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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2021-08-05 10:35:03 仲裁申請書(shū) 我要投稿

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)匯編8篇

  現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升,有各項事務(wù)需要申請書(shū),請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。大家知道申請書(shū)的格式嗎?以下是小編精心整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8篇,希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)匯編8篇

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

  反訴人(本訴被申請人):______________有限公司

  住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  反訴請求:

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。

  事實(shí)與理由:

  被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規的規定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。2、20xx年7月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計,由于其沒(méi)能盡到崗位責任,沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負責*****工程的設計,但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于20xx年9月30日擅自脫離崗位,離開(kāi)了公司。綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù),F根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

  此致

  XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  反訴人:_________________

  _________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

  申請人:姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話(huà)

  被申請人:?jiǎn)挝蝗Q(chēng)、住所、電話(huà)

  法定代表人或主要負責人:姓名、職務(wù)

  仲裁請求:(要有明確的請求和具體的數額)

  事實(shí)和理由:(闡明請求事項所依據的事實(shí)理由和法律依據)

  _________________________

  _________________________

  此 致

  __勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:(簽名摁手印)

  (申請人系用人單位的蓋公章)

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

  申請人:劉#,男,漢族,年月日出生,住。

  被申請人: ###

  地址:

  法定代表人:

  申請事項:

  申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請,現請求撤回。

  申請理由:

  申請人因與被申請人勞動(dòng)爭議一案,申請人于20xx年6月9日申請勞動(dòng)仲裁,貴委已經(jīng)受理,F因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請,請予批準。

  此致

  ###勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4

  申請人:_________,身份證號:__________,住住址:____________,通訊方式:____________,代理人:_________,電話(huà):_____________。

  被申請人:_______________勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

  法定代表人:________,職務(wù):________,住所地:____________,通訊方式:_________。

  被申請人:____________建設工程有限公司(用工單位)

  法定代表人:__________,職務(wù):_________,住所地:___________,電話(huà):___________。

  申請事項:

  1、請求裁決被申請人支付申請人_____級工傷傷殘補償金合計人民幣_______________元。

  2、請求裁決被申請人支付申請人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費__________元(司法鑒定書(shū)確認)。

  3、請求裁決被申請人支付申請人在醫院治療工傷期間的伙食補助費__________元。

  4、請求裁決被申請人補交申請人于_____年_____月_____日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

  5、請求裁決被申請人向申請人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計__________元的賠償。

  6、請求裁決被申請人支付給申請人經(jīng)濟補償_____元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。

  7、請求裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月的加班工資_____元

  事實(shí)與理由:

  20xx年2月申請人應聘到___________勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為_(kāi)____元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。_____年_____月申請人被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設工程有限公司的項目工地上工作,_____年_____月_____日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,送__________醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷,_____年_____月_____日被________市勞動(dòng)能力鑒定委員評定為工傷傷殘_____級。_____年5月3日經(jīng)____________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續醫療費用還需人民幣_____元”。根據以下法律法規被申請人應當承擔相應的法律責任:

  1、依據《工傷保險條例》第十七條被申請人應當支付給申訴人_____元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月,一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金_____個(gè)月)。

  2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同,自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

  3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定,用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付,不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計_____元。

  為了維護法律的尊嚴,保護勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。

  此致

  申訴人:_____________

  _________年________月________日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5

申(被)請人:

  姓 名:張某 性別:女 國 籍:中國 民族:漢族 身份證號碼:1111111111111111111 出生日期:1981年4月3日 工作單位:上海某某餐飲管理有限公司 住 址:上海市某路某號某室 電 話(huà)12345678 郵 編xxxx0x

  被(申)請人 單位名稱(chēng):某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì):外商投資企業(yè) 代表人姓名:趙某某 性別:男 職務(wù):法定代表人 單位注冊登記地:上海市某區某路某號 電 話(huà)23456789 郵 編xxxx0x

  請求事項:

  1、要求被申請人辦理退工手續;

  2、要求被申請人支付xxxx年春節三天的加班工資900元;

  3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金4000元;

  事實(shí)和理由:

  申請人張某于xxxx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動(dòng)合同,約定申請人在被申請人處擔任出納,每月工資xxxx元,當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。該通知書(shū)上寫(xiě)明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續,也未支付經(jīng)濟補償金。

  申請人認為,根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的`規定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應在7日內辦妥退工登記備案手續,F申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于xxxx年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,F被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補足申請人xxxx年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應當根據勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟補償,F申請人在被申請人處工作滿(mǎn)1年8個(gè)月,故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  綜上,申請人向貴會(huì )提出申請,要求依法保護勞動(dòng)者的合法權益。

  申請人確認以下為文書(shū)送達地址:

  申請人名稱(chēng): 張某 被申請人名稱(chēng):某某電器(上海)有限公司

  文書(shū)送達地址:上海市某路某號某室 文書(shū)送達地址:上海市某區某路某號某室

  郵政編碼: xxxx00 郵政編碼: xxxx00

  某某 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人: 張某 (簽名或蓋章)

  xxxx 年 xx 月 xx 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇6

  申請人:

  身份證號:

  住址:

  被申請人:

  地址:

  法定代表人:

  電話(huà):

  申訴請求:

  1、支付非法解除勞動(dòng)合同賠償金__元。

  2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金__元。

  3、支付__年__月-__年__月伙食補貼__元。

  合計:__元

  事實(shí)和理由:

  申請人于__年__月__日入職被申請人處,任__一職至今,雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同系__年__月__日簽訂的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限勞動(dòng)合同,月工資為_(kāi)_元(其中標準工資為_(kāi)_元;績(jì)效工資及加班工資等每月固定發(fā)放__元,且不管當月是否加班及加班多少,均固定數額發(fā)放)。

  后被申請人編織理由,非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續工作,但被申請人禁止申請人上島,致使申請人無(wú)法繼續工作。申請人為維護自己的合法利益,依法提出上述請求,具狀訴至貴委,懇請貴委公正審理,裁決如上請求。

  此致

  深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申訴人:

  __年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇7

  申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:XX市XX號,身份證號碼:

  代理人:XX律師事務(wù)所XX律師

  被申請人:XX市XX機械有限公司,住所地:XX市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號,電話(huà):

  聯(lián)系人:劉XX,聯(lián)系電話(huà):1370576XXXX

  法定代表人:羅XX,職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年12月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金4500元。

  三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年12月的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:

  20xx年9月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,20xx年12月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

  綜上,被申請人已嚴重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國合同法》之規定,特依法提起,請予支持!

  XX勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:XX

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇8

  申請人:×××(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

  被申請人:×××(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

  請求事項:

  請求人民法院對被申請人的下列財產(chǎn)進(jìn)行訴訟保全:

 。保

 。玻▽(xiě)明財產(chǎn)的位置、數量、金額等情況)

  本申請人提供如下?lián)#?/p>

 。保

 。玻

  特此申請。

  此致

×××人民法院

  申請人:×××(簽字或者蓋章)

  ×年×月×日

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