國電雙百活動(dòng)總結
雙百活動(dòng)是一種弘揚模范精神的方式。下面是小編整理的國電雙百活動(dòng)總結，請閱讀，上公文站，發(fā)現學(xué)習。
國電雙百活動(dòng)總結一
12月以來(lái)，國電福州發(fā)電有限公司先后接受了福建公司、集團公司檢查組的百日事故學(xué)習討論活動(dòng)、百日安全隱患排查治理活動(dòng)督查和督導，該公司根據檢查組提出的建議，通過(guò)優(yōu)化事故學(xué)習討論方案、細化隱患排查治理方案、標準化組織管理體系，對“雙百”活動(dòng)再部署、再檢查、再落實(shí)。
優(yōu)化事故學(xué)習討論方案，確保學(xué)習討論更有針對性。該公司對前一階段開(kāi)展的百日事故學(xué)習討論活動(dòng)效果進(jìn)行了檢查評估，廣泛征求班組和一線(xiàn)員工的意見(jiàn)，對學(xué)習討論活動(dòng)進(jìn)行了再優(yōu)化。要求各部門(mén)、各班組在學(xué)習討論公司統一下發(fā)的安全學(xué)習資料的同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和新媒體搜集近期電力系統內與本部門(mén)、本班組密切相關(guān)的事故案例組織學(xué)習討論，做到“規定動(dòng)作必做到，自選動(dòng)作有特色”，提高學(xué)習討論針對性，切實(shí)將學(xué)習討論成果“入耳、入腦、入心”。
細化隱患排查治理方案，務(wù)求排查治理全覆蓋重實(shí)效。該公司根據集團公司最新文件要求，結合《二十五項反事故措施》和事故案例教訓，對檢查方案進(jìn)一步細化，將檢查項目具體化、表格化，將檢查內容逐級分解落實(shí)到班組、到個(gè)人。在接下來(lái)開(kāi)展的第二階段“雙百”活動(dòng)時(shí)，該公司將按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則再排查、再整改，安監人員對整改情況開(kāi)展“回頭看”工作，保證隱患排查“全覆蓋”，隱患治理“重實(shí)效”。
標準化組織管理體系，確保管理組織體系高效運轉。該公司管理層對集團公司《安全生產(chǎn)監督工作規定》進(jìn)行了再學(xué)習，進(jìn)一步厘清安全監督部門(mén)和安全管理部門(mén)的責任分工。按照安全生產(chǎn)標準化的要求，對公司組織管理體系、規章制度建設情況進(jìn)行再次全面梳理，進(jìn)一步完善安全管理體系文件，提高安全監督體系和安全保障體系的運轉效率，強化安全監督管理工作，保障安全生產(chǎn)持續穩定。
國電雙百活動(dòng)總結二
按照集團公司、國電電力和新疆公司關(guān)于開(kāi)展百日安全隱患排查治理活動(dòng)要求，國電新疆紅雁池發(fā)電有限公司緊扣安全教育、隱患排查關(guān)鍵環(huán)節，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)“百日隱患排查治理”和“百日教育培訓學(xué)習”專(zhuān)項行動(dòng)，多舉措深入開(kāi)展排查治理工作。
高度重視，健全體系。按照“黨政同責，一崗雙責”要求，成立了總經(jīng)理牽頭的安全隱患排查領(lǐng)導小組，層層落實(shí)安全主體責任，利用“雙百”活動(dòng)不斷建立健全“全員、全方位、全過(guò)程”安全責任體系、技術(shù)體系、監督體系和應急保證體系，使之常態(tài)化、制度化、規范化，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。
盯住關(guān)鍵，重點(diǎn)排查。該公司領(lǐng)導帶隊對各生產(chǎn)設施、設備進(jìn)行定期全面檢查、維護，一方面圍繞設備缺陷隱患排查，挖掘危險源死角，組織各生產(chǎn)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)對主廠(chǎng)房、制氫站等重大危險源區域進(jìn)行地毯式排查。另一方面重點(diǎn)對轉動(dòng)設備，易高溫高熱設備進(jìn)行細致檢查，加強設備巡檢力度，確保主機設備的安全運行。按照“邊檢查，邊整改”的`原則對排查存在的各類(lèi)突出問(wèn)題和潛在隱患落實(shí)責任到人，明確整改時(shí)間，安排及時(shí)消除。紅雁池公司安全監察部每天安排專(zhuān)人加強現場(chǎng)巡視和重點(diǎn)區域巡邏密度和消缺檢修現場(chǎng)的安全管理工作，消保部門(mén)嚴格落實(shí)安保維穩措施，增加日常和不定期巡邏次數，確保生產(chǎn)生活區安全穩定。
深入學(xué)習，全員行動(dòng)。該公司各部門(mén)、班組充分利用例會(huì )、交接班會(huì )，學(xué)習此次安全隱患排查治理工作相關(guān)文件資料，安排隱患排查工作，從員工的本職崗位入手，運行人員加強設備巡回檢查質(zhì)量，檢修人員提高維護及消缺質(zhì)量，共同確保設備的安全可靠性，從源頭上杜絕隱患苗頭，確保了人員及機組安全長(cháng)治久安。
警示教育，全員覆蓋。同時(shí)，該公司積極組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)，每周定時(shí)組織觀(guān)看《生死之間》警示教育片，不斷強化個(gè)人安全和責任意識，生產(chǎn)領(lǐng)導和各部門(mén)利用警示教育時(shí)機，宣講安全工作的重要性和必要性，利用身邊安全小事引導員工向我要安全的意識轉變，確實(shí)達到全員參加和受教育的目的。
據了解，截至2月27日，紅雁池公司自開(kāi)展“百日事故學(xué)習討論和百日安全大檢查”活動(dòng)以來(lái)，累計學(xué)習討論418人/次，對查出各類(lèi)隱患的整改率達到70%以上，其余未完成項按時(shí)間節點(diǎn)整改，形成閉環(huán)管理。有力保障了紅雁池公司生產(chǎn)經(jīng)濟穩定運行，安全生產(chǎn)形勢持續穩定。
國電雙百活動(dòng)總結三
5月19日，國電集團公司黨組發(fā)出通知，對開(kāi)展“訪(fǎng)問(wèn)100個(gè)基層黨支部和班組、訪(fǎng)談100名一線(xiàn)黨員和職工”活動(dòng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙百訪(fǎng)談”活動(dòng))作出部署, 要求所屬各級黨組織在今年9月中旬前深入車(chē)間、班組調研，廣泛聽(tīng)取基層黨組織、黨員和職工群眾的意見(jiàn)建議，推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得更大實(shí)效。這是集團公司黨組在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中“抓基層、打基礎”的又一創(chuàng )新舉措。
通知指出，開(kāi)展“雙百訪(fǎng)談”活動(dòng)的目的是深入了解基層黨組織、黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)情況，廣泛聽(tīng)取基層黨組織、一線(xiàn)黨員和職工群眾對深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步加強對基層黨組織創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的督促檢查和指導，促進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)基層黨支部，落實(shí)到每一名黨員，取得更大實(shí)效，建立完善密切黨群、干群關(guān)系的創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制，推動(dòng)集團公司黨組織的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為實(shí)現“十二五”良好開(kāi)局、建成一流綜合性電力集團提供堅強保證。通知明確，“雙百訪(fǎng)談”活動(dòng)在集團公司所屬二級、三級單位中抽樣開(kāi)展，主要訪(fǎng)談基層黨支部書(shū)記、班組長(cháng)、一線(xiàn)黨員和職工群眾,了解掌握基層黨組織、車(chē)間班組組織開(kāi)展和黨員參與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)情況，聽(tīng)取他們對本單位和集團公司創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)及改革發(fā)展等方面的意見(jiàn)建議，總結基層創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗，發(fā)現和選樹(shù)先進(jìn)典型。
通知強調，各級黨組織要深刻認識開(kāi)展“雙百訪(fǎng)談”活動(dòng)的重要意義，高度重視，加強領(lǐng)導。各級黨組織負責人要親自部署，親自組織實(shí)施，擴大活動(dòng)的覆蓋面和參與率，確�；顒�(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。通知要求，各單位要結合實(shí)際，把“雙百訪(fǎng)談”活動(dòng)作為推動(dòng)健全完善創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制的有效載體，與密切聯(lián)系群眾、健全和完善黨內關(guān)懷機制結合起來(lái)，與推進(jìn)“惠民工程”、服務(wù)職工群眾結合起來(lái)，與總結經(jīng)驗、選樹(shù)典型結合起來(lái)，與推動(dòng)中心工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，不斷擴大活動(dòng)實(shí)效，把“雙百訪(fǎng)談”活動(dòng)打造成為集團公司黨建工作的特色品牌�；顒�(dòng)結束后，要對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認真總結，提煉經(jīng)驗做法，分析存在的問(wèn)題，提出深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和 “雙百訪(fǎng)談”活動(dòng)的具體措施，形成“雙百訪(fǎng)談”活動(dòng)總結報告;要充分利用好訪(fǎng)談成果，對訪(fǎng)談活動(dòng)中黨員和職工群眾提出的意見(jiàn)和建議，各單位要高度重視，認真分類(lèi)匯總，研究制定整改措施，明確整改責任單位、責任人和整改落實(shí)時(shí)間，切實(shí)抓好落實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信基層黨員和職工群眾, 調動(dòng)好、保護好基層黨組織、黨員和干部職工立足崗位創(chuàng )先進(jìn)、履行職責爭優(yōu)秀的積極性、主動(dòng)性。
據悉，集團公司黨組將成立“雙百訪(fǎng)談”工作組，采取三種方式開(kāi)展訪(fǎng)談活動(dòng)。一是一線(xiàn)走訪(fǎng)。深入企業(yè)、深入班組，調查走訪(fǎng)，談心慰問(wèn)，把一線(xiàn)勞模、老黨員作為訪(fǎng)談的重點(diǎn)，聽(tīng)取他們的建議，了解他們的困難，摸清思想脈博，了解真實(shí)情況。二是問(wèn)卷調查。在訪(fǎng)談單位召開(kāi)會(huì )議，通過(guò)問(wèn)卷調查的方式，了解參會(huì )黨員和職工群眾對本單位創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的評價(jià)和意見(jiàn)建議。參會(huì )人員通過(guò)隨機抽樣的方式在訪(fǎng)談單位的黨支部書(shū)記、班組長(cháng)、一線(xiàn)黨員和職工群眾中產(chǎn)生，具體數量根據訪(fǎng)談單位實(shí)際確定，一般不少于20人。三是個(gè)別談話(huà)。從參加問(wèn)卷調查會(huì )議的人員中確定各方面的代表，進(jìn)行單獨談話(huà)，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。談話(huà)人數根據實(shí)際確定，一般不少于10人。
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