院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部招新工作計劃
時(shí)間過(guò)得飛快，我們又將迎來(lái)新的挑戰，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好工作計劃嗎？下面是小編為大家整理的院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部招新工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部招新工作計劃1
新學(xué)期、新氣象。新的同學(xué)來(lái)到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學(xué)作為一所新創(chuàng )立的大學(xué)，更大更負責、更健全的學(xué)生會(huì )也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個(gè)環(huán)境中努力學(xué)習、在學(xué)生會(huì )這樣一個(gè)平臺中鍛煉自己。
一、招新目的
新的一年，學(xué)校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學(xué)生會(huì )以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來(lái)維持運作、延續發(fā)展壯大下去、服務(wù)同學(xué)、造福同學(xué)。只有保持更替，學(xué)生會(huì )和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會(huì )本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行。
二、招新細則
(1)招新對象：南方科技大學(xué)20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。
(2)招新時(shí)間;待定，前期將會(huì )和學(xué)生會(huì )招新放在一起。
(3)招新地點(diǎn)：待定，同上。
(4)招新要求：自信、語(yǔ)言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng )新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數：5-8人
三、審核辦法
第一部分：學(xué)生會(huì )可能統一組織的第一輪筆試。
第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。面試細則
1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個(gè)人的表達能力和語(yǔ)言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類(lèi)似外聯(lián)經(jīng)歷。
2、問(wèn)答環(huán)節。由兩位考官或三位考官進(jìn)行問(wèn)答�？偣矄�(wèn)兩到三個(gè)問(wèn)題。例如高中是否有擔任什么職務(wù)，是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷，以及類(lèi)似經(jīng)歷所得到的體會(huì )。對他影響最深的一本書(shū)或一個(gè)人等等。
3、實(shí)操環(huán)節。一或者數位面試者分配到一個(gè)可能遇到的實(shí)測情境中，進(jìn)行實(shí)時(shí)的測試。旁邊的面試官會(huì )對每一位面試者進(jìn)行表現打分。
兩部分成績(jì)相加得到總分，由外聯(lián)部進(jìn)行合議，得出錄取名單，并報執委會(huì )審核并對外公布，接受外界監督。
院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部招新工作計劃2
一、前言
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著(zhù)前一個(gè)學(xué)年度工作的結束。新的一年外聯(lián)部將繼續努力，創(chuàng )造佳績(jì)。外聯(lián)部也即將迎來(lái)部門(mén)招新，本次招新，我們本著(zhù)吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門(mén)蒸蒸日上的發(fā)展，將會(huì )慎重，公平挑選新人。
二、招新意義
充滿(mǎn)活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門(mén)有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三、外聯(lián)部
(一)部門(mén)氣息：團結合作，誠信高效，友好關(guān)懷
(二)部門(mén)職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過(guò)與外界商家洽談，為活動(dòng)籌集經(jīng)費。
(三)部門(mén)概述：外聯(lián)部是一個(gè)充滿(mǎn)活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門(mén)，展現你我，溝通你我，歡笑你我!
四、招新要求
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng )新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
四、招新對象：20xx級新生和有意之人
五、招新人數
外聯(lián)部創(chuàng )辦兩年，自從上一年擴招，與部門(mén)的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。
六、招新具體安排：初定為三輪，具體時(shí)間待定
第一輪
招新人數：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認識與期待
考察重點(diǎn)：側重考察禮貌，語(yǔ)言表達和應變能力，個(gè)人氣質(zhì)等問(wèn)題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設定主題探討
考察重點(diǎn)：面試態(tài)度與組織紀律，還有對外聯(lián)部工作熱情
第三輪：10人進(jìn)入實(shí)習期
錄�。和ㄟ^(guò)三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事秀的但必須是最合適的。
院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部招新工作計劃3
招新目的：20xx年新生入學(xué)，為了增加院青協(xié)的新鮮血液，增加社團的活力，保證院青協(xié)能擁有高素質(zhì)的后備力量，更好地參加各式的志愿活動(dòng)。院青協(xié)決定開(kāi)展20xx年新學(xué)年的招新活動(dòng)，廣招賢才。
招新對象：20xx屆新生
招新要求
1、思想品德好，責任心強，做事認真嚴謹
2、自我管理意識強，能遵守時(shí)間觀(guān)念
3、有較強的組織能力、應變能力以及交際能力
4、有較強的集體意識及團隊合作意識，能服從組織安排
招新人數：視部門(mén)情況而定
招新時(shí)間與地點(diǎn)
a)報名時(shí)間
b)報名地點(diǎn)
c)面試時(shí)間
d)面試地點(diǎn)
面試過(guò)程相關(guān)要求
工作人員了解滿(mǎn)是的相關(guān)流程與地點(diǎn)，及時(shí)通知本部門(mén)的應聘者有關(guān)面試的相關(guān)信息
2、嚴格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，秉持公平公正的原則，對每一位應聘者都要細心、用心
3、若遇突發(fā)情況應及時(shí)通知有關(guān)人士
面試環(huán)節及題目自我介紹，想加入青協(xié)的原因，對青協(xié)的認識
2、答辯：面試者回答評委提出的'問(wèn)題
(責任心強，對工作有熱情，語(yǔ)言表達清晰，有一定的交際能力等)問(wèn)題商議
院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部招新工作計劃4
一、短期工作計劃:
收空課表，方便往后工作安排部門(mén)會(huì )議，分享暑假，對新學(xué)期本部門(mén)工作的設想部門(mén)活動(dòng)，盡快打破過(guò)去兩個(gè)月的陌生，進(jìn)一步凝結起來(lái)，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學(xué)院了各組織的通信錄，短信或電話(huà)交流問(wèn)候，進(jìn)一步加強交流分配招新工作安排，使順利進(jìn)行
二、長(cháng)期工作計劃招新完成的后期培訓
錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月地培訓以了解外聯(lián)部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語(yǔ)，個(gè)人著(zhù)裝，語(yǔ)言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書(shū)的寫(xiě)作
2、安排素拓活動(dòng)，讓整個(gè)部門(mén)團結起來(lái)，友好起來(lái)
3、校運會(huì )的工作安排
4、經(jīng)過(guò)上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽(yù)，達成長(cháng)久的合作關(guān)系。
5、與各兄弟院校交流學(xué)習，保持良好關(guān)系
6、全體干事總結工作教訓，以進(jìn)一步提高工作效率
7、與其他部門(mén)進(jìn)行有意義的活動(dòng)，培養組織歸屬感
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