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員工宿舍規章制度管理制度

時(shí)間:2024-11-20 04:00:19 制度 我要投稿

員工宿舍規章制度管理制度范本(精選8篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多情況下我們都會(huì )接觸到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編為大家收集的員工宿舍規章制度管理制度范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工宿舍規章制度管理制度范本(精選8篇)

  員工宿舍規章制度管理制度 篇1

  一、總則

  1.目的

  為保證員工有一個(gè)清潔、衛生、安全的住宿環(huán)境和秩序,保證員工得到充分的休息,特制定本制度。

  2.適用范圍

  本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來(lái)訪(fǎng)人員,在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令,遵守公司各項規章制度,應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。

  二、住宿與退宿手續

  1.住宿

  1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。1.2員工入住宿舍前需填寫(xiě)《入住申請表》,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導及行政部經(jīng)理書(shū)面批準后,由宿舍管理員安排房間,并發(fā)放相關(guān)住宿用品,。

  1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排,按指定的房間、鋪位入住.未經(jīng)批準,不得擅自入住或自行調房。

  1.4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準,不得晚于預計時(shí)間3日,超過(guò)3日的床位不再保留。

  2.退宿:

  員工退宿時(shí),須在行政部辦理退宿手續,并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的`物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。

  三、日常管理

  1.為確保上班辦公環(huán)境,工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.

  2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責,實(shí)行輪值制度,以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛生,不合格者給予相應處罰。

  3.公司(宿舍)大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話(huà)告知門(mén)衛/宿舍管理員。

  4.工作時(shí)間任何人不得隨意返回宿舍,如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,違反者罰款50元,重者按曠工處理。

  5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,違者扣除當月住房和交通補助。

  6.休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng),22:30后不得用洗衣機洗衣服,以免影響他人休息。

  7.自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施,不得隨意拆遷,搬動(dòng)宿舍設施,損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所,不準堆放雜物、養寵物。

  8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線(xiàn)路,禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,發(fā)現使用一次,處以50元罰款。

  9.注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗,最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調,發(fā)現一次不關(guān)者,處以50元罰款,注意保管好自己的物品,避免遭受不應有的損失。

  10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,違反者取消住宿資格。

  四、費用

  1.住宿費:享受住房補貼的住宿者,每月需繳納100元住宿費,從當月工資中扣除。

  2.水電費:每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,其他月份為每月10元/人,每月由宿舍管理員核算,從當月工資中扣除。

  3.維修費:大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施,如有損壞,需住宿使用人員平均分擔。

  五、其他

  1.如有直系親屬探訪(fǎng)需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統一安排,未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,違者每次罰款50元。

  2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生,評分并排名,連續3個(gè)月最后一名的宿舍,取消此宿舍全體人員住宿資格。

  3.凡違反本規定者,將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同,給予批評,罰款;態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

  六、附則

  1.本制度由行政部負責制定和解釋。

  員工宿舍規章制度管理制度 篇2

  一、目的:

  根據工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據我公司的實(shí)際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  適用于公司所有宿舍管理工作。

  三、職責:

  3.1辦公室:負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

  3.2宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

  四、宿舍安排及規范:

  4.1宿舍人員安排:

  4.1.1公司所有員工住宿均免費(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

  4.1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

  4.1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編號。

  4.2水電費用扣除標準:

  由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。

  4.3宿舍日常管理規范及獎懲:

  4.3.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

  4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.3晚上10:30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響,影響他人的正常作息。

  4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查,對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

  4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施,損壞照價(jià)賠償,不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

  4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火(如:點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

  4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

  4.3.8員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

  4.3.9節約水電,上班前需檢查水、電是否關(guān)好,門(mén)窗是否鎖好。

  4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.12宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除并罰款500元,嚴重者將送公安機關(guān)處理。

  4.4宿舍衛生檢查及評比方案:

  4.4.1定期檢查安全隱患,防患于未然,并定期進(jìn)行衛生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的`清潔衛生、杜絕安全隱患。

  4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次,將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄,發(fā)現不良事項開(kāi)出《整改通知書(shū)》,責令宿舍內員工在規定時(shí)期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的,將給予罰款50元。

  4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查,如有發(fā)現衛生不達標的員工,將給予一定的處罰。如臟亂的雜物,亂擺亂放,影響宿舍環(huán)境的,如有發(fā)現,沒(méi)收處理。

  4.5員工離職與鑰匙管理:

  4.5.1員工離職或退宿時(shí)應將使用過(guò)的床位,物品,抽屜等清理干凈。

  4.5.2員工離職時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

  4.5.3有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員,由其重新安裝門(mén)鎖,所配費用由丟失者全額承擔。

  4.5.4離職員工應在離職當天辦好相關(guān)手續后搬離宿舍。

  五、消防安全和事故應急處理方法

  5.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查,所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災,應積極采取安全措施,并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

  5.2火險發(fā)生時(shí),應保持頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示,迅速撤離著(zhù)火區域,確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救,F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報公司相關(guān)負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

  5.3逃生注意事項:

  出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度,如發(fā)熱,切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí),應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口,進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙(火)門(mén)關(guān)閉。

  員工宿舍規章制度管理制度 篇3

  一、目的:

  為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本辦法。

  二、范圍:

  公司所有住宿員工。

  三、內容:

  (一)、住宿管理

  1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《員工住宿申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準后,由綜管部統一安排備案。

  2、公司宿舍,原則上主管以上人員一人一間,員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排,住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準后方可給予調整房間或床位。

  3、公司宿舍管理費用每間100元,由員工承擔;兩人一間的,由兩人平攤該項費用。

  4、住宿員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認后簽字。入住人員只限員工本人。

  5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下,需留宿外人時(shí)須提前填寫(xiě)書(shū)面申請,由總經(jīng)理批準后,方可留宿。

  6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門(mén),貴重物品應注意保管,遺失自行負責。?

  7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施,不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,須折算賠償。

  8、公司宿舍水、電不得浪費,請隨手關(guān)燈及水龍頭。

  9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續,清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。

  10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重處罰。

  11、公司領(lǐng)導或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。

  (二)、紀律管理

  1、住宿員工必須按時(shí)就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

  2、宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。

  3、電視、音響的使用,聲音不得過(guò)大,以不妨礙他人安寧為原則。?

  4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

  5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。

  6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規定。

  (三)、安全管理

  1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的.電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線(xiàn),不使用漏電電器。

  2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應妥善放置。

  (四)、衛生管理

  1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養動(dòng)物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

  2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

  3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬,不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

  4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所(公司食堂垃圾桶內)傾倒。?

  5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

  6、住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。

  (五)、探訪(fǎng)管理

  1、夜間外人探訪(fǎng)時(shí)應在綜管部門(mén)衛處登記探訪(fǎng)人姓名、與被探訪(fǎng)人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,由被探訪(fǎng)人簽字確認,否則不準探訪(fǎng)。

  2、外人探訪(fǎng)需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單,不需借宿的須在22:00前離廠(chǎng)。

  3、探訪(fǎng)人活動(dòng)區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留。

  4、探訪(fǎng)人須遵守公司所有相關(guān)規定,如有違紀行為由被探訪(fǎng)人承擔相應責任。

  (六)、遷出管理

  1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)綜管。

  2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

  四、對違反以上任何規定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格。

  五、附則

  本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實(shí)施,由綜管部負責解釋并執行,未盡事宜,另行修訂。

  員工宿舍規章制度管理制度 篇4

  宿舍是員工在住宿期間學(xué)習、生活、休息的重要場(chǎng)所,直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,搞好員工宿舍區的清潔衛生,建設一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,特制定以下措施:

  (一)、個(gè)人物品隨身保管,一但丟失公司不負任何責任。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗,人為原因造成的'失竊事件由事件責任人承擔相應責任。

  (二)、員工宿舍實(shí)行責任制,排出衛生值班表;每天值日人員進(jìn)行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺(jué)執行。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除,請各員工積極參與。

  (三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾,不得從陽(yáng)臺、門(mén)廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現,即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔,衛生干凈、物品擺放整齊,室內通風(fēng)。

  (四)、員工應該自覺(jué)維護宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語(yǔ)、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà)、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人,則該室全部成員給予處罰。

  (五)洗手間、浴室及各公共區域,應保持地面干凈整潔,盥洗盆要保持清潔,節約用水、用電,養成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習慣。門(mén)外不能堆放垃圾,垃圾要及時(shí)清理,不得存放在室內。

  (六)不得在室內隨意拉接電線(xiàn),不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,愛(ài)護宿舍各項公用設施,不得破壞公用設施,若因此造成的事故,事件責任人必須承擔全部責任。

  (七)宿舍住宿人員應注意個(gè)人衛生,養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動(dòng),嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來(lái)人員留宿或男女混住,一經(jīng)發(fā)現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩,放高音音樂(lè )。按時(shí)熄燈睡覺(jué),不影響他人的休息。

  (八)住宿員工下班外出時(shí),盡量結伴而行,晚12:00前必須返宿,加強防盜、防搶等安全防范意識。

  (九)住廠(chǎng)舍員工,必須服從公司安排,未經(jīng)公司批準,不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍,逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

  (十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,攜手共創(chuàng )文明宿舍。

  本條例自公布之日起執行生效

  員工宿舍規章制度管理制度 篇5

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的`休息,以提高工作效率,特訂本規定。

  一、員工申請住宿條件

  1、人員于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

  二、凡有以下情況之一者,不得住宿

  1、患有傳染病者。

  2、有不良嗜好者。

  三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、)時(shí),對房屋的使用權當然終止,屆時(shí)該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

  四、宿舍統由舍長(cháng)擔任宿舍舍監,其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)

  1、總理一切內務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序。

  2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔。

  3、有下列情況之一者,應通知主管部門(mén):

 。1)、違反宿舍管理規則,情節重大者。

 。2)、宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

 。3)、員工身體不適應或病情重大者應通知廠(chǎng)部。

  五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

  六、有關(guān)宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

  七、住宿員工應遵守下列規則:

  1、服從舍監管理與監督。

  2、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。 (違者罰30元)

  3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)

  4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

  5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

  6、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

  9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  10、夜間最遲應于00:30時(shí)前返回宿舍。

  11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無(wú)打掃罰10元)

  13、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

  15、沐浴以20分鐘為限。

  16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

  八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會(huì )議議處:

  1、不服從舍監的監督、指揮者。

  2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

  3、蓄意破壞公用物品或設施等。

  4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

  6、違反宿舍安全規定者。

  7、有偷竊行為者。

  九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。

  十、員工住宿應向警察單位辦理流動(dòng)戶(hù)口登記(暫住證)。

  員工宿舍規章制度管理制度 篇6

  為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產(chǎn)安全和提高工作效益,特制訂本制度。

  1、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,不準在床上抽煙,不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

  2、保護好宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁的.完好,損壞者按價(jià)賠償,故意損壞者加倍罰款,若責任不清或知情不舉,宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好,注意提防盜賊。(宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁均屬公司財產(chǎn),每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元,按程序辦完離職手續立即返還押金。)

  3、宿舍衛生須輪流負責打掃,不準隨地吐痰,不準亂扔廢紙、果皮和臟物,不準在宿舍亂寫(xiě)亂畫(huà),不準向公共通道亂扔垃圾,保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

  4、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍,在外發(fā)生意外,一律由本人負責,公司不負任何責任。

  5、嚴禁在宿舍內使用明火,節約用水,用電,最后離開(kāi)房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕,注意安全防火、防意外。

  6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍,不得借故拖延,不得誤拿別人財物。

  員工宿舍規章制度管理制度 篇7

  為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

  一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn),報廠(chǎng)審查批準后,由保衛部門(mén)登記(或總務(wù)部門(mén))安排住宿,外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

  二、 外單位住我廠(chǎng)宿舍人員,必須自覺(jué)遵守管理規定,在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí),應將完備后的住宿手續,交宿舍所管單位保衛科查驗登記,后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證,否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

  三、 宿舍內部所有的公共財產(chǎn),每個(gè)職工必須愛(ài)護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節輕重給予罰款。

  四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。

  五、 愛(ài)護宿舍衛生,室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生,不準在室內外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà),違者處以10-50元罰款,各室由室長(cháng)安排每天輪流打掃室內清潔,凡不執行者,每次處以10元的罰款。

  六、 注意節約用水、用電,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以?xún)龋◤闹贫认掳l(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒(méi)收器具外,并處以50-200元的'罰款)。

  七、 廠(chǎng)內單身宿舍,凡室外安裝計費電表的,除不準使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

  八、 禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒(méi)收賭物外,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予除名。

  九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以10-100元罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予除名。

  十、 嚴禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100-500元罰款。

  十一、 宿舍內安有保險并封條,凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者,視為偷電論處,發(fā)現一次罰款寢室20-50元。

  十二、 提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發(fā)生,宿舍內部發(fā)生被盜,除保護好現場(chǎng)外,應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經(jīng)查實(shí),給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

  十三、 單身宿舍人員,在住宿期間,無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者,按自動(dòng)放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。

  十四、 住宿舍人員,一經(jīng)安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。

  本制度從公布之日起實(shí)施。

  員工宿舍規章制度管理制度 篇8

  一、目的

  為了保證員工有一個(gè)清潔、衛生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規定。

  二、入住條件

  1、工作滿(mǎn)7天的.且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請單》,經(jīng)部門(mén)主管同意,行政人事部批準后,統一安排住宿。

  2、宿舍是為本公司員工服務(wù),入住人員應自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》。

  三、注意事項

  1、宿舍床位由人事行政部統一安排,如有調換,向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

  2、每宿舍選定一名宿舍長(cháng),建立值日制度,對于公共場(chǎng)所即衛生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。

  3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉借他人,如更換宿舍門(mén)鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內,把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。

  4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽(yáng)臺,不在室內晾衣服。

  5、愛(ài)護宿舍財產(chǎn)及公共措施,宿舍現有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調換,如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償,并根據情節的輕重給予罰款。

  6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房?jì)葋y涂亂畫(huà);不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

  7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節嚴重者送交派出所處理。

  8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線(xiàn),預防火災事故的發(fā)生,保證公私財產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。

  9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

  10、非公司員工未經(jīng)公司允許,不得進(jìn)入公司宿舍,嚴禁留宿他人。

  11、員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源;養成隨手關(guān)門(mén)、關(guān)窗、節水、節電、防盜的好習慣。

  12、進(jìn)入他人房間要敲門(mén),征得舍主同意后方可進(jìn)入;他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入。

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