企業(yè)工作方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要預先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)工作方案1
一、實(shí)施范圍
全區冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)；危險化學(xué)品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)企業(yè)；大型商場(chǎng)超市；三星級以上飯店；交通工程、運輸企業(yè)。
二、目標任務(wù)
20xx年全區企業(yè)創(chuàng )建、復評安全生產(chǎn)標準化達標目標任務(wù)數6644家。其中復評647家，規模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)新創(chuàng )建123家，危險化學(xué)品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)新創(chuàng )建3家（復評XX家），一定規模的商場(chǎng)、超市5家，交通工程、運輸企業(yè)XX家，三星級以上飯店、景點(diǎn)3家。各單位的具體任務(wù)數詳見(jiàn)附件。
三、考評標準
工礦商貿各類(lèi)行業(yè)按照國家安監總局和省、市、區安監局頒布的安全生產(chǎn)標準化評審標準執行。
四、方法步驟
企業(yè)三級（含四級）以上標準化創(chuàng )建的方法、程序仍按原執行。微型企業(yè)（500萬(wàn)以下）標準化基本規范達標創(chuàng )建由各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）組織實(shí)施。
�。ㄒ唬┎渴鸫_定階段。20xx年10-11月，各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，按照下達的任務(wù)數，在調查摸底的基礎上，梳理確定創(chuàng )建、復評企業(yè)，制定部署創(chuàng )建計劃。
�。ǘ┡嘤栞o導階段。20xx年12月，各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）要組織創(chuàng )建、復評企業(yè)有針對性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓與輔導。區安監局等相關(guān)部門(mén)要適時(shí)組織對培訓工作的指導與督促。
�。ㄈ┳稍�(xún)整改階段。20xx年1-6月，對參加四級以上標準化創(chuàng )建的企業(yè)可繼續采取中介機構參與咨詢(xún)評估的方式，幫助企業(yè)查找問(wèn)題；對參加標準化基本規范達標創(chuàng )建的微型企業(yè)要落實(shí)創(chuàng )建主體責任，對照創(chuàng )建標準自查整改。微型企業(yè)標準化基本規范達標創(chuàng )建標準、評審管理辦法按區安監局網(wǎng)上公布的執行，微型企業(yè)創(chuàng )建和復評企業(yè)復評有條件的也可邀請中介參與咨詢(xún)服務(wù)輔導。創(chuàng )建、復評企業(yè)針對中介機構指出的問(wèn)題，要投入人力、財力、物力，嚴格對照標準，進(jìn)行逐項整改。各單位要組織開(kāi)展全面跟蹤指導，督促企業(yè)限期完成整改。
�。ㄋ模┛荚u驗收階段。20xx年7月底前，各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）要完成四級以上創(chuàng )建、復評企業(yè)的標準化達標申請資料上報工作。對新創(chuàng )建企業(yè)的資料申報工作由指導服務(wù)中介機構統一報送；對復評企業(yè)的資料申報由各復評企業(yè)自行上報，安監所督促指導。
20xx年10月底前，各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）要完成創(chuàng )建、復評企業(yè)的標準化達標驗收工作。
五、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。20xx年企業(yè)創(chuàng )建、復評標準化達標活動(dòng)任務(wù)艱巨，各級各部門(mén)要統一思想、提高認識、嚴密組織。鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）要落實(shí)工作責任，研制工作計劃，制定具體實(shí)施方案；要充分發(fā)揮安全咨詢(xún)機構的作用，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建、復評活動(dòng)的咨詢(xún)和服務(wù)工作；要切實(shí)做好創(chuàng )建、復評活動(dòng)中檢查反饋、督促指導、整改落實(shí)、組織評審等工作，扎實(shí)推進(jìn)標準化創(chuàng )建、復評活動(dòng)的深入開(kāi)展。對于異地搬遷企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)行屬地管理原則，企業(yè)標準化創(chuàng )建、復評由遷入地單位負責。對微型企業(yè)創(chuàng )建任務(wù)可落實(shí)到村（社區）實(shí)施。
�。ǘ⿵V泛發(fā)動(dòng)，強化培訓。各級各部門(mén)要營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng )建、復評工作的聲勢，深入做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，切實(shí)提高企業(yè)對標準化達標創(chuàng )建、復評活動(dòng)重要性和必要性的認識，努力營(yíng)造良好的創(chuàng )建、復評氛圍。面對20xx年企業(yè)標準化創(chuàng )建復評任務(wù)量大面廣的實(shí)際，各單位至少要召開(kāi)一次部署動(dòng)員會(huì )。在此基礎上，采取請專(zhuān)家上課輔導，到已達標標準化榜樣企業(yè)參觀(guān)學(xué)習等多種形式，認真組織企業(yè)法人、安全管理人員業(yè)務(wù)培訓，提高企業(yè)創(chuàng )建、復評的能力。各單位標準化復評要結合今年轄區內新創(chuàng )建的企業(yè)標準化達標工作，進(jìn)行再動(dòng)員、再發(fā)動(dòng)、再宣傳，防止達標企業(yè)走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)做到三年到期的達標企業(yè)家家參加自評申報和復評。對于未參加復評的企業(yè)，各單位應及時(shí)上報、取消資格、重新創(chuàng )建。
�。ㄈ┱吲涮�，因地制宜。為充分調動(dòng)全區企業(yè)參加標準化創(chuàng )建達標活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，對今年新創(chuàng )建三級以上標準化達標企業(yè)的獎勵政策和相關(guān)費用仍按去年政策執行；對四級標準化達標企業(yè)每家獎勵5000元，并補助創(chuàng )建咨詢(xún)與評審費2000元。對三級以上標準化達標企業(yè)三年到期參加復評的每家補助復檢、復審費4000元。對四級標準化達標企業(yè)參加復評的每家補助2000元。對微型工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范達標的，由各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）酌情給予獎勵和補助。企業(yè)的達標情況與區政府出臺的各種經(jīng)濟政策和“雙五十工程”、“和諧發(fā)展企業(yè)”等先進(jìn)榮譽(yù)、稱(chēng)號的評定相掛鉤，各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）要根據區標準化達標獎勵政策，也要出臺相應的標準化創(chuàng )建、復評達標企業(yè)獎勵配套政策。針對量大面廣的標準化創(chuàng )建、復評任務(wù)，為充分發(fā)揮和調動(dòng)各級、各部門(mén)、尤其是村（社區）人員創(chuàng )建熱忱，各單位可因地制宜給予適當獎勵。企業(yè)三級以上標準化臺賬資料仍按原標準執行，四級及微型企業(yè)標準化臺賬按《市區�。ㄎⅲ┬凸べQ企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理臺賬》執行。四級標準化臺賬樣本由區安監局統一印制下發(fā)，微型企業(yè)標準化臺賬由區安監局提供樣本內容，由各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）印制解決。
�。ㄋ模﹪栏駱藴�，確保質(zhì)量。各單位要牢牢抓住“檢查反饋、督促指導、整改落實(shí)、組織評審”四個(gè)環(huán)節，特別是對微型企業(yè)標準化基本規范創(chuàng )建過(guò)程中，要深入一線(xiàn)進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現和指導幫助企業(yè)整改存在問(wèn)題。微型企業(yè)按10%抽查考評驗收，考評驗收費可參照四級標準化評審費用，由各鎮（鄉）街道、工業(yè)園區（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）解決。要正確處理量與質(zhì)的關(guān)系，做到既要保證量的完成，又要確保質(zhì)的要求。要加強對不參加創(chuàng )建、復評企業(yè)的執法檢查，有效促進(jìn)達標活動(dòng)的深入持續開(kāi)展，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平。
企業(yè)工作方案2
根據商務(wù)部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳印發(fā)的《零售、餐飲企業(yè)在病毒流行期間經(jīng)營(yíng)服務(wù)防控指南的通知》、省商務(wù)廳《關(guān)于盡快組織商貿企業(yè)復工營(yíng)業(yè)的緊急通知》、《市病毒感染的肺炎防控指揮部關(guān)于做好企業(yè)復工和節后錯峰返程疫情防控工作的通知》為有序推進(jìn)全區商貿企業(yè)復工工作，切實(shí)做好疫情防控和企業(yè)服務(wù)工作，特制定以下工作方案。
一、總體要求
落實(shí)排查“四個(gè)最嚴”，細化實(shí)化“七個(gè)到位”，堅持“外防輸入、內防擴散”的工作準則，扎實(shí)做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩過(guò)渡，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
二、明確企業(yè)復工要求
全區商貿企業(yè)疫情防控必需保證群眾生活必需(超市賣(mài)場(chǎng))正常開(kāi)工開(kāi)業(yè)，同時(shí)周密做好復工人員的疫情防控工作。連續生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)要確保穩定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。如大型賓館酒店、大型商場(chǎng)、大型商超，要在我區I級應急響應防控措施解除前復工的企業(yè)，必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組，堅持“外防輸入、內防擴散”的工作準則，制定本企業(yè)疫情防控復工方案，細化落實(shí)到班組、柜臺，明確專(zhuān)人負責，切實(shí)加強疫情風(fēng)險管控。企業(yè)需將疫情防控和復工方案提前報到進(jìn)行審批備案，經(jīng)審批同意后，方可開(kāi)工。復工企業(yè)要合理安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，堅決防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(一)企業(yè)復工前要做到：
1.人員排查必須要見(jiàn)底。企業(yè)應制作員工和業(yè)主花名冊，并按時(shí)填報企業(yè)職工從市區外返回情況排查表，定期上報區商務(wù)局。要按照“能少則少，能近則近”原則組織用工，企業(yè)要組織對每一名員工14天內去向進(jìn)行排查。規勸本市以外員工不返崗，確有需要的，按規定完善落實(shí)企業(yè)內部醫學(xué)觀(guān)察、自行隔離等措施，確保其返區后隔離觀(guān)察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
2.防控物資必須要到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，購置快速體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資，并制作疫情防控物資清單。
3.隔離條件必須要完備。企業(yè)要落實(shí)隔離場(chǎng)所。企業(yè)內部不具備隔離條件的企業(yè)，要就近尋找符合條件的隔離觀(guān)察場(chǎng)所，落實(shí)員工隔離期間管控責任的保障工作。
4.防控措施必須要嚴實(shí)。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控體系，明確主要責任人、分管負責人及部門(mén)班組負責人的工作責任，制定疫情防控應急預案和工作措施。企業(yè)必須實(shí)施封閉管理，保留使用的出入口要設立明顯標志和警示內容的檢查站(崗)，所有進(jìn)企人員進(jìn)行身份登記核查和測量體溫，企業(yè)要每日對全體上班員工進(jìn)行體溫檢測，形成員工測溫記錄本并按規定上報復工人員情況、重點(diǎn)監控類(lèi)人員情況、員工健康狀況等。企業(yè)要做好場(chǎng)地的通風(fēng)、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實(shí)復工上崗前個(gè)人防護知識全員培訓制度。
5.安全生產(chǎn)必須要達標。企業(yè)要進(jìn)一步壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，開(kāi)展安全生產(chǎn)自查自糾，對查出隱患未及時(shí)整改到位，不具備安全生產(chǎn)條件的，一律不得復工。
(二)企業(yè)復工后要做到：
1.嚴格落實(shí)管理。企業(yè)必須實(shí)行嚴格的管理，做好員工進(jìn)企業(yè)體溫測量，記錄姓名、身體狀況等信息，外來(lái)人員體溫無(wú)異常、佩戴口罩方可進(jìn)入。
2.嚴格實(shí)行衛生防護。在崗員工上班必須佩戴口罩，并且4小時(shí)一換;在崗員工必須定時(shí)測量體溫，每天至少2次。
3.嚴格執行消毒消殺。企業(yè)必須定時(shí)對廁所、食堂、電梯等公共場(chǎng)所的設施、場(chǎng)地、設備進(jìn)行消毒殺菌處理，每天至少3次;盡量不使用中央空調，如確需使用，必須采取進(jìn)風(fēng)消毒過(guò)濾;對集中辦公區域、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、應進(jìn)行定時(shí)強制性通風(fēng)換氣;對會(huì )議室、餐廳、電梯等人員密集場(chǎng)所應進(jìn)行定期消毒。企業(yè)應加強員工呼吸道傳染病防治知識宣教，提高防病意識，自覺(jué)做到盡量不外出、減少不必要的外出。加強企業(yè)環(huán)境衛生整治，消除衛生死角。
4.嚴格禁止群聚活動(dòng)。企業(yè)要引導員工不聚會(huì )、不會(huì )友、不聚餐、少開(kāi)會(huì )，必須召開(kāi)的會(huì )議盡可能減少參會(huì )人員、壓縮會(huì )議時(shí)間，具備條件的可采取電視電話(huà)會(huì )議或網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)音會(huì )議形式，要暫停企業(yè)員工前往重點(diǎn)疫區的出差安排，盡量減少員工外出出差安排。
5.嚴格把關(guān)食堂安全。禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚(yú)肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒，加工環(huán)節嚴格生熟分開(kāi)，員工實(shí)行分餐制，不得集中用餐。
6.嚴格實(shí)行信息上報。企業(yè)每日必須按規定上報所有在崗員工情況、員工健康狀況等信息。新增上崗人員的情況需要提前48小時(shí)上報區商務(wù)局，予以審核。各企業(yè)一旦發(fā)現職工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，保證第一時(shí)間信息報告所在街道社區、保證第一時(shí)間隔離、保證第一時(shí)間篩查相關(guān)接觸人員。
三、嚴格企業(yè)疫情防控
1、企業(yè)要加強返崗返工人員健康監測工作，了解返崗返工人員返通時(shí)間和交通方式，建立主動(dòng)健康申報制度。企業(yè)要加強對返崗返工人員基本信息的了解，特別是行程軌跡和旅居史情況，并依此提前制定好疫情管控預案。著(zhù)重排查疫區返通人員是否與確診病例、疑似病例密切接觸。對來(lái)自武漢等重點(diǎn)疫區人員，無(wú)發(fā)熱癥狀的，經(jīng)集中隔離醫學(xué)觀(guān)察14天并核酸檢測陰性后解除隔離;對有發(fā)熱癥狀的，一律送往定點(diǎn)醫院隔離醫學(xué)觀(guān)察并采集咽拭子標本，進(jìn)行核酸檢測。對來(lái)自本省或其他非重點(diǎn)疫區人員，若非密切接觸者，經(jīng)體溫檢測正常后，可正常返崗返工;若有發(fā)熱癥狀的，需集中隔離醫學(xué)觀(guān)察14天，體檢正�？山獬綦x觀(guān)察。
2、企業(yè)要組織好內部消殺和員工體溫監測工作，為每名員工配備足夠的口罩等防護裝備，并建立健康檔案。企業(yè)工作人員和經(jīng)營(yíng)戶(hù)要嚴格按要求佩戴口罩，不戴口罩的一律不準營(yíng)業(yè)。對不戴口罩入場(chǎng)的消費者要及時(shí)勸離。
3、企業(yè)只保留一個(gè)進(jìn)出口，由專(zhuān)人看管、強化門(mén)禁檢查，并在門(mén)口設立測溫點(diǎn)，配備測溫槍?zhuān)髽I(yè)大門(mén)處設置體溫測量點(diǎn)，安排專(zhuān)人對進(jìn)入企業(yè)者前進(jìn)行體溫測量、問(wèn)詢(xún)健康狀況，并記錄備查。一旦發(fā)現有發(fā)熱(手持式測儀>=37.5℃或紅外線(xiàn)測溫儀>=38℃)或呼吸道感染癥狀者，應拒絕其進(jìn)入企業(yè)，其中，超市、菜場(chǎng)、等服務(wù)業(yè)企業(yè)更應加強對服務(wù)對象的疫情防控。
4、加強職工食堂衛生管理，加強餐廳通風(fēng)和預防性消毒，推行分餐制、盒飯制，避免員工集體用餐，可采取分時(shí)段進(jìn)餐、送餐等方式減少人員聚集。要確保工作環(huán)境清潔衛生，注意通風(fēng)換氣，保持室內空氣流通，定期對門(mén)把手、電梯、按鈕等公用設施進(jìn)行消毒，倡導員工養成勤洗手的習慣。
5、企業(yè)要建立疫情防控應急預案，工作場(chǎng)所發(fā)現疑似患者后應立即轉至臨時(shí)隔離室，及時(shí)聯(lián)系當地疾控機構請求指導處理，并協(xié)助開(kāi)展相關(guān)調查處置工作。若被診斷為病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者必須接受14天的集中隔離醫學(xué)觀(guān)察。在我區I級應急響應防控措施解除前，企業(yè)不得到疫情嚴重地區開(kāi)展招聘活動(dòng)，不得從疫情嚴重地區新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。企業(yè)要切實(shí)承擔起社會(huì )責任，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，不得要求員工到醫院開(kāi)具健康證明。對因隔離、留觀(guān)或政府采取緊急措施不能正常參與工作的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。有條件的企業(yè)，可安排職工通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等靈活方式在家上班完成相應工作;不具備條件的企業(yè)，可安排職工采取調休、錯時(shí)、彈性等方式開(kāi)展工作。
四、壓實(shí)疫情防控責任
按照法人負責和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。各企業(yè)要堅持穩控當頭，認真履行職責，進(jìn)一步增強責任意識，切實(shí)做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”。各企業(yè)要加強本企業(yè)的疫情防控管理，健全工作機制，實(shí)行網(wǎng)格化管理，加大對員工疫情防控知識宣傳和指導，制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每個(gè)員工業(yè)戶(hù)，確保將各項工作措施落到實(shí)處。要確保人員到位、排查到位，確保疫情防控工作信息暢通、執行有力，對疫情防控不力、推諉扯皮、逃避責任的將依法依紀嚴肅追責問(wèn)責。
五、加強復工企業(yè)服務(wù)
為更好指導商貿企業(yè)做好復工生產(chǎn)，督導企業(yè)做好疫情防控工作現成立商貿企業(yè)復工專(zhuān)班小組，成員名單如下：
具體服務(wù)職責：幫助企業(yè)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境消殺。幫助企業(yè)從我區指定合格消殺用品定點(diǎn)供應單位采購消殺產(chǎn)品，為企業(yè)自行組織采購消殺產(chǎn)品提供便利條件。對企業(yè)復工情況進(jìn)行調度，分析疫情影響情況，對經(jīng)濟穩增長(cháng)形勢作出分析預判，及時(shí)協(xié)調解決企業(yè)復工和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運行遇到的困難和問(wèn)題。
企業(yè)工作方案3
一、復工復產(chǎn)時(shí)間
全市交通運輸行業(yè)要結合疫情防控情況，科學(xué)有序分批分類(lèi)復工復產(chǎn)。原則上分四類(lèi):
�。ㄒ唬┲卮蠊こ碳凹毙栝_(kāi)工的項目。包括新晉高速、菏寶高速輝縣站、G107新鄉境改建、S306濮輝線(xiàn)衛輝上樂(lè )村至輝縣高莊段改建工程等項目，2月10日起，可申請復工復產(chǎn)。
�。ǘ┢渌椖�。包括蘭原高速封丘至原陽(yáng)段、沿太行高速新鄉段、濮衛高速新鄉段、京港澳高速新鄉新區站、S229輝原線(xiàn)、新延快速路等項目，2月17日起，可申請復工復產(chǎn)。
�。ㄈ┴涍\行業(yè)。按照市疫情防控指揮部安排部署，結合疫情防控情況，由市交通運輸局適時(shí)組織復工復產(chǎn)。
�。ㄋ模┛瓦\行業(yè)。按照《新鄉市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關(guān)于做好全市工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作的通知》要求，暫緩復工復產(chǎn)，恢復時(shí)間另行通知。
二、復工復產(chǎn)條件
全市交通基礎設施建設項目復工復產(chǎn)，應符合以下條件：
�。ㄒ唬┙⒔M織機構。項目業(yè)主要按照《河南省企業(yè)單位加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指南》要求，制定完善的企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn)方案，明確組織機構、人員、設備、進(jìn)出場(chǎng)車(chē)輛管理、疫情應急處置等，切實(shí)承擔疫情防控主體責任，建立項目業(yè)主總負責，各參建單位具體負責、監理單位檢查落實(shí)的疫情防控責任體系。疫情防控期間，各項目業(yè)主要實(shí)行日報告制度，每日向所在縣（市）、區鄉鎮政府和地方交通運輸局上報疫情防控情況。
�。ǘ┤藛T排查確認。項目業(yè)主要會(huì )同監理單位、施工單位對擬進(jìn)入工地的人員基本情況、來(lái)新前活動(dòng)軌跡、來(lái)新交通方式等信息進(jìn)行詳實(shí)排查并登記造冊。鼓勵施工單位使用本地勞務(wù)人員。新鄉市區以外的從業(yè)人員須出具戶(hù)籍地村民委員會(huì )、城市社區居委會(huì )以上組織或疫情防控部門(mén)開(kāi)具的疫情安全證明。
�。ㄈ┟鞔_隔離區域。按照疫情期間外地來(lái)新人員一律實(shí)行居家隔離醫學(xué)觀(guān)察的規定。xx等省外重點(diǎn)疫區及省內重點(diǎn)地區（信陽(yáng)、南陽(yáng)）來(lái)新人員居家隔離觀(guān)察14天；省內（不含信陽(yáng)、南陽(yáng)）其它地市來(lái)新人員居家隔離觀(guān)察7天�，F場(chǎng)具備條件的建設工程由施工單位建設彩板房等滿(mǎn)足需要的臨時(shí)隔離觀(guān)察房間，不具備條件的由施工單位采取在外租賃方式，明確統一的隔離觀(guān)察場(chǎng)所（提供租賃合同）。
�。ㄋ模⿲�(shí)施封閉管理。工程項目多個(gè)出入口的應采取封閉措施，只保留一個(gè)出入口，對所有進(jìn)出項目作業(yè)區域的車(chē)輛、工作人員或外來(lái)人員一律實(shí)行“測、查、詢(xún)”（測量體溫、查驗身份、詢(xún)問(wèn)動(dòng)向）并進(jìn)行實(shí)名制登記，嚴密掌握作業(yè)人員身體狀況及行蹤，門(mén)衛每崗不得少于2人。
�。ㄎ澹﹥浞雷o物資。結合人員配備等實(shí)際情況，應連續儲備滿(mǎn)足一周以上需要的體溫計、口罩、消毒劑等疫情防控用品和物資，并配備“廢棄口罩專(zhuān)用收集容器”。
�。┞毠な程霉芾�。工地食堂必須取得食品經(jīng)營(yíng)許可證，炊事人員健康證件齊全，按照“宜散不宜聚”原則，錯時(shí)分散就餐或供應盒飯，并設置密閉式泔水桶。
�。ㄆ撸┕さ厮奚峁芾�。工地宿舍必須嚴格執行疫情防控相關(guān)規定，設置可開(kāi)啟式窗戶(hù),保持室內通風(fēng)，嚴禁使用通鋪。工地內應單獨設置臨時(shí)隔離觀(guān)察房間。
�。ò耍╅_(kāi)展消毒防疫。實(shí)施施工現場(chǎng)環(huán)境整治，對人員使用頻次較高的設備機具和現場(chǎng)辦公區、職工食堂、宿舍、廁所等重點(diǎn)區域，進(jìn)行消毒消殺和衛生清掃，并建立消毒消殺臺賬制度。項目作業(yè)區域要確保規范有序、整潔衛生、空氣暢通且具備防控管理條件，無(wú)積存生活垃圾和污水。項目開(kāi)復工前，各作業(yè)區域必須進(jìn)行全面消毒殺菌；開(kāi)復工后，每天要定時(shí)進(jìn)行消毒殺菌，并建立消毒消殺臺賬。項目所有作業(yè)人員進(jìn)入工地必須佩戴一次性口罩，同一區域作業(yè)人數控制在20人以?xún)�，每天早�?次對作業(yè)人員逐一檢測體溫并記錄在案。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀或急性呼吸道感染癥狀，作業(yè)現場(chǎng)應立即暫停作業(yè)、實(shí)行有效隔離阻斷。項目業(yè)主應立即報告項目所在縣（市）、區鄉鎮政府及交通運輸部門(mén)，并及時(shí)安排患者到就近的定點(diǎn)醫院發(fā)熱門(mén)診就診。
�。ň牛┌踩a(chǎn)防護。施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)各項防護措施已落實(shí)到位。
�。ㄊ┦┕P塵治理。文明施工、揚塵治理“6個(gè)100%”防治措施已落實(shí)到位。
三、復工復產(chǎn)審批
�。ㄒ唬┦姓闪⒁苑止芨笔虚L(cháng)為組長(cháng)的交通運輸行業(yè)復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，市交通運輸局、市衛健委和項目所在地政府為成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市交通運輸局，市交通運輸局局長(cháng)兼任辦公室主任，負責全市交通運輸行業(yè)復工復產(chǎn)工作的統一領(lǐng)導和統籌協(xié)調。
�。ǘ╉椖繕I(yè)主要按照“應開(kāi)盡開(kāi)、能開(kāi)快開(kāi)”的原則，抓緊對照復工復產(chǎn)條件，組織施工單位、監理單位等進(jìn)行準備和自查整改，符合條件后，立即向市領(lǐng)導小組提出復工復產(chǎn)申請，獲批后迅速組織復工復產(chǎn)。
四、工作要求
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)防控主體責任。各項目業(yè)主承擔疫情防控主體責任，負責開(kāi)展疫情防控各項工作，接受所在縣（市）、區政府疫情防控工作領(lǐng)導和各項安排。
�。ǘ┞鋵�(shí)屬地管理職責。各縣（市）、區政府要認真履行屬地管理責任，統籌做好本轄區交通運輸行業(yè)復工復產(chǎn)工作。
�。ㄈ﹪栏穸讲橹笇�。市領(lǐng)導小組要強化復工復產(chǎn)后疫情防控措施落實(shí)的督查指導，對復工復產(chǎn)后違反疫情防控要求的，將采取責令停產(chǎn)停工、約談通報等措施，并督促項目業(yè)主立即整改；造成嚴重后果的，依法依紀予以從嚴處理。
企業(yè)工作方案4
一、指導思想與目標
1、指導思想
貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、安全發(fā)展，以保障員工生命和公司財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點(diǎn)，遏制傷亡事故為重點(diǎn)，倡導安全文化，落實(shí)安全責任，加大安全投入，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，實(shí)現安全生產(chǎn)狀況保持穩定。
2、總體目標
杜絕重、特大事故，遏制較大事故，全面壓縮一般事故。
二、組織領(lǐng)導
為確保安全工作落到實(shí)處，我公司成立了以經(jīng)理為組長(cháng)、分管安全負責人為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在安全技術(shù)部，分管負責人任辦公室主任。
三、具體措施
(一)健全組織機構、落實(shí)安全責任
為了加強對危險品運輸車(chē)輛的安全管理，我公司成立了以經(jīng)理為主任，分管負責人為副主任，各部門(mén)負責人為成員的安全生產(chǎn)管理委員會(huì )，辦公室設在安全技術(shù)部，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作。每季度組織召開(kāi)一次安委會(huì )，每月召開(kāi)兩次安全工作會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件精神，總結分析安全生產(chǎn)形勢，研究和解決安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題。并按照“一崗雙責”的原則和“管生產(chǎn)必須管安全”的要求，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，確保安全責任落實(shí)到實(shí)處。
(二)嚴格駕駛員、押運員的教育管理
做到持證上崗，證件合法有效，并簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。由安全技術(shù)部每月組織開(kāi)展兩次駕駛員安全教育培訓活動(dòng)。重點(diǎn)是道路交通法律、法規，行車(chē)安全常識，緊急情況處理，�；坊局R和消防知識等方面的教育，全面提高駕駛員的安全意識和處置突發(fā)事故的能力。行車(chē)中嚴格遵守道路交通安全法律、法規和職業(yè)道德，做到不超速、不超載、不疲勞駕駛，確保行車(chē)安全。
(三)加強危險品車(chē)輛技術(shù)狀況管理
嚴格要求駕駛員進(jìn)行日常檢查和維護，加強對駕駛員的監督和管理，確保檢查落到實(shí)處。對車(chē)輛轉向、制動(dòng)系統、燈光、輪胎等重點(diǎn)部位重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，嚴禁車(chē)輛“帶病”上路行駛。同時(shí)我公司還安排專(zhuān)人負責，提前30日通知車(chē)輛按期審驗和二維，嚴防超期，確保車(chē)輛技術(shù)狀況的良好。
(四)強化營(yíng)運車(chē)輛的動(dòng)態(tài)監管
充分利用GPS監控平臺24小時(shí)監控車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)，并做好詳細記錄，發(fā)現超速、超載和疲勞駕駛等違章行為，及時(shí)提醒和糾正，并根據公司規定進(jìn)行處罰，有效減少了違規行為和交通事故的發(fā)生。
(五)廣泛開(kāi)展各項安全宣傳活動(dòng)
為了提高全員的安全意識，我公司充分利用“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等節日運輸和“安全生產(chǎn)月”、“安全警示月”、“交通安全日”、“百日安全競賽”及“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”等活動(dòng)，以印發(fā)傳單、懸掛條幅，舉辦安全知識競賽等形式廣泛開(kāi)展安全教育活動(dòng)，使安全理念深入人心，由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩�。同時(shí)，我公司還利用短信平臺每月向駕駛人員編發(fā)2條以上安全信息，特別是雨、雪、霧、風(fēng)等惡劣天氣，及時(shí)發(fā)布預警，提醒駕駛人員謹慎駕駛，安全行車(chē)。對省內外發(fā)生的重大交通事故、原因分析等信息也及時(shí)進(jìn)行發(fā)布，從中吸取教訓，避免類(lèi)似事故的發(fā)生。
(六)制定應急預案，開(kāi)展應急救援演練
為及時(shí)有效地開(kāi)展應急救援工作，減少事故損失，我公司針對不同�；奋�(chē)輛編制多套應急預案，成立應急救援隊伍，每年組織兩次以上預案演練，既鍛煉了隊伍，教育了員工，又提高了處置突發(fā)事故的能力，為公司的平安建設打下了堅實(shí)基礎。
企業(yè)工作方案5
20xx年企業(yè)深化績(jì)效管理工作方案為深入實(shí)施科教興市、人才強市和質(zhì)量與知識產(chǎn)權立市戰略，大力推進(jìn)我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)全市企業(yè)應用卓越績(jì)效管理模式，倡導先進(jìn)質(zhì)量管理理念，切實(shí)提高城市的綜合競爭能力，根據《市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)卓越績(jì)效管理和標準創(chuàng )新工作的實(shí)施意見(jiàn)》（錫政發(fā)〔20xx〕182號）精神，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的各項工作部署，以提升傳統產(chǎn)業(yè)和培育壯大戰略性新興產(chǎn)業(yè)為目標，加快推進(jìn)卓越績(jì)效管理模式步伐，不斷提升管理國際化水平和綜合競爭能力，進(jìn)一步提高全市質(zhì)量工作水平，為加快建設創(chuàng )新型經(jīng)濟領(lǐng)軍城市作出新的更大貢獻。
二、總體目標
圍繞“質(zhì)量提升”的總要求，在全市范圍內積極推廣卓越績(jì)效管理理念，重點(diǎn)引導和推動(dòng)我市新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、省級以上名牌和規模以上企業(yè)以卓越績(jì)效為導向，不斷強化質(zhì)量管理和管理創(chuàng )新，力爭通過(guò)3年（20xx年至20xx年）的努力，全市企業(yè)的整體質(zhì)量管理水平明顯提高，抗風(fēng)險和可持續發(fā)展的能力顯著(zhù)增強，確保管理水平在全省乃至全國的領(lǐng)先地位。
20xx年工作任務(wù)：加強引導，年內全市40％省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)有效貫徹《卓越績(jì)效評價(jià)準則》標準，規模以上企業(yè)貫標率達10％（750家）以上；重點(diǎn)在電動(dòng)自行車(chē)、現代物流產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績(jì)效管理示范基地；創(chuàng )建卓越績(jì)效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng )“市長(cháng)質(zhì)量獎”企業(yè)累計達5家。
20xx年工作任務(wù)：強化指導，年內全市60％省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)有效貫徹《卓越績(jì)效評價(jià)準則》標準，規模以上企業(yè)貫標率達20％（1500家）以上;重點(diǎn)在生物醫藥、新材料產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績(jì)效管理示范基地；創(chuàng )建卓越績(jì)效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng )“市長(cháng)質(zhì)量獎”企業(yè)累計達7家。
20xx年工作任務(wù)：全面推進(jìn)，年內全市省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)100%貫徹《卓越績(jì)效評價(jià)準則》標準，規模以上企業(yè)貫標率達30％（2250家）以上;重點(diǎn)在集成電路、機光電產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績(jì)效管理示范基地；創(chuàng )建卓越績(jì)效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng )“市長(cháng)質(zhì)量獎”企業(yè)累計達10家以上。
三、主要措施
�。ㄒ唬┓e極推行首席質(zhì)量官（cqo）制度
首席質(zhì)量官是企業(yè)質(zhì)量戰略的首席成員。建立和實(shí)施首席質(zhì)量官制度是產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要途徑，是進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責任，在更高層面上推進(jìn)質(zhì)量管理水平、提升質(zhì)量競爭力的重要抓手，廣大企業(yè)要把建立和實(shí)施首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，把優(yōu)秀的質(zhì)量管理人才推到質(zhì)量管理的前沿，真正建立起企業(yè)的質(zhì)量文化體系，要把建立和實(shí)施首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)質(zhì)量人才建設的重要途徑，制定切實(shí)有效的人才培訓計劃。職能部門(mén)要大力引導企業(yè)推進(jìn)首席質(zhì)量官制度建設，積極傳播先進(jìn)的質(zhì)量理念，倡導企業(yè)建立卓越績(jì)效管理模式，引導質(zhì)量管理人從質(zhì)量經(jīng)理人員向首席質(zhì)量官拓展，推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量文化建設。
（二）深化卓越績(jì)效管理孵化載體建設
目前，我市擁有1個(gè)省級卓越績(jì)效孵化基地和2個(gè)市級卓越績(jì)效管理示范基地，為全市實(shí)施卓越績(jì)效管理模式的企業(yè)提供了一個(gè)很好的合作交流平臺。下一階段，要積極探索和重點(diǎn)加強在全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群以及物聯(lián)網(wǎng)、新能源與新能源汽車(chē)、節能環(huán)保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟件與服務(wù)外包、工業(yè)設計與文化創(chuàng )意等八大新興產(chǎn)業(yè)中卓越績(jì)效管理模式的推廣和應用，進(jìn)一步擴大產(chǎn)業(yè)、行業(yè)覆蓋面。要及時(shí)總結和推廣先進(jìn)企業(yè)的做法和經(jīng)驗，通過(guò)組織召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、觀(guān)摩會(huì )、研討會(huì )，傳授先進(jìn)企業(yè)的典型事例，加快卓越績(jì)效管理模式在全市的普及和推廣步伐。122011年企業(yè)深化績(jì)效管理工作方案
�。ㄈ┤ν七M(jìn)貫徹《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準
市各有關(guān)職能部門(mén)要切實(shí)加強推行卓越績(jì)效管理的培訓輔導工作，全力推進(jìn)企業(yè)素質(zhì)和管理水平的提升，要制定系統的、科學(xué)有效的教育培訓計劃，要加強與大專(zhuān)院校、中介機構的聯(lián)合與協(xié)作，建立完善卓越績(jì)效管理培訓師資隊伍，積極實(shí)施“123”貫標工程，即：20xx年全市規模以上企業(yè)10%貫徹《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準；20xx年全市規模以上企業(yè)20%貫徹《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準；20xx年規模以上企業(yè)30%貫徹《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準。同時(shí)針對不同企業(yè)、不同管理層次，舉辦形式多樣的質(zhì)量管理知識培訓活動(dòng)，進(jìn)一步擴大培訓面。
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮“市長(cháng)質(zhì)量獎”的引領(lǐng)作用
要充分發(fā)揮“市長(cháng)質(zhì)量獎”對組織管理創(chuàng )新的引領(lǐng)、推動(dòng)和服務(wù)作用，使之成為全社會(huì )參與管理創(chuàng )新的重要引擎，要有計劃地將評獎范圍從工商企業(yè)向對公共生活有重大影響的醫療教育機構、非營(yíng)利組織和公共管理部門(mén)擴展，提升公共服務(wù)質(zhì)量，探索行業(yè)應用模式，打造高水平的公共服務(wù)業(yè)。要深化國內外交流，加快形成以企業(yè)為主體的管理創(chuàng )新機構，促進(jìn)技術(shù)、管理和組織創(chuàng )新，提高創(chuàng )新成果轉化和市場(chǎng)應用水平，形成具有無(wú)錫特色的技術(shù)和管理創(chuàng )新雙輪驅動(dòng)發(fā)展道路。
�。ㄎ澹⿵V泛開(kāi)展“標桿對比”活動(dòng)
緊緊圍繞國家和省關(guān)于“質(zhì)量提升”的總體部署和要求，組織省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)骨干企業(yè)開(kāi)展自身情況分析，包括企業(yè)主要產(chǎn)品質(zhì)量水平、市場(chǎng)占有情況、產(chǎn)品出口情況、企業(yè)及產(chǎn)品在同行業(yè)中的排名和地位、企業(yè)的效益和發(fā)展前景等。在此基礎上，以國內外優(yōu)秀企業(yè)、知名企業(yè)為標桿，開(kāi)展“標桿對比”活動(dòng)，幫助企業(yè)在質(zhì)量管理、產(chǎn)品和標準水平、計量手段、自主創(chuàng )新等方面找差距、查原因、定措施，從而不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。
�。┻M(jìn)一步完善工作推進(jìn)機制
各市（縣）、區和各部門(mén)要進(jìn)一步加強引導，統一認識，將推進(jìn)工作作為經(jīng)濟工作的重要組成部分抓早、抓實(shí)、抓好，制定具體推進(jìn)計劃；構建多方協(xié)同推進(jìn)機制，市區聯(lián)動(dòng)、政企聯(lián)動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成“政府主導、企業(yè)主體、部門(mén)協(xié)同、行業(yè)推進(jìn)、中介支持、社會(huì )參與”的工作格局，加大卓越績(jì)效管理模式在各領(lǐng)域、各行業(yè)的應用廣度和深度；廣泛吸取國內外最新的發(fā)展成果和成功經(jīng)驗，不斷完善工作思路，提高工作水平，通過(guò)全社會(huì )的廣泛參與，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大人民群眾的積極性，培育“崇尚質(zhì)量、追求卓越”的質(zhì)量新文化和城市人文精神。
企業(yè)工作方案6
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府安全生產(chǎn)決策部署，切實(shí)做好冬季安全生產(chǎn)工作，保障人民生命財產(chǎn)安全，確保全辦事處安全生產(chǎn)形勢穩定，現結合辦事處實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，按照市委市政府、縣委縣政府工作部署，把安全發(fā)展作為重大政治任務(wù)和政治責任，以對黨和人民高度負責的態(tài)度和高度的政治自覺(jué)，進(jìn)一步壓實(shí)黨委政府領(lǐng)導責任、部門(mén)監管責任和企業(yè)主體責任，深刻吸取各類(lèi)事故教訓，持續推進(jìn)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)，按照“全面檢查、嚴格執法、徹底整治”的要求，進(jìn)一步加強高危行業(yè)、事故多發(fā)領(lǐng)域的安全監管，堅決防范各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保辦事處冬季安全生產(chǎn)形勢持續穩定。
二、重點(diǎn)內容
根據冬季安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，結合辦事處具體工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下方面安全防范工作。
�。ㄒ唬┑缆方煌ò踩�。加大路面巡查管控力度，做好險工弱段等事故易發(fā)、多發(fā)區域警示標牌設置工作。加大雨雪天氣交通安全防范工作宣傳力度，采取道路兩側明顯部位設置警示標語(yǔ)、制定發(fā)放冬季交通安全常識手冊、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄等方式，提醒廣大駕駛員注意行車(chē)安全。
�。ǘ┤藛T密集場(chǎng)所和企業(yè)消防安全。開(kāi)展人員密集場(chǎng)所、易燃易爆單位、糧食倉儲場(chǎng)所、集貿市場(chǎng)、商場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所和重點(diǎn)部位的自檢自查和抽查檢查，督促各單位認真貫徹落實(shí)消防安全責任制和各項防范措施。加強消防安全狀況檢查，嚴厲打擊非法擠占消防通道、私接電源線(xiàn)路、違規用火用電等行為。重點(diǎn)抓好娛樂(lè )場(chǎng)所、高層地下建筑、養老院、福利院、學(xué)校、幼兒園、醫院、商場(chǎng)、市場(chǎng)、賓館、飯店、車(chē)站等人員密集場(chǎng)所和公共聚集場(chǎng)所的火災隱患排查整治工作，突出對“九小”、“三合一”場(chǎng)所的消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、堅決整改。
�。ㄈ┙ㄖ┕ぐ踩�。加強冬季建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，結合冬季裝修、建筑施工的季節特點(diǎn)，一是檢查停工期間工地安全管理情況，落實(shí)安全責任人。二是防范停工期間建筑物高空墜物安全管理，落實(shí)責任人。三是施工現場(chǎng)冬季停工期間臨時(shí)用電安全管理情況，落實(shí)責任人。四是臨建設施冬季停工期間防火安全措施落實(shí)，倉庫易燃易爆物品儲存、使用管理情況，落實(shí)責任人。五是安全生產(chǎn)值班帶班制度落實(shí)情況。
�。ㄋ模┏鞘腥細獍踩�。以液化石油氣、天然氣儲存、充裝為重點(diǎn)，檢查民用加氣站安全運營(yíng)情況，督促企業(yè)做好管道防凍防裂檢查和維護，加強設備氣液結合部位的安全檢查，加大重大危險源監控力度，對發(fā)現的各類(lèi)隱患全面整改。對非法加氣點(diǎn)從嚴打擊取締。
�。ㄎ澹┪；I(lǐng)域安全。一是深入開(kāi)展危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營(yíng)、運輸、使用和廢棄處置等各個(gè)環(huán)節的安全檢查，嚴防危險化學(xué)品在運輸過(guò)程中丟失、流散或泄漏。二是檢查易燃易爆化工企業(yè)安全生產(chǎn)責任和防火、防中毒等措施落實(shí)情況。
�。┓敲旱V山安全。檢查非煤礦山企業(yè)的領(lǐng)導帶班值班制度、隱患排查制度、用火用電管理等制度執行情況，企業(yè)生產(chǎn)系統運行情況，督促非煤礦山企業(yè)嚴格落實(shí)非煤礦山事故防范措施，落實(shí)冬季安全防范措施。
�。ㄆ撸┕べQ企業(yè)安全。一是建立安全生產(chǎn)責任制和規章制度、開(kāi)展安全教育培訓情況；企業(yè)成立專(zhuān)門(mén)安全管理機構情況；二是安全操作規程制定情況；三是安全檢查與隱患整改、重大危險源管理情況；四是事故應急預案制定和演練情況；五是雙重預防體系建設情況；六是安全警示標識設置情況。
�。ò耍B老機構安全。重點(diǎn)檢查養老機構消防安全、食品安全、醫藥安全、電器安全、燃氣安全、特種設備安全、健身器材安全及人身安全等安全管理情況；檢查各項安全生產(chǎn)規章制度制定及執行情況；檢查安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況；檢查冬季用火用電情況；檢查事故應急疏散預案制定和演練情況。
三、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。要充分認識到做好冬季安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅決克服厭戰情緒，做到思想上不松懈、精力上不放松、督導檢查力度不減弱，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，迅速開(kāi)展檢查督查，把各項安全生產(chǎn)工作措施落到實(shí)處，切實(shí)消除各類(lèi)事故隱患，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生。
�。ǘ⿵娀讲闄z查。各村（居）各單位要對此項工作認真開(kāi)展督導檢查，解決專(zhuān)項整治工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
�。ㄈ⿵娀浾撔麄�。各村（居）各單位要采取多種方式，對冬季安全生產(chǎn)工作進(jìn)行廣泛宣傳，及時(shí)總結推廣大檢查中的好經(jīng)驗、好做法，強化安全教育和警示作用，擴大和增強檢查效果。
�。ㄋ模⿵娀瘧敝凳�。各村（居）各單位要嚴格執行24小時(shí)值班制度，堅決杜絕空崗、脫崗；嚴格落實(shí)信息報告制度，按規定及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故、自然災害等突發(fā)事件信息，堅決杜絕遲報、瞞報，一旦發(fā)生險情，迅速出動(dòng)、快速反應、及時(shí)救援。加強輿情監測監控，正確引導輿論，維護社會(huì )穩定。
企業(yè)工作方案7
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)解決當前危害群眾健康、影響我縣可持續發(fā)展的突出環(huán)境問(wèn)題，根據國務(wù)院八部委和省、市政府工作部署，20xx年繼續在全縣組織開(kāi)展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)）。
指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以促進(jìn)污染減排為中心，以保護飲用水源安全、遏制“兩高一資”行業(yè)污染反彈為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大環(huán)境執法力度，積極防范環(huán)境風(fēng)險，著(zhù)力解決危害群眾健康、影響可持續發(fā)展的突出環(huán)境問(wèn)題，維護社會(huì )穩定，為實(shí)現經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)和“擴內需、保增長(cháng)、調結構、惠民生”要求提供環(huán)境執法保障。
工作重點(diǎn)及要求
�。ㄒ唬┘姓瓮{飲用水源安全的污染和隱患
曲陽(yáng)橋鄉、北早現鄉、正定鎮、諸福屯鎮、南樓鄉在生活飲用水地下水源保護區邊界設立地理界標和警示標志。對生活飲用水地下水源一級保護區內環(huán)境違法問(wèn)題進(jìn)行排查，徹底取締一級保護區內的所有污水排放口，并對垃圾堆放場(chǎng)、畜禽養殖場(chǎng)進(jìn)行排查，登記造冊，上報縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組。
縣環(huán)保局對全縣排水企業(yè)進(jìn)行排查，建立排水企業(yè)檔案，對飲用水源構成重大污染事故隱患的排污企業(yè)進(jìn)行集中整治，重點(diǎn)是整治滹沱河、磁河水系地下水源保護區以及南水北調沿線(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)存在的環(huán)境污染隱患，20xx年6月底前制定切實(shí)可行的整改計劃。對直接導致飲用水源地下水質(zhì)超標的排污企業(yè)，要進(jìn)行停產(chǎn)整治；對嚴重威脅環(huán)境安全的，要報請縣政府依法關(guān)閉。
縣工業(yè)促進(jìn)局20xx年6月底前制定飲用水一、二級保護區范圍內企業(yè)的關(guān)停、搬遷計劃；20xx年年底前關(guān)停飲用水水源一級保護區范圍內重污染企業(yè)和化工倉儲單位。
�。ǘ⿲Τ擎偽鬯幚韽S(chǎng)、垃圾填埋場(chǎng)加大整治力度
縣環(huán)保局要加快污水處理廠(chǎng)升級改造進(jìn)度，加密現場(chǎng)監察頻次，提高運行負荷和出水達標率。督導污水處理廠(chǎng)對污泥進(jìn)行無(wú)害化處理，保證設施正常運行，安裝自動(dòng)監測設備并按規定與環(huán)保部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。同時(shí)加強對排水企業(yè)的監督檢查，增加檢查和監測頻次，對超標排放和存在偷排行為的企業(yè)，下達限期或停產(chǎn)整改通知，并依照《水污染防治法》規定高限處罰。
縣建設局加強污水處理廠(chǎng)主管網(wǎng)維護，確保管網(wǎng)暢通，嚴禁因堵塞發(fā)生污水溢流現象；20xx年10月底前完成躍進(jìn)溝明渠改造，保證所有污水進(jìn)入污水處理廠(chǎng)集中處理。
諸福屯鎮要于20xx年10月底前完成鎮排污管網(wǎng)建設，保證轄區所有污水進(jìn)入污水處理廠(chǎng)集中處理。
科技工業(yè)園管委會(huì )負責園區排污管網(wǎng)與城區主管網(wǎng)的連接，確保企業(yè)污水進(jìn)入污水處理廠(chǎng)集中處理。
縣城管局對垃圾填埋場(chǎng)進(jìn)行集中整治，及時(shí)覆蓋綠化，防止直排滲濾液和滲濾液超標排放。
�。ㄈ┲�(zhù)力查處“兩高一資”行業(yè)重污染企業(yè)環(huán)境違法行為，開(kāi)展鋼鐵行業(yè)、涉砷行業(yè)、化工行業(yè)、廢舊塑料加工及“十五小”和“新六小”等重污染企業(yè)專(zhuān)項檢查
縣環(huán)保局要對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策，使用落后淘汰工藝、設備的企業(yè)、廢舊塑料加工場(chǎng)點(diǎn)及“十五小”和“新六小”等重污染企業(yè)開(kāi)展拉網(wǎng)式排查，及時(shí)查處或移交有關(guān)鄉鎮和部門(mén)處理。
縣發(fā)改局要認真落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調整，對不符合產(chǎn)業(yè)政策、不符合準入條件，未經(jīng)審批擅自開(kāi)工或建設投產(chǎn)的建設項目，要按照國家產(chǎn)業(yè)調整的時(shí)限要求予以淘汰或關(guān)閉。
縣安監局要加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的監管，對所有化工企業(yè)進(jìn)行排查，建立健全化工企業(yè)檔案，促使企業(yè)完善安全生產(chǎn)條件，防止因企業(yè)生產(chǎn)安全事故引發(fā)環(huán)境污染。督導企業(yè)健全環(huán)境應急機制，完善環(huán)境應急預案，指導、督促已停產(chǎn)企業(yè)做好值班工作。
各鄉鎮全面檢查清理涉砷行業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)查處沒(méi)有取得環(huán)境影響評價(jià)審批文件或安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)；不符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境準入條件，采用國家明令淘汰的落后生產(chǎn)工藝的企業(yè)；沒(méi)有治理設施，污染物超標排放的企業(yè)；含砷廢渣堆放處置不符合要求的企業(yè)；未按規定進(jìn)行危險化學(xué)品登記的企業(yè)。
各鄉鎮要保持對廢舊塑料加工場(chǎng)（點(diǎn)）及“十五小”和“新六小”等重污染企業(yè)的高壓打擊態(tài)勢，堅決杜絕反彈，做到發(fā)現一起，關(guān)閉一起�？h供電局要對各違法排污企業(yè)采取斷電措施，防止發(fā)生反彈現象�？h工商局要對取締關(guān)閉企業(yè)依法注銷(xiāo)或吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執照，對無(wú)照經(jīng)營(yíng)的非法企業(yè)依法取締。
�。ㄋ模┘訌姺稚⑷济哄仩t拆除和煙塵、二氧化硫專(zhuān)項治理
縣環(huán)保局對集中供熱覆蓋區域所有分散燃煤鍋爐予以拆除，使用集中供應的熱源。加強對燃煤電廠(chǎng)及燃煤大戶(hù)煙塵和二氧化硫治理工作的日常督導，督促完成煙氣治理工作。
各鄉鎮對轄區所有燃煤鍋爐及燃煤窯爐進(jìn)行排查和登記造冊，上報縣環(huán)保專(zhuān)項領(lǐng)導小組，拆除建成區、高速公路、國道及省道兩側可視范圍內冒黑煙1噸以下立式燃煤鍋爐，其它各類(lèi)燃煤鍋爐及燃煤窯爐要在年內達到《市鍋爐大氣污染物排放標準》和《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標準》，否則停用。
縣發(fā)改局與供熱企業(yè)加強協(xié)調，不斷推進(jìn)建成區內集中供熱工作，擴大覆蓋區域面積。
�。ㄎ澹┘哟髨谭Χ�，開(kāi)展二次揚塵污染綜合整治
縣環(huán)保局對各企業(yè)煤堆、灰堆、料堆和各煤炭銷(xiāo)售、加工場(chǎng)點(diǎn)及所有堆（貯）煤場(chǎng)圍檔遮蓋或定期灑水抑塵情況進(jìn)行檢查，防止二次揚塵污染。
縣建設局加強對建筑工地揚塵污染的控制和管理，所有建設工程無(wú)控制揚塵污染實(shí)施方案或方案不符合規定的不得施工，施工現場(chǎng)出入口必須實(shí)行高標準硬化，并設置車(chē)輪清洗設施，防止將泥沙帶出場(chǎng)外；拆除建筑物要采取噴淋壓塵措施，拆除后的`垃圾7天內要全部清運完畢；對未按規定采取圍檔、遮蓋等防塵措施的，要限期改正，情節嚴重的要依法降低或吊銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)；對城區裸露土地進(jìn)行綠化或采取防塵措施。
�。┰鷮�(shí)開(kāi)展環(huán)境安全排查
縣環(huán)保局要加強環(huán)境安全排查，對應急措施不到位、應急建設跟不上、應急責任落實(shí)不到位的堅決打擊。
時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（5月上旬）
根據縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案要求，各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)結合實(shí)際情況，確定整治重點(diǎn)，制定實(shí)施方案。
�。ǘ┘姓坞A段（5月中旬—10月）
各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)對威脅飲用水源安全的污染和隱患、城鎮污水處理廠(chǎng)和垃圾填埋場(chǎng)、“兩高一資”等重污染企業(yè)影響環(huán)境問(wèn)題以及分散燃煤鍋爐、煙塵、二氧化硫污染、二次揚塵污染問(wèn)題進(jìn)行集中整治。6月5日、9月5日前分兩次將階段整治情況報送縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室，辦公室匯總后，上報市環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
�。ㄈ┒綄z查階段（8月—11月）
縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組對各鄉鎮及有關(guān)部門(mén)環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)工作開(kāi)展情況不定期進(jìn)行督導檢查。
�。ㄋ模┛偨Y驗收階段（11月）
各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)認真總結環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)成效與不足，提出加強長(cháng)效管理措施。11月5日前，將環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)工作總結報送縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室，辦公室匯總后，上報市環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
縣政府成立正定縣20xx年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，縣委常委、副縣長(cháng)周雪軍任組長(cháng)，縣政府辦副主任李薈萍、縣環(huán)保局局長(cháng)焦越平任副組長(cháng)，縣環(huán)保局、發(fā)改局、監察局、司法局、建設局、工商局、安監局、供電局、城管局等部門(mén)負責人為成員，具體負責組織協(xié)調全縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣環(huán)保局，縣環(huán)保局局長(cháng)焦越平任辦公室主任，縣環(huán)保局黨組成員周新亭任辦公室副主任，抽調相關(guān)單位人員集中辦公。各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)要成立相應的領(lǐng)導機構，制定工作方案，建立工作責任制，按照縣政府統一部署認真組織實(shí)施�？h政府將加強對這項工作的督查督辦。各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)要加強對此項工作的檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施加以解決。5月10日前，各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)將專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案、領(lǐng)導小組名單及聯(lián)系方式一并報送縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調形成合力
縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組建立聯(lián)席會(huì )議制度，環(huán)保、發(fā)改、監察、司法、建設、工商、安監、供電、城管等部門(mén)為聯(lián)席會(huì )議成員單位，聯(lián)席會(huì )議每半月召開(kāi)一次，研究解決工作中的問(wèn)題，形成齊抓共管的工作局面。
�。ㄈ┘哟髵炫贫睫k和后督察力度
縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組要將群眾反映強烈、影響社會(huì )穩定的重大環(huán)境污染問(wèn)題作為重點(diǎn)查處事項，掛牌督辦，落實(shí)責任，跟蹤督查，做到查處到位、整改到位、責任追究到位。圍繞階段工作重點(diǎn)，分期掛牌督辦一批社會(huì )影響較大的環(huán)境違法案件和突出環(huán)境問(wèn)題。進(jìn)一步加強掛牌督辦案件的管理和后督察工作，建立重點(diǎn)案件管理檔案，完善督辦制度，公示督辦結果�？h監察局將對各級、各有關(guān)部門(mén)及其工作人員進(jìn)行行政監督，對因工作不力造成嚴重后果的依法追究其行政責任。
�。ㄋ模┘訌娸浾撔麄骱凸姳O督
縣環(huán)保局要充分發(fā)揮“12369”環(huán)保熱線(xiàn)作用，暢通監督渠道，積極鼓勵公眾廣泛參與。根據階段工作重點(diǎn)，結合實(shí)際，制定宣傳計劃，確定宣傳重點(diǎn)，積極協(xié)調新聞媒體做好宣傳和跟蹤報道工作。
縣司法局要主動(dòng)組織環(huán)保法制的宣傳與教育活動(dòng)，為開(kāi)展環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)營(yíng)造良好的法制環(huán)境，對群眾維護環(huán)境權益的行為提供必要的法律幫助。
�。ㄎ澹﹪栏駡蟾嬷贫�
環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)期間，各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)每周要向縣環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室上報工作進(jìn)展情況，重要情況和工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題隨時(shí)報告，重點(diǎn)環(huán)境污染問(wèn)題和查處的典型案件要及時(shí)上報，不得瞞報�？h環(huán)保專(zhuān)項領(lǐng)導小組要每周刊發(fā)專(zhuān)項行動(dòng)工作簡(jiǎn)報，按時(shí)上報市環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組和縣有關(guān)領(lǐng)導。
違規排污企業(yè)環(huán)保整頓工作方案責任編輯：陳老師閱讀：人次
企業(yè)工作方案8
為科學(xué)精準做好疫情防控工作，有序恢復生產(chǎn)生活秩序，最大限度降低疫情對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的影響，特制定本工作方案。
一、組織機構
為保證復工復產(chǎn)工作順利開(kāi)展，成立專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組。
�。麊我�(jiàn)附件）
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在旗新冠肺炎突發(fā)疫情應急處置指揮部綜合組，辦公室主任由綜合組副組長(cháng)包春生擔任。辦公室負責復工復產(chǎn)工作開(kāi)展情況的信息收集、匯總，并督促協(xié)調各有關(guān)單位解決復工復產(chǎn)過(guò)程中遇到的疫情防控、人員返崗、物資調配、金融服務(wù)及其他生產(chǎn)生活保障等問(wèn)題。
二、復工復產(chǎn)范圍
農牧業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)企業(yè)、商貿流通領(lǐng)域、文體旅游廣電行業(yè)、交通運輸、住建領(lǐng)域、中小學(xué)校幼兒園和校外培訓機構、金融保險業(yè)、個(gè)體診療等。
以上行業(yè)中，從業(yè)人員10人及以上的經(jīng)營(yíng)主體復工復產(chǎn)復業(yè)需要提出申請，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)現場(chǎng)驗收、審批后方可復工復產(chǎn)。
從業(yè)人員10人以下經(jīng)營(yíng)主體在滿(mǎn)足疫情防控要求前提下，可自行恢復營(yíng)業(yè)，各行業(yè)主管部門(mén)要加強巡查監管，確保疫情防控措施落實(shí)到位。
三、復工復產(chǎn)條件
各復工復產(chǎn)主體要強化主體責任，嚴格對照“六到位“要求，做好復工復產(chǎn)各項準備工作。
�。ㄒ唬┮咔榉揽貦C制到位。落實(shí)主體責任，制定復工復產(chǎn)疫情防控方案，明確疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控應急預案、疫情防控物資儲備等內容，建立企業(yè)、單位疫情防控管理體系，責任到人到崗。
�。ǘ﹩T工排查管理到位。對所有員工按“一人一檔＂的方式建立包含家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、疫苗接種、核酸檢測、健康情況等信息的員工臺賬，排查返崗意愿、返崗路徑、活動(dòng)軌跡、密切接觸人員等情況，確定可按時(shí)復工人數。
�。ㄈ﹥炔糠揽毓芾淼轿�。結合復工復產(chǎn)實(shí)際，制定車(chē)間、食堂、宿舍等重點(diǎn)場(chǎng)所和崗位預防措施，建立掃碼測溫、佩戴口罩、通風(fēng)消毒、分散就餐、信息報送等制度。對復工復產(chǎn)的車(chē)輛、場(chǎng)所進(jìn)行一次全面規范消毒，對辦公場(chǎng)所、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、更衣室、生活垃圾堆放處等重點(diǎn)區域安排專(zhuān)人每日消毒。
�。ㄋ模┓揽卦O施物資到位。根據員工數量和防控需求，購置配備必要的消毒液、一次性醫用橡膠手套、N95口罩及測溫儀等疫情防控物資。各場(chǎng)所必須設置隔離觀(guān)察點(diǎn)。
�。ㄎ澹┌踩a(chǎn)防范到位。要認真履行安全生產(chǎn)主體責任，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)各項工作，加強對復工復產(chǎn)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節的安全檢查，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患排查工作，對車(chē)輛、場(chǎng)站、安全防護措施，應急救援設備等進(jìn)行全面安檢和修復，徹底消除安全隱患。
�。﹩T工崗前教育到位。要針對性地開(kāi)展疫情防控知識宣傳，強化員工個(gè)人防護意識，規范員工自我健康監測、返崗途中防護、到崗檢查等，提高員工對新冠肺炎病毒的正確認識和自我防護能力。
四、復工復產(chǎn)時(shí)間
自2022年6月30日起有序推進(jìn)復工復產(chǎn)，具體按各行業(yè)復工復產(chǎn)方案執行（詳見(jiàn)附件）。旅游景區、洗浴、美容養生店、棋牌室、臺球廳、游泳館、影院、網(wǎng)吧、歌廳、酒吧、博物館、圖書(shū)館、健身場(chǎng)所、線(xiàn)下培訓機構繼續暫停營(yíng)業(yè)，具體恢復開(kāi)放時(shí)間，由突發(fā)疫情應急處置指揮部視疫情防控形勢另行通知。
五、復工復產(chǎn)流程
�。ㄒ唬┨岢錾暾�。各主體對照“六到位“要求，做好復工復產(chǎn)前的自查準備工作。在自查合格的條件下，向本行業(yè)主管部門(mén)提出申請。
�。ǘ┙M織審核。各行業(yè)主管部門(mén)為本行業(yè)復工復產(chǎn)責任部門(mén)，接到復工復產(chǎn)申請后，要第一時(shí)間組織開(kāi)展材料審核和現場(chǎng)驗收，審核驗收合格的，責任部門(mén)主要負貴同志把關(guān)簽字后報政府審核，政府分管責任領(lǐng)導簽字后，送復工復產(chǎn)專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組組長(cháng)審批后方可復工復產(chǎn)。責任部門(mén)負責將申請材料報復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室備案。審核驗收中發(fā)現疫情防控和安全生產(chǎn)存在問(wèn)題隱患的，要立即責令整改，整改不到位的不得復工復產(chǎn)。
六、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)常態(tài)化防控措施
1.公共場(chǎng)所等要嚴格執行預約、限流、錯蜂，商場(chǎng)、超市、農貿市場(chǎng)等基本生活物資供應場(chǎng)所合理控制購物人員數量，實(shí)行“一場(chǎng)一碼，掃碼進(jìn)場(chǎng)”，公示并使用＂錫林健康寶＂微信小程序。落實(shí)測溫、戴口罩、一米線(xiàn)等措施，進(jìn)入上述人員密集場(chǎng)所須持72小時(shí)核酸陰性證明。
2.堅持職工每日監測登記。復工復產(chǎn)后，對所有職工堅持每天兩次體溫監測和健康監測，填報《職工日常監測表》并建檔，對因病缺勤職工的病因做追查與登記。
3.堅持對流動(dòng)人員監測管理。凡是進(jìn)入企業(yè)（市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體）、學(xué)校內的人員，必須佩戴口罩，且在監測點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測和登記，發(fā)現體溫異常者應立即就地留觀(guān)，并及時(shí)報告。
4.堅持進(jìn)出車(chē)輛檢查登記，凡是進(jìn)出企業(yè)、學(xué)校的車(chē)輛，必須進(jìn)行檢查登記。
5.工作期間及上下班途中需正確佩戴口罩，注意手衛生消毒。
6.每天要對車(chē)間、食堂、宿舍、電梯間、衛生間等人員密集處進(jìn)行消毒，并建立臺賬。
7.食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所需符合食品安全相關(guān)規定，餐館、公共食堂暫停堂食。
8.采取分餐送餐等方式減少人群聚集，降低交叉感染風(fēng)險。
9.各復工復產(chǎn)主體單位員工及學(xué)校師生要按照《核酸檢測應檢盡檢方案》落實(shí)好核酸檢測工作。
�。ǘ┮幏斗雷o物資使用
1.各復工復產(chǎn)單位和學(xué)校防護用品保證5-7天使用量的合理庫存。
2.單獨設置收集點(diǎn)和專(zhuān)用收集桶，對廢棄口罩等特殊垃圾
進(jìn)行集中統一收集，規范處置生活垃圾及生產(chǎn)廢棄物。
�。ㄈ⿵娀揽毓ぷ鞅O督
各行業(yè)主管部門(mén)要細化行業(yè)復工復產(chǎn)申請標準和申請流程，并將標準和流程報復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室備案；要強化本行業(yè)疫情防控監督工作，采取定期巡查及抽查方式進(jìn)行，對疫情防控工作落實(shí)不力，開(kāi)展不到位的要立即停業(yè)整改，整改完成通過(guò)驗收后方可復業(yè)。
七、責任分工
�。ㄒ�(jiàn)附件）
各行業(yè)主管部門(mén)要扛牢復工復產(chǎn)監管責任，切實(shí)履職盡貴，深入防控第一線(xiàn)，抓好日常監測和督查，及時(shí)發(fā)聲指導，及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取行動(dòng)，內防倒灌、外防輸入，做到守土有責，守土負責，守土盡責，依法依規抓好各項防控任務(wù)落實(shí)，確保全旗有序復工復產(chǎn)，對履職盡責不到位的由紀委監委按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。
企業(yè)工作方案9
目的：為降低生活用電及生活用水成本，讓員工養成一個(gè)節約的良好習慣。提高員工以廠(chǎng)為家的意識。針對7月1日份開(kāi)始對宿舍的用電及用水進(jìn)行定額配置的調查與統計。充分考慮員工的福利待遇，實(shí)實(shí)在在地展現公司“以人為本”有管理方針；
具體配額方式更改為：
原：一、每月度用電計算方式：
每間宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h (注：每月定額6度電)
公司考慮每間宿舍電視、電腦、風(fēng)扇等電器，公司配送：4度電；每月每間宿舍限額：10度
現更改為：每間宿舍用電為：15度/月
原：二、每月度用水計算方式：
每間宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1噸、冷熱水總和）
每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數；
現更改為：冷熱水的總和為：2噸/月/人
實(shí)施辦法：
一、行政部人員將月底進(jìn)行核查與統計。
二、每間宿舍的用電及用水量超過(guò)上述額定標準的，超出部分由該宿舍員工自行承擔費用。宿舍有電腦與無(wú)電腦的同事，可自行協(xié)商費用支付協(xié)議；（用電超額部分：電：以1元/度，水以2元/噸；核算）；連續2月，水、電未超過(guò)定額規定的房間，公司將給予適當獎勵（獎品：洗發(fā)水、牙膏、沐浴露等等）；
三、如果有人舉報相關(guān)人員進(jìn)行人為破壞水、電設施的，將安公司制度罰款200元-元。行政部電工和公司領(lǐng)導不定期進(jìn)行檢查.
四、公司在實(shí)行員工用水定額配置時(shí)，倡導員工洗衣服時(shí)到一樓去洗！
加強節能降耗管理力度，共創(chuàng )美好輝煌明天！
企業(yè)工作方案10
為全面貫徹省委、省政府新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)責任到人”工作部署，落實(shí)《廣東省扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)責任到人”工作考評辦法》(粵貧[20xx]1號)和《關(guān)于我市扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)責任到人”工作的實(shí)施意見(jiàn)》(江辦發(fā)〔20xx〕19號)精神，確保市委市政府提出扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作“三年任務(wù)兩年完成”目標任務(wù)的完成，切實(shí)做好韶關(guān)樂(lè )昌市云巖鎮長(cháng)塘村對口幫扶工作，根據該村的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以促進(jìn)區域、城鄉協(xié)調發(fā)展，實(shí)現共同富裕和構建和諧社會(huì )為目標，以切實(shí)增加貧困農戶(hù)的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，充分調動(dòng)各幫扶成員單位的力量和資源，采取有效的措施，加強長(cháng)塘村的基礎設施建設，提高貧困人口的基本素質(zhì)，強化村基層組織建設，提高長(cháng)塘村及其貧困人口的自我發(fā)展能力，圓滿(mǎn)完成幫扶工作任務(wù)。
二、工作目標
力爭到20xx年底，通過(guò)積極實(shí)施扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)責任到人”工作責任制，確保被幫扶的貧困戶(hù)基本實(shí)現穩定脫貧，力爭使幫扶的176戶(hù)貧困戶(hù)基本都能達到人均年收入2500元以上;使長(cháng)塘村有廉潔高效的領(lǐng)導班子，有科學(xué)的發(fā)展規劃，有整潔的村容村貌，有民主的管理制度，有文明的社會(huì )風(fēng)尚，基本改變落后面貌，村集體年收入達到3萬(wàn)元以上。
三、工作措施
(一)解決貧困農戶(hù)脫貧。力爭到20xx年底，使長(cháng)塘村的176戶(hù)貧困戶(hù)人均純收入達到或超過(guò)省規定的脫貧指標;
1、依靠現有的合作社，以發(fā)放化肥補貼形式，繼續鼓勵貧困戶(hù)種植優(yōu)質(zhì)蔬菜，并進(jìn)一步擴大種植反季節蔬菜的規模。
2、新增扶持發(fā)展雪蓮果連片種植示范基地項目，引導村民集中連片試種雪蓮果(約70戶(hù)村民種植，面積約**0畝，其中貧困戶(hù)有39戶(hù)，約70畝)，力爭在20xx年開(kāi)始向全村推廣。雪蓮果產(chǎn)量多，價(jià)值高，而且不占用水田，畝產(chǎn)在6000斤以上，最高能產(chǎn)10000斤以上，產(chǎn)值在4000元/畝以上。除了產(chǎn)雪蓮果，還能產(chǎn)雪蓮果種子300斤/畝，20xx年的種植目標在四百畝以上。
3、積極動(dòng)員合適的貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工和參加技能培訓，增強勞動(dòng)力特別是年輕人就業(yè)的技能，及時(shí)掌握就業(yè)信息，加強與有關(guān)用工單位、企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò )，向江門(mén)市相關(guān)
企業(yè)推薦具備一定的職業(yè)技能的貧困勞動(dòng)力外出就業(yè)，條件成熟可組織部分企業(yè)到村委會(huì )召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )，增加農戶(hù)收益。
(二)以依靠扶貧資金為主，適當給予經(jīng)濟補助的方式，積極幫助危房住戶(hù)進(jìn)行危房改造，完成對**戶(hù)列入危房改造計劃中未完成改造的10戶(hù)貧困農戶(hù)危房進(jìn)行重建、修復或翻修，主要是老舊泥屋的修葺維修工程，盡快對墻體變形、存在危險性的住房進(jìn)行加固，對裸露的泥磚墻體進(jìn)行批蕩處理，不斷改善居住條件，增強農戶(hù)抵御災害的能力，保障農戶(hù)生命安全。
(三)逐一核實(shí)符合條件的貧困戶(hù)家庭是否已全部納入最低生活保障，確保100%納入。對于確無(wú)勞動(dòng)能力的特別貧困農戶(hù)，在最低生活保障的基礎上，通過(guò)組織捐款、節日慰問(wèn)等傾斜性直接資助方式，盡量保證其維持基本生活的能力，脫離貧困境地。
(四)逐一核實(shí)貧困戶(hù)適齡子女義務(wù)教育階段的入學(xué)率是否達100%，是否有發(fā)生因貧困被動(dòng)輟學(xué)的，考上高中和高等院校的貧困家庭學(xué)生是否能夠順利完成學(xué)業(yè)，對存在經(jīng)濟困難的大學(xué)生家庭，發(fā)動(dòng)捐款，幫助大學(xué)生解決部分學(xué)費，鼓勵有條件學(xué)生申請助學(xué)貸款。密切留意在讀的初三、高三學(xué)生，注意消除其影響升學(xué)的貧困原因，保證全部在讀大學(xué)生順利畢業(yè)，初三、高三學(xué)生不因貧困影響升學(xué)。
(五)對沒(méi)有考上高等院校的高中畢業(yè)生和未能升高中的初中畢業(yè)貧困家庭子女，經(jīng)本人同意，98%能入技(職)校培訓。動(dòng)員組織貧困家庭有勞動(dòng)能力的人員實(shí)現免費參加職業(yè)技術(shù)培訓并轉移就業(yè);在家從事農業(yè)生產(chǎn)的貧困家庭勞動(dòng)人口受免費技能培訓2次以上;
(六)逐一核對貧困戶(hù)家庭參加農村合作醫療是否達到100%。對于確實(shí)因為貧困沒(méi)有參加新型農村合作醫療的農戶(hù)，考慮繼續以直接資助的形式，幫助其參加合作醫療。對于因為個(gè)人思想原因沒(méi)有參加的，積極動(dòng)員，做好國家政策的宣傳，全面普及新型農村合作醫療，為農戶(hù)提供基本保障。
(七)力爭使長(cháng)塘村村民用上安全衛生飲用水達95%。妥善解決下陂村群眾飲用水工程，下陂村飲用水源缺乏、不達標，每年旱季缺水嚴重，擬在長(cháng)塘村建設涵洞和引水管道，把山泉水引入下陂村，解決整村安全引水問(wèn)題。引水涵洞及其配套工程建設擬于20xx年**月前完成。
(八)實(shí)現鎮到村公路硬底化，自然村通機耕路，其中300人以上大自然村實(shí)現硬底化。
1、長(cháng)塘新村機耕路(進(jìn)行中)、魏家村小組機耕路建設20xx扶貧攻堅實(shí)施方案20xx扶貧攻堅實(shí)施方案。兩自然村連片500畝水田、400畝旱地沒(méi)有通機耕路，種植效率過(guò)低，急需改善。擬于20xx年11底前完成約2.8公里機耕路工程。
2、半斤塘村公路硬化工程約1.6公里，在爭取省財政資
金的基礎上，掛扶單位籌資解決部分，不足部分由村民集資完成，擬于20xx年**月前完成硬化工程。
(九)水浸洞三面光工程。水浸洞的大水路水圳大范圍破損，失去大部分灌溉功能，嚴重影響種植效果，急需改善。擬于20xx年11底前完成約500米水圳的修復和重建三面光工程，受益面積達200多畝。
(十)組織新班子成員到江門(mén)市先進(jìn)村學(xué)習交流，開(kāi)闊視野，提高致富能力，為貧困村培訓一支永不撤退的扶貧隊伍。擬于20xx年7月底前完成。
(十一)積極協(xié)助長(cháng)塘村黨支部順利完成長(cháng)塘村第五屆村民委員會(huì )選舉工作，使兩委班子交叉任職100﹪。協(xié)助長(cháng)塘村新“兩委”班子搞好團結，強化村黨支部建設，加強對黨員干部的教育和培訓，完善支部活動(dòng)，形成支部學(xué)習的自覺(jué)性，打造群眾擁護、作風(fēng)民主、廉潔高效的村領(lǐng)導班子。協(xié)助村委加強農村精神文明建設，加大宣傳、教育力度，加強村宣傳公示欄建設，不斷提高農民法制觀(guān)念和思想道德水平，營(yíng)造文明鄉風(fēng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
四、保障措施
扶貧開(kāi)發(fā)工作組抓好扶貧開(kāi)發(fā)工作專(zhuān)項資金管理，建立扶貧開(kāi)發(fā)資金專(zhuān)用帳戶(hù)和立帳管理，所有扶貧資金均由專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)設立規范帳冊管理，針對扶貧專(zhuān)項資金建立嚴格的管理和支付制度，對貧困戶(hù)名單、扶貧開(kāi)發(fā)資金使用、工程招投
標情況等均完善公示制度，及時(shí)收集村民反饋意見(jiàn)，會(huì )同當地紀檢監察部門(mén)做好全程專(zhuān)項資金的監控。協(xié)助村兩委班子完善村各項管理制度，推進(jìn)村民主管理，每自然村建立公開(kāi)欄，抓好村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)工作。
五、對照完善幫扶任務(wù)。
1、根據工作計劃和實(shí)際情況，以省扶貧辦下達的扶貧任務(wù)為標準，查漏補缺，繼續落實(shí)各項幫扶任務(wù)。
2、做好迎接考評工作準備。按照省扶貧領(lǐng)導小組和省委組織部制定的考評辦法，及時(shí)做好總結工作，全面評價(jià)扶貧項目的實(shí)施效果，根據實(shí)際情況，做好自查自糾工作，加強(營(yíng)銷(xiāo)方案策劃書(shū))縱向橫向的學(xué)習比較，不足之處盡快改正，按照要求做好整體驗收工作。
企業(yè)工作方案11
一、整治范圍和標準
�。ㄒ唬┱畏秶�
全辦從事出版物印刷、包裝裝潢印刷和其他印刷品印刷業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。
�。ǘ┱螛藴�
1、無(wú)廠(chǎng)房、宿舍、辦公場(chǎng)所“三合一”現象。
2、無(wú)電器線(xiàn)路、設施混亂老化等現象。
3、生產(chǎn)場(chǎng)所規范整潔；有2個(gè)以上安全出口；疏散寬度足夠，并保持暢通；防火分區符合相關(guān)標準。
4、建立并嚴格執行安全管理制度；有禁煙、禁火標志；電線(xiàn)敷設和電器使用規范。
5、建筑結構與生產(chǎn)性質(zhì)相符合；油漆等易燃易爆化學(xué)危險物品獨立儲放。
6、按規范配齊消防器材，員工會(huì )操作使用。
二、整治步驟
�。ㄒ唬┱{查摸底階段（5月30日—6月10日）
各村（居）要加大摸排力度，掌握轄區內印刷企業(yè)實(shí)際底數和消防安全狀況，如實(shí)填寫(xiě)區印刷企業(yè)消防安全情況匯總表，6月18日前上報辦事處安辦。
�。ǘ┘姓坞A段（6月10日—25日）
6月15日前，各印刷企業(yè)對照標準完成自查自整；6月20日前，各村（居）對轄區內印刷企業(yè)進(jìn)行全面檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題；6月25日前，專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組組織相關(guān)單位對各印刷企業(yè)整治情況進(jìn)行檢查，督促整治落實(shí)。
�。ㄈ炇湛偨Y階段（6月25—30日）
各村（居）對整治工作進(jìn)行驗收，將驗收結果上報專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組。專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組適時(shí)組織檢查驗收。
三、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，提高認識。成立辦事處印刷行業(yè)消防安全整治工作領(lǐng)導小組，由辦事處主任任組長(cháng)，分管安全副書(shū)記為副組長(cháng)，派出所、工商所、綜治辦、黨政辦、安辦、民政所、社區服務(wù)中心等部門(mén)負責人為成員，負責專(zhuān)項整治工作的總體安排，研究解決專(zhuān)項整治中存在的突出問(wèn)題。領(lǐng)導小組下設辦公室于辦事處安辦，由任辦公室主任，負責整治工作的日常事務(wù)處理，收集、匯總、梳理、通報整治專(zhuān)項工作情況。各村（村）、部門(mén)要深刻認識專(zhuān)項整治對我區安全發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強抓好消防安全工作的危機感、緊迫感和責任感，把專(zhuān)項整治工作納入重要議事日程，切實(shí)抓好抓實(shí)。
�。ǘ┮婪ㄕ�，嚴格執法。各村（居）、相關(guān)部門(mén)要加強聯(lián)合執行，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)、教育等手段，大力整治消防安全隱患。對于消防安全隱患嚴重、存在“三合一”現象，印刷機械設備不符合安全生產(chǎn)要求的企業(yè)，要限期落實(shí)整改。對逾期未完成整改的單位，予以曝光，并依法采取停業(yè)整頓、暫扣（吊銷(xiāo)）證照、取締關(guān)閉等措施。
�。ㄈ┘訌娦麄�，強化意識。各村（居）、相關(guān)部門(mén)要利用展板、會(huì )議、宣傳單等方式，對消防安全知識及督辦整治情況進(jìn)行宣傳通報，對典型火災隱患進(jìn)行曝光，充分發(fā)揮媒體的輿論監督和群眾監督的作用。
�。ㄋ模┙∪珯C制，納入考核。要認真吸取屢經(jīng)治理、多有反復的教訓，切實(shí)貫徹“綜合治理、標本兼治”的原則，針對專(zhuān)項整治中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗教訓，進(jìn)一步健全完善火災隱患自查整改，發(fā)現舉報等長(cháng)效機制，大力加強經(jīng)常性的監督管理工作，建立健全社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求的監督管理機制。辦事處將組織人員對各村（居）進(jìn)行督查考核，并將此項工作納入年終績(jì)效考核。
企業(yè)工作方案12
�。ㄒ唬┏闪⑾嚓P(guān)工作小組
比如由人力資源部門(mén)出面，召集法務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、工會(huì )以及外部律師成立工作小組，明確各方職責和任務(wù)分配。
�。ǘ┭杆賳�(dòng)摸底調查
公司應當迅速了解目前的用工現狀，掌握最準確的與派遣相關(guān)的用工信息，如果是集團總部統一部署，各關(guān)聯(lián)單位也應各自進(jìn)行摸底調查。調查的信息包括：
1、用工方式數量類(lèi)
包括全日制勞動(dòng)關(guān)系職工、非全日制勞動(dòng)關(guān)系職工、派遣員工、外包員工、內部派遣員工、外籍員工（合同制/派遣制）等具體人數。
2、相關(guān)主體資質(zhì)類(lèi)
包括勞務(wù)派遣單位和業(yè)務(wù)外包單位兩類(lèi)，含營(yíng)業(yè)執照、派遣許可證、稅務(wù)登記證、外包經(jīng)營(yíng)范圍或專(zhuān)項許可證書(shū)等。
3、規章合同協(xié)議類(lèi)
包括勞動(dòng)合同、派遣協(xié)議、上崗協(xié)議、員工手冊、外包合同、集體合同、派遣公司的規章制度、外包公司的規章制度等文本。
4、員工用工信息類(lèi)
包括派遣員工的工作年限、派遣年限、合同期限、是否符合“三性”崗位范圍、工資發(fā)放地、實(shí)際工作地、社保繳納形式和繳納地、異地派遣情況、三期/醫療期特殊情形等。
5、民主管理信息類(lèi)
包括用工單位成立工會(huì )、職代會(huì )情況、派遣員工加入工會(huì )等情況，規章制度民主程序等情況，輔助性崗位目錄是否經(jīng)過(guò)民主程序等情況。
�。ㄈ┟鞔_降比調整方向
從法律角度，所有調整方案無(wú)外乎四種方式：
1、派遣轉直雇
2、派遣轉外包
3、退回不解除（由派遣單位改派）
4、退回并解除
�。ㄋ模┐_定調整具體細節
由于調整涉及每一個(gè)人利益，因此必須落實(shí)每一個(gè)員工每一份合同的處理，這些操作包括以下內容：
1、如何確定調整對象？（哪些人要被調整）
2、以什么理由調整？
3、何時(shí)調整？
4、如何進(jìn)行調整？
5、調整中要與哪些主體、簽署哪些法律文件？
6、如何安排先后順序？
7、如何處理員工抵制（罷工）、派遣公司抵制（不配合）等特殊情況？
企業(yè)工作方案13
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規劃綱要》《“健康北京20xx”規劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)的意見(jiàn)》《健康北京行動(dòng)推進(jìn)委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<健康北京行動(dòng)(20xx-2030年)>的通知》，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責任，切實(shí)保護勞動(dòng)者身體健康，根據《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設的通知》(全愛(ài)衛辦發(fā)〔20xx〕3號)，結合北京市實(shí)際，制定本工作方案。
一、總體要求
(一)指導思想
貫徹落實(shí)國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰略定位，統籌規劃，試點(diǎn)先行，分步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)主體責任落實(shí)，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動(dòng)者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進(jìn)勞動(dòng)者健康作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將健康企業(yè)建設融入公共政策制定實(shí)施的全過(guò)程。
堅持政府領(lǐng)導、部門(mén)統籌協(xié)調、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng )建良好氛圍。
堅持技術(shù)引領(lǐng)，實(shí)現創(chuàng )新發(fā)展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問(wèn)題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實(shí)現企業(yè)建設和勞動(dòng)者健康良性協(xié)調發(fā)展。
二、工作目標
到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點(diǎn)健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設。加大資金投入，積極支持開(kāi)展健康企業(yè)建設活動(dòng)。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動(dòng)者參與健康企業(yè)建設。設置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開(kāi)展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動(dòng)者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動(dòng)者健康檔案。明確專(zhuān)門(mén)機構或部門(mén)、專(zhuān)人，將勞動(dòng)者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合，建立全面健康檔案，定期為勞動(dòng)者發(fā)送健康運動(dòng)信息。促進(jìn)企業(yè)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者由物質(zhì)關(guān)愛(ài)向本質(zhì)關(guān)愛(ài)轉變。
三、組織機構和領(lǐng)導小組
市、區成立由衛生健康、愛(ài)衛會(huì )辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會(huì )、共青團和婦聯(lián)等部門(mén)組成的健康企業(yè)建設試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，指導、協(xié)調全市健康企業(yè)建設試點(diǎn)工作。
市級領(lǐng)導小組辦公室設在市衛生健康委職業(yè)健康處。
四、工作內容
(一)建設對象
健康企業(yè)建設試點(diǎn)按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點(diǎn)建設面向全市各級各類(lèi)工業(yè)企業(yè)開(kāi)展，同時(shí)鼓勵其他類(lèi)型企業(yè)積極參與。
凡三年內未發(fā)生各類(lèi)公共衛生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作，區衛生健康委負責轄區其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區衛生健康委提出申請，填寫(xiě)《北京市健康企業(yè)建設申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市、區衛生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區衛生健康委委托負責技術(shù)指導的專(zhuān)業(yè)機構組成評審專(zhuān)家組，依據評估驗收標準，對申報企業(yè)進(jìn)行技術(shù)評審，形成專(zhuān)家評審意見(jiàn)。
2.審定。市、區衛生健康委根據專(zhuān)家評審意見(jiàn)，確定通過(guò)驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結果予以公示，公示期為10個(gè)工作日。
4.授牌。公示期間無(wú)異議的，由市、區衛生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區衛生健康委組織開(kāi)展，可通過(guò)委托專(zhuān)業(yè)機構方式實(shí)施。
通過(guò)復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過(guò)復審的企業(yè)，需在限期內整改后再次復審，如仍未通過(guò)的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導
市、區衛生健康委要把健康企業(yè)建設，作為健康北京建設和推進(jìn)健康北京行動(dòng)的重要內容，加強組織領(lǐng)導，明確工作目標。市、區愛(ài)衛辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調機構的統籌協(xié)調作用，加強配合，確保各項任務(wù)措施落實(shí)到位。市、區衛生健康委職業(yè)健康管理部門(mén)負責健康企業(yè)建設試點(diǎn)組織實(shí)施，指導企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病防治和衛生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門(mén)要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進(jìn)企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設。生態(tài)環(huán)境部門(mén)負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進(jìn)行監督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設的組織、宣傳和推動(dòng)工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會(huì )要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動(dòng)者積極參與，將健康企業(yè)建設作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽(yù)稱(chēng)號時(shí)的參考，促進(jìn)健康文化，和諧勞動(dòng)關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動(dòng)，助力健康企業(yè)建設工作。
(二)強化技術(shù)保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設、評估驗收、經(jīng)驗總結等提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導和服務(wù)。各區要成立相應的技術(shù)指導組，負責本地區健康企業(yè)建設的技術(shù)指導工作。
市、區衛生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專(zhuān)業(yè)技術(shù)機構、專(zhuān)家和行業(yè)協(xié)會(huì )作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結等提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛宣傳動(dòng)員
市、區衛生健康委要會(huì )同有關(guān)部門(mén)，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動(dòng)者了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義。充分發(fā)揮試點(diǎn)健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣傳、科學(xué)引導和典型報道，增強社會(huì )普遍認知，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領(lǐng)導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設與行業(yè)監管的聯(lián)動(dòng)機制，在松綁減負、用工穩崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。
企業(yè)工作方案14
當前疫情防控形勢較為嚴峻，依據《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等規定，現就近期嚴格落實(shí)工貿企業(yè)疫情防控措施有關(guān)事項通告如下:
一、即日起全縣范圍內暫停舉辦展覽、商業(yè)性會(huì )議、展銷(xiāo)及各類(lèi)線(xiàn)下拍賣(mài)等聚集性現場(chǎng)活動(dòng)。
二、嚴格落實(shí)企業(yè)主體責任，制定并落實(shí)以企業(yè)主要負責人為第一責任人的疫情防控工作機制，堅決落實(shí)疫情防控各項措施。
三、嚴格人員進(jìn)出，企業(yè)實(shí)行封閉管理，人員進(jìn)入必須戴口罩、測溫、亮碼，嚴格落實(shí)信息登記。員工上下班應“兩點(diǎn)一線(xiàn)”，采用班車(chē)、自駕等方式通勤。鼓勵居家辦公、線(xiàn)上辦公。
四、積極發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行核酸檢測預登記，為全員核酸檢測做好準備。對近14天有中高風(fēng)險地區旅居史及健康碼顯示非綠碼的員工，及時(shí)落實(shí)管控措施并上報。
五、加強員工防疫宣傳，教育引導員工認真落實(shí)防護措施，不扎堆、不聚集，督促所有在崗員工規范佩戴口罩、生產(chǎn)車(chē)間員工之間保持防護距離。
六、企業(yè)會(huì )議、培訓等活動(dòng)盡量采用線(xiàn)上方式，員工用餐應錯峰、分餐，減少人員聚集。
七、對車(chē)間、辦公區等人員相對集中的場(chǎng)所每天至少兩次全面消殺，對倉庫、宿舍等場(chǎng)所每天至少一次全面消殺。做好辦公區、室內公共活動(dòng)區域和員工宿舍區的通風(fēng)換氣，如使用集中空調(通風(fēng))系統，應每周對送風(fēng)口等設備和部件進(jìn)行一次清洗、消毒。
八、進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛必須消殺消毒，規范貨物裝卸管理，外地貨物運輸盡量即卸即走。運輸車(chē)輛駕乘人員必須持有“一碼一證”(健康碼綠碼、48小時(shí)以?xún)群怂釞z測陰性證明)，不離開(kāi)駕駛室、不接觸外人。
九、應設立應急隔離場(chǎng)所，備足口罩、防護服、消毒劑、測溫儀器等防疫物資。
所有在南靖縣的工貿企業(yè)和人員應當嚴格遵守，違反通告規定的，將依法追究責任。
本通告自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)工作方案15
為調動(dòng)中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵的內部分配機制，根據〔〕號文件精神，結合我中心的實(shí)際情況，特制定本分配方案。
一、指導思想
在上級核撥的績(jì)效工資總量?jì)�，建立以職工奉獻精神為宗旨，以提高職工敬業(yè)愛(ài)崗精神為核心，以促進(jìn)職工績(jì)效為導向的分配激勵機制，調動(dòng)全
體職工工作積極性，打破平均主義的分配辦法，貫徹按勞分配的原則，實(shí)行“公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責重酬高”的績(jì)效工資分配機制。
二、分配原則公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責重酬高。
三、獎勵性績(jì)效工資的構成比例我中心在職人員6人，全年績(jì)效工資為69816元6人=418896元，其中全年基礎性績(jì)效工資為229680元(占全年績(jì)效工資總量的)，全年獎勵性績(jì)效工資為189216元(占全年績(jì)效工資總量的)。獎勵性績(jì)效工資由四部分組成，與績(jì)效考核掛鉤，根據績(jì)效考核情況發(fā)放。
(一)月考勤獎，600元/月/人，按月發(fā)放。全年月考勤獎43200元，占全年獎勵性績(jì)效工資的;
(二)月績(jì)效獎，基數為800元/月/人，根據不同的崗位職責進(jìn)行分配。正科實(shí)職、副科實(shí)職、管理八級和專(zhuān)技十級職員、一般工作人員(包含管理九、十級和專(zhuān)技十一、十二、十三級)比例為：1，按月發(fā)放。全年月考勤獎58560元，占全年獎勵性績(jì)效工資的;
(三)年度績(jì)效獎，年末發(fā)放，年度績(jì)效獎=(基本工資+基礎性績(jì)效工資)。年度績(jì)效獎71778元，占全年獎勵性績(jì)效工資的。
(四)其他績(jì)效獎，年末發(fā)放，總額為15678元(未包含月考勤獎、月績(jì)效獎、年度績(jì)效獎扣發(fā)的金額和其他獎勵)，占全年獎勵性績(jì)效工資的。
四、考核辦法
(一)月考勤獎
1、工作人員當月遲到或早退5次以?xún)鹊�，每次扣發(fā)50元，當月遲到或早退5次或以上的，全額扣發(fā)當月月考勤獎。無(wú)故曠工的，扣發(fā)當月全部月考勤獎;
2、當月請病事假3個(gè)工作日以?xún)鹊�，每個(gè)工作日扣發(fā)50元，當月請病假10個(gè)工作日或以上的，全額扣發(fā)當月月考勤獎，當月請事假3個(gè)工作日或以上的，全額扣發(fā)當月月考勤獎;
3、以上扣除、停發(fā)、沒(méi)有領(lǐng)取的月考勤獎全部納入單位其他績(jì)效獎中。
(二)月績(jì)效獎
1、滿(mǎn)足以下條件之一的扣發(fā)當月月績(jì)效獎25%：①當月遲到或早退達到6-10次的;②當月事假累計達4-6個(gè)工作日的;
2、滿(mǎn)足以下條件之一的扣發(fā)當月月績(jì)效獎50%：①當月遲到或早退超過(guò)10次的;②當月事假累計達到7-10個(gè)工作日的;③當月無(wú)故曠工累計達2個(gè)工作日的;
3、滿(mǎn)足以下條件之一的全額扣發(fā)當月月績(jì)效獎：①當月事假累計達10個(gè)工作日的;②當月無(wú)故曠工累計達2個(gè)工作日的;③因工作失職或違法亂紀，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的;④因工作失職在社會(huì )上造成嚴重不良影響的;⑤工作中弄虛作假、致使工作目標完不成或造成嚴重后果的。
4、經(jīng)批準請病假的，按病假日數比例，扣發(fā)月績(jì)效獎;
5、以上扣除、停發(fā)、沒(méi)有領(lǐng)取的每月績(jì)效獎全部納入單位其他績(jì)效獎中。
(三)年度績(jì)效獎年度績(jì)效獎根據個(gè)人年度考核情況，合格(含合格)以上的領(lǐng)取與個(gè)人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)相對應的年度績(jì)效獎。合格(不含合格)以下的扣發(fā)當年年度績(jì)效獎。年度考核優(yōu)秀的工作人員在年度績(jì)效獎部分基礎上另加500元。年度累計事假超過(guò)60個(gè)工作日、病假90個(gè)工作日的全額扣發(fā)年度績(jì)效獎。以上扣除、停發(fā)、沒(méi)有領(lǐng)取的每月績(jì)效獎全部納入單位其他績(jì)效獎中。
(四)其他績(jì)效獎加班、值班、超工作量、年終先進(jìn)獎勵，按規定系數比例進(jìn)行統籌發(fā)放。
五、其他問(wèn)題
(一)有下列情形之一的，扣發(fā)全年獎勵性績(jì)效工資：
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