勞動(dòng)仲裁反申請書(shū)范文（精選31篇）
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？以下是小編整理的勞動(dòng)仲裁反申請書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 1
反申請人：廣州__電子科技有限公司
法定代表人：黎__ 職務(wù)：總經(jīng)理
住所：廣州市海珠區__西路___號
委托代理人：田黨勝，廣東格林律師事務(wù)所律師。
被反申請人：史__，女，漢族，198_年__月__日出生，
住址：廣東省__市__鎮__居委會(huì )__街。
仲裁請求：
1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業(yè)務(wù)保密合同》的違約金__萬(wàn)元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失__萬(wàn)元。
2、裁決被反申請人退回其收取__國際貨運代理有限公司回扣____元予反申請人。
事實(shí)和理由：
20__年__月__日，被反申請人入職反申請人外貿部，擔任外貿業(yè)務(wù)員。20__年_月_2日，雙方簽訂了《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿業(yè)務(wù)保密合同》等法律文件，其中《勞動(dòng)聘用合同》約定合同期限從20__年_月16日至20__年1_月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績(jì)效工資和保密費構成。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，反申請人多次催促被反申請人續簽勞動(dòng)合同，但被反申請人故意拖延不續簽勞動(dòng)合同。從20__年_月起，被反申請人擔任外貿業(yè)務(wù)主管，掌握公司所有的客戶(hù)資料，其自行注冊網(wǎng)站、制作名片從事與反申請人經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品的外貿業(yè)務(wù)(有被反申請人自書(shū)材料證實(shí))。20__年_月，反申請人發(fā)現有被反申請人收取客戶(hù)回扣、使用公司規定以外的個(gè)人郵箱與客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、任職期間從事與反申請人經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品的外貿業(yè)務(wù)、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴重違反《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規定》的行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書(shū)面保證。20__年__月__日，被反申請人自書(shū)承認上述違反《勞動(dòng)合同》、《外貿業(yè)務(wù)保密合同》及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實(shí)，承諾退回從201_年_月起收取__國際貨運代理有限公司回扣約____元、刪除家里電腦資料、撤銷(xiāo)網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷(xiāo)售、生產(chǎn)、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于20__年_月1日向貴會(huì )提起勞動(dòng)仲裁要求反申請人支付因其不續簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、提成等合計27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟損失等。以上事實(shí)有《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿業(yè)務(wù)保密合同》、《競業(yè)限制合同》、《外貿業(yè)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規定》、被反申請人自書(shū)保證書(shū)、被反申請人自行注冊網(wǎng)站資料、阿里巴巴服務(wù)合同訂單及發(fā)票、增值稅納稅申報表等證據材料證實(shí)。
被反申請人的'上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規定》的有關(guān)規定，應當依法承擔違約責任。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密、任職期間自營(yíng)外貿業(yè)務(wù)導致反申請人外貿訂單丟失以及訂單大幅減少，根據《勞動(dòng)合同法》第九十條的規定，被反申請人應賠償因反申請人外貿訂單丟失或訂單大幅減少而帶來(lái)的全部損失。在此，懇請貴會(huì )在查明案件事實(shí)的基礎上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護其合法權益!
此致
廣州市海珠區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反申請人：廣州__電子科技有限公司
法定代表人：黎__
20__年8月22日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 2
申請人：___，男，漢族
被申請人：___，男，漢族
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資____元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款____元；
3、支付經(jīng)濟補償金__個(gè)月（每月工資_____元，工資報酬的百分之二十五）共_____元；
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用；
事實(shí)與理由：
申請人于20__年9月正式到被申請人_____旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)__萬(wàn)元，實(shí)際回收___萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到__萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人____旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 3
申請人：___，男，漢族，電話(huà)：___________住所：______________________郵編：_____
被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務(wù)，總經(jīng)理電話(huà)：_______
申訴請求：
一依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同_____年____月8日到_____年10月9日雙倍工資計20__元；
二依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；
三依法裁決被申請人現金支付申請人_____年____月和_____年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元
四依法裁決被申請人現金支付申請人_____年____月至_____年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04）
五依法裁決被申請人現金支付申請人_____年12月1日至_____年3月5日工資8861.11元六依法裁決被申請人現金支付申請人_____年1月至2月的住房公積金200元（每月100）
七依法裁決被申請人現金支付申請人_____年年終獎2750元。合計金額：22497.15元
事實(shí)與理由：
申請人于_____年0____月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，那時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為20__元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據[勞動(dòng)合同法]第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20__—09—08日到20__—10—09日工資計20__元；
根據[勞動(dòng)合同法]第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的'20%共計1650元。被申請人未按時(shí)支付_____年12月1日至_____年3月5日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納_____年1月至2月住房公積金200元。
根據勞動(dòng)部[關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的通知]，應按以下標準支付工資：
�。�1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人_____年____月至_____年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04）
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 4
申請人：______________，性別：______________，民族：______________，出生年月：_____________，住址：_________________，電話(huà)：_____________
被申請人：_________________(公司名稱(chēng))，地址：_____________，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________，電話(huà)：_________________
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付__________個(gè)月經(jīng)濟補償金__________元(大寫(xiě)________________)
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳__________年__________月至__________年__________月社會(huì )保險費.
事實(shí)與理由：(案件實(shí)際情況及申訴請求)
________________...........................................
以上請求，請仲裁委支持。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 5
尊敬的___：
申請人：劉__，男，20__年12月17日出生，漢族，原北京榮興寶起重設備租賃有限公司員工，戶(hù)籍地：___�？悼h歇馬鎮韓家坪村__組，電話(huà)____
被申請人：房__，女，20__年11月27日出生，身份證號：__，漢族，北京__起重設備租賃有限公司法定代表人，住北京市__
申請事項：請求人民法院依法追加被申請人成為本案被執行人。
事實(shí)及理由：
申請人曾依據京通勞仲字(20__)第3746號裁決書(shū)，向通州區人民法院申請執行。經(jīng)該院審查，被執行人北京__起重設備租賃有限公司無(wú)財產(chǎn)可執行�，F申請人發(fā)現，被執行人北京__起重設備租賃有限公司是有其法定代表人房__個(gè)人出資50萬(wàn)元于20__年10月成立的自然人獨資企業(yè)。20__年4月1日，申請人在被執行人單位發(fā)生工傷事故后，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，申請人隨即向通州區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，被執行人為了逃避責任，采取故意不按規定不參加公司年檢，致使被執行人于20__年11月23日被北京市公司管理局通州區分局吊銷(xiāo)公司營(yíng)業(yè)執照。
申請人認為，被申請人作為公司的`唯一出資人，也是公司唯一清算責任人，在明知公司對外負有債務(wù)，而采取故意不按規定不參加公司年檢，坐等營(yíng)業(yè)執照被吊銷(xiāo)，在未組織清算的情況下隱匿、轉移企業(yè)財產(chǎn)；進(jìn)而逃避債務(wù)，屬于典型的濫用股東權利，也對申請人的債權造成了嚴重損害。故根據“執行人擴張理論”，申請人現在有充分的證據證明公司法人的股東不按《公司法》規定組織清算致使公司財產(chǎn)流失、轉移、隱匿、侵占公司財產(chǎn)，濫用公司獨立人格致使公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)不清的情形，特依據《公司法》的規定，申請裁定追加被執行人的股東房澤榮為被執行人，令其對公司債務(wù)承擔清償責任。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 6
申訴人：____
被申訴人：____
請求事項
1、解除申訴人同被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同；
2、裁令被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年11月至今拖欠的`工資96000元；
3、裁令被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金21000元；
4、裁令被訴人__建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金0元；
5、裁令被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險金21000元；
6、裁令被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元；
7、裁令被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元；
8、裁令被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元；
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。
事實(shí)與理由
申訴人自__年1月16日年起即在被申訴人__建設集團有限公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。__年__建設集團內部調整，申訴人所在部門(mén)名稱(chēng)變更為_(kāi)_建設集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司（后變更為_(kāi)_建設集團第十六建筑安裝有限公司）。__建設集團有限公司要求申訴人及所在部門(mén)所有工作人員同__建設集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自20__年1月開(kāi)始，被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì )保險，自20__年11月開(kāi)始，被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司又開(kāi)始拖欠申訴人工資，20__年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人__建設集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人__建設集團有限公司、__建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 7
申請人：_________，電話(huà)：_________，住所：______，郵編：_________
被申請人：_________，住址：______，郵編：____________，法定代表：_________
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同20______年9月8日到20______年10月9日雙倍工資計2000元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人20______年9月和20______年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人20______年9月至20______年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)___15.28元/小時(shí)___1.5倍=2567.04）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人20______年12月1日至20______年3月5日工資8861.11元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人20______年1月至2月的住房公積金200元（每月100）。
七、依法裁決被申請人現金支付申請人20______年終獎2750元。合計金額：22497.15元
事實(shí)與理由：
申請人于20______年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為2000元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20______—09—08日到20______—10—09日工資計2000元；
根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計1650元。被申請人未按時(shí)支付20______年12月1日至20______年3月5日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納20______年1月至2月住房公積金200元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<；工資支付暫行規定>；的通知》，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的.，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人20______年9月至20______年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)___15.28元/小時(shí)___1.5倍=2567.04）
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 8
申請人：__，男，1966年7月18日生，原系__市__旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__省__市
____村__巷__號 電話(huà)：13________
被申請人：__市__旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司, 地址：__市__區__街__號(通訊地址:__路__號東鼎大廈
__號)
法定代表人：陳__ 電話(huà)：0355-7______ 136________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資____元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款____元;
3、支付經(jīng)濟補償金__個(gè)月(每月工資____元，工資報酬的百分之二十五)共____元;
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用;
事實(shí)與理由：
申請人于20__年9月正式到被申請人____旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于
公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)_萬(wàn)元，實(shí)際回收__萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到__萬(wàn)元，對于這樣的`利潤對于被申請人____旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 9
申請人：劉__，男，漢族，__年__月__日出生，住____。
被申請人：____有限公司
地址：
法定代表人：
請求事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金220__元;
2、請求裁決被申請人支付20__年2月至20__年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元;
3、請求裁決被申請人補繳20__年2月至20__年3月的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。
事實(shí)與理由：
申請人自20__年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。20__年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無(wú)奈于20__年3月31日離開(kāi)了單位。
申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，且未給申請人辦理社會(huì )保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，被申請人應向申請人支付沒(méi)簽勞動(dòng)合同期間的'雙倍工資和繳納社會(huì )保險費用，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
現申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請依法裁決。
此致
___勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 10
勞動(dòng)_____申請書(shū)(未交社保)
申請人:_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址
被申請人:_________公司
地址:_________
法定代表人:_________，電話(huà):_________
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老_____費及滯納金合計1_________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26_________元(_________年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于_________5年3月_________日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據_____及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)_____，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據_____的規定，未簽定勞動(dòng)合同的.，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 11
申請人：___，男，漢族，1976年___月___日生，住___
被申請人：___有限公司
住址：___
負責人：___ 聯(lián)系電話(huà)：___
請求事項：
1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;
3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;
5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(_年4月份加班費)
6. 裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元;
7. 裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;
8. 裁判被申請人為申請人補繳_年12月25日至_年9月份社會(huì )保險費;
9. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。
事實(shí)與理由：
_年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)年12月25日起至_年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于_年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自_年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的.電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
__市新技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：___
_年九月十八日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 12
申請人：，女，漢族，19__年__月__日生，住__省
被申請人一：__省_公司住所地：__省電話(huà)：—，
法定代表人：
被申請人二：_有限公司住所地：__市
法定代表人：
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人20__年_月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資18__元。
3、裁決二被申請人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20__年_月至20__年_月的社會(huì )養老保險1350元及補繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會(huì )養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金4300元。
事實(shí)與理由：
20__年_月__日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20__年_月__日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的'完成工作任務(wù)。20__年_月__日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清20__年_月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：
__市__區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )！
申請人：
_年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 13
申請人：__，男，漢族，1__年_月_日出生，現住__市__區__路__號。聯(lián)系電話(huà)：___。
被申請人：_有限公司，住所地：_市_區__路__號。電話(huà)：__。
法定代表人：__職務(wù)：__
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元_2）。
二、裁決被訴人向申請人支付20_年6月至20_年6月加班費共54455.15元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；
2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元；
以上二項合計：__元。
事實(shí)與理由：
申請人于20_年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。20_年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20_年6月至20_年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20_年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，20_年6月至20_年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元（940元/21.75_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元（940元/21.75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的'行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于_年_月_日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：__
__年_月_日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 14
申請人：______
民族：____
出生年月日：________________
住址：____________
被申請人：_________公司
地址：__________________
法定代表人：__________
電話(huà)：_____________
申請事項：
(一)請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計________元人民幣。
(二)請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計________元
(三)請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年____月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于________年____月____日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的'規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：____________
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 15
申請人：王__，男，19__年5月11出生，漢族，__市朝陽(yáng)區__公司職工，住__市__區__街道__樓__單元__號，電話(huà)：________
被申請人：__市______有限責任公司
地址：__市朝陽(yáng)區__街道__號
法定代表人：李__職務(wù)：董事長(cháng)
電話(huà)：________郵編：____
申請事項和理由：
申請人王__訴被申請人____有限責任公司工傷賠償一案，貴院于____年__月__日已審理完結，下達了[____]法民初字第__號民事判決書(shū)，并于____年__月__日發(fā)生了法律效力。該判決書(shū)規定，被告__市______有限公司在本判決書(shū)生效后__日內賠償給王__工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計__萬(wàn)元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于____年__月__日以前歸還的.__萬(wàn)元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
__市__區人民法院
申請人：王__
____年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 16
申請人：___，女，_年10月2日出生，住湖南省郴州市___號。
被申請人：湖南省郴州市___股份有限公司
住所：郴州市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區___
法定代表人：___
請求事項：
1、解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)合同;
2、由被申請人身申請人支付經(jīng)濟補償金_元;
3、由被申請人向申請人支付加班費及其賠償金_元;
4、由被申請人賠償原告未購買(mǎi)社會(huì )保險的經(jīng)濟損失_元。
事實(shí)與理由：
申請人于20__年進(jìn)入被申請人處工作并與其簽訂了為期_年的勞動(dòng)合同，20__年__月__日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20__年_月和20__年_月又續簽了為期_年的合同，合同于2_年__月__日到期。
在合同履行期間，被申請人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的'規定，經(jīng)常要求申請人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的工資;申請人從事危害身體健康的工作，被申請人從沒(méi)按照合同的約定定期對申請人進(jìn)行健康檢查，沒(méi)有為申請人繳納保險費;合同期間，被申請人還多次擅自調低申請人的工資標準。20__年__月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申請人口頭通知申請人，讓申請人不要再來(lái)上班。
為維護申請人合法權益，申請人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 17
申請人信息：
姓名：
地址：
電話(huà)：
法定代表人：
委托代理人：
被申請人信息：
姓名：
地址：
電話(huà)：
法定代表人：
申請內容：
事實(shí)和理由：
證據和
證人信息（包括姓名、地址、郵政編碼、電話(huà)、傳真、電報號碼）：
注：當申請人和被申請人是公民時(shí)，應注明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和電話(huà)號碼等；如果是法人或其他組織，應注明其名稱(chēng)、法定代表人或主要負責人姓名、職務(wù)和電話(huà)等。
如果事實(shí)、理由或證據需要新增內容，請在另一張紙上補充。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 18
申請人：張__，男，19__年__月__日出生住址：__市__號，身份證號碼：_____。
代理人：__律師事務(wù)所__律師
被申請人：__市__機械有限公司，住所地：__市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區__號，電話(huà)：____
聯(lián)系人：劉__聯(lián)系電話(huà)：____
法定代表人：羅__職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的.社會(huì )。
事實(shí)與理由：
20__年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《___》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國合同法》之規定，特依法提起，請予支持!
此敬
敬禮
申請人：__
__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 19
申請人：
性別：
__年__月__日出生，
漢族，
住址：
被申請人：
住址：
法定代表人：
申請事項：
1、請求確認自20__年9月15日至20__年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
2、被申請人依法為申請人補繳自20__年9月15日至20__年5月18日期間的養老、醫療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險，具體數額由社會(huì )保險征稽部門(mén)確定；
3、請求被申請人依法向申請人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12_（『850÷21.75』_10_3）＋（『850÷21.75』_104_2）〕；
4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元1471＋（8_2_『1471÷21.75』）_11〕；
5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動(dòng)合同的'賠償金人民幣54470元1471＋（8_2_『1471÷21.75』）_13_2〕。
事實(shí)與理由：
申請人于20__年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度，工作盡心盡責，按時(shí)上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了完成當日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來(lái)沒(méi)有節假日，也沒(méi)有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續至20__年3月12日。
20__年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場(chǎng)內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的20__年4月27日，申請人詢(xún)問(wèn)被申請人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見(jiàn)到工友的工作量多時(shí)，申請人就主動(dòng)與他（她）們一起參加勞動(dòng)。至20__年5月18日，因為路面已經(jīng)修好，申請人再次詢(xún)問(wèn)被申請人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請人被被申請人強行辭退。
自20__年9月15日至2___年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也從未給申請人購買(mǎi)過(guò)任何種類(lèi)的社會(huì )保險，更沒(méi)有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益，要求被申請人為申請人交納社會(huì )保險費及加班工資，但是均未果。
綜上，鑒于被申請人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，迫于無(wú)奈，申請人為維護自己的合法權益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
�？谑协偵絽^勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 20
申請人：___，男，住__號
身份證號碼______，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：___有限公司
車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：___
負責人：___電話(huà)：822____
被申請人：__有限公司，住所地
法定代表人：___電話(huà)：______
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5__0元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人__年年——20__年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于__年年2月被十堰___勞務(wù)公司派遣到___車(chē)身廠(chǎng)工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的'合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
___勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：___
__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 21
申請人：_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址被申請人：_________公司地址：_________
法定代表人：_________，電話(huà)：_________
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老_____費及滯納金合計18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計_________0元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20_________年1月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于20_________年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為,根據_____及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的_____,而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)_____,此行為已違反了法律的`規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據_____的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動(dòng)爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 22
申訴申請人：_____
住址：__市__路__號
法定代表人：_____電話(huà)：________
被申訴人：_____
申請要求：
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬(wàn)元。
2、被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí)：
__年___月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)___年。_____年___月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。
此致
__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_____
日期：
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 23
申請人：__
被申請人：__
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同20__年9月8日到20__年10月9日雙倍工資計20__元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人20__年9月和20__年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)
五、依法裁決被申請人現金支付申請人20__年12月1日至20__年3月5日工資8861.11元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人20__年1月至2月的住房公積金200元(每月100)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人20__年年終獎2750元。
合計金額：__元
事實(shí)與理由：
申請人于____年__月__日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為20__元;第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20__-09-08日到20__-10-09日工資計20__元;
根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計4469元(一年半)。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的'20%共計1650元。
被申請人未按時(shí)支付20__年12月1日至20__年3月5日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納20__年1月至2月住房公積金200元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規定的通知》，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)
此敬
敬禮
申請人：__
__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 24
申請人：張____，男，________年____月____日出生，住址：湖南省____市____號，身份證號碼：________________
代理人：姚____；________律師事務(wù)所律師
被申請人：_______機械有限公司，住所地：__經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區____號，電話(huà)：________________
聯(lián)系人：________；聯(lián)系電話(huà)：1370731________
法定代表人：_______；職務(wù)：____
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元（自20__年9月至20__年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的'經(jīng)濟補償金___元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
________年____月____日，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。
至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，________年____月____日，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
此致
敬禮！
____縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：____
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 25
申請人：__。
一家__國的公司（見(jiàn)附件第1至第2頁(yè)，在______注冊登記的官方文件）
住所（注冊登記地址）：
郵政編碼：電子信箱：
電話(huà)：傳真：
負責人：職務(wù)：
�。ㄒ�(jiàn)附件第3至第5頁(yè)，公司授權及護照）
申請人代理律師：（見(jiàn)附件第6至8頁(yè)，授權委托書(shū)）
通訊地址：
郵政編碼：電子信箱：
電話(huà)：傳真：
被申請人：義烏市__進(jìn)出口有限公司（見(jiàn)附件第9至10頁(yè)，工商登記基本信息）
住所：義烏市稠城街道興中小區__幢__號__室
電話(huà)：傳真：
法定代表人：電話(huà)：
仲裁依據
申請人__。與被申請人義烏市__進(jìn)出口有限公司于20__年8月20日簽訂的0010-1786號貨物買(mǎi)賣(mài)合同（見(jiàn)附件第11頁(yè)，）中的仲裁條款--該合同第七條約定：“任何爭議或與本合同而產(chǎn)生的，均應提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )仲裁……”
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付賠償金__，__，__美元；
2、裁決被申請人承擔申請人因本案仲裁而發(fā)生的律師費及申請為辦理本案支出的差旅費；
3、裁決被申請人承擔本案仲裁費。
事實(shí)和理由：
20__年8月20日，申請人與被申請人簽訂了貨物買(mǎi)賣(mài)合同（見(jiàn)附件第11頁(yè)），約定由被申請人向申請人出售漂白精和亞硫酸鈉，總價(jià)款為_(kāi)_，__，__美元，付款方式為T(mén)/T。
合同簽訂后，申請人按照合同約定的方式進(jìn)行了全額付款（見(jiàn)附件第12至16頁(yè)）。然而被申請人卻沒(méi)有在合同規定的裝運期內把貨物及時(shí)裝運并發(fā)送給申請人，至今拖欠申請人__，__美元的貨物。
申請人多次催要合同項下的'貨物。被申請人拒不履行合同規定的交貨義務(wù)，已經(jīng)構成嚴重違約。在此期間，申請人曾多次通過(guò)中國的朋友打電話(huà)要求被申請人履行合同義務(wù)，同時(shí)以各種方式謀求問(wèn)題的解決，但均因被申請人沒(méi)有任何誠意，一直未果。
綜上所述，鑒于被申請人的違約行為，申請人現根據《中華人民共和國仲裁法》，依據雙方之間的貨物買(mǎi)賣(mài)合同之仲裁條款，特向貴會(huì )提起仲裁，懇請貴會(huì )依法公正裁決，維護申請人的利益。
此致
中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )
法定代表人：__
__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 26
申請人:______,男,漢族,身份證號:,住市區(縣)路號,聯(lián)系電話(huà):。(如果委托了律師,不要寫(xiě)申請人自己的電話(huà))被申請人:______________,住所地:市區(縣)路號,聯(lián)系電話(huà):。法定代表人:______(,職務(wù):______)。
仲裁請求:
一、請求確認申請人與被申請人自____年____月____日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至____年____月____日止;
二、請求裁令被申請人支付申請人____年____月____日至____年____月____日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(cháng)工作時(shí)間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元;
三、請求裁令被申請人支付申請人____年____月____日至____年____月____日的高溫津貼元;
四、請求裁令被申請人支付申請人自____年____月____日起至____年____月____日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應支付的二倍工資差額,共計元;
五、請求裁令被申請人支付申請人____年____月____日至____年____月____日的____元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買(mǎi)社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金元;八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為申請人辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。上述第項至第項申請請求金額共計元。
事實(shí)與理由:
(事實(shí)與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況) “申請人于____年____月____日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于____年____月____日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的`建立)申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節假日照常上班,但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資…….在申請人工作過(guò)程中,被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)
____年____月____日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動(dòng)合同的變更) “____年____月____日,公司人事部在申請人工作未有任何過(guò)錯的情況下,違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“____年____月____日,申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“____年____月____日,申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權益,為了維護申請人的合法權益,申請人依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規之規定,特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法裁決!
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 27
申請人：______，男，住__________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話(huà)_______。
被申請人：____________有限公司____________車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：________負責人：________電話(huà)：822__________
被申請人：十堰市____勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：______電話(huà)：______________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人20____年~20__年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于20___年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車(chē)身廠(chǎng)工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的`規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 28
申請人：___、男、漢族、_年3月1日出生，住__省__縣__鎮__村_組，身份證號碼：系工亡職工之父，聯(lián)系電話(huà)：_7
被申請人：建設股份有限公司。住所地：__市__區__大道號科技工業(yè)園號。聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：___。職務(wù)：董事長(cháng)。
請求事項：
確認申請人之子身亡前與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由：
20__年1月1日，被申請人維修國道2線(xiàn)茂縣石達關(guān)段橋梁災后水毀工程項目部負責人高，招用申請人之子到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子提供了勞動(dòng)且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動(dòng)管理，同時(shí)被申請人已按月支付了工資勞動(dòng)報酬(見(jiàn)證據：被申請人工程項目部負責高、張、工友黃、諶，證人：羅)。申請人之子身前一直未與被申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也一直未給申請人之子繳納社會(huì )保險。20__年2月10日9時(shí)30分，申請人之子與工友徐受被申請人工程項目部負責人高指派，乘其項目部的通勤川_牌小型客車(chē)去茂縣縣城(鳳儀鎮)購買(mǎi)工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車(chē)加油等工作。在履職途中，同工友徐二人與通勤小客車(chē)墜入岷江河中，兩人同時(shí)溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
申請人認為：根據我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、原勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的`通知》、(勞社部發(fā)【_5】12號)、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定，申請人之子身前與被申請人之間已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。據此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )依法確認。
此致
__縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：___
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 29
申請人：
被申請人：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元_2)。
二、裁決被訴人向申請人支付___年6月至___年6月加班費共54455.15元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;
2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。
以上二項合計：___元。
事實(shí)與理由：
申請人于20__年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人供給我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條能夠看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的'合同工資變更為940元)為基數計算，20__年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元21.75_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加
班費24893.79元(940元21.75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于20__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此敬
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 30
被申請人：___________有限公司
住所地：_____________________________
法定代表人：___
請求事項：
1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金（1個(gè)月工資）共計人民幣1354.62元；
2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元；
3、要求被申請人補交20__年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的'養老保險、醫療保險、工傷保險等社會(huì )保險費用；
4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣3801.04元。
事實(shí)與理由：
申請人于20__年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。
入職以來(lái)，被申請人從未繳納過(guò)養老保險、醫療保險、工傷保險等其他社會(huì )保險費用。
自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過(guò)休息日及法定節假日，但是被申請人從未支付過(guò)期間的加班工資。
從20__年8月開(kāi)始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。
為維護申請人合法權益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
加班費計算詳單：（天平均工資：1354.62元÷21.75天.62.28元/天）
1、雙休日加班費：52天×62.28元/天×1.3238.56元
2、法定節假日加班費：3天×62.28元/天×2.373.68元
3、工作日加班費：（按計時(shí)工作日計算共48.5小時(shí)）
62.28
4、合計：總加班費：
元/天÷8小時(shí)×48.5元÷2.188.8元元3801.04
勞動(dòng)仲裁反申請書(shū) 31
申請人：__，性別：_，漢族，____年__月__日出生，今年__歲，__戶(hù)口，原住址：____，職業(yè)__，聯(lián)系方式：____.
被申請人：___
法定代表(或主要負責人)：___ 職業(yè)：__ 住所：____，聯(lián)系電話(huà)：____
(以上寫(xiě)明當事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱(chēng)等基本信息)
請求事項：
撤銷(xiāo)__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )(____)……號裁決。
事實(shí)和理由：____
20__年__月__日，_勞動(dòng)爭議仲_裁委員會(huì )作出……號裁決：__(寫(xiě)明裁決結果)。
……(寫(xiě)明申請撤銷(xiāo)裁決的事實(shí)和理由)。
此致
___人民法院
申請人：___
20__年__月__日
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