機構編制統計工作匯報（通用14篇）

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，那么，匯報應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的機構編制統計工作匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　機構編制統計工作匯報 1

　　為進(jìn)一步做好20xx年機構編制年報統計工作，確保機構編制統計數據的真實(shí)性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)開(kāi)展20xx年機構編制年報統計工作。

　　一、傳達通知精神，統一思想認識。

　　根據中央編辦關(guān)于做好20xx年機構編制統計年報工作有關(guān)要求，結合實(shí)際，認真研究"基本統計+專(zhuān)項調查"的統計模式，領(lǐng)會(huì )年報工作相關(guān)要求，迅速組織召開(kāi)縣區編辦年報工作專(zhuān)題會(huì )議，學(xué)習"地方機構編制統計年報填報說(shuō)明"，統一數據口徑，明確上報時(shí)限。

　　二、強化業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　組織機構編制年報統計業(yè)務(wù)培訓，對各縣區各部門(mén)負責年報工作人員進(jìn)行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點(diǎn)和注意事項，規范填報格式，對填報中的疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實(shí)提高年報工作效率和質(zhì)量。

　　三、落實(shí)責任主體，完善工作機制。

　　各縣區編辦主要負責同志要對統計數據負總責，認真審核，確保統計數據的真實(shí)性和準確性。各部門(mén)明確分管領(lǐng)導，并安排一名同志具體負責機構編制年報統計工作。層層把關(guān)，責任到人，健全實(shí)名制數據年報工作網(wǎng)絡(luò )。

　　四、嚴格審核把關(guān)，確保數據質(zhì)量。

　　xx市編辦按照機構編制年報統計要求，對實(shí)名制系統中單位的'臺帳、領(lǐng)導職數、內設機構等信息進(jìn)行逐項核對，同時(shí)對各單位上報的個(gè)人信息變動(dòng)情況進(jìn)行嚴格審核，保證機構編制實(shí)名制系統信息與機構編制臺賬、報表等數據的一致，確保年報數據的真實(shí)、完整、準確。

　　機構編制統計工作匯報 2

　　海南省xx市編辦嚴格按照《機構編制統計工作規定（試行）》要求，做好機構編制統計工作，確保該市機構編制統計數據及時(shí)更新，準確無(wú)誤。

　　一、以日常工作為基礎，確保年報上報數據準確無(wú)誤

　　在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據市編委及編辦的發(fā)文，及時(shí)對單位的機構編制臺賬進(jìn)行調整，確保數據準確性。同時(shí)，牢牢抓住出入編審批環(huán)節，實(shí)時(shí)掌握各單位實(shí)有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進(jìn)行審核，確保上報數據準確無(wú)誤。另外，把機構編制實(shí)名制系統管理與機構編制日常管理結合起來(lái)，做到機構、人員信息實(shí)時(shí)更新、月月審核，每季匯總，及時(shí)掌握機構編制變化情況，實(shí)現對編制、人員全方位監控，強化了機構編制實(shí)名制的日常跟蹤管理。

　　二、以工資審核為契機，實(shí)現實(shí)名制系統實(shí)時(shí)更新

　　加強機構編制動(dòng)態(tài)化管理，為使得實(shí)名制系統中的數據實(shí)時(shí)更新，該辦利用每月工資統發(fā)系統審核工資之際，要求各單位必須將實(shí)名制系統中的人數和工資統發(fā)系統中的人數核對一致后方予以審核通過(guò)，確保實(shí)名制系統中實(shí)有人數和財政工資統發(fā)系統中人數一致，確保實(shí)名制系統中數據準確。做到"人員變動(dòng)，隨時(shí)登記，實(shí)時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理"。同時(shí)，健全了機構編制實(shí)名制數據庫、機構編制臺帳，在全市實(shí)有人員信息審查、人員信息變動(dòng)調整和數據匯總等工作中，實(shí)現了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現象發(fā)生。

　　三、以監督檢查為抓手，強化機構編制管理

　　該辦在實(shí)名制系統管理工作中，嚴格把關(guān)，切實(shí)做到機構編制和財政預算聯(lián)審，重點(diǎn)審核各類(lèi)編制、內設機構、領(lǐng)導職數、崗位設置與批準文件是否相一致，實(shí)有人員與核定的機構編制和崗位設置是否相對應，保證財政工資統發(fā)系統中各單位實(shí)有人數和"機構編制實(shí)名制系統信息"的一致。將財政供養人員的`情況完全置于監督之下。通過(guò)機構編制年度、季度統計工作，增強機構編制部門(mén)對各單位機構編制執行情況的宏觀(guān)把握能力，增強監督檢查工作的針對性。及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題，充分發(fā)揮機構編制部門(mén)"把關(guān)、協(xié)調、監督"的職能作用。

　　機構編制統計工作匯報 3

　　根據《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機構編制統計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿(mǎn)完成了20xx年度機構編制統計數據年報上報工作。

　　一是創(chuàng )新方式，提高統計數據時(shí)效性。

　　20xx年，依托網(wǎng)絡(luò )版機構編制統計系統，首次采用在線(xiàn)報送數據的方式。為有條件的地區和部門(mén)建立了用戶(hù)賬號和登錄密碼，省直部門(mén)和各地編辦遠程登錄系統完成數據報送，編制部門(mén)在線(xiàn)審核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通，數據有誤在線(xiàn)修改，縮短了填報時(shí)間，進(jìn)一步提高了統計數據的時(shí)效性。

　　二是強化培訓，提升統計數據規范性。

　　專(zhuān)題召開(kāi)市州機構編制統計工作布置會(huì )議，采取以會(huì )代訓的方式，對市州編辦工作人員進(jìn)行培訓，分12批對省直部門(mén)及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進(jìn)行培訓。培訓重點(diǎn)針對中央要求、系統操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進(jìn)行了講解及操作演示。同時(shí)通過(guò)機構編制統計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門(mén)之間的`交流平臺，取得了較好的效果。

　　三是嚴格審核，確保統計數據準確性。

　　與機構編制實(shí)名制管理相結合，逐項核對各單位的機構編制、實(shí)有人數等統計數據，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋各部門(mén)核實(shí)修改，并對省直700余家機關(guān)事業(yè)單位的基本信息進(jìn)行補充和完善，確保統計數據真實(shí)、準確、詳實(shí)。

　　機構編制統計工作匯報 4

　　為夯實(shí)機構編制管理工作臺賬基礎，湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統計作為一項重要的基礎性工作來(lái)抓，不斷采取措施提前謀劃機構編制統計工作。

　　一是強化領(lǐng)導明責任。

　　進(jìn)一步落實(shí)數據報送責任，明確編辦主要領(lǐng)導作為機構編制統計工作的第一負責人，對統計數字負總責；明確一名分管領(lǐng)導負責統計數據指導、審核把關(guān)工作；指定專(zhuān)人負責機構編制信息系統、機構編制管理臺帳，確保統計數據層層把關(guān)，做到真實(shí)、準確和完整。

　　二是強化統計業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　及時(shí)組織編辦全體工作人員認真學(xué)習《統計法》《機構編制統計工作規定（試行）》等各項機構編制、統計方面的`法律法規，堅持依法統計，提高自身熟練運用機構編制統計數據的能力，對機構編制的變化情況、變動(dòng)原因、存在問(wèn)題和特點(diǎn)、趨勢等進(jìn)行綜合分析，使統計分析具有時(shí)效性、預見(jiàn)性和科學(xué)性。

　　三是加強部門(mén)協(xié)調配合。

　　以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結合組織人事、財政、人社等部門(mén)工作，合理調配行政資源和人力資源，完善現有統計數據，對比改革前和改革后數據，做到統計數據不漏、不錯、不重，數據反饋真實(shí)及時(shí)。

　　四是夯實(shí)基礎臺賬。

　　結合機構編制管理臺賬、機構編制實(shí)名制管理信息系統，明確專(zhuān)人，提前對各部門(mén)各單位的機構名稱(chēng)、規格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導職數、實(shí)有人員等情況進(jìn)行逐一核對，準確錄入，確保數據真實(shí)、準確。

　　機構編制統計工作匯報 5

　　為貫徹落實(shí)好全國和全省機構編制工作會(huì )議精神，扎實(shí)做好經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機構編制統計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統計工作。

　　一、加強組織領(lǐng)導，做好機構編制統計保障工作。

　　為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專(zhuān)題專(zhuān)案方式，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，明確時(shí)間節點(diǎn)，建立推進(jìn)臺賬，落實(shí)專(zhuān)人負責。著(zhù)力推動(dòng)統計工作方式的轉變，即統計數據向實(shí)名制數據轉變，統計數據匯總向綜合管理轉變，年初統計數據向可追溯歷史的轉變，為確保統計質(zhì)量創(chuàng )造條件。

　　二、強化統籌協(xié)調，確保統計數據真實(shí)有效。

　　各縣（市、區）、市直各部門(mén)結合單位實(shí)際，制定推進(jìn)計劃，采取有效措施，進(jìn)一步強化和規范統計工作。統計工作人員本著(zhù)認真負責的態(tài)度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實(shí)名制管理系統的核查數據為依據，確保統計數據和核查數據的一致性；杜絕人為改動(dòng)或編造數據，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統計數據審核把關(guān)、審定簽字，確保統計數據的真實(shí)性和準確性。

　　三、細化工作目標，嚴格按要求報送數據。

　　印發(fā)專(zhuān)門(mén)通知明確統計范圍和報送時(shí)間，嚴格按照《關(guān)于xx市政府職能轉變和機構改革實(shí)施意見(jiàn)》的要求，凡涉及機構改革的.單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規定及相應機構編制調整文件進(jìn)行填報。分單位進(jìn)行統計，一個(gè)單位一套報表，不得幾個(gè)單位合并報表。各主管部門(mén)先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門(mén)單位印章后由主管部門(mén)統一報送。教育、衛生系統的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門(mén)公章。

　　四、嚴肅工作紀律，切實(shí)維護機構編制管理的嚴肅性。

　　對在統計上報工作中，發(fā)現偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統計資料等違紀違規行為的，根據中央紀委“關(guān)于印發(fā)《機構編制違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問(wèn)題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規定嚴肅處理，通報全市機構編制系統。

　　機構編制統計工作匯報 6

　　為切實(shí)做好20xx年度機構編制統計工作，真實(shí)掌握全市機構、編制、人員和領(lǐng)導職數等方面的基本情況，確保機構編制統計數據的'真實(shí)性和準確性，遼寧xx市編辦"三舉措"扎實(shí)做好機構編制統計工作。

　　一、迅速開(kāi)展行動(dòng)，抓好工作落實(shí)

　　參加錦州市編辦20xx年度機構編制統計部署會(huì )后，北鎮市編辦立即召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行安排部署，指定專(zhuān)人負責，把統計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮市機構編制統計工作的通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時(shí)間節點(diǎn)，為做好統計工作奠定堅實(shí)基礎。

　　二、加強理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。

　　今年的統計數據繼續采用機構編制統計及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )管理系統報送，為了更好地適應"基本統計"+"專(zhuān)項調查"的模式，北鎮市編辦組織負責統計工作的相關(guān)工作人員認真學(xué)習年報指標解釋和填報說(shuō)明，理解領(lǐng)會(huì )各項新要求，確保按規定時(shí)間和規定要求做好統計工作。

　　三、加強科室配合，確保數據準確。

　　積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調，隨時(shí)掌握編制調整情況，更新統計數據，確保統計數據與網(wǎng)絡(luò )管理系統數據一致，確保各項數據真實(shí)、全面、準確地反映北鎮市機構編制現狀和實(shí)有人員情況，確保為領(lǐng)導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實(shí)的參考資料。

　　機構編制統計工作匯報 7

　　根據省市編辦統一部署，湖北省xx市襄州區編辦采取多項舉措，順利完成20xx年度機構編制年報統計工作。

　　一是加強組織領(lǐng)導。

　　全市機構編制年報統計工作會(huì )議召開(kāi)后，區編辦立即行動(dòng)，從科室抽調精干人員組成機構編制年報工作小組，同時(shí)下發(fā)文件，對全區機構編制年報統計工作進(jìn)行統一部署。

　　二是強化規范操作。

　　在安排部署年報統計工作期間，按照機構編制統計年報的工作要求，采取以會(huì )代訓的形式，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)組織工作人員，對20xx年度統計工作的`填報范圍、填報內容以及各項統計指標進(jìn)行認真學(xué)習，熟練掌握機構編制統計系統的操作方法，做到遇到問(wèn)題及時(shí)解決，統計工作質(zhì)量得到有效提高。

　　三是嚴格核實(shí)數據。

　　嚴肅統計年報工作紀律，切實(shí)按照統計年報指標解釋和填報說(shuō)明，結合省市機構編制綜合管理信息系統平臺建設，對本區各單位、部門(mén)上報的機構、編制情況，重點(diǎn)對實(shí)有人員變動(dòng)情況，與機構編制信息系統、機構編制管理臺帳進(jìn)行認真核對，確保年報數據準確無(wú)誤。

　　四是開(kāi)展統計分析。

　　將20xx年全區現有機構、編制和實(shí)有人員數據與上年度統計數據進(jìn)行認真對比和全面分析，客觀(guān)評價(jià)本區機構編制管理現狀，查找存在問(wèn)題，提出對策建議，為領(lǐng)導決策提供真實(shí)資料。

　　機構編制統計工作匯報 8

　　自“機構編制統計及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )管理系統”正式運行以來(lái)，內蒙古自治區xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認真操作，不斷規范機構編制統計及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )管理工作。

　　一、深入學(xué)習，準確掌握實(shí)名制系統。

　　在認真學(xué)習機構編制實(shí)名制管理工作的重要意義和總體要求基礎上，準確掌握機構編制統計及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )管理系統的內容、口徑、指標設定、操作流程、操作權限、更新說(shuō)明、注意事項等。

　　二、規范操作，實(shí)現機構編制動(dòng)態(tài)化管理。

　　依據市編委、組織、人社部門(mén)出具的機構編制調整、領(lǐng)導任職、人員調動(dòng)等文件，向上級機構編制部門(mén)提交機構人員編制事項，經(jīng)呼倫貝爾市、自治區編辦按權限審核通過(guò)后，及時(shí)對“機構編制統計及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )管理系統”數據庫進(jìn)行更新、維護，實(shí)現了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的`動(dòng)態(tài)化管理。

　　三、深挖功能，全面準確地提供數據參數。

　　以實(shí)名制數據庫為依據，深入挖掘其統計分析功能，科學(xué)分析全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計劃把好入口關(guān)，又為市委、政府和編委領(lǐng)導決策提供了操作性較強的參考依據。四、發(fā)現問(wèn)題，結合實(shí)際提出相關(guān)建議。在20xx年度機構編制統計年報工作中，發(fā)現此系統人員異地劃轉過(guò)程中存在遺漏或重復現象，針對此問(wèn)題，我們建議由自治區編辦出臺人員異地劃轉的相關(guān)規定，對“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續做出指導性規定，同時(shí)對辦理時(shí)限進(jìn)行明確，確保人員異地劃轉無(wú)“丟失”、“重復”現象。

　　機構編制統計工作匯報 9

　　一、核查單位基本情況

　�。ㄒ唬�機構情況：本次核查共對全縣使用行政編制的48個(gè)機關(guān)單位（黨委10個(gè)，人大1個(gè)，政府22個(gè)，政協(xié)1個(gè)，群眾團體4個(gè)，鄉鎮10個(gè)）、420個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了核查。

　�。ǘ�）編制情況：縣級機關(guān)行政編制358名，工勤編制79名；鄉鎮機關(guān)行政編制357名，工勤編制26名；全縣事業(yè)單位編制數5511名，其中縣城事業(yè)單位4750名，鄉鎮事業(yè)單位761名。

　�。ㄈ�）在編人員情況：縣直黨政群機關(guān)在編人員496人（含使用事業(yè)編制的群團機構在編人員15人），工勤人員75人；鄉鎮機關(guān)在編人員282人，工勤人員12人；全縣事業(yè)單位在編人員4896人，其中縣城事業(yè)單位在編人員3806人，鄉鎮事業(yè)單位在編人員1090人。

　�。ㄋ模�黨政內網(wǎng)連接開(kāi)通情況：嚴格按照市編辦和機要部門(mén)的要求，加裝了鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜，內網(wǎng)已于3月x日開(kāi)通，外網(wǎng)已與貴州新網(wǎng)科技發(fā)展有限公司簽訂協(xié)議，將于6月底開(kāi)通。

　�。ㄎ澹�機構編制實(shí)名制管理情況：3月x日，開(kāi)展了全縣機構編制實(shí)名制管理培訓。目前，各單位機構編制實(shí)名制管理軟件已安裝，正在錄入機構和人員信息，我辦計劃在6月份更換新的《機構編制管理證》。

　　二、具體做法

　　一是加強組織領(lǐng)導。成立機構編制核查工作領(lǐng)導小組，由組織、人事、財政等部門(mén)參與，為我縣機構編制核查工作提供組織保障。

　　二是制發(fā)《某某縣機構編制核查工作方案》，要求各單位進(jìn)行自查，我辦根據各單位自查情況及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和適時(shí)進(jìn)行實(shí)地核查。

　　三是結合事業(yè)單位清理規范、教師編制核定和工資審核等工作，認真開(kāi)展核查工作，不斷查找問(wèn)題，總結經(jīng)驗，將機構編制臺帳和各單位統發(fā)工資花名冊逐一進(jìn)行核對，就查找出的問(wèn)題采取電話(huà)詢(xún)問(wèn)或實(shí)地調查等方式進(jìn)行了確認，及時(shí)調整機構編制管理軟件、編制證和臺帳。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是我縣行政編制偏少，內設機構設置困難。行政編制少的部門(mén)多數在4—9個(gè)之間。許多部門(mén)設置領(lǐng)導職數后，編制所剩無(wú)幾，基本的內設機構設置都不能保證。如縣經(jīng)貿局，設置領(lǐng)導職數后，1個(gè)編制設置1個(gè)內設機構都只能設置6個(gè)，工作卻要應對上級3個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)43個(gè)內設機構安排指派的工作，工作難度很大。

　　二是縣黨政群機關(guān)超編嚴重，358名行編，實(shí)有496人，特別是機改時(shí)撤銷(xiāo)政府直屬事業(yè)機構和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構后，原單位使用的`事業(yè)編制被核銷(xiāo)，造成行政機關(guān)新的人員超編，短期內難以消化。公務(wù)員難予登記，干部意見(jiàn)較大。如縣農牧局只有11個(gè)行政編制，卻有41個(gè)公務(wù)員。

　　三是行政部門(mén)用工較亂。由于受行政編制的制約，許多舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門(mén)從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。

　　四是鄉鎮事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實(shí)有1090人。原因是我縣撤銷(xiāo)管理區，將國家干部派出到村工作，核銷(xiāo)了242名事業(yè)編制所致。行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導致我縣除教育衛生行業(yè)外，多年未招錄人員，“斷層”現象日趨嚴重。

　　四、下步工作打算

　　下步工作中我縣將進(jìn)一步加強機構編制管理。按程序報批從鄉鎮調整適當行政編制數到縣黨政群機關(guān)，緩減縣黨政群機關(guān)超編嚴重現象。同時(shí)申請適當增加我縣事業(yè)編制。

　　機構編制統計工作匯報 10

　　今年以來(lái)，xx區委編辦緊緊圍繞省、市、區重點(diǎn)工作部署，自覺(jué)融入中心、服務(wù)大局，將機構編制日常管理與監督檢查相結合，規范管理和統籌用好機構編制，切實(shí)提升編制管理服務(wù)效能，為構建系統完備、運行高效的黨政機構職能體系夯實(shí)基礎。

　　一是政策法規宣傳到位。通過(guò)會(huì )議交流、基層調研、辦理機構編制事項等多種形式，宣傳《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》，推動(dòng)將《條例》納入部門(mén)和街道黨委（黨組）理論學(xué)習中心組學(xué)習內容，樹(shù)立領(lǐng)導干部的.機構編制“紅線(xiàn)”意識和“底線(xiàn)”思維。建立健全機構編制報告制度，優(yōu)化工作細則和辦事流程，實(shí)現事前、事中、事后全方位指導和監管。

　　二是上下協(xié)調聯(lián)動(dòng)到位。加強與組織人社等部門(mén)溝通協(xié)調，建立人員調動(dòng)前置空編預審規則，完善人員出入編審核制度，及時(shí)調整更新機構編制實(shí)名制信息系統，實(shí)現對全區機構編制領(lǐng)導職數和人員變動(dòng)情況的實(shí)時(shí)掌握、動(dòng)態(tài)監控。同時(shí)，依托機構編制實(shí)名制信息系統，健全完善機構編制歷史沿革和電子數據臺賬，做到“四清兩對應”。

　　三是問(wèn)題查擺整改到位。對全區機構編制執行情況進(jìn)行調查摸底和梳理匯總，科學(xué)研判歷史遺留問(wèn)題，針對共性問(wèn)題進(jìn)行研究，提出解決辦法�？偨Y梳理查辦經(jīng)驗。按照上級部署，扎實(shí)開(kāi)展超審批權限設置機構、超規格超職數配備領(lǐng)導干部、自行設置領(lǐng)導職務(wù)名稱(chēng)等問(wèn)題自查自糾工作。認真辦理各類(lèi)信訪(fǎng)件督辦件，確�！凹�件有落實(shí)、事事有回音”。

　　機構編制統計工作匯報 11

　　xx市委編辦xx市委編辦堅持將機構編制監督檢查工作擺在重要位置，綜合運用機構編制評估、機構編制事項跟蹤問(wèn)效等手段，切實(shí)強化結果分析和使用，實(shí)現預防、教育和懲處有機結合，切實(shí)維護機構編制法規紀律的嚴肅性和權威性。

　　一、規范評估體系，全方位掌握部門(mén)單位日常履職情況。

　　建立健全日常評估、專(zhuān)項評估等機制，分類(lèi)細化評估指標，重點(diǎn)突出機構設置及管理情況、部門(mén)職責配置及履行情況、編制核定及管理情況、人員配備及管理情況、內外工作機制建立及運行等重要指標，做到全面、客觀(guān)、及時(shí)反映部門(mén)機構編制執行、運行情況。日常評估主要采取部門(mén)自評、社會(huì )調查、實(shí)地評估、綜合評議等方式進(jìn)行；專(zhuān)項評估增加集中座談、個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地查看等環(huán)節，深入了解部門(mén)履職情況，高效解決運行中存在的問(wèn)題。按照管理權限，xx年以來(lái)市、縣黨委編辦共對2244個(gè)部門(mén)（單位）的機構編制管理項目開(kāi)展了1052次評估（事先評估926次、事后評估126次），形成評估成果2529件，通過(guò)評估調整機構編制事項2186項（調整機構911個(gè)、調整職能393項、調整編制723項、調整領(lǐng)導職數159項）。

　　二、實(shí)施跟蹤問(wèn)效，有側重分析機構編制資源使用效益。

　　將機構編制事項跟蹤問(wèn)效作為日常評估監管的重要方式，以將黨委政府中心工作、重大改革和民生事項落實(shí)為重點(diǎn)，采取調整事項定期跟蹤、重要事項專(zhuān)項跟蹤的方式，及時(shí)掌握機構編制資源使用情況、分析使用效益。xx年，市級以“加強機關(guān)事業(yè)單位黨的建設”為題，選取市發(fā)展改革委、市公安局、孟子研究院等6個(gè)部門(mén)（單位），對其機關(guān)黨建科設置和履職情況開(kāi)展跟蹤問(wèn)效。

　　xx年，市級以“剝離行政職能后事業(yè)單位履職情況”為題，選取市互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心、市住房保障中心、市地震監測中心等10個(gè)單位，對其公益職能履行是否到位開(kāi)展跟蹤問(wèn)效。

　　2020年，市級以“強化醫藥衛生機構建設”為題，選取市急救指揮中心、市衛生健康綜合執法支隊、市計劃生育協(xié)會(huì )等4個(gè)單位，對其人員配備、機構履職情況開(kāi)展跟蹤問(wèn)效。

　　三、加強結果運用，分類(lèi)別推進(jìn)機構編制問(wèn)題整改落實(shí)。

　　評估、問(wèn)效結果作為深化機構改革、事業(yè)單位改革等重大改革和部門(mén)（單位）機構編制事項優(yōu)化調整的重要依據。針對評估和問(wèn)效過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)采取有效措施予以化解。對因部門(mén)（單位）自身造成的問(wèn)題，及時(shí)納入機構編制問(wèn)題整改臺帳，明確整改時(shí)限、整改措施和責任人，定期調度情況，逐項對賬銷(xiāo)號。同時(shí)，健全完善問(wèn)題整改與審批聯(lián)動(dòng)機制，部門(mén)（單位）在申報機構編制申請事項前，對機構編制執行情況和已發(fā)現問(wèn)題整改情況作出說(shuō)明，凡存在問(wèn)題尚未整改到位的`，原則上暫停受理其有關(guān)新增機構編制的申請，切實(shí)加強機構編制事項源頭管控，充分發(fā)揮評估、問(wèn)效對機構編制事項落實(shí)的推動(dòng)作用、職責履行的引導作用和違規違紀行為的糾偏作用。

　　機構編制統計工作匯報 12

　　為推動(dòng)機構編制事項落地生效，提升機構編制資源使用效益，深入貫徹落實(shí)《xx省行政機構設置和編制管理辦法（試行）》，xx市委編辦探索實(shí)施“問(wèn)效+”管理模式，有力提高機構編制監督檢查工作效能。

　　一是“問(wèn)效+目標導向”，推動(dòng)全面跟蹤與精準問(wèn)效相結合。以提升跟蹤問(wèn)效的針對性、時(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)行“分類(lèi)問(wèn)效”，選出6類(lèi)機構編制事項進(jìn)行問(wèn)效，主要聚焦機構改革后部門(mén)職責調整及運行情況、部門(mén)流程和職責邊界清單落實(shí)情況。

　　一是掌握重大機構編制調整事項的執行情況，檢查是否存在執行不力、變形走樣、落實(shí)不到位的問(wèn)題。

　　二是評價(jià)重大機構編制事項實(shí)施的'效益性和決策的科學(xué)性，查看調整后有無(wú)積極效果、達到預期成效。同時(shí)，著(zhù)重對重大改革決策進(jìn)行專(zhuān)項督查，結合全年工作要點(diǎn)及疫情防控趨勢，著(zhù)重對疾病預防和控制、中醫藥體制機制進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保導向突出，目標明晰。

　　二是“問(wèn)效+聯(lián)動(dòng)機制”，推動(dòng)內外聯(lián)動(dòng)與全程跟蹤相結合。進(jìn)一步加強機構編制部門(mén)內部協(xié)調配合，明確由監督檢查科室牽頭，行政機構編制科、事業(yè)機構編制科等業(yè)務(wù)科室共同參與，構建齊抓共管的監督模式。同時(shí)，積極探索部門(mén)間協(xié)調配合的工作機制，加強形成監督問(wèn)效合力。在現場(chǎng)核查環(huán)節，通過(guò)堅持審計監督與問(wèn)效監督相結合，與審計部門(mén)進(jìn)行信息互通，采取聽(tīng)取介紹、座談交流、查閱資料、查看現場(chǎng)等方式，全面了解部門(mén)在機構編制事項落實(shí)執行情況、實(shí)際運行效果和調整優(yōu)化方向等方面的情況，有力強化機構編制剛性約束。

　　三是“問(wèn)效+調整優(yōu)化”，實(shí)現督查整改和審批運用相結合。以督促問(wèn)題單位整改落實(shí)為切入點(diǎn)，以監督檢查環(huán)節前置為手段，重塑機構編制事項受理審批流程，強化機構編制審批和監督檢查環(huán)節的協(xié)調配合，將問(wèn)題整改情況列入機構編制審批要件，嚴格審核把關(guān)，將問(wèn)效結果逐一建立電子檔案，完善信息數據，對存在機構編制執行和問(wèn)題整改不到位的部門(mén)，暫停受理有關(guān)新增機構編制申請，為領(lǐng)導決策和機構編制調整優(yōu)化提供參考依據。

　　四是“問(wèn)效+法治理念”，推動(dòng)工作成效與法規意識相結合。通過(guò)開(kāi)展跟蹤問(wèn)效，完善機構編制事項事前、事中、事后監管體系，改變“重審批輕監管、重事前輕事后、重管理輕服務(wù)”的傳統工作理念，提升監督檢查工作效能。同時(shí)，通過(guò)跟蹤問(wèn)效，提升部門(mén)對于機構編制法定化的意識，督促部門(mén)嚴格按照規定要求加快推進(jìn)機構編制事項落實(shí)，提高機構組建及運行效率。通過(guò)問(wèn)效不斷增強部門(mén)機構編制“紅線(xiàn)”思維，切實(shí)維護機構編制管理的剛性約束力。

　　機構編制統計工作匯報 13

　　按照縣機構編制核查工作安排，我校認真學(xué)習上級文件精神，開(kāi)展機構編制核查工作，現就我校機構編制核查工作情況報告如下：

　　一、本單位機構編制基本情況

　　1、單位名稱(chēng)：石阡縣湯山鎮雷屯小學(xué)。

　　2、機構規格：股級。

　　3、經(jīng)費來(lái)源：財政撥款。

　　4、人員編制：核定編制數23，實(shí)有在編16人。

　　5、領(lǐng)導職數：校長(cháng)1人。

　　6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16人。

　　7、食堂營(yíng)養餐工人5人。

　　二、本單位機構編制核查情況

　　1、嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設立； 2 、不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。

　　3、按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜；人員調動(dòng)已報經(jīng)機構編制部門(mén)審核編制空編情況；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領(lǐng)導干部等情況；將領(lǐng)導職數、人員編制納入機構編制實(shí)名制，管理范圍。

　　4、明確校長(cháng)負責機構編制工作，設有專(zhuān)人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。

　　三、在核查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題

　　1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調了1人，教辦抽調了2人。

　　2、教師隊伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)結構不合理，音、體、美、信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學(xué)科結構、學(xué)歷結構上形成合理的梯次，不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊伍培養，更不利于學(xué)校的長(cháng)期發(fā)展。

　　四、進(jìn)一步完善機構編制工作的意見(jiàn)和建議

　　1、建議加強農村小學(xué)教師的機構編制調控力度，按專(zhuān)業(yè)設崗。

　　2、人員調動(dòng)必須按編制要求，實(shí)現教師資源的有序流動(dòng)、優(yōu)化配置。 在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關(guān)規定，把機構編制工作放到部門(mén)工作的'突出位置來(lái)抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學(xué)習、深入貫徹落實(shí)機構編制的相關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

　　機構編制統計工作匯報 14

　　根據中共縣委機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于做好20xx年度機構編制目標考核工作的通知》文件要求，高度重視，精心組織開(kāi)展了自查自糾工作�，F將機構編制相關(guān)工作情況總結如下：

　　一、機構設置及人員配置情況

　�。ㄒ唬�機構設置管理。按照中共縣委辦公室人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《財政局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知文件精神，財政局設12個(gè)內設機構：辦公室、政府采購監督管理股、預算股、國庫股、行政政法和教科文股、農業(yè)農村股、社會(huì )保障股、自然資源和生態(tài)環(huán)境股、經(jīng)濟建設和投資管理股、財政監督與績(jì)效管理股、政府債務(wù)管理股（政府和社會(huì )資本合作股）、國有資產(chǎn)監督管理股。局下設參公事業(yè)單位1個(gè)：財政國庫集中支付中心；下設其他事業(yè)單位2個(gè)：政府非稅收入管理中心、財政投資評審中心。全局各內設機構設置按照“三定”規定（方案）執行。內設機構總體設置比較規范，盡量體現綜合、精干的要求，避免了分工過(guò)細、設置過(guò)多的弊端。因形勢的`發(fā)展，需要增加人員均按照機構編制管理議事規則，經(jīng)研究決定后辦理，嚴格按照上級批準的機構改革方案設置，無(wú)擅自設立、撤銷(xiāo)、合并行政機構或變更規格、名稱(chēng)的情況。

　�。ǘ�）人員編制管理。局機關(guān)可使用編制20名，其中工勤人員編制2名，實(shí)際局機關(guān)在編人員19名，其中工勤人員2名，空編1名。局下屬參公事業(yè)單位財政國庫集中支付中心核定編制16名，實(shí)有16名，空編0名；局下屬事業(yè)單位政府非稅收入管理中心核定編制6名，實(shí)有6名；局下屬事業(yè)單位財政投資評審中心核定編制8名，實(shí)有8名，空編0名。經(jīng)嚴格自查，未出現超編超配現象。

　　二、今后工作方向和重點(diǎn)

　　今后，將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：一是進(jìn)一步加強宣傳工作，提高單位領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識和重視程度；二是結合市、縣機構編制管理工作要求，學(xué)習借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗和做法，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化、規范化；三是加強對機構編制工作的監督和檢查，嚴格執行縣委、縣政府“三定”方案規定，把好編制使用審批關(guān)。

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