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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)作用

時(shí)間:2020-09-07 13:44:46 仲裁協(xié)議書(shū) 我要投稿

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)作用

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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)作用

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)作用:

  畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議和報到證到工作單位報到,然后再憑《戶(hù)口遷移證》辦理人事檔案和戶(hù)口的遷移,最后就業(yè)協(xié)議和報到證等相關(guān)證明文件都將存入你的人事檔案,這些都將成為你就業(yè)開(kāi)始的證明。 就業(yè)協(xié)議是為了教育部門(mén)和各高校作為就業(yè)率統計的部分工作內容,和畢業(yè)證的發(fā)放沒(méi)有關(guān)系,但有個(gè)別學(xué)校為了提高本校就業(yè)率,畢業(yè)時(shí)規定學(xué)生必須簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”,否則將沒(méi)有實(shí)習成績(jì)、不給學(xué)位證或是畢業(yè)證等,這些都是不合理的,國家的相關(guān)政策沒(méi)有這項硬性規定,遇到這種情況,畢業(yè)生可以向上級教育部門(mén)反應具體情況,由教育部門(mén)來(lái)協(xié)助解決。

  如果畢業(yè)生沒(méi)有找到就業(yè)單位無(wú)法簽署“就業(yè)協(xié)議”,可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間,辦理暫緩就業(yè),這樣學(xué)?梢栽2年內對其的檔案和戶(hù)籍予以免費保管,暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續,再由校方發(fā)放《報到證》及《戶(hù)口遷移證》,然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶(hù)口關(guān)系的遷移等事宜。

  《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與“勞動(dòng)合同”的關(guān)系

  就業(yè)協(xié)議和與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,兩者的關(guān)系主要表現在:

  1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),由學(xué)校參與見(jiàn)證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和畢業(yè)生派遣的依據。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動(dòng)關(guān)系的主體,也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方,勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務(wù)的依據。

  2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面,更為具體,勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。

  3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后。

  4、處理“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”引發(fā)的爭議不能適用勞動(dòng)法律法規,應引用民法通則和合同法,而處理勞動(dòng)合同引發(fā)的爭議則應當適用勞動(dòng)法律法規。

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

  畢業(yè)生:__________________

  用人單位:________________

  培養單位:________________

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

  第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

  第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況,被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

  第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的,應當在協(xié)議書(shū)中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

  第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的`依據。

  第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  用人單位 用人單位名稱(chēng):_________ 主管部門(mén):______________

  通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

  聯(lián)系人及電話(huà):_________ 單位性質(zhì):______________

  檔案:_________________

  接收單位 名稱(chēng):_________________ 郵政編碼:_____________

  詳細地址:_____________

  畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

  民族:_________________ 出生年月:______________

  學(xué)院:_________________ 專(zhuān)業(yè):__________________

  政治面貌:_____________ 學(xué)位類(lèi)別:______________

  學(xué)歷:_________________ 培養方式:______________

  生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

  聯(lián)系方式:_____________

  雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn):____________________

  第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:__________________

  第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址:________________

  用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是:________________

  畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________

  畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

  本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立

  雙方商定按下列步驟解決爭議:

  一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn),任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。

  三、調解不能達成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。

  一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

  其他約定:_________________________________________________

  畢業(yè)生意見(jiàn):___________ 用人單位意見(jiàn):_______________

  簽字:_________________ 簽字:_______________________

  _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

  用人單位主管部門(mén)意見(jiàn):_______

  簽字、蓋章:_________________

  _________年_______月_______日

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