出辦園特色。
1、通過(guò)各種形式強化教師培訓工作，提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。繼續抓好“保教一日常規”和“分級閱讀”等教研工作，參加國家幼教協(xié)會(huì )的“幼兒園戶(hù)外體育活動(dòng)器材投放的有效性研究”的健康課題研究，鼓勵指導教師積極參加縣各項競賽活動(dòng)，不斷總結、提煉，逐漸形成園本特色。
2、深入開(kāi)展黨組織創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型工會(huì )組織及五一巾幗標兵崗活動(dòng)，抓緊抓好落實(shí)工作。
3、狠抓師德師風(fēng)建設，全園性開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)”落實(shí)好縣教委xx年關(guān)于師德師風(fēng)的1、2、3號文件。
�。ㄈ┌踩ぷ鞒Ｗゲ恍�，進(jìn)一步加強軟硬件建設，實(shí)現安全事故零目標。
�。ㄋ模┘訌姷掠ぷ�，注重師生和家長(cháng)的文明行為教育，提高文明素質(zhì)，結合XX縣創(chuàng )建文明縣城的契機，開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)。
四、工作任務(wù)與措施
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1、有效組織科研教研，構建園本化課程，不斷完善游戲特色課程的設置，使建構式的課程內容真正適合我園幼兒的發(fā)展。領(lǐng)導人員全員參與教科研，分課題、分層次進(jìn)行指導，過(guò)程中將內容有機整合在主題中；將社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)有機結合到課程中去，關(guān)注孩子的需求、興趣，注重教師教和學(xué)生學(xué)的有效性。
2、樹(shù)立服務(wù)意識，認真做好家長(cháng)工作，在家長(cháng)中樹(shù)立良好的口碑：端正自身的工作態(tài)度與作風(fēng)，熱情耐心主動(dòng)地與家長(cháng)溝通，傾聽(tīng)家長(cháng)的需求，滿(mǎn)足他們的合理需求。以講座、家長(cháng)會(huì )、網(wǎng)絡(luò )、宣傳櫥窗等形式積極宣傳育兒知識，更新育兒觀(guān)念；以半日活動(dòng)、家訪(fǎng)、家園聯(lián)系條等形式密切與家長(cháng)的聯(lián)系，增進(jìn)與家長(cháng)的溝通。開(kāi)展如何做好家長(cháng)工作的研討，請有經(jīng)驗的教師現身說(shuō)法，或觀(guān)摩其組織的家長(cháng)活動(dòng)，學(xué)習與家長(cháng)溝通的藝術(shù)。
3、強調幼兒園活動(dòng)以游戲為主要方式，讓幼兒在快樂(lè )的活動(dòng)中學(xué)習，為幼兒創(chuàng )設良好的學(xué)習環(huán)境，區域內投放的材料應根據教學(xué)需求及時(shí)更新，墻面的布置要求美觀(guān)、富有童趣，做到師幼合作。4、認真抓好幼兒的養成教育，結合《幼兒園一日保教常規細則》培養孩子良好的衛生習慣、生活習慣、行為習慣、交往能力等，使她們逐步成為有禮貌、守規則、活潑開(kāi)朗、健康自信、積極向上的孩子。
5、制定科學(xué)合理的教師培訓計劃，加強教師隊伍建設,為全面提高教師的整體素質(zhì)搭建平臺：園內開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、基本功培訓、評課賽課等活動(dòng)，園外通過(guò)“請進(jìn)來(lái)走出去”的方式全面培訓管理人員和教師。今年派1名園長(cháng)參加骨干培訓，派教師1名參加市級基本技能培訓，其余教師全部參加縣級培訓一輪，其余的交流式專(zhuān)題培訓隨機大量進(jìn)行。
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定期檢查園內各項設施，并做好記錄；加強班級安全管理，戶(hù)外活動(dòng)、生活活動(dòng)做到兩教一保全部到位，加強法制安全教育，增強安全意識。每?jì)芍芨靼嗌弦还澃踩逃n，每周升旗儀式上集中對幼兒進(jìn)行安全教育，每月集中開(kāi)展一次法制安全教育講座（教職工及家長(cháng)），對幼兒行走，乘車(chē)，玩水、火等方面作宣傳教育，避免意外事故發(fā)生。每天做好下班前的水、電、門(mén)、窗常規檢察，每月進(jìn)行一次電器設備、戶(hù)外玩具的全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
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