統計工作匯報-工作匯報

　　在各個(gè)領(lǐng)域，匯報與我們的生活息息相關(guān)，匯報就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，你有了解過(guò)匯報要怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的統計工作匯報-工作匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

統計工作匯報-工作匯報1

　　按照市直機關(guān)20xx年度目標責任書(shū)的填報工作要求，xx市統計局高度重視，依據統計工作職能設置以及工作實(shí)際，力求統計工作全覆蓋、不缺項，確定了五重點(diǎn)目標任務(wù)，并責成專(zhuān)人負責填報工作，高質(zhì)量完成市直機關(guān)20xx年度目標責任書(shū)的'填報工作。通過(guò)“五措并舉”落實(shí)全年重點(diǎn)工作目標任務(wù)，為全年各項統計工作順利完成提供有力保障。

　　一是組織開(kāi)展“提升統計工作質(zhì)量活動(dòng)”。以省局“統計工作管理規范年”活動(dòng)為契機，不斷推進(jìn)統計數據質(zhì)量、統計工作質(zhì)量和服務(wù)水平全面提高，更好地發(fā)揮統計工作促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展的職能作用。印發(fā)“提升統計工作質(zhì)量活動(dòng)”通知、《xx市統計系統“統計工作管理規范年”活動(dòng)實(shí)施方案》;成立組織領(lǐng)導機構;組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，并于年底進(jìn)行目標考核。

　　二是認真做好各項經(jīng)濟指標統計監測工作。堅持以數據質(zhì)量為中心，圍繞全市經(jīng)濟運行情況，及時(shí)有效開(kāi)展各類(lèi)統計監測。編發(fā)《統計月報》、《省市主要經(jīng)濟指標情況表》、《主要經(jīng)濟指標統計圖》、《xx市國民經(jīng)濟統計年鑒》等資料，為市委、市政府及各級機關(guān)、社會(huì )公眾提供數據支持。

　　三是全力做好農業(yè)普查。按照國家、省局的統一部署，做好PDA錄入、數據處理、事后質(zhì)量抽查、公報發(fā)布等各項工作。同時(shí)做好人口變動(dòng)調查、勞動(dòng)力調查等專(zhuān)項調查工作。

　　四是全面提升統計服務(wù)水平。及時(shí)召開(kāi)經(jīng)濟運行分析會(huì )，加大調研分析力度，撰寫(xiě)高質(zhì)量《統計分析》，有效發(fā)現經(jīng)濟運行中的新情況、新問(wèn)題，特別是苗頭性問(wèn)題，為市委、市政府準確判斷形勢、科學(xué)制定政策提供參考價(jià)值更高的咨詢(xún)建議。

　　五是進(jìn)一步筑牢統計保障。強化執法工作，擴大執法檢查單位的地域、行業(yè)，加大處罰力度。有效制定統計執法檢查計劃，嚴肅查處統計違法行為，營(yíng)造全社會(huì )遵法、守法的統計工作氛圍。

統計工作匯報-工作匯報2

　　為進(jìn)一步提升行業(yè)統計工作水平，xx區統計局積極跟進(jìn)統計改革，精心謀劃，多措并舉力促行業(yè)統計工作提檔升級。

　　一是制定方案。制定《xx區統計局行業(yè)統計分工方案》，明確行業(yè)統計實(shí)行統一領(lǐng)導，將所有一套表單位按區域劃分到專(zhuān)人，行業(yè)統計人員統一審核、查詢(xún)、匯總，為我局行業(yè)統計工作奠定堅實(shí)基礎。

　　二是組織培訓。今年以來(lái)，我局多次召開(kāi)鄉鎮、部門(mén)行業(yè)統計工作培訓會(huì )及局內部行(專(zhuān))業(yè)人員統計業(yè)務(wù)交叉培訓會(huì )，確保從上至下統計人員明確行業(yè)統計實(shí)施的.重要性及操作方法，實(shí)現人人知行業(yè)統計、懂行業(yè)統計的良好工作局面。

　　三是強化學(xué)習。各行(專(zhuān))業(yè)人員進(jìn)一步加強與上級主管部門(mén)的溝通匯報，學(xué)習市局行業(yè)統計先進(jìn)工作經(jīng)驗，提升行業(yè)統計工作業(yè)務(wù)指導能力。

統計工作匯報-工作匯報3

　　隨著(zhù)當前統計工作面臨的新形勢、新挑戰不斷嚴峻，縣統計局三舉措著(zhù)力提升工作水平，以全新的精神面貌和較高的工作標準全面提升統計服務(wù)的能力和水平。

　　一是“嚴”制度。結合統計工作實(shí)際，圍繞統計工作任務(wù)，嚴格落實(shí)崗位及工作人員責任制，嚴格執行工作規章、考勤等制度，進(jìn)一步規范公文審批、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、財務(wù)管理等制度流程，轉變工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，提高工作執行率，確保政令暢通。

　　二是“定”辦法。進(jìn)一步完善《鎮遠縣統計局職工績(jì)效考核辦法》，全面加強局內部管理考核，成立績(jì)效考核領(lǐng)導小組，建立百分制考核辦法，平時(shí)工作占考核的.60%，年終考核占40%，明確各項懲獎加減分項目，并將考核結果與年終績(jì)效相掛鉤，激勵職工工作熱情和積極性。

　　三是“抓”業(yè)務(wù)。抓好隊伍建設的同時(shí)，要求各科室對照各自崗位職責和工作標準，將各項工作任務(wù)層層落實(shí)，責任到崗到人。著(zhù)力抓好統計數據質(zhì)量、統計基層基礎建設、統計法治建設等重點(diǎn)工作，爭取各項業(yè)務(wù)工作走在全州統計系統前列。

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