組織部規章制度（通用5篇）
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的組織部規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織部規章制度 篇1
一、團員管理
團組織關(guān)系，團檔案：學(xué)院新團員，必須于報到開(kāi)學(xué)后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉接手續。組織部可在開(kāi)學(xué)初例會(huì )上確定時(shí)間統一辦理，過(guò)期不予補辦。
團籍注冊，團員證：
1、團籍每學(xué)期注冊一次，由團總支自行辦理。
2、團員證是團員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統一到組織部補辦。
團員的發(fā)展：
1、每學(xué)期團總支可發(fā)展一批團員。
2、首先由適齡學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面申請，通過(guò)團總支上報院團委。然后，由所在班的團支部討論表決通過(guò)后，報組織部備案及辦理相關(guān)手續。超齡離團。超過(guò)28周歲的在校團員，除在團內擔任重要職務(wù)外，必須離團。團委組織部將注明其離團時(shí)間，加蓋公章。
3、自行脫團。團員無(wú)正當理由，連續6個(gè)月不交團費，不參與團組織生活；或連續6個(gè)月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。由支部大會(huì )決定除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。
4、退團。少數熱情消退堅持要求離團者，可向支部遞交書(shū)面報告，由支部大會(huì )通過(guò)后，宣布除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。
二、團費的收繳、使用和管理
按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應盡的義務(wù)。團員按期繳納團費，不僅在經(jīng)濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現了一個(gè)團員應有的組織觀(guān)念。
1、團員繳納團費標準：凡在高等院校讀書(shū)的團員，即學(xué)院團員每月交納團費0.3元，每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)統一繳納，每位團員應繳納一年團費3.6元整。
2、收繳團費的時(shí)間：學(xué)院組織部定在開(kāi)學(xué)前4周內收繳團費。
3、團費的使用：主要用于團的活動(dòng)和團員教育方面的必要開(kāi)支，如編印、購買(mǎi)團員學(xué)習政治理論、文化科學(xué)知識所必須的材料或書(shū)籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓的費用以及“五四”表彰等。
4、“五四”評優(yōu)時(shí)優(yōu)秀團員、團干等名額以學(xué)院實(shí)際上繳團費的團員人數為基數來(lái)確定。
三、例會(huì )
團委組織部定于每星期二（中午1點(diǎn)）召開(kāi)各院系組織部部長(cháng)會(huì )議，各院系組織部部長(cháng)務(wù)必參加。如有特殊情況，會(huì )議時(shí)間另行通知。
四、團委組織部工作制度
為保證組織部工作高效而有序地開(kāi)展，樹(shù)立起牢固的組織紀律觀(guān)念和良好的工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊伍自身建設和管理水平；同時(shí)，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務(wù)制度、保密制度以及監督與考核標準六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責對本制度執行情況進(jìn)行監督檢查。
五、考勤制度
1、學(xué)期內考勤無(wú)故缺席一次者作出口頭檢查；
2、無(wú)故缺席兩次者作出書(shū)面檢查，并在例會(huì )上給予通報批評；
3、無(wú)故缺席三次者，作出書(shū)面檢討并在院團委各部室進(jìn)行通報批評，取消該年度評優(yōu)資格。
4、四次以上者，給予清除團委學(xué)生干部隊伍處分；
5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無(wú)故遲到、早退三次者作出書(shū)面檢查，并在例會(huì )上給予通報批評；
6、無(wú)故遲到、早退四次者，作出書(shū)面檢討并在院團委各部室進(jìn)行通報批評，取消該年度評優(yōu)資格；
7、病假、事假累計不得超過(guò)三次。
六、值班制度
團委組織部辦公室（醫學(xué)院三樓院團委檔案室）是組織部辦公的場(chǎng)所，為加強辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，樹(shù)立組織部良好形象，特制定本制度。
1、按時(shí)到達值班地點(diǎn)，不遲到，不早退。到達后如實(shí)簽到，他人不得代簽。
2、有特殊情況不能按時(shí)值班者，須提前一天向組織部部長(cháng)請假，以便做臨時(shí)調整。
3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內容無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、認真履行值班職責，嚴格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問(wèn)題，要及時(shí)處理，并在值班本上作詳細記錄。
5、如遇特殊情況無(wú)法獨立處理時(shí)，應及時(shí)向團委書(shū)記求助或致電有關(guān)責任同學(xué)，不得擅自處理。
6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀(guān)，置物有序，做到節儉用電，人走熄燈關(guān)窗，注意安全。
所有值班人員須嚴格遵守以上規定。如有違反，將按照《團委組織部監督與考核標準》給予適當處理。
七、文件制度
1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負責對本制度執行情況進(jìn)行監督檢查。
2、部門(mén)成員每月末須將本月的工作總結及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。
3、組織處負責為組織部各成員設立個(gè)人檔案，作為組織部史料及個(gè)人考評的依據。
4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結應詳細具體，不得空洞無(wú)物，套話(huà)連篇，尤其是涉及具體事項時(shí)，必須詳細敘述。
八、保密制度
組織部是共青團委員會(huì )直屬重要部門(mén)，所從事工作具有很強的政治性，嚴肅性，為保證本部門(mén)正常運作，提高工作效率，發(fā)揚嚴謹的工作作風(fēng)，保持組織部良好形象，特制定本制度：
1、涉及全校各院系團組織單位利益關(guān)系的通知、決議，在未經(jīng)院團委正式批準，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。
2、組織部人事任免與變更，在未經(jīng)團委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。
3、組織部?jì)炔靠荚u結果尚未公開(kāi)前，任何負責考評人員不得將有關(guān)考評情況向外透露。
九、監督與考核標準
一、建檔
組織部組織處負責為組織部所有成員建立個(gè)人檔案，并將個(gè)人檔案及工作記錄、活動(dòng)記錄作為組織部?jì)炔抠Y料加以保存。組織部組織處負責不定期召開(kāi)會(huì )議，依據工作量、工作成績(jì)等對各個(gè)組、各個(gè)成員進(jìn)行短期內綜合考評。
二、活動(dòng)監督
為了進(jìn)一步強化組織部工作的嚴謹性、系統性，組織部將對團校及基層工作指導中心開(kāi)展的各項活動(dòng)進(jìn)行監督考評，具體考評工作由辦公組負責實(shí)施。具體如下：
1、對于本部門(mén)組織的每次活動(dòng)，組織處干事分別做出客觀(guān)詳盡的活動(dòng)記錄。
2、組織處負責對各次的活動(dòng)記錄統一存檔。
3、活動(dòng)記錄將作為學(xué)期考評時(shí)評價(jià)部門(mén)工作情況的重要參與。組織處將邀請團委副書(shū)記參與每周例會(huì )，提出意見(jiàn)或建議，以督促自身改進(jìn)不足。
三、獎懲制度
�。ㄒ唬┆剳椭贫仁橇炕墓芾順藴�，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。
1、懲處規定
�。�1）例會(huì )、值班無(wú)故遲到，5分鐘內給予口頭批評。5～10分鐘內扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。
�。�2）無(wú)故缺席扣5分。
�。�3）部門(mén)的工作總結及工作計劃，如未主動(dòng)上交到本部門(mén)辦公組相關(guān)負責人扣5分。組織布置工作不積極按時(shí)完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。
�。�4）破壞組織部團結，影響團委形象者酌情扣5～15分。
�。�5）其他情況酌情扣分。
2、獎勵規定
�。�1）對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。
�。�2）期末獲優(yōu)秀個(gè)人檔案者，加5分。
�。�3）按時(shí)并非常出色的完成本職工作，加2分。
�。�4）超額提前完成工作的加5分。
�。�5）在完成本職工作的基礎上，義務(wù)幫助其他部門(mén)工作，加3分。
6）個(gè)人突出表現者，加5分。
�。ǘ┕倦A段本著(zhù)工作透明化、公開(kāi)化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門(mén)匯總的獎懲情況、每次考評會(huì )后將考評結果以及學(xué)期末匯總出的個(gè)人考評總分告知部門(mén)成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監查。
組織部規章制度 篇2
組織部為認真履行職能，切實(shí)轉變作風(fēng)，提高辦事效率，樹(shù)立組織部門(mén)新形象，特作如下承諾：
一、承諾內容
�。ㄒ唬┭芯亢椭笇h組織特別是黨的基層組織的建設，探索和指導各類(lèi)新經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動(dòng)方式；指導、協(xié)調有關(guān)部門(mén)搞好黨員教育工作，主管黨員的發(fā)展和管理工作；組織新時(shí)期黨的建設的理論研究。
�。ǘ┨岢鍪形芾淼念I(lǐng)導班子調整、配備的意見(jiàn)和建議；負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）體審批手續；負責市委委托管理的干部的考察任免工作；研究和指導領(lǐng)導班子思想政治和作風(fēng)建設。
�。ㄈ┴撠熓形髽I(yè)工委承擔的各項工作職責。
�。ㄋ模┭芯恐贫ǜ刹筷犖榻ㄔO的有關(guān)政策、規定，組織落實(shí)培養選拔中青年干部工作。
�。ㄎ澹⿵暮暧^(guān)上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
�。┴撠熃M織工作和干部工作的檢查督促，及時(shí)向市委和上級組織部反映重要情況，提出建議。
�。ㄆ撸┲笇�、規劃、協(xié)調、檢查干部教育工作；組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓。
�。ò耍┱{查了解知識分子工作情況，加強對知識分子工作的宏觀(guān)指導；抓好專(zhuān)家和科技人才隊伍的建設。
�。ň牛┴撠煂Ω刹窟x拔任用工作和市委、市委組織部管理的領(lǐng)導干部進(jìn)行監督，承辦有關(guān)干部問(wèn)題的'調查審核工作。
�。ㄊ┲朴喕騾⑴c制訂離退休干部工作的有關(guān)政策規定，配合有關(guān)部門(mén)做好老干部工作，管理市委老干部局。
�。ㄊ唬⿲κ屑墮C關(guān)黨的工作履行指導、服務(wù)、監督的職能。
�。ㄊ┩瓿墒形褪形M織部交辦的其它任務(wù)。
二、服務(wù)態(tài)度
1、工作人員一律實(shí)行掛胸卡上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。
2、工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無(wú)親疏遠近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負責。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的同志，首問(wèn)負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推倭，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他部門(mén)或科室的，立即協(xié)調解決，如果一次協(xié)調未到位的，負責做好有關(guān)工作，約定回復；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作，做到事事有交待，件件有落實(shí)，使來(lái)者滿(mǎn)意而歸。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導的連帶責任；對以權謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關(guān)規定處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。
組織部規章制度 篇3
為了部門(mén)工作正常順利地開(kāi)展、加強部門(mén)的內部管理、提高部門(mén)成員的思想素質(zhì)和工作能力、強化部門(mén)建設，特制定本條例。組織部成員是學(xué)生干部，是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，我們要熱心為同學(xué)服務(wù)，主動(dòng)關(guān)心他人，在各方面做青年學(xué)生的表率。
一、部門(mén)會(huì )議制度
部門(mén)會(huì )議是部門(mén)工作組織和自我管理的一項重要內容。通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達團委的工作安排和有關(guān)通知精神。
組織部成員參會(huì )必須履行的職責：
(一)必須按時(shí)到會(huì )，不早退、不曠會(huì )。
(二)若不得參會(huì )，需向會(huì )議負責人請假。
(三)參會(huì )人員，按會(huì )議通知的內容做好準備，有問(wèn)題、有想法需踴躍發(fā)言，以提高會(huì )議效率。
(四)值周者須做好會(huì )議記錄，并提前通知部門(mén)成員開(kāi)會(huì )。
(五)與會(huì )人員需自帶筆記本和筆，做好記錄。
二、工作制度
(一)部門(mén)成員接到工作任務(wù)時(shí)，需在規定的時(shí)間內按質(zhì)按量完成，不得拖延。
(二)部門(mén)成員需按值周安排表上的工作時(shí)間值周，并做好工作記錄。
(三)各個(gè)項目負責人要根據時(shí)間安排及時(shí)跟進(jìn)各項工作進(jìn)度，同時(shí)各項工作負責人要注意收集、保存好工作材料(包括工作時(shí)的照片等)，以便日后調用。
(四)部門(mén)工作計劃、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實(shí)可行。
三、部門(mén)財務(wù)管理制度
(一)財務(wù)管理人員需作好賬簿記錄，要求賬目公開(kāi)透明，以便必要的考核。
(二)各個(gè)工作項目需用到經(jīng)費的，必須做好預算，避免不必要的開(kāi)支。
四、考核制度
部門(mén)考核主要是加強部門(mén)管理，提高部門(mén)成員的工作能力和道德素養，真正做到獎罰分明，故制定此考核制度。
(一)考核辦法
1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進(jìn)行扣分或是加分。
2、考核對象：組織部全體成員
3、本考核制度將作為組織部期末獎懲的重要依據。一學(xué)期期末成績(jì)在8分以上為優(yōu)秀，6分(含6分)以上為合格，6分以下為不合格。
(二)個(gè)人積分量化標準適用于組織部所有成員。
1、有以下行為者扣分：
部門(mén)會(huì )議無(wú)故缺席或遲到，扣0。5分/次。
工作不能按時(shí)按質(zhì)按量完成，1分/次。
開(kāi)展工作開(kāi)展自由主義、個(gè)人主義或是不服從安排的，扣2-3分/次。
2、有以下情況的加分：
向上級提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的加1分/次。
做出突出貢獻或為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)者加2分/次。
工作學(xué)習兼顧，無(wú)掛科的，加2分。
五、獎懲制度
為調動(dòng)部門(mén)成員的工作積極行，同時(shí)使各成員嚴格要求自己，故制定此制度。
(一)獎懲標準：
期末量化分少于6分的成員將接受部門(mén)的懲罰，量化分大于10分(含10分)的成員部門(mén)將對其獎勵。
(二)獎勵辦法：
符合獎勵的成員，將被評為本部門(mén)優(yōu)秀之星。
(三)懲罰辦法：
由部門(mén)成員討論懲罰方式，根據該成員的實(shí)際情況對其懲罰。
六、附則
(一)本制度由化學(xué)與*學(xué)學(xué)院分團委組織部負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際情況予以調整和修改。
(二)本制度由公布之日起實(shí)施。
2012-2013學(xué)年度下學(xué)期組織部成員期末量化如下：
部門(mén)會(huì )議每人各遲到一次，故每人扣0.5分。
組織部規章制度 篇4
一、考勤(4分)
(一)例會(huì ):
每月例會(huì )無(wú)故遲到或曠會(huì )，且沒(méi)做好會(huì )議記錄的助理，不予以加考勤德育分1分。凡不能準時(shí)參加的助理，須在開(kāi)會(huì )前向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，并說(shuō)明理由。
(二)團課檢查:
每月無(wú)故不參加檢查，且少于5次檢查，沒(méi)寫(xiě)好系部團課總結的助理，不予以加考勤德育分1分。凡不能準時(shí)參加的助理，須在團課檢查前向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，并說(shuō)明理由。
(三)時(shí)政周刊檢查:
每月安排的助理不參加檢查，且沒(méi)堅持1個(gè)月，沒(méi)按時(shí)做好時(shí)政周刊總結交給負責時(shí)政周刊的部長(cháng)的，不予以加考勤德育分1分。(時(shí)政周刊模板見(jiàn)附表2) (四)系部上交材料檢查:
每月安排的助理未做好系部上交材料檢查的，(檢查材料是否齊全、是否上交及時(shí)，材料格式是否正確，材料內容質(zhì)量)沒(méi)按時(shí)將檢查內容告訴負責月評的部長(cháng)的，不予以加考勤德育分1分。
二、活動(dòng)出勤(7.5分)
每次部門(mén)活動(dòng)或者院部其他相關(guān)事情，要求助理積極參加、配合，無(wú)故不參加的助理，不予以加活動(dòng)分。凡不能準時(shí)參加的助理，須在活動(dòng)前向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，并說(shuō)明理由。每次都積極參加并認真對待的助理，給活動(dòng)出勤滿(mǎn)分。參加不很積極，不很認真對待的助理，視情況予以加活動(dòng)出勤分。不參加的助理，不予以加分。
三、精神風(fēng)貌(1分)
1、部門(mén)內部、部門(mén)與系部間應加強團結合作，不搞小幫派主義，服從組織安排，不謀私利，不以一副高高在上的態(tài)度自居。
2、部門(mén)成員注重個(gè)人衛生修養，不在工作場(chǎng)合穿背心或拖鞋等不適合學(xué)生干部的著(zhù)裝以及其它有損學(xué)生干部形象的行為。
3、部門(mén)成員應工作謙遜禮貌，對人態(tài)度誠懇，一心為同學(xué)服務(wù)為宗旨。
4、部門(mén)必須注意助理的自律，提高助理的組織意識、紀律意識，對于助理干事出現違紀情況，給予*告，不聽(tīng)者，扣1分德育分。
5、如助理態(tài)度不端正，出現投訴事件超過(guò)3次，經(jīng)調查屬實(shí)后，該助理取消評優(yōu)資格，并對其所扣1分德育分。
6、精神風(fēng)貌保持優(yōu)秀的助理，給予1分德育分獎勵。
四、評價(jià)考核(1分)
1、自評，即助理自我評價(jià)
期末，各助理以書(shū)面和電子稿的形式上交自評材料，內容包括本學(xué)期部門(mén)建設、工作開(kāi)展及思想匯報，并作出建設*建議。
2、他評，即部門(mén)部長(cháng)對助理評價(jià)
期末，由部門(mén)部長(cháng)對各個(gè)助理作出評價(jià)，指出其在工作中的優(yōu)點(diǎn)與存在的不足，并讓其改正，讓其在以后的工作中做的更好。并根據助理平時(shí)的工作態(tài)度，給予其1分德育分獎勵。
附表1:團課總結統一格式
xx系xx月團課總結
時(shí)間: xx年xx月xx日
地點(diǎn): xx樓xx棟xx樓到xx樓(例:文科樓c棟1樓到3樓)
具體情況:
(以上是詳細記錄所檢查的情況) 總的來(lái)說(shuō)，此次xx系團課如下:
主題: 布置: 紀律: 出勤率: 衛生:
(以上是個(gè)人對整個(gè)系部團課的總結，要求公平、客觀(guān)、實(shí)事求是)
組織部規章制度 篇5
為了加強團委學(xué)生會(huì )組織部的職能，發(fā)揮組織部在院學(xué)生會(huì )的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉，結合我院實(shí)際情況，特制訂此制度。
一、工作理念：
立足本職、潤物無(wú)聲
二、工作特色：
一切從嚴、狠抓狠管
三、例會(huì )制度：
1、團支書(shū)例會(huì )定于每周四中午12點(diǎn)10分在226教室舉行。如有特殊情況，組織部會(huì )另行通知。各班團支書(shū)不得無(wú)故遲到、曠會(huì )。確實(shí)有事不能出席者，須提前向組織部長(cháng)請假。
2、例會(huì )時(shí)，各團支書(shū)按規定位置坐好，以便于會(huì )議的進(jìn)行和文件的發(fā)放。
3、禁止替會(huì )，如若發(fā)現，按規定處理。
4、會(huì )議中，禁止大聲喧嘩。對會(huì )議決定有不同意見(jiàn)，可在會(huì )后向組織部成員提出，經(jīng)共同商議后作出最后決定。
四、團課檢查：
1、各班在開(kāi)展團課前，要對教室進(jìn)行衛生清掃。
2、黑板上要認真規范的寫(xiě)好團課主題。
3、開(kāi)展團課時(shí)，桌面上只準放筆記本和筆，嚴禁在團課上翻看各類(lèi)書(shū)籍或與開(kāi)展與團課無(wú)關(guān)的內容。
4、當團課需要同學(xué)們討論時(shí)，要確保教室的秩序，嚴禁大聲喧嘩。
5、對于確實(shí)有事，不能參加團課的同學(xué)，要向輔導員請假。6.各團支部要做好團課活動(dòng)記錄。
五、各團支部舉辦活動(dòng)的申報程序：
1、各團支部舉辦活動(dòng)應先寫(xiě)出申請，包括相應的活動(dòng)計劃、活動(dòng)方案，經(jīng)團委組織部同意后方可舉辦。
2、各班組織開(kāi)展的活動(dòng)與校、院學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)相沖突時(shí)，應服從大局，各班活動(dòng)應作出相應的調整。
六、考評與獎懲：
1、對團支書(shū)：
�。�1）各班團支書(shū)的品行評價(jià)成績(jì)（主要指組織管理能力部分）由組織部根據例會(huì )考勤、團課檢查及各類(lèi)團日活動(dòng)的開(kāi)展情況給出。（2）團支書(shū)必須按時(shí)參加例會(huì )，曠會(huì )、替會(huì )計-0.5分/次，遲到兩次計曠會(huì )1次。
�。�3）對于積極配合團課、團日活動(dòng)等團學(xué)工作的團支書(shū)可酌情加分。
2、對各團支部：
�。�1）考核總分為20分，起評分數為12分。
�。�2） 團支書(shū)必須按時(shí)參加例會(huì )，遲到扣1分;曠會(huì )、替會(huì )扣2分。
�。�3）團課無(wú)人缺席的班級加0.5分/次，有缺席情形的班級扣0.5分/次（累計最高線(xiàn)為-4.0），不開(kāi)展團課的班級計-6分。
�。�4）及時(shí)上交各種材料的班級計+1分，遲交的計-1分，不交的計-2分。其所上交的材料內容充實(shí)且有創(chuàng )新意識的計+2分。
�。�5）積極策劃組織宣傳黨內、團內重大思想和時(shí)事，開(kāi)展團內教育活動(dòng)的班級計+1分/次。
�。�6）承辦院團委活動(dòng)的班級，每次給班級加1分。
�。�7）20分為止，按總分共分為四個(gè)等級：優(yōu)秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。
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