實(shí)用的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文匯總8篇
隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步,申請書(shū)應用范圍廣泛,請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8篇,歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1
申請人:______________________________運輸公司
地址:______省______市______區______路______號
法定代表人:__________________________,董事長(cháng)
被申請人:____________________________有限公司
地址:________市________區_______大道_______號
法定代表人:__________________________,總經(jīng)理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結______工業(yè)進(jìn)出口貿易公司通過(guò)中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬(wàn)元。
申請人提供人民幣50萬(wàn)元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。
此致
中國海事仲裁委員會(huì )
申請人:________運輸公司
法定代表人:____________
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2
申訴人:xx,男,漢族,198x年x月x日出生,
身份證號:
住住址:
通訊方式:
代理人;xx,xx律師事務(wù)所律師
電話(huà):
被訴人:四川建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
通訊方式:
被訴人:四川xx建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
電話(huà):
申請事項:
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元.
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元.
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險).
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償.
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充).
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由:
20xx年2月xx應聘到四川xx建設勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為20xx元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保.20xx年3月xx被四川xx建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作,20xx年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,/by/52790.html后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級.20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人xx后續醫療費用還需人民幣7000元”.根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任:
1、依據第十七條、第三十五條和的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月,一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月).
2、依據第八十二條的規定和第七條的規定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同,自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償).
3、依據第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定,用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付,不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元.
為了維護法律的尊嚴,保護勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張.
成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人:
20xx年7月26日
附:1、副本2份;2、一份;
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3
申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話(huà))
住址:XXXXXXXXXXXXX
。ㄓ形写砣说,應寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話(huà)、地址)
被申請人:?jiǎn)挝蝗Q(chēng)(工商注冊登記名稱(chēng))
法定代表人:XXX電話(huà):XXXXXXXXXXXX
地址:XXXXXXX郵編:XXXXXX
請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)
1.
2.
3.
事實(shí)與理由:應簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內容;雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等,爭議的具體內容和爭議的焦點(diǎn);提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話(huà)等)。
此致
**勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4
合同編號:125613 欠薪勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用版 申訴人:身份證號碼:現。郝(lián)系電話(huà):被申請人:負責人:地址:聯(lián)系電話(huà):風(fēng)險提示:
勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。仲裁請求:
。1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。
。2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣元。事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作,擔任崗位,月工資為元,雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認為,被申請人拖欠支付工資、沒(méi)有為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權益,現申請人特依據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì ) 申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:
遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )遞交下列材料:
1、申請人為勞動(dòng)者的,應提交身份證復印件;
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的,提交授權委托書(shū)。附:
1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》副本2份
2、《證據清單》一份
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5
申請人:郝某某。
被申請人:四川某某制藥有限公司。
地址:四川######107國道東側。
法定代表人:李某某。
申請請求:
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320__元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳__x年3月至__x年2月期間的社會(huì )保險;不能補繳的,賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實(shí)與理由:
申請人郝某某于__x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。__x年2月11號凌晨3時(shí)許,申請人在工作過(guò)程中,開(kāi)包裝機時(shí),不慎被機器夾傷左手無(wú)名指,經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定,申請人依法應當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外,被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規定,為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過(guò)加班費;每年也沒(méi)有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權益。申請人已于__x年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同,F為維護申請人的合法權益,特提出仲裁申請,望裁如所請!
此致
四川###勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人:
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇6
申訴人:
電話(huà):
住所地:
被訴人:____________有限公司
法定代表人:
住所地:
仲裁請求:
由被訴人承擔經(jīng)濟補償金7000元。
事實(shí)與理由:
申訴人于20xx年到被訴單位上班,從事專(zhuān)業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20xx年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車(chē)間,要求申訴人到另一個(gè)車(chē)間參加勞動(dòng),可是申訴人根本不會(huì )操作,無(wú)法適應新的工種。因此,正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止。
根據國家勞動(dòng)法規定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,經(jīng)過(guò)培訓也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,應給予經(jīng)濟補償金。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,現在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動(dòng)合同后,被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì )保險,損害了申訴人的合法權益。勞動(dòng)法規定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會(huì )保險。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規定:
1、用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;用人單位未繳納社會(huì )保險費或者繳納標準低于法定標準的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費,申請人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止勞動(dòng)關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須給予經(jīng)濟補償金。
綜上所述,申訴人根據有關(guān)規定,享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的`合法權益,特向仲裁委員會(huì )委申請仲裁,請依法公正裁決。
此致
××市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人:_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇7
一、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)的結構:
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)應當包括以下幾個(gè)內容:
標題;申請人信息;被申請人信息;仲裁請求;事實(shí)和理由;提交單位;申請人簽名、日期。
二、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)各部分寫(xiě)法:
1、標題
所有的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請書(shū)》作為標題
2、申請人信息
必要的信息:申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。
其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話(huà)等。
3、被申請人信息
必要的信息:被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。
其他信息:被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話(huà)等。
4、仲裁請求
(1)仲裁請求必須一項一項的列清楚,最后計算出請求的總額。
(2)每一項仲裁請求包括:a請求的是什么內容,如是什么時(shí)候的加班費、是什么時(shí)候的工資、是解除勞動(dòng)合同的賠償金還是補償金;b請求的數額,要寫(xiě)清楚到底請求多少錢(qián)。
(3)若是恢復勞動(dòng)關(guān)系的則寫(xiě)清楚要求恢復勞動(dòng)關(guān)系。
5、事實(shí)和理由
這一部分里應當寫(xiě)的內容包括:
(1)雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),什么時(shí)候入職、是否簽訂勞動(dòng)合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實(shí)是什么。
(2)對于仲裁請求里面的每個(gè)請求都應當詳細的說(shuō)明。
三、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本
申請人:xxx,性別,民族,電話(huà):xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxx
被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx法定代表: xxxxxxx 職務(wù),總經(jīng)理 電話(huà):xxxxxxx
申訴請求:
1、
2、
3、
4、
事實(shí)與理由:
詳述事情的經(jīng)過(guò)和結果。最后再重申一次訴求。
此致
xxx勞動(dòng)爭議促載委員會(huì )
申請人:
(簽名或簽章)
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇8
申請人:王某,男,漢族,1976年11月15日生,住湖北省咸寧市沿河大道35號
被申請人:武漢新星通信有限公司
住址:武漢市東湖開(kāi)發(fā)區關(guān)山二路
負責人:聯(lián)系電話(huà):
請求事項:
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4、裁判被申請人支付賠償金6480元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20xx年4月份加班費)
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066。67元;
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;
8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì )保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。
事實(shí)與理由:
20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計36400元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績(jì)效工資,共計9100元,在財年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現出色,被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助,300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規,為維護申請人的正當權益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請,請求支持申請人的請求!
此致
武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:
二〇一X年九月十八日
附:證據:1、申請人身份證和被申請人營(yíng)業(yè)執照;2、勞動(dòng)合同,調崗協(xié)議;3、工資條復印件;4、律師代理費收據。
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