考勤的規章制度（精選8篇）
在當今社會(huì )生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的考勤的規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
考勤的規章制度 篇1
為促進(jìn)各項工作落實(shí)，認真完成上級交辦的各項任務(wù)，加強單位紀律作風(fēng)，特制定考勤制度如下：
一、各辦公室要堅持考勤制度，確定專(zhuān)人負責考勤。
二、除因病按規定辦理病假手續外，一般不能無(wú)故請假，確需請假者，嚴格履行請銷(xiāo)假手續，否則，按曠工處理。
三、考勤與目標考核掛鉤，全單位考勤由辦公室統一監督管理�？记诒硪獏R總整理，將考勤情況納入年終考核內容。
四、婚假規定：男女雙方符合晚婚年齡的（男二十五周歲、女二十三周歲后結婚），除法定婚假外，按女方結婚年齡，二十三周歲以上的增加二十天。
五、產(chǎn)假規定：按計劃生育條例有關(guān)規定執行。
六、探親假執行情況按有關(guān)規定辦理。
七、在上班時(shí)間，單位領(lǐng)導要不定期抽查。凡遲到、早退、無(wú)故離開(kāi)崗位的`，一旦發(fā)現問(wèn)題，要嚴肅處理，并記錄體現在考勤表上。
八、工作時(shí)間臨時(shí)外出，外出人員要向處負責同志請假，如單位領(lǐng)導同志外出，要給局分管領(lǐng)導請假（局分管領(lǐng)導不在時(shí)給局辦公室負責同志請假）。所有外出人員外出時(shí)，要給其他留守人員通氣打招呼。工作時(shí)間不允許辦私事，一旦發(fā)現，按曠工處理考勤。
九、每月考勤完后，考勤表要公示三天。
考勤的規章制度 篇2
根據《浙江省全日制中小學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》和本校學(xué)生的實(shí)際情況，特制定本條例。
第一條學(xué)生必須按時(shí)到校，自修（早晚），上課，不遲到、不早退、不曠課。準時(shí)參加學(xué)校各種集會(huì )（晨會(huì )、開(kāi)學(xué)結業(yè)典禮、成人宣誓儀式等）和各類(lèi)會(huì )議（中考、會(huì )考動(dòng)員、住校生例會(huì )、座談會(huì )等），不遲到、不早退、不缺席。
第二條學(xué)生考勤由值周教師負責，考勤班長(cháng)執行，考勤班長(cháng)有權利和義務(wù)對班級同學(xué)的考勤情況進(jìn)行登記和統計，并做好請假單存檔，按時(shí)向政教處匯報考勤情況。
第三條學(xué)生請假，一天內由班主任批準，一天以上由經(jīng)班主任同意后，并報政教處批準存檔；一個(gè)月以上須辦理休學(xué)手續。
第四條學(xué)生因病、因事不能來(lái)校上課或參加活動(dòng)（課間操等）的，須持醫生證明（因�。┗蚣议L(cháng)的報告（因事）到班主任或政教處補辦請假手續。
第五條學(xué)生因病或其他特殊原因，無(wú)法堅持上課的，可由本人或家長(cháng)提出報告，出具有關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準后，方可辦理休學(xué)手續，否則不予以復學(xué)。
第六條上課或晚自修期間因急事因病需要請假外出的.，須經(jīng)班主任或任課老師或坐班教師簽批，并向傳達室出示出入證，出入證由門(mén)衛收取后，方可出校。
第七條學(xué)生請假須持有“泰順八中學(xué)生請假單”，請假單從考勤班長(cháng)處領(lǐng)處。無(wú)重要或特殊情況的不得請假；請假必須嚴格履行請假手續，手續不全者，以曠課論處。
第八條學(xué)生上學(xué)（上下午、早晚自修）遲到或外出一律在傳達室登記。遲到或早退3次者，作曠課一節論處；一個(gè)月內曠課4節者，給予公開(kāi)點(diǎn)名批評；一個(gè)月內曠課8節者，給予警告處分；一學(xué)期累計缺課五分之一，或累計曠課一周者，給予記過(guò)處分；一學(xué)期累計缺課三分之一，或累計曠課達兩周者，作自動(dòng)退學(xué)論處。
第九條未經(jīng)批準請假的，一律作曠課處理。
第十條本條例自20xx年2月21日起執行，以前有關(guān)規定與本條例相抵觸的，均以本條例為準。
考勤的規章制度 篇3
1.員工每月享受帶薪休假4天，每天工作8小時(shí)(不含用餐和休息時(shí)間)。特定部門(mén)除外。
2.根據營(yíng)運需要，公司按《勞動(dòng)法》規定可以要求員工超時(shí)工作，以等同時(shí)間補鐘。
3.門(mén)店實(shí)行全員上、下班打卡考勤制度，拒不參加打卡，以曠工論處。
4.每遲到或早退10分鐘以下罰款現金10元,10分鐘以上按1分鐘1元計，15分鐘以上4小時(shí)以?xún)瓤哿P75元，當月遲到、早退累計3次，另行扣罰75元。
5.員工漏打卡每月不得超過(guò)2次,同時(shí)須由部門(mén)負責人簽字證明方為有效。當月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罰10元
6.曠工：基層員工曠工1天扣罰150元;其他人員曠工1天扣罰300元,連續曠工3天、作自動(dòng)離職處理。
7.員工連休、病假、事假5天(含)由部門(mén)負責人審批執行，5天以上由門(mén)店總經(jīng)理審批。
8.病假：?jiǎn)T工請假須有醫院或相關(guān)醫療機構，開(kāi)具的病假證明單及收費單，員工所獲得的病假天數與扣薪金天數相等。
9.事假：扣除所請事假天數的工資，且事假不享受當月請假期內公司特定福利和其他獎勵補貼，事假全年累計10天和病假全年累計達15天以上，不享受年假。
10.年假：凡在本公司任職滿(mǎn)一年的員工，享受有薪年假5天，，工作期間提出辭職的不享受年假年假不許跨年度累計，受到兩次以上警告處分或重大違規違紀處罰的.，當年年假取消。
11.請假必須要填《員工請假卡》，需要提前24小時(shí)申請，經(jīng)批準后，假期生效，不接受電話(huà)請假，未經(jīng)批準不得無(wú)故缺席或擅自離崗，否則以曠工論處。
12.員工享有國家法定節假日，部門(mén)按實(shí)際工作需要制定休假計劃,因工作需要不能休假的,按公司規定給予補休處理。
13.婚假、產(chǎn)假、喪假參照員工手冊相關(guān)規定。
考勤的規章制度 篇4
一、員工必須遵照店內的工作時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。
二、凡超過(guò)規定的'上班時(shí)間未到崗或提前離崗且無(wú)正當理由，視為遲到或早退。月累計3次或3次以上，扣發(fā)工資30元。
三、超過(guò)上班時(shí)間一小時(shí)未到商場(chǎng)，或不按請假程序請假擅自不來(lái)上班，或假已滿(mǎn)不來(lái)按時(shí)上班均視為曠工，曠工一晌扣20元，一天扣40元。
四、員工請假一律先寫(xiě)假條，經(jīng)店內主管批準方可離開(kāi)。特殊情況事后補寫(xiě)假條，非特殊情況不能以電話(huà)形式請假。主管請假必須提前請示店長(cháng)，待有關(guān)工作安排妥當方可離開(kāi)。
五、因工作或業(yè)務(wù)需要離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)店長(cháng)批準，給予公假，工資照發(fā)。出差回來(lái)必須按時(shí)到崗，不得以出差為名久假不歸。
六、考勤工作由店內主管負責，考勤員應有高度的責任心，堅持原則，做好考勤記錄并保管好假條。
七、考勤記錄不得隨意涂改，如有差錯必須及時(shí)更正，并由考勤員負責加以說(shuō)明并簽字。
八、店內主管必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無(wú)誤后交店長(cháng)，作為計算工資的依據。
九、員工請假必須到主管處領(lǐng)取統一請假單，正確填寫(xiě)，待店長(cháng)簽字后交給主管。
十、凡當月無(wú)遲到、早退、請假的員工，視為全勤，可獲得當月全勤獎60元。
考勤的規章制度 篇5
為配合學(xué)校全員聘用合同制的實(shí)施，加強依法治校，現將有關(guān)教職工考勤特作如下規定：
一、上、下班制度
1、上、下班時(shí)間：上午8：00~11：36，下午12：30~4：00。
2、教職工應按時(shí)上班，教職工在上班時(shí)間應堅守崗位，因工作等原因需離校的，應向教導處登記，以便聯(lián)系。
二、請假制度
1、教職工請假需要事先提出申請，辦好手續，得到批準后方可休假。一般情況下，不得用電話(huà)、口頭請假或有他人代遞假條，否則以礦工論處（特殊情況除外）。
2、病假：病假一律憑醫院疾病證明書(shū)審批；急診就醫，應有急診病假證明書(shū)。凡需請病假者，本人或家屬應及時(shí)報告學(xué)校，并持有關(guān)病歷等證明到學(xué)校辦理手續。
3、事假：有事必須向校長(cháng)室請假（遇政治學(xué)習需征得書(shū)記的同意），經(jīng)批準并安排好工作后，方可離校。未事先請假或未經(jīng)批準擅自不上班者，作礦工處理。
4、產(chǎn)假：憑醫院有關(guān)證明，按上級部門(mén)有關(guān)規定天數執行。哺乳期內的教師上班后給予每天一小時(shí)的哺乳假（規定時(shí)間）至孩子滿(mǎn)一歲止。
5、婚假：達到法定年齡結婚者可享受婚假3天；晚婚者婚假增加7天。
6、喪假：直系親屬及岳父母或公婆可享受喪假3天。
7、調休：凡需要調休者，必須事先提出申請，經(jīng)批準后方可調休。調休1小時(shí)起調，以整小時(shí)結算。教師調休由本人安排課務(wù)，如課務(wù)不能安排則按事假處理。政治學(xué)習除公出外，一般不予調休，且需征得書(shū)記批準。
8、開(kāi)會(huì )、進(jìn)修：外出開(kāi)會(huì )、進(jìn)修一律見(jiàn)會(huì )議通知單，到教導處登記后，方可離校。教師應準時(shí)參加進(jìn)修活動(dòng)，按時(shí)參加各類(lèi)會(huì )議。凡無(wú)故缺席者作礦工處理。
9、看�。�
�。�1）除特殊情況外，上午十點(diǎn)后或下午三點(diǎn)后教工可外出就醫，但不享受堅守崗位獎勵。
�。�2）外出看病需到教導處登記。凡借看病為由離校干私事者作礦工處理。
10、節假日值班：不遲到、不早退，事先請假需經(jīng)總務(wù)負責人同意。
三、其他若干規定
1、孕婦孕期照顧有關(guān)規定：
從事教育教學(xué)工作量較大、孕期反應嚴重、身體健康不佳者（需醫院證明），可向學(xué)校提出申請。學(xué)校根據孕婦的`實(shí)際情況，酌情給予一定的照顧。在照顧期間因不滿(mǎn)工作量，將酌情扣除當月結構工資或年終獎勵。對處于經(jīng)期女教工給予每月一次2小時(shí)以?xún)鹊恼疹�，由年級組長(cháng)負責考勤記錄。
2、礦工：
凡無(wú)特殊原因，未經(jīng)請假，擅自離開(kāi)工作崗位，或假期期滿(mǎn)未及時(shí)辦理續假手續的均作礦工論處，按學(xué)校獎金分配條例扣發(fā)當月工資和獎金，情節嚴重者將給予行政處分。連續15天或一年內累計30天的根據聘用合同的有關(guān)規定處理。
3、凡經(jīng)學(xué)�；蚪逃峙鷾收{動(dòng)的教職工，應及時(shí)想所調單位報到。
四、考核辦法
考勤由年級組長(cháng)和教導處進(jìn)行二級管理。凡違反上述規定者將按學(xué)校內部管理方案的有關(guān)條文扣罰獎金或工資。對嚴重違紀、不遵守規章制度且屢教不改者，除加強教育、幫助、促其改正外，還將視其情節給予行政處分，并在各類(lèi)獎項和有關(guān)考評中作相應處理。
考勤的規章制度 篇6
根據《北京市會(huì )計人員繼續教育實(shí)施辦法》：“高、中級會(huì )計人員繼續教育的時(shí)間每年累計不少于68小時(shí)，其中接受培訓的時(shí)間每年不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間累計不少于48小時(shí)。初級會(huì )計人員繼續教育的時(shí)間每年累計不少于72小時(shí)，其中接受培訓的時(shí)間每年不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計不少于48小時(shí)“的規定，為保證培訓課時(shí)要求，提高培訓質(zhì)量，對參加會(huì )計培訓人員出勤特做如下規定：
一、參訓學(xué)員必須按指定的`時(shí)間和地點(diǎn)參加會(huì )計培訓，帶上規定的培訓教材和必要的學(xué)習用具，認真聽(tīng)講做好筆記，不得遲到和早退。
二、特殊情況不能到校上課時(shí)，應事先請假，按照“缺什么補什么”的原則，由主管老師安排以后批次相應的課程上課，不得缺課。
三、每次上課由班主任負責點(diǎn)名，點(diǎn)名時(shí)間不定。
班主任要認真負責，確實(shí)做好點(diǎn)名記錄。
四、學(xué)員出勤情況，記入學(xué)員會(huì )計人員繼續教育檔案，作為年檢重要依據，凡當年未參加培訓或參加培訓未滿(mǎn)規定學(xué)時(shí)的，一律不予年檢。
五、下列情況之一的會(huì )計人員，可不參加當年繼續教育，在下一年度一并完成規定的繼續教育課程：
�。�1）年度內在境外工作超過(guò)六個(gè)月的；
�。�2）年度內病假超過(guò)六個(gè)月的；
�。�3）生育。
有上述情況的會(huì )計人員由個(gè)人提出書(shū)面申請、單位證明，經(jīng)市財政部門(mén)審核后確認。
考勤的規章制度 篇7
一、招待的事由
1、上級領(lǐng)導及有關(guān)職能部門(mén)前來(lái)視察、調研、檢查、指導、接洽工作等;
2、外地有關(guān)單位的訪(fǎng)問(wèn)、參觀(guān)、聯(lián)系工作等;
3、鄉鎮及局、集團以外的本縣鹽業(yè)企業(yè)前來(lái)接洽工作;
4、局、集團城圈外下屬單位工作人員前來(lái)辦理公務(wù);
5、會(huì )議;
6、主要領(lǐng)導決定的其他事由。
二、招待的內容
招待的內容包括用餐、住宿、煙酒、水果等。
三、招待的標準
(一)餐費及陪客人員數標準：餐費標準含菜、酒、煙、飯等發(fā)生在用餐時(shí)的所有費用。陪客人員的餐費標準按相應招待對象計算。
1、接待局、集團城圈外下屬企業(yè)人員，安排工作餐，午、晚餐25元/人以?xún)取?/p>
2、接待本縣有關(guān)部門(mén)、鄉鎮及局、集團以外單位領(lǐng)導人員及隨行人員，午、晚餐35元/人以?xún)?非領(lǐng)導人員來(lái)訪(fǎng)，午、晚餐30元/人以?xún)取?/p>
3、接待本市各縣鹽業(yè)部門(mén)領(lǐng)導及隨行人員，午、晚餐35元/人以?xún)?非領(lǐng)導人員來(lái)訪(fǎng)，30元/人以?xún)取?/p>
4、接待省、市部門(mén)領(lǐng)導或本市以外的部門(mén)領(lǐng)導及隨行人員，早餐15元/人以?xún)�，午、晚�?5元/人以?xún)?非領(lǐng)導人員來(lái)訪(fǎng)，早餐10元/人以?xún)�，午、晚�?0元/人以?xún)取?/p>
5、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)交往或招商引資等特殊情況，招待標準由主要負責人酌定。
6、未經(jīng)批準而超出標準的招待費，有招待申報人自負。
7、陪餐人員數一般控制在2-3人，應為接洽工作的處室負責人及具體辦事人員，必要時(shí)由局主要負責人或分管負責人出面，但陪餐人員最多不超過(guò)4人。
四、招待的管理
(一)用餐招待
1、用餐招待實(shí)行對口申報。即哪個(gè)處室的業(yè)務(wù)由哪個(gè)處室的負責人(或分管此處室的局領(lǐng)導)申報。申報時(shí)首先由申報人到辦公室填寫(xiě)派餐單。派餐單各項目必須真實(shí)、全面、正確填寫(xiě)，項目不全的不予批準。派餐單填寫(xiě)后，交辦公室進(jìn)行審批(辦公室接待由分管領(lǐng)導審批)，簽字批準后，由申報人持派餐單到指定地點(diǎn)就餐，并將派餐單交于飯店，結賬時(shí)附于賬單后。用餐申報人員必須在飯店賬單上填寫(xiě)金額大寫(xiě)，但一律不準簽名。凡有簽名者，不論有無(wú)派餐單，局主要負責人和分管財務(wù)的領(lǐng)導不予以簽字報銷(xiāo)(主要負責人用餐招待除外)。
2、派餐單必須事先取得。如分管招待的辦公室負責人不在局內，可向主要領(lǐng)導申請批準。主要領(lǐng)導不在局內時(shí)，要在電話(huà)中請示批準。在電話(huà)中請示被批準的，在補辦派餐單時(shí)，必須由主要領(lǐng)導和分管本處室的領(lǐng)導簽發(fā)補辦派餐單批準證明，申報人持此證明到辦公室補辦派餐單手續，凡無(wú)此證明的`，辦公室一律不得提供派餐單，否則追究辦公室人員的責任。
3、急需招待而又因故無(wú)法取得與辦公室負責人或主要領(lǐng)導聯(lián)系而進(jìn)行的招待，要補辦派餐單。首先由接待人寫(xiě)出申請，說(shuō)明為什么未事先取得派餐單，為什么事先未能與領(lǐng)導電話(huà)聯(lián)系，為什么招待等。申請要交局主要領(lǐng)導審批。凡被批準的，持有主要領(lǐng)導人簽字的申請到辦公室補寫(xiě)派餐單，否則，辦公室一律不準提供派餐單。派餐單補辦完畢后，由申報人交相應飯店，并附于賬單后。
4、凡無(wú)派餐單或有派餐單而在帳單上有簽名(縣外發(fā)生的用餐單據除外)的用餐單一律不予簽字報銷(xiāo)。否則要追究有關(guān)人員的責任。
5、本局人員外出在無(wú)棣境外需就餐或回無(wú)棣后需就餐，每人每次不超過(guò)25元。如遇特殊情況，需超過(guò)此標準的，要向主要負責人電話(huà)請示和批準。此情況均要交納現金，單據要有主要負責人簽字后方可辦理。
(二)招待用茶、煙由辦公室根據領(lǐng)導指示辦理，其他內容的招待由局領(lǐng)導指定人員辦理。
(三)凡工作餐，中午一律不準飲酒;其他招待外來(lái)人員的用餐場(chǎng)合，陪餐人員必須飲酒的，必須適量，不得因酒誤事或損害單位形象。
考勤的規章制度 篇8
一、上下班制度
1、按照國家規定，學(xué)校執行每周5天，每天8小時(shí)工作制，教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據季節另行規定。
2、教師每天上、下午按學(xué)校規定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導與值日教師按學(xué)校規定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責。
3、值日領(lǐng)導每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數，凡規定時(shí)間內未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請假或無(wú)故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時(shí)至少清查一次，未見(jiàn)者視為脫崗事故一次。
二、請假制度
1、教師因事因病請假要辦理請假手續(病假須有對口醫院的醫生證明，否則按事假處理)。請假前須先自行協(xié)商調好課，并報教導處備案后，再憑書(shū)面請假條辦理有關(guān)請假手續。
2、請假半天以?xún)扔煞止芸记诠ぷ鞯念I(lǐng)導批準;半天以上兩天以?xún)扔尚ｉL(cháng)(或指定的領(lǐng)導)批準，中層以上干部請假需由校長(cháng)批準，二天以上由學(xué)區批準。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)文件規定辦理。
4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導辦理消假手續，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時(shí)上班，視為曠工。
三、上課制度
1、教師須按教導處安排的課表上課，凡因私事請假須將協(xié)商調課情況報教導處備案，凡因公事調課由教導處發(fā)調課單。
2、無(wú)論因公因私，調課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學(xué)負完全責任;若不經(jīng)過(guò)教導處而私自調課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責任事故均由學(xué)校課表所規定的教師承擔。
3、課堂教學(xué)“十不準”：不準坐教(因病除外);不準串門(mén)聊天;不準接聽(tīng)撥打電話(huà);不準看報刊雜志;不準織毛衣、帶小孩;不準以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開(kāi)教室;不準不帶教材、備課本上課;不準拖堂;不準酒后上課;不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
四、辦公制度
1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除了上課或學(xué)校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無(wú)論時(shí)間長(cháng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導請假，并告知當日值日領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可離崗。
2、辦公期間，不準串門(mén)聊天，不準打牌下棋，不準帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說(shuō)臟話(huà)，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。
4、使用電腦時(shí)不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的'網(wǎng)站。
5、講究公共衛生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀(guān)。
五、會(huì )議制度
1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準時(shí)參加會(huì )議，不準遲到早退，不隨意進(jìn)出。
2、帶好會(huì )議筆記本，作好會(huì )議記錄。
3、會(huì )議期間，將移動(dòng)電話(huà)調為振動(dòng)(或無(wú)聲方式)，會(huì )場(chǎng)內一律不允許接聽(tīng)或撥打電話(huà)。
4、不講小話(huà)，不看報紙雜志等，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
5、每周教師例會(huì )原則上不批假。
六、有關(guān)規定
1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。
2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規定給假，各項工資照發(fā)。
3、病、事假須按規定辦理好請假手續，不得電話(huà)請假，否則視為曠工。
4、值日領(lǐng)導秉公辦事，認真履行當日職責，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現失職地方，視為脫崗事故一次。
5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計最多者，期末綜合評估定為最低等。
6、病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎勵工資。
七、獎懲辦法
1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專(zhuān)項資金用于教職考勤管理，獎勵對象為在學(xué)校上崗的教職員工。
2、設全勤獎，當月無(wú)遲到、早退、曠工、請假等現象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學(xué)校根據每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎，當月考勤獎共發(fā)50元。(凡由于學(xué)�；蛏霞壈才哦蚬`勤者，不扣全勤獎。)
3、根據考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎1元，超過(guò)10次的取消當月全勤獎。
4、誤課一次扣10元。
5、每人每月允許請事假(病假)半天，不扣全勤獎，超出部分，無(wú)論事假和病假，每請假一天，扣全勤獎金10元。曠工半天或發(fā)生嚴重教學(xué)事故的取消該教師當月考勤獎。
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