職代會(huì )規章制度范文

　　現如今，各種制度頻頻出現，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的職代會(huì )規章制度范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職代會(huì )規章制度范文1

　　教代會(huì )是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式。為保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，加強學(xué)校民主管理，構建和諧校園，特制定本制度。

　　1.教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監督、校長(cháng)負責、教代會(huì )參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監督權利的機構。教代會(huì )必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，支持校長(cháng)依法行使職權。校長(cháng)要尊重、保護教代會(huì )和工會(huì )的合法權益和民主權利，發(fā)揮教代會(huì )的民主管理和民主監督作用。教代會(huì )的組織原則是民主集中制。

　　2.教代會(huì )的基本任務(wù)是堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規;正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系;維護教職工合法權益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監督的權利;團結和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。

　　3.教代會(huì )在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，是學(xué)校領(lǐng)導體制的重要組成部分。工會(huì )是教代會(huì )的組織者、參加者，又是教代會(huì )的工作機構。

　　4.教代會(huì )的職權：

　　(1)聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃和發(fā)展規劃、改革方案、學(xué)校教職工隊伍建設等主要問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

　　(2)討論和通過(guò)學(xué)校崗位責任制方案，教職工的聘任、獎懲條例、分配改革的'辦法和其他與教職工權益有關(guān)的重要規章制度。

　　(3)聽(tīng)取學(xué)校財務(wù)工作報告，討論學(xué)校的年度財經(jīng)預算、決算情況，并提出審議意見(jiàn)。

　　(4)評議和監督行政各級領(lǐng)導干部，可以建議上級主管部門(mén)對他們予以表?yè)P、嘉獎、晉升或批評、處分、免職。

　　5.教代會(huì )代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表實(shí)行常任制，任期三年，可連選連任。凡享有公民權利的在職職工，只要群眾擁護和信賴(lài)，有參與管理的能力，均可參選教代會(huì )代表。代表名額，教職工人數在六十人以上的學(xué)校，建立教代會(huì )制度。人數不足六十人的學(xué)校，建立教職工大會(huì )制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教大會(huì ))，其性質(zhì)、職權、工作程序與教代會(huì )相同。教職工人數在60-199人的學(xué)校代表的名額應占教職工總數的40%;200-399人的學(xué)校，代表的名額應占教職工總數的35%;400人以上的學(xué)校，代表的名額應占教職工總數的30%。

　　代表構成。代表應體現代表性和群眾性。其中教師代表一般應占代表總數的百分之六十，中層以上領(lǐng)導干部一般不超過(guò)代表總數的百分二十，女教職工和青年教職工應占適當比例。代表在學(xué)校內部調動(dòng)崗位，其代表資格予以保留，參加調入部門(mén)代表組活動(dòng)。代表調離本�；蛲�(離)休后，其代表資格自行終止。

　　代表出現違法亂紀、嚴重失職、失去群眾信任，經(jīng)原選區的教職工討論，獲選區教職工半數以上同意，由代表組向學(xué)校工會(huì )提出撤消代表資格的書(shū)面申請，經(jīng)校工會(huì )討論后作出決定。代表出現缺額、需要補選的，經(jīng)校工會(huì )同意，由原選區按選舉程序進(jìn)行補選。

　　教代會(huì )的列席代表和特邀代表。教代會(huì )根據需要，可設列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團領(lǐng)導(也可擴大到中層主要負責人)、人大代表、政協(xié)委員等。特邀代表一般是有影響的民主黨派人士、離退休教職工代表。列席代表和特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。列席代表和特邀代表由校工會(huì )提名，教代會(huì )籌備領(lǐng)導小組批準，但總數不宜超過(guò)正式代表的五分之一。

　　6.教代會(huì )代表的權利：

　　(1)有權按教代會(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案;

　　(2)有權就大會(huì )的各項議程發(fā)表意見(jiàn)并參加表決;

　　(3)有權對教代會(huì )的工作提出批評和建議;

　　(4)有權對有關(guān)行政部門(mén)落實(shí)教代會(huì )決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn);

　　(5)因行使正當民主權利而遭到打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。

　　7.教代會(huì )代表的義務(wù)：

　　(1)努力學(xué)習并模范地執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法令;

　　(2)認真做好本職工作，在建設優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用;

　　(3)積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真貫徹教代會(huì )決議，做好教代會(huì )交給的各項工作;

　　(4)密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映廣大教職工的意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。

　　8.教代會(huì )每三年為一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次，有重大事項，經(jīng)黨政工領(lǐng)導研究或三分之一以上代表提議可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。到期改選，換屆改選時(shí)選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導干部。教代會(huì )每年至少召開(kāi)代表大會(huì )一次以上。每年召開(kāi)教代會(huì )必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì )選舉和表決，須經(jīng)總數半數以上通過(guò)方為有效。

職代會(huì )規章制度范文2

　　第一章總則

　　第一條為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,推進(jìn)學(xué)校健康快速發(fā)展，根據《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會(huì )制度，加強民主管理和民主監督”的要求，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在校黨委領(lǐng)導下行使民主管理和民主監督權力的機構。

　　第二章教職工代表大會(huì )的職責和權利

　　第三條教職工代表大會(huì )行使下列職權：

　�、�、團結教職工認真學(xué)習和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項工作任務(wù)。

　�、�、聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規劃、改革方案和規章制度，提出意見(jiàn)和建議;討論決定教職工績(jì)效考核和工資方案，教職工獎勵辦法及其它與教職工切身利益相關(guān)方面的重大事項。

　�、�、積極支持校長(cháng)履行職責，及時(shí)收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，對學(xué)校工作實(shí)行民主監督。

　�、�、根據上級黨組織的部署，評議、監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部。

　�、�、依法參與學(xué)校的民主管理，維護教職工的正當權益。

　　第四條教職工代表大會(huì )要積極支持校長(cháng)行使決策權和指揮權，要維護校長(cháng)的權威。校長(cháng)要定期向教職工代表大會(huì )報告工作，尊重教職工代表大會(huì )行使民主管理權利，實(shí)施教職工代表大會(huì )的決議和決定，負責處理教職工代表大會(huì )提出的應由行政方面處理的'提案，并接受教職工代表大會(huì )檢查和監督。

　　第三章教職工代表

　　第五條凡是享有政治權利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會(huì )代表。

　　第六條教職工代表，以工會(huì )各分工會(huì )為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　第七條教職工代表的選舉要堅持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結合的原則，代表中應由教師、領(lǐng)導干部、教輔人員及其他教職員工組成，其中教師代表不得少于百分之六十。

　　第八條教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全校負責。學(xué)校全體教職工有權依照民主程序，監督或撤換本校的教職工代表。

　　第九條根據需要，教職工代表大會(huì )可以確定若干特邀或列席代表。

　　第十條教職工代表的權利：

　�、�、在教職工代表大會(huì )上，有表決權、選舉權和被選舉權。

　�、�、在教職工代表大會(huì )上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。

　�、�、有權參加教職工代表大會(huì )及其工作機構組織的對學(xué)校執行教代會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導

　　干部。

　　第十一條教職工代表的義務(wù)

　�、�、學(xué)習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;

　�、�、認真做好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;

　�、�、積極參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)，認真貫徹會(huì )議決議，宣傳會(huì )議精神;

　�、�、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)聽(tīng)取和如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力;

　�、�、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。

　　第十二條根據教職工代表大會(huì )需要，可設特邀代表、列席代表參加會(huì )議。

　　第四章組織制度

　　第十三條教職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議，主席團成員應由黨、政、工、團主要領(lǐng)導和教職工代表組成，大會(huì )主席團實(shí)行屆內常任制。

　　第十四條教職工代表大會(huì )每三年為一屆，每學(xué)年召開(kāi)一至二次全體代表大會(huì )。每次會(huì )議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(cháng)提議，可提前召開(kāi)或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　第十五條教職工代表大會(huì )中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的原則，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )討論通過(guò)。

　　第十六條教職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過(guò)半數通過(guò)，并經(jīng)校黨委審批后為有效。

　　第十七條教職工代表大會(huì )在其職權范圍內通過(guò)的事項，非經(jīng)教職工代表大會(huì )同意不得更改。

　　第**條教職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生學(xué)校工會(huì )委員會(huì )，主持教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。

　　第五章附則

　　第十九條本制度于教職工代表大會(huì )通過(guò)并報校黨委批準之日起施行，解釋權在教職工代表大會(huì )主席團。

職代會(huì )規章制度范文3

　　職工代表大會(huì )是幼兒園管理的基本制度，是職工行使民主管理權力的法定基本形式。為使職代會(huì )職權落到實(shí)處，特制定如下制度：

　　1、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、集體和職工三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使職權。

　　2、職工代表大會(huì )每年至少召開(kāi)一次。必要時(shí)經(jīng)工會(huì )組織、五分之一以上職工代表或學(xué)校行政提議，可以增加召開(kāi)職工代表大會(huì )的次數。

　　3、職工代表大會(huì )屆期與基層工會(huì )委員會(huì )屆期同步，屆期期滿(mǎn)應當按時(shí)換屆。幼兒園進(jìn)行重大改制、改組等，職代會(huì )可以提前進(jìn)行換屆。

　　4、職代會(huì )代表以班組或科室為選區，由職工直接產(chǎn)生。實(shí)行常任制，每三年換屆改選，可以連選連任。職工代表大會(huì )出現缺員時(shí)由原選區及時(shí)選舉遞補。

　　5、職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。每次職工代表大會(huì )必須有全體職工代表三分之二以上出席。職工代表大會(huì )作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數通過(guò)。

　　6、職工代表大會(huì )就會(huì )議議程、學(xué)校工作報告等作出決議，可以采用舉手方式進(jìn)行表決;對涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系的重要事項作出決議，應當采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。

　　7、職代會(huì )的主要任務(wù)和基本職責是：聽(tīng)取學(xué)校工作的報告，提出意見(jiàn)和建議;審議通過(guò)集體合同草案，以及工資分配、保險福利、安全工作、休息休假、崗位責任制等涉及職工切身利益重要事項的方案、規章和措施;檢查監督學(xué)校執行國家法律法規、履行集體合同和勞動(dòng)合同情況;以及法律法規定的其他任務(wù)和職責。

　　8、職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )主持召開(kāi)職工代表團(組)長(cháng)和各專(zhuān)門(mén)工作小組負責人聯(lián)席會(huì )議，研究處理職工民主管理的日常工作。每年至少組織一次職工代表對職工代表大會(huì )決議、決定的`執行情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況向職工代表大會(huì )報告。

　　9、單位領(lǐng)導應當支持職工代表大會(huì )依法行使職責。屬于職工代表大會(huì )職責范圍內的重要事項，應當主動(dòng)提交職工代表大會(huì )審議或通過(guò)。職工代表大會(huì )在其職責范圍內作出的決議和通過(guò)的事項，學(xué)校應當認真落實(shí)，沒(méi)經(jīng)職工代表大會(huì )同意不得修改或廢止。

　　10、認真落實(shí)向上級工會(huì )匯報制度，即職代會(huì )召開(kāi)情況報告制度。