仲裁申請書(shū)范文（通用12篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編為大家整理的仲裁申請書(shū)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
仲裁申請書(shū) 1
申(被)請人
姓 名：______
性別：女
國 籍：中國
民族：漢族
身份證號碼：________
出生日期：1981年4月3日
工作單位：___________餐飲管理有限公司
住 址：______市____路____號____室
電 話(huà):________
郵 編:_______
被(申)請人
單位名稱(chēng)：_____電器(上海)有限公司
單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)
代表人姓名：_______
性別：男
職務(wù)：法定代表人
單位注冊登記地：______市____區____路____號
電 話(huà):
郵 編:
請求事項：
1、要求被申請人辦理退工手續;
2、要求被申請人支付2008年春節三天的加班工資900元;
3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金4000元;
事實(shí)和理由：
申請人______于_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人_____電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自_________年8月15日至2008年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資2000元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時(shí)根據被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。_________年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。該通知書(shū)上寫(xiě)明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_________年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至_________年4月14日。申請人在被申請人處工作至_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經(jīng)濟補償金。
申請人認為，根據《______市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續�，F申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_________年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的.工資報酬�，F被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人_________年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動(dòng)合同條例》，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應當根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟補償�，F申請人在被申請人處工作滿(mǎn)1年8個(gè)月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
綜上，申請人向貴會(huì )提出申請，要求依法保護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
_____ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人： ______ (簽名或蓋章)
____年_____月_____日
仲裁申請書(shū) 2
申請人：_________，男，漢族，______年1月10日生，原系 ，住址：_____省邛崍市，電話(huà)：______
被申請人：______________：
法定代表人：_________電話(huà)：______
企業(yè)負責人：_________電話(huà)：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計81156元（3381元/月___12月___2倍）
2、未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同賠償金3381元。
3、被申請人向申請人補足工資共計7125元（______年5月1日—______年8月24）。
4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同證明，并承擔由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計25200元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年1月1日與被申請人簽訂無(wú)固定期限合同，合同約定申請人擔任被申請人倉儲一職，工作地點(diǎn)在成都。被申請人安排申請人在成都市高新區被申請人的配送中心上班，______年6月30日后，被申請人的配送中心關(guān)閉，并沒(méi)有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現，被申請的辦公場(chǎng)所并不在該地址。被申請人于______年7月20日通過(guò)快遞向被申請人發(fā)出工作調動(dòng)函，違法勞動(dòng)合同約定調動(dòng)被申請人到四川______醫藥貿易有限公司擔任司機一職。被申請人于______年8月24日通過(guò)快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，違法解除勞動(dòng)合同。
被申請人從______年5月—7月沒(méi)有足額發(fā)給申請人工資，______年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開(kāi)具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知。
申請人認為：
1、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條的規定，被申請人發(fā)出的工作調動(dòng)函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動(dòng)合同，應當為被申請人盡職工作，但該調動(dòng)函調動(dòng)申請人去四川______醫藥貿易有限公司從事司機崗位，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫藥貿易郵箱公司執行，這形成了事實(shí)上的勞務(wù)派遣。根據勞動(dòng)法及相關(guān)規定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，被申請人沒(méi)有相關(guān)資質(zhì)，并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都，違反了勞動(dòng)合同約定，且沒(méi)有取得申請人的.同意。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條的規定，被申請人的解除勞動(dòng)通知沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請人同意，也沒(méi)有提前一個(gè)月告知被申請人，依據勞動(dòng)合同法規定，被申請人應當支付申請人一個(gè)月工資的賠償金。
3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規定，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作，至今工齡已經(jīng)19年，申請人違法解除勞動(dòng)合同，應當按照工齡滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。
4、被申請人所依據公司員工守則屬于重大公司制度，并沒(méi)有依法召開(kāi)職工代表大會(huì )或者職工大會(huì )進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據。
5、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規定，被申請人拒絕開(kāi)具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知違法。
基于以上事實(shí)和理由，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_________市_________區人力資源與社會(huì )保障局勞動(dòng)仲裁委
申請人：_________
______年___月___日
仲裁申請書(shū) 3
申請人：_________股份有限公司
法定代表人：__________
職務(wù)：董事長(cháng)
住所：上海_________區_________路_________號
編碼：__________
委托代理人：_________市_________律師事務(wù)所_________律師
聯(lián)系電話(huà)：___________________
被申請人：中國______公司
法定代表人：王_________
住所：貴州省_________市_________路_________號______
編碼：____
聯(lián)系電話(huà)：_________
_____請求：
1、裁決被申請人向申請人支付合同貨款rmb 176,960.00元。
2、裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金rmb5,308.8元。
3、 由被申請人承擔本案的全部_____費用。
事實(shí)與理由：
被申請人自__________年開(kāi)始__________年止，先后向申請人采購了總金額為240,960元的`adsl終端設備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人于__________年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申請人176,960.00元(大寫(xiě)壹拾柒萬(wàn)陸千玖佰陸拾元整)，雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。
此致
__________委員會(huì )
申請人： ______
____年_____月_____日
仲裁申請書(shū) 4
申請人：
住址：
身份證號：
代理人：
聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：北京____科技有限公司
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
仲裁請求
1、 請求撤銷(xiāo)被申請人于_________年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同；
2、 請求裁決被申請人補發(fā)從_________年8月25日起至裁決生效之日止的工資（按3.5萬(wàn)元/月計算）和經(jīng)濟補償金（按照工資的25%計算）；
3、 請求裁決被申請人支付從_________年1月至_________年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計38.5萬(wàn)元（按3.5萬(wàn)元/月計算，共11個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于_________年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_________年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”）的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬(wàn)元的'二倍工資。
_________年8月25日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。
為維護勞動(dòng)者的合法權益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人的請求。
此致
__________委員會(huì )
申請人： ______
____年_____月_____日
仲裁申請書(shū) 5
申請人：____________，女，漢族，19________年3月31日出生，住______市______區1樓2門(mén)10號。
被申請人：陜西________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
住所地：______市太元路中段
法定代表人：________
仲裁請求：
1、請求確認申請人與被申請人簽訂的`商品房買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效返還購房款114719元，并賠償利息5091元;
2、請求被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實(shí)與理由：
_________年5月14日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》，約定：被申請人將位于______市_________小區第22棟10602號房屋以382396元出讓于申請人。被申請人應于_________年12月31日向申請人交付房屋。申請人應在_________年5月14日支付房款114719元。
申請人依據合同約定在_________年5月14日支付房款114719元交納給被申請人。________年3月申請人發(fā)現被申請人是在違法銷(xiāo)售房屋，其購買(mǎi)的房屋沒(méi)有法律規定的相關(guān)手續。因此申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》屬于無(wú)效合同。
現申請人為維護其合法權益特向貴委申請請求裁決確認合同無(wú)效，并由被申請人返還購房款114719元，賠償申請人利息5091元。
此致
__________仲裁委員會(huì )
申請人：____________
_______年____月________日
仲裁申請書(shū) 6
申請人：
被申請人：
仲裁請求：
1、請求依法確認申請人與被申請人之間自________年________月________日至________年________月________日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資________元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金________元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的'另一部分________元。
事實(shí)和理由:申請人自_________年________月________日通過(guò)應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資________元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因。
此致
__________委員會(huì )
申請人： ______
____年_____月_____日
仲裁申請書(shū) 7
申請人：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
被申請人：________姓名，民族____，____年____月________日出生，住省市區樓室。
請求事項：
請求依法撤銷(xiāo)人仲案字【____】第號仲裁裁決書(shū)；
事實(shí)與理由：
區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導致認定事實(shí)錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【____】第2號仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷(xiāo)條件，故特現提出申請撤銷(xiāo)。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第38條規定，“當事人在仲裁過(guò)程中有權進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結時(shí)，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn)�！�
在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認定的關(guān)鍵證據為，裁決書(shū)中所稱(chēng)的“本委調查收集的證據，公司提交區勞動(dòng)監察隊年檢材料____年____月正常工資薪金收入明細表”。
對這份關(guān)鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢(xún)申請人的最后意見(jiàn)，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的質(zhì)證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒(méi)有對該份證據進(jìn)行證據，沒(méi)有在取證后征詢(xún)申請人的最后意見(jiàn)，申請人沒(méi)有對該份證據質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對該證據內容進(jìn)行認真審查，導致仲裁裁決認定事實(shí)錯誤。
該份證據公司提交給區勞動(dòng)監察隊年檢材料____年____月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個(gè)人所得稅的'表格直接抄送給勞動(dòng)監察隊的。工資一項，該表格中并沒(méi)有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。
該份證據為“____年____月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區間為“____年____月至____年____月”。該證據與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第46條規定，裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì )印章。
該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【____】第號仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷(xiāo)，懇請中級人民法院依法審查，撤銷(xiāo)。
此致
__________委員會(huì )
申請人： ______
____年_____月_____日
仲裁申請書(shū) 8
申請人：________，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼________，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：________________有限公司________車(chē)身廠(chǎng)住所地：____________
法定代表人：________負責人：________電話(huà)：822________
被申請人：十堰市________勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：________電話(huà)：____________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人______年年_________年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費________元。
事實(shí)及理由：
申請人于______年年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到________車(chē)身廠(chǎng)工作，_________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：____________
日期：________年________月________日
仲裁申請書(shū) 9
反訴人：
被反訴人：
反請求事項：
1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣____元;
2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用____元;
事實(shí)與理由：
_______年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用____元資助,被反訴人通過(guò)遠程方式參加話(huà)務(wù)員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學(xué)習，反訴人提供實(shí)習場(chǎng)地和實(shí)際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
_______年3月17日至_______年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。_______年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書(shū)期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的.培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
__________委員會(huì )
申請人： ______
____年_____月_____日
仲裁申請書(shū) 10
申訴申請人：___________________________有限公司
住址：___________________________
法定代表人：_________________電話(huà)：_____________
被申訴人：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費________萬(wàn)元。
2.被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí)：_________________
________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。________年________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地____公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償______萬(wàn)元的損失。
此致
__________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
___________________有限公司
________年________月________日
仲裁申請書(shū) 11
申請人：
地址：
身份證：
被申請人：
住址：
請求事項：
1、依法采取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)的內容;
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：
申請人________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由長(cháng)沙市芙蓉區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于_________年____月____日開(kāi)庭并作出辦字第________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)，判令：
1、被申請人應在本裁決書(shū)生效之日起七日內應未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_________年8月5日至_________年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________________。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳_________年7月至_________年1月的'外來(lái)從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。
此致
__________委員會(huì )
申請人： ______
____年_____月_____日
仲裁申請書(shū) 12
申請人：_________________(姓名、民族、性別、出生年月(與身份證相同))，住所：_________________(身份證地址)，聯(lián)系方式：_________________(手機號碼)。
被申請人：_________________(公司名稱(chēng))，住所：_________________(營(yíng)業(yè)執照地址)，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________，聯(lián)系方式：_________________。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付申請人違規辭退的賠償金￥元;
2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求，可以一并提出)。
事實(shí)和理由：
_________________
綜上所述，請仲裁委依法維護申請人的合法權益!
此致
_________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
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