女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)總結「推薦」
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)總結一：
根據集團公司《關(guān)于開(kāi)展“五一”女職工維權周活動(dòng)的通知》要求，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，結合我公司的實(shí)際情況于五月八日~五月十四日開(kāi)展了《女職工維權周活動(dòng)》，現總結如下:
一、公司領(lǐng)導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領(lǐng)導非常重視，立即成立“女職工維權周活動(dòng)領(lǐng)導小組”，由工會(huì )主席任組長(cháng)，工會(huì )副主席及女工委員任付組長(cháng)，各項目部、分公司工會(huì )主席及女工委員任組員，確保維權周活動(dòng)落到實(shí)處。
二、深入開(kāi)展法制教育，增強女職工維權觀(guān)念。
為提高女職工的法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長(cháng)沙市芙蓉區婦聯(lián)主任于五月九日在公司機關(guān)二樓會(huì )議室舉辦長(cháng)沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會(huì )場(chǎng)人數多達220人，占公司女職工總數的`50%。
通過(guò)一系列的普法學(xué)習，極大的提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺(jué)性，
三、積極推進(jìn)維權行動(dòng)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事。
為把維權工作工作落到實(shí)處，我們依據有關(guān)法規對項目部、分公司進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶(hù)和公司的重點(diǎn)幫困對象。但在機構改革中由于新上任的分公司領(lǐng)導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事后及時(shí)向公司領(lǐng)導反映，公司領(lǐng)導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動(dòng)得熱淚盈眶。
關(guān)心女職工的身心健康，為女職工做實(shí)事。我們在五月十三日~五月十四日期間開(kāi)展女職工婦科普查。
總之，通過(guò)此次維權周活動(dòng)的開(kāi)展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進(jìn)展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)總結二：
為進(jìn)一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務(wù)區以開(kāi)展20xx年女職工維權月活動(dòng)為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動(dòng)落到實(shí)處。
一是成立“女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)”領(lǐng)導小組，并結合服務(wù)區實(shí)際情況制定實(shí)施方案。
二是利用服務(wù)區宣傳欄、學(xué)習園地及LED滾動(dòng)顯示屏對女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
三是利用業(yè)余時(shí)間組織服務(wù)區班組長(cháng)以上管理人員及全體女職工認真學(xué)習《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規定》等法律法規，提高女職工維權意識。
四是積極開(kāi)展女職工勞動(dòng)安全隱患自查自糾活動(dòng)，最大限度消除安全隱患，切實(shí)保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務(wù)區困難女職工進(jìn)行摸底調查，并對其進(jìn)行最大幫扶。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)總結三：
日前，烏魯木齊市總工會(huì )向全市各級工會(huì )女工組織發(fā)出通知，決定在20xx年“三八”國際勞動(dòng)婦女節期間開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工學(xué)法、用法、守法，增強女職工依法維護自身合法權益的意識和能力，推動(dòng)建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
據介紹，這次活動(dòng)以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以一線(xiàn)女職工、女農民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，通過(guò)普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動(dòng)解決女職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。
通知指出，活動(dòng)中各級工會(huì )女職工委員會(huì )要注重結合全市工作實(shí)際，把維權月宣傳活動(dòng)同廣泛開(kāi)展民族團結創(chuàng )建活動(dòng)結合起來(lái)、與廣泛開(kāi)展“去極端化”教育結合起來(lái)、與加強職工文化建設,開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng),提高女職工素質(zhì)結合起來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)女職工工作再上一個(gè)新臺階。
通知要求，各級工會(huì )在組織實(shí)施女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開(kāi)闊思路，創(chuàng )新載體，廣泛普及政策法規，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢(xún)服務(wù)，努力擴大基層企業(yè)和一線(xiàn)女職工參與面，切實(shí)保障女職工同工同酬、同職同權等合法權益。
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