關(guān)于管理規章制度（精選20篇）
在現在的社會(huì )生活中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于管理規章制度（精選20篇），希望能夠幫助到大家。
管理規章制度1
為了全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步保持學(xué)校良好的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，必須加強學(xué)校學(xué)籍管理工作。
�。保律雽W(xué)：
由教務(wù)處統一編班，復學(xué)及轉學(xué)的學(xué)生由分管校長(cháng)簽字安排到班。班主任不得擅自接受學(xué)生。學(xué)校要在9月15日前編制完學(xué)生名冊，填寫(xiě)好“常熟市中學(xué)學(xué)生學(xué)籍登記名冊”，并運用計算機進(jìn)行管理。
�。玻畬W(xué)籍卡管理：
學(xué)生進(jìn)校后必須填寫(xiě)《學(xué)生登記表》，每學(xué)期結束時(shí)，由班主任認真填寫(xiě)每個(gè)學(xué)生的成績(jì)、操行記錄、健康情況、考勤等，然后交教務(wù)處統一管理，學(xué)生畢業(yè)后交學(xué)校檔案室保管。
�。常畬W(xué)生休學(xué)、復學(xué)：
因傷病由學(xué)生或監護人提出書(shū)面休學(xué)申請，并提交有關(guān)證明材料，學(xué)校審核后統一報教育主管部門(mén)審批，方可休學(xué)一年。休學(xué)期滿(mǎn)，學(xué)生監護人持休學(xué)證明和指定醫院復學(xué)證明到學(xué)校辦理復學(xué)手續，休學(xué)比例從嚴控制，原則上畢業(yè)班下學(xué)期不再辦理休學(xué)。
�。矗D學(xué)：
因遷居等原因要求轉出的.學(xué)生，應在開(kāi)學(xué)前或開(kāi)學(xué)后兩周內直接向學(xué)校提出申請，經(jīng)學(xué)校批準后方可辦理轉學(xué)手續。外地學(xué)校轉入的學(xué)生，必須持轉學(xué)證書(shū)和原學(xué)校學(xué)籍，得到學(xué)校同意，報上級主管部門(mén)審批后，方可辦理入學(xué)手續。
�。担枳x：
要求辦理借讀手續的學(xué)生，要符合有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校同意送上級主管部門(mén)審批后，方可辦理借讀手續。借讀生的學(xué)籍保留在原學(xué)校。會(huì )考、高考一律回原籍學(xué)校參加報名考試。學(xué)校對借讀生應從嚴控制。
�。叮藢W(xué)：
學(xué)生的監護人提出退學(xué)申請，要符合有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校同意、報上級主管部門(mén)審批方能退學(xué)，學(xué)校不發(fā)任何學(xué)歷證明。不得借故迫使任何學(xué)生退學(xué)。
�。罚煽�(jì)考核：
學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行期中、期末考試或考查，學(xué)生學(xué)習成績(jì)按平時(shí)成績(jì)、期中、期末考試考查成績(jì)綜合評定。學(xué)年成績(jì)評定以第二學(xué)期成績(jì)?yōu)橹�，不得公布考試名次�?/p>
�。福C書(shū)發(fā)放：
學(xué)生修業(yè)期滿(mǎn)，成績(jì)達到標準（包括補考后成績(jì)達標的學(xué)生），操行及格以上，體育合格者準予畢業(yè)，經(jīng)教育主管部門(mén)審批后由學(xué)校發(fā)給全省統一樣式的畢業(yè)證書(shū)。不合格的發(fā)給修業(yè)證書(shū)。
管理規章制度2
1.目的：
為了保護員工合法權益，體現公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，統一公司管理，結合公司實(shí)際情況，暫制訂本管理辦法。
2.范圍：
本辦法適用于集團所有在職員工，員工因公出差、外派借調或長(cháng)期請假者不享有此項補貼。
3.條件、標準及發(fā)放方式：
3.1公司為員工提供餐費補貼標準為每人10元/餐，該項福利適用于因工作原因無(wú)法準時(shí)回公司食堂就餐的員工。
3.2員工外出時(shí)必須向部門(mén)負責人申請登記。員工外出中午無(wú)法回公司食堂就餐時(shí)，需及時(shí)向部門(mén)負責人匯報說(shuō)明，并告知食堂管理人員進(jìn)行登記。
3.3員工因工作原因節假日中午或晚上加班且沒(méi)有統一安排用餐的；或正常工作日下午下班后加班超過(guò)兩個(gè)小時(shí)以上的，需提前填寫(xiě)加班申請，加班申請經(jīng)部門(mén)負責人審批同意后，按照每人10元/餐進(jìn)行晚餐補貼。
3.4因公外出無(wú)法準時(shí)回公司食堂就餐的`員工，在外就餐費用均由個(gè)人墊付，并盡量索要正規財務(wù)發(fā)票，在填寫(xiě)費用報銷(xiāo)單時(shí)，在用途說(shuō)明中需詳細填寫(xiě)誤餐時(shí)間、外出地點(diǎn)、外出事由，由部門(mén)負責人審核簽字，確認無(wú)誤后，再交由財務(wù)部報銷(xiāo)。超出補貼費用部分公司將不予以支付。
3.5如遇外界環(huán)境因素限制餐費補貼必須超支的特殊情況，需提前向部門(mén)負責人匯報申請，經(jīng)部門(mén)負責人審核同意之后超出補貼費用部分公司將予以報銷(xiāo)，填制費用報銷(xiāo)申請單時(shí)，需填寫(xiě)情況說(shuō)明。
4.餐費補貼的其他規定：
4.1餐費補貼適用于公司正常出勤因公外出無(wú)法回公司就餐的員工，因請假、曠工、出差、駐外等不在公司的員工，或因個(gè)人原因自動(dòng)放棄工作餐的員工，不享有餐費補貼。
4.2部門(mén)負責人要嚴格執行管理制度，按照員工實(shí)際出勤及誤餐情況進(jìn)行認真審核，避免多報或漏報現象出現。報銷(xiāo)申請單由部門(mén)負責人審核簽字，確認無(wú)誤后方可報銷(xiāo)。
4.3對于弄虛作假，虛報餐費補貼者公司將予以嚴肅處理。
5.反饋
各管理部門(mén)將在執行過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)以書(shū)面形式反饋到人力資源管理中心，便于公司管理制度修改和補充完善。
管理規章制度3
第一節餐廳日常工作管理制度
一、遵守工作紀律，按時(shí)上半下班，不遲到、不早退。
二、工作中不準嬉笑打鬧，不準干私活、吃零食、看電視、玩手機。
三、按規定著(zhù)裝，保持良好形象。
四、不打罵顧客，不與客人發(fā)生爭吵。
五、按規定用員工餐，不準偷吃、偷拿店內的食品或成品。
六、服務(wù)中做到“三輕”動(dòng)作輕、說(shuō)話(huà)輕、走路輕、“四勤”眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
七、休事假或公休要提前請假，按企業(yè)規章制度執行。
八、愛(ài)護企業(yè)設施、工具以及物品，人為損壞，照價(jià)賠償。
九、落實(shí)每日例會(huì )制度，對工作進(jìn)行總結。
第二節餐廳個(gè)人衛生管理制度
一、工作時(shí)不佩戴夸張首飾和各種飾品，淡妝上崗。
二、上班前不準吃異味食品，如：蔥、蒜，不準喝含酒精飲料。
三、餐廳從業(yè)人員必須有本人健康證明，持證上崗。
四、工作前要洗手，不留長(cháng)指甲始終保持手部清潔。
五、不準在食品區或客人面前打噴嚏、摳鼻子、挖耳屎等不雅動(dòng)作。
六、按企業(yè)規定著(zhù)裝，制服必須干凈整潔，無(wú)污漬。
第三節餐具衛生管理制度
一、員工不準私自使用餐廳客用餐具。
二、餐具做到干凈、衛生，無(wú)手印、水漬、菜漬、灰塵。
三、消毒柜內不得存放個(gè)人餐具、物品。
四、餐具清潔后必須消毒處理。
五、經(jīng)常檢查餐具的.完整狀況，要及時(shí)更換殘損餐具。
第四節餐廳設施設備保養管理制度
一、餐廳的設施、設備要定期保養。
二、餐廳定時(shí)清洗空調濾網(wǎng)。
三、調節設備開(kāi)關(guān)時(shí)，避免用力太猛，造成損壞。
四、保溫臺、冰箱換水要先關(guān)電源，再進(jìn)行清理。
五、廚房設施、設備出現異常情況及時(shí)報告。
第五節后廚日常工作管理制度
一、檢查設施設備以及工具使用情況，發(fā)現異常情況及時(shí)向上級匯報。
二、崗位操作按企業(yè)要求標準規范，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
三、落實(shí)企業(yè)各項安全防范制度，保證餐廳的設施、設備食品原料的安全。
四、值班期間保管好企業(yè)所有物品，嚴禁閑雜人員進(jìn)入餐廳重要區域。
五、愛(ài)護公物，不隨便亂吃后廚成品及原料。
六、嚴格遵守企業(yè)規章制度以及行為規范，有事提前一天請假。
管理規章制度4
為了規范業(yè)務(wù)人員的管理，提高公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水平，堅持合情合理、實(shí)事求是的原則，堅持按勞分配、多勞多得的原則，特制定本制度。
一、在公司
業(yè)務(wù)員應按時(shí)上下班，不能遲到早退(參考考勤制度)，保持辦公室清潔衛生，積極宣傳公司，言行舉止注意公司及個(gè)人形象。每天早上上班后的前幾分鐘，做好辦公室的衛生，接下來(lái)的銷(xiāo)售人員開(kāi)早會(huì )，主要是遞交拜訪(fǎng)記錄表并討論解決昨天在跑業(yè)務(wù)的過(guò)程中遇到的問(wèn)題，向領(lǐng)導匯報今天的工作工作計劃。
二、出差
出差前做好出差準備，最好電話(huà)預約好，做到有的放矢。出差在外，每天填寫(xiě)拜訪(fǎng)記錄表(客戶(hù)報備表)，晚上九點(diǎn)鐘之前向領(lǐng)導匯報當天工作情況(短信，電話(huà)都行)。
三、考勤制度
參照公司坐班人員的考勤辦法。另外銷(xiāo)售部對無(wú)故遲到早退的業(yè)務(wù)人員，每人每次罰款5元，當天當面交與銷(xiāo)售部領(lǐng)導，這些罰款累積到月底作為沒(méi)有遲到早退的業(yè)務(wù)人員的獎勵。
四、業(yè)務(wù)積分制
業(yè)務(wù)人員平均每天都要深入拜訪(fǎng)最少一個(gè)客戶(hù)，每拜訪(fǎng)一個(gè)客戶(hù)積一分，每個(gè)月每個(gè)業(yè)務(wù)人員的最少積30分。該分以真實(shí)的拜訪(fǎng)記錄為準。月累積少三分以上罰做辦公室衛生一次。
五、業(yè)績(jì)任務(wù)
公司給每個(gè)業(yè)務(wù)人員有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上的要求，銷(xiāo)售任務(wù)根據不同的具體情況而定。具體的銷(xiāo)售任務(wù)寫(xiě)入勞動(dòng)合同。
六、項目信息公司備案
從網(wǎng)上或從公司及其它渠道獲得的項目信息應及時(shí)備案，以免業(yè)務(wù)員之間的業(yè)務(wù)沖突，未備案的'信息誰(shuí)先備案算誰(shuí)的。
七、項目信息落實(shí)
經(jīng)過(guò)備案的信息，弄清楚詳細的客戶(hù)需求(多大機子及相關(guān)配套設備清單)以后向領(lǐng)導匯報，由公司領(lǐng)導決定該項目應該由誰(shuí)去跑。
八、培訓學(xué)習計劃
業(yè)務(wù)人員應該主動(dòng)學(xué)習業(yè)務(wù)技能，每天總結自己在工作過(guò)程當中遇到的問(wèn)題，不管是技術(shù)上還是商務(wù)上，把遇到的問(wèn)題記錄下來(lái)，第二天早會(huì )或周六總結會(huì )上大家共同討論。達到每天都有進(jìn)步的效果。公司領(lǐng)導應在周六的總結會(huì )上給予這周工作認真踏實(shí)的業(yè)務(wù)員以表?yè)P和獎勵。
管理規章制度5
學(xué)校的一切公共財物，每位師生都有責任愛(ài)護。對所有損壞公物的行為必須加以制止，有關(guān)當事人必須負責賠償；對故意損壞公物的，除賠償外，還要給予校紀處分。
一、公物維護要求：
1、保護學(xué)校的建筑設施，教育教學(xué)用品，文娛體育器材，勞動(dòng)工具，花草樹(shù)木，墻壁以及生活用品。發(fā)現破壞行為，必須立即制止并及時(shí)報告學(xué)校政教處。
2、教室的.墻壁、門(mén)窗、課桌、椅凳、日光燈、開(kāi)關(guān)、清掃用具、電腦投影儀等，要責任到人。
3、學(xué)�；竞推渌迷O施由分管部門(mén)和年級組負責管理。
二、損壞賠償辦法
1、不慎損壞，但能主動(dòng)承認者，照價(jià)賠償。
2、不慎損壞，學(xué)校查獲者，除按原價(jià)賠償外，另承擔手工費等。
3、故意損壞被學(xué)校發(fā)現后能主動(dòng)認錯者，除按原價(jià)賠償外，另承擔手工費、手續費等，免予紀律處分。
4、故意損壞，被學(xué)校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價(jià)賠償外，另承擔手工費、手續費等，并給予必要的紀律處分。
5、因班級不負責而造成的公物損失，由班級負責賠償。
6、賠償錢(qián)款的數額，應按市場(chǎng)價(jià)格或按總務(wù)部門(mén)購買(mǎi)此件公物時(shí)的價(jià)格計算。
三、班級獎懲條例
總務(wù)處對公物管理情況予量化評估，具體細則：
1、不慎損壞，但能主動(dòng)承認者，照價(jià)賠的，班級不扣分；
2、不慎損壞，學(xué)校查獲者，除按原價(jià)賠償外，另承擔手工費等外，班級扣除1分；
3、故意損壞，被學(xué)校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價(jià)賠償外，另承擔手工費、手續費等，并給予必要的紀律處分外，班級扣除2分；
4、故意損壞，被學(xué)校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價(jià)賠償外，另承擔手工費、手續費等，并給予必要的紀律處分外，班級扣除5分。
5、因班級不負責而造成的公物損失（公物損失找不出破壞者的都屬于此項），由班級負責賠償外，按損失的大小，班級分別扣除1分（50以?xún)龋?分（100以?xún)龋?分（100以上）。
6、期末總務(wù)處予以統計，各段各評選出一個(gè)公物管理優(yōu)勝班級予以表彰獎勵。
7、以上條例從20xx年3月開(kāi)始執行。
管理規章制度6
為進(jìn)一步規范員工食堂管理，制造一個(gè)良好的員工生活環(huán)境，使之衛生、便利、節省、高效，特制定本管理制度。
一、員工食堂必需全力保證鎮人民政府的公務(wù)接待用餐，確保員工早、午、晚餐供給，并不斷提升供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí)努力保障員工加班工作用餐。不得對社會(huì )閑散經(jīng)營(yíng)。
二、政府食堂應奉行服務(wù)第一、顧客至上的宗旨。樹(shù)立為員工服務(wù)高于一切的思想，把提供優(yōu)質(zhì)飯菜和優(yōu)良服務(wù)作為食堂人員的天職。
三、機關(guān)食堂采取自立核算、自負盈虧。
四、食堂經(jīng)營(yíng)者享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權，并負有庇護修理的'責任。損壞的負責修理，走失的照價(jià)賠償，報廢的需查明緣由，妥當處理，防止資產(chǎn)流失。
五、食堂工作人員須定期參與體檢，確認身體健康以后方可上崗。工作期間著(zhù)工作服，并保持干凈整潔。要考究衛生，勤剪指甲，操作前必需洗手。
六、保持餐具、廚具和操作間衛生。無(wú)霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂;餐具必需洗涮整潔，流水沖刷，日常存放在消毒柜中;常常清理廚具污漬，保持清潔整潔，并定期檢查、處理變質(zhì)或過(guò)期食品。
七、成品存放采取“四隔離”，即生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜品、藥品隔離，食物與自然 冰隔離。
八、進(jìn)入食堂的各種原料，必需確保正規購買(mǎi)渠道，以確保食品質(zhì)量。不得選購、保藏、使用、銷(xiāo)售過(guò)期腐爛變質(zhì)食品。炒菜用油必需使用火煉油。
九、保證供餐服務(wù)時(shí)光。員工就餐時(shí)光，早餐7：20—8：20，午餐：12：00—13：00，晚餐：17:40—18:40。
十、黨政辦公室和鎮直部門(mén)在接待工作中要根據熱烈、大方、周到、節省原則，做好接待工作。
十一、黨政辦公室和食藥監辦需定期對食堂衛生和食品質(zhì)量舉行檢查，若發(fā)覺(jué)不衛生和變質(zhì)食品，需準時(shí)催促整改，若未能限期整改，將舉行處罰。
十二、倡導勤儉節省，反駁浪費鋪張。員工用餐應做到吃多少，盛多少，不鋪張一粒糧食，自覺(jué)做到“光盤(pán)”行動(dòng)。堅持文明用餐，打飯時(shí)自覺(jué)排隊。
管理規章制度7
1.1、自覺(jué)執行國家各項政策和法令，遵守公司規章制度，服從領(lǐng)導安排。
1.2、熟悉本崗位工作，樹(shù)立“安全第一”的思想，確保人身和設備安全。
1.3、堅持文明生產(chǎn)，保持工作場(chǎng)地的整潔；堅持八小時(shí)工作制，不遲到不早退，不串崗。
1.4、不經(jīng)請假與準許，不得擅離職守，不準把電梯交給無(wú)證人員操作。
1.5、在開(kāi)梯前，應對電梯進(jìn)行試梯運轉，一切正常，才可開(kāi)梯工作。
1.6、電梯出現故障，要立即停機，并呼叫維修人員，與維修人員共同檢修，待機時(shí)間不得離開(kāi)崗位。
1.7、操作員須持證操作。禁止違章作業(yè)，嚴格按照操作規程進(jìn)行。
2.1、嚴格遵守我公司的各項規章制度。
2.2、認真領(lǐng)會(huì )并執行我公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標，工作中維護我公司的利益和信譽(yù)。
2.3、負責執行電梯保養合同所規定的貴方各項條款。
2.4、代表貴公司與人才樓管理處處理電梯保養、維修施工中出現的各種問(wèn)題（合同范圍內），重大問(wèn)題逐級匯報。
2.5、認真及時(shí)填寫(xiě)務(wù)忘錄，實(shí)事求是的填寫(xiě)保養、急修等各項報表。
2.6、負責根據備件消耗情況申報電梯備件需要計劃。
2.7、負責我處電梯按時(shí)巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)人員處理。
2.8、嚴格執行公司制定的電梯保養技術(shù)規范及工藝要求。
2.9、在保養工作中嚴禁違章操作，嚴格執行電梯安全規范。
2.10、按時(shí)完成保養工作量，保證及時(shí)、周到的服務(wù)。
3.1、在單位主管設備負責人的領(lǐng)導下，具體組織貫徹執行上級有關(guān)電梯使用管理方面的規定；
3.2、負責本單位電梯使用管理工作，組織或會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制本單位電梯使用管理規章制度；
3.3、審核本單位有關(guān)電梯的統計報表；
3.4、組織做好電梯使用管理基礎工作，檢查電梯檔案資料的'收集、整理和歸檔工作情況；
3.5、做好電梯能效測試報告、能耗狀況、節能改造技術(shù)資料的保存；
3.6、抓好操作人員的安全教育、節能培訓和考核工作，不斷提高操作人員技術(shù)素質(zhì)；
3.7、根據本單位電梯使用狀況，審定所編制的電梯定期檢驗和維護保養計劃，并負責組織實(shí)施；
3.8、定期或不定期組織檢查本單位電梯使用管理情況；
3.9、參加電梯事故調查與分析，提出處理意見(jiàn)和措施。
管理規章制度8
為更好的'加強勞動(dòng)紀律管理，規范員工考勤制度，結合我礦實(shí)際，特制定本補充規定。
一、 各科室、部門(mén)所有人員必須進(jìn)行人臉考勤。
1、工區管理人員考勤：采掘工區及運搬工區主管區長(cháng)上大班時(shí)按大班考勤，上小班時(shí)按小班考勤;副區長(cháng)按上小班人員考勤，必須下井前一次，上井后一次(工資支付按下井個(gè)數，基數28個(gè))特殊情況需經(jīng)礦長(cháng)批準。其他工區管理人員及各工區文書(shū)按大班考勤。
2、礦副總每天考勤一次。
3、考勤時(shí)間：
大班： 06：00—07：30 17：00—19：00
夜班： 19：30—21：30 06：00—09：00
早班： 03：30—05：30 14：00—17：00
中班： 11：30—13：30 22：00—01：00
圓班： 06：00—07：30 17：00—19：00
次日7：30—8：00
4、工區值班人員必須到調度室簽字。
5、其他班次考勤按原規定不變。
二、各單位所有出發(fā)單、請假單必須在交考勤室的同時(shí)到辦公室(地面)、調度室(生產(chǎn))、進(jìn)行登記以便查對。
三、各單位下井考勤每月26號必須與人員定位核對，由調度室核定下井個(gè)數，確認后由生產(chǎn)礦長(cháng)簽字報企管科。發(fā)現異常及時(shí)匯報核對，否
則不計考勤和下井。
四、調度室、辦公室不定期抽查，發(fā)現脫崗、考勤不實(shí)等情況，及時(shí)匯報
相關(guān)領(lǐng)導，并嚴肅處理。
五、對考勤不實(shí)、弄虛作假的，嚴格按山高礦字【20xx】83號文件執行。
六、本規定自下發(fā)之日起執行。
管理規章制度9
一、施工安全控制的程序
1、根據“安全第一、預防為主”的安全控制方針，確定安全控制目標。安全控制目標是減少和消除施工過(guò)程中的事故，保證人員安全和財產(chǎn)免受損失。具體可包括：a）提高管理人員的管理水平，增強操作人員的安全意識。b）減少或消除人的不安全行為。c）減少或消除設備、材料的不安全狀態(tài)等。
2、編制項目安全技術(shù)措施計劃。
3、有效地實(shí)施項目安全技術(shù)措施計劃。
4、對實(shí)施效果進(jìn)行驗證。
5、持續改進(jìn)安全管理績(jì)效。
二、施工安全控制的基本要求
1、必須取得安全行政主管部門(mén)頒發(fā)的《施工安全許可證》后才可開(kāi)工。
2、總承包單位和每一個(gè)分包單位都應持有《安全生產(chǎn)許可證》。
3、各類(lèi)人員必須具備相應的執業(yè)資格才能上崗。
4、所有新員工必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。
5、特殊工種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證，并嚴格按規定定期進(jìn)行復檢。
6、對查出的'安全隱患要做到“五定”，即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時(shí)間、定整改完成人、定整改驗收人。
7、必須把好安全生產(chǎn)“六關(guān)”，即措施關(guān)、交底關(guān)、教育關(guān)、防護關(guān)、檢查關(guān)、改進(jìn)關(guān)。
8、施工現場(chǎng)安全設施齊全，并應符合國家及地方有關(guān)規定。
9、施工機械（特別是現場(chǎng)安設的起重設備等）必須經(jīng)安全檢查合格后方可使用。
三、施工安全控制的基本思路和方法
1、提高安全意識和安全管理水平。
2、盡可能完全消除有不可接受風(fēng)險的危險源。
3、如果是不可能消除有重大風(fēng)險的危險源，應努力采取降低風(fēng)險的措施。
4、在條件允許時(shí)，應使工作適合于人。
5、應盡可能利用技術(shù)進(jìn)步和推廣采用新技術(shù)、新工藝來(lái)改善安全控制措施。
6、應考慮保護每個(gè)工作人員的措施。
7、應將技術(shù)管理和程序控制結合起來(lái)，有效開(kāi)展預防活動(dòng)。應有可行的、有效的應急預案。
8、作為最終手段，還應考慮使用個(gè)人防護用品。
管理規章制度10
為加強醫療機構醫務(wù)人員手衛生工作，預防和控制醫院感染，提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全和醫務(wù)人員的職業(yè)安全，根據《醫療機構醫務(wù)人員手衛生》的要求，制定本制度。
一、醫務(wù)人員禁留長(cháng)指甲，上班時(shí)禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后應當清潔雙手后，再進(jìn)行其他操作。
二、臨床科室治療室、換藥室、注射室、門(mén)診各診室要有流動(dòng)水洗手設施，開(kāi)關(guān)采用感應式。不便于洗手時(shí)，應配備快速手消毒劑。
三、肥皂應保持清潔、干燥，建議采用液體皂或醫用洗手液。
四、可選用紙巾、擦手毛巾等擦干雙手。擦手毛巾應保持清潔，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征
1、直接接觸病人前后，接觸不同病人之間，從同一病人身體的污染部位移動(dòng)到清潔部位時(shí)，接觸特殊易感病人前后；
2、接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后；
3、穿脫隔離衣前后，摘手套后；
4、進(jìn)行無(wú)菌操作前后，處理清潔、無(wú)菌物品之前，處理污染物品之后；
5、醫務(wù)人員的手有可見(jiàn)的污染物或者被病人的血液、體液污染后。
六、洗手時(shí)用清潔劑認真揉搓掌心、指縫、手背、手指關(guān)節、指腹、指尖、拇指、腕部，時(shí)間不少于10—15秒，流動(dòng)水洗凈。
七、手消毒指征
1、檢查、治療、護理免疫功能低下的.病人之前；
2、出入隔離病房、重癥監護病房、新生兒病房和傳染病病房等醫院感染重點(diǎn)部門(mén)前后；
3、接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后；
4、雙手直接為傳染病病人進(jìn)行檢查、治療、護理或者處理傳染病人污物之后；
5、需雙手保持較長(cháng)時(shí)間抗菌活性時(shí)。
八、外科刷手應用刷子蘸洗滌劑將指甲內污物刷凈，并洗凈雙手臂，擦干，再用手消毒劑刷手或泡手。刷手或泡手時(shí)間必須符合要求。具體方法見(jiàn)《醫院消毒技術(shù)規范》。
九、外科洗手后使用無(wú)菌巾擦手，盛裝無(wú)菌巾的容器應當干燥、滅菌。
十、用于刷手的海綿、毛刷及指甲刀等用具應當一用一滅菌或者一次性使用，洗手池應當每日清潔。
十一、醫務(wù)人員手無(wú)可見(jiàn)污染物時(shí)，可以使用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手。
十二、外科手消毒劑應當符合國家有關(guān)規定，手消毒劑的出液器應當采用非接觸式。
十三、洗手區域應當安裝鐘表。
十四、手衛生和消毒效果監測每月1次。當懷疑醫院感染暴發(fā)與醫務(wù)人員手有關(guān)時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行監測，監測的結果應符合國家有關(guān)規定。
管理規章制度11
一、 目的
為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補償，調動(dòng)員工工作積極性，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運行，根據國家有關(guān)法律、法規和文件規定，結合本公司實(shí)際情況，特制定本規定。
二、定義
本規定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外，需要延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或在周末、國家法定節假日完成額外的工作。
三、 適用范圍
本規定適用于總裁辦司機以及北京分院司機。
四、管理規定
1、各級領(lǐng)導員工在使用車(chē)輛時(shí)，需對車(chē)輛使用登記表認真填寫(xiě)，不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合人力行政部審核加班情況。
2、駕駛員不得自行安排倒休、補休時(shí)間，由人力行政部統一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。
3、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。
五、加班補貼辦法
1、總裁辦司機：
a 工作日晚八點(diǎn)后出車(chē)補助20元;
b周末出車(chē)補助150元/天(超過(guò)3小時(shí)，不足3小時(shí)的'按照100元處理);
c節假日出車(chē)按正常工作日每小時(shí)工資的3倍核算。
2、北京分院(接送專(zhuān)家)司機：
a工作日晚9點(diǎn)至晚12點(diǎn)出車(chē)補助100元，12點(diǎn)后出車(chē)補助150元。
b周末出車(chē)補助150元/天;
c節假日出車(chē)按正常工作日每小時(shí)工資3倍核算;
d 如需用私家車(chē)，按照工作時(shí)間出車(chē)程表數據每公里補助1.5元，公司將不再承擔工作期間使用所產(chǎn)生的油費、車(chē)輛保養費、維修費以及保險費。
f 每天手機都應處于開(kāi)機可接通狀態(tài)，如有事情隨叫隨到。
六、加班審核辦法
1、因工作原因需延長(cháng)工作時(shí)間司機必須認真填寫(xiě)行車(chē)單，得到同車(chē)人簽字確認，次日經(jīng)人力行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。
2、簽字確認后行車(chē)單交至人力行政部統一登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動(dòng)放棄。
建議;為提高車(chē)輛使用效率，節約公司資源及出現虛報行為。加班補貼費用應劃歸加班用車(chē)單位或部門(mén)承擔。
管理規章制度12
1、目的
為營(yíng)造一個(gè)良好地工作環(huán)境，提高員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設，結合公司實(shí)際情況，保障公司生產(chǎn)運作能夠安全正常的運轉而制定本規定。
2、適用范圍
全體職員工及相關(guān)供應商、施工人員等。
3、職責
3.1行政部負責規劃吸煙區的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施等;
3.2各部門(mén)負責對本部門(mén)職員工吸煙的督導和約束;
3.3保安負責對供應商、施工人員進(jìn)公司廠(chǎng)區有關(guān)控煙的'傳達和管制;
3.4各吸煙區由行政部負責清掃日常衛生。
4、吸煙區分布
4.1樓頂
4.2宿舍一樓
4.3餐廳旁
4.4說(shuō)明：目前暫定3個(gè)吸煙區，如有變動(dòng)，另行通知。
5、吸煙區管理規定
5.1公司內除指定吸煙區外，其它場(chǎng)所嚴禁吸煙;
5.2所有人員必須配合、服從安全文明管制，吸煙必須在吸煙區，煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內，保持安全衛生;
5.3所有吸煙人員必須自覺(jué)維護吸煙區內的清潔衛生，不得隨地吐痰，亂扔煙頭及亂彈煙灰等;
5.4嚴禁在吸煙區逗留閑聊，非吸煙人員嚴禁逗留吸煙區，單次吸煙時(shí)間不得超過(guò)五分鐘，超出時(shí)間按離崗處理;
5.5任何人員不得破壞、拆除吸煙區的各項標志及設施;
5.6所有員工均有義務(wù)監督舉報吸煙人員的違規行為。
6、吸煙區開(kāi)放時(shí)間
白班員工：
夜班員工：外來(lái)人員時(shí)間：白天按照員工時(shí)間執行，夜間嚴禁外來(lái)人員出入，嚴禁吸煙。
7、安全文明管制
7.1根據上述要求，如有發(fā)現職員工違反以上規定將給予警告處分;
7.2屢教不改或情節嚴重的，給予嚴重警告處分;
7.3如有損壞吸煙區的設施者，需按價(jià)賠償;
7.4外來(lái)供應商、施工單位人員違反本規定，給予直接經(jīng)濟處罰，罰金直接從工程款項中扣除;
7.5其它未明事項，由公司辦公室根據實(shí)際情況進(jìn)行處分或罰款。
管理規章制度13
1、工作時(shí)間內始終保持崗位有人，有服務(wù)，仔細專(zhuān)心去完善每一項工作；
2、上崗前按規定著(zhù)裝，做到儀表整齊，合乎員工員工守則要求；
3、主動(dòng)協(xié)作樓面，在忙得過(guò)來(lái)的的狀況下，熱忱主動(dòng)為樓面服務(wù)，剛好了解和駕馭餐廳的業(yè)務(wù)狀況以及重大活動(dòng)，配齊和備足所需各類(lèi)果汁、茶水和果盤(pán)，保證供應不脫節；
4、剛好提出申購安排前廳經(jīng)理簽字根據經(jīng)濟批量法的原則，限制好水果及原材料的.領(lǐng)進(jìn)量和倉儲量，確保不過(guò)多積壓，保證原材料的質(zhì)量和簇新度；
5、領(lǐng)取原材料均需填單登記，確保數量、品種的精確，并做到常常盤(pán)點(diǎn)核對，保證帳物相符；
6、保持營(yíng)業(yè)環(huán)境以及倉庫的干凈整齊，要求擺放整齊有序，無(wú)積灰、無(wú)垃圾、無(wú)四害、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。酒吧室內保持通風(fēng)，溫度適當，無(wú)潮濕霉味。
7、做好各種設備設施的常常檢查和清點(diǎn)工作，對財產(chǎn)的報廢、添置均應有記錄。
8、消防設施齊全有效，工作人員具有肯定的消防常識并熟識滅火裝置的位置及運用；
9、對其他部門(mén)反饋的看法處理剛好，并有記錄；
10、吧臺人員應遵守公司的各項規章制度，不利用職務(wù)之便私喝拿或饋送他人飲料水果等物品。不利用職務(wù)之便偷拿公司物品；
11、全部出品必需按標準執行，尤其是制成品，不允很多放或少放，品嘗認可后方可出品；
12、非酒吧內部人員不允許進(jìn)入吧臺內部；
13、回收一切可以回收物品，降低易耗品的消耗，節約成本；
14、在工作時(shí)間內操作需輕快準，不允許有大聲音大動(dòng)作；
15、仔細與收銀核對好當日出品的數量并做好記錄；
16、一個(gè)星期對杯具和果汁扎壺進(jìn)行漂洗、消毒，對機械設備、榨汁機等進(jìn)行保養；
17、定期對吧臺的固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如有損壞，需追究相應的責任。自然破損除外，并進(jìn)行存檔，以備下月盤(pán)查；
18、統計酒吧的估清與急推，并及進(jìn)反饋給樓面；向各搜集客人對酒吧出品看法，以提高出品質(zhì)量，更好為客人供應服務(wù)；
19、定期對市場(chǎng)考察，對酒吧全部購買(mǎi)物品，如水果價(jià)格進(jìn)貨，以降低成本，提高毛利率；
20、定期對吧臺全部衛生區域進(jìn)行打掃，達到公司的衛生標準（一星期一次）
21、每天下班前對吧臺全部的區域進(jìn)行檢查，看有沒(méi)有門(mén)未鎖，有沒(méi)有火災隱患等，休息時(shí)須要交接的東西需寫(xiě)到交接本上；
22、聽(tīng)從上級的工作指示，主動(dòng)協(xié)作完成前廳的工作。
管理規章制度14
一、醫護人員職業(yè)道德行為守則
1、遵守衛生部《醫德規范》，樹(shù)立高尚情操，遵紀守法，為醫清廉。
2、熱愛(ài)本職，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，觀(guān)察仔細，診斷準確，治療及時(shí)，用藥合理，護理精心，尊重病員人格，不分親疏，維護病員合法權益。
4、遵守各項規章制度，嚴格技術(shù)操作規程，防止差錯事故的.發(fā)生，保守病員秘密。
5、舉止端莊，儀表整潔，接待熱情，接受意見(jiàn)虛心，言談舉止文明適度，沉著(zhù)耐心，尊重同行，團結協(xié)作，文明行醫。
二、醫技人員職業(yè)道德行為守則
1、遵守衛生部《醫德規范》，樹(shù)立高尚情操，遵紀守法，為醫清廉。
2、熱愛(ài)本職，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高本專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
3、忠于職守，尊重科學(xué)，實(shí)事求是，觀(guān)察仔細、認真，態(tài)度嚴謹，報告及時(shí)、準確。
4、愛(ài)護儀器，熟悉性能，精心維護，嚴格執行操作規程和各項規章制度，確保醫療安全。
5、舉止端莊，儀表整潔，接待熱情主動(dòng)，言談?dòng)卸�，尊重同行，團結協(xié)作，文明服務(wù)。
三、藥劑人員職業(yè)道德行為守則
1、遵守衛生部《醫德規范》，執行藥品管理法規，遵紀守法，不以藥謀私。
2、熱愛(ài)本職，努力鉆研藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，掌握業(yè)務(wù)技術(shù)技能。
3、忠于職守，嚴格檢查，保證購進(jìn)藥品的質(zhì)量。
4、熱情為病人服務(wù)，配方準確，解釋耐心，細心查對，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、團結協(xié)作，服務(wù)臨床，及時(shí)組織供應病人需用藥品。
管理規章制度15
�、攀程帽仨毲袑�(shí)搞好安全保衛工作，避免不必要的損失。
�、剖程靡怨芾砣藛T、承包人為主要責任人，必須做好防鼠、防蠅、防盜、防潮濕、防食物中毒的“五防"工作。
�、俜朗螅菏程门洳烷g、操作間，倉庫等存放食物的地方必須有密閉的鐵門(mén)、鐵窗戶(hù)，以老鼠進(jìn)不去為標準。
�、诜老墸菏程门洳烷g、操作間，倉庫要有防蠅設施，一經(jīng)發(fā)現應立即噴藥或消殺。
�、鄯辣I：食堂的一切物品必須堆放保管好，保管員應經(jīng)常清點(diǎn)物品，食堂、倉庫要有鐵門(mén)，窗戶(hù)要有防護網(wǎng)。
�、芊莱睗瘢簩κ程弥鞲笔称�、炊、用具、機械設備等，保管員應清理分類(lèi)堆放整齊，應分別上架、隔墻、離地、加蓋。
�、莘朗澄镏卸荆呵嗖艘�、開(kāi)水燙，肉類(lèi)、油類(lèi)要有合格證，禁止出售變質(zhì)、變味、腐爛和不衛生的食品，炊具、用具、快餐用品要嚴格消毒。
�、亲龊妙A防工作，防止疾病傳播和細菌交叉感染，炊事員必須搞好清潔衛生，常剪指甲和飯前洗手。衛生管理規章制度模板精選篇6 1、教師要做好班級幼兒安全教育和管理工作。
2、教師要重視在日常生活中對幼兒進(jìn)行安全教育，防止火災、交通、中毒和其他安全意外事故的安全。
3、教師要經(jīng)常檢查班內玩具、物品是否擺放合理，電源開(kāi)關(guān)、電線(xiàn)、門(mén)窗、照明燈具是否安全、牢固，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)維修，并告之幼兒注意安全。
4、教師要組織好班級各項活動(dòng)，對安全隱患要有預見(jiàn)性，并采取積極、有效的預防措施，要教育幼兒注意安全。
5、堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰、變相體罰，杜絕因上述情況造成事故。
6、教師要每天登記幼兒的`出勤情況，及時(shí)與無(wú)故未到園的幼兒家長(cháng)取得聯(lián)系。
7、教師要做好第二次晨檢，嚴禁幼兒攜帶不安全物品進(jìn)入幼兒園。
8、建立健全接送卡制度，未持幼兒接送卡的人員及中小學(xué)生一律不準接幼兒。
9、發(fā)現幼兒身體不適，及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)并采取有效措施安置病兒，發(fā)現幼兒有傳染病及時(shí)報告，并配合保健護士做好消毒隔離工作。
10、如果發(fā)生事故必須馬上采取相應的急救措施并及時(shí)上報。
管理規章制度16
根據《中華人民共和國消防法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》等有關(guān)規定，結合工程的施工特點(diǎn)，特制定以下管理制度。
一、經(jīng)濟承包責任人即為消防承包責任人。
二、項目部必須嚴格執行《中華人民共和國消防條例》和公安部關(guān)于建筑工地防火的基本措施。按規定配置足夠的'消防器材，并建立健全使用易燃易爆化學(xué)物品、用電安全、動(dòng)火審批、巡邏值班、安全檢查等各項管理制度。
三、項目部必須全面落實(shí)安全防火責任制，要求對施工幢號、各班組、各級管理人員層層簽訂安全防火責任書(shū)。項目經(jīng)理是項目安全防火的第一責任人，建立和完善以第一責任人為核心，分級負責、層層把關(guān)的安全防火責任制。成立義務(wù)消防隊(消防隊員按施工人數的10%配備)，現場(chǎng)設消防值班人員，對進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行消防知識教育。
四、項目部在施工現場(chǎng)應明確劃分用火作業(yè)區、易燃易爆材料區、生活區，按規定保持防火間距。在防火間距內嚴禁搭建其他建筑或堆放可燃材料。如果條件所限，防火間距達不到標準時(shí)，應采取相應的防火措施，適當減小防火距離。
五、項目部在施工現場(chǎng)應設有車(chē)輛環(huán)形消防通道，通道寬度不小于3.5米。如果設置環(huán)形消防車(chē)道確有困難的，應設置回車(chē)道。嚴禁占用場(chǎng)內通道。
六、項目部在施工現場(chǎng)必須設有專(zhuān)用消防用管網(wǎng)，并配置消防泵，其電線(xiàn)應專(zhuān)線(xiàn)敷設，配備消防栓，較大工程要分區設消防栓，24m以上的高層建筑要設置消防豎管，豎管每層應設置消防框口，并配置水帶和水槍。
七、項目部在臨建設施、倉庫、易燃料場(chǎng)和用火處必須設有足夠的滅火工具和設備，對消防器材要有專(zhuān)人管理并定期檢查。
八、項目部安裝使用電氣設備和使用明火嚴格按照有關(guān)規定執行。
九、項目部在施工現場(chǎng)出現火險或火災時(shí)，要立即組織人員進(jìn)行撲救，當即不能救的要及時(shí)報警，請消防部門(mén)協(xié)助滅火。滅火以后要保護現場(chǎng)，并設專(zhuān)人巡視，以防死灰復燃。
十、項目部違反消防管理規定的公司將按照制度予以處罰。
十一、對建筑工地消防管理不善而引起重大事故的，視情節嚴重給予經(jīng)濟處罰外，按國家有關(guān)法律、法規追究責任人員的法律責任。
十二、本責任書(shū)未涉及之處請參照公司《消防管理細則》執行。
管理規章制度17
一、由學(xué)校行政主管和現場(chǎng)選購人員嚴格把好食品的選購關(guān)。食堂選購員必需到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位選購食品，并索取三證（衛生許可證、營(yíng)業(yè)執照和產(chǎn)品檢驗合格證）；應到相對固定食品選購的場(chǎng)所建立合同關(guān)系，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
二、在選購定型包裝食品時(shí)應留意廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、品名生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限等，選購人員在選購時(shí)，應對食品進(jìn)行必要的感官檢查，食堂不得外購熟食制品。
三、禁止選購以下食品：
1、腐爛變質(zhì)，油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官狀況特別，可能對人體健康有害的。
2、含有毒、有害物質(zhì)或已被有毒，有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的。
3、含有致腐性寄生蟲(chóng)、微生物的，或者微生物毒素含量超過(guò)國家限定標準的。
4、未經(jīng)獸醫衛生檢驗或檢驗不合格的肉類(lèi)及其他制品。
5、病死、毒死或者死因不明的'禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物等。
6、容器包裝污穢不潔，嚴峻破損或者運輸工具不潔造成污染的。
7、摻假、摻雜、偽造，影響養分、衛生的。
8、用非食用原料加工的。
9、超過(guò)保存期限的。
10、為防病等特別需要，國務(wù)院衛生行政部門(mén)或者省市人民政府特地規定禁止出售的。
11、含有未經(jīng)國務(wù)院衛生行政部門(mén)批準使用的添加劑、農藥（殘留）的。
12、其他不符合食品衛生標準、衛生規定的。
四、在驗收食品、食品原輔料時(shí)，應按食品安全法的要求向供貨方索取同批產(chǎn)品的衛生檢驗合格證，在驗收有定型包裝食品時(shí)，應留意廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、品名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限等。
五、驗收人員在驗收食品時(shí)，除留意嚴格根據以上條款執行，同時(shí)還要填寫(xiě)好食品驗收登記表。
管理規章制度18
一、目的
強調以業(yè)績(jì)?yōu)閷�，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和能力拉升收入水平，充分調動(dòng)銷(xiāo)售積極性，創(chuàng )造更大的業(yè)績(jì)。
二、適用范圍
本制度適用于所有列入計算提成的.產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。
三、銷(xiāo)售任務(wù)
銷(xiāo)售經(jīng)理按全年每月部門(mén)總銷(xiāo)售額的績(jì)效提成提取。 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售任務(wù)額為每月月初由銷(xiāo)售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員第一個(gè)月不設定銷(xiāo)售任務(wù)，第二個(gè)月按正式員工的50%計算任務(wù)額。
四、績(jì)效提成制度：
1、提成結算方式：分為兩項，第一項以每月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成考核當月結算，第二項以貨款回款率提成結算；試用期合格并轉正的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)達成率底于50%不給予考核績(jì)效工資。
2、提成考核：本銷(xiāo)售提成制度以完成銷(xiāo)售任務(wù)的比例設定銷(xiāo)售提成百分比；
3、提成計算辦法：
銷(xiāo)售提成=凈銷(xiāo)售額×銷(xiāo)售提成百分比+貨款回款提成百分比凈銷(xiāo)售額=當月發(fā)貨金額-當月退貨金額 4、銷(xiāo)售績(jì)效提成比率：提成等級
銷(xiāo)售任務(wù)完成比例(銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員)銷(xiāo)售提成百分比(銷(xiāo)售經(jīng)理)銷(xiāo)售提成百分比第一級100%以上0、0%0、0%第二級70%～100%0、0%0、0%第三級50%以上0、0%0、0%5、貨款回款提成比率：提成等級銷(xiāo)售任務(wù)完成比例(銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員)貨款回款提成百分比(銷(xiāo)售經(jīng)理)貨款回款提成百分比第一級100%以上0、0%0、0%第二級70%～100%0、0%0、0%第三級50%以上0、0%0、0%
五、激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍，特別是提高業(yè)務(wù)員響應各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的積極性，創(chuàng )造沖鋒陷陣式的戰斗力，特設四種銷(xiāo)售激勵方法：
1、周銷(xiāo)售冠軍獎，每周從銷(xiāo)售人員中評選出一名周銷(xiāo)售冠軍，給予__元現金獎勵(周銷(xiāo)售冠軍必須超額完成月銷(xiāo)售任務(wù)的三分之一)；
2、月銷(xiāo)售冠軍獎，每月從銷(xiāo)售人員中評選出一名月銷(xiāo)售冠軍，給予__元獎勵；
3、季度銷(xiāo)售冠軍獎，每季度從銷(xiāo)售人員中評選出一名季度銷(xiāo)售冠軍，給予__元獎勵；
4、年度銷(xiāo)售冠軍獎，每年從銷(xiāo)售人員中評選出一名年銷(xiāo)售冠軍，給予__元獎勵；
5、各種銷(xiāo)售激勵獎獎金統一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放； 6、未完成月銷(xiāo)售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎；
7、各種獎勵中，若發(fā)現虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎勵金額五倍的懲罰，從當月工資中扣除。
管理規章制度19
一、財務(wù)專(zhuān)管員的任職條件、確定及變更
1.財務(wù)專(zhuān)管員的任職條件
(1)熟悉國家相關(guān)財經(jīng)法規，近三年來(lái)無(wú)違法、違紀、違規行為; (2)持有財政部門(mén)頒發(fā)的《會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)》;
(3)具備一定的財會(huì )業(yè)務(wù)知識，熟悉本單位財務(wù)管理制度、審核權限;
(4)具有良好的職業(yè)道德和高度的工作責任心，堅持原則、秉公辦事，不徇私情;
2.財務(wù)專(zhuān)管員的確定
(1)原則上一個(gè)單位確定一名財務(wù)專(zhuān)管員，個(gè)別業(yè)務(wù)量較大的單位可增加人員協(xié)助(財務(wù)專(zhuān)管員建議)。財務(wù)專(zhuān)管員在單位財務(wù)負責人領(lǐng)導下開(kāi)展工作，向單位負責人負責。
(2)單位無(wú)《會(huì )計從業(yè)資格證》人員的，由單位書(shū)面申請擬定人員，經(jīng)縣衛生局核準同意后擔任財務(wù)專(zhuān)管員。
(3)核算單位確定財務(wù)專(zhuān)管員后，填寫(xiě)《財務(wù)專(zhuān)管員申報表》，一式兩份，按相關(guān)內容填報并簽具意見(jiàn)后報核算中心審批。審批同意后的.財務(wù)專(zhuān)管員申報表由核算會(huì )計負責保管存檔。
3、財務(wù)專(zhuān)管員的變更
單位變更財務(wù)專(zhuān)管員應書(shū)面報告核算中心，經(jīng)核算中心負責人同意后，按規定填寫(xiě)《財務(wù)專(zhuān)管員申報表》，并變更備用金卡，相關(guān)移交工作由單位負責。
1、負責督促營(yíng)業(yè)款的繳存工作，保證營(yíng)業(yè)款按日存入核算中心賬戶(hù)，按時(shí)上報收入，庫存物資。
2、負責辦理各項支出，往來(lái)款項的報賬工作和借款業(yè)務(wù)。
3、負責保管、使用本單位的備用金。
4、負責收集整理并預審單位的報賬憑證，并按核算中心要求填寫(xiě)相應表單。
5、負責將核算中心編制的會(huì )計報表傳遞到單位，并由單位領(lǐng)導簽名蓋章確認后，送回一份至會(huì )計核算中心。
管理規章制度20
為規范餐飲具清洗消毒保潔工作，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。
1、設置專(zhuān)用餐飲具清洗、消毒、保潔區域（或專(zhuān)間）及設備，清洗消毒設備設施的大小和數量應能滿(mǎn)足需要。
2、餐飲具清洗消毒水池應專(zhuān)用，與食品原料、清潔用具及接觸非直接入口食品的工具、容器清洗水池分開(kāi)。采用化學(xué)消毒的，至少設有3個(gè)專(zhuān)用水池。各類(lèi)水池應以明顯標識標明其用途。
3、接觸直接入口食品的餐飲具使用前應洗凈并消毒，不得使用未經(jīng)清洗、消毒的'餐飲具。不得重復使用一次性餐飲具。
4、餐飲具做到當餐回收，當餐清洗消毒，不得隔餐、隔夜。
5、餐飲具應首選熱力方法進(jìn)行消毒，嚴格按照“除殘渣、洗滌溶液洗、清水沖、熱力消毒、保潔”的順序操作。使用化學(xué)藥物消毒的嚴格按照除殘渣、洗滌溶液洗、清水沖、消毒液浸泡、清水沖、保潔”的順序操作，并注意要徹底清洗干凈，防止藥物殘留。
6、消毒后的餐飲具應表面光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味、無(wú)泡沫、無(wú)不溶性附著(zhù)物，符合有關(guān)衛生標準。
7、消毒后的餐飲具及時(shí)放入保潔柜密閉保存備用。盛放消毒餐飲具的保潔柜要有明顯標記，保潔柜應當定期清洗，保持潔凈。已消毒和未消毒的餐飲具應分開(kāi)存放。保潔柜內不得存放其他物品。
8、采購使用集中消毒企業(yè)供應的餐飲具，應當查驗其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，索取營(yíng)業(yè)執照復印件、消毒合格憑證；清洗消毒餐飲具用的洗滌劑、消毒劑必須符合國家有關(guān)衛生標準和要求。
9、洗刷消毒結束，及時(shí)清理地面、水池衛生，及時(shí)清理泔水桶，做到地面無(wú)積水、池內無(wú)殘渣、泔水桶內外清潔。
10、應定期檢查消毒設備、設施是否處于良好狀態(tài)，采用化學(xué)消毒的應定時(shí)測量有效消毒濃度。專(zhuān)人做好餐飲具清洗消毒及檢查記錄。
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