學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃范文匯編7篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃 篇1
過(guò)去的一學(xué)年里，在學(xué)院領(lǐng)導悉心指導下，在全院學(xué)生社團及廣大同學(xué)的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經(jīng)在摸索和開(kāi)拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。新的學(xué)年承載新的夢(mèng)想，新的學(xué)期開(kāi)啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們在繼續堅實(shí)的腳步的同時(shí)更要創(chuàng )新。我們執著(zhù)追求：“讓每一個(gè)人擁有一個(gè)屬于自己的、所愛(ài)的社團！”對于未來(lái)一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來(lái)的一學(xué)年里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才，服務(wù)于學(xué)生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺�，F社團聯(lián)合會(huì )結合自身具體情況和我院實(shí)際，制定本學(xué)年工作計劃如下：
一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過(guò)渡
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績(jì)。制度建設是一個(gè)組織或團體成長(cháng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(cháng)和發(fā)展，社團聯(lián)合會(huì )的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒(méi)有制度建設的意識，沒(méi)有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過(guò)程中不斷價(jià)錢(qián)和規范。
事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長(cháng)，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個(gè)組織的底蘊體現，也是一個(gè)團體發(fā)展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質(zhì)，增長(cháng)社團成長(cháng)潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開(kāi)展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點(diǎn)來(lái)創(chuàng )造出社團文化核心，通過(guò)社團精品活動(dòng)，社團特色活動(dòng)，常規活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò )論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng )造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會(huì )刊、報紙、雜志、社團文化專(zhuān)題欄）和社團活動(dòng)為文化載體，使廣大會(huì )員認同社團文化。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會(huì )的生命力和發(fā)展潛力，我們將從下面三個(gè)方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著(zhù)新的成長(cháng)；新的成長(cháng)，彰顯著(zhù)新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團體后續力量的必要準備，為了社團長(cháng)遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在09級新會(huì )員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺，積極開(kāi)展選拔活動(dòng)，培養新干部隊伍。
2、加大干部的培養力度
干部的培養是社團工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績(jì)的好壞。因此我們將與社團一起定期開(kāi)展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、
社團在建立良好交流的基礎上，開(kāi)展人才交換機制，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時(shí)，我們也會(huì )照例下放干部深入到社團第一線(xiàn)，為我們的社團活動(dòng)出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長(cháng)期人才交流機制。
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃 篇2
宣傳部作為社團聯(lián)合會(huì )的喉舌,是我校宣傳和社團活動(dòng)的主要陣地,關(guān)系到整個(gè)社聯(lián)組織, 乃至整個(gè)學(xué)校的精神面貌,因此其重要性是不言而喻的,為了更好的配合各個(gè)部門(mén),搞好宣傳工作,發(fā)揮到個(gè)社團,會(huì )員及其他學(xué)生組織的橋梁紐帶作用,而擬定出一份本學(xué)期工作計劃,如下 :
1.學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )活動(dòng)開(kāi)展
(1)組織.宣傳.展示多彩的社團風(fēng)采。
(2）加強與各社團宣傳部之間的聯(lián)系,更好的搞好海報,擴大其影響力。
2.宣傳網(wǎng)絡(luò )建設
(1)充分利用社團聯(lián)合會(huì )的網(wǎng)站，及時(shí)有效的報道各學(xué)生社團的活動(dòng)及工作情況；
(2)密切配合全校宣傳工作的大局,加強社團聯(lián)合會(huì )及社團宣傳工作的規范性;
(3)做好本學(xué)期社團聯(lián)合會(huì )網(wǎng)頁(yè)的更新和維護工作,充分利用網(wǎng)絡(luò )加強網(wǎng)上信息的發(fā)布頻率,加大網(wǎng)絡(luò )的宣傳力度;
(4)積極組織各社團提供資料,豐富網(wǎng)頁(yè)內容,擴大影響力.
3.配合主席團的各項工作。
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )宣傳部
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃 篇3
20xx—20xx學(xué)期，在新的一學(xué)年里，我們在繼續穩定堅實(shí)的腳步的同時(shí)更要創(chuàng )新。我們執著(zhù)追求：“讓每一個(gè)人擁有一個(gè)屬于自己的、所愛(ài)的社團！”對于未來(lái)一年的發(fā)展，在接下來(lái)的一學(xué)期里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺。過(guò)去的一學(xué)年里，在學(xué)院領(lǐng)導悉心指導下，在全院學(xué)生社團及廣大同學(xué)的支持下，在全體社聯(lián)干部的勤苦付出下，我院社團聯(lián)合會(huì )的工作已經(jīng)在摸索和開(kāi)拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。社團聯(lián)合會(huì )結合自身具體情況和我校的實(shí)際情況，特此制定本學(xué)期的工作計劃如下：
一、抓工作重點(diǎn)和主要思路
本學(xué)期我們將以“實(shí)現院社聯(lián)與社團由內至外一體化的考核體系，觸發(fā)社團良性競爭”為大方針繼續開(kāi)展工作。在之前發(fā)展的體制建設成果基礎上，院社團聯(lián)合會(huì )積極總結不足，不斷優(yōu)化內部體制，提升校園活動(dòng)質(zhì)量，經(jīng)院社聯(lián)研究決定，計劃于20xx年3月正式開(kāi)展“成立社聯(lián)督導部，實(shí)現院社聯(lián)與社團由內至外一體化的考核體系”、“建立社團星級評定制度，觸發(fā)社團良性競爭”的體制建設方案。
除該方針外，我們將繼續堅持院社團聯(lián)合會(huì )成立以來(lái)的主要工作思路：
1、 明確學(xué)生社團定位與目標
我們認為，學(xué)生社團是青年大學(xué)生以共同的興趣愛(ài)好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開(kāi)展活動(dòng)的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛(ài)好”和“自主”兩個(gè)關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛(ài)好”是社團存在的基礎，只有具備了這個(gè)基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛(ài)好”可以是長(cháng)久性的，抑或暫時(shí)的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂(lè )性的； “自主”涉及兩個(gè)層面：一是“自由空間”問(wèn)題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開(kāi)展活動(dòng)的空間。這是以第二個(gè)層面為前提的，即社團和學(xué)生能夠自我管理、自我約束、自我進(jìn)步。我們相信大學(xué)生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。
2、 堅持規范化與靈活性相統一的原則
任何組織要想獲得長(cháng)足的發(fā)展都要有自己的文化，院社團聯(lián)合會(huì )作為學(xué)校院級組織之一，還有一些需要改進(jìn)的地方，我們的制度還需要進(jìn)一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯(lián)要有統一的制度，各個(gè)社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時(shí)，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，應充分調動(dòng)各個(gè)社團的積極性，使其自覺(jué)的以自身發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。
3、 務(wù)實(shí)性與宣傳性工作統籌協(xié)調開(kāi)展
務(wù)實(shí)性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發(fā)展，尤其是專(zhuān)業(yè)性、理論學(xué)術(shù)
性社團更應該注重這一點(diǎn)。同時(shí)，我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進(jìn)而促進(jìn)集體和個(gè)人的發(fā)展，也為各項校園文化活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造良好的氛圍。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會(huì )的生命力和發(fā)展潛力，我們將從下面三個(gè)方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著(zhù)新的成長(cháng)；新的成長(cháng)，彰顯著(zhù)新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團體后續力量的必要準備，為了社團長(cháng)遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在20xx級新會(huì )員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺，積極開(kāi)展選拔活動(dòng)，培養新干部隊伍。
2、加大干部的培養力度
干部的培養是社團工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績(jì)的好壞。因此我們將與社團一起定期開(kāi)展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開(kāi)展人才交換機制，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為
全院社團發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時(shí)，我們也會(huì )照例下放干部深入到社團第一線(xiàn)，為我們的社團活動(dòng)出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長(cháng)期人才交流機制，達到共同交流，共同學(xué)習，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會(huì )多為干部提供機會(huì )，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作
換屆過(guò)程中，做到制度化、公平化、開(kāi)放化。換屆前進(jìn)行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習、交流。最大限度的讓更多的人來(lái)參與到社團工作當中來(lái)。
三、從制度建設到文化建設的順利過(guò)渡
在所有的院社聯(lián)工作中，常規工作是我們工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是院社聯(lián)工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績(jì)。制度建設是一個(gè)組織成長(cháng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(cháng)和發(fā)展，院社團聯(lián)合會(huì )的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長(cháng)，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個(gè)組織的底蘊體現，也是一個(gè)組織發(fā)展潛力的核心體現。它能增強院社聯(lián)成員的團結合作，提高院社聯(lián)成員的文化素養和工作素質(zhì)，增長(cháng)院社聯(lián)成長(cháng)潛力，改善院社聯(lián)的內部規劃，壯大院社聯(lián)的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開(kāi)展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團隊結構三點(diǎn)來(lái)創(chuàng )造出院社聯(lián)的文化核心，通過(guò)精品活動(dòng)，特色活動(dòng)，常規活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò )論壇等方面融入文化元素，展現院社聯(lián)文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng )造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動(dòng)為文化載體，使廣大同學(xué)接受認同。
四、規范社團機制，努力做到“四個(gè)完善”
社團機制的規范化，是提高社團活動(dòng)質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。為此，我們將在社團數量發(fā)展的同時(shí)，提高社團組織機構質(zhì)量。數量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個(gè)完善：
獎懲機制的完善
我們逐步規范社團干部的工作行為，通過(guò)對表現突出者進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型等方式來(lái)激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優(yōu)秀社團、個(gè)人進(jìn)行表彰，并將此意見(jiàn)轉達有關(guān)部門(mén)，為 “優(yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。而對于那些不作為，無(wú)作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷(xiāo)社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時(shí)更
希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關(guān)。
建議、監督、檢舉和咨詢(xún)機制的完善
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃 篇4
20xx年第一學(xué)期青島農業(yè)大學(xué)
動(dòng)科學(xué)院社團外聯(lián)部
工
作
計
劃
青島農業(yè)大學(xué)動(dòng)科學(xué)院社團外聯(lián)部
20xx年9月1日
新學(xué)年、新氣象，在本學(xué)期的工作中，外聯(lián)部會(huì )繼續在校黨委的領(lǐng)導和校團委的指導下緊跟社團聯(lián)合會(huì )的步伐，繼承和發(fā)揚上學(xué)期團結務(wù)實(shí)的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤和經(jīng)驗教訓，恪守社團聯(lián)合會(huì )的服務(wù)宗旨，并在此基礎上結合我外聯(lián)部特色更好的制定計劃，開(kāi)展工作。爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團體的各項工作做的更好，順利開(kāi)展各項活動(dòng)，努力推動(dòng)社團聯(lián)的工作再上一個(gè)新臺階。
一、指導思想：
本學(xué)期工作將在校黨委的領(lǐng)導和校團委的指導下開(kāi)展，堅決高舉黨的指導思想，緊密?chē)@社團聯(lián)合會(huì )的服務(wù)宗旨，不斷的提高本部門(mén)的工作效率，優(yōu)化本部門(mén)的工作形式，豐富本部門(mén)的工作內容，鍛煉本部門(mén)干部與干事的工作能力，更好的發(fā)揮外聯(lián)部的作用，協(xié)助校團委和社團聯(lián)合會(huì )把工作做得更好。
二、工作思想：
外聯(lián)部會(huì )以“服務(wù)學(xué)生社團，提升人本理念，繁榮校園文化”為工作理念，發(fā)揮外聯(lián)部特色為社團聯(lián)和各社團本學(xué)期各項活動(dòng)積極拉取贊助，同時(shí)協(xié)助學(xué)生社團廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益等各類(lèi)活動(dòng)。
三、工作目標：
認真開(kāi)展外聯(lián)部部門(mén)工作，完成團委與主席團分配的任務(wù)，完善外聯(lián)部的規章制度，與社團聯(lián)合會(huì )各部門(mén)和各社團配合舉辦好第二屆“五四”科技文化節，積極參加社團發(fā)展論壇、第八屆換屆選舉大會(huì )和暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，為豐富我校學(xué)生課余生活和提升本部門(mén)部員能力出力。
四、工作計劃：
�。ㄒ唬�、加強部門(mén)內部管理：
1、會(huì )議制度：每周一次例會(huì )，嚴格按照例會(huì )制度考核部員并布置工作，部員輪流做會(huì )議記錄，對一周中自己的工作進(jìn)行總結，根據新制規章制度對部員進(jìn)行考核，如有無(wú)故不到會(huì )者將酌情對其做出懲罰，情節嚴重者提交人力資源管理部將其開(kāi)除出社團聯(lián)。
2、獎懲制度：根據社團聯(lián)和外聯(lián)部本學(xué)期完善的的規章制度來(lái)對本部門(mén)部員進(jìn)行考核，根據考核成績(jì)來(lái)明確獎懲，對工作表現突出的部員進(jìn)行鼓勵和一定的獎勵，即可提高部員的積極性，又能以其為榜樣來(lái)帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)的發(fā)展。
3、業(yè)務(wù)培訓：本學(xué)期外聯(lián)部主要工作是外出拉取贊助，針對本部門(mén)的工作性質(zhì)對部員進(jìn)行交往技巧的培訓，以提高部員的交際能力更有利于本部門(mén)工作的開(kāi)展和本學(xué)期工作計劃的完成。
4、提高人員自身素質(zhì)：上學(xué)期末外聯(lián)部組織部員總結了上學(xué)期工作中出現的長(cháng)處與不足，本學(xué)期工作的開(kāi)展將會(huì )結合經(jīng)驗，讓部員找到自己的不足，在本學(xué)期的工作開(kāi)展中提升自己的能力。為今后的發(fā)展提供更堅實(shí)的基礎。
�。ǘ�、第一學(xué)期工作計劃：
本學(xué)期社聯(lián)主要工作是招納新生、社團發(fā)展論壇、換屆選舉大會(huì )、科技文化節及寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，這些構成了本學(xué)期工作的大綱，作為社團聯(lián)合會(huì )一份子的外聯(lián)部 在本學(xué)期將會(huì )圍繞這個(gè)大綱開(kāi)展以下工作：
1、招納新生以及對新成員入崗培訓，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價(jià)值取向、活動(dòng)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解，最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養。例會(huì )交流：例會(huì )的實(shí)行是對上周部?jì)惹闆r的基本總結，并對下周所要做的事一個(gè)大體安排，并可以在會(huì )上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和
經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動(dòng)中最需要的。文化積累：一個(gè)組織要想維持長(cháng)久的發(fā)展，文化是避不開(kāi)的話(huà)題。部?jì)仁紫纫幸粋�(gè)輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部?jì)然顒?dòng)，這樣利于部?jì)葓F結。
2、積極參與到社團發(fā)展論壇的籌備、舉辦及后期總結過(guò)程，在籌備期參與思考、討論社團發(fā)展論壇議題過(guò)程。在舉辦過(guò)程中進(jìn)行討論，加強與各社團負責人的交流和相互理解，協(xié)助主席團舉辦好此次社團發(fā)展論壇。在論壇舉辦之后進(jìn)行總結，從中找出自身不足加以改正和發(fā)現與社團和諧交流的途徑。
3、以公平公正的態(tài)度面對和參與社團聯(lián)合會(huì )換屆選舉大會(huì )，在換屆期間認真工作不懈怠，堅定思想不動(dòng)搖，努力協(xié)助主席團做到選舉透明化、公平公正化。在新一屆領(lǐng)導班子上任之后，緊跟腳步，在領(lǐng)導及團隊的指導下將工作做得更好。
4、科技文化節中，外聯(lián)部主要工作是為文化節中的各項活動(dòng)拉取贊助，同時(shí)與其他部門(mén)共同合作，舉辦好開(kāi)閉幕式、“魅力金話(huà)筒”主持人大賽和辯論賽等幾項社團聯(lián)承辦的項目。文化節結束后對自身工作進(jìn)行總結不遺余力的提高自身能力。
5、寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中，在自愿的原則下，積極組織外聯(lián)部成員投入到實(shí)踐活動(dòng)中去，在實(shí)踐中宣傳提高社團聯(lián)合會(huì )形象，用自己的能力為社會(huì )做出應有的貢獻，在活動(dòng)結束后組織參加的部員進(jìn)行心得交流，在活動(dòng)中認識自己。
�。ㄈ�、提高自身工作效率：
1、工作程序化，機制規范化：將各大塊的工作程序化，提高部門(mén)工作效率，確保每個(gè)部員在工作中都得到鍛煉機會(huì )，也能避免個(gè)別部員因為分配工作太多占用太多時(shí)間而耽誤學(xué)習。
2、提高創(chuàng )新意識：在外聯(lián)部的工作中部長(cháng)、副部長(cháng)要以身作則，同時(shí)積極征詢(xún)部員意見(jiàn)，讓部員充分發(fā)揮自己的聰明才智，在完成本職工作的基礎上積極創(chuàng )新，并鼓勵組員在例會(huì )中積極發(fā)言。
�。ㄋ模�、加強內外交流：
1、外聯(lián)方向：外聯(lián)部的工作應該是長(cháng)期性、持續性的，在平時(shí)就應該多注意一些與學(xué)生需求相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商，收集多方面的信息。本學(xué)期外聯(lián)部外出拉取贊助的任務(wù)較重，因此外聯(lián)部各位成員更要加強與外部廠(chǎng)商的交流合作。
2、同級組織聯(lián)系：外聯(lián)部應該發(fā)揮自身特點(diǎn)，積極加強與師大其他兩家校級組織的互動(dòng)，同時(shí)，本部門(mén)將會(huì )督促部員加強與學(xué)生會(huì )和青協(xié)的聯(lián)系。
3、高校組織聯(lián)系：本學(xué)期外聯(lián)部將進(jìn)一步加強與青大，青科等高校組織的聯(lián)系，積極參與其舉辦的活動(dòng)，同時(shí)邀請其參加我社團聯(lián)舉辦的各種活動(dòng)例如“五四”科技文化節中，通過(guò)各種途徑促進(jìn)社團聯(lián)與各高校組織的相互吸取經(jīng)驗和共同提高。
4、內部聯(lián)系：督促外聯(lián)部部員與其他部門(mén)部員進(jìn)行交流，共同參與到本學(xué)期針對大一新干事舉辦的提升性培訓活動(dòng)中，并且不定期派部員參與到其他部門(mén)的活動(dòng)中，配合其他部門(mén)開(kāi)展的各項活動(dòng)，相互發(fā)現長(cháng)短處并改正，提高部門(mén)之間的團結和默契程度，從而為社團聯(lián)工作的開(kāi)展奠定更夯實(shí)的基礎。
以上是外聯(lián)部20xx年第一學(xué)期的工作計劃，其中還存在許多不足。我們將在實(shí)踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真、務(wù)實(shí)的做好部門(mén)的常規工作，讓所有人看到一個(gè)有活力、有生氣的部門(mén)。還要以開(kāi)拓進(jìn)取的精神協(xié)助校團委、社團聯(lián)合會(huì )開(kāi)展各項工作。以真誠的態(tài)度與各單位、各部門(mén)協(xié)調好聯(lián)絡(luò )工作，爭取使外聯(lián)部本學(xué)期的工作成績(jì)更上一層樓。
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃 篇5
廣東建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )
外聯(lián)部20xx年工作計劃書(shū)
在過(guò)去社團部的工作中，我們深刻明白，對于社聯(lián)外聯(lián)部工作的發(fā)展，我們必須要有明確的定位和清晰的發(fā)展目標。
謹此提出以下意見(jiàn)
一， 協(xié)調內部合作關(guān)系，提高工作效率
第一，一個(gè)優(yōu)秀的團體，必須要有明確的分工，對于外聯(lián)部?jì)炔康某蓡T，應清楚自己應該做什么，必須做什么。因此，把工作分細是必要的，不過(guò)不可死板。 第二，成員嚴謹履行自己的主要職責，對其他有關(guān)事項也應學(xué)習。 第三，發(fā)展必然有矛盾，在工作中，對于意見(jiàn)不同的，有充分理由可當機立斷則斷，不可解決的通過(guò)民主抉擇，選擇正確意見(jiàn)，否定錯誤觀(guān)點(diǎn)。
第四，內部私人態(tài)度糾紛問(wèn)題，通過(guò)自己影響力積極協(xié)調，再不行通過(guò)會(huì )議抉擇，給出警告或意見(jiàn)，之后看表現，實(shí)在不行，為了團體的利益，只好令其退出。
第五，多進(jìn)行內部聯(lián)誼活動(dòng)，拉緊內部成員關(guān)系，給予關(guān)心，溫暖。提高內部感情，因為這是一個(gè)大家庭。
二， 健全規章制度，完善內部管理
第一，外聯(lián)部要有明確的規章制度，制度可以約束人員，可以讓他們行使權利，也要擔當義務(wù)。明確規定進(jìn)行什么工作，必須經(jīng)過(guò)什么流程，無(wú)規矩不成方圓。
第二，每周進(jìn)行工作匯報，總結上周問(wèn)題，提出下周計劃，吸取經(jīng)驗。 第三，拉緊南北校社聯(lián)外聯(lián)工作關(guān)系，集中資源，凝聚力量。
第四，卓識遠見(jiàn)，把社聯(lián)外聯(lián)工作與學(xué)校外聯(lián)工作相結合，積極與其他學(xué)生組織合作，建立密切關(guān)系，相互協(xié)助。
三， 明確外聯(lián)工作，奠定發(fā)展基礎
第一， 對于校內協(xié)會(huì )的外聯(lián)工作：
1，對于性質(zhì)比較相似的協(xié)會(huì )，（如球類(lèi)協(xié)會(huì )，學(xué)術(shù)性協(xié)會(huì )等）將會(huì )把他們的關(guān)系拉得更加緊密些，給他們提供一個(gè)合作的平臺（如推進(jìn)舉辦大型“四球聯(lián)賽”，數，文，書(shū)，英“聯(lián)學(xué)杯”等）。
2，凝聚協(xié)會(huì )合作力量，取得贊助支持優(yōu)勢。
3，多進(jìn)行協(xié)會(huì )活動(dòng)聯(lián)系，加強協(xié)會(huì )間文化交流。
第二， 對于協(xié)會(huì )校外外聯(lián)工作：
1，在聯(lián)合會(huì )平時(shí)外聯(lián)工作中，了解其他學(xué)校的協(xié)會(huì )性質(zhì)，需要時(shí)可進(jìn)行活動(dòng)的合作聯(lián)系，本校協(xié)會(huì )需要可提供相關(guān)信息。
2，努力搭建本校協(xié)會(huì )與外校協(xié)會(huì )文化交流的平臺。
第三， 對于聯(lián)合會(huì )的外聯(lián)工作：
1，多進(jìn)行校與校間的文化交流，創(chuàng )造品牌活動(dòng)的合作機會(huì )。
2，努力取得學(xué)校間合作的贊助支持優(yōu)勢。
四， 定制長(cháng)遠公關(guān)計劃，向外發(fā)展
第一，積極主動(dòng)與外校社聯(lián)進(jìn)行聯(lián)系，建立社聯(lián)聯(lián)盟。
第二，開(kāi)展聯(lián)盟文化交流活動(dòng)，積極為社團搭建展示平臺，開(kāi)拓創(chuàng )新。 五，關(guān)于社聯(lián)及各協(xié)會(huì )的經(jīng)費困難問(wèn)題
面臨社團經(jīng)費缺乏等問(wèn)題，我們應通過(guò)向外發(fā)展而解決，途徑一是，對于品牌活動(dòng)，盡量向外拉贊助，在拉贊助前做好活動(dòng)計劃，可以選擇學(xué)校周?chē)墓镜赇�，通過(guò)證件證明，與工作人員洽談自己的來(lái)意。通過(guò)計劃書(shū)讓商家可以看到活動(dòng)的豐富多彩，有利于他們的宣傳。開(kāi)展活動(dòng)中要體現贊助單位。
途徑二是，鼓勵社聯(lián)成員多發(fā)現，如哪個(gè)公司召開(kāi)大學(xué)生比賽活動(dòng)，可由成員向上匯報，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)，邀請他們到我們學(xué)校進(jìn)行合作舉辦，通過(guò)密切合作洽談贊助計劃。
途徑三是，通過(guò)兄弟院校的社聯(lián)聯(lián)盟，爭取比較長(cháng)期的'商家贊助，畢竟幾個(gè)學(xué)校聯(lián)合的團體力量是比較強大的，這對商家來(lái)說(shuō)，利益也是比較大的。
以上為所提意見(jiàn),仍有許多不足,希望得到老師更多的寶貴意見(jiàn)與指導。
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
外聯(lián)部
二〇一〇年七月二日
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃 篇6
一、 工作背景
外聯(lián)部是社聯(lián)的一個(gè)重要部門(mén)，是聯(lián)系社會(huì )與學(xué)校的重要部門(mén),是學(xué)生接觸社會(huì )，了解社會(huì )，融入社會(huì )的鍛煉平臺。主要負責與其他院校及社會(huì )團體的聯(lián)絡(luò )工作，負責社聯(lián)重大活動(dòng)的對外接待工作以及協(xié)助其他部門(mén)組織活動(dòng)，并根據需要為社聯(lián)各部門(mén)組織的大型活動(dòng)對外聯(lián)系經(jīng)費；協(xié)助學(xué)院與企業(yè)乃至社會(huì )之間的溝通，同時(shí)擴大學(xué)院在全校以及社會(huì )上的影響,溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹(shù)立本校形象做應有的貢獻。另外，每次為社聯(lián)各部門(mén)舉辦活動(dòng)拉取贊助費用的部員可以從中獲取贊助金額的15%，作為成功的獎勵。
新的一屆學(xué)生干部選取已經(jīng)結束，此次新組建的干部隊伍由大二學(xué)生組成，外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決社聯(lián)各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費問(wèn)題。對于一個(gè)團體來(lái)說(shuō)，資金是各部活動(dòng)的基礎，在這個(gè)層面上說(shuō)，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)行會(huì )產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部只有積極配合其他部門(mén)以及主席團的工作，才能使整個(gè)活動(dòng)正常運轉起來(lái)。在學(xué)生干部重新競選完成之際，做為本部部長(cháng)，我先擬訂一下本學(xué)期的工作計劃。
二、外聯(lián)部的工作職責
1、對內職責：外聯(lián)部主要負責院系之間的聯(lián)系溝通，加強院與其他系的友好關(guān)系，并積極配合其他部門(mén)完成各種活動(dòng)的舉行等；團結同學(xué) , 增強校學(xué)生會(huì )內部各部門(mén)之間的聯(lián)系和溝通, 共同學(xué)習 , 取長(cháng)補短。
2、對外職責：外聯(lián)部是資金籌集中心，主要工作是為各類(lèi)活動(dòng)尋求贊助商，為各項工作提供物資上的支持，保證工作的順利進(jìn)行。跟其它高校之間的聯(lián)系 , 增強校學(xué)生會(huì )與其它高校間的了解和聯(lián)系，樹(shù)立我院良好的社會(huì )形象，全面宣傳和展示我院特色，提高學(xué)校的知名度。
三、主要工作內容
1、外聯(lián)部的工作應該是長(cháng)期性，持續性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部?jì)炔勘镜厝藛T的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開(kāi)展在同學(xué)中的調查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以?xún)烧叩慕Y合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。
2、在九月新生開(kāi)學(xué)之際，外聯(lián)部門(mén)會(huì )配合團委老師及各學(xué)生干部做好本學(xué)期的迎新工作。外聯(lián)部會(huì )提前做好各項準備工作，會(huì )積極為活動(dòng)準備各項物品，以及聯(lián)系贊助商，為活動(dòng)提供各種需要的資金。在十月份的時(shí)候，在條件允許的情況下，本部會(huì )舉辦一個(gè)大型的娛樂(lè )互動(dòng)活動(dòng)，主要面對大一新生�；顒�(dòng)主要以?shī)蕵?lè )，向上，青春為主。
3、在對外活動(dòng)中引進(jìn)工作組概念，使各個(gè)部門(mén)通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時(shí)，加強活動(dòng)的代表性和轟動(dòng)性，加深活動(dòng)品牌效應的概念。以學(xué)院組織的活動(dòng)為主，部?jì)冉M織的活動(dòng)為輔，使活動(dòng)成系列、成規模，更有氣勢的開(kāi)展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網(wǎng)上、海報、宣傳板、PPT、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
四、關(guān)于部?jì)鹊淖陨斫ㄔO
1. 優(yōu)化，完善人員內部機制，納新時(shí)認真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部?jì)裙ぷ髯龊?。
2. 部門(mén)分為策劃組和外聯(lián)組，分工細致，各行其事。
3.部門(mén)干部層定期召開(kāi)小型會(huì )議，明確分工。
4. 確認每學(xué)期大小工作時(shí)間安排，分工合作，責任到人。
5. 培養部門(mén)成員工作能力，發(fā)現人才，提拔人才，設立重點(diǎn)培養對
象，給予機會(huì )，重點(diǎn)培養。
6. 營(yíng)造部門(mén)和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會(huì )和活動(dòng)都要進(jìn)行簽到，嚴明紀律。
7. 每次活動(dòng)之前召開(kāi)統籌會(huì )議，結束之后召開(kāi)總結會(huì )議，參加活動(dòng)的部門(mén)成員要上交活動(dòng)的工作經(jīng)驗總結分析或口頭總結。
五、總結
外聯(lián)部是學(xué)生與社會(huì )聯(lián)系的橋梁，是學(xué)校樹(shù)立對外形象的窗口，是與各高校聯(lián)系的紐帶。
外聯(lián)部又是社團聯(lián)合會(huì )的外交部門(mén)，是一個(gè)注重人際關(guān)系、語(yǔ)言表達、整體形象的綜合性部門(mén)，希望我們能在這樣好的一個(gè)平臺上得到最大的鍛煉，讓社會(huì )更好地了解我們學(xué)校，讓學(xué)生更好地融入社會(huì )。外聯(lián)部應該社聯(lián)各部門(mén)的工作安排,積極為本學(xué)院舉辦的活動(dòng)努力拉贊助，解決活動(dòng)經(jīng)費問(wèn)題。
以上為外聯(lián)部的一些工作計劃，在具體實(shí)施過(guò)程中，由于各種因素的影響，也許會(huì )有一些變更與調整。相信各部門(mén)一定會(huì )給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作計劃 篇7
20xx年校學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )將在學(xué)校黨委的領(lǐng)導和學(xué)社聯(lián)的直接指導下，在鞏固部門(mén)工作取得的各項成果的同時(shí)提出新的工作計劃，更好的建設好社聯(lián)里這一育人平臺，為培養各方面能力、培養社會(huì )成熟度的21世紀現代女大學(xué)生而努力。
現將具體工作計劃如下：
一評議部新成員的招聘工作，招聘結束后，再對新成員進(jìn)行培訓，讓他們進(jìn)一步了解活動(dòng)部的工作職責，便于以后能夠順利的開(kāi)展工作
二加強部門(mén)與協(xié)會(huì )之間的聯(lián)系的方案
1、加強活動(dòng)部?jì)炔孔陨斫ㄔO，提高自身素質(zhì)，做好自己本分職責。
2、活動(dòng)部全體成員分配到各個(gè)協(xié)會(huì )，建立個(gè)協(xié)會(huì )與部門(mén)之間的橋梁。
3、盡量開(kāi)展各協(xié)會(huì )合作的活動(dòng)，比如由兩，三個(gè)協(xié)會(huì )組織的外出郊游。
4、定期召開(kāi)活動(dòng)部與協(xié)會(huì )之間的會(huì )議，商討協(xié)會(huì )的建設，及所存在的問(wèn)題。
三鞏固社團建設成果，保證社團、協(xié)會(huì )發(fā)展方向
我們深知，下學(xué)年是我們學(xué)社聯(lián)鞏固成果謀求更大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)也是我們部門(mén)工作不斷發(fā)展的新時(shí)期。我們將以“服務(wù)協(xié)會(huì )、建設協(xié)會(huì )、創(chuàng )出品牌協(xié)會(huì )、辦出特色協(xié)會(huì )”為宗旨，加強與各個(gè)協(xié)會(huì )的共建，一起塑造創(chuàng )新、積極向上的社團文化；開(kāi)創(chuàng )團結務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作思路。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。
四完善評議部的評分制度，實(shí)現協(xié)會(huì )的更好發(fā)展。
1、根據每個(gè)協(xié)會(huì )的性質(zhì)、特色來(lái)修改評議部評分細則。走出校園，面向社會(huì )，傳載校園文明，積極投身于社會(huì )公益事業(yè)，服務(wù)社會(huì )，開(kāi)展一批具有社會(huì )影響和效益的社團實(shí)踐活動(dòng)，擴大我們的社團在社會(huì )中的影響，也為社員創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì )。
2、整合優(yōu)勢資源，打造精英團隊。逐步形成重點(diǎn)社團有特色，社團活動(dòng)吸引力強，學(xué)生參與面廣的社團文化格局。突出“抓精品，創(chuàng )品牌”的社團建設宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發(fā)展下去的社團動(dòng)！
3、充分利用社團優(yōu)勢，指導社團干部努力推進(jìn)社團向學(xué)習型轉變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設成“文化育人”、“學(xué)術(shù)育人”、“實(shí)踐育人”、“服務(wù)育人”這四個(gè)育人平臺，通過(guò)豐富多采的社團活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，不斷為我校校園文化建設注入新的活力。
五部員素質(zhì)培訓通過(guò)大一新干事與大二以上的學(xué)社聯(lián)學(xué)長(cháng)進(jìn)行交流與聯(lián)系，初步了解社聯(lián)內部運作機制及整體發(fā)展動(dòng)向，明確個(gè)人目標及工作定位，打下良好的共事基礎。加強對初加入學(xué)社聯(lián)的大一新生進(jìn)行部門(mén)素質(zhì)，團隊精神，分工合作各方面等培訓，增進(jìn)團隊意識，調動(dòng)工作積極性。
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