新年行政工作計劃
行政人事部是公司人才開(kāi)發(fā)與管理的核心部門(mén)；是企業(yè)文化建設的重要部門(mén)，也是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。下面小編收集了新年行政工作計劃范文，供大家參考。
篇一：新年行政工作計劃
一、深化行政管理體制改革，促進(jìn)政府職能轉變
1、加快政府職能依法轉變步伐。進(jìn)一步理順部門(mén)職能，規范行政權力運行，推動(dòng)政府職能轉變。。
2、理順市與市政府各部門(mén)的行政管理體制。做好市與各部門(mén)間職權劃分落實(shí)工作，科學(xué)合理劃定職權，并監督落實(shí)。。
3、進(jìn)一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng )新，推行限時(shí)并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節依法進(jìn)行監督，構建名副其實(shí)的“一站式” 審批服務(wù)體系。加快電子政務(wù)建設進(jìn)程，進(jìn)一步完善基礎設施建設；加快推進(jìn)行政審批網(wǎng)上辦理和政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)，提高政府公共服務(wù)能力；加大電子政務(wù)資源整合力度，完善政府的網(wǎng)站建設，逐步實(shí)現資源共享，提高政府部門(mén)協(xié)同辦公能力和工作效率。
4、充分發(fā)揮政府的社會(huì )公共管理和公共服務(wù)職能。進(jìn)一步完善統一領(lǐng)導、綜合協(xié)調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風(fēng)險的能力；。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平；強化公共服務(wù)職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所保，推動(dòng)和諧尚志建設。
5、完善依法行政財政保障機制建設。進(jìn)一步加大財政轉移支付力度，認真執行“收支兩條線(xiàn)”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為；做好行政事業(yè)性收費清理和規范工作，所有收費單位必須到物價(jià)部門(mén)辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費；加大項目支出績(jì)效評價(jià)、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率。
6、發(fā)揮多元化的社會(huì )保障體系整體效用。落實(shí)城鎮職工基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險基金監管制度，大力推進(jìn)職工社會(huì )保險工作進(jìn)程。加大城市居民基本醫療保險和最低生活保障等制度落實(shí)力度，健全最低生活保障制度動(dòng)態(tài)管理機制；探索建立農村養老保險制度和農村特困群眾社會(huì )救助制度。完善新型農村合作醫療制度，提高農村醫療保障水平；完善公共衛生應急機制，提高應對突發(fā)性公共衛生事件能力。建立健全食品藥品監管長(cháng)效機制，全面提高科學(xué)監管能力，確保公眾飲食用藥安全。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施 。
二、全面落實(shí)科學(xué)民主依法決策機制
7、切實(shí)履行行政決策公開(kāi)程序。進(jìn)一步完善政府重大行政決策規則，健全行政決策程序，完善專(zhuān)家庫建設，形成公眾參與、專(zhuān)家論證和政府決定相結合的行政決策機制；建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學(xué)性、民主性和合法性。
8、認真執行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進(jìn)一步完善對決策執行情況的定期跟蹤反饋制度；建立健全重大行政決策實(shí)施后評價(jià)和行政決策責任追究制度，實(shí)現決策權和決策責任相統一。
三、提高制度建設質(zhì)量
9、加強政府規范性文件規范管理工作。依據《黑龍江省規范性文件制定和備案規定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過(guò)政府法制機構對文件性質(zhì)進(jìn)行認定，經(jīng)認定屬于規范性文件的，起草部門(mén)要把該文件的起草說(shuō)明（起草說(shuō)明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性；所依據的法律、法規、規章和相關(guān)政策以及上級機關(guān)有關(guān)文件；擬解決的主要問(wèn)題以及采取的主要措施；文件內容涉及多個(gè)部門(mén)而部門(mén)之間又有分歧的，分歧意見(jiàn)的協(xié)調處理情況和其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等四個(gè)方面）連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進(jìn)行合法性審查，審查修改后再按程序報領(lǐng)導簽批或是市政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)。規范性文件正式發(fā)布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案。各鄉（鎮）人民政府、市政府各委辦局及本市行政區域內其他行政執法單位制定的規范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過(guò)本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內依法上報市人民政府備案。文件備案工作的監督和指導。規范性文件備案工作納入市政府行政執法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉鎮、各單位的績(jì)效考評總體目標。
四、進(jìn)一步理順行政執法體制
10、完成行政執法主體資格的確認工作。進(jìn)一步開(kāi)展行政執法主體資格確認工作，完成對本級行政執法主體及其行政執法權限進(jìn)行審查、清理、確認工作，并向社會(huì )公告；認真執行行政執法人員資格認證和持證執法制度，完成行政執法人員證件換發(fā)工作。
11、進(jìn)一步探索城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權和行政機關(guān)內部綜合執法工作。學(xué)習外地經(jīng)驗做法，結合我市實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn)行政機關(guān)一個(gè)機構統一對外行使行政處罰權工作。
五、加強行政程序制度建設，規范行政執法行為
12、認真執行行政處罰和行政許可相關(guān)配套制度。認真執行行政處罰調查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會(huì )集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度；健全并落實(shí)行政許可受理、審查、決定、實(shí)施行政許可特別程序和對被許可人實(shí)施行政許可情況的監督檢查制度。
13、切實(shí)履行行政執法聽(tīng)證制度。嚴格按照行政處罰法、行政許可法等相關(guān)法律規定，認真執行行政執法聽(tīng)證制度，履行行政聽(tīng)證程序。
14、落實(shí)行政執法案卷評查制度。認真執行重大行政處罰、行政裁決、行政確認、行政性收費項目的備案審查等項制度，進(jìn)一步規范行政執法行為；繼續開(kāi)展對行政機關(guān)的行政處罰、行政許可等行政執法案卷的評查工作，評查結果以政府文件形式全市通報。
15、進(jìn)一步開(kāi)展規范行政處罰自由裁量權工作。實(shí)行行政處罰自由裁量權基準制度，針對不同的違法行為、種類(lèi)和幅度，進(jìn)一步完善行政處罰裁量標準，并向社會(huì )公布；建立規范行政處罰自由裁量權相應的配套制度，加強對行政處罰裁量權的監督、檢查和指導。
16、嚴格執行行政執法責任制。全面完成行政執法職責分解工作，進(jìn)一步完善行政執法流程，健全行政執法人員評議考核檔案制度，探索完善行政執法績(jì)效評估考核，正確評價(jià)執法真實(shí)成績(jì)和效能，加強行政執法責任追究力度。
六、落實(shí)行政監督制度和機制
17、自覺(jué)接受人大法律監督和政協(xié)的民主監督。推進(jìn)政府向同級人大及其常委會(huì )匯報依法行政情況的落實(shí)，自覺(jué)接受人大及其常委會(huì )的質(zhì)詢(xún)和監督；認真執行政協(xié)民主監督制度，虛心聽(tīng)取政協(xié)對政府工作的意見(jiàn)和建議。
18、自覺(jué)接受司法監督和社會(huì )監督。接受人民法院依照行政訴訟法對行政機關(guān)實(shí)施的司法監督；暢通社會(huì )投訴違法行為渠道，在政府的網(wǎng)站上公布受理群眾投訴的單位和電話(huà)，積極受理群眾舉報投訴，及時(shí)回告辦理結果；重視新聞媒體的輿論監督，接受新聞媒體對行政行為的監督報導和批評，對新聞媒體報道的行政執法問(wèn)題進(jìn)行跟蹤調查，并及時(shí)處理（此項工作由各具有行政執法權部門(mén)負責）。
19、強化規范性文件的審查備案監督。認真執行規范性文件制發(fā)前合法性審查、制發(fā)后及時(shí)上報備案、備案情況定期通報、備案責任追究等制度；依法及時(shí)研究處理公民、法人和其他組織對規范性文件提出的質(zhì)疑，確保規范性文件合法、適當。
七、充分發(fā)揮化解社會(huì )矛盾新機制的效用
20、探索建立化解社會(huì )矛盾新機制。探索新形勢下人民調解制度的適用范圍及工作方式，充分發(fā)揮人民調解組織預防和化解民事糾紛的作用；依法、及時(shí)、妥善解決涉及人民群眾切身利益、反映強烈的突出問(wèn)題；積極引導公民、法人和其他組織通過(guò)合法途徑解決糾紛，化解社會(huì )矛盾。
21、進(jìn)一步加強行政復議工作。加大對《中華人民共和國行政復議法》的宣傳力度，使行政復議這一解決行政爭議、化解行政矛盾、推進(jìn)合諧尚志建設的法律制度能夠廣為人知，引導人民群眾以理性、合法的途徑反映訴求；進(jìn)一步健全完善聽(tīng)證、合議、專(zhuān)家咨詢(xún)和調解制度，切實(shí)提高行政復議案件辦理質(zhì)量和解決行政糾紛的實(shí)際效果；充實(shí)行政復議機構和人員，配備必要的辦案車(chē)輛和設備，提高行政復議人員的能力和水平。
八、增強依法行政觀(guān)念和能力
22、認真執行領(lǐng)導干部學(xué)法制度。健全政府各部門(mén)中心組學(xué)法制度；建立政府常務(wù)會(huì )議和各部門(mén)局務(wù)會(huì )議會(huì )前學(xué)法制度；進(jìn)一步完善領(lǐng)導干部任職前法律知
識考試制度，試行在各級行政機關(guān)領(lǐng)導班子中配備具有政府法制工作經(jīng)歷，政治思想好、業(yè)務(wù)能力強，具有較高法律素養的領(lǐng)導干部。
23、落實(shí)行政機關(guān)工作人員法律知識學(xué)習和培訓制度。制定政府各部門(mén)本年度法律知識培訓計劃，配合上級部門(mén)或政府法制部門(mén)組織的法制培訓，切實(shí)提高機關(guān)工作人員運用法律手段解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平；注意發(fā)現和培養法律專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)行政執法和法制工作隊伍，發(fā)揮其推進(jìn)依法行政工作的骨干作用。
24、進(jìn)一步加強政府法制機構和隊伍建設。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入，落實(shí)機構、人員等各項工作。市政府法制辦的專(zhuān)職法制工作人員依法要達到5人以上，各行政執法單位要設立專(zhuān)職或兼職的法制股室，各鄉鎮人民政府要明確一名專(zhuān)職或兼職的法制工作人員。
篇二：新年行政工作計劃
人事行政部是公司人才開(kāi)發(fā)與管理的核心部門(mén)；是企業(yè)文化建設的'重要部門(mén)，也是承上啟下、溝通內外的樞紐。
根據20xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人事行政部計劃從八個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作。
�。ㄒ唬┐罱C構、優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規劃
進(jìn)一步完善公司的組織架構，確定職能部門(mén)的權責，確定各部門(mén)的崗位設置數量及工作職責，保證公司在既有的組織架構中正常運行。
�。ǘ┴S富招聘媒介，招募優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展。
1、完成日常人力資源招聘與配置；
人事行政部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，主要是做好項目員工的儲備工作，并做好管理層的人才儲備。
豐富招聘渠道，尤其是加強應屆畢業(yè)生的招聘，提高用工的年輕化。
�。ㄈ┡Υ罱ê侠淼男匠牦w系
1、改善薪酬管理，完善員工薪資結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度； 根據公司現有的薪酬體系，結合公司的客觀(guān)實(shí)際，有針對性的制定薪酬標準。更好的發(fā)揮薪酬的杠桿作用。
2、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養員工的主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┐竽憚�(chuàng )新、合理優(yōu)化，助推企業(yè)績(jì)效管理
績(jì)效考核是人事行政部的重要工作內容之一，其目的就是通過(guò)完善績(jì)效評價(jià)體系，提高員工工作效率和工作積極性。因此要不斷的完善和修訂，切實(shí)起到其應有的效能。
�。ㄎ澹┙ㄈ珒扔枡C制，完善培訓體系
1、加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加快內部人才開(kāi)發(fā)步伐。
通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，全面提高公司的全員素質(zhì)，增強企業(yè)的綜合競爭力。
�。┮幏豆芾�，加強行政服務(wù)
1、對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。
2、做好ISO9001：2008內審和外審工作。這套管理體系是公司形象對外宣傳的窗口，是公司內管的工具和依據。因此要根據政策法規的更新及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要不斷增加新的內涵。在工作中自覺(jué)履行質(zhì)量體系文件的精神，在實(shí)踐中去延伸和強化我們的管理工作。
�。ㄆ撸┘訌娖髽I(yè)文化建設。
人事行政部要利用好內部刊物，加大企業(yè)文化宣傳力度，使員工展現出更好的精神風(fēng)貌和工作激情，讓員工更好的了解企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)。
�。ò耍┌l(fā)揮工會(huì )的作用，編織良好的用工氛圍
工會(huì )是連接員工與企業(yè)的紐帶和橋梁，因此要充分的發(fā)揮好。調動(dòng)員工的工作熱情，通過(guò)別開(kāi)生面、豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工在快樂(lè )中成長(cháng)，在愉快中工作。讓員工切身感受到企業(yè)就是自己的家。通過(guò)組織活動(dòng)，對外樹(shù)立良好的企業(yè)形象；對內強化員工愛(ài)企的凝聚力；讓企業(yè)在健康、安全、輕松、快捷中成長(cháng)。
在新的一年里，人事行政部將繼續圍繞公司的中心工作，克服不足，改進(jìn)方法；深入調研，掌握實(shí)情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索人事行政部工作新思路、新方法，促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康持續發(fā)展作出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年X月X日
【新年行政工作計劃】相關(guān)文章：
行政文員熱門(mén)工作計劃04-25
行政文員的工作計劃04-20
行政效能的工作計劃范文03-12
安全生產(chǎn)行政執法工作計劃范文03-21
城市行政效能工作計劃范文03-13
行政個(gè)人工作計劃書(shū)04-11
新年的個(gè)人工作計劃03-20
有關(guān)新年的工作計劃范文03-19
新年工作計劃通用15篇04-18
行政文員工作計劃合集15篇04-25