仲裁申請書(shū)這樣寫(xiě)

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　　仲裁申請書(shū)是當事人向勞動(dòng)仲裁機構申請解決勞動(dòng)爭議的書(shū)面憑證，是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理并處理勞動(dòng)爭議案件的依據。

　　仲裁申請書(shū)主要包括以下幾方面內容：

　　(1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱(chēng)、地址，如被訴人是用人單位，應寫(xiě)明法定代表人姓名、職務(wù)，同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁的案件，要寫(xiě)明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨資。

　　(2)仲裁請求及所依據的事實(shí)和理由。這是文書(shū)的重點(diǎn)部分。首先應當一一列出要求對方承擔的法律責任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫(xiě)清事實(shí)和理由，主要寫(xiě)明入職時(shí)間，工資支付情況，是否簽訂勞動(dòng)合同及爭議產(chǎn)生的過(guò)程，并重點(diǎn)寫(xiě)明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點(diǎn)，寫(xiě)清要求被訴人應當承擔的法律責任。最后要根據事實(shí)寫(xiě)清法律依據，根據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　(3)申請人本人署名或蓋章，寫(xiě)明申請日期。

　　(1)申請仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的受理范圍。

　　(2)必須在法定申請時(shí)效期間(勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內)向仲裁委員會(huì )提交書(shū)面申請書(shū)，并按照被申訴人數提交副本。

　　(3)如果申請的勞動(dòng)爭議屬集體勞動(dòng)爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時(shí)應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書(shū)。

　　(4)可以委托律師等專(zhuān)業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。

　　(5)在立案時(shí)要有相關(guān)的證據材料并在指定的時(shí)限內交付仲裁委。

　　勞動(dòng)爭議仲裁申訴書(shū)包括首部、正文、尾部三部分。

　　1.首部應寫(xiě)明以下內容：①標題：勞動(dòng)爭議仲裁申訴書(shū)。②爭議當事人：申訴人與被訴人。個(gè)人應寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫(xiě)明名稱(chēng)、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況。

　　2.正文應包括：①請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實(shí)和理由：應簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內容;雙方爭議的形成過(guò)程和爭議的焦點(diǎn);主要證據(應說(shuō)明證人姓名、住址、物證、書(shū)證的來(lái)源等);提出請求事項的主要法律依據。

　　3.尾部應包括：申訴書(shū)提送的仲裁機構名稱(chēng)、申訴人姓名或名稱(chēng)(簽章)、申請時(shí)間(年月日)。同時(shí)寫(xiě)明提交的副本份數(按被申訴人人數提交)，物證、書(shū)證件數。

　　申訴申請書(shū)，敘述的事實(shí)應實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請求事項要簡(jiǎn)明扼要，引用法律條文要準確。

　　范本

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

　　申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址：。。。

　　被申請人：×××公司

　　地址：××

　　法定代表人：××，電話(huà)：×××

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 2008年1月至今)

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于xxx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

　　申請人認為, 根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　此致

　　×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：

　　年 月 日

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