產(chǎn)品經(jīng)理季度工作計劃
產(chǎn)品經(jīng)理是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負責產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負責市場(chǎng)調查并根據用戶(hù)的需求，確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織，他還要根據產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。下面是小編整理的產(chǎn)品經(jīng)理季度工作計劃，希望對你有所幫助！
篇一：產(chǎn)品經(jīng)理工作計劃
1、了解公司運作方式及產(chǎn)品
1.1，了解公司
工作開(kāi)始后，了解公司業(yè)務(wù)流程，認識這個(gè)業(yè)務(wù)鏈條上相關(guān)同事。包括銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售工程師等。
準確定位自己的工作范圍，工作內容，及在公司中的位置。
理解公司的企業(yè)文化，并盡快融入其中。
1.2，初步熟悉需要推廣的產(chǎn)品
熟悉公司需要推廣的產(chǎn)品。包括各個(gè)產(chǎn)品的規格，工藝，特征，以及同行業(yè)其他公司產(chǎn)品之間的替代或競爭關(guān)系。和原廠(chǎng)溝通，詳細學(xué)習產(chǎn)品的技術(shù)細節。
以洗板機為例，現在市場(chǎng)上以進(jìn)口品牌帝肯、原芬蘭雷勃MK2/MK3、國產(chǎn)品牌沈陽(yáng)惠明、桂林優(yōu)利特、深圳華科瑞、上�？迫A、北京拓普等品牌市場(chǎng)占有率相對較高。
對于競爭對手的產(chǎn)品，應當積極盡快整理出來(lái)，以此將市場(chǎng)進(jìn)行細分。
2、市場(chǎng)進(jìn)一步規劃
2.1，公司內部市場(chǎng)信息整理
通過(guò)向銷(xiāo)售經(jīng)理等了解整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)狀況，公司在該行業(yè)中的細分市場(chǎng)定位，以及競爭對手狀況；并通過(guò)銷(xiāo)售人員初步接觸公司客戶(hù)，將這些客戶(hù)信息歸類(lèi)，方便日后統籌管理。
2.3，客戶(hù)端市場(chǎng)信息整理
從內部整理出的市場(chǎng)信息中，和銷(xiāo)售人員協(xié)商挑選出有代表性的客戶(hù)，做出時(shí)間表，同銷(xiāo)售人員一起拜訪(fǎng)。通過(guò)客戶(hù)端，了解所銷(xiāo)售產(chǎn)品在市場(chǎng)上的反饋，更深入地掌握客戶(hù)所關(guān)心的產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)參數和客戶(hù)的需求。
3、日常工作
3.1，安排好時(shí)間表，和銷(xiāo)售人員對需要技術(shù)咨詢(xún)的客戶(hù)拜訪(fǎng)，幫助客戶(hù)了解并認可公司產(chǎn)品，協(xié)助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)
3.2，對市場(chǎng)需求大的產(chǎn)品，做庫存備貨預估
3.3，每日與個(gè)別銷(xiāo)售同事詳細review工作情況，每周簡(jiǎn)單與所有銷(xiāo)售同事review工作情況；并定期給銷(xiāo)售人員做產(chǎn)品培訓。
3.4每月做工作計劃及競爭對手的分析報告。
3.5，對客戶(hù)投訴及時(shí)做出反應，協(xié)助客戶(hù)解決應用難題。遇到疑難或重大問(wèn)題，積極與原廠(chǎng)溝通，共同解決客戶(hù)端的技術(shù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
3.6，和原廠(chǎng)建立暢通的溝通渠道和良好的關(guān)系。充分利用原廠(chǎng)可利用的各種資源，并爭取價(jià)格和交期優(yōu)勢。
3.7整理并挖掘出對產(chǎn)品可能有需求的市場(chǎng)，與銷(xiāo)售經(jīng)理一起拜訪(fǎng)這類(lèi)市場(chǎng)的個(gè)別客戶(hù)，看是否能夠擴大產(chǎn)品應用范圍。
篇二：產(chǎn)品經(jīng)理如何進(jìn)行產(chǎn)品規劃工作
產(chǎn)品規劃是企業(yè)實(shí)現產(chǎn)品戰略的前提條件，是企業(yè)的重要業(yè)務(wù)流程，同時(shí)也是企業(yè)建立競爭優(yōu)勢的重要手段。在具體的咨詢(xún)工作中，發(fā)現很多中小企業(yè)在產(chǎn)品規劃方面存在不足，做法也很不規范，現就產(chǎn)品規劃的工作做一些探討。
一、產(chǎn)品規劃要做的工作
產(chǎn)品規劃不僅要準確地識別和選擇產(chǎn)品機會(huì )，而且要正確確定產(chǎn)品規劃項目的類(lèi)型，以確定產(chǎn)品在企業(yè)內部的定位。企業(yè)規劃的產(chǎn)品一般包括如下四種類(lèi)型：
1、 對已有產(chǎn)品的改進(jìn)產(chǎn)品;
2、 在已有產(chǎn)品平臺上開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品;
3、 新產(chǎn)品平臺;
4、 在新產(chǎn)品平臺上開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品。
產(chǎn)品規劃要確定公司將要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品整體組合和產(chǎn)品上市時(shí)間;要明確新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品占領(lǐng)什么樣的市場(chǎng)領(lǐng)域;新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品平臺迎合了什么樣的市場(chǎng)趨勢和技術(shù)方向。
二、產(chǎn)品規劃應遵循的準則
1、對已有產(chǎn)品領(lǐng)域，細分市場(chǎng)已十分明朗，應規劃改進(jìn)產(chǎn)品或在舊平臺上的新產(chǎn)品，繼續占有或擴大市場(chǎng)份額。
2、對技術(shù)領(lǐng)先型產(chǎn)品，若無(wú)明顯的競爭對手，規劃可瞄準單一產(chǎn)品;若有潛在競爭對手，則規劃應瞄
準產(chǎn)品平臺。
3、企業(yè)的產(chǎn)品規劃應與企業(yè)的核心能力相適應。如果不適應就應采取措施，或者增強薄弱的核心能力，或者削減與核心能力不適應的項目。
4、企業(yè)的產(chǎn)品規劃項目組合必須與企業(yè)的競爭策略保持一致。
5、企業(yè)的產(chǎn)品規劃必須與企業(yè)的目標市場(chǎng)方向保持一致。
6、產(chǎn)品規劃應優(yōu)先選取能使企業(yè)獲得最大經(jīng)濟效益的項目。
7、企業(yè)的“中、長(cháng)期產(chǎn)品規劃” 引發(fā)出企業(yè)的技術(shù)規劃。技術(shù)規劃應以企業(yè)的“中、長(cháng)期產(chǎn)品規劃”為導向，并與“中、長(cháng)期產(chǎn)品規劃”協(xié)調發(fā)展。
三、產(chǎn)品規劃的過(guò)程
1、 機會(huì )識別階段：
對企業(yè)的目標市場(chǎng)進(jìn)行調查，分析、識別來(lái)自目標市場(chǎng)具體的機會(huì )信息，形成機會(huì )描述和下一階段優(yōu)先級排序所需的市場(chǎng)數據信息(新產(chǎn)品機會(huì )的市場(chǎng)規模、市場(chǎng)增長(cháng)率、競爭程度和獲利潛力情況)。
2、 項目評價(jià)和優(yōu)先級排序階段：
本階段的任務(wù)包括，⑴ 優(yōu)先級排序，選擇參與競爭的細分市場(chǎng)領(lǐng)域，并使之與企業(yè)的核心能力相適應;⑵ 選擇能支持企業(yè)的競爭策略的產(chǎn)品類(lèi)型，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟成功的項目;⑶ 對所篩選出的項目進(jìn)行權衡組合，使之與企業(yè)的核心能力和競爭策略實(shí)現全局性相匹配;﹙4﹚輸出未來(lái)3—5年產(chǎn)品的規劃路標。
3、分配資源和時(shí)間階段：
對優(yōu)選項目組合逐一進(jìn)行資源分配和開(kāi)發(fā)時(shí)間安排，使企業(yè)的資源得到充分的利用，也使規劃的產(chǎn)品能得到最好的'實(shí)施。
4、制定項目計劃階段：
根據規劃項目和資源分配的情況，做出下一年度詳細的項目計劃;并做好項目實(shí)施前的各種準備工作，如項目環(huán)境、項目預算等。
四、產(chǎn)品規劃的方法
1、 過(guò)程迭代：
我們將規劃過(guò)程表示為串行的四個(gè)階段，但在實(shí)際工作中經(jīng)常有過(guò)程迭代發(fā)生。在機會(huì )識別階段和優(yōu)先級排序階段存在過(guò)程迭代，如出現了機會(huì )描述，但缺乏足夠的市場(chǎng)信息數據;或在項目?jì)?yōu)先級確定后為了證實(shí)其正確性，規劃小組往往要返回到上一流程階段，進(jìn)行更深入的市場(chǎng)調查，收集更多的客戶(hù)信息。
在優(yōu)先級排序階段和分配資源階段存在過(guò)程迭代，在分配資源過(guò)程中發(fā)現企業(yè)的資源與所規劃的項目組合不相匹配時(shí)，就得返回對規劃項目的優(yōu)先級排序進(jìn)行重新評價(jià)，并對規劃項目進(jìn)行重新選擇，如圖表1.虛線(xiàn)箭頭所示。
2、 年度更新：
企業(yè)的核心能力和競爭環(huán)境是動(dòng)態(tài)變化的，根據開(kāi)發(fā)團隊、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)部門(mén)和競爭環(huán)境的最新變化，企業(yè)中、長(cháng)期產(chǎn)品規劃每年都要進(jìn)行迭代更新。
3、 半年調整：
規劃的項目在開(kāi)發(fā)過(guò)程中隨時(shí)都會(huì )出現各種問(wèn)題，每半年就要對年度項目執行情況進(jìn)行回顧分析，當認識到某個(gè)項目的任務(wù)是不可行或者有重大問(wèn)題時(shí)，就要及時(shí)對規劃的項目進(jìn)行調整。
篇三：網(wǎng)站改版計劃書(shū)【產(chǎn)品經(jīng)理必備】
經(jīng)歷過(guò)很多次網(wǎng)站改版，對網(wǎng)站改版的計劃做個(gè)小結，幫助需要的產(chǎn)品經(jīng)理。
改版文檔里有幾點(diǎn)是必須寫(xiě)的：
1、改版目的
清晰知道為什么改版，新的網(wǎng)站戰略定位，如何在保持原有優(yōu)勢的情況下，突出新產(chǎn)品。
2、現狀分析
包括現有整體架構、內容維護體系、社區狀況、存在問(wèn)題分析，清楚現有狀況，才能知道改版需要調整什么。
整體架構：回顧舊網(wǎng)站架構，明確枝干，保留主體產(chǎn)品系列；修剪分支，確定有特色的輔助產(chǎn)品，去除流量太低的副產(chǎn)品。
內容維護體系：確定內容維護團隊的工作量，為改版后的產(chǎn)品工作量分配打基礎，快速弄清楚新產(chǎn)品上線(xiàn)后原有團隊是否可以高效率進(jìn)行維護。
社區狀況：分析社區中的熱門(mén)、冷門(mén)板塊，為改版提供發(fā)帖量、PV、用戶(hù)活躍度、話(huà)題趨勢數據。
存在問(wèn)題：用列表列出舊網(wǎng)站存在的各個(gè)問(wèn)題（架構、UI、功能、人員后勤服務(wù)、頁(yè)面代碼、技術(shù)、硬件用戶(hù)體驗等問(wèn)題），改版網(wǎng)站可以根據這些問(wèn)題逐個(gè)擊破。
3、改版內容
列出改版要做的調整，不需要十分詳細，當對這次改版不是很清楚的人問(wèn)起的時(shí)候，產(chǎn)品經(jīng)理可以一項項精簡(jiǎn)快速的列舉出來(lái)。
4、新產(chǎn)品
網(wǎng)站改版，除了對舊產(chǎn)品做調整更新，重點(diǎn)還有新產(chǎn)品。單獨列出新產(chǎn)品，說(shuō)明新產(chǎn)品形態(tài)、模式、方向、能帶來(lái)的效能，吸引老板和投資者注意力。
5、新版架構
詳細列出新版的架構細節，細到首頁(yè)、頻道頁(yè)、SNS、社區、管理后臺、廣告系統、數據中心、電商等的具體設置。
6、時(shí)間安排
改版預期的時(shí)間安排，如果改版比較復雜，需要分成一期、二期。。。，描述每期完成的內容，通過(guò)時(shí)間節點(diǎn)完成每項工作。
7、人員安排
安排本部門(mén)人員與直接配合其他部門(mén)人員工作時(shí)間、內容，使每項工作按部就班進(jìn)行。
8、維護團隊
對原有維護團隊重新調整，各人分配到新的產(chǎn)品模塊，使新版上線(xiàn)后可以有條不紊的工作，提供給用戶(hù)各種先進(jìn)、有效的功能內容。
9、硬件系統
改版一般還是原班人馬進(jìn)行，大多不會(huì )更換程序語(yǔ)言，主要是硬件方面的調整。對產(chǎn)品支撐需要的服務(wù)器、防火墻硬件系統，強大的硬件系統，才能充分提供給產(chǎn)品快速、功能強大的后臺服務(wù)，加載速度更快、搜索能力更強、同時(shí)在線(xiàn)人數更多永遠是改版的主題。
10、經(jīng)費預算
人員工資、軟件采購、硬件采購預算，小公司老板比較關(guān)心做這次改版花了這么多人力物力到底是多少，列出經(jīng)費預算讓工作安排比較心里有數。
篇四：產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
作為一個(gè)新進(jìn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，職責所在是協(xié)助并引導各部門(mén)完成公司對模具的銷(xiāo)售。在過(guò)程中會(huì )遇到各部門(mén)在工作時(shí)所遇到的不同層次各種不同的困難因素。針對于這些困難我總結歸于兩點(diǎn)
一、 是態(tài)度、心態(tài)問(wèn)題。知道要做哪些事情，而因為怕難怕苦怕麻煩，不愿意去做。
二、 是能力問(wèn)題。不知道要做什么事情，該怎么做。這就需要不恥下問(wèn)，要努力學(xué)習，盡快提高自己的能力，達到勝任各部門(mén)管理職職責崗位。
因此我總結了一名業(yè)務(wù)經(jīng)理應該學(xué)會(huì )做哪些工作，并且去有效的去執行。根據上級的指示精神和本部門(mén)的現實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求
1、 制定完善業(yè)務(wù)部門(mén)體系流程制度為工作之重，一個(gè)部門(mén)沒(méi)有完善的體系流程，直接影響業(yè)務(wù)員的工作開(kāi)展，例如，各部門(mén)之間的不協(xié)調流程不合，將直接導至業(yè)務(wù)員的接單無(wú)法報價(jià)，或者，客戶(hù)對我司工作流程的拖拉不滿(mǎn)意直接退單。這需要各部門(mén)之間溝通協(xié)調制定完善的公司業(yè)務(wù)流程以及業(yè)務(wù)報價(jià)流程、接單流程、生產(chǎn)計劃流程、退單流程、銷(xiāo)后服務(wù)流程�！瓿蓵r(shí)時(shí)間（視公司內部主導為依準）
2、完成對阿里巴巴網(wǎng)站的編輯與制作，打造成一流專(zhuān)業(yè)的五金沖壓沖模具網(wǎng)站推廣平臺（二周）
3、制定業(yè)務(wù)員每月的工作計劃和工作重點(diǎn)以及部門(mén)行政管理（月例）
4、提升業(yè)務(wù)員及本身銷(xiāo)售技能以及模具、產(chǎn)品知識的一種培訓（周例）
5、對市場(chǎng)的管理與分析 1、價(jià)格成本策略（分析競爭對手，模具市場(chǎng)，模具產(chǎn)品結構） （月例）
6、客戶(hù)的信息的收集管理 （次例）
7、搜集業(yè)務(wù)方法，業(yè)務(wù)渠道，對業(yè)務(wù)員工作進(jìn)行管理，提升自己的業(yè)務(wù)能力（日例）
8、制定一系列業(yè)務(wù)部可行文件規范（周例）
9、作為新進(jìn)員工為自己月計劃考核制作如下：
附：《模具報價(jià)工作流程》
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