【推薦】勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文集合6篇
在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
申請人：***，男，漢族，1984年1月07日生，身份證號：家住重慶市萬(wàn)州區沙龍路， 聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：重慶東風(fēng)渝安汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
住址：
郵編：
負責人：劉玲聯(lián)系電話(huà)：
請求事項：
1.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金2500元；
2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元（1月20日至3月12日 2500/30*52=4333）及獎金20xx元（20xx年12月獎金1000元及2
012年1月獎金1000元）；
3.裁判被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年8月份社會(huì )保險費及住房公積金中公司承擔部分1852.8元（308.8*6=1852.8）；
4.共計金額10685.8元；
事實(shí)與理由：
20xx年3月23日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年3月22日起至20xx年3月21日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內容為駐外銷(xiāo)售人員；被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元，但在合同中寫(xiě)的試用
期工資卻是每月工資900元。申請人在20xx年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開(kāi)始給申請人辦理社會(huì )保險及住房公積金，且直到20xx年3月12日為止也未給申請人發(fā)放社�？�。20xx年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請，被申請人以沒(méi)有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未通知申請人上班，被申請人于20xx年3月12日突然電話(huà)通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動(dòng)合同規定給申請人辦理相關(guān)離職手續，被申請人既不為申請人辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續，也不為申請人辦理社會(huì )保險相關(guān)轉接手續。
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
重慶市沙坪壩區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
二〇一二年三月三十日
附件：
1.申請人身份證復印件一份
2.勞動(dòng)合同復印件一份
3.除名通知單一份
4.公司營(yíng)業(yè)執照一份
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2
申請人：
被申請人：____________有限公司
法定代表人：_________，職務(wù)：___________
請求事項：
申請先予執行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。
事實(shí)和理由：
申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無(wú)法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執行。
此致
xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3
反申請人：某某某有限公司 法定代表人：某某某
地 址：某某某工業(yè)園
委托代理人：某某某，某某某，某某某律師事務(wù)所律師。
被反申請人：某某某，女 公民身份證號：
戶(hù)籍地址：
常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
仲裁請求：
1、被反申請人依法補償因其自動(dòng)離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續，以免損失繼續擴大和滋生其它糾紛。
事實(shí)和理由：
被反申請人于20xx年9月28日與反申請人簽訂勞動(dòng)合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開(kāi)發(fā)部從事針車(chē)工作。20xx年初，被反申請人無(wú)故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來(lái)上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動(dòng)離職。
被反申請人由于無(wú)故曠工，乃至最后自動(dòng)離職，使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟損失：
1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟損失211.8元;
2、 其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無(wú)法尋找，只好重新補制，經(jīng)濟損失1291.7元;
3、 已裁剪待加工材料丟失導致版師不得不在周末連續加班20個(gè)小時(shí)重新開(kāi)版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時(shí)工資36元，利用周六和周日連續加班共計20小時(shí)，加班費=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元)。
4、 其已裁剪待加工材料丟失導致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元，累計夜間加班 5次，共計10小時(shí);周末加班4天，共計38小時(shí)，加班費=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)
5、 其個(gè)人借款兩次，共計200元。
針對被反申請人的`行為，依據雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請人的規章制度，被反申請人應當賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失：由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導致樣品交納給客戶(hù)的時(shí)間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽(yù)受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續申請投訴的權利。
此致
某某某區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反申請人：某某某有限公司
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4
申請書(shū)一：
申請人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___區，電話(huà)：______。
被申訴人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，電話(huà)：______。
就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案，現申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實(shí)和理由：
申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案，申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號：(20___)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
___市___區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
二0___年___月___日
市勞動(dòng)監察支隊：
我與________公司因________工程勞動(dòng)爭議一案，經(jīng)雙方協(xié)商調解，________公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動(dòng)爭議已達成調解協(xié)議�，F本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。
申請人：________
20____年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxx。
代理人：姚xx 北京xx（xx）律師事務(wù)所律師
被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號，電話(huà)：xxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話(huà)：1370731xxx
法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
此致
xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：張XX
二0xx年三月十九日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇6
申請人：×××（寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址）
被申請人：×××（寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址）
請求事項：
請求人民法院對被申請人的下列財產(chǎn)進(jìn)行訴訟保全：
�。保�
�。玻▽�(xiě)明財產(chǎn)的位置、數量、金額等情況）
本申請人提供如下?lián)＃?/p>
�。保�
�。玻�
特此申請。
此致
×××人民法院
申請人：×××（簽字或者蓋章）
×年×月×日
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